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• エージェント求人

  【大崎】採用担当（中途採用メイン）◆ダイレクトリクルーティングの導入など◆東証プライム上場

  610~825万

  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 採用代行
  • 進捗管理
  • 人材紹介
  • 人事
  • 要件定義
  • 契約管理
  • 導入支援
  • スクリーニング
  • ソーシング
  • ヒアリング

  三井金属株式会社東京都品川区

  【大崎】採用担当（中途採用メイン）◆ダイレクトリクルーティングの導入など◆東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【リクルーティングアドバイザー経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 キャリア採用のメイン担当として、採用の一連の業務を担当いただきます。入社後は実務を中心に担当いただきますが、採用課題抽出／新規企画の立案や実行にも裁量持って取り組んでいただきます。採用代行などの外部リソースは活用しておらず、採用活動は基本的に内製化しています。そのため、採用担当として部門面接への同席・候補者のインサイト特定・エージェントコントロール・進捗管理・求人要項ブラッシュアップ・エージェント向け説明会等を自らの裁量で担当いただくため、自社採用力向上に貢献できている実感が持てる環境です。具体的には以下を担当いただく予定です。 ※キャリア採用とその他の業務ウエイトについては、1～2割程度の範囲で繁忙期等によって変動する可能性があります。 〇キャリア採用（業務ウエイトはおおよそ6～7割程度） ・年間採用計画数100～120名程度の内、業務キャッチアップの進捗度合いにもよりますが、最大で50～60名程度の採用枠を担当いただく予定です。 ・採用部門との打ち合わせ、求人要項のブラッシュアップ： 採用背景と採用市況感を踏まえた要件定義の支援／ソーシング手段の検討／魅力伝達点の整理を通じて、採用部門とやり取りいただきます。 当社書類選考は人事によるスクリーニングはなく、採用部門で対応するため、事前の目線合わせが重要となります。 ・人材紹介エージェントとの折衝、進捗管理、エージェント向け説明会の企画、新規エージェントの検討・契約： ポジション毎に注力いただくエージェントの選定、スムーズに紹介いただくための採用ターゲット情報の共有、定期MTGなどを担当いただきます。各社エージェントのKPI管理も行います。 ・日程調整対応（役員面接等）、処遇検討、面接／面談対応（一次面接から採用部門と採用担当で実施） ・内定者の入社手続きの庶務対応 ・ダイレクトリクルーティングの導入支援／活用促進支援 ・入社者向けの定着支援 ・採用データの整理や可視化 〇その他（業務ウエイトはおおよそ3～4割程度） ・採用担当全般の業務効率化の推進 ・繁忙期の新卒面接対応や内定者SNSの更新 ・派遣社員／契約社員／パート社員の契約管理など

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件：以下いずれにも当てはまる方 ・人材紹介エージェントにて、大手企業（従業員数目安：連結2,000人以上）のリクルーティングアドバイザー（RA）経験をお持ちの方 ・採用部門へ直接ヒアリングを行い、技術系職種の採用成功につなげた経験 ■歓迎条件： ・両面型エージェントでRA／CAの両方の経験をお持ちの方 ・自社HPからの流入ではなく、ビズリーチなどの外部DBのスカウト経験 ・理系知識に抵抗がない方 【社会人経験年数】 3年～12年

  事業内容

  ～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～ ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 　

• 企業ダイレクト

  コンサル未経験可【HRコンサルタント】コンサル転職支援実績No.1/グロース上場

  450~1600万

  

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  コンサル未経験可【HRコンサルタント】コンサル転職支援実績No.1/グロース上場気になる

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  仕事内容

  【概要】幅広い業界の候補者様の転職支援と同時に企業も担当する両面でのご支援。企業と候補者様の双方の課題解決が可能です。また自身の頑張りや成果が評価に直結する社風のため、インセンティブ制度も充実！ 当社はコンサル業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社です。大手人材会社から日本No.1のエージェント表彰受賞◎高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨し、社会人としてさらに成長できます！ 【先輩社員】BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや金融、製薬企業出身者など各分野のエキスパートが在籍。業界トレンドや知識はいつでも入手できる環境です！

  求める能力・経験

  【必須】1年以上の社会人経験（成長意欲の高い方、歓迎します） ※ご担当いただく顧客はバックグラウンドに合わせた業界からスタートとなります。ご自身の勤務経験を基にしたコンサルが可能です！ 【OJT詳細】未経験での入社を想定しているので、1年間かけて戦力となっていただけるようバックアップします。入社1日目～3日目は座学研修と基礎的な実務を。役員直下での育成支援もありますが、その後慣れるまで何回も実務（面談）同席可能、同じチームの先輩社員にその日の振り返り、次の日の目標設定、相談事項等を記載したら先輩社員から適切なアドバイスがもらえる等、充分な時間と機会を提供できるよう設計しています。

  事業内容

  コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業

• エージェント求人

  ＜完全未経験OK＞人と向き合う「誠実さ」が武器になる！新人研修部署で基礎から学べる営業職

  420~600万

  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • 営業
  • 研修実施
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • テスト
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 法人営業
  • 販売
  • 顧客折衝
  • 転職支援

  株式会社ワークポート東京都渋谷区

  ＜完全未経験OK＞人と向き合う「誠実さ」が武器になる！新人研修部署で基礎から学べる営業職気になる

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  仕事内容

  【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢29.1歳(2024年度)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024 年度)で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

  事業内容

  人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) 人材育成サービス 公共事業受託サービス

• エージェント求人

  【正社員】就職サポートのキャリアアドバイザー募集◎年休120日以上・転勤なし／渋谷勤務

  300~600万

  • 書類作成
  • ヒアリング
  • イベント運営運用
  • 営業

  株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区

  【正社員】就職サポートのキャリアアドバイザー募集◎年休120日以上・転勤なし／渋谷勤務気になる

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  仕事内容

  新卒の方や転職を希望している求職者に対して キャリアアドバイザーとして企業探しや面接対策など 就職のサポートを行っていただきます!◎ 【具体的な仕事内容】 ・面談や相談:面談、メールや電話連絡、企業紹介など ・エントリーシートなどの書類作成、添削 ・企業へ求める人物像や採用ニーズのヒアリング ・合同説明会(面接会)、交流イベントなどの運営サポート ※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行います♪ PRポイント ・成果主義!実力主義!な環境です◎ ・裁量権を持って仕事が出来ます! ・平均年齢28歳♪社内交流多いです! ・入社後はメンター付きます! 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし

  求める能力・経験

  ・20~35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・専門卒以上 ・営業としての意識がある方 ・成果を上げたいお気持ちが強い方 ・明るい方 ・目標を立てて、計画的に行動出来る方 ・成果主義で頑張っていきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  採用スペシャリスト

  540~990万

  • 戦略提案
  • リファラル/縁故採用
  • 戦略立案
  • 人事
  • SNS運用
  • ブランディング
  • 企画立案
  • 組織開発
  • 教育研修

  JX金属株式会社東京都港区

  採用スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【業務内容】 採用スペシャリストとして、新卒およびキャリア採用の業務全般をお任せします。全社および各部門の人材ニーズを把握し、採用戦略の立案から実行までを担います。採用方針や目標設定、ターゲット人材像の明確化、イベント企画・運営、複数チャネルを活用した候補者対応、選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー、採用データ分析・KPI管理など幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適配置に貢献する役割です。 具体的には ・全社方針に基づく採用活動の実行計画の企画・立案 ・現場の組織課題や人材ニーズの把握、適切な求人要件の作成 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェント等多様なチャネル活用 ・採用候補者対応（カジュアル面談含むナーチャリング活動、選考）、採用進捗の可視化・改善 ・採用イベント（会社説明会、合同イベント出展等）の企画・運営 ・採用ブランディング（HP運用、SNS運用、オウンドメディアにおける採用コンテンツ設計等） ・外部パートナー連携 ・採用データ分析と改善提案　など 【キャリアパス】 入社後は人事部 人材開発・DE&I推進チームに所属し、採用戦略の企画・実行を通じて採用を軸に人事のスペシャリストとして成長できます。将来的には、教育・育成や人材開発、組織開発、人事制度設計など幅広い人事領域へのキャリア展開が可能です。さらに、DX推進やグローバル人事など新たな挑戦にも関わり、経営に近い立場で活躍できるチャンスも広がっています。 勤務地は東京本社の他、主要箇所、国内外グループ会社などになります。 【組織の役割・ミッション】 ＪＸ金属人事部のミッションは、事業成長を支える多様な人材の採用・育成・定着を通じて、組織の活力と競争力を最大化することです。経営戦略と連動し、先端素材分野をはじめとする各部門の人材ニーズに応え、柔軟かつ戦略的な人事施策を推進します。人材開発担当は、ＪＸ金属の成長を支えるため、優秀な人材の採用から育成・定着まで一貫して推進します。採用活動を通じて多様な人材を獲得し、教育・研修やキャリア支援を通じて個々の能力を最大限に引き出し、組織と個人の成長を両立させる役割を担います。 ＪＸ金属が更なる発展を目指す中で、人材採用は経営の最重要課題の一つです。急速な技術革新やDX推進、グローバル展開など事業環境が大きく変化する中、柔軟で多様な人材の確保が不可欠となっています。今回の募集は、こうした変化に対応し、組織の成長と競争力を高めるための体制強化を目的としています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

  求める能力・経験

  必須要件 ■事業会社における人事経験3年以上 ■採用活動（新卒・キャリア）の全体設計・運用経験（計画実行まで） 歓迎要件 ■ダイレクトリクルーティングやエージェント活用、採用ブランディングの実践経験 ■データ分析・KPI管理など、採用活動の効果測定・改善経験 ■DX推進やIT・デジタル分野への知見・関心

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材コーディネーター★年間休日120日以上・土日祝休み／残業少なめで私生活も充実／転勤なし

  300~800万

  • プロジェクト
  • 提案
  • スタッフ

  株式会社SOLARIS東京都中野区

  人材コーディネーター★年間休日120日以上・土日祝休み／残業少なめで私生活も充実／転勤なし気になる

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  仕事内容

  人と企業をつなぐ“架け橋”に。 あなたの提案が、誰かの新しいキャリアを生み出します。 私たちは、企業と求職者の“ベストマッチング”を実現することで、双方の未来を支えるお仕事をしています。 「人の役に立ちたい」「企業の成長を支えたい」——そんな想いを形にできる環境です。 【当社の思い】 当社では「働きながら学ぼうプロジェクト」を推進しています。 これは、資格取得・スキルアップ・キャリアアップを目指す方を全面的にサポートする制度。 実際の仕事を通して経験を積みながら、新しい知識や技術を身につけることができるので、 “学ぶ”=“成長する”=“キャリアが広がる” という好循環を実現できます。 社員一人ひとりの挑戦を会社全体で応援しています。 今回は、そんなプロジェクトを一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 【仕事内容】 ■ 企業への提案・フォロー 定期的に企業とコンタクトを取り、ニーズに合わせた人材提案を行います。 ※取引先の多くは既存企業。長年のお付き合いがあるお客様です。 ■ スタッフと企業のマッチング 「この方なら、この企業で活躍できる!」 そんな最適な出会いを生み出すのがあなたの役目です。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験・スキル】 ・派遣コーディネーターとしての実務経験をお持ちの方 ※業界経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方、大歓迎です!

  事業内容

  人材派遣事業 エンジニア派遣事業 人材/職業紹介事業 システム開発事業/WEBデザイン IT人材育成事業 コールセンター事業 セールスプロモーション事業

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】未経験から人材のプロへ！体育会系学生やアスリートの就職をサポート

  300~600万

  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 企画立案
  • 研修企画
  • 提案
  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案

  株式会社Maenomery東京都品川区

  【キャリアアドバイザー】未経験から人材のプロへ！体育会系学生やアスリートの就職をサポート気になる

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  仕事内容

  〜採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。〜 ●法人営業(RA) 新規開拓から顧客深耕まで一気通貫で担っていただきます。 採用ニーズを企業様から引き出し、 人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で提案 していきます。 ●キャリアアドバイザー(CA) 部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗 りながら納得?いく就職が実現できる ようにサポートしていきます。 ■採用コンサルティング事業 ・合同企業説明会「アスチャレ」 ・採用アウトソーシング ・採用戦略、企画、立案 ・内定者研修 ・若手向け研修事業 ■人材紹介事業 ■プロアスリート・セカンドキャリア・デュアルキャリア採用支援

  求める能力・経験

  ■未経験歓迎! 人材業界に挑戦してみたい方をお待ちしております! 『歓迎条件』 ・営業経験 ・人材業界経験 ・ベンチャー企業への関心 ・人材業界での就業経験

  事業内容

  Maenomeryは、一人ひとりに【前のめるきっかけ】を与えていき、暮らしを豊かにしていただくことが使命だと感じています。 前のめるきっかけを届け、何事にも挑戦できる環境を与えることで明るい未来が見えてくると、そんな思いを込めています。

• エージェント求人

  【MyVision｜システム化で成約率最大化｜市場価値1,000万超のプロ｜キャリアコンサルタント】

  600~4000万

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【MyVision｜システム化で成約率最大化｜市場価値1,000万超のプロ｜キャリアコンサルタント】気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - キャリアコンサルタントとして、求職者の転職活動および理想のキャリアアップ実現を支援します。 - 支援対象はコンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など多岐にわたります。 - **具体的な業務内容** - **求職者様とのキャリア面談**: 理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」と伝えることもあります。 - **求人の紹介及びマッチング**: ヒアリング内容に基づき、経歴やキャリア志向性にマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - **選考対策 (書類添削・面接対策)**: ハイクラス転職における選考通過率を向上させるための重要な役割を担います。 - **内定後・入社後のフォロー**: 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施。長期的なキャリアアップ支援に向けた継続的なコンタクトを行います。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 現在は転職領域に特化して事業運営しています。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を継続しており、2028年の上場を計画しています。 - 優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 従業員数297名（2026年1月現在）の規模です。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家CTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等出身の優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え、上限は青天井で3,000万円以上も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長を遂げています。 - 育成が最重要テーマであり、トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走します。 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれており、入社6か月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる環境です。 - 「みんなで成長」をバリューに掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発に行われています。 - 人柄を最重視した採用で、チームで和気あいあいと仕事ができる環境です。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力し、SFA、CRM、ERPを内製・デイリーアップデートしています。 - 業務時間の大半を求職者との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけるやりがいがあります。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名程度の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただく機会があります。 - 営業職以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることが可能です。 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍を重視しており、女性比率は50%以上。育休・産休も積極的に取得されています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 転職支援 / キャリアアップ / 人材紹介 / ハイクラス転職 / キャリア面談 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / 社会貢献 / 未経験歓迎

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 必須スキルや経験に関する具体的な記載はありません。 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です。 - 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績があります）。 ◤歓迎スキル・経験◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 ◤求める人物像◢ - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方。 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を最重視しています。 - PDCAを重視し、高い成果を残すことに意欲的な方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【生成AI×採用コンサル】最先端技術で企業の採用をアップデート！市場価値を高めるキャリアアドバイザー

  500~650万

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 事業責任者
  • 採用面接
  • 求人広告
  • ブランディング
  • 人材紹介
  • 人事
  • 採用代行
  • チームリーダー
  • BIツール
  • 商談
  • 株式
  • 販売
  • 営業

  株式会社アズライト東京都豊島区

  【生成AI×採用コンサル】最先端技術で企業の採用をアップデート！市場価値を高めるキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 入社後はプレイヤーとして売上をつくりつつ、採用‧育成にも関わっていただき、将来的に事業責任者‧チームリーダーとして事業統括をお任せし たいと考えています。 ‧紹介先企業の商談、契約 ‧契約企業への求職者の紹介 ‧求職者との面談を通じたマッチング業務 ‧事業部全体のKPI管理 ‧社内ミーティング ‧自チームの採用面接 など PRポイント 【株式会社アズライト会社紹介】 「ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする」をビジョンに掲げ、企業の採用戦略から実務代行までを一貫して支援する採用 特化型のコンサルティング会社です。単なる採用代行ではなく、生成AIやRPA、BIツールを活用し、効率と成果の両立を実現しています。設立6年 で450社以上の支援実績を誇り、契約継続率92%と高い信頼性があります。若手主体(平均年齢29歳)ながらも高成長を遂げ、3年で社員数を3倍 に拡大予定。ベンチャーらしいスピード感と、自律的に働ける環境が魅力の企業です。 【成長性・魅力ポイント】 1急成長と実績重視の経営基盤 売上成長率180%、支援企業450社超、契約継続率92%と、高水準の成果を継続。再現性あるノウハウに強みがあります。 2生成AI・RPAなど先進技術の導入 採用の現場にAI・自動化を積極的に取り入れており、効率化・高付加価値の支援が可能。ITリテラシーも高い職場です。 3若手が活躍する自律型組織 平均年齢29歳、フラットな社風で裁量も大きく、成長意欲がある人にとっては「やりたい」を実現できる環境です。 ■アズライトの魅力補足 顧客企業を通じて、集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サー ビス利用しています。 市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。 専門性の高いスキルを得られることで、卒業生の中にはフリーランス・人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています。 「理念・ビジョン」に関すること PURPOSE 顧客の採用を成功へ導く日本で一番の存在になる MISSION データコンサルティングで企業の採用価値観をアップデートする 「仕事・事業」に関すること AZURITEは、クライアントに適した「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズ提供する<採用特化コンサルティングファーム>です。採用戦 略・ブランディング・運用オペレーションの構築などの上流支援、そしてスカウト送信・応募者対応アウトソーシングなどの実務サポートも行っ ており、累計400社超・常時200社程の企業をサポート。人事の皆さまと協力して共に採用成功を実現していきます。 事業・サービス B向けサービス 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし

  求める能力・経験

  【求める経験】 ‧正社員として営業‧販売などの目標数字を追う業務経験を2年以上されてきた方 ‧楽しんで事業、チームを共につくっていただける方 ‧大変な状況でも楽しんで仲間と乗り越えていける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業・人材紹介】月給29万円〜＋高額賞与！成果をしっかり還元するキャリアコンサルタント職

  380~600万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 事務
  • ヘッドハンティング
  • 提案
  • 営業
  • プレゼンテーション

  株式会社ブリッジワン東京都渋谷区

  【営業・人材紹介】月給29万円〜＋高額賞与！成果をしっかり還元するキャリアコンサルタント職気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案でき る付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当) ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング ■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理、営業との打ち合わせなど。

  求める能力・経験

  ※外国籍・既往歴あり・35歳以上の方以外ほぼ100%書類選考通過です! ポテンシャル採用

  事業内容

  -