G4034【インフラ/北海道】●インフラエンジニア/設計構築経験者歓迎/リモート可
590~1040万
NTT東日本株式会社
北海道札幌市中央区
590~1040万
NTT東日本株式会社
北海道札幌市中央区
社内システムエンジニア
情報システム基盤の提案/構築/運用等を通じて、顧客の課題解決/現場の利便性向上・情報化推進を実現します。プライムベンダーとして、上流工程から参画するため、プロマネ力/最新技術双方のスキル習得が可能です。 【担当領域】※ご経験とご希望に応じてアサインします 公共分野/初中等分野 【魅力】NW/サーバ/セキュリティ/端末/クラウド/運用/コンサルティング/DX/データ利活用などの技術に触れる機会があります。自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定でき、製品比較・評価力や技術トレンドも習得できます。
【必須】※提出書類に必須項目のご経験有無と詳細を記載願います ■ITインフラにおける、設計~構築のご経験 3年以上 ■5名以上のPMまたはPLのご経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
590万円~1,040万円 月給制 月給 300,000円~520,000円 月給¥300,000~520,000 基本給¥300,000~520,000 昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
標準就業時間は、09:00 ~ 17:30
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:40時間
有 残業時間に応じて支給 深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
年間128日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 『フリーコメント欄参照』
その他(備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
従事すべき業務の変更の範囲:その他会社が定める業務に従事する可能性があります 就業場所の変更の範囲:当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります
ビジネスイノベーション本部
当面無
北海道札幌市中央区大通西14丁目7-7
札幌市営地下鉄東西線西11丁目駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有
有
人間・脳ドック、社外カウンセリング窓口、保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
ライフプラン休暇、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等 子育て手当:実態等に応じて手当有、住宅手当:実態等に応じて手当有 ■想定年収 想定年収例(1):970万円程度 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円 ・賞与約210万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※子育て手当(子供2名)含む 想定年収例(2):750万円程度 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円 ・賞与約160万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※住宅補助(1都3県に居住)含む
2名
3回
筆記試験:有(WEB適性検査) オファー面談実施
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端ICT技術(IOWN,ローカル5G,AI,IoT,クラウド等)を活用し、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。
【有給休暇補足】入社直後:2~13日、入社半年経過時点での保有日数:10~20日※入社初月より支給(入社月により支給日数は異なる) ■資格福利厚生、諸手当(https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/diversity/) 【選択型福利厚生制度】(主なメニュー)社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用等)等 ・育児・介護のための制度:育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用 等 ・在宅勤務環境も整っており、ワークライフバランスに非常に優れた環境です。 ■階層別研修:新入社員から役員まで、それぞれのキャリアステージに求められる能力を身につけるための研修です。 ■専門能力開発研修:仕事の分野ごとに必要な専門能力や技能を身につけるための研修。研修ラインナップは800を超えます。
〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2
北海道、青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、新潟県、山梨県、長野県、栃木県、群馬県、茨城県、千葉県、埼玉県、神奈川県
東日本地域における地域電気通信業務、及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
NTT東日本(南関東、東北、関信越、北海道)、情報通信エンジニアリング、SI・情報通信処理、電話帳ビジネス・印刷、テレマーケティング、食農、コンサル他
非公開
NTT株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 1,665,400百万円 | 213,500百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 1,733,400百万円 | 223,800百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
410~520万
社内SEとして情報システム関連の業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・業務システムやサーバ、ネットワークなどの運用管理 ・各種システムの入替、カスタマイズの際に各部門やベンダーとの打ち合わせ ・社内IT全般のヘルプデスク対応/各種IT機器のキッティング など ※会社を社内SEの立場から改革していって頂ける方を歓迎しております。 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。現場とのコミュニケーションが多いため、技術以上にコミュニケーションスキルを重視しています。 ・組織構成 人数:4名(うち中途入社者2名) 年齢構成:20代~60代まで幅広い年齢層の社員がいます。 ・勤務地補足:マイカー通勤可『「星置駅」が最寄りで札幌市街地から車で20~30分』 送迎バス有(星置駅発)始業・残業に合わせて1日数本運行。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・何かしらのシステムエンジニア実務経験3年以上
各種スープの製造・販売 、各種天然エキスの製造・販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
360~480万
マリオット・インターナショナルと東武グループが提携した「フェアフィールド・バイ・マリオット札幌」で、ホテル運営をバックオフィスから支える社内SEとしてご活躍いただきます。 ■システム保守・管理・監査:PC・ネットワーク、宿泊管理・POSシステムの運用管理。東武鉄道(親会社)の基準に沿ったセキュリティ管理・監査対応 ■ヘルプデスク・障害対応:スタッフの問い合わせ対応及び復旧。自力解決が難しい場合は外部ベンダーやマリオット社へエスカレーション・引き継ぎ ■バージョンアップ:マリオットのシステムやPOSの更新。※英語資料の解読(翻訳ツール使用可)あり
【必須条件】■インフォメーションシステム部やITヘルプデスクなどで、3年以上の実務経験がある方 【歓迎条件】■ホテルでの勤務経験がある方■英語のスキルがある方 【魅力】■強固な経営基盤で安定感抜群。ゴルフ場や温泉施設なども運営する当社の安定した基盤のもと、将来を見据えて安心して長く働けます。■最新システムに触れられる。外資系ホテルならではのグローバルなシステムが導入されており、新しい技術に触れる楽しさがあります。■直接感謝されるやりがい。ホテル全体のIT業務を幅広くサポートし、困ったときの救世主として多くのスタッフから直接感謝されるポジションです。
■造園工事業 ■植栽管理事業 ■ゴルフ場コース管理事業 ■運営事業 ■装花の販売・グリーンリース業務 ■ゴルフ練習場事業
409~455万
北海道銀行グループの当社にて、社内情報システム基盤の運用・管理業務をお任せします。将来的には、ツール開発等による業務効率化にも貢献いただくことを期待しています。 ■社内サーバー運用/管理 ■社内PC運用/管理 ■社内ネットワーク運用/管理 ■クラウドシステム運用/管理 ■新規システム導入に関する選定評価/導入 ■その他、情報システム基盤全般の維持運用管理
【必須】ITに関する何らかの知識をお持ちの方 【求める人物像】主体的に行動でき、社内の関係部と良好な関係を構築できる方 ■エリア採用のため、転勤・職種転換は発生しません! 安定した環境で、腰を据えた長期就業が可能です。 ■入社時から有給休暇が20日間つき、取得が推奨されるため、 仕事とプライベートをうまく両立できる環境です。 ■職場の雰囲気もよく、上司や先輩にも相談や提案などがしやすいため、 主体的に仕事に取り組めます。
各種物件のリース・割賦販売
409~655万
北海道銀行グループの当社にて、社内情報システム基盤の運用・管理業務をお任せします。将来的には、ツール開発等による業務効率化にも貢献いただくことを期待しています。 ■社内サーバー運用/管理 ■社内PC運用/管理 ■社内ネットワーク運用/管理 ■クラウドシステム運用/管理 ■新規システム導入に関する選定評価/導入 ■その他、情報システム基盤全般の維持運用管理
【必須】社内セキュリティ・ネットワーク管理のご経験をお持ちの方 【求める人物像】主体的に行動でき、社内の関係部と良好な関係を構築できる方 ■エリア採用のため、転勤・職種転換は発生しません! 安定した環境で、腰を据えた長期就業が可能です。 ■入社時から有給休暇が20日間つき、取得が推奨されるため、 仕事とプライベートをうまく両立できる環境です。 ■職場の雰囲気もよく、上司や先輩にも相談や提案などがしやすいため、 主体的に仕事に取り組めます。
各種物件のリース・割賦販売
300~450万
情報システム部のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。入社後はヘルプデスクの仕事を通じて、情報システムの基礎知識・業務を身につけ、将来的には、サーバーやネットワークの構築をご担当頂きます。 ■ヘルプデスク:PCやモバイル機器のキッティング、問合せ対応/IT機器やソフトウェアなどの資産管理、調達手配/情報セキュリティ関連業務(セキュリティ情報の発信、研修実施など)/社内イベントの会場設営 等 ■インフラエンジニア:Linuxサーバーの構築、運用、監視/ネットワークシステム (WAN、LAN、VPN)の構築、運用、監視/クラウドサービスの導入 等 ※変更の範囲:会社の定める業務
★業界・職種未経験歓迎★ 【必須】基本的なPCスキルをお持ちの方(Windows PC、Excelなど)/PCやネットワークに興味がある方/新しいことに対する学習意欲がある方/優先順位をつけてタスクコントロールできる方 【歓迎】PCやサーバー等の運用経験/ISMS関連の業務経験/情報処理系の資格(情報セキュリティマネジメント試験, 基本情報処理技術者など) 【学歴】IT系の専門学校、高専、大学、大学院
組み込みプラットフォーム(コンピュータ組み込み機器のハードウェア、ソフトウェア)の企画・設計・開発・製造・販売
450~640万
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■扱うサービス内容 <ウェルミージョブ> ・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・同業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担っています。 ・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。 ■採用背景 ・当社はSMSグループのコア事業を支える機能子会社として、親会社からの事業要請の拡大に伴い、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。 ・その中でも求人広告制作部門は、求職者と顧客をつなぐ第一接点であり、当社の介在価値の最大化に直結する中核組織です。 ・現在、当部門では事業拡大に伴って対応すべき制作件数の増加に伴い、生成AI等を活用した業務効率化を推進してきましたが、更なる変革を目指しています。 ・グループ全体の成長をさらに加速させるために、テクノロジーを駆使して応募効果を最大化するプロフィットセンターを目指すべく、 生産性向上と業務効率化に特化した、推進リーダー(PL候補)を新たに募集することとなりました。 ・他部署や本社BPR・プロダクト開発部門との連携も多く、非常に手触り感とやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 お任せする役割: ・当社のコア事業である求人広告制作グループにおいて、これまでの属人的な制作体制を、データとテクノロジー(AI・RPA・ローコードツール等)を活用した 生産性の高い組織へと進化させる業務改善プロジェクトをリードしていただきます。 広告制作プロセスの自動化・効率化(スモールスタートからの検証) ・大規模なシステム開発を待つのではなく、Salesforce、RPA、GASなどの身近なツールを活用し、プロトタイプを作成・検証します。 ・広告の掲載可否をチェックする属人的な業務に対し、過去のデータやガイドラインを学習させた生成AI(Gemini 、NotebookLMなど)を導入し、 制作メンバーの確認作業の負担とミスへの心理的プレッシャーを軽減します。 データドリブンな魅力的な広告制作の標準化 ・ 過去の応募数や閲覧率の高い求人情報の要素を分析し、制作チームの品質を高水準で再現できるような自動構成の仕組みづくりをサポートします。 ・ 独自の基準で広告の品質を見える化するダッシュボードの構築を支援し、効果が落ちている求人を自動検知して改善に繋げるフローを構築します。 現場への定着支援と組織のアップデート ・ 営業部門と制作部門の間に生じる情報の伝達漏れなどによる差し戻しを軽減し、依頼フォーマットの標準化やシステムによる自動補完の仕組みを導入します。 ・ 現場のスタッフ一人ずつがAIを活用して広告効果を最大化する質の高い制作集団へ成長できるよう、ツールの使い方研修や、業務ルールの再整備を伴走しながら支援します。 ■やりがい ・「リードタイムを半分にする」「年間〇〇時間の工数を削減する」といった、明確で事業へのインパクトが大きな実績を、自らの手で作ることができます。 ・ 今後必須となる生成AIやローコードを用いた業務改善の実践経験を積み、事業会社のDX推進リーダーとして市場価値を大きく高めることができます。 ・メンバーからの一次情報をキャッチアップし組織全体で課題を解決していくため、システム導入だけでは得られない、組織全体での改善実感を得ることができます。
【必須】 ★以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・PL相当の実務経験 (新システム・ツールの導入、拠点内の共通ルール作成・運用・推進の経験) ・ITツールを用いた業務改善・効率化の実績 (Salesforce、kintone、RPA、GAS、ノーコードツールのいずれかを用いた改善経験 【歓迎】 ・生成AIを活用した業務プロセスの構築・実践経験 (日常的に業務効率化を実現している、または強い関心を持って取り組んでいる方) 【求める人物像】 ・成長意欲:現状に満足せず、新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を楽しめる方 ・成果へのこだわり:「どうすれば目標を達成できるか?」を常に考え、粘り強くアクションを起こせる方 ・組織貢献の熱意:自身の成功だけでなく、チームでの成果創出に向き合える方 ・柔軟性:変化の多い環境の中でも、前向きに課題解決に取り組める方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
600~1000万
世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供を目指します。 その中で、ニトリネット(EC化率約12%)を主軸にEC販売を強化していきます。 【具体的には】■システムのインシデント対応とアラート改善 ■システムのモニタリング、オブザーバビリティの向上 ■システムの運用作業の効率化 【環境・取り組み】 ネットワークアーキテクチャを刷新し、FortiGateで構築したSD-WANへと移行。クラウドアプリを最大限に活用できるインフラを整備。
【必須】■Webアプリケーション開発経験もしくはクラウドインフラの運用経験 ■Webサービスの安定化のための改善経験 ■Webサービスのインシデント対応およびアラート改善の経験 ■モニタリングツールの使用経験(New Relic,Datadog,Dynatrace,CloudWatch,Prometheusなど) 【歓迎】■大規模サービスの運用経験 ■SREに関する深い知見 ■SLI/Oの策定・運用経験 ■Observabilityの改善経験 ■ボトルネックの調査・改善経験 ■DBの監視・運用経験 ■ECS/EKS/GKE/k8sなどコンテナ環境を利用したWebサービスの運用経験 ■Apache,Tomcat,nginxなどのミドルウェアの運用経
同社はニトリホールディングスの情報システム・業務システム別会社として設立されました。ニトリ向けのIT専門集団として、グループ全体のDX化の加速に貢献していきます。
276~408万
【業務概要】 全国に7拠点を展開する国内トップクラスの社会保険労務士法人にて、社内のIT環境を支える社内ヘルプデスクをお任せします。 主なミッションは、グループの従業員が日々の業務をスムーズに進められるよう、PCのトラブル解決や機器の設定を行うことです 。 【主な想定業務】 ○IT機器に関するトラブルシューティング ○社内インフラの運用管理(ネットワーク、クライアントPC、サーバー、電話機器) ○社内インフラの構築 ○情報セキュリティの管理 ○IT端末のセットアップ ○IT関連機器に関する業者対応 〇新サービスの導入検討 〇ソフトウェアおよびハードウェアの入れ替え検討 など 【組織構成】 計4名:次長ースタッフ2名―派遣社員1名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
【必須要件】 ※社内SE・ヘルプデスク経験不問(ITアウトソーシング企業の方も歓迎) ■社内インフラ(ネットワーク、サーバー、電話機器等)の運用・管理・構築の業務経験
労務管理(社会・労働保険手続き)全般および労務相談業務 助成金申請に関する手続き全般… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
550~700万
■職務内容 社内SE (マネージャークラス)として、 IT 部門のマネジメントおよび全社 IT 戦略の推進をお任せします。 単なるシステム運用ではなく、経営視点でのIT 企画・業務改革・ DX 推進を主導するポジションです。 ■主な業務内容 ・基幹業務システム全体の統括・高度化推進 顧客管理/仕入・販売管理/在庫管理/財務・会計など、会社の中核を支える業務システムの運用方針策定、改善企画、ベンダーコントロールを含めた全体マネジメント ・次期ERP 導入プロジェクトの統括責任者 要件定義、ベンダー選定、進捗・コスト管理、社内調整を主導し、経営層と連携しながら全社横断プロジェクトを推進 ・AI 活用・データ分析を軸とした DX 戦略の立案・実行 事業成長につながるIT 活用を中長期視点で企画・推進 ・IT インフラ・情報セキュリティの方針策定および統括管理 ネットワーク、OA 機器、セキュリティ対策など、全社 IT 基盤の管理 、及びシステム稼働率 99.7 %を確保 ・IT 部門(社内 SE )のマネジメント・育成 社内SE メンバーの業務管理、役割設計、育成を通じた組織力強化 ■ポジションの特徴・魅力 ・現責任者から数年かけて引き継ぐ後任採用のため、安心して着任可能 ・ERP 刷新・ DX 推進を「主導する側」として担える ・少数精鋭組織のため、裁量が大きく自らの判断で前に進められる ・課長クラス → 将来的な IT 部門責任者という明確なキャリアパス ・安定企業で腰を据え、IT 改革を中長期で進められる ■組織体制・就業環境 IT部門: 3 名 60 代 1 名、 30 代 1 名、 20 代 1 名) 役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風 職種・部門を越えて相談・提案がしやすい環境 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・社内SEおよびマネジメントのご経験
ニューホランドトラクター他、 各種高性能農業機械の輸入・販売・修理… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
年収非公開
日本の先端半導体産業を支える当社において、サイバーインシデント発生時の“最前線の司令塔”となるCSIRT要員を募集します。 以下の業務を担当していただきます。(ご経験・適正に応じて業務範囲は調整します) CSIRT(Computer Security Incident Response Team)のリーダー/メンバーとして、インシデント対応全般を担っていただきます。 ・社内CSIRTの運用、定期的な見直し・改善 ・インシデント対応方針・対応策の検討 ・インシデント発生時の影響範囲特定・リスク評価 ・技術的解析、封じ込め、復旧判断 ・再発防止策の立案・展開 ・経営層・関係部署向けの報告、説明資料作成 ・SOCと連携したインシデント対応フローの高度化 ・サイバー攻撃を阻止・抑止するための技術的・運用的対策立案
・サイバーセキュリティに関する専門的な知識や技能 ・情報セキュリティ担当者としての実業務経験 ・情報システム部門でシステム構築や保守、運用の経験 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験 ・サイバー攻撃と脆弱性に関する知識
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