【埼玉/製造部長】ベネッセグループ/ニーズの高まる介護業界の食を支えます
650~900万
株式会社ベネッセパレット
埼玉県志木市
650~900万
株式会社ベネッセパレット
埼玉県志木市
生産計画策定
弊社は介護食を開発・製造・販売しており、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し事業は急成長フェーズにあります。伴い、人員増強が急務となっており、工場運営を統括できる製造部長を募集します。 【業務内容】製造部長として、志木(埼玉県)工場にて、工場運営の統括をお願いします。 ■製造本部の統括およびマネジメント■生産計画の立案と進捗管理 ■生産効率の最大化■品質管理・衛生管理体制の強化と運用原材料調達・コスト管理を含む製造コスト最適化■新商品製造に伴う製造ライン立ち上げ■安全・労務管理体制の整備と現場教育、上席へのレポート
【必須要件】 ■食品メーカーやセントラルキッチン等での製造管理経験(5年以上) ■工場組織のマネジメント経験(数十名以上の規模) ■生産性向上・コスト改善・品質管理の実務経験 ■組織横断での改善推進力・現場への落とし込み力のある方 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 1次面接(オンライン) ⇒工場見学&Webテスト(志木) ⇒ 最終面接(新宿本社)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~900万円 月給制 月給 405,000円~ 月給¥405,000~ 基本給¥305,000~ 諸手当¥100,000~を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1週間単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(公休月9回(2月のみ8日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年1回 ※評価により決定 ■標準勤務時間 9:30~18:30 ■1ヶ月単位の変形労働時間制 ※毎月1日を起算日として、1ヶ月を平均し1週間あたりの就業時間が 40時間を超えない範囲で、各起算日前に交付される勤務表により定める。 休日:月9日 ※1/1~1/3出勤は年始手当が出ます。
開発企画・購買部(小島副社長兼任)の所属となります。 (変更の範囲):会社の定める業務・場所
当面無
埼玉県志木市下宗岡4-17-31 株式会社ベネッセパレットセントラルキッチン志木
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
【休暇】■前期休暇3日/後期休暇3日■有給休暇(規定に基づき付与)■育児休暇■産前産後休暇■介護休暇 【有給補足】土日に公休と不足は有休を使う方が多いです 【通勤手当】あり(規定内支給/お住まいから2km以上の場合のみ) 【その他】 ・フレックスタイム制 ・保育手当(規定に基づき付与) ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・進研ゼミ割引制度 ・ベネッセグループ共済会(医療費一部補助など) ・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援 ・ベネッセグループ健康保険組合
1名
2~3回
筆記試験:有 web適正検査/二次面接前
■ベネッセグループにおけるシニア・介護事業の一環として(株)ベネッセスタイルケアとフードサービス事業を行う(株)LEOCが共同で設立しました。
ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。
〒163-0905 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
■在宅高齢者向け配食サービス事業 ■高齢者ホームへのお食事提供サービス(ベネッセグループ施設への提供含む)
2014年4月 事業開始予定 (参考)739億円(2013年3月期) ※ベネッセグループ介護事業の総計
非公開
株式会社ベネッセスタイルケア 80.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
300~600万
◇生産計画の立案/製造指示/原材料の購買/原価管理(営業振替原価計算)出荷管理(在庫・外注・納期・進捗管理)等の業務をお任せします。将来的には原価管理を強化し、生産管理の最適化を図っていただきます。 少量多品種、顧客ごとのカスタマイズが多い当社製品において、生産管理は要の部門です。ますます出荷量を増やしたいタイミングで、改めて生産管理・原価管理体制について見直しを実施したいと思っています。システム化も含め現状の仕組みの改善検討を行って頂ける方を求めています。受注情報を基に生産計画を立て、原材料調達から出荷管理までの一連の業務を最適化し、将来的には経営戦略への反映を目標としています。
【必須】■生産計画や調達・資材購買等、調整業務のご経験 【歓迎】■原価管理の知識/実務経験■医療業界での生産管理経験■製造現場でのマネジメント経験のある方 【当社について】医療用特殊針というニッチ業界に特化した医療機器メーカーです。海外から高い評価を得ており、売上高の85%は海外が占めております。また当社の医療機器は参入障壁が高くニッチトップを維持しております。現在は世界55ヵ国以上へ販売しており、各国大手医療機器メーカーへのOEM製品販売の売上が8割を占めておりますが、今後は自社製品の割合を高め、さらなる事業展開を目指しております。
■医療機器製造・輸出・国内販売 【輸出先】北米・欧州を中心に世界55ヵ国以上へ輸出を行っています。
340~580万
◇生産計画の立案/製造指示/原材料の購買/原価管理(営業振替原価計算)出荷管理(在庫・外注・納期・進捗管理)等の業務をお任せします。将来的には原価管理を強化し、生産管理の最適化を図っていただきます。 少量多品種、顧客ごとのカスタマイズが多い当社製品において、生産管理は要の部門。ますます出荷量を増やしたいタイミングで、改めて生産管理・原価管理体制について見直しを実施したいと思っています。システム化も含め現状の仕組みの改善検討を行って頂ける方を求めています。受注情報を基に生産計画を立て、原材料調達から出荷管理までの一連の業務を最適化し、将来的には各工場の生産管理部門を率いるリーダーを募集。
【必須】■生産計画や調達・資材購買等、調整業務のご経験 【歓迎】■原価管理の知識/実務経験■医療業界での生産管理経験、 ■製造現場でのマネジメント経験のある方 【働く環境】全社的に残業を削減できるよう取り組んでおり、効率的な働き方によりON/OFFの切り替えがしっかりできる環境です。社員同士の仲が良く、協調性の高い組織です。年間休日126日、成果がきちんと評価される風通しの良い社風です。JR南越谷駅・東武伊勢崎線新越谷駅より徒歩10~15分と通勤アクセスも◎社員専用送迎バス5分も出ております。 ★初めは製造現場の責任者としてご経験を積んでいただきます。
■医療機器製造・輸出・国内販売 【輸出先】北米・欧州を中心に世界55ヵ国以上へ輸出を行っています。
700~950万
[仕事内容] ・インテリアセンシングシステム(ISS)のプロジェクト全体をマネジメント ・顧客との技術的な窓口としての役割 ・プロジェクトのスケジュール策定および進捗管理 ・プロジェクトのコスト管理とリソース配分 ・プロジェクト目標達成に向けた意思決定と指示の実施 ・コンポーネント開発におけるエンジニアリング活動の調整 ・技術要件を満たすためのシステム要件の実現 [募集背景] ・ビジネス拡大によるプロジェクトマネジメントの増員 [ポジションの魅力・得られるスキル] ・グローバル環境でリーダーシップを発揮できる ・新たなビジネスエリアで、製品や組織を作り上げる経験が得られる ・挑戦的なプロジェクトのリーダーとして成長できる [期待される役割] ・強いリーダーシップを発揮し、プロジェクトとチームを牽引する ・迅速な意思決定と効果的な調整でプロジェクトを円滑に進行させる [チーム構成] ・20代から40代までの6名のメンバー ・プロジェクト規模により10名~50名規模の国際チーム [チームの雰囲気] ・フラットでオープンなコミュニケーションが特徴 ・業務量が多く、チーム全体に忙しい雰囲気はあるが、サポートし合う文化 [出張頻度] ・国内出張:月1~2回 ・海外出張:年1~2回
・シリーズプロジェクトのマネジメント経験 ・自動車製品の開発経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語のコミュニケーションスキル ・ADASに関する基本的な知識 ・顧客および社内でのディスカッションを主導・調整する能力 ・構造的で信頼性のある作業スタイル ・チーム志向でオープンマインドな性格 ・新しいことに挑戦する精神と推進力
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550~600万
テレビCMでもお馴染みの「ふじっ子」や「おまめさん」「カスピ海ヨーグルト」等の商品を展開する当社の食品工場において、幹部・工場長候補として工場管理・製造業務をお任せいたします。 【具体的には】■製造にかかわる作業計画・要員計画の作成・実施展開、■従業員(部下)の労務管理・目標管理■SQCDの管理と改善業務(S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期)■関連部署との調整業務(製販管理など)等をご担当していただきます。ご経験に応じて、徐々に業務をお任せいたします。
≪以下、いずれも必須となります。≫ ■工場管理のご経験 ■製造のご経験(食品・製薬・飲料衛生用品等) ■リーダーシップ・マネジメント等のご経験(3年以上) ≪以下、歓迎要件となります。≫ ■調達、労務管理に関する知識、経験 ■製造業での品質管理、生産管理、生産技術、物流などの経験 ■安全衛生管理者に準ずる知識経験(第一種衛生管理者資格保持者)
惣菜製品34%、昆布製品26%、豆製品19%、ヨーグルト製品12%、デザート製品4%、その他4%
450~550万
テレビCMでもお馴染みの「ふじっ子」や「おまめさん」「カスピ海ヨーグルト」等の商品を展開する当社の食品工場において、将来的な幹部・工場長候補として工場管理・製造業務をお任せします。 【具体的には】■製造にかかわる作業計画・要員計画の作成・実施展開、■従業員(部下)の労務管理・目標管理■SQCDの管理と改善業務(S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期)■関連部署との調整業務(製販管理など)等をご担当していただきます。ご経験に応じて、徐々に業務をお任せいたします。
≪以下、いずれも必須となります。≫ ■工場管理のご経験 ■製造のご経験(食品・製薬・飲料衛生用品等) ■リーダーシップ・マネジメント等のご経験(年数不問) ≪以下、歓迎要件となります。≫ ■調達、労務管理に関する知識、経験 ■製造業での品質管理、生産管理、生産技術、物流などの経験 ■安全衛生管理者に準ずる知識経験(第一種衛生管理者資格保持者)
惣菜製品34%、昆布製品26%、豆製品19%、ヨーグルト製品12%、デザート製品4%、その他4%
361~499万
・野菜や果物のカット加工工場における各ラインの管理をお任せいたします。ラインは、①下処理②カット処理③軽量・袋詰め④出荷の4つの工程で構成されており、①から③のいずれかのラインを管理いただきます。 ・各ライン、パート・アルバイト社員に対して、作業方法の指示や確認、作業記録の不備補正、シフト管理などを行い、業務およびスタッフ社員の管理を行っていただき、最終的には生産性向上を目指していただきます。 ・パート・アルバイト社員に対し、しっかりと指示をしてもらうことがポイントです。
■必須条件 ・リーダー・管理業務経験ある方(業種不問) ■歓迎条件 ・食品製造・加工業務の経験のある方 ・生鮮野菜・果物の取扱いに長けている方 ・生産管理の経験者(業種不問)
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800~1200万
独自の処方開発力とフレキシブルな生産体制により、新しいスキンケアブランドを立ち上げたいお客様や、多様なニーズに応えたいお客様の想いをスピーディーに形にする司令塔としての役割を担っていただきます。 多品種少量生産だからこそ、画一的な生産管理ではなく、一つひとつの製品に最適な生産プロセスを構築する面白さがあります。 【詳細】《購買》■原料、一部の資材の購買と在庫管理 ■コスト最適化《非生産活動》■3S活動、改善活動、各種プロジェクトおよびミーティング《生産工程管理》■自社5工場及び外注先での生産スケジュール立て及び管理 ■外注先マネジメント ■倉庫、納品管理 ■納期短縮の取組み
【必須】化粧品業界にて原料や資材の購買をメインに担当していた方、なおかつピープルマネジメント経験のある方 【歓迎】上記必須条件に加え、生産工程管理業務や在庫管理業務も担っていた方を歓迎します。 【期待】800以上の取引ブランドを持つ、当社の生産管理マネージャーとして『安く・早い』購買体制を構築できる方を歓迎します。海外取引を含めたあらゆる手段を検討~導入まで牽引できる方を歓迎します。 【事業】綺麗のプロフェッショナルとして、一人ひとりが自分の綺麗に向かって変わることができる社会を提供し、正しい綺麗を実現するという常識を創ることを理念に事業拡大中。挑戦できる環境が魅力の社風です。
■化粧品、医薬部外品、石鹸の企画、処方開発及び受託(OEM)製造 ■化粧品原料、製品の性能(有効性、機能性、安全性)評価試験の受託 ■日本の天然物を用いた高性能特化型の化粧品原料開発事業
1290~1430万
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 ①車体+PU領域の調達戦略の立案 ②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開 ③全体最適・将来最適な生販在計画を策定 ④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立 ⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント ⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略 ⑦半導体の調達戦略 ⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画 ⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング(採用・育成・教育・活性度UP・資格審査) ⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【求める経験・スキル】 ●10名以上のマネージャー経験(採用、評価、フィードバック含む) ●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
輸送用機器(二輪車、四輪車、汎用製品など)の研究・開発・製造・販売
510~840万
埼玉工場にて生産管理業務をお任せします。ホンダの寄居工場で生産する車の約9割のシートを生産しており、当社の中でも生産活動の中枢となる重要なポジションです。 【具体的には】 長期生産計画作成 月度生産計画作成 日々組立順位生産計画作成 客先生産進度遅れ変動による生産計画変更への対応等
製造業における生産計画の作成業務経験
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売 等 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。
510~840万
~自動車の快適性を支えるシート技術のパイオニア~ 同社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。 自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割(当社調べ)に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で1位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。 ■担当業務 埼玉工場にて生産管理業務をお任せします。 ホンダの寄居工場で生産する車の約9割のシートを生産しており、当社の中でも生産活動の中枢となる重要なポジションです。 【具体的には】 ■長期生産計画作成 ■月度生産計画作成 ■日々組立順位生産計画作成 ■客先生産進度遅れ変動による生産計画変更への対応等
製造業における生産計画の作成業務経験
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。