【川崎】急成長不動産ベンチャーでの支店責任者候補(プレイングマネージャー)
800~1500万
株式会社Platforms
神奈川県川崎市川崎区
800~1500万
株式会社Platforms
神奈川県川崎市川崎区
地域別責任者/支社長
不動産法人営業
川崎支店の責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店運営に関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大!★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり(紹介スキーム構築) ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定(仲介中心+直販拡大)、契約~引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用/本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎少数精鋭の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです! ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です! ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも!評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です!
宅地建物取引士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,500万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥500,000~ を含む/月 ■賞与実績:年2回※基本給2ヶ月分まで支給、そこから成果・業績に応じて大幅に加算
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(土・/日または火/水または水/日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★大幅ベースアップが特徴★ 不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当社では【固定給の大幅ベースアップ+賞与】をメインとした昇給が可能。「稼ぎたい!」という思いに、まっすぐに応えます。 【経営陣の特徴】 代表は業界大手の不動産会社で20年以上第一線でキャリアを積んだ大ベテラン。営業・財務などの各分野で揺るぎない実績と広範な人脈・業界内のビジネスネットワークを有します。 2023年設立の新会社ですが信頼できる経営陣と確かな事業基盤があります。 【組織の特徴】 社長や先輩社員はベテランの安心感が魅力。気さくで話しやすく面倒見の良い側面もあり、仕事は直接コミュニケーションをとり相談や情報共有をしながらスムーズに進めていただけます。 ご自身の意見が経営トップへダイレクトに伝わり組織や事業への貢献をしっかり実感できる、そんな手応えを味わえる会社です。 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般
川崎支店の責任者 ※全国で支店開設を進める拡大フェーズに入っております!
無
神奈川県川崎市川崎区宮本町6-1 高木ビル8階
JR東海道本線川崎駅 徒歩8分 京浜急行電鉄京急本線京急川崎駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
【変更の範囲:当社拠点全般】※業績好調につき、新拠点続々!(拠点例)東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・福岡・宮城
無
無
【昇給】年2回 【給与補足】年俸制への切り替え可
【その他休暇】■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇■介護休暇 ※振替休暇は午前休・午後休も可。出勤・休日のコントロールは柔軟に行えます。 【その他福利厚生】 ■住宅手当:月4万円 ■子ども手当:月5,000円/人(高校卒業まで) ■資格取得支援、育児支援、ストックオプション制度 ■車両手当 ■管理職手当
1名
3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提携先】 愛知信用金庫 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
中古不動産を自社買取し、リノベで価値を再生して再販する成長企業にて新店舗の立ち上げ責任者募集。仕入~販売まで一気通貫、少人数で裁量大。転勤なし・フレックス・残業月10h未満、成果で昇給も早い。
Platformsは中古不動産を自社で買い取り、リノベーション等で価値を再生して市場に届ける不動産再生ビジネスを展開しています。金融機関・工事会社・販売パートナーとも連携し、空き家や相続などの課題解決にも挑戦。現在、全国で支店開設を進める拡大フェーズです。あなたには支店長(プレイングマネージャー)として、仕入れ~再販の実務を担いながら、支店運営のすべてをお任せします。社長・先輩は業界経験が豊富で、相談しやすい距離感も特徴です。 当社の営業は仲介会社との信頼構築が成果の鍵。紹介で案件が回る仕組みを各拠点で作っています。物件は区分マンション・戸建を中心に、一次取得層(サラリーマン)を主ターゲットとした価格帯が中心。仕入時は市場・エリア動向を読み、収支計画を組み立てたうえで取得交渉。取得後はリノベ方針を決め、工事の進捗・原価をコントロールしながら商品化し、販売戦略の策定~契約・引渡しまで責任を持ちます。
〒104-0031 東京都中央区京橋3ー9ー4新京橋ビル5階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます! 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます! < 仕事の進め方の一例 > ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります) ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます! ・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 ▼仕事のポイント 業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。 まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
・不動産業界での営業経験(土地仕入れ、仲介、売買等)をお持ちの方 ・管理職(マネジメント)経験をお持ちの方
-
400~700万
株式会社RESIAは、住宅のリフォーム・リノベーション事業を通じて、お客様の暮らしを支えている企業です。 当社では、お問い合わせ対応から工事完了までを一貫して担当し、お客様の理想の住まいづくりをトータルで支えるポジションでご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 (1)お問い合わせ対応(完全反響) Webや電話で寄せられるお問い合わせに対応します。 ※テレアポ・飛び込み・新規開拓は一切ありません。 (2)ヒアリング・現場調査 お客様の住まいのお悩みやご要望を丁寧に伺い、改善したいポイントを整理します。 チェックリストをもとに状態を確認し、必要箇所を撮影します。 調査結果をもとに、工事内容をまとめ、見積もりを作成します。 (3)ご提案・ご契約 工事内容をご説明し、ご納得いただけたらご契約へ進みます。 (4)工事前準備 ・工事スケジュール調整 お客様のご希望を踏まえ、職人さんや材料業者と工事日程を調整します。 ・原価管理(コスト管理) 人件費や材料費など、工事にかかるコストが予算内に収まるよう管理します。 ・各申請書類の作成 工事に必要な書類を作成し、役所や関係機関に提出する準備を行います。 (5)工事中の管理業務 ・工程管理 工事が計画通り進むよう工程を管理します。 進捗状況は、随時お客様へ共有します。 ・安全管理 事故やケガを防ぐため、現場の安全確認やルールの徹底を行います。 ・品質管理(仕上がりチェック) 図面どおりに施工されているか、塗りムラやキズがないかなど、仕上がりを確認します。 (6)お引き渡し 完成した箇所をご案内し、ご希望通りに仕上がっているかをご確認いただきます。 \売って終わりじゃない、完成まで見届けられる仕事です/ お問い合わせ対応から工事完了まで一貫して担当するからこそ、一人ひとりのお客様と信頼関係を築きながら仕事を進められます。 「あなたにお願いしてよかった」 そんな言葉を直接お客様からいただけるのも、このポジションならでは。 営業だけ・施工管理だけでは味わえない、達成感とやりがいがあります。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 まずは面談で、業務内容や評価制度、キャリアについてカジュアルにお話しましょう。
必須要件 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)※取得予定でもOK 歓迎/尚可 【歓迎】 ■リフォーム業界での実務経験がある方 ■営業の実務経験がある方 ※未経験の方も歓迎します。
不動産売買事業 不動産仲介事業 不動産コンサルティング事業 設計・デザイン事業 リフォーム・リノベーション事業 通信(OA)事業 ECサイト運営事業
450~1000万
【未経験から月給35万円】個人向け/リノベーション物件営業◆正当な評価制度で努力が給与に直結◎ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ グランドジャパンの魅力 ━━━━━━━━━━ 【1】稼げる 取り扱うのは、リノベーション物件。 高額なので、契約件数次第で収入アップを目指せます! インセンティブも充実しており年間契約10本で、年収1,200万円の実績を出すことも。 頑張りが給与に反映されるので、モチベーション高く取り組めます! 例)入社後初めての「契約件数1件」の場合 インセンティブ10万円+初期契約賞30万円=40万円! 月給にプラスして支給されます! ★2カ月に1件の契約を達成できれば、1年目でも年収700万円です。 【2】万全なフォロー体制 会話の進め方、名刺の渡し方、アプローチ方法など、営業の基礎から習得! 未経験から活躍している社員も、上司・先輩の丁寧なフォロー体制のもと、今では立派に活躍しています。 ★ロープレや日々の振り返りで、不安な点もすぐ解消! 【3】休息もしっかりできる ・契約取得時に、特別休暇の支給 ・夏季、年末年始などで連休取得 など、休暇制度も充実! なので「稼いだけど自分に使う時間がない…」なんてことはありません! 仕事もプライベートも全力に向き合うことができます。 ━━━━━━━ お任せすること ━━━━━━━ ・アポイント取得 ・顧客要望の確認 ・物件の紹介 ・契約 ・アフターフォロー ★入社後はアポイント取得からスタート。 成功体験を積みながら、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ━━━━━━━ 実力に応じた評価制度 ━━━━━━━ ◆キャリアUP 明確な評価を設けているので、早期キャリアアップも叶います! ・入社3カ月後/3件の契約→副主任 ・3カ月以内/3件の契約→主任 ・3カ月以内/4件の契約→係長 ■組織構成: \20代若手社員活躍中/ 上司・部下関係なく、一緒に頑張る仲間でありながら、ライバルでもあります。 互いにフォローし合う環境もあるので、安心してチャレンジいただけます。
【未経験歓迎/学歴不問】 「稼ぎたい」「成長したい」など意欲をお持ちの方
・不動産売買 ・不動産仲介 ・不動産賃貸管理 ・リノベーション工事の施工管理 ・人材紹介業 ・人材派遣業 ・飲食店経営 (許可番号) 厚生労働大臣許可番号14-ユ-302039 厚生労働大臣許可番号 派14-303467
550~700万
安定的な事業を展開するインフラ企業であるクラシアンにて、急成長・事業変革中である法人営業部でのリーダー候補での採用になります。単なるルート営業ではなく戦略的な、そして企画的な営業が求められます。 ※メンテナンス担当は別のため急な呼び出しはありません【顧客】コンビニ、飲食店、小売業界、ハウスメーカー等。大手企業中心。【提案営業】■法人顧客本部への水回りのメンテナンスの深耕提案。契約のある顧客へ長期プランや全国の店舗へのメンテナンスプラン等を提案 ■戦略的な営業を期待しています。CRM観点、全国の店舗のオペレーション観点、ディスカウント観点等。
【必須】法人営業経験5年以上【人物像】顧客:導入後の定期コンタクトもお好きな方、課題解決:顧客や業界情報を基に課題解決営業に努めることがお好きな方、自己成長:成果やプロセスにこだわりを持っている方 【魅力・やりがい】当社の中期経営計画の柱として法人営業を強化中。その柱となる事業に携わることができます。これから組成・更なる拡大していく組織であるため、新しいサービス開発や組織づくりにも携わることができます。【高い安定性】コロナ禍でも増収増益達成:景気の波に左右されない事業のため安定した業績を確保。新たな事業開発、アライアンス開拓を進め、扱う商材の幅を広げ顧客満足度向上を目指す。
■水回りの緊急メンテナンス ■水道衛生設備工事 ■給水設備工事 ■排水設備工事 ■住宅設備機器の販売、施工 ■住まいのリフォーム
523万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」不動産開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
★不動産業界経験/宅建資格をお持ちの方を優遇した給与体系です★ 【必須資格(いずれも必須)】■宅地建物取引士 ■普通自動車免許 【必須経験】■不動産業界での営業経験3年以上(売買/開発/仕入等) 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
444万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※経験不問 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産開発」に興味をお持ちの方/法人企画営業のスキルを積みたい方/土日休みを希望される方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
397万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須資格】■普通自動車免許をお持ちの方 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産」に興味をお持ちの方/成果に応じた正当な評価報酬を受けたい方/企画営業のスキルを積みたい方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
420~600万
不動産の運営・管理を中心に、地域密着で「人」と「街」に寄り添った事業・サービスを展開している当社にて、ご経験とご志向性を踏まえて、営業職種の中から配属ポジションを決定いたします。 ≪配属想定の仕事内容について(一部)≫ ■NaviPark(コインパーキング)の提案営業(個人向け) ■賃貸経営コンサルタント(賃貸マンション/アパートのオーナー様に対して、賃貸経営のコンサルティング業務)
■営業もしくは販売などの顧客折衝経験 【研修制度】新人研修/ビジネスマナー/年次別研修/リーダーシップ研修 ※各人の個性や状況を踏まえた柔軟かつ実践的な研修プログラムを用意 【当社でキャリアを積む魅力】安定した会社基盤・充実した福利厚生の中で不動産・建物・税金等、様々なスキルが身に着けることができる点。 【当社の強み】 ・コンスタントに収益が見込めるストックビジネスを展開している点。 ・不動産管理の枠を超えたアプローチができる点。ご提供できるサービスは建築提案や賃貸・売買の仲介、税金・相続対策など多岐にわたり、お客様の生活を長きにわたり多面的にサポートできます。
■マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング ■時間貸駐車場の管理・運営 ■建築・内装工事 他
350~1000万
土地をお持ちのオーナー様(地主様)に対して、賃貸マンションやアパート 経営による「土地活用」をご案内します。 →「売る」のではなく、お悩みを解決する営業職! まずは顔を覚えてもらい、お話を聞くところからスタートするため、 未経験でも始めやすい環境です🌱 📌このお仕事の魅力 ・「売り込み」は不要! 税金や将来の相続に対するお悩みをヒアリングするスタイルです。 ・専門知識は後からでOK! 具体的なプランや契約業務は、 上司や専門スタッフがしっかりサポートします。 ・高いニーズと社会的価値! 「節税対策」や「安定収入」など、 多くの地主様が抱える切実な悩みに応える商材です。 ・成果がダイレクトに還元! 業界トップクラスのインセンティブ制度があり、 頑張りがしっかり給与に反映されます✨ ・充実の研修制度! 営業スキルや税金の知識は、 入社後の丁寧な研修でイチから身につきます。 👉 お客様の人生に深く寄り添い、信頼関係を築いていく“信頼構築型営業”です! 🌱仕事内容の流れ 1.担当エリアの訪問:地主様宅へコツコツ足を運び、顔と名前を覚えてもらいます。 2.お悩みのヒアリング:家族構成や将来の不安、土地に関する困りごとを伺います。 3.メリットのご案内:賃貸経営がどのように悩みを解決するか (節税効果など)を説明します。 4.商談日時を設定:興味を持っていただけたら、 詳しい提案のための日時を調整します。 5.チーム・上司へ引き継ぎ:上司や専門スタッフが同行し、 具体的なシミュレーションや契約を進めます。 💪この仕事のやりがい ・お客様から「あなただから任せた、ありがとう」と深い信頼をいただける感動 ・成約時の達成感と、それがダイレクトに評価やインセンティブに直結する環境 ・税金や不動産の専門知識が身につき、ビジネスパーソンとして成長できる実感 ・支店全体で新人を育て、商談をバックアップしてくれるチーム体制の安心感
■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方
-
360~600万
自社分譲住宅の企画・コンサルティング営業をお任せします。 単なる仕入れや販売ではなく、自社で仕入れ・建築した分譲住宅の企画・販売全般を担当します。 プロジェクトの起点から出口までを一貫して担当します。 ・用地仕入れ(市場調査/立地選定) ・販売企画(ターゲット設計/商品企画) ・プロジェクト推進(設計・土木・施工との連携) ・販売戦略立案(仲介会社連携/契約・引き渡し)
【必須】■売買仲介営業 または 用地仕入れ(規模不問)のご経験 【尚可】■宅地建物取引士資格者 ■店長や事業責任者等、努力・成果次第で早期にキャリアアップが可能 ■個人主義ではなくチームワークで働く環境 ■自社プロコーチによる研修・教育・面談実施にて自己成長を促進できる環境 ■事業拡大フェーズにつき、積極採用中 売上500億円、そして1000億円に向けた成長フェーズ。 新規出店も進めており、事業拡大の中核を担うメンバーを募集しています。
■不動産分譲 ■土木業 ■新築戸建 ■リフォーム ■不動産事業 ■建設業全般