【森ビルグループ企業】総務・法務 アシスタントマネージャー
520~770万
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
東京都港区
520~770万
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
東京都港区
法務
総務
同社はホテル・高級レジデンス・会員制クラブなど、多彩なホスピタリティ事業を展開しています。 本ポジションでは、総務部門の一員として、バックオフィス業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・契約書の作成及びレビュー ・稟議書の審査 ・諸規程の制定及び改定に関する業務 ・許認可、商標権等に関する業務 ・法改正対応、その他社内法務相談対応 ・訴訟・紛争案件対応 ・弁護士、司法書士等の外部専門家との連携 ・株主総会・取締役会の運営、登記手続等の会社法に関する業務 ・グループ会社に関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・内部統制、内部監査に関する業務
・総務部門又は法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint) ・チームメンバーのサポートやリーダー経験がある方
正社員
520万円〜770万円
全額支給
1日実働8時間を中心とする変形労働時間制 ※原則、平日9:00~18:00の勤務 月給に固定残業手当15時間分を含む ※超過分は別途支給
115日 内訳:日曜 土曜 祝日
入社半年経過: 10日
土日祝の出勤の場合は、有給休暇を充てることも可 フレキシブル休暇:年6日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
有
退職金制度(勤続3年以上)
森ビルグループの総合ホスピタリティ企業として、以下の事業部を展開しています。 ■ホテル事業部…「グランド ハイアット東京」、「アンダーズ 東京」を経営しております。 ■クラブ事業部…「六本木ヒルズクラブ」、「アークヒルズクラブ」を運営しております。 ■ウェルネス&サービス事業部…会員制スパ&フィットネス「ヒルズスパ」を運営、高級レジデンスフロント業務を行っております。
最終更新日:
500~650万
労務管理からファシリティ管理まで幅広く従事いただきます。単なるルーチンワークに留まらず、従業員がより輝ける組織の仕組みづくりを主導し、将来的なチーム運営やマネジメントを担うリーダー候補としての活躍 を期待します。【具体的には】■労務:給与・賞与計算、年末調整、社保手続、住民税更新対応。■勤怠:ZACを用いた勤怠管理、36協定更新、就業規則変更対応。■支援:入退社手続、休職・復職支援、安全衛生等のウェルビーイング。■総務:オフィス管理、レイアウト変更、郵送・電話対応の標準化。■他:企業型DC運用、資産管理、DXを駆使した業務改善の推進。 将来的にはメンバーマネジメントや業務全般の管理をお任せします。
【必須】■労務分野全般の実務経験(目安5年以上) ■自身でタスクやプロジェクトの責任を負い、完遂した経験 ■PCの基本操作およびITツールの活用に抵抗がない方 【魅力】 ■リモート併用可、9~10時で選べる始業など柔軟な働き方が可能 ■SmartHRやZAC等、モダンなSaaSを活用した効率的な業務環境 ■組織の基盤を作る実感を持てる、裁量の大きなプロジェクト経験 ■将来のマネージャーへの昇格など、明確で柔軟なキャリアパス ■書籍購入補助や資格取得支援など、自己研鑽を応援する制度が充実 ■平均残業16.8時間、ワークライフバランスを保ち長期就業が可能
■デジタルトランスフォーメーション事業 企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供
900~1200万
【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
●弁護士資格 ●法務実務5年以上 (法律事務所/事業会社不問) ●能動的な姿勢・コミュニケーション
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500万~
【募集職種の期待役割】 IT系企業における法務/コンプライアンス全般(グローバル案件も含む) 【具体的な職務内容】 ・契約法務(契約書作成・審査) ・新規ビジネス立ち上げ支援(特にAI関連) ・M&A(海外M&A含む)支援 ・各種社内法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス関連業務(社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等) ・コーポレート支援(株主総会等) ・新規制対応(AI/経済安保/サイバー等)
【必須スキル・経験・資格】 ・企業又は法律事務所にて企業法務実務を5年以上経験していること ・英語力(目安はTOEIC800点以上) 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・5年以上の企業法務実務経験 ・弁護士(日本国、米国、欧州)資格 ・IT、デジタル(特にAI)及び金融業に関する知見
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400~700万
ご経験やスキルに応じて、法務の実務サポート、またはメイン担当として幅広い領域をお任せします。 定型的な業務にとどまらず、会社の意思決定に直結する機関運営や、ビジネスの最前線を支えるリスクマネジメントなど、 企業法務のスペシャリストとしてこれ以上ない経験を積める環境です。 【具体的には】 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連業務
【必須】 経験者:企業法務、または法律事務所での企業法務経験が1年以上ある方、年齢 35歳まで 育成枠:法学部卒や法律系資格を保有する未経験者(成長意欲・向上心の高い方) 【求める人材像】 ・日本一を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・自ら考え行動できる方 ・裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
400~550万
総務業務を軸に、新入社員受け入れ、社員問い合わせ対応、ファシリティ管理、社内制度の運用・改善、全社会議や社内イベントの企画運営、監査対応、インターナルブランディング推進まで幅広く担当いただきます。 入社後は新入社員オリエンや各種権限付与などの受け入れ対応から着手し、社員からの問い合わせ・相談に日常的に対応いただきます。座席・ロッカーなどのファシリティ運用、ホールディングス総務部との連携を通じて、社内ルールや手続きの整流化を推進いただきます。加えて、社内制度の運用・改善、業務改善施策の立案・実行、全社会議や社内イベントの企画・運営をお任せします。
【必須】■事務・総務・人事などバックオフィス業務経験(業界不問) ■社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■柔軟かつ論理的な思考力をお持ちの方 ■チームワークを重視できる方 ■PCスキル (Excel・Word・PowerPointなどの基本操作) 【歓迎】■コンサルティングもしくはIT業界での事務・総務・人事などのバックオフィス業務経験がある方 ■イベントやプロジェクトの企画・運営経験がある方 ■新卒採用・教育・研修関連業務の経験がある方 ■ベンチャー企業や成長フェーズの組織での実務経験がある方 ■語学力(英語・ベトナム語・中国語 etc)をお持ちの方
1.IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング 等
400~600万
■仕事内容 バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。 「バックオフィスのプロになりたい。でも、きっかけがない。」 そんなあなたの想いを、キッカケクリエイションで形にしませんか? 今回募集するのは、会社の基盤を創り、IPOを目指す体制を支えるバックオフィスのコアメンバー。 最初は人事業務のサポートや庶務からスタート。3〜4名の先輩たちが丁寧に並走しますので、未経験からでも「労務・法務・情シス」といった専門スキルを、実務を通じて身につけることができます。 人事サポート:求人管理、候補者対応、採用ツールの整備など 総務:ファシリティ管理、備品管理、福利厚生、株主総会・会議体の運営、規程整備、各種ルール設計、IPO準備サポート、増床・移転対応など 法務:契約書関連業務、知財管理、弁護士対応など 労務:勤怠・給与・入退社対応、各種手続き、助成金対応、制度運用、社労士対応など 情報システム:Google WorkspaceやSlack等ツール管理、セキュリティ整備、AIなどを用いた社内IT運用の設計・改善など Pマーク運用、補助金調査・申請、有料職業紹介事業の管理なども担当範囲に含まれます。 【本ポジションの魅力】 急成長中のベンチャーIT企業を“縁の下から支える”非常に重要なポジションです。 総務・労務・法務・情シス・自社採用・庶務といった幅広いバックオフィス業務に関わることができ、視座の高いジェネラリストとしてのスキルを身につけることができます。 担当する業務は多岐に渡りますが、その分「仕組みを自ら整え、会社を動かしていく」やりがいを感じられる環境です。 制度設計、情報管理、法務チェック、Pマークといった認証運用まで、通常では経験しづらい実務にチャレンジできる機会が豊富にあります。 また、少数精鋭の体制の中で、自身の意見や工夫がすぐに反映される文化があり、「決められた仕事をこなす」よりも、「より良くする方法を考える」ことが求められます。 「一部の業務だけでなく、もっと幅広く会社全体に関わってみたい」「決められた枠を超えて、自分の裁量で動いていきたい」 ——そんな想いをお持ちの方、そして会社づくりの中核を担いたい方に最適なポジションです。 〈将来のキャリアパス〉 本ポジションは、会社の基盤を支えるあらゆる業務に関わることができるため、キャリアの広がりは非常に大きく、“バックオフィスの何でも屋”ではなく、“経営に近い存在”として成長できる環境です。 ■ 経営視点をもつ「管理部門ゼネラリスト」へ 総務・労務・法務・情シス・採用などの業務を横断的に経験することで、会社全体の構造や課題を理解したうえでの判断力が養われます。 中長期的には、管理部門全体をリードする「コーポレート部門リーダー」や「幹部候補」として、経営陣とともに会社づくりの中核を担う存在へとステップアップできます。 ■特定領域のスペシャリストとしての道も 労務スペシャリスト:制度設計や労基署対応、助成金の活用などに精通した専門家としてキャリアを形成。 法務スペシャリスト:契約・知財・コンプライアンス・IPO準備等を通して、企業法務のプロフェッショナルへ。 情報システム担当:ITインフラやセキュリティ、SaaS運用管理などを主導し、AIなどを用いた社内DXの推進者として活躍。 採用・組織開発担当:自社採用に関わる中で、人材戦略やオンボーディングなどの人事領域にもキャリア展開が可能。 ■経営企画・経営管理へステップアップ 経営会議の運営補佐やIPO準備、制度設計、ストックオプションの設計といった経営に直結する業務にも携われる可能性がございます。 これらの経験を通して、将来的には経営企画や経営管理といった「経営サイドの意思決定に関わるポジション」にステップアップする道も可能性としてございます。 ご本人の希望や適性に応じて、上記のようなキャリアパスを描くことが可能です。 ■募集背景 同社は現在、事業の拡大とIPOを見据えた組織づくりを進めており、今回、“攻めのバックオフィス”として、会社の基盤づくりを共に担っていただける新たな仲間を募集することとなりました。 制度・仕組みを整えるだけでなく、組織全体の成長を支えるパートナーとして、経営に近い視点で裁量を持ちながらご活躍いただけるポジションです。 また、経営視点を持ちながら、成長フェーズのベンチャー企業で「会社づくり」に主体的に関わっていけるのもこのポジションの魅力です。 制度設計や業務フローの整備はもちろん、従業員がより働きやすくなるようなオフィス環境やカルチャーの醸成にも、ぜひ一緒に取り組んでいきたいと考えています。
未経験歓迎 【歓迎】スキル∕経験 ・総務、労務、情シス、庶務業務 など管理業務ご経験者! ・管理部業務に興味を持っている方! ・衛生管理者資格(第二種、第一種問わず) ・防火‧防災管理者 ・セキュリティ関連の業務経験(Pマーク運用管理、ISMS認証等) ・ITインフラ管理のご経験(Googleworkspaceの運用) ・法務関連の経験 ・上場企業での株主総会の運営経験
キッカケエージェントは、ITエンジニアに特化したエージェントです。 ITエンジニアのキャリアパスに関する深い知見を持っており、エンジニア市場の動向を踏まえ技術スキルの向上やキャリアアップ、収入アップのためのアドバイスを提供します。 エンジニアが自身の可能性を最大限に引き出し、理想のキャリアを実現できるようサポートします。
350~420万
リフォーム会社で労務総務のお仕事をお願いしたいです。 ほとんど在宅勤務(リモートワーク)となっており、必要に応じて出社します。 月1回程度です! 【主な仕事内容】 ▼労務 入退社手続き 労災手続き 勤怠管理 従業員情報整理 就業規則 福利厚生 年末調整 労災手続き など ▼総務 契約書手続き(郵送・保管) 交通費管理 車両管理 賃貸借契約(契約書管理等)など
必須条件 ・正社員経験4~5年以上 ・労務経験3年以上(社会保険関連、勤怠管理、年末調整、労災対応など) 歓迎条件 ・マルチタスクや細かい作業、管理が得意な方 ・成長企業の中で、新しいことや変化をさせることに積極的にかかわっていきたいと思う方 総務というと事務員さんのようなイメージを持たれる人が多いと思いますが、 そうではなく、改善や提案を積極的にしていただき、 グループ全体の効率化や生産性向上にもかかわっていただきたいです! まだまだ未完成な部門であるため、これから一緒に部門を作っていきましょう。 いずれはマネジメントも挑戦したいという方も大歓迎です。
【総合リフォーム事業(リペア)】 原状回復工事、空室対策リノベーション、設備工事、外壁塗装、ハウスクリーニング 【意匠建築事業(ORGAN CRAFT)】 住宅、店舗、各種イベントのコンサルティング、企画、設計、施工、耐震工事、用途変更、確認申請 【意匠外装事業(家町装飾)】 外観・エントランスのデザイン及び施工、ランドスケープデザイン及び施工、エクステリア、植栽 【外壁塗装事業部(ReWALL)】 マンション・アパート特化の外壁塗装 他スポーツ、家具事業なども運営
800~1500万
アニメ・映画を中心としたコンテンツの制作・販売に関わる契約業務、知的財産管理業務をお任せします。 ① 各種契約対応・条件交渉調整業務 • 海外番組販売に関する契約調整・締結 • 海外商品化許諾に関する条件交渉・契約締結 • 国内番組販売(配信権)または商品化許諾契約の調整・締結 • 音楽出版事務(放送局系音楽出版社での経験歓迎) • 原作許諾契約、制作委託契約、製作委員会契約の調整 ② 知的財産権管理 • 著作権管理、知的財産関連業務 • 商標・意匠登録等の各種手続き 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
求める人物像 必須要件 • ビジネスレベルの英語力 • 上記契約業務(いずれか1つ以上)の実務経験 ※アニメ・実写は問いません 歓迎要件 • 海外映像ライセンス契約の調整経験 • 原作許諾契約、制作委託契約、製作委員会契約の調整経験 • エンタメ・コンテンツ業界での法務・契約経験
株式会社サイバーエージェントは、東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げるインターネット総合サービス企業です。広告代理事業、メディア事業、ゲーム事業、投資育成事業など幅広い事業ドメインを展開し、国内外で成長を続けています。 特に、テレビ朝日との共同出資によるインターネットテレビ局「ABEMA」を中心に、アニメ・映画・実写ドラマ・縦読み漫画・2.5次元舞台など、映像・IP領域への投資を強化。日本発コンテンツを世界へ届ける体制構築を進めています。
550~750万
仕事内容 ■担当業務: 上場企業である同社にて、法務業務全般をお任せする予定です。 ご経験やスキルに応じて具体的には下記の業務をお任せ致します。 ■具体業務: ◇契約関連業務(契約書のレビュー、リバイス、作成、交渉、手続き) ◇法律相談 ◇法的トラブルの対応 ◇労務問題対応 ◇訴訟対応 ◇顧問弁護士対応 ◇会社法対応(株主総会、取締役会) ◇東証プライム移行対応 ◇ガバナンス対応 ◇M&A ◇産業廃棄物関連の法令対応 ◇コンプライアンス関連業務など 事業拡大及び、海外案件の増加に伴い、英語圏や中国・東南アジア等の契約も増加しております。 また多岐事業にわたる契約となるため、グローバルなキャリア形成を頂くことができます。 ■英語使用について: 基本的にはメールベースでのやり取りとなり、英文契約書等も扱って頂きます。 英語での実務経験がない方でもご意欲のある方は歓迎します。 ■ご入社後流れ: 基本的にはOJTを通じて、同社の業務に慣れて頂いてからご経験・スキルを考慮して 一連の業務をお任せすることを想定しています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■法律についての知見をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 歓迎要件 ■弁護士資格をお持ちの方
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500~600万
総務の一員として、まずはJETROやNEDO、UNIDOなど各外部機関から採択されたプロジェクトにおける各種申請業務や監査対応を行っていただき、ご興味やご経験に応じて、管理部全体の業務整備及び改善、上場準備の推進 等もお任せしていきます。【詳細】<補助金事業に関する業務>■各種補助金事業の申請(必要な書類の手配等) ■予算管理、経費報告(証憑類の管理/経費報告のとりまとめ等)■結果報告に向けたサポート(スケジュール管理/書類作成補助等) <バックオフィス全体に関わる業務>■業務プロセスの整備 ■規程類の整備/見直し <上場準備にかかわる業務> ■資本政策/株主管理 ■外部専門家との連携 ■開示体制の整備
【必須】■総務/事務/コーポレート系実務を主体的に行った経験2年以上 ■Excel, Word, PowerPointなどの基本操作ができる(基本的な関数を用いた計算や表作成、議事録やプレゼンテーション資料の作成など) 【歓迎】■政府系の補助金/助成金の運用経験 ■日常会話レベル以上の英語力(英検2~3級相当、ないしTOEIC500~600点程度) ■スタートアップ企業での実務経験 ■ソーシャルビジネスや開発途上国への関心 【求める人物像】■意欲的に業務をキャッチアップ出来る方■社内外でコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進できる方 ■スタートアップの環境を楽しめる方 ■グローバルに活躍の場を拡げたい方
■3Dプリンター×AIテクノロジーという新技術を用いて義肢装具の製造と販売 ■ICJ、Mistletoe Japan、KII、三菱UFJキャピタル、およびディープコアの計5社からの第三者割当増資を実施し、総額2.4億円の資金調達を完了しています。