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エージェント求人

日清食品【東京】人事労務担当（主任～係長）

600~950万

日清食品ホールディングス株式会社

東京都新宿区

職務内容

職種

  • その他人事

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

【想定業務】 入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務 ・退職者対応,退職金制度の運用/改定 ・役員報酬制度の運用/改定 ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応 ・人事制度の運用（目標管理、評価、昇進昇格、報酬等） ・人事システムの運用/管理（人事情報管理、給与勤怠、予算管理などのシステム） ・人事関連規定の管理,法改定対応,労使協定手続き ・グループ会社人事業務のサポート 【期待役割】 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

求める能力・経験

・給与計算・社保、税金および勤怠管理に関する実務経験3年以上 ・人事関連業務歴5年以上（工場事務課経験などでも可）

勤務条件

雇用形態

給与

600万円〜950万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都新宿区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【グローバル人材支援】日本語研修＆受け入れ企業へのオンボーディング提案

    427~815万

    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の注力事業の1つ「xseeds（エクシーズ）」では「世界中の才能を発掘し、育てる」ことを理念に教育事業を展開。新サービス立ち上げに伴いオンボーディングプログラム・コーディネーターを募集します。 オンボーディングプログラムのコンテンツ作成、日本語教育～受け入れ企業とのなる顧客対応まで一貫して担っていただきます。■コンテンツ作成：日本語研修のカリキュラム・教材作成、ベトナム理解促進講座の実施■日本語教育：弊社開発の日本語学習コンテンツを活用した授業の実施（CEFR A2～B1レベル、JLPTN3～N2レベル）、学習者の評価・FB・進捗管理■顧客対応：企業へのプログラム提案、ヒアリングや打ち合わせ等

    求める能力・経験

    【必須】■3年以上の日本語教育機関での教授歴がある方■日本語教育のカリキュラム作成、教材作成経験のある方■顧客折衝経験のある方 当事業は、日本の行政や産業界からもモデルケースとしても取り上げられており、大きな関心や期待をもっていただいております。 詳細な実績や活動内容は、こちらのURLからご確認いただけます。https://xseeds-hub.sun-asterisk.com/

    事業内容

    Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。

  • 企業ダイレクト

    【飯田橋/総務労務】在宅可×裁量大/将来のマネジメント候補/WLB◎

    500~650万

    アジアクエスト株式会社東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    労務管理からファシリティ管理まで幅広く従事いただきます。単なるルーチンワークに留まらず、従業員がより輝ける組織の仕組みづくりを主導し、将来的なチーム運営やマネジメントを担うリーダー候補としての活躍 を期待します。【具体的には】■労務：給与・賞与計算、年末調整、社保手続、住民税更新対応。■勤怠：ZACを用いた勤怠管理、36協定更新、就業規則変更対応。■支援：入退社手続、休職・復職支援、安全衛生等のウェルビーイング。■総務：オフィス管理、レイアウト変更、郵送・電話対応の標準化。■他：企業型DC運用、資産管理、DXを駆使した業務改善の推進。 将来的にはメンバーマネジメントや業務全般の管理をお任せします。

    求める能力・経験

    【必須】■労務分野全般の実務経験（目安5年以上） 　　　　■自身でタスクやプロジェクトの責任を負い、完遂した経験 　　　　■PCの基本操作およびITツールの活用に抵抗がない方 【魅力】 ■リモート併用可、9～10時で選べる始業など柔軟な働き方が可能 ■SmartHRやZAC等、モダンなSaaSを活用した効率的な業務環境 ■組織の基盤を作る実感を持てる、裁量の大きなプロジェクト経験 ■将来のマネージャーへの昇格など、明確で柔軟なキャリアパス ■書籍購入補助や資格取得支援など、自己研鑽を応援する制度が充実 ■平均残業16.8時間、ワークライフバランスを保ち長期就業が可能

    事業内容

    ■デジタルトランスフォーメーション事業 企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供

  • エージェント求人

    日本カーバイド工業／人事（労務・給与管理）

    470~730万

    • 人事
    • ストレスチェック
    • 保険
    • 運営管理
    • 海外勤務
    • 社会保険
    • COMPANY
    • 健康診断
    • 労務管理
    • 給与計算
    日本カーバイド工業株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の人事部で、労務・給与管理をご担当いただきます。 ※給与業務以外については、ご本人の適性を考慮のうえお任せいたします。 ・給与計算業務（キャリア採用者、時短勤務者、海外勤務者等を含む給与計算対応） ・社会保険・労働保険手続き ・ストレスチェックおよび健康診断の運営・管理 ・海外駐在者に関する人事・給与関連業務 ・確定拠出年金（DC）制度に関する運用・手続き業務 ・退職に伴う各種手続き業務 当社の労務管理システムは「COMPANY」を使用しております。

    求める能力・経験

    【必須】 人事業務経験 【歓迎】 社会保険・労働保険に関する基礎知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    カスタマーサクセス＜新卒採用事業＞東証グロース上場◆クライアントに合わせた採用課題解決◆フレックス

    480~700万

    • KPI設定
    • カスタマーサクセス設計
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 新卒採用
    • 営業
    • クロスセル
    • 提案
    • パートナー
    • アップセル
    • 導入支援
    • SaaS
    株式会社ワンキャリア東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ■概要 ワンキャリアを導入した顧客へのサービス利用案内や、運用提案業務をご担当いただきます。 新卒採用市場は企業動向・学生動向ともに毎年変化が激しいため、マーケットトレンドをおさえた採用活動が必要です。 定型業務を淡々と行うのではなく、クライアントごとに異なる採用課題に向き合い、採用が成功するためのさまざまな手法や運用方法を考え、提案します。 また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。 ■業務詳細 既存クライアント対するカスタマーサクセス業務をお任せします。 ・顧客の新卒採用成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援 ・キックオフの実施（ワンキャリア導入目的の明確化・採用体制の構築・採用スケジュールや運用ルールの策定を支援） ・顧客の採用戦略策定、採用ターゲットの策定 ・顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計 ・顧客の採用進捗に応じた追加提案（アップセル／クロスセル） 過去のご経験やご希望に合わせて下記のようなミッションもお任せします。 ・経営方針・事業方針から逆算した、カスタマーサクセスチームの戦略・戦術設計と実行 ・フィールドセールス、プロダクトチームとの共同プロジェクトオーナー ■このポジションにおける組織の現状 ワンキャリアの利用企業は、昨対比+40%以上のペースで増加しています。 クライアントの増加に伴い、カスタマーサクセスチームの増員を予定しています。 現在のカスタマーサクセスチームには10名のメンバーが在籍しています。 ■やりがい ・企業の採用活動に最も近い「パートナー」として関わることができます。 ・チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 ・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件： ・営業経験　目安1年以上（業界不問／新規既存不問／個人法人不問） ■歓迎条件： ・SaaS営業経験者 ・採用に関わられた経験（自社採用の面接や面談、インターンシップのメンター役など、関与濃度は問わない）

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【人事】投資信託運用会社の人事業務/組織成長フェーズ/テレワーク勤務有◎

    525~735万

    セゾン投信株式会社東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    人事業務全般を担当していただきます。採用業務を中心に、人事労務や総務業務まで幅広く携わっていただきます。小規模組織ならではの裁量権があり、組織を作っていく段階の醍醐味を味わるポジションです！ 【具体的には】まず新卒採用業務を中心に、人事業務全般を担当していただきます。労務管理や福利厚生の運用、総務業務なども含めたマルチタスクでの業務遂行が求められます。100人規模の組織で、人事部門の中核として活躍いただける方を求めています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■採用業務のご経験■人事業務全般の知識・ご経験 【歓迎】1000人以内の規模企業での人事経験者歓迎、金融業界経験者 【求める人物像】自走する意識が高く、マルチタスク対応が得意な方 【魅力】 ■100人規模の金融会社で人事の中核メンバーとして活躍できる環境 ■金融業界の中でも独自路線を歩む企業文化の中で、真にお客様のために貢献できる理念に共感できる方に最適◎ ■福利厚生が充実しており、WLBを重視した働き方が可能 ■組織変革期に人事として貢献できるやりがいがある職場

    事業内容

    投資信託の設定、運用ならびに販売

  • エージェント求人

    【在宅勤務】労務総務＜出社は月1回程度／残業10時間未満／リフォーム事業＞

    350~420万

    • 契約書保管
    • 契約書管理
    • マネジメント
    • 事務
    • 提案
    • 保険
    • 社会保険
    株式会社ユニタス（旧：リペア）東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    リフォーム会社で労務総務のお仕事をお願いしたいです。 ほとんど在宅勤務（リモートワーク）となっており、必要に応じて出社します。 月１回程度です！ 【主な仕事内容】 ▼労務 入退社手続き 労災手続き 勤怠管理 従業員情報整理 就業規則 福利厚生 年末調整 労災手続き　など ▼総務 契約書手続き（郵送・保管） 交通費管理 車両管理 賃貸借契約（契約書管理等）など

    求める能力・経験

    必須条件 ・正社員経験4～5年以上 ・労務経験3年以上(社会保険関連、勤怠管理、年末調整、労災対応など) 歓迎条件 ・マルチタスクや細かい作業、管理が得意な方 ・成長企業の中で、新しいことや変化をさせることに積極的にかかわっていきたいと思う方 総務というと事務員さんのようなイメージを持たれる人が多いと思いますが、 そうではなく、改善や提案を積極的にしていただき、 グループ全体の効率化や生産性向上にもかかわっていただきたいです！ まだまだ未完成な部門であるため、これから一緒に部門を作っていきましょう。 いずれはマネジメントも挑戦したいという方も大歓迎です。

    事業内容

    【総合リフォーム事業（リペア）】 原状回復工事、空室対策リノベーション、設備工事、外壁塗装、ハウスクリーニング 【意匠建築事業（ORGAN CRAFT）】 住宅、店舗、各種イベントのコンサルティング、企画、設計、施工、耐震工事、用途変更、確認申請 【意匠外装事業（家町装飾）】 外観・エントランスのデザイン及び施工、ランドスケープデザイン及び施工、エクステリア、植栽 【外壁塗装事業部（ReWALL）】 マンション・アパート特化の外壁塗装 他スポーツ、家具事業なども運営

  • エージェント求人

    【労務（管理職候補）】　大手AGCグループ企業／マネジメント経験が活かせる◆土日祝休＜上野＞

    700~800万

    • 管理職
    • マネジメント
    • 社会保険
    • 給与計算
    • 人事
    AGCグラスプロダクツ株式会社 東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 労務の管理職候補でご活躍いただける方の募集です。 労務分野における「勤怠管理」や「安全衛生管理」等を中心に担当して頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、働き方改革への対応、安全衛生管理など、社員が安心して働ける環境づくりを推進して頂きます。 ＊人事・労務分野の実務経験を活かしていただけます。 ＊総務人事、労務のマネジメント経験のある方がご活躍いただけます。 ★会社について プライム上場のAGC株式会社のグループ企業 世界市場でトップレベルのシェアを有する「AGCグループ」の国内建築加工ガラス事業を担っています。　　　　　　　　 国内向け建築用加工ガラスのトップメーカーで全国をカバーしている製造・営業拠点を有し、顧客二ーズにあった高機能な建築加工ガラスを提供しています。　　 【建築用加工ガラスの製造・販売】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《取扱商品》 ・機能ガラス（複層ガラス・合わせガラス・強化ガラス・熱線反射ガラス切断品・その他の機能ガラス商品） ・板ガラス切断品・ミラー切断 ・住宅建材商品（まどまど・ガラス瓦・やわらぎ） ・内装ガラス（店装ガラス・装飾ガラス）

    求める能力・経験

    ・人事・労務の分野の実務経験者 ・総務人事・労務等のマネジメント経験者 ※製造業での経験がある方歓迎。

    事業内容

    世界のガラス業界のリーディングカンパニーであるAGCグループにおける日本の建築用ガラス事業を担っています。AGC本社の一部および各グループ会社に分散していた機能を統合して、2007年５月１日に設立されました。 我々AGCグラスプロダクツの役割は「高度で複雑な機能をガラスに付加・加工して、窓に使用出来る状態にしてお客様にお届けすること」です。　　

  • エージェント求人

    《労務スペシャリスト》IPO準備中の成長企業 / フレックスタイム制 / リーダー～マネージャー候補

    750~1200万

    • 労務管理
    • 給与計算
    • 人事
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • バリューアップ/モニタリング
    • マネージャー
    • モニタリング
    • 外部連携
    • マネジメント
    • オペレーション構築
    • 業務改善提案
    • 業務改善策立案
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    イグニション・ポイント株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    イグニション・ポイントのコーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます。 会社の経営戦略・人事戦略に基づき計画された事項を達成するたお力添えいただきます。 自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。 ▼業務内容 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等） ▼魅力ポイント ・会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます ・近い将来でのIPOを目指しており、管理部門として貴重なIPO経験を積むことができます。 ・裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・労務経験 ・メンバー/チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IPOに関する業務経験 ・上場企業での労務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 【求める人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・0→1、0→100を作るのが好きな方、得意な方

    事業内容

    ・コンサルティング事業 ・イノベーション事業 ・インベストメント事業

  • エージェント求人

    【レバテック】1428億の成長を導く。エンジニアの年収・キャリアを最大化する「人生の設計者」求む

    年収非公開

    • コンサルティング業務
    • 営業担当
    • マネジメント
    • 法人営業
    • 提案
    • 営業
    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ メインミッション ITエンジニアが最適な企業と出会い、その人生の選択肢を広げるためのキャリアコンサルティング。 ■ 具体的な業務フロー キャリアカウンセリング エンジニア個人に対するヒアリングとキャリア設計の提案 企業の紹介 希望するキャリアパスに合致する最適な企業の提案 選考・入社準備の支援 事前書類の準備サポート、入社前の条件確認 社内連携 リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）との情報共有・連携 ■ ポジションの特性と付帯業務 キャリア形成： 早期のマネジメント登用や、企画職へのキャリア転換の可能性あり。 専門性の追求： 社内勉強会での学習や、有資格者からの指導によるビジネススキルの向上。 勤務スタイル： 配属先によりシフト制（遅番・土日勤務）が発生する場合がある（振替休日あり）。

    求める能力・経験

    1. 応募に必須となる基礎能力（いずれか） 営業・販売経験（1年以上）： 顧客のニーズを引き出し、目標（数字）に対して行動する力。 ITエンジニア経験（1年以上）： 現場の技術的な背景を理解し、求職者と同じ目線で話せる専門性。 教職員経験（1年以上）： 相手の人生や成長に寄り添い、導くためのコミュニケーション能力。 2. 活躍するために必要なマインドセット 目標達成への強いコミットメント： 数値目標を達成するために自ら考え、動く「やりきる力」。 高い共感性と真摯な姿勢： 求職者の人生を左右する立場として、相手の幸福を真剣に考えられる誠実さ。 自律的な学習意欲： 日進月歩のIT技術やキャリア理論を、自ら継続して学び続けるキャッチアップ能力。 3. 入社後に磨かれる（求められる）専門スキル ITリテラシー： プログラミング言語、開発環境、業界トレンドに関する知識。 キャリアコンサルティングスキル： 単なる仕事紹介ではなく、中長期的なキャリアパスを構築・提案する能力。 調整・交渉力： 求職者と法人担当（RA）の間で、条件面や入社時期などを円滑にまとめる力。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    NEC（DI）

    930~1200万

    日本電気株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 NECグループの障がい者雇用担当として、ポリシー作成とともに ・新卒、キャリアでの障がい者採用 ・サポート施策の企画・立案、実行 ・Employee Resource Group（有志のグループ）との連携 ・インクルーシブカルチャー醸成のためのイベント実行　等 幅広く担っていただくポジションです。 【ポジションのアピールポイント】 NECグループ全体のInclusion&Diversityをリードできる、やりがいのある仕事です。NEC-Gの中において障がい者雇用の重要性が高まる中、世の中にない新しい切り口や、NECらしさをつくりあげていこうとする創造的なポジションです。クライアントゼロ思考で、NECで取り組み、それを社会課題の解決として社外にも広げていくことを目指しています。（ミライロID×顔認証の取り組みなど） HR CoEとしてNEC-Gを牽引する企画の立案、実行と、チームメンバーの業務マネジメント等をになっていただき、ゆくゆくは障がいだけに閉じず、他テーマも横断的に取り組んでいただく、また部門との協働も担っていただきたいと考えています。

    求める能力・経験

    【MUST】 ・管理職の経験 ・障害者採用の企画業務・採用経験もしくは支援経験 ・Diversity&Inclusionに関する理解とそれをもとにした社内外とのコミュニケーションスキル ・人事全般に関する基礎知識（労務、採用、評価） 【WANT】 ・複数関係者を束ねてのプロジェクトマネジメント経験（ステークホルダー管理） ・新規企画の立ち上げ経験（企画業務）

    事業内容

    -