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エージェント求人

ソエルガーデンさいたま北・看護スタッフ 大東建託グループの経営基盤!新規有料老人ホーム施設でのお仕事

440~510

ケアパートナー株式会社

埼玉県さいたま市

職務内容

職種

  • 准看護師

  • 看護助手

  • 看護師

仕事内容

【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100%出資する企業です。「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に 寄り添える住宅型有料老人ホームをオープンすることになりました。 私たちは居場所が変わっても自分らしい日常は変わらぬよう家庭のような温かさでいつまでも寄り添います。 ただいま、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデンさいたま北」の看護スタッフを募集しております。 医療依存度が高い方のケアが多く、様々な場面での経験やスキルアップの獲得が叶います。 ブランクや転職回数は問いません。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、しっかりした研修や実践の中で知識・技術を深めていっていただけます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか? ■主任 ソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護主任業務 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務(訪問看護について) ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ■看護師 ソエルガーデンへの訪問看護業務 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます ■共通 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所

求める能力・経験

■主任、看護師 看護師をお持ちの方 高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません

勤務条件

雇用形態

給与

440万円〜510万円

勤務時間

08:30〜17:30 (1)日勤 8:30~17:30 (2)夜勤 16:30~翌9:30 休憩:日勤60分、夜勤60分 残業月10時間以下

休日・休暇

121日

その他

年間休日121日(月9日~11日休み)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■主任 ・基本給:266,000円~281,000円 ・職務手当:70,000円 ・資格手当:30,000円 ・夜勤手当:48,000円(12,000円×月4回) ※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 時間外手当 ※残業は1分単位で支給 ■看護師 ・基本給:240,000円~257,000円 ・職務手当:50,000円 ・資格手当:看護師30,000円 ・夜勤手当:48,000円(12,000円×月4回) ※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 時間外手当 ※残業は1分単位で支給 ■共通 家族手当:配偶者16,000円 / 子4,000円 通勤手当:上限40,000円/月 賞与:年2回 試用期間3か月(同条件)

勤務地

配属先

転勤

住宅型有料老人ホーム ソエルガーデンさいたま北

住所

埼玉県さいたま市

備考

埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目2-253-5

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

介護休暇 出産・育児休暇 慶弔休暇(結婚:連続5日、分娩立会い:1日、忌引き:連続2~7日間) 年次有給休暇(有給の半日取得可) アニバーサリー休暇(誕生日前後1ヶ月に1日取得可能) リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与) 各種社会保険完備(大東建託健康保険組合への加入) 各種保険団体制度 制服貸与(施設内洗濯可) マイカー通勤可能(社内規定有り) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション) インフルエンザ予防接種補助金支給 無料歯科健診 従業員持株会 社員会制度(社員の互助会制度) 銀行協定による住宅ローン金利優遇 財形貯蓄制度 再雇用制度あり 『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』獲得 ■単身者の方 ・引っ越し手当:賃貸契約にかかる交通費/礼金/仲介手数料などを全額支給 ・住宅手当:月額36,000円を支給 ※会社指定の配属先へ転居の場合 ■上記以外の方 ・引っ越し手当(一部負担/規定あり) ┗グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20%割引 ※入社後の手続き・引っ越しが対象 就職支援金10万円支給※規定あり

制度備考

最終更新日: 

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    仕事内容

    自社運営の障がい者グループホームに特化した訪問看護ステーションの新規立ち上げにあたり、オープニング管理者を募集いたします。立上げ業務は、本社が全面サポートしますので安心して取り組んでいただけます。 【仕事内容】・障害者向けグループホームへの訪問看護業務 ・スタッフのマネジメント・シフト管理・立ち上げに伴う各種準備、運営フローの設計・新規利用者の受け入れ調整、契約手続き ・訪問看護計画の作成・実施・関係機関(医療機関・行政・支援事業者)との連携・ご利用者様およびご家族への相談対応・記録・報告書の管理 ・スタッフ教育・研修の実施経営層との連携・報告

    求める能力・経験

    【必須条件】 □正看護師の資格者 □普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 □訪問看護経験者 □管理者経験者歓迎(未経験の場合も相談可)

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    求める能力・経験

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    求める能力・経験

    看護師免許必須(准看護師不可) 長期入所系施設における管理職経験1年以上 社会人経験10年以上 普通自動車免許 定年60歳のため59歳までの方(再雇用制度あり)

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    【資格】 看護師 ※准看護師不可 【経験】 訪問看護ステーションでの実務務経験3年以上 ※訪問看護事業所での管理者実務経験あれば尚可

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    仕事内容

    臨床経験を活かし有料老人ホームで看護師として活躍しませんか? 未経験者も活躍中!充実した住宅サポート制度で遠方から応募歓迎! 病院経験のみで施設経験ない方が殆どなのでサポートも安心◎ 看護師として、ご入居者の健康管理全般を担当します。 ■健康状態の把握(バイタルチェック含む)と健康管理。 ■医師の指示に基づく医療行為全般(例:点眼、処置、吸引、インシュリン、経管栄養など)を実施。 ■緊急時対応、感染症予防、往診・受診・入院時の医療連携業務。 ■薬、処方箋、医療材料の適切な管理と服薬支援。 必要に応じた介護業務も行います。

    求める能力・経験

    【必須】 ■正看護師免許/または准看護師免許をお持ちの方 ■勤務先は会社指定の施設でご就業いただけること 【歓迎】 ■高齢者との関わりが好きな方! ■ホスピタリティを学びたい方! 【求める人物像】高齢者とのコミュニケーションを楽しみ、真摯な姿勢で仕事に取り組める方。これまでの経験を活かし、新しい環境でチャレンジしたい方。

    事業内容

    ■有料老人ホームの設置・運営。

  • 企業ダイレクト

    【所沢市/訪問看護師】ブランクOK/土日祝休み/年間休日124日/家庭と両立を支援

    364~434

    株式会社優輝埼玉県所沢市
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    仕事内容

    自宅を訪問し、主治医の指示に基づいたケアや医療処置を提供する訪問看護のお仕事です。高齢者や障害者の身体看護、認知症ケア、医療処置、相談・指導など、利用者様とご家族の生活を支える重要な役割を担います。 利用者様のご自宅へ訪問し、主治医の指示書に基づいてケアや医療処置の提供を行います。高齢者・障害者の身体看護、認知症の看護、医師の指示による医療処置、医療・介護相談、指導など、各利用者様の状態に応じたサービスを提供します。利用者様とそのご家族の生活を支え、「自宅で暮らしたい」という願いを叶えるためのサポートを行います。※訪問には自身の車または社用車を使用します。

    求める能力・経験

    【必須条件】正看護師資格■普通自動車運転免許(AT限定可)■高等学校専攻科以上【歓迎条件】訪問看護の経験がなくても応募可能■ブランクがある方も歓迎■地域医療に貢献したい方 経験がなくても地域医療に貢献したい方を歓迎します。 丁寧な指導体制が整っており、訪問看護協会・行政・地域病院等での研修で安心のスキルアップができる環境です。

    事業内容

    訪問看護

  • 企業ダイレクト

    武蔵浦和【看護師】訪問看護サービスを展開!学習支援体制・各種手当充実◎

    413~584

    WyL株式会社埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    訪問看護サービスを展開する当社にて、自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

    求める能力・経験

    【必須スキル】看護師免許・自動車運転免許(運転可能な方) ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 ※訪問看護経験やブランク不問! ≪ウィルのサービス特徴≫ ・全ての訪問看護メニューを提供:慢性疾患高齢者、ターミナルケア看取り、難病、精神障害、小児母子保健 等。 ・365日サービスを提供:365日営業の訪問看護事業所は3.7%。ウィル出店エリアでも競合は5%未満。

    事業内容

    WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。

  • 企業ダイレクト

    武蔵浦和【所長候補(訪問看護)】2025年9月新規オープン予定!新事業所の管理者

    532~786

    WyL株式会社埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間:10~15時間/月 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※変更範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】■プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ■看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。※在宅経験やブランク不問 【歓迎】管理職経験のある方 \新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ/ ◇2025年9月に武蔵浦和(さいたま市南区)にオープンいたします。 これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。

    事業内容

    WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。