【EC領域】バックエンドエンジニア 年休125日以上
400~1000万
株式会社シロ
東京都港区, 東京都渋谷区
400~1000万
株式会社シロ
東京都港区, 東京都渋谷区
Webディレクター
当社ECサイトの継続的な成長を支えるバックエンドエンジニアを募集します。単なる機能開発にとどまらず、複数の社内外システムとの連携や業務フロー最適化にも深く関与いただくポジションです。 【業務内容】■ECサイトのバックエンド領域(商品/在庫/注文/顧客管理など)の設計・開発・運用■複数の外部/社内システムとのAPI・バッチ連携開発■EC業務に最適化された業務フロー/処理基盤の改善提案と実装■サービス成長に応じたアーキテクチャの見直し・リファクタリング■各部署(CS/物流/販売企画など)と連携した課題発見と要件整理
【必須要件】TS、Python、Go等を用いたWebアプリ開発実務。言語不問でサーバーサイド設計に精通し、API・Webhook・バッチ処理等のシステム間連携を含む実装経験を有する方を求めます。 ・RDBまたはSQLを用いたDB設計・運用経験・チームでのGit運用・コードレビュー経験・業務/非エンジニアとの協働を前提とした開発経験 ◆エンジニアとしての技術力はもちろん、チーム・他部門との円滑な連携を通じて、顧客体験向上に貢献したい方を歓迎します。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間3ケ月(ライフサポート休暇、年次有給休暇は試用期間終了後付与) 【店舗研修について】 ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。 ※試用期間となる入社後3か月間はB勤務(9:00~18:00)での就業となります ※その他条件に変動はありません。
400万円~1,000万円 月給制 月給 285,000円~ 月給¥285,000~ 基本給¥265,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(本人実績による)/昇給年1回
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社3か月時点10日付与 年末年始休暇
その他(ライフサポート休暇最大6日付与)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間】 週5日、1日8時間(基本土日祝日休み) ・A勤務 7:30~16:30 ・B勤務 9:00~18:00 ※全日オフィス出社となります ※9:00~18:00を基本としております 業務の変更範囲:シロが定める業務全般 就業場所の変更範:シロが定める就業場所
【当社について】https://hello.shiro-shiro.jp/
当面無 全国勤務社員[居住地域外転勤あり]
東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
東京メトロ銀座線表参道駅 徒歩1分 東京メトロ千代田線表参道駅 徒歩1分 東京メトロ半蔵門線表参道駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
※表参道駅B5出口直結
東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F
屋内全面禁煙
無
有
【有給休暇】入社3か月経過時点10日付与(入社年は最高10日付与、翌年より日数は増えていきます) 【年間休日】125日+ライフサポート休暇最大6日分 基本的には土日がお休みとなりますが、年数回土曜日出社がございます。(会社カレンダーに準ずる) 【その他休暇】 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に、入社月に応じて最大6日分付与 ※4人に1人が取得している休暇制度です(2023年度実績)その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など) ◆手当 ・役職手当 ・子ども手当(高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給)※扶養の有無にかかわらず支給 ・その他手当(会社規定による)
1名
3~4回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 採用選考の目的の範囲でのみ利用いたします。 <提供先> 株式会社ビオトープ
1989年設立、「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。
《株式会社シロについて》 ■1989年に設立。東京都港区に本社を構え、自社ブランド「SHIRO」の企画/開発/製造/販売から店舗運営までを行っています。「自然の 素材をシンプルに」をコンセプトに掲げ、ヘアケア/ボディケア/フェイスケア/ハンドケア/ネイル等の化粧品をはじめ、ホームケア製品 、フレグランス製品等を提供しています。 ■お客様からの支持が増え、急成長を遂げております。新製品も積極的に取り組んでおり。「質」×「量」の両立を強みとしてます。 ◎働く環境:働き方~ものづくり、ブランドの見せ方まで、さらに良くなる考えがあれば、誰でも発言ができます。「やりたい!」と思 ったことにチャレンジできる環境です。また、産休育休からの復帰率も高く、子育て世代も働きやすい職場を維持。ワーキングパパ/マ マ率も高く、仕事と育児を両立して働ける環境です。
〒107-0061 東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー 8階
■日本全国に展開する直営店のほか、ロンドン、台湾、韓国にも出店
自社ブランド「SHIRO」の企画、開発、製造、販売、 店舗運営 (「SHIRO / 化粧品、雑貨」「SHIRO LIFE / 食物販」「SHIRO CAFE / 飲食」「SHIRO BEAUTY / サロン」)、SHIRO オフィシャルサイト / オンラインストアの運営、通販事業運営
直営ホテルの運営(「MAISON SHIRO」「砂川パークホテル」)、北欧インテリア雑貨の輸入、販売代理(「biotope」)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各サービスのプロモーション・ブランディング領域における企画・施策立案および制作ディレクション ✓マーケターとの密な連携を通じ、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングから実制作のリード ✓プロジェクトの制作進行・品質管理、および必要に応じたスチル・ムービー等の撮影ディレクション(構成案作成から現場指揮まで) ✓数値分析やユーザーインタビューに基づいた、多種多様なクリエイティブの改善提案・業務プロセスの効率化推進 ✓ワークフローへのデザイン組み込み、ツールの統一、デザインガイドラインの整備など、組織としてクリエイティブが機能し続ける仕組み創り ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業界最大手IT人材支援『レバテック』における大規模なリブランディングや新規プロジェクトの牽引 ✓医療介護ヘルスケア『レバウェル』における、ユーザー調査に基づいた「心に寄り添う」コミュニケーション設計や新規プラットフォームの立ち上げ ✓オンライン診療『レバクリ』や海外事業『WeXpats』など、未開拓の市場に向けた「新しい当たり前」を実装するクリエイティブの展開
必須条件(MUST) ✓デジタル領域のプロモーションや施策における制作ディレクションの実績 ✓クリエイティブブリーフや事業戦略を深く理解し、本質的な課題を捉えた要件整理ができること 歓迎条件(WANT) ✓ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディング、大規模プロモーションの経験 ✓制作ディレクション(社内外)、またはメンバーの育成・チーミングに関わった経験
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400~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるクリエイティブプロデュース業務全般 ✓マーケターと密に連携し、事業戦略に基づいたWebサイト、LP、グラフィック、バナー、動画等のコンセプトメイキングおよび実制作のリード ✓広告代理店、制作プロダクション、イベント会社など、多様な外部パートナーとの最適な体制構築・進行・品質管理・折衝 ✓スチル・ムービー等の撮影プロデュース(構成案作成から現場指揮まで)の実施、および制作物やアセットの保守管理体制の整備 ✓数値分析やユーザーインタビューに基づく継続的な改善提案、制作フローの型化による組織全体の生産性向上 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業界最大手IT人材支援『レバテック』における、利用者の体験価値(UX)向上に向けた大規模リブランディングや新規プロジェクト ✓医療介護ヘルスケア『レバウェル』における、ユーザー調査に基づいた「心に寄り添う」コミュニケーション設計や新規プラットフォーム立ち上げ ✓オンライン診療『レバクリ』や海外事業『WeXpats』など、未開拓の市場に対してクリエイティブの力で「新しい当たり前」を実装する施策
必須条件(MUST) ✓広告プロモーションや制作におけるクリエイティブプロデュースの実務実績 ✓クリエイティブブリーフや事業戦略を深く理解し、本質的な課題を捉えた要件整理ができる能力 歓迎条件(WANT) ✓ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディング、大規模プロモーションの経験 ✓制作ディレクション(社内外)、またはメンバーの育成・チーミングに関わった経験
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~1500万
【業務内容】 HENNGE Oneのプロダクトマネージャー(PdM)/プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として、プロダクト企画から改善を推進し、HENNGE One事業のグロース(10->100フェーズ)と新規事業の立ち上げ(1->10フェーズ)により、事業拡大をリードしていただきます。 *新規事業立ち上げについては既存事業のキャッチアップ後に担当していただきます。 事業戦略に基づく、プロダクト戦略の策定と推進 (Product Strategy) 弊社プロダクトを長期的に成長させ、収益向上に繋げるための戦略立案と推進等 課題の仮説検証をもとにしたプロダクト企画 (Product Discovery) お客様要望の整理や優先順位付けとユーザーインタビューやデータ分析から課題の定義やニーズの深掘り等 (誰のどんな課題を解決するのか) 既存サービスの機能改善と新機能の企画立案(PRD:プロダクト要求仕様書)と推進等 (特定した課題を何で解決するのか) プロダクトのディレクション (Product Delivery) 開発部門と協力した開発ディレクションとスコープ定義やプロダクトのリリース後の効果測定等 【組織/チーム】 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。 そのため、現時点では、セールス等のクライアントワークを担当している部署とは日本語でのコミュニケーション、開発部隊等の社内で業務を担当している部署とは英語でのコミュニケーションとなります。 【やりがい/魅力】 HENNGE Oneは複数の他社クラウドサービスとの連携の上に成り立つ製品であり、プロダクトマネジメントとしても幅広いITサービスの知見が求められます。また、当社では、HENNGE Oneを中心とした事業展開だけでなく、新しい事業の立ち上げも積極的に行っていく方針のため、10->100フェーズのHENNGE Oneだけでなく、0->1フェーズの新規事業と、フェーズの違う事業に専任、もしくは、兼務で関わることができるため、複数のフェーズでのプロダクトマネジメントとしての経験を積むことができます。 また、プロダクトマネージャーとしてだけでなく、プロダクトマーケティングマネージャーとしての業務範囲となるため、プロダクトマネジメントのマネージャーやスペシャリストだけでなく、よりビジネスへの関与やアライアンスによる事業拡大など、多岐にわたる業務に関わっていただくこともできるため、プロダクトマネジメントを軸にしたキャリアを構築いただける環境です。 【キャリアパス】 入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はHENNGE One事業だけでなく、新規事業等にも積極的にご参加いただく想定です。 当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。部門の方針としてはプロダクトマネジメントを軸にプロダクトマーケティングマネージャーやアライアンス、M&A/投資等、自身のキャリアに応じた中長期で幅広い経験を積んでいただくことができます。 なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。 一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。 【求める人物像】 当社が大切にするValueや行動指針(HENNGE Way)に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 日本語だけでなく英語を用いたコミュニケーションを積極的に行える方 自ら課題を特定し、因果関係を正確に紐解ける方 権限なきリーダーシップを発揮し、他者を巻き込める方 多様な価値観や環境の変化を受容し、自分自身を変化させられる方 視野と視座が違う他部門のステークホルダーを巻き込むために相手を理解し自分の考えをロジカルに伝えリーダーシップを発揮できる方
【応募資格:必須】 日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベルの方 英語が日常会話レベルの方(英語でのコミュニケーションが必要な場合が多いためとなりますが、意欲があれば全力で支援します) BtoB向けSaaS製品やITサービスに関わった経験 開発やデザイナー等と機能要望についてディスカッションし、開発のディレクションや落とし所を調整、もしくは関わった経験 【下記のうちいずれか必須】 営業などの機能要求に対して、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、分析した結果から優先度をつけた経験(2年以上) ITサービスでのカスタマーサクセスで導入やサポート、活用支援を推進し、お客様に伴奏し課題を定義し解決した経験(3年以上) 【応募資格:歓迎】 TOEIC 750以上のスコアを保有する方 セキュリティ業界に対する知見 事業立ち上げ経験 プロダクトロードマップの作成やプロダクトロードマップをもとにした開発者とディスカッションした経験 メンバーのアクティビティの管理やメンバーの底上げに向けた目標設定とフォローができるなどのマネジメント経験
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500~700万
「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、今後の中核となっていただくディレクターを募集します。 ・担当ゲームタイトルの方針策定 ・タイトル運営/開発のKPI分析、企画立案 ・5?30名前後のチームの運用・開発進捗管理などのディレクション業務 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場のスマホゲームの開発会社です。スマホゲームの買収再生事業をメインとしており、競争が激しいスマホゲーム業界でも一定の地位を確立しています。同事業領域ではトップの事業規模となっているのも特徴です。 ■リモート勤務可能、年間休日124日、2時間からの有給休暇が取得可能など生活環境に合わせて柔軟に働くことができます。
【必須要件】 ・ゲーム運営/開発ディレクターとしての実務経験(5年以上) ・KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実行した経験 【歓迎要件】 ・サービスもしくは施策の意思決定者の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験
■ゲームサービス事業 ■スポーツDX事業
550~1050万
■当社について 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ■職務詳細 ・モノグサは既存事業として学習塾や学校向けのBtoBtoCビジネスを展開しつつ、そこで培った知見を活かして社会人向けの新規事業を展開し始めています。 ・BtoC:学習者(生徒)が使うプロダクト(iOS, Android) ・BtoB:管理者(塾や学校の先生)が使うプロダクト(Web) ・このポジションでは、デザイナーとして価値探索・課題解決・価値創造を実践し、事業成長をけん引することが期待されます。具体的には、以下のプロダクトデザインに関する業務を幅広く担当して頂きます。 ・ユーザーリサーチ ・ユーザー課題定義 ・プロダクト要件定義 ・プロトタイピング ・ユーザビリティ評価、デザインQAの実施 ・デザインシステムの構築・運用や、デザインガイドラインの策定・浸透等 ■利用ツール ・Google Workspace ・Figma ・Slack ■仕事の魅力 ・BtoBtoC事業特有の複雑なビジネスモデルとUXを経験することができる ・教育事業特有の多様な課題・オブジェクト設計を経験することができる ・事業拡大期に伴うプロセス・ルールの検討・整備等を経験することができる ・プロダクトチーム内で迅速に意思決定を行い、市場に価値提供することができる
・プロダクトマネージャーと協力し、分析結果から課題を整理・導き出すスキル ・ユーザーの操作シナリオを定義し、必要な画面群と動線、ナビゲーションを定義するスキル ・ECサイトなどの管理UI設計経験、toB向けSaaSプロダクト開発におけるUI設計経験、または、スマホアプリのUI設計経験 ・既存のデザインガイドライン/デザインシステムなどを活用し、ワイヤーフレームを設計するスキル ・デザインチームにおいて、他のデザイナーと協業した経験 ・課題を整理・理解し、解決策をロジカルに導き出すスキル ・思考プロセスを整理し、他のステークホルダーに明確かつ効果的に伝える能力 ※応募の際は履歴書・職務経歴書(PDF形式)を必ずご提出ください。
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450~800万
クライアントのビジネス課題解決に向けた、戦略立案から制作・運用までの全工程を担当。クライアントのパートナーとしてプロジェクトの目的を共に定義し、クライアントが真に求めていた成果を形にする役割です。 【具体的には】■三者調整・提案・受注(ビジネス開発) ■チーム組成・プロジェクトマネジメント ■設計・制作ディレクション ■公開後のグロース支援 ◎Web制作の知見を武器に、コンテンツプランニングやイベント、ブランディング戦略まで、解決手法を限定しないプロジェクトマネジメントスキルを身につけることが出来るポジションです!
【必須】■Webディレクションにおける深い実務経験(目安5年以上) ■大規模サイトや複雑なシステム構築における要件定義、情報設計経験 ■進行管理を完遂した経験 ■顧客折衝および合意形成のリード能力 【歓迎】■Web以外の媒体(イベント、紙媒体、映像等)の制作経験 ■UXリサーチ・情報設計・サービスデザインの基礎知識または実務経験 ■生成AI(ChatGPT等)や最新マネジメントツールを活用した業務プロセス改善・自動化の経験 ■BtoBマーケティング・コーポレートブランディングの実務経験 ■チームマネジメントや後進の育成経験
コミュニケーション・プランニング/オウンドメディア構築・運用/Webサイト構築・運用/スマートフォンサイト構築・運用/コンテンツ企画制作/ユーザーエクスペリエンスデザイン・サービスデザイン
600~800万
新ブランド『ReD』専用ECサイトの運営全般を担うリーダー候補の募集です。単なる運用ディレクターではなく、ブランドの世界観をWEB上でどう体現し、いかに顧客体験(UX)を最大化させるかという、事業の根幹に関わる戦略立案から実行までをお任せします。 ブランドの世界観をWEB上で体現しつつ、「リリース後の運用・数値分析」までを一貫して担い、ブランディング×マーケティングのPDCAを回していきます。 【具体的には】 ・データドリブンなEC戦略の策定:BIツールやGA4、ヒートマップを用いた定量分析に基づき、UXの最適化やCVR向上のための改善提案・実行。 ・一気通貫のディレクション:企画・ブランド部門と連携し、ユーザーの手元に届くまでの「顧客体験(UX)」を設計。 ・プロジェクトリード:外部パートナーとの折衝や、キャンペーンに紐づく全体進行の統括。 ・次世代の制作フロー構築:AI活用による業務最適化など、チーム全体の生産性向上。 ・チームビルディング:リーダーとしてのメンバー育成やマネジメント業務。 ■ポジションの魅力 ◎「マーケティング視点」の体得: 制作ディレクターとしてのスキルをベースに、事業会社ならではの「数字を動かす手応え」を実感できます。分析から改善案を出し、即座に実行・検証できる環境のため、市場価値の高い「事業を伸ばせるディレクター」へのステップアップが可能です。 ◎「ReD」の初期メンバーという希少性: 既に確立されたブランドの運用とは異なり、ブランドの「正解」を自ら作る手応えがあります。数年後、ブランドが巨大化した際に「ブランドECの土台を作った」と語れるキャリアを築けます。 ◎圧倒的な意思決定スピード: 社内スタートアップ組織のため、裁量が大きく、良いアイデアは即採用・即実行される環境です。 ◎インハウスならではの深堀り: 受託制作では味わえない、リリース後の「その先」にコミット。顧客の反応をダイレクトに感じながら、とことん成果を追求できます。 ■募集背景 ReFa、SIXPADに続き、同社が総力を挙げて展開するのが新ブランド『ReD』です。 昨年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。リカバリーウェア業界は、2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているのが。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在まさに「0から1、1から10」へと駆け上がるフェーズにあり、ReFa、SIXPADに続く第3の柱に新ブランド『ReD』を育て上げるために、EC戦略のリーダー候補を求めます。
・WEB制作ディレクターとしての実務経験5年以上 ・定量データ(GA4等)に基づいたサイト改善施策の立案・実行経験 【歓迎される経験・知見・能力/ひとつだけでもあると歓迎されます】 ・新規サイト構築の立ち上げ経験(インハウス、制作会社問わず) ・プロジェクトマネジメント経験を有し、複数部門や関係者を巻き込める進行管理能力 ・UI/UXの設計・最適化に関する知識と経験 ・アパレルEC業界におけるサイト運営経験、もしくはファッションに関心がある方 ・売上、コンバージョン率などの数値目標に対するコミットメントとデータに基づく改善提案のスキル ・リスティング広告、SEOなどデジタルマーケティングの知見・経験 ・Web制作会社、広告代理店の制作部門等でのマネジメント経験 ・EC業界のトレンドや最新技術に対する興味・関心/変化への柔軟な対応力
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
700~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓デザイナーのリソース管理、モチベーション管理、および目標設定 ✓デザイナーの評価制度の策定 ✓デザイン環境や教育体制の整備、若いメンバーへの指導 ✓デザインレビューやコードレビューによる、全体のデザイン品質管理 ✓経営層へのコミット、およびマーケターやエンジニアと連携したサービス全体のデザイン推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「レバテック」におけるUI改善や、マス向け広告施策の全体設計 ✓「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーション展開 ✓全社40超のプロダクト(teratail、ハタラクティブなど)や、新規事業における立ち上げ・サービス改善
必須条件(MUST) ✓複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験 ✓自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験 歓迎条件(WANT) ✓チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験 ✓サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験
-
547~654万
同社の自社のWeb案件や、スマホアプリのディレクター業務をお任せいたします。 ディレクションやプロジェクト推進へキャリア形成をしていきたい方を歓迎しております。 ■ディレクターとして以下業務をお任せいたします。 カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営 カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上(継続をチアできるような仕組みづくり) カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など ※開発パートナ管理、関連部署調整、開発ディレクター、 スキルに応じて柔軟に役割はアサインさせていただきます。 ※常駐の開発パートナー(フロントエンド/バックエンドエンジニア)と プロジェクトを推進していただきます。 ※常時複数案件(集中して同期間並行して取り組む案件は3~4件)を担当するため、 様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。 自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、 他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます! 【入社後キャッチアップイメージ】 入社後1~2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、 3か月後~少し重めの案件をお任せしていく想定です。 キャッチアップ状況やスキルに応じて検討していきます。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【応募資格(MUST)】 以下いずれかのご経験がある方 Webやスマホアプリの開発・運用のディレクション経験がある方 自社のサービスとしてWebやスマホアプリの企画運営経験がある方 【歓迎(WANT)】 Web運用経験(事業会社だと尚可) 検索一覧詳細型のご経験(自社サービスだと尚可) webサーバー、クラウドなどインフラ関連の知識 WEBデータやDBデータを活用した分析のご経験がある方 (AdobeAnalytics、AdobeXD、Access等) デザインの業務でfigmaの使用経験がある方 App/Webを企画運営していた経験(自社サービスだと尚可) 【こんな方大歓迎です】 事業会社でサービスの成長に関わるUI/UX、 システム戦略施策を立案・実行を経験し、そのスキルを引き続き活かしたい方 大手人材グループでスピード感もって成長したい方 チームリーディングにより、サービス/プロダクトの質や、 リリーススピードを早めることで事業貢献することに強みを持っている方 自分たちのアプリやサービスを使用するカスタマーはどういう人なのか、 何を求めているか、どうやってよりよくしていくか、を常に考えることが好きな方。 または、今後そのような業務に関わりたい方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(許可NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
500~600万
■募集背景 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」ブランドを社会実装し、信頼をデザインする。第2創業期を牽引するクリエイティブ組織への変革。クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を劇的に変革してきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、契約の前後プロセス(AIレビュー、契約管理等)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指す、ダイナミックな「第2創業期」にあります。この変革期において、ディレクターの役割は単なる制作依頼への対応や進捗管理ではありません。マルチプロダクト化が進み、ステークホルダーが多様化する中で、「あらゆる顧客接点において一貫したブランド体験(CX)を設計・実装し、社会からの信頼を確固たるものにする主導者」としての役割を担います。現在、事業の急拡大に伴い、私たちが市場へ届けるべきメッセージはより高度で複雑なものとなっています。単に「適切かつスピーディに対応する」ことに留まらず、今何を優先するべきなのかを事業戦略から考え、プロダクトの進化を正しく伝え、顧客の意思決定を後押しする、戦略的なデザイン・ディレクションが不可欠です。そのため、今の私たちが必要としているのは、依頼されたものを形にするだけの人手ではありません。ビジネスの文脈を深く理解し、既存の枠組みに捉われず、デザインの力で事業の非連続な成長を牽引できるプロフェッショナルです。クリエイティブを通じてクラウドサインを日本のビジネスインフラとして体現し、その価値を社会の隅々まで浸透させる。デザインという枠を超え、ブランドの未来そのものを創り上げる役割を担っていただきます。 ■ポジションについて <職務詳細> オンライン/オフライン、社内外問わず幅広い制作物におけるデザイン依頼を受け取り、アサイン調整や進行管理、必要なステークホルダーとの折衝を行います。また、デザイン業務やデザイナーのアウトプットを最大化するために業務フローの見直しや改善、整備(DesignOPS)も担っていただく予定です。 <具体的な業務> ・デザイナーアサインや制作開始に必要な要件の定義 ・プロジェクト進行管理 ・デザイナーメンバーのタスク量を把握と、アサイン調整 ・社内外のステークホルダーとの折衝 ・デザインチームの業務フロー改善やツール選定、導入の推進 <デザインチームで担うクリエイティブ例> ・LP、Webサイト改善 ・営業資料、ホワイトペーパー ・サービスロゴ ・展示会会場ブースデザイン ・製品チラシ・パンフレット ・ノベルティなど ■ポジションの魅力 ・単に依頼を受けるだけでなく、事業戦略に基づきデザインの文脈を整理することもディレクターの役割です。そのため戦略から正しくデザインにアウトプットできるように、解釈や翻訳を行うような抽象度の高いスキルが身につきます。 ・日々の進行管理の中で見つかった課題に対し、ツール作成やフロー改善(Ops)を通じて解決する「仕組み作りの実績」を積むことができます。 ・マーケ、セールス、広報など、異なる背景を持つステークホルダー間の期待値を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なコミュニケーション能力が磨かれます。 ・チームで刺激を受け/与えながら仕事をする事を実現できる環境です。 ・デザイナーと一緒に仕事を進めるので、クリエイティブな現場で、プロダクトのブランド作りに関わる一員として業務ができます ■サービス/事業部について クラウドサイン®︎「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス(レビュー、管理、ガバナンス)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」2023年度実績
■MUST要件 ・デザイン制作ディレクターまたはプロジェクトマネジメント経験歴5年以上(事業会社/制作会社問わず) ・デザイナーと共同でプロジェクトを推進した経験 ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションするプロジェクトに携わった経験 ・印刷物、もしくはWEB制作の入稿経験がある/または知識を有する ■歓迎条件 ・コミュニケーションデザイン業務に深い理解を持っている方 ・クリエイティブディレクション経験 ・デザイン業務改善に興味がある/携わった経験 ■求める人物像 「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。 ・Mission & Vision Fit:弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方 ・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方 ・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方 ・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方 ・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営