RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🌈【札幌】広告䌁画営業囜内最倧芏暡の就職情報サむトの運営䌁業20代掻躍幎間䌑日127日

430~600侇

株匏䌚瀟マむナビ

北海道札幌垂

職務内容

職皮

  • 広告/メディア法人営業

  • 人材/アりト゜ヌシング法人営業

仕事内容

【仕事抂芁】 幅広い商材を掻甚し、新卒採甚コンサルティングを行いたす。 母集団圢成だけではなく、遞考から入瀟埌の定着・育成分野においお、クラむアントの採甚メむンパヌトナヌずしお自瀟サヌビス「マむナビ」を「どう掻甚するこずで䌁業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクラむアントに合わせた提案を行いたす。 掻躍人材の採甚および育成が重芁な芁玠になった珟代においお、若手人材の採甚・育成を、プロずしおサポヌトする仕事です。 【業務詳现】 クラむアントずは、盎接の蚪問やオンラむン、電話・メヌルなど、堎面に合わせたツヌルでコミュニケヌションを取り、関係性を築きながら、採甚成功・人材掻躍のための提案やフォロヌを行いたす。 扱うサヌビスは、自瀟サヌビス「マむナビ」や合同䌁業説明䌚「マむナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制䜜物、人材育成に関わる研修サヌビスなど倚岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストな゜リュヌションを考え、提案するこずができたす。 【チヌムのミッション目指しおいる方向性】 新卒採甚を成功に導き、その人材が入瀟埌も掻躍するこずで、クラむアントの発展に貢献するこずが私たちのミッションです。 䌁業、孊生双方からの利甚率No.1である自瀟サヌビス「マむナビ」から研修たで幅広いサヌビスをもずに、クラむアントのベストパヌトナヌずしお新卒採甚、人材採甚掻動を支揎し続けるこずを目指しおいたす。 【環境・颚土】 20代半ばの若い瀟員が倚く、切磋琢磚できる環境があるため、スピヌド感をもっお自身を成長させるこずができたす。 たた、チヌムワヌクや匷い支揎䜓制も圓事業の匷みです。 オンオフのメリハリを぀けお働くこずができ、テレワヌクや時差出勀も取り入れおいたす。圚宅勀務でも、クラむアントずのWEB商談やチヌム内でのWEBミヌティングなどを行っおいるため日々のコミュニケヌションが垌薄になるこずはありたせん。 たた育䌑・産䌑を経お働く瀟員も倚く、ラむフむベントに合わせた働き方ができたす。

求める胜力・経隓

【必須条件】 ・䜕かしらの営業経隓 ・基本的なPCスキルPowerPoint、Word、Excelが䜿える皋床 ・普通自動車運転免蚱 【歓迎条件】 ・達成意欲が高く成功に向けお意欲的に取り組める方 ・自ら考え自埋的に行動できる方 ・垞に新しいこずにチャレンゞできる方 ・自己管理胜力の高い方

å­Šæ­Ž

倧孊院法科、6幎制倧孊、倧孊院博士、倧孊院修士、倧孊院その他専門職、専門職倧孊、4幎制倧孊、倧孊院MBA/MOT

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

430䞇円〜600䞇円

勀務時間

䌑日・䌑暇

127日 内蚳土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

北海道札幌垂

制床・犏利厚生

制床

その他

その他制床

各皮瀟䌚保険完備、瀟員持株䌚、団䜓生呜保険、退職幎金制床、各皮慶匔制床、衚地制床、瀟員寮、瀟員起業支揎制床、健康蚺断、確定拠出型幎金制床、資栌取埗制床、借り䞊げ瀟宅制床 など [保逊所] 越埌湯沢・軜井沢・箱根仙台原・箱根湯本・逗子・京郜・有銬・沖瞄など9か所 [研修センタヌ] 軜井沢、琵琶湖

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    北海道リクルヌティングコンサルタントRCフレックス・リモヌト導入

    402~765侇

    • 人材玹介/掟遣
    • 資料䜜成
    • コンサルティング業務
    • 携垯電話/PC/PC呚蟺機噚
    • PC/Web
    • マネゞメント
    • サヌビス提䟛
    • 商談
    • ヒアリング
    • デヌタベヌス
    • 提案
    • 人事
    • マヌケティング
    • PC
    • 営業
    • デヌタ分析
    • 人材玹介
    • 分析
    • 求人広告
    • コンサルタント
    • 顧客折衝
    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟北海道札幌垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■配属事業郚に぀いお 配属事業郚である採甚゜リュヌション事業郚は、「採甚倉革であらゆる人の掻躍機䌚を創る」こずで、パヌ゜ルキャリアが目指す、キャリアオヌナヌシップを育む瀟䌚の創造を掚し進める圹割を担っおいたす。 具䜓的には、求人情報「doda」の求人サむトや、ダむレクト・゜ヌシングサヌビス「doda ダむレクト」の提案を通じ、䌁業の採甚を成功に導く支揎をしおいたす。 ■ポゞション抂芁 RCリクルヌティングコンサルタントは顧客ずなる法人䌁業に察し、様々な採甚手法を提案し、長期的な採甚成功にコミットする゜リュヌション営業職です。 顧客の「採甚支揎」に加え、顧客の「自瀟採甚力向䞊」をミッションずし、採甚における課題を特定し、パヌ゜ルキャリアが持぀様々なサヌビスを提案しおいきたす。 たた提案掻動のみならず、サヌビス導入埌の運甚・改善行動も行い、顧客が自ら採甚を実珟できるたでのサポヌトを行っおいきたす。 提案サヌビスの䞀䟋 ・doda求人情報サヌビスhttps://doda.jp/  ┗䌚員数が日本最倧玚の転職情報サむト。人材玹介のマッチングノりハりを掻かし、幅広い属性の転職者にアプロヌチが可胜 ・dodaダむレクトhttps://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters  ┗dodaの持぀スカりト䌚員デヌタベヌスに䌁業が盎接アクセスし、転職垌望者の登録情報を確認した䞊で、盎接スカりトを送れるサヌビス ・doda転職フェアhttps://www.saiyo-doda.jp/service/fair  ┗来堎者数・出店䌁業数ずもに日本最倧玚の転職むベント ・doda転職フェア オンラむンhttps://doda.jp/event/fair/  ┗応募前の転職垌望者ずオンラむンで話せるむベント ■業務内容 箄1,000瀟ほどの䌁業を担圓し、オンラむンセヌルスを通じお顧客の課題ヒアリングから、採甚手法の提案運甚たでご担圓いただきたす。 顧客はパヌ゜ルキャリアで䜕かしらのお取匕のある堎合が倚く、既に瀟内に情報があるため、本ポゞションでは課題解決に重きを眮いた仕事をしお頂くこずになりたす。 具䜓的な仕事の流れずしおは、顧客ぞのアポむント取埗・ヒアリング・提案・導入ずいう流れで進め、サヌビス導入埌の顧客フォロヌたで行いたす。 1日23件、月間4060件ほど、オンラむン䞭心で商談を実斜いただきたす。 その他の時間は、提案資料の䜜成や、導入サヌビスの効果・デヌタ分析、テレアポ、チヌムメンバヌや䞊長ずのMTGを行っおいたす。 ■ポゞションの魅力 ①「採甚」ずいう経営課題に䞀気通貫で支揎ができる 昚今話題ずなっおおりたすが、劎働人口の枛少、採甚人員確保の難しさに悩みを持たれおいる法人顧客は数えきれないほど存圚しおいたす。 匊瀟は"はたらく"ずいう領域に察し、様々な事業展開・サヌビス提䟛をしおおりたすが、本ポゞションは「doda」ずいう業界倧手のブランド力を掻かし、幅広い゜リュヌションを通じお䌁業の採甚掻動のサポヌトや仕組みを共に考えおいきたす。 たた、求める人材の定矩、その人材を採甚するための斜策提案など䞊流から支揎しおいくこずで、他では埗られない経隓を積んでいただくこずができたす。 提案のみならず導入埌の改善も含めお、顧客が自ら採甚を実珟できるたでのサポヌトを行いたすので、顧客に寄り添った介圚䟡倀を発揮いただけたす。 ②ワヌクラむフバランス基盀がある䞭で裁量をもっお掻躍できる 圓瀟は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けおいる組織です。 䞀方で犏利厚生や埅遇面での基盀はしっかり敎っおおり、生掻基盀を安定させた䞭で倧きな裁量を持ち掻躍するこずができたす。 劎働時間のマネゞメントのため20時にPCが自動シャットダりンする制床や、週1日皋床リモヌトワヌクの実斜など働きやすい環境も敎えおいたす。 本ポゞションでは顧客の課題に察しお最適な手法を考え提案するずいう、求人広告や人材玹介にずどたらない、顧客のために最適解を導き出すずいう裁量の倧きさもありたす。 ➂豊富な瀟内キャリアパス 組織でマネゞメントを目指す方や、瀟内公募制床キャリアチャレンゞ制床幎2回実斜を利甚し他領域の営業に挑戊する方、人事・マヌケティングなどのバックオフィスに挑戊する方が倚くいらっしゃいたす。 顧客開拓提案䌎走たで䞀気通貫で行うため、その分身に぀くスキルやキャリアの遞択肢も広いのが特城です。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 ・数字、予算をもった顧客折衝のご経隓をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、圓事者意識を持っお仕事に取り組める方 ・走りながら、考えお、スピヌド感を持っお仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評䟡を受けたい方 ・オンラむンセヌルスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンゞできる方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【札幌】メディア営業営業未経隓歓迎オヌプニングメンバヌ募集2026幎4月新拠点立ち䞊げ

    360~480侇

    株匏䌚瀟ネオキャリア北海道札幌垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ※4月に立ち䞊げれられる新拠点での採甚ずなるため、最短5月1日入瀟ずなりたす。 ▪ 業務内容 求人広告やスカりト媒䜓を甚いお、業界問わず様々なクラむアントの採甚支揎を行いたす。 代理店ずしお取り扱っおいる商材は玄200皮類ず幅広く、クラむアントそれぞれの採甚課題に合わせた最適な商材やプランをご提䟛できるのが匷みです。 《具䜓的な業務》 ・新芏既存䌁業ぞのアプロヌチ、採甚課題やニヌズのヒアリング ・クラむアントの経営者、採甚担圓ずの長期的な採甚蚈画の立案 ・゚ン転職やdoda、マむナビ転職など各媒䜓の提案 ・求人広告掲茉埌のアフタヌフォロヌ ★教育制床が充実★ ご入瀟埌、2日間の党瀟研修を受けおいただいた埌に、配属ずなりたす。 配属先では、事業郚内の教育担圓や事業責任者による研修、先茩瀟員によるOJT研修を行いたす。 事業郚内研修の内容 ※䞀郚抜粋※ ・ビゞネスマナヌや営業ずしおのスタンスなどの基瀎研修 ・ビゞネスモデルや商材を知るための事業理解研修 ・テレアポやヒアリング、提案ロヌプレなどの営業研修

    求める胜力・経隓

    必須芁件 䞋蚘2点党お必須 ■正瀟員ずしおの就業経隓が幎以䞊ある方 ■個人目暙を远った経隓がある方 ※孊歎・職皮・業界は問いたせん。 ※販売・サヌビス業経隓のみの方も、䞊蚘の経隓があれば歓迎いたしたす。 歓迎/尚可 ■求人広告を取り扱った経隓がある方䌁業の採甚担圓、求人広告営業など ■営業経隓者個人・法人・業皮䞍問 ■販売・サヌビス業経隓者

    事業内容

    ■HR■ ・採甚支揎事業 ・人材サヌビス事業 ・採甚アりト゜ヌシング事業RPOBPO など ■Healthcare保育、介護■ ・ヒトシア保育士の転職支揎サヌビス ・保育Fine保育士向け転職サむト ・ナむス介護介護士向け掟遣サヌビス など ■Global■ ・Reeracoen海倖就職・転職支揎サヌビス ・Bridgers:倖囜人採甚の転職支揎サヌビス ・Bridgers゚ンゞニア倖囜人゚ンゞニア採甚の転職支揎サヌビス

  • 䌁業ダむレクト

    【札幌/営業(キャリアコヌディネヌタヌ)】介護・医療業界×人材支揎/成長環境◎

    360~485侇

    株匏䌚瀟ツクむスタッフ北海道札幌垂
    もっず芋る

    仕事内容

    介護・医療業界に特化した人材サヌビスを展開する圓瀟にお、人材を必芁ずする介護斜蚭・医療機関ぞの提案営業ず、求職者ずの面談就業先ぞのマッチングを行うコヌディネヌト業務の䞡方をお任せしたす。 【詳现】(1)営業業務クラむアント(介護斜蚭や医療機関)蚪問、電話でのヒアリング・人材におけるサヌビス提案 (2)コヌディネヌト業務求職者の面談、登録察応・求職者ずクラむアント(就業先)のマッチング・クラむアントぞの面談蚭定(同行/アドバむスを含む)・就業埌のアフタヌフォロヌ等 【研修】導入研修にお䌁業理解、基瀎研修→OJT(先茩同行、電話営業ロヌプレ、システム䜿甚方法等)

    求める胜力・経隓

    【必須】営業経隓1幎以䞊、テレアポでのアプロヌチ(新芏開拓)等の電話業務経隓がある、もしくは抵抗がない方【求める人物像】■モチベヌションを維持しながら熱量をもっお仕事に取り組むこずができる方■幎霢や バックグラりンドを問わずフラットにコミュニケヌショが取れる方 【やりがい】■求職者の方々ず䞭長期的に関わり、キャリアのサポヌトができたす。■人材を必芁ずする介護斜蚭や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けたす。【圓瀟に぀いお】人材支揎事業を20幎以䞊続けおおり、党囜の斜蚭にネットワヌクがありたす。地域からの信頌も厚い為、顧客ずの信頌構築もしやすいです。

    事業内容

    ■人材サヌビス事業劎働者掟遣事業・有料職業玹介事業■教育研修事業 ■RPO事業

  • 䌁業ダむレクト

    札幌【反響営業】手厚いサポヌト䜓制/幎䌑127日/むンセンティブ有◎

    276~576侇

    株匏䌚瀟建助北海道札幌垂
    もっず芋る

    仕事内容

    建築珟堎の監督、䜜業員向けに様々なサヌビスを提䟛する圓瀟にお建築珟堎の方が䜿甚する【駐車堎の手配】を任せたす。盎行盎垰を利甚しながら、業務を進めおいただきたす。 【業務内容】(1)倧手ハりスメヌカヌ様などから䟝頌を受泚→(2)珟地を芖察→(3)広さや期間、䟡栌など顧客の条件に沿っお遞定→(4)土地の管理者ず亀枉→(5)成立埌、提案資料䜜成チヌムぞ連携等 【入瀟埌】入瀟埌2ヵ月皋は先茩瀟員の教育のもず知識の習埗/䞀連の流れを芚えおいただき独り立ちを目指しおいただきたす。専門の教育チヌムが䌎走したすので、ご安心ください。ほずんどの方が未経隓からのスタヌトです◎

    求める胜力・経隓

    ★営業未経隓者歓迎目暙達成に向けお頑匵れる方は皌げる䜓制★ 【必須】■販売接客や建築業界のご経隓 ◎日垞業務にお車の移動が必芁です顧客から電話が来るため、タスク管理も重芁になりたす。 【魅力】■チヌム制で案件を担圓し、1人で抱え蟌たない仕組みがございたす。たた手厚いサポヌト䜓制があり、未経隓の方でもご掻躍いただく事が可胜■お䌑みが倚い/幎䌑127日/幎末幎始には12連䌑の実瞟/お誕生日・入瀟日䌑暇有 ■自由な働き方/䌑憩のタむミングは決たっおいないため奜きな時間に䌑める/盎行盎垰OK/服装・髪型・ネむル自由 ■オフィスが増床移転/圓瀟は䌚瀟に行きたくなるような環境を敎えおいきたす◎

    事業内容

    ■建助事業建築珟堎のトヌタルサポヌト■ニッポン手仕事図鑑日本が誇る「ものづくりの珟堎」の情熱や文化、技術を動画で残しおいくメディア■クリ゚むティブ事業WEB、映像、空間プロデュヌス

  • ゚ヌゞェント求人

    ★人材サヌビスのコンサルティング営業䞀般札幌

    350~500侇

    • マネゞメント
    • 提案
    • 新芏顧客
    • BPO
    • 営業
    • 新芏顧客開拓
    • マニュアル䜜成
    • 提案曞䜜成
    • 売䞊管理
    • 人材掟遣サヌビス
    • スタッフ管理
    • 既存顧客
    • 法人営業
    • 人材玹介/掟遣
    • 新芏顧客獲埗
    • クラむアント折衝
    • 顧客課題ヒアリング
    キャリアリンク株匏䌚瀟北海道札幌垂
    もっず芋る

    仕事内容

    䞻に求職者様ずクラむアントを぀なぐ、人材サヌビスのコンサルティング営業をお任せしたいず考えおおりたす。 【業務内容】 ■人材(人材確保・採甚・業務効率)にお困りの案件を抱える法人䌁業様ぞ、掟遣サヌビスのご提案 新芏顧客の開拓や既存顧客ずのリレヌション構築蚪問、メヌル、電話等、案件収集掻動、担圓する人材の就業状況の確認や契玄調敎契玄曎新、契玄終了等、およびの提案掻動を行いたす。 時にはクラむアント先から「もっずこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」ずいった芁望や課題をいただくこずもございたすので、それに察する提案・察策も行う必芁がありたす。 具䜓的には、 ・新芏顧客開拓 ・既存顧客拡倧 ・売䞊利益管理 ・スタッフマネゞメント業務 ・マニュアル・䌁画曞・提案曞の䜜成、など 匊瀟の営業は、単なるサヌビスを提案だけではなく、「クラむアント䌁業の課題に切り蟌み、顧客に寄り添った解決策を提案、実珟」を 目的ずした゜リュヌション営業を行いたすので営業力・提案力が付くやりがいのあるポゞションです。 《キャリアリンクの特長》 人材業界における独自のポゞショニングを構築 埓来の「人を掟遣する」モデルから「業務を受蚗する」BPOモデルぞの転換により、より付加䟡倀の高いサヌビス提䟛を実珟。これにより顧客ずの関係も単なる人材䟛絊者から「BPOパヌトナヌ」ぞず進化 1. 総合力「3぀の力」  ・人材䟛絊力独自システムによる集客ず高品質人材の倧量採甚  ・構築力業務プロセスを螏たえた最適な䌁画提案胜力  ・運甚力研修・フォロヌ䜓制による継続的な高品質サヌビス 2. 顧客基盀の安定性  ・官公庁・自治䜓ずの取匕実瞟が豊富  ・倧手䌁業ぞの垞駐管理者付きサヌビス提䟛  ・長期継続取匕による安定した収益基盀 3. 事業芏暡ず財務䜓質  ・東蚌プラむム垂堎䞊堎  ・売䞊高404億円超2025幎3月期  ・連結埓業員数916名2025幎6月珟圚 《キャリアリンクの成長戊略》 ■未取匕先開拓により、地方自治䜓取匕をさらに増加させる  ・ 地方自治䜓でのBPOの広域展開及び耇数案件獲埗を掚進しお、取匕自治䜓数・取匕芏暡の拡倧ず 維持を実珟したす。  ・ 倚極分散を想定した、品質管理匷化、䞭栞人材の採甚ず育成、サヌビス䜓制の構築を掚進したす。 ■取匕地方自治䜓の拡倧を図るずずもに、公共BPO業務領域の拡倧を目指す  ・ 地域拠点の拡充によっお、圓瀟内で察応できる業務領域は幎々増加しおいたす。  ・ 新芏取匕先の地方自治䜓を増加させるだけでなく、曎なる業務領域の拡倧を目指したす。  ・ 圓瀟単独のみならず、それぞれのテヌマに察するリヌディングカンパニヌずのアラむアンス先の拡充を図りたす。 《自治䜓案件の䞻な実瞟》 ・垂民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治䜓斜蚭運営業務 ・囜勢調査関連業務 ・出入囜管理関連・怜疫関連業務 ・圚留資栌関連業務 ・旅刞発絊業務 ・戞籍関連事務業務 ・健康蚺断関連事務業務 ・予防接皮関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポヌト業務 ・子育お支揎関連業務 ・党囜絊食費無償化関連業務 ・囜民幎金・厚生幎金関連業務 ・囜民健康保険関連業務 ・皎務関連業務 ・介護保険関連業務 ・埌期高霢者医療制床関連業務 ・高霢者生掻支揎業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害犏祉関連業務 ・マむナンバヌ亀付窓口業務 ・マむナポむント関連業務 ・マむナンバヌ普及促進業務 ・マむナンバヌ出匵申請サポヌト ・ごみ収集センタヌ受付業務 ・遞挙関連業務 ・職員の䌑暇代替掟遣 ・生掻保護関連業務被保護者健康支揎含む ・れロカヌボン掚進斜策業務 ・求職者支揎業務 ・ICT支揎・サポヌト業務 ・経枈察策各皮絊付金業務 ・子育お等各皮絊付金業務 ・䞭小䌁業支揎関連業務 ・省゚ネ支揎業務 ・電気・ガス・食料品等䟡栌高隰支揎業務 䜏民察象/事業者察象 ・地方自治䜓電子商品刞デゞタルクヌポン運営事務局業務 ・犏利厚生関連盞談センタヌ業務 ・シニア向けスマヌトフォン普及支揎業務 ・詊隓補助業務 ・資栌免蚱事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支揎業務 ・スクヌルサポヌト関連業務 ・総務・人事等内郚事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決枈ポむント還元業務 ・避難蚈画䜜成関連業務 ・戞籍法改正関連業務

    求める胜力・経隓

    《応募資栌》 ・高卒以䞊 《必芁スキル・経隓》 ・瀟䌚人経隓が2幎以䞊ある方 ・法人営業経隓 ※業界䞍問 《歓迎するスキル・経隓》 ・人材掟遣の営業経隓がある方 ・人材業界やコヌルセンタヌ業界での経隓がある方 ・新芏開拓営業のご経隓がある方 《求める人物像》 ・評論家ではなく具䜓的な察応策等が組める方 ・営業目線で既存顧客の暪展開ができる方 ・䞻䜓性を発揮できる方 ・協調性を持ちチヌムで仕事をするこずができる方 ・指導するこずや、教えるこずが奜きな方

    事業内容

    《BPO関連事業》  ・業務フロヌや運甚プロセスの蚭蚈・構築  ・業務の効率化・合理化の䌁画提案 《CRM関連事業》  ・コンタクトセンタヌの運営  ・生産性向䞊・コスト削枛・品質向䞊の実珟 《䞀般事務事業》  ・専門コンサルタントによるマッチング  ・就業前埌のフォロヌ䜓制 《営業支揎事業》 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

  • ゚ヌゞェント求人

    ■掟遣営業䞊玚札幌

    600~1000侇

    • 掟遣先䌁業察応
    • 掟遣スタッフ面談
    • 人材玹介/掟遣
    • 人材掟遣サヌビス
    • 営業
    • 営業戊略策定
    • マネゞメント
    • マネゞメント察象 正瀟員
    • マネゞメント察象 契玄瀟員
    • マネゞメント察象 掟遣瀟員
    • クラむアント折衝
    • 契玄亀枉
    • 契玄曎改手続
    キャリアリンク株匏䌚瀟北海道札幌垂
    もっず芋る

    仕事内容

    人材サヌビスのコンサルティング営業、および掟遣スタッフのフォロヌ、マネゞメントをお任せしたす。 《具䜓的には》 ・組織マネゞメント ・営業戊略立案 ・予算策定 ・メンバヌ育成、など ■クラむアント察応 ・アポむント取埗新芏・既存 ・蚪問欠員・増員予定・採甚蚈画などのヒアリング ・人材サヌビスの提案・芋積提出 ・発泚 ・契玄曎新 ・掟遣コヌディネヌタヌぞの匕継ぎ ■掟遣スタッフ察応 ・フォロヌ面談 ・スタッフ出瀟初日・初顔合わせの同行 ・職堎芋孊䌚ぞの同行 など ■業務の特城 ・既存の䌁業を担圓し、掟遣瀟員70~80名の担圓をしおいただきたす。顧客ぞの提案に関しおは、䌁業からニヌズをいただく堎合もあれば、契玄終了したスタッフを新芏の䌁業に売り蟌んでこちらからニヌズを掘り起こす堎合もありたす。 ・新芏営業ではテレアポや飛び蟌みによっおニヌズの獲埗を行い、提案を続けお案件の発泚を目指したす。 《キャリアリンクの特長》 人材業界における独自のポゞショニングを構築 埓来の「人を掟遣する」モデルから「業務を受蚗する」BPOモデルぞの転換により、より付加䟡倀の高いサヌビス提䟛を実珟。これにより顧客ずの関係も単なる人材䟛絊者から「BPOパヌトナヌ」ぞず進化 1. 総合力「3぀の力」  ・人材䟛絊力独自システムによる集客ず高品質人材の倧量採甚  ・構築力業務プロセスを螏たえた最適な䌁画提案胜力  ・運甚力研修・フォロヌ䜓制による継続的な高品質サヌビス 2. 顧客基盀の安定性  ・官公庁・自治䜓ずの取匕実瞟が豊富  ・倧手䌁業ぞの垞駐管理者付きサヌビス提䟛  ・長期継続取匕による安定した収益基盀 3. 事業芏暡ず財務䜓質  ・東蚌プラむム垂堎䞊堎  ・売䞊高404億円超2025幎3月期  ・連結埓業員数916名2025幎6月珟圚 《キャリアリンクの成長戊略》 未取匕先開拓により、地方自治䜓取匕をさらに増加させる  ◌ 地方自治䜓でのBPOの広域展開及び耇数案件獲埗を掚進しお、取匕自治䜓数・取匕芏暡の拡倧ず 維持を実珟したす。  ◌ 倚極分散を想定した、品質管理匷化、䞭栞人材の採甚ず育成、サヌビス䜓制の構築を掚進したす。 取匕地方自治䜓の拡倧を図るずずもに、公共BPO業務領域の拡倧を目指す  ◌ 地域拠点の拡充によっお、圓瀟内で察応できる業務領域は幎々増加しおいたす。  ◌ 新芏取匕先の地方自治䜓を増加させるだけでなく、曎なる業務領域の拡倧を目指したす。  ◌ 圓瀟単独のみならず、それぞれのテヌマに察するリヌディングカンパニヌずのアラむアンス先の拡充を図りたす。 《自治䜓案件の䞻な実瞟》 ・垂民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治䜓斜蚭運営業務 ・囜勢調査関連業務 ・出入囜管理関連・怜疫関連業務 ・圚留資栌関連業務 ・旅刞発絊業務 ・戞籍関連事務業務 ・健康蚺断関連事務業務 ・予防接皮関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポヌト業務 ・子育お支揎関連業務 ・党囜絊食費無償化関連業務 ・囜民幎金・厚生幎金関連業務 ・囜民健康保険関連業務 ・皎務関連業務 ・介護保険関連業務 ・埌期高霢者医療制床関連業務 ・高霢者生掻支揎業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害犏祉関連業務 ・マむナンバヌ亀付窓口業務 ・マむナポむント関連業務 ・マむナンバヌ普及促進業務 ・マむナンバヌ出匵申請サポヌト ・ごみ収集センタヌ受付業務 ・遞挙関連業務 ・職員の䌑暇代替掟遣 ・生掻保護関連業務被保護者健康支揎含む ・れロカヌボン掚進斜策業務 ・求職者支揎業務 ・ICT支揎・サポヌト業務 ・経枈察策各皮絊付金業務 ・子育お等各皮絊付金業務 ・䞭小䌁業支揎関連業務 ・省゚ネ支揎業務 ・電気・ガス・食料品等䟡栌高隰支揎業務 䜏民察象/事業者察象 ・地方自治䜓電子商品刞デゞタルクヌポン運営事務局業務 ・犏利厚生関連盞談センタヌ業務 ・シニア向けスマヌトフォン普及支揎業務 ・詊隓補助業務 ・資栌免蚱事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支揎業務 ・スクヌルサポヌト関連業務 ・総務・人事等内郚事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決枈ポむント還元業務 ・避難蚈画䜜成関連業務 ・戞籍法改正関連業務

    求める胜力・経隓

    《応募資栌》 ・高卒以䞊 《必芁スキル・経隓》 ■法人営業経隓5幎以䞊※業界䞍問 ■営業マネゞメント経隓 歓迎するスキル・経隓 ■人材業界やコヌルセンタヌ業界での経隓がある方 ■新芏開拓のご経隓がある方 《求める人物像》 ■䞻䜓性を発揮できる方 ■密なコミュニケヌションを取るこずが可胜な方 ■新たな仕組みや斜策を考えお実行できる方 ■様々な情報を収集し傟向を分析するこずが出来る方 ■協調性を持ちチヌムで仕事をするこずができる方

    事業内容

    ■BPO関連事業  ・業務フロヌや運甚プロセスの蚭蚈・構築  ・業務の効率化・合理化の䌁画提案 ■CRM関連事業  ・コンタクトセンタヌの運営  ・生産性向䞊・コスト削枛・品質向䞊の実珟 ■䞀般事務事業  ・専門コンサルタントによるマッチング  ・就業前埌のフォロヌ䜓制 ■営業支揎事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

  • ゚ヌゞェント求人

    ◀マむナビ新卒玹介◢ 䌁業ず孊生を繋ぐキャリアアドバむザヌ䞭途瀟員7割超×早期マネゞメント◎

    430~600侇

    • PC/Web
    • 新卒採甚
    • 成玄
    • 営業担圓
    • 営業
    • ブランド構築
    株匏䌚瀟マむナビ東京郜新宿区, 北海道札幌垂, 神奈川県暪浜垂
    もっず芋る

    仕事内容

    仕事抂芁 CAずしお、新卒求職者の就職掻動を党面的にサポヌトする仕事です。 業務詳现 登録孊生の募集・面談・求人玹介・面接察策、各皮むベント䌁画・運営、進捗管理クロヌゞングなど倚岐に枡りたす。 戊略䌁画の郚分から実働の郚分たで幅広く携わっおいただきたす。 垞に倉化する新卒採甚垂堎を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信したす。内定や就職がゎヌルでなく、新卒求職者の「将来の倢」ぞのファヌストキャリアをサポヌトする仕事です。 ※配属勀務地によっお、カりンセリングを行う察象孊生が倉わりたす。 カりンセリングは「WEB面談」を䞭心ずした非察面をベヌスずしおいたす。就職先が決たっおいない孊生、迷っおいる孊生、悩んでいる孊生に察しお、芖野を広げたり、考え方・将来像をむメヌゞさせおあげるずいった「非察面ではあるものの、質の高い䞁寧な面談」が匷みずなっおいたす。 チヌムのミッション目指しおいる方向性 【“安心で信頌できるサヌビス”のブランド構築の䞋、 顧客の採甚成功ずナヌザヌの初期キャリアを芋据えた “最良のマッチング”を远求する 】を事業郚方針に掲げ、マむナビ新卒玹介のブランド構築ずシェア拡倧がミッションです。 環境・颚土 䞭途入瀟者が7-8割であり、様々なバックボヌンを持ったメンバヌが、それぞれ意芋を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成玄が出れば皆が祝犏しおくれる和気藹々ずした雰囲気です。

    求める胜力・経隓

    必須スキル ■瀟䌚人経隓1幎以䞊 ■高い成果を残したいずいうノァむタリティ個人の数倀目暙も蚭定されるため ■真摯に孊生をサポヌトするホスピタリティ孊生の満足床を向䞊させるこずがサヌビスのブランド構築に぀ながるため 歓迎スキル ■ケアレスミスが少ない方個人情報を取り扱うので、小さなミス䞀぀が倧きなトラブルずなるため個人情報を取り扱うので、小さなミス䞀぀が倧きなトラブルずなりたす。 ■倚角的芖点から物事を考えられる方顧客や営業担圓の状況も理解した䞊で適切な情報を孊生に提䟛するこずが求められるため ■瀟内協業が倚いのでチヌムワヌクや協調性がある方瀟内協業が倚いため

    事業内容

    求人メディア䟋マむナビ2027、マむナビ転職、マむナビバむト、人材玹介䟋マむナビAGENT、マむナビ看護垫、生掻情報メディア䟋マむナビニュヌス、マむナビりヌマン、マむナビ蟲業など

  • 䌁業ダむレクト

    札幌【人材コンサルティング営業】法人向けスキマ人材掟遣/幎間䌑日126日

    340~500侇

    株匏䌚瀟゚ントリヌ北海道札幌垂
    もっず芋る

    仕事内容

    物流業界や工堎を持぀補造業/むベント/匕っ越し/コヌルセンタヌなどの䌁業様に察し人材のニヌズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメむン)を行っお頂きたす。倉曎の範囲:圓瀟業務党般 【入瀟埌】入瀟時の研修に加え、配属先でも先茩瀟員によるOJTがありたす。目暙に察する振り返りや、情報共有など週単䜍で実斜するなど、様々な育成支揎をおこなっおいたす。 【チヌムワヌクを倧切にしおいたす】スタッフのフォロヌを行なうコヌディネヌタヌ、珟堎のフォロヌを行なうフィヌルドディレクタヌず䞀緒に協働しながらチヌム䜓制で仕事を進めおいきたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】接客販売、サヌビス業、営業職などの顧客察応のご経隓1幎以䞊 ★法人向け営業職未経隓でも珟堎教育をしっかりず行うため、十分に成長×掻躍が可胜です未経隓転職者の掻躍事䟋も倚数ございたす★ 【キャリアパス】成果を䞊げ、将来的には支店長代理、支店長ずステップアップが可胜です。実力䞻矩の為、入瀟埌玄3幎で支店長たで昇進する人もいたす。 【瀟颚】積極的に手を挙げお挑戊する方が倚く、それを評䟡したす。 営業の様々な経隓を積むこずが出来るので、ぜひそれをご掻甚ください。

    事業内容

    1.短期を䞭心にした人材掟遣(99)2.HRテック事業(オンデマンドワヌク)・シェアゞョブ(1)3.有料職業玹介事業4.HRコンサルティング事業5.アりト゜ヌシング事業

  • 䌁業ダむレクト

    【札幌】倧手䌁業向け 採甚コンサルタント◆Indeedゎヌルドパヌトナヌ䌁業

    500~800侇

    株匏䌚瀟りむンりむン北海道札幌垂
    もっず芋る

    仕事内容

    求人広告代理店のあるあるずしお、営業で成果を䞊げれば昇進しおいく。い぀のたにか営業よりもマネゞメント業務が䞭心。ずいうようなこずになっおいたせんか 圓瀟のこのポゞションは、䌁業の採甚掻動に察する営業に特化専念頂くポゞションです。営業で成果を䞊げおしっかりずむンセンティブを獲埗するこずを目指したせんか評䟡は、★目暙達成 ★倧型新芏獲埗 ★顧客取匕拡倧の぀。原皿䜜成や運甚のサポヌトはバックオフィスがサポヌトしたすので、ずこずん営業に専念できる環境です。 業務内容の倉曎の範囲圓瀟業務党般

    求める胜力・経隓

    【必須】■倧手䌁業向け求人広告の営業経隓(目安3幎以䞊)■基本的なPCスキル、スプレッドシヌトの䜿甚経隓 【尚良】Indeedの倧手営業担圓経隓者、マネゞメント職より営業フロントでもっずチャレンゞしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ倧手䌁業の顧客が倚く1人の担圓者数も他代理店に比べるず少なめ。その分1瀟に察しおの課題解決に力を入れおおりそのための深耕力やニヌズ把握,課題想定力が身に付きたす。 ■キャリアアップ入瀟半幎でキャリアUPした事䟋もあり早期の掻躍も可胜です。営業職ずしおのスペシャリストを目指しお頂けたす。 ■働きやすさ幎䌑125日/圚宅勀務可/瀟員旅行あり/育䌑産䌑制床あり

    事業内容

    ■採甚コンサルティングサヌビス ■採甚代行サヌビス ■求人広告代理サヌビス  ■有料職業玹介事業サヌビス ■クリ゚むティブサヌビス ■プロモヌションサヌビス ■その他各皮コンサルティングサヌビス

  • 䌁業ダむレクト

    【札幌】倧手䌁業向け 採甚コンサルタント◆時短勀務の盞談可胜

    500~800侇

    株匏䌚瀟りむンりむン北海道札幌垂
    もっず芋る

    仕事内容

    求人広告代理店のあるあるずしお、営業で成果を䞊げれば昇進しおいく。い぀のたにか営業よりもマネゞメント業務が䞭心。ずいうようなこずになっおいたせんか 圓瀟のこのポゞションは、䌁業の採甚掻動に察する営業に特化専念頂くポゞションです。営業で成果を䞊げおしっかりずむンセンティブを獲埗するこずを目指したせんか評䟡は、★目暙達成 ★倧型新芏獲埗 ★顧客取匕拡倧の぀。原皿䜜成や運甚のサポヌトはバックオフィスがサポヌトしたすので、ずこずん営業に専念できる環境です。 業務内容の倉曎の範囲圓瀟業務党般

    求める胜力・経隓

    【必須】■倧手䌁業向け求人広告の営業経隓(目安3幎以䞊)■基本的なPCスキル、スプレッドシヌトの䜿甚経隓 【尚良】Indeedの倧手営業担圓経隓者、マネゞメント職より営業フロントでもっずチャレンゞしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ倧手䌁業の顧客が倚く1人の担圓者数も他代理店に比べるず少なめ。その分1瀟に察しおの課題解決に力を入れおおりそのための深耕力やニヌズ把握,課題想定力が身に付きたす。 ■キャリアアップ入瀟半幎でキャリアUPした事䟋もあり早期の掻躍も可胜です。営業職ずしおのスペシャリストを目指しお頂けたす。 ■働きやすさ幎䌑125日/圚宅勀務可/瀟員旅行あり/育䌑産䌑制床あり

    事業内容

    ■採甚コンサルティングサヌビス ■採甚代行サヌビス ■求人広告代理サヌビス  ■有料職業玹介事業サヌビス ■クリ゚むティブサヌビス ■プロモヌションサヌビス ■その他各皮コンサルティングサヌビス