【福岡】物流センター運営/メンバークラス_81237914
400~500万
エフ・ジェイロジ株式会社
福岡県福岡市
400~500万
エフ・ジェイロジ株式会社
福岡県福岡市
倉庫管理
物流運営管理
物流企画/管理
同社は福岡地所グループのEC物流(物流アウトソーシングの受託等)を担う会社として2022年2月に設立し5期目の成長フェーズにあります。現在は「業務効率の再設計」から着実に事業基盤をつくるフェーズに入っています。 今後は ・EC事業者向け物流の拡大 ・受注/在庫/出荷を一元管理する物流システムの内製・構築 ・BCPを意識した拠点分散、エリア拡大といった取り組みを進めていく予定です。 それに伴い物流センター運営体制の強化(増員)を行っています。 「日々の作業を回すだけ」ではなく、 安全・品質・効率を意識した運営を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 ・荷主対応(問い合わせ対応、調整業務 等) ・収支状況の把握、数値管理のサポート ・各作業工程の把握、 安全・品質・作業効率向上に向けた施策立案・実行 ・作業スタッフへの指示、教育、人員配置の調整 ・5S(清掃/清潔/整理/整頓/躾)の管理・定着 現場に近い立場で、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行できる環境です。
■倉庫や工場内における運営管理のご経験(現場リーダー、サブリーダー、実務担当など立場は不問)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
114日
年次有給休暇:入社半年経過後10日、1年半後以降10日~20日
※114日にプラスして選択休暇年間6日が付与 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中の条件変更無し
無
福岡県福岡市
東区多の津
有
1名
2回〜
地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーの福岡地所グループの新規事業会社です。 グループの新規事業として、EC物流(物流アウトソーシングの受託等)を担う新しい会社を2022年2月に設立しました。 EC事業者様の抱える「物流業務に時間がかかり過ぎる」「梱包作業の人手が足りない」などの物流に関する様々なお悩みを解決いたします! 商品管理や検品作業、商品の梱包から発送作業までトータルで受託しております。
■親会社:福岡地所株式会社 ■グループ会社: ・(株)エフ・ジェイエンターテインメントワークス ・(株)サン・ライフ ・(株)エフ・ジェイホテルズ ・(株)エフ・ジェイビジネスソリューションズ ・(株)FJアーバンオペレーションズ ・FJアセットマネジメント(株)
非公開
最終更新日:
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験を2年以上お持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
300~400万
福岡ソートセンターにおいて、荷物の「入庫・仕分け・出庫」がスムーズに進むよう、現場のタクトを振るう運営管理業務をお任せします。入社後はマンツーマンで先輩からのフォローを行うメンター制度がございます。 【詳細】■工程/進捗管理:当日の物量に合わせた作業スケジュールの組み立て、進捗の確認 ■スタッフマネジメント:アルバイト/パートスタッフ(数十名規模)への指示出し、シフト管理、教育 ■品質・安全管理:誤出荷防止の仕組みづくり、作業環境の安全パトロール ■生産性向上への提案:「どうすればもっと効率が上がるか」を数値(KPI)で見ながら改善 ■顧客/配送会社との連携:荷主企業様やドライバーとの調整・連絡業務
【必須】■未経験可/人とのコミュニケーションが好きな方 ■転勤が問題ない方 【歓迎】倉庫作業経験者や物流関連経験がある方 【拠点の魅力】九州の物流を支える「心臓部」として、最新設備を完備した活気ある拠点です。東証上場グループの安定感に加え、現場の裁量が大きいのが最大の特徴。「こうすればもっと速くなる」という改善アイデアが即採用されるスピード感と、拠点拡大に伴うポストの多さが魅力です。未経験からでも管理職へと駆け上がれるチャンスが溢れています。安定も成長も欲張りたい方に、これ以上ない刺激的な環境です。
■倉庫部門(3PL及び営業倉庫) ■輸送部門(国内海上輸送や共同配送、EC物流等、国内における海陸一貫輸送を強みに全国展開) ■不動産部門(サブリース及び建築事業※金融二種取引業)
850~1200万
I-PEXグループ全体での物流最適化、既存の物流網の見直しやサプライチェーンマネジメント構築等を行う物流部門において、部長職として物流部全体のマネジメント・次世代教育に携わっていただきます。 【業務内容】■物流部門の組織マネジメント ■部門のビジョン・目標設定、メンバーの育成・評価 ■部門の年間予算・人員計画の策定と管理 ■サプライチェーンマネジメント体制の構築及び改善 ■物流プロセスオーナーとしてISO9001/IATF16949の維持・向上 ※備考へ続く
【必須】■物流/貿易の実務経験10年以上■英語力(ビジネス会話が出来る方)■組織マネジメント経験■予算策定/管理の経験■物流/貿易に関する改善対応経験 【歓迎】■国際複合輸送士■国際物流管理士■データ分析技術スキル(プログラミング、バックエンドの知識、SQL)■通関士資格保持者 【求める人物像】■リーダーシップとマネジメント能力のある方■高度な物流知識のある方■高度なコミュニケーションスキルのある方■問題解決能力と論理的思考力のある方■倫理観と強い責任感のある方
・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業
580~870万
全社のSCMネットワーク統括、リスク管理、貿易コンプライアンス推進を担当。変化に強いレジリエントな体制を構築し、グローバル規模での全体最適をリードする戦略的ポジションです※係長クラスの募集です CM分野におけるグローバルオペレーションの統括・全体最適化に向けた企画立案。 グローバル貿易管理(輸出入実態調査/課題設定/改善施策推進)/組織横断的な課題解決/プロジェクトマネジメント/各国SCM連携のためのグローバルコミュニティ運営/貿易システム導入・デジタル化推
【必須】製造業でのSCM(特にロジスティクス)企画・運用経験またはコンサルでのSCM領域経験 【必須】日本語・英語ともにビジネスレベル
■高精度のセキュリティカメラ、リモートカメラの研究開発、製造販売。日本国内のみならず、グローバルで高い期待を頂いております。
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
437~567万
ペットボトル飲料(水・お茶)の製造工場横の倉庫にて、物流チームのチームマネージャーとしてお迎えします。 ▽フォークリフト業務のイメージ ・トラックへの積み込み ・パレット積み商品の搬出、在庫管理、入出荷業務 ・これらに付随する事務業務 など ※リーチ・カウンター使用 ▽チームマネージャー業務のイメージ ・人員管理、メンバーの育成、チームビルディング、シフト管理 ・業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など ・物流部門や業務部門の安定的かつ効率的な運用・改善提案など ・本社や業者との折衝業務や全体調整 <配属先について> ・20~40代中心に工場全体で約65名 ・物流メンバー約15名のマネジメント ◎今後も増産に向けて出荷増の見込み 物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、「物流システム導入」「適切な在庫管理」「効率の良い運用」にも取り組めるやりがいがあります。 【このお仕事のポイント】 ◎年間休日120日以上 ◎基本土日休み ◎業績安定+成長できる環境 ◎転勤なし ◎年齢や在籍年数に関係なく活躍 ◎スキル&キャリアアップのバックアップ充実
<必須条件> ~いずれも必須です~ ・フォークリフトの運転経験 ・フォークリフト運転技能講習 ・フォークリフトスタッフ(5名程度)のリーダーまたはマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 <歓迎条件> ・物流システム導入やDX化、新倉庫立ち上げなどの物流プロジェクト業務経験 ・物流会社やメーカー倉庫で管理者経験(倉庫管理、在庫管理、倉庫レイアウト改善など)
\東証プライム上場の優良企業/ イオン・西友など大手スーパーのプライベートブランドを担当するペットボトル飲料メーカー
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~550万
ドライバー労務管理と配送の管理・調整を担当。勤怠管理システム導入等、業務改善進行中。これまでの経験を活かし、積極的に業務に当たられる方を募集。分からない事もキャッチアップ可能な環境。 【具体的業務】※スキルに応じて業務レベルは調整予定。■顧客からのご依頼内容確認。/■集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案。/■ドライバーへ集荷や配送指示。/■出社・帰社したドライバー等と対面点呼。/■車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調節。/■ドライバー労務管理。/■新人教育等。【ご入社後】座学研修修了後、輸送部に配属。OJTを通しながら、業務に慣れていただきます。
【必須】配車業務経験3年程度【歓迎】運行管理者(貨物)資格/営業計画等の企画経験/マネジメント経験【お勧め】能動的に業務に取り組める方/改善点を見つけて修正し、組織を強化していきたい考えをお持ちの方 【キャリア】輸送部にて課長等の役職を目指します。将来的に輸送部にいなくてはならないような御方へとご成長される事を期待します。【福利厚生】自家用車購入一部補助や社員価格で車検整備利用可能等。【当社補足】事業を多角化展開し、従業員約1,000人超を要するGの中核企業。G全拠点は25。売上・規模共に県内同業界トップクラス企業。
陸運送業/倉庫業/航空運送業/石油販売業/自動車部品・電子部品などの工業用プラスチック材料の製造及び加工並びに販売
400~550万
営業所内の10人程度のドライバー労務管理と配送の管理・調整を担当。これまでの経験を活かし、積極的に業務に当たられる方を募集。分からない事もキャッチアップ可能な環境。 【具体的業務】■顧客からのご依頼内容確認。■集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案。■ドライバーへ集荷や配送指示。■出社・帰社したドライバー等と対面点呼。■車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調節。■ドライバー労務管理。■配送に付随する倉庫内作業。■新人教育等。【入社後】座学研修修了後、輸送部に配属。OJTを通しながら、業務に慣れていただきます。
【必須】配車業務経験3年程度【歓迎】運行管理者(貨物)資格/営業計画等の企画経験/マネジメント経験【お勧め】能動的に業務に取り組める方/改善点を見つけて修正し、組織を強化していきたい考えをお持ちの方 【キャリア】輸送部にて課長等の役職を目指します。将来的に輸送部にいなくてはならないような御方へとご成長される事を期待します。【福利厚生】自家用車購入一部補助や社員価格で車検整備利用可能等。【当社補足】事業を多角化展開し、従業員約1,000人超を要するGの中核企業。G全拠点は25。売上・規模共に県内同業界トップクラス企業。
陸運送業/倉庫業/航空運送業/石油販売業/自動車部品・電子部品などの工業用プラスチック材料の製造及び加工並びに販売
440~520万
国内物流部の営業所にて車両の運行管理やスタッフの労務管理をお任せします。 ※ゆくゆくは管理者を目指していただきます。
運行管理の経験をお持ちの方
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