【飯田橋/総務労務】在宅可×裁量大/将来のマネジメント候補/WLB◎
500~650万
アジアクエスト株式会社
東京都文京区
500~650万
アジアクエスト株式会社
東京都文京区
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
労務管理からファシリティ管理まで幅広く従事いただきます。単なるルーチンワークに留まらず、従業員がより輝ける組織の仕組みづくりを主導し、将来的なチーム運営やマネジメントを担うリーダー候補としての活躍 を期待します。【具体的には】■労務:給与・賞与計算、年末調整、社保手続、住民税更新対応。■勤怠:ZACを用いた勤怠管理、36協定更新、就業規則変更対応。■支援:入退社手続、休職・復職支援、安全衛生等のウェルビーイング。■総務:オフィス管理、レイアウト変更、郵送・電話対応の標準化。■他:企業型DC運用、資産管理、DXを駆使した業務改善の推進。 将来的にはメンバーマネジメントや業務全般の管理をお任せします。
【必須】■労務分野全般の実務経験(目安5年以上) ■自身でタスクやプロジェクトの責任を負い、完遂した経験 ■PCの基本操作およびITツールの活用に抵抗がない方 【魅力】 ■リモート併用可、9~10時で選べる始業など柔軟な働き方が可能 ■SmartHRやZAC等、モダンなSaaSを活用した効率的な業務環境 ■組織の基盤を作る実感を持てる、裁量の大きなプロジェクト経験 ■将来のマネージャーへの昇格など、明確で柔軟なキャリアパス ■書籍購入補助や資格取得支援など、自己研鑽を応援する制度が充実 ■平均残業16.8時間、ワークライフバランスを保ち長期就業が可能
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~650万円 月給制 月給 357,143円~ 月給¥357,143~ 基本給¥308,880~ 固定残業代¥48,263~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給 月3万円まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:17時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月10日付与
その他(夏季休暇(7~9月の間で3日間)、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■選べる勤務時間制 始業:9:00~10:00の間 終業:18:00~19:00の間 1日の就業時間:8時間、休憩:1時間 ・1日毎に始業時間を選べます。 ■時間外労働:平均18時間42分/月 ※2023年実績 ■昇給:4月・10月に、会社業績や本人評価により見直し ただし10月1日は特別に改定の必要がある場合にのみ改定します。 ■賞与:6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給 【業務内容の変更の範囲】会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務(ただし本人と相談の上で決定します)※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含める)
管理部総務グループ(リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー4名)
当面無
東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー27階
都営地下鉄都営大江戸線飯田橋駅 徒歩3分 JR総武線飯田橋駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線後楽園駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
原則最低週3回の出社をお願いしたいですが、家庭事情等に応じて柔軟に考慮します。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
■休日:年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児・介護休業、生理休暇、子の看護休暇、公民権行使の為の休暇 ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ※関東IT健康保険組合加入 ■企業型確定拠出年金(DC)制度有 ■カフェスペース(カフェスペースでの業務可)※東京本社 ■個人の特性診断ツールによる個別フォロー ■1on1面談 ■Slack・GitHub利用可能 ■新卒、未経験者へのメンター制度 ■著名なエンジニアによる技術顧問 ■書籍購入補助 ■資格取得支援
1名
1~3回
筆記試験:無 適性テストあり
■グロース市場上場■日々激しく変化する時代に無限の機会と価値を提供し、世の中をより素晴らしくしていく企業!!■アジアのデジタルトランスフォーメーションを支援する事業拡大中■リモート可・残業20h以下で働きやすさ◎
■2021年に上場し、現在も成長中のIT企業です。■他社に先駆けて2018年よりDXを推進するデジタルインテグレーターという立ち位置を打ち出し、顧客のDX推進チームに寄り添いながら多くのITプロジェクト支援を手掛けています。強みとして多様なIT技術(Cloud/UI・UX/WEB/Mobile/業務システム)と先進技術(IoT/AI/XR/5G等)に精通したエンジニアを自社で抱えており、大手企業の経営層(CDO等)を中心としたDXを推進するクライアントから多くのDX推進チーム立上げ支援のご相談をいただいており、DX関連プロジェクトを推進できるコンサルタントやプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■【挑戦できる環境】ご自身がやりたいと思ったことがあれば、どんなことにでも挑戦することが可能な環境が整っております。意欲的に取り組み、自己の成長と組織貢献に関わることであれば、止めることはありません。 ■【上下関係なく忌憚のない意見が言える環境】Slack上に技術や趣味などに関するチャンネルがあり、社員同士が共通の話題で自由闊達に発言をしあう環境です。また配属予定の部門が主体となって採用を行っており、入社前後のフォローも手厚く行っています。
〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
■福岡オフィス ■別府オフィス ■大阪オフィス
■デジタルトランスフォーメーション事業 企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供
PT.AQ Business Consulting Indonesia(インドネシア法人) AsiaQuest Internet Malaysia SDN. BHD.(マレーシア法人)
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
427~815万
当社の注力事業の1つ「xseeds(エクシーズ)」では「世界中の才能を発掘し、育てる」ことを理念に教育事業を展開。新サービス立ち上げに伴いオンボーディングプログラム・コーディネーターを募集します。 オンボーディングプログラムのコンテンツ作成、日本語教育~受け入れ企業とのなる顧客対応まで一貫して担っていただきます。■コンテンツ作成:日本語研修のカリキュラム・教材作成、ベトナム理解促進講座の実施■日本語教育:弊社開発の日本語学習コンテンツを活用した授業の実施(CEFR A2~B1レベル、JLPTN3~N2レベル)、学習者の評価・FB・進捗管理■顧客対応:企業へのプログラム提案、ヒアリングや打ち合わせ等
【必須】■3年以上の日本語教育機関での教授歴がある方■日本語教育のカリキュラム作成、教材作成経験のある方■顧客折衝経験のある方 当事業は、日本の行政や産業界からもモデルケースとしても取り上げられており、大きな関心や期待をもっていただいております。 詳細な実績や活動内容は、こちらのURLからご確認いただけます。https://xseeds-hub.sun-asterisk.com/
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。
600~950万
【想定業務】 入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務 ・退職者対応,退職金制度の運用/改定 ・役員報酬制度の運用/改定 ・労務問題(メンタルヘルス、コンプライアンス)への対応 ・人事制度の運用(目標管理、評価、昇進昇格、報酬等) ・人事システムの運用/管理(人事情報管理、給与勤怠、予算管理などのシステム) ・人事関連規定の管理,法改定対応,労使協定手続き ・グループ会社人事業務のサポート 【期待役割】 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
・給与計算・社保、税金および勤怠管理に関する実務経験3年以上 ・人事関連業務歴5年以上(工場事務課経験などでも可)
-
470~730万
当社の人事部で、労務・給与管理をご担当いただきます。 ※給与業務以外については、ご本人の適性を考慮のうえお任せいたします。 ・給与計算業務(キャリア採用者、時短勤務者、海外勤務者等を含む給与計算対応) ・社会保険・労働保険手続き ・ストレスチェックおよび健康診断の運営・管理 ・海外駐在者に関する人事・給与関連業務 ・確定拠出年金(DC)制度に関する運用・手続き業務 ・退職に伴う各種手続き業務 当社の労務管理システムは「COMPANY」を使用しております。
【必須】 人事業務経験 【歓迎】 社会保険・労働保険に関する基礎知識
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520~770万
同社はホテル・高級レジデンス・会員制クラブなど、多彩なホスピタリティ事業を展開しています。 本ポジションでは、総務部門の一員として、バックオフィス業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・契約書の作成及びレビュー ・稟議書の審査 ・諸規程の制定及び改定に関する業務 ・許認可、商標権等に関する業務 ・法改正対応、その他社内法務相談対応 ・訴訟・紛争案件対応 ・弁護士、司法書士等の外部専門家との連携 ・株主総会・取締役会の運営、登記手続等の会社法に関する業務 ・グループ会社に関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・内部統制、内部監査に関する業務
・総務部門又は法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint) ・チームメンバーのサポートやリーダー経験がある方
森ビルグループの総合ホスピタリティ企業として、以下の事業部を展開しています。 ■ホテル事業部…「グランド ハイアット東京」、「アンダーズ 東京」を経営しております。 ■クラブ事業部…「六本木ヒルズクラブ」、「アークヒルズクラブ」を運営しております。 ■ウェルネス&サービス事業部…会員制スパ&フィットネス「ヒルズスパ」を運営、高級レジデンスフロント業務を行っております。
525~735万
人事業務全般を担当していただきます。採用業務を中心に、人事労務や総務業務まで幅広く携わっていただきます。小規模組織ならではの裁量権があり、組織を作っていく段階の醍醐味を味わるポジションです! 【具体的には】まず新卒採用業務を中心に、人事業務全般を担当していただきます。労務管理や福利厚生の運用、総務業務なども含めたマルチタスクでの業務遂行が求められます。100人規模の組織で、人事部門の中核として活躍いただける方を求めています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■採用業務のご経験■人事業務全般の知識・ご経験 【歓迎】1000人以内の規模企業での人事経験者歓迎、金融業界経験者 【求める人物像】自走する意識が高く、マルチタスク対応が得意な方 【魅力】 ■100人規模の金融会社で人事の中核メンバーとして活躍できる環境 ■金融業界の中でも独自路線を歩む企業文化の中で、真にお客様のために貢献できる理念に共感できる方に最適◎ ■福利厚生が充実しており、WLBを重視した働き方が可能 ■組織変革期に人事として貢献できるやりがいがある職場
投資信託の設定、運用ならびに販売
400~550万
総務業務を軸に、新入社員受け入れ、社員問い合わせ対応、ファシリティ管理、社内制度の運用・改善、全社会議や社内イベントの企画運営、監査対応、インターナルブランディング推進まで幅広く担当いただきます。 入社後は新入社員オリエンや各種権限付与などの受け入れ対応から着手し、社員からの問い合わせ・相談に日常的に対応いただきます。座席・ロッカーなどのファシリティ運用、ホールディングス総務部との連携を通じて、社内ルールや手続きの整流化を推進いただきます。加えて、社内制度の運用・改善、業務改善施策の立案・実行、全社会議や社内イベントの企画・運営をお任せします。
【必須】■事務・総務・人事などバックオフィス業務経験(業界不問) ■社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■柔軟かつ論理的な思考力をお持ちの方 ■チームワークを重視できる方 ■PCスキル (Excel・Word・PowerPointなどの基本操作) 【歓迎】■コンサルティングもしくはIT業界での事務・総務・人事などのバックオフィス業務経験がある方 ■イベントやプロジェクトの企画・運営経験がある方 ■新卒採用・教育・研修関連業務の経験がある方 ■ベンチャー企業や成長フェーズの組織での実務経験がある方 ■語学力(英語・ベトナム語・中国語 etc)をお持ちの方
1.IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング 等
400~600万
■仕事内容 バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。 「バックオフィスのプロになりたい。でも、きっかけがない。」 そんなあなたの想いを、キッカケクリエイションで形にしませんか? 今回募集するのは、会社の基盤を創り、IPOを目指す体制を支えるバックオフィスのコアメンバー。 最初は人事業務のサポートや庶務からスタート。3〜4名の先輩たちが丁寧に並走しますので、未経験からでも「労務・法務・情シス」といった専門スキルを、実務を通じて身につけることができます。 人事サポート:求人管理、候補者対応、採用ツールの整備など 総務:ファシリティ管理、備品管理、福利厚生、株主総会・会議体の運営、規程整備、各種ルール設計、IPO準備サポート、増床・移転対応など 法務:契約書関連業務、知財管理、弁護士対応など 労務:勤怠・給与・入退社対応、各種手続き、助成金対応、制度運用、社労士対応など 情報システム:Google WorkspaceやSlack等ツール管理、セキュリティ整備、AIなどを用いた社内IT運用の設計・改善など Pマーク運用、補助金調査・申請、有料職業紹介事業の管理なども担当範囲に含まれます。 【本ポジションの魅力】 急成長中のベンチャーIT企業を“縁の下から支える”非常に重要なポジションです。 総務・労務・法務・情シス・自社採用・庶務といった幅広いバックオフィス業務に関わることができ、視座の高いジェネラリストとしてのスキルを身につけることができます。 担当する業務は多岐に渡りますが、その分「仕組みを自ら整え、会社を動かしていく」やりがいを感じられる環境です。 制度設計、情報管理、法務チェック、Pマークといった認証運用まで、通常では経験しづらい実務にチャレンジできる機会が豊富にあります。 また、少数精鋭の体制の中で、自身の意見や工夫がすぐに反映される文化があり、「決められた仕事をこなす」よりも、「より良くする方法を考える」ことが求められます。 「一部の業務だけでなく、もっと幅広く会社全体に関わってみたい」「決められた枠を超えて、自分の裁量で動いていきたい」 ——そんな想いをお持ちの方、そして会社づくりの中核を担いたい方に最適なポジションです。 〈将来のキャリアパス〉 本ポジションは、会社の基盤を支えるあらゆる業務に関わることができるため、キャリアの広がりは非常に大きく、“バックオフィスの何でも屋”ではなく、“経営に近い存在”として成長できる環境です。 ■ 経営視点をもつ「管理部門ゼネラリスト」へ 総務・労務・法務・情シス・採用などの業務を横断的に経験することで、会社全体の構造や課題を理解したうえでの判断力が養われます。 中長期的には、管理部門全体をリードする「コーポレート部門リーダー」や「幹部候補」として、経営陣とともに会社づくりの中核を担う存在へとステップアップできます。 ■特定領域のスペシャリストとしての道も 労務スペシャリスト:制度設計や労基署対応、助成金の活用などに精通した専門家としてキャリアを形成。 法務スペシャリスト:契約・知財・コンプライアンス・IPO準備等を通して、企業法務のプロフェッショナルへ。 情報システム担当:ITインフラやセキュリティ、SaaS運用管理などを主導し、AIなどを用いた社内DXの推進者として活躍。 採用・組織開発担当:自社採用に関わる中で、人材戦略やオンボーディングなどの人事領域にもキャリア展開が可能。 ■経営企画・経営管理へステップアップ 経営会議の運営補佐やIPO準備、制度設計、ストックオプションの設計といった経営に直結する業務にも携われる可能性がございます。 これらの経験を通して、将来的には経営企画や経営管理といった「経営サイドの意思決定に関わるポジション」にステップアップする道も可能性としてございます。 ご本人の希望や適性に応じて、上記のようなキャリアパスを描くことが可能です。 ■募集背景 同社は現在、事業の拡大とIPOを見据えた組織づくりを進めており、今回、“攻めのバックオフィス”として、会社の基盤づくりを共に担っていただける新たな仲間を募集することとなりました。 制度・仕組みを整えるだけでなく、組織全体の成長を支えるパートナーとして、経営に近い視点で裁量を持ちながらご活躍いただけるポジションです。 また、経営視点を持ちながら、成長フェーズのベンチャー企業で「会社づくり」に主体的に関わっていけるのもこのポジションの魅力です。 制度設計や業務フローの整備はもちろん、従業員がより働きやすくなるようなオフィス環境やカルチャーの醸成にも、ぜひ一緒に取り組んでいきたいと考えています。
未経験歓迎 【歓迎】スキル∕経験 ・総務、労務、情シス、庶務業務 など管理業務ご経験者! ・管理部業務に興味を持っている方! ・衛生管理者資格(第二種、第一種問わず) ・防火‧防災管理者 ・セキュリティ関連の業務経験(Pマーク運用管理、ISMS認証等) ・ITインフラ管理のご経験(Googleworkspaceの運用) ・法務関連の経験 ・上場企業での株主総会の運営経験
キッカケエージェントは、ITエンジニアに特化したエージェントです。 ITエンジニアのキャリアパスに関する深い知見を持っており、エンジニア市場の動向を踏まえ技術スキルの向上やキャリアアップ、収入アップのためのアドバイスを提供します。 エンジニアが自身の可能性を最大限に引き出し、理想のキャリアを実現できるようサポートします。
350~420万
リフォーム会社で労務総務のお仕事をお願いしたいです。 ほとんど在宅勤務(リモートワーク)となっており、必要に応じて出社します。 月1回程度です! 【主な仕事内容】 ▼労務 入退社手続き 労災手続き 勤怠管理 従業員情報整理 就業規則 福利厚生 年末調整 労災手続き など ▼総務 契約書手続き(郵送・保管) 交通費管理 車両管理 賃貸借契約(契約書管理等)など
必須条件 ・正社員経験4~5年以上 ・労務経験3年以上(社会保険関連、勤怠管理、年末調整、労災対応など) 歓迎条件 ・マルチタスクや細かい作業、管理が得意な方 ・成長企業の中で、新しいことや変化をさせることに積極的にかかわっていきたいと思う方 総務というと事務員さんのようなイメージを持たれる人が多いと思いますが、 そうではなく、改善や提案を積極的にしていただき、 グループ全体の効率化や生産性向上にもかかわっていただきたいです! まだまだ未完成な部門であるため、これから一緒に部門を作っていきましょう。 いずれはマネジメントも挑戦したいという方も大歓迎です。
【総合リフォーム事業(リペア)】 原状回復工事、空室対策リノベーション、設備工事、外壁塗装、ハウスクリーニング 【意匠建築事業(ORGAN CRAFT)】 住宅、店舗、各種イベントのコンサルティング、企画、設計、施工、耐震工事、用途変更、確認申請 【意匠外装事業(家町装飾)】 外観・エントランスのデザイン及び施工、ランドスケープデザイン及び施工、エクステリア、植栽 【外壁塗装事業部(ReWALL)】 マンション・アパート特化の外壁塗装 他スポーツ、家具事業なども運営
700~800万
【業務内容】 労務の管理職候補でご活躍いただける方の募集です。 労務分野における「勤怠管理」や「安全衛生管理」等を中心に担当して頂きます。 勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、働き方改革への対応、安全衛生管理など、社員が安心して働ける環境づくりを推進して頂きます。 *人事・労務分野の実務経験を活かしていただけます。 *総務人事、労務のマネジメント経験のある方がご活躍いただけます。 ★会社について プライム上場のAGC株式会社のグループ企業 世界市場でトップレベルのシェアを有する「AGCグループ」の国内建築加工ガラス事業を担っています。 国内向け建築用加工ガラスのトップメーカーで全国をカバーしている製造・営業拠点を有し、顧客二ーズにあった高機能な建築加工ガラスを提供しています。 【建築用加工ガラスの製造・販売】 《取扱商品》 ・機能ガラス(複層ガラス・合わせガラス・強化ガラス・熱線反射ガラス切断品・その他の機能ガラス商品) ・板ガラス切断品・ミラー切断 ・住宅建材商品(まどまど・ガラス瓦・やわらぎ) ・内装ガラス(店装ガラス・装飾ガラス)
・人事・労務の分野の実務経験者 ・総務人事・労務等のマネジメント経験者 ※製造業での経験がある方歓迎。
世界のガラス業界のリーディングカンパニーであるAGCグループにおける日本の建築用ガラス事業を担っています。AGC本社の一部および各グループ会社に分散していた機能を統合して、2007年5月1日に設立されました。 我々AGCグラスプロダクツの役割は「高度で複雑な機能をガラスに付加・加工して、窓に使用出来る状態にしてお客様にお届けすること」です。
750~1200万
イグニション・ポイントのコーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます。 会社の経営戦略・人事戦略に基づき計画された事項を達成するたお力添えいただきます。 自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。 ▼業務内容 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携(社労士、弁護士との連携) ・社内コミュニケーション活性化(社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等) ▼魅力ポイント ・会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます ・近い将来でのIPOを目指しており、管理部門として貴重なIPO経験を積むことができます。 ・裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。
【必須要件】 ・労務経験 ・メンバー/チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IPOに関する業務経験 ・上場企業での労務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 【求める人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・0→1、0→100を作るのが好きな方、得意な方
・コンサルティング事業 ・イノベーション事業 ・インベストメント事業