大手不動産デベロッパー:オープンハウス!法務スタッフ(法務業務経験1年以上あるいはロースー出身など)
400~700万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
400~700万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
法務
ご経験やスキルに応じて、法務の実務サポート、またはメイン担当として幅広い領域をお任せします。 定型的な業務にとどまらず、会社の意思決定に直結する機関運営や、ビジネスの最前線を支えるリスクマネジメントなど、 企業法務のスペシャリストとしてこれ以上ない経験を積める環境です。 【具体的には】 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連業務
【必須】 経験者:企業法務、または法律事務所での企業法務経験が1年以上ある方、年齢 35歳まで 育成枠:法学部卒や法律系資格を保有する未経験者(成長意欲・向上心の高い方) 【求める人材像】 ・日本一を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・自ら考え行動できる方 ・裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
無
有 試用期間月数: 5ヶ月
400万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 10時間
130日 内訳:完全週休2日制
最高: 20日
年間休日:125日(完全週休二日制)+計画有給休暇5日で実質年間休日130日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収4,000,000円~7,000,000円 ※経験者は500万~ 月給30万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円~500,000円 基本給:243,100円~440,000円 固定残業代:56,900円~60,000円(みなし残業時間30時間相当分)
無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
資格取得支援制度 研修支援制度
無
・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度
1名
2回〜3回
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階・21階
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
プライム市場
最終更新日:
900~1200万
【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
●弁護士資格 ●法務実務5年以上 (法律事務所/事業会社不問) ●能動的な姿勢・コミュニケーション
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500万~
【募集職種の期待役割】 IT系企業における法務/コンプライアンス全般(グローバル案件も含む) 【具体的な職務内容】 ・契約法務(契約書作成・審査) ・新規ビジネス立ち上げ支援(特にAI関連) ・M&A(海外M&A含む)支援 ・各種社内法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス関連業務(社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等) ・コーポレート支援(株主総会等) ・新規制対応(AI/経済安保/サイバー等)
【必須スキル・経験・資格】 ・企業又は法律事務所にて企業法務実務を5年以上経験していること ・英語力(目安はTOEIC800点以上) 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・5年以上の企業法務実務経験 ・弁護士(日本国、米国、欧州)資格 ・IT、デジタル(特にAI)及び金融業に関する知見
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520~770万
同社はホテル・高級レジデンス・会員制クラブなど、多彩なホスピタリティ事業を展開しています。 本ポジションでは、総務部門の一員として、バックオフィス業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・契約書の作成及びレビュー ・稟議書の審査 ・諸規程の制定及び改定に関する業務 ・許認可、商標権等に関する業務 ・法改正対応、その他社内法務相談対応 ・訴訟・紛争案件対応 ・弁護士、司法書士等の外部専門家との連携 ・株主総会・取締役会の運営、登記手続等の会社法に関する業務 ・グループ会社に関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・内部統制、内部監査に関する業務
・総務部門又は法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint) ・チームメンバーのサポートやリーダー経験がある方
森ビルグループの総合ホスピタリティ企業として、以下の事業部を展開しています。 ■ホテル事業部…「グランド ハイアット東京」、「アンダーズ 東京」を経営しております。 ■クラブ事業部…「六本木ヒルズクラブ」、「アークヒルズクラブ」を運営しております。 ■ウェルネス&サービス事業部…会員制スパ&フィットネス「ヒルズスパ」を運営、高級レジデンスフロント業務を行っております。
800~1500万
アニメ・映画を中心としたコンテンツの制作・販売に関わる契約業務、知的財産管理業務をお任せします。 ① 各種契約対応・条件交渉調整業務 • 海外番組販売に関する契約調整・締結 • 海外商品化許諾に関する条件交渉・契約締結 • 国内番組販売(配信権)または商品化許諾契約の調整・締結 • 音楽出版事務(放送局系音楽出版社での経験歓迎) • 原作許諾契約、制作委託契約、製作委員会契約の調整 ② 知的財産権管理 • 著作権管理、知的財産関連業務 • 商標・意匠登録等の各種手続き 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
求める人物像 必須要件 • ビジネスレベルの英語力 • 上記契約業務(いずれか1つ以上)の実務経験 ※アニメ・実写は問いません 歓迎要件 • 海外映像ライセンス契約の調整経験 • 原作許諾契約、制作委託契約、製作委員会契約の調整経験 • エンタメ・コンテンツ業界での法務・契約経験
株式会社サイバーエージェントは、東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げるインターネット総合サービス企業です。広告代理事業、メディア事業、ゲーム事業、投資育成事業など幅広い事業ドメインを展開し、国内外で成長を続けています。 特に、テレビ朝日との共同出資によるインターネットテレビ局「ABEMA」を中心に、アニメ・映画・実写ドラマ・縦読み漫画・2.5次元舞台など、映像・IP領域への投資を強化。日本発コンテンツを世界へ届ける体制構築を進めています。
550~750万
仕事内容 ■担当業務: 上場企業である同社にて、法務業務全般をお任せする予定です。 ご経験やスキルに応じて具体的には下記の業務をお任せ致します。 ■具体業務: ◇契約関連業務(契約書のレビュー、リバイス、作成、交渉、手続き) ◇法律相談 ◇法的トラブルの対応 ◇労務問題対応 ◇訴訟対応 ◇顧問弁護士対応 ◇会社法対応(株主総会、取締役会) ◇東証プライム移行対応 ◇ガバナンス対応 ◇M&A ◇産業廃棄物関連の法令対応 ◇コンプライアンス関連業務など 事業拡大及び、海外案件の増加に伴い、英語圏や中国・東南アジア等の契約も増加しております。 また多岐事業にわたる契約となるため、グローバルなキャリア形成を頂くことができます。 ■英語使用について: 基本的にはメールベースでのやり取りとなり、英文契約書等も扱って頂きます。 英語での実務経験がない方でもご意欲のある方は歓迎します。 ■ご入社後流れ: 基本的にはOJTを通じて、同社の業務に慣れて頂いてからご経験・スキルを考慮して 一連の業務をお任せすることを想定しています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■法律についての知見をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 歓迎要件 ■弁護士資格をお持ちの方
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550~650万
日立製作所100%子会社の安定基盤のもと、プラント×デジタル/AI事業を法務で推進。契約審査~ガバナンス/紛争対応まで一気通貫で担います。安定性のある企業でより裁量権を持ってご活躍されたい方向けの募集です。 【具体的な業務内容】■請負/準委任/売買等の契約書審査・修正案作成、交渉論点整理と営業/技術部門支援■AI・IoT等のデジタルサービス契約、秘密保持/データ利活用/知財条項の検討■紛争・トラブルの初動対応(事実整理、社内外連携、再発防止の仕組み化)■M&A・事業再編、会社規程/公印管理、コンプライアンス施策の支援■取締役会・株主総会の事務局支援(議案検討、法定書類、商業登記、運営)
【必須】四年制大学法学部卒に加えて下記いずれか必須 ■企業法務として実務経験3年以上■会社規程/公印管理、取締役会/株主総会事務局に関する実務経験3年以上■弁護士事務所でのパラリーガル経験3年以上 【魅力】日立グループの安定基盤に加え、グループ間の交流による成長機会も多い。成果が目に見えて形に残るプラント関係はもちろんのこと、IoT/AI活用など新規デジタルサービス契約にも携われ、少人数×裁量大で成長可能。【キャリア】ご経験領域からお任せし、未経験領域はOJTで段階的に習得。法務のプロとしての道に加え、新しい法務組織の中核(ルール整備、ガバナンス高度化、運営)を担うキャリアも描けます。
日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理設備などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献。
450~800万
仕事概要 【具体的業務】 ・契約書、利用規約の作成、審査 ・社内の各部門への法的支援 ・法令リサーチ、法改正対応 ・商事法務(子会社管理を含む) ・商標等の知的財産権の管理 ・訴訟等の係争案件への対応 ・全社向けの勉強会の企画、実施 ・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ・Ⅿ&A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施 【ポジションの魅力】 ・会社組織がこれからますます拡大していく中、主体的で意欲的な方には十分な成長の機会がある。 ・能力次第では法務における将来的な中核人材として期待。 ・新規サービスの創出に関わる機会もあり。スピード感も体感できる。 ・M&Aに関わることができる。
必須スキル 下記のいずれかのご経験 ・事業会社の法務部門で1年以上の実務経験がある方 ・ロースクール卒など上記に相当する知識知見を有する方 歓迎スキル ・事業会社の法務部門での実務経験3年以上 ・IT/Web業界での実務経験・広告業界での実務経験 ・会社や事業を理解するよう努め、スピード感をもって法務業務に従事できる方 ・社内メンバーが相談、依頼しやすい雰囲気をもって働ける方 ・主体的に問題発見、解決に取り組める方 ・法改正の動向把握などに積極的で新たな知識の習得に貪欲な方 ・法律の知識を現実に即したバランス感覚をもって活用できる方
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438~773万
<求人のポイント> 圧倒的な成長性と安定感 創業わずか5期で売上80億円、6期目には100億円を見込む驚異的な成長率を誇ります。「働きがいのある会社」にも認定。10期目に500億円、15期目に1000億円という明確なビジョンを掲げる、不動産業界のゲームチェンジャーです。 法務未経験から「立ち上げ」に挑戦 管理部から独立した「法務部」の立ち上げメンバー募集です。不動産業界での契約実務経験があれば、法務未経験でもOK。IPOを見据えた組織作りやフロー設計に携わり、将来的な法務責任者としてのキャリアパスが確約されています。 人間関係の良さと働きやすさの両立 社員が選ぶ魅力1位が「人間関係」というフラットな社風。不動産業界ながら残業は月20時間以下、完全週休2日制(年休120日)を確保。麻布十番駅から徒歩3分の好立地で、刺激的かつ心地よく働ける環境です。 <仕事内容> 急成長に伴う法務部の新設・立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。組織の基盤を作っていただく重要なポジションです。 ・各種契約書のレビュー(売買契約書、業務委託契約、秘密保持契約等) ・他部署からの法務相談対応 ・法務部のルール、運用フローの設計・構築 ・クレーム・トラブル対応(法的対応、訴訟対応含む) ・IPOを見据えたコンプライアンス体制の整備 <募集背景> 6期目で売上100億円を達成し、将来的に売上1000億円を目指す急拡大フェーズにあります。IPOを見据えた組織強化の一環として、現在は管理部(財務担当)が兼任している法務機能を分離し、専任の「法務部」を立ち上げるための増員募集です。
<応募条件> 学歴:大卒以上 必須経験:不動産業界での勤務経験(不動産売買仲介の契約書に触れた経験がある方) <歓迎条件> 宅地建物取引士の有資格者 事業会社での法務経験(契約書チェックなど)
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438~773万
<ポジションのポイント> 【圧倒的な事業成長と安定性】 設立わずか6期目で売上100億円を達成。10期目500億円、15期目1000億円という野心的な目標を掲げる急成長フェーズです。「働きがいのある会社」認定も受けており、活気と働きやすさが共存しています。 【未経験から法務のプロへ】 不動産売買仲介などの実務経験があれば、法務職が未経験でも挑戦可能。IPOを見据えた組織構築という、市場価値が極めて高いキャリアをゼロから築くことができます。 【最高のチームと職場環境】 平均年齢27歳。麻布十番駅徒歩3分の好立地オフィス。完全週休2日制(水・日)で年間休日120日以上と、ワークライフバランスを保ちながら、刺激的なベンチャー環境で挑戦できます。 <仕事内容> 急成長を続ける同社の法務部新設に伴い、立ち上げメンバーとして法務業務の巻取りと体制構築をお任せします。 ・各種契約書のレビュー(売買契約書、業務委託契約、秘密保持契約等) ・他部署(営業・財務等)との連携および法務相談対応 ・法務部のルール策定、運用フローの設計・構築 ・トラブル・クレーム対応(法的対応、訴訟対応を含む) <募集背景> 6期目で売上100億円を達成し、次なる目標である500億円規模への組織強化。これまで財務部が兼務していた法務機能を分離・独立させ、強固なガバナンス体制を築くための専任立ち上げメンバーの募集です。
必須経験: 不動産業界での勤務経験(売買仲介の契約書に関わった経験がある方) 資格・歓迎条件: ・宅地建物取引士の資格(資格手当:月3万円) ・事業会社での法務実務経験 ・法科大学院または法学部出身の方
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438~773万
<企業概要> 2019年設立ながら「日本の買取再販ランキング2023」で30位にランクインした急成長企業。リノベーション再販を主軸に、5期で売上80億、6期目で100億を突破。独自のエリア戦略と高い商品設計力を強みに、将来的な売上1000億円を目指しています。 <仕事内容> 10期目500億円の売上目標に向けて新設される「法務部」の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ・各種契約書のレビュー(売買契約書、業務委託、NDA等) ・他部署からの法務相談対応および連携 ・法務部のルール策定、運用フローの設計・構築クレーム、トラブル対応(法的・訴訟対応含む) 【フェーズの魅力】 現在は財務担当が兼務していますが、組織拡大に伴い専任部署として独立させます。体制をゼロから構築していく重要なフェーズをリードしていただける方を募集します。
必須条件: ・不動産業界での実務経験(不動産売買仲介の契約内容を理解しているレベル) 歓迎条件: ・法務実務経験(契約書チェック等)をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格保持者 ・事業会社での法務立ち上げに興味がある方
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