三興倉庫株式会社 【総務スタッフ】

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★【大阪／総務】設立53年の安定企業／沖スロといえばパイオニア！

  330~500万

  

  株式会社パイオニア大阪府東大阪市

  ★【大阪／総務】設立53年の安定企業／沖スロといえばパイオニア！気になる

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  仕事内容

  安定基盤の上で、次世代の組織づくりに参画してくださる人材を募集します。総務は「会社の仕組み」を作るポジション。まずは得意分野からご活躍いただき、段階的に業務領域を広げていける方を歓迎します。 【具体的には】・労務管理（勤怠・就業規則・安全衛生などの整備・改善）・不動産・資産の管理、契約書作成や法的手続きのサポート ・社内規程・文書管理、コンプライアンス対応 ・採用活動（中途・新卒の企画・面接・入社後フォロー） ・人事制度の企画・運用補助（評価・育成・組織活性化） ・経営課題の分析・改善提案、業務効率化の推進

  求める能力・経験

  【必須】総務、人事、労務、など管理部門での実務経験（目安3年以上） 普通自動車運転免許（普通車が運転できる方） 【尚可】MOS・FP・宅建士・賃貸不動産経営管理士などの資格保有者 【魅力】年間休日125日、残業5時間以内、社員専用施設でフィットネスジムも利用することができるなどワークライフバランス整えて勤務可能◎ 【福利厚生はこちらから】 ★https://www.slot-pioneer.co.jp/recruit/welfare/ 【技能優遇制度】部署毎に設定した課題や資格（MOSやFPなどを取得）をすべて達成すると手当がもらえます。

  事業内容

  製造業

• 企業ダイレクト

  第二新卒【東大阪／総務】設立53年の安定企業／残業5時間以内／年休125日

  330~500万

  

  株式会社パイオニア大阪府東大阪市

  第二新卒【東大阪／総務】設立53年の安定企業／残業5時間以内／年休125日気になる

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  仕事内容

  当社の総務の一員として勤務いただける方を探しております。PCのスキルがあればOK。社内のOJTで丁寧に教育できる体制を整えていますので、中長期的に成長できる環境となっています。 【具体的には】・労務管理（勤怠・就業規則・安全衛生などの整備・改善）・不動産・資産の管理、契約書作成や法的手続きのサポート ・社内規程・文書管理、コンプライアンス対応 ・採用活動（中途・新卒の企画・面接・入社後フォロー） ・人事制度の企画・運用補助（評価・育成・組織活性化） ・経営課題の分析・改善提案、業務効率化の推進

  求める能力・経験

  【必須】PCスキル（office365）を活かした資料作成が得意な方。普通自動車運転免許（普通車が運転できる方）【福利厚生はこちらから】 ★https://www.slot-pioneer.co.jp/recruit/welfare/ 【魅力】年間休日125日、残業5時間以内、社員専用施設でフィットネスジムも利用することができるなどワークライフバランス整えて勤務可能◎ 【入社後】入社後は総合職としてマーケティング、資料作成など他部署でのOJTを経て、会社全体の仕組みを理解したうえで総務部門へ正式配属となります。【技能優遇制度】部署毎に設定した課題や資格（MOSやFPなどを取得）をすべて達成すると手当がもらえます。

  事業内容

  製造業

• エージェント求人

  【関西支社】 バックオフィス（将来の部門長候補）／創業350年の専門商社◆土日祝休／残業10H未満

  520~960万

  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 運行管理/指令
  • PC/Web
  • 販売
  • 営業
  • ロボット/ロボティクス

  ユアサ商事株式会社大阪府大阪市

  【関西支社】 バックオフィス（将来の部門長候補）／創業350年の専門商社◆土日祝休／残業10H未満気になる

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  仕事内容

  ■職務詳細： ・販促業務 ・総務管理 ・保守営繕 ・車両運行管理 ・伝票承認 ・経費処理等 関西支社にて営業職の方のサポートをしていただきたいと思います。 管理部門の部門長候補として、上記内容を全般的に学んでいただきたいと思います。 ■配属組織： 総合職・一般職含め１０名程度が所属しております。 ■就業環境： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■同社の魅力： ・当社は、創業から350年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。 ・強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。 ・これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。 ・近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。 ・今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。

  求める能力・経験

  ■職務詳細： ・販促業務 ・総務管理 ・保守営繕 ・車両運行管理 ・伝票承認 ・経費処理等 関西支社にて営業職の方のサポートをしていただきたいと思います。 管理部門の部門長候補として、上記内容を全般的に学んでいただきたいと思います。 ■配属組織： 総合職・一般職含め１０名程度が所属しております。 ■就業環境： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■同社の魅力： ・当社は、創業から350年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。 ・強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。 ・これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。 ・近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。 ・今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。

  事業内容

  社会課題を解決する複合専門商社グループ ユアサ商事は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。 また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。 時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。

• エージェント求人

  【大阪本社】人事課長募集！/給与・労務・採用・人事実務課長職経験者/日本郵政グループ会社/ 　

  518~668万

  • 中途採用
  • 育成指導
  • 管理職
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 法改正対応
  • 労務管理
  • 人事
  • 課長
  • 体制構築
  • 社会保険
  • 課長/マネージャー

  JPツーウェイコンタクト株式会社大阪府大阪市

  【大阪本社】人事課長募集！/給与・労務・採用・人事実務課長職経験者/日本郵政グループ会社/ 　気になる

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  仕事内容

  今後の成長に向け、人事課の体制強化がミッションです。 給与・労務、人事、採用等多岐にわたる人事業務を幅広くマネジメントいただける課長職を募集します。 プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、業務の流れを把握、遂行していただく必要があります。 ◇給与・労務 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・労務管理、労務相談対応、ハラスメント相談対応 ◇人事 ・人事制度の企画・運用・改善 ・要員管理 ・行政対応（各行政機関への各種申請および対応） ・法改正対応（規程改訂、従業員説明） ◇採用 ・採用業務（新卒・中途採用） ◇マネジメント ・部下の育成、指導 ・業務フロー改善、体制構築 ◇その他人事業務全般 ご経験に応じ、最初に取り組んでいただく業務は検討いたしますが、管理職として、人事課業務全般に幅を広げてご対応いただきます。

  求める能力・経験

  以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・500～1000名規模以上の会社で人事経験がある方

  事業内容

  ■事業内容 コンタクトセンターの構築・運営管理等 ＪＰ（日本郵政）グループとしての信頼性を活かして、金融、物流、通販、行政サービスなどの多様な業界のニーズに応え得る高度で質の高いＣＲＭサービスを提供しています。通販業界で培ったコンタクトセンター運営のノウハウを活かしつつ、２０１０年にクレジットカード業界大手の（株）ジェーシービーと資本業務提携して新たな領域へと事業展開を進めています。

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務人事】採用経験者歓迎/幅広い業務お任せ◎/年休127日/梅田直結◎

  430~500万

  

  グローバル・テック株式会社大阪府大阪市

  【大阪/総務人事】採用経験者歓迎/幅広い業務お任せ◎/年休127日/梅田直結◎気になる

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  仕事内容

  ◆二次電池（リチウムイオン電池）は電気自動車（EV,PHEV,HEV）や電力貯蔵電池として注目を集めています。業界で順調に業績を伸ばす当社にて、総務全般および人事・労務業務を幅広くお任せします。 【人事労務】◆採用業務（採用計画～求人票作成～選考～入社フォロー） ◆入退社対応◆社会保険手続き◆労働環境の改善とリスク管理対応 ◆社内研修企画・運営◆社内面談等対応◆各種調査対応 ※顧問の弁護士・社労士と連携を取りながら進めていける環境です 【総務】◆HP管理◆社内規程等の見直し・法改正対応◆社内行事の企画・運営◆福利厚生運用◆損害保険・社有車管理◆社内システムの導入・運営

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務または総務分野での実務経験（目安：3年以上） 【歓迎】■採用業務経験■制度設計・運用経験■防火・防災管理者資格■衛生管理者資格 ◆幅広くバックオフィス業務に携わりたい方、携わったご経験のある方大歓迎です！ ◆組織強化中の企業で、共に成長していきたい方お待ちしております！ ◆経験したことがない業務でも、知見を持った上長から教わることができるので、将来的に人事総務系のスペシャリストになることができます！

  事業内容

  ■電池製造設備・検査装置等の開発・販売及び電池性能試験、安全性試験などの受託 　【商品】二次電池に関わる製造設備・検査装置等 【販売先】国内大手自動車メーカー、国内大手電池メーカー

• エージェント求人

  【大阪】大阪採用｜METATEAM株式会社

  350~600万

  METATEAM株式会社大阪府大阪市

  【大阪】大阪採用｜METATEAM株式会社気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要がある

  求める能力・経験

  ■ 必須（MUST） ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力

  事業内容

  ■DX事業 ■プラットフォーム事業 ■グローバル事業 チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく「TeamTech Move the World」 TeamTechで世界を動かす をミッションに掲げております。TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念でありこの概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。TeamTechを通して同社が目指すもの、それは世界中の誰でもチームワークを活

• エージェント求人

  （会計経理の経験者）IT会社で会計経理・労務管理など／服装自由／年間休日123日[4616]

  450~600万

  • 労務管理
  • 外部折衝
  • 管理会計

  株式会社メディアフュージョン大阪府大阪市

  （会計経理の経験者）IT会社で会計経理・労務管理など／服装自由／年間休日123日[4616]気になる

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  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 管理部の中核メンバーとして、 経営判断に直結する会計業務から、 グローバルな労務管理まで、 幅広い業務を担当していただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎管理会計およびアウトソーシング管理 　会計業務の委託先を管理し、 　予算管理、資金繰り予測、人件費管理、 　決算予測などの管理会計業務を行います。 　経営層へ直接報告を行う機会も多く、 　経営判断を支える役割を担います。 ◎外部折衝・公的機関対応 　金融機関や弁護士事務所とのやり取り 　（契約書の作成・評価）、納税業務、 　補助金申請、入札資格の管理など、 　対外的な実務全般を担当します。 ◎労務・情報資産管理・総務 　社内の労務管理をはじめ、 　外国人スタッフの招聘手続き、 　ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム） 　に基づく情報資産管理、 　その他総務業務全般を担当します。 ◎DX・AIを活用した業務改善 　「Dify」などのAIツールや自動翻訳を活用し、 　バックオフィス業務の効率化や、 　海外スタッフとのコミュニケーション活性化に 　向けた業務改善を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1995年創業、 2025年に創業30周年を迎える 研究開発型IT企業です。 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、 日本の大学・研究機関を支える システム開発を行っています。 【基本データ】 創業：1995年8月 資本金：4,000万円 従業員数：15名 拠点： 　・大阪本社（淀屋橋・北新地エリア） 　・東京オフィス（秋葉原） 　・海外拠点：ベトナム（ハノイ・ホーチミン）、ネパール（カトマンズ） ◎大阪オフィスは、木目を基調とした 　デザイン性の高い明るく開放的な空間です。 ◎JR東西線「北新地駅」徒歩約8分、 　京阪中之島線「大江橋駅」徒歩約2分、 　大阪メトロ・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩約5分と、 　通勤に便利な好立地です。 ＼当社の魅力！／ ・年間休日123日 ・土日祝休み ・服装自由 ・ワークライフバランス重視の社風 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

  求める能力・経験

  【必要な経験】 ・会計経理まわりの業務の経験は必須 ・事務処理を手際よく迅速に行え、最低限の日常英会話を避けずに出来る方を優遇 【必要な資格】 ・日商簿記2級あれば尚可 ・TOEIC600点～(もしくは日常会話レベルの英語)あれば尚可

  事業内容

  大学向けを中心にパッケージシステムの開発・販売を行っている開発会社です。大学パッケージでは一定のシェアを占めており、 ＤＸ、ＡＩを通じて他分野への展開を図っています。

• エージェント求人

  【人事（採用・労務担当）】未経験可｜人事戦略の企画から採用広報まで採用活動の上流工程をお任せします

  350~400万

  • マネジメント
  • 採用数
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告

  八翔ビル管理株式会社大阪府大阪市

  【人事（採用・労務担当）】未経験可｜人事戦略の企画から採用広報まで採用活動の上流工程をお任せします気になる

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  仕事内容

  【募集職種】 人事（採用・労務担当）／正社員 【仕事内容】 人事部門にて、採用業務および労務業務を中心に幅広くお任せします。 社内外との調整が多く、社内営業的な役割も担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容（一例）】 ＜人事・採用業務＞ ・求人広告会社との連携、折衝 ・求人媒体の選定、原稿作成および修正 ・求人管理（常時200～250求人程度） ・エージェント（人材紹介会社）とのやり取り、進捗管理 ・支社長会議への参加（採用状況の共有、方針すり合わせ等） ・応募者対応の管理、指示（実務対応はアルバイトスタッフが担当） ＜人事・労務業務＞ ・勤怠管理（出勤簿の管理） ・入退社手続きの管理 ・労務関連業務（社労士との連携含む） ・従業員からの各種相談窓口対応 ・労災発生時の一次対応および関係部署・社労士との連携 ・ハラスメントに関する一次受付、事実確認および社内共有 ・就業環境改善に向けた課題整理、対応検討 ※年末調整等の業務については経理部門が担当します。 【職務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 ------------------ 【募集背景】 ・事業拡大および採用数増加に伴い、現在の採用責任者の業務負荷が高まっている状況です。 ・採用体制の強化を目的として、現在の採用責任者が担っている業務を段階的に引き継いでいただける方を募集しています。 ・将来的には、採用責任者候補として、採用戦略の立案や全体マネジメントまで担っていただくことを期待しています。 【オススメPOINT】 ・採用責任者の直下で業務を引き継ぎ、将来的に採用責任者候補として活躍できるポジションです。 ・求人広告、人材紹介、媒体管理など採用業務全般に携わり、採用の上流から実行まで一貫して経験できます。 ・支社長会議への参加を通じて、経営層に近い立場で採用・組織づくりに関与できます。 ・未経験領域についても、現担当者から段階的に引き継ぎを行う体制が整っています。

  求める能力・経験

  【応募資格】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務の実務経験がある方 ・人材紹介会社、求人広告会社での営業・折衝経験がある方 ・営業経験（法人・個人不問）をお持ちの方で、人事職に強い意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用媒体運用、採用計画立案の経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・膨大な業務量の中で、マルチタスクで複数業務を並行して管理・推進してきた経験 【求める人物像】 ・社内営業的な立ち回りに抵抗がない方 ・ストレス耐性があり、調整業務を前向きに取り組める方 ・支社長や各部門と積極的にコミュニケーションを取れる方

  事業内容

  ・定期検査・調査事業（特定建築物／建築設備／防火設備） ・空調ダクト・設備清掃事業（清掃・点検・改修、エアコン、厨房清掃） ・定期・日常清掃事業（ビル・商業施設清掃、ガラス、貯水槽 等） ・ホテル・民泊清掃／運営支援事業 ・消防設備保守点検事業 ・ダクト・空調設備工事事業 ・建築・改修工事事業 ・シャッター施工事業 ・不動産事業（売買・賃貸・管理）

• 企業ダイレクト

  ［燦HD/大阪］人事部（労務管理）業界大手：プライム上場/第二新卒OK！

  400~530万

  

  燦ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  ［燦HD/大阪］人事部（労務管理）業界大手：プライム上場/第二新卒OK！気になる

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  仕事内容

  グループ全体に対する労務管理全般の支援をお任せ。 ※週1～2日はテレワーク可能な環境です。 【具体的には】 ■勤怠管理・給与計算 ■労働契約（雇用契約手続き,契約更改面談等）に関すること ■安全衛生（労災手続,健康診断,ストレスチェック等）に関すること ■福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄等）に関すること　等 ※業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」

  求める能力・経験

  【必須】・Excelを使った表計算ができる方（VLOOKUP,ピポット,集計） 【歓迎】・業務内容に記載しているような人事労務経験をお持ちの方 ・勤怠管理、給与計算に携わった経験をお持ちの方 【求める人物像】・他部署間とのやり取りをスムーズに進められるように調整してこられた方・部署内で協力しながら業務を進めていける方 【期待すること】・労務業務（給与計算や雇用手続き等）を主に業務をお任せしますが,他業務のサポートもお願いします。ゆくゆくは人事業務のスペシャリストとして業務を担っていただける方を募集します。

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務(不動産・資産管理担当)】残業月平均10時間/年間休日120日以上

  400~450万

  

  小浦石油株式会社大阪府大阪市

  【大阪/総務(不動産・資産管理担当)】残業月平均10時間/年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  当社グループが保有している不動産や車両などの資産（アセット）を管理し、運用する仕事をお任せします。これらの資産を効果的に使うことで、会社全体の事業推進を支える重要なポジションとなります。 【具体的には】 ・保有不動産の管理（家賃や支払いの管理、建物の維持管理など） ・車両の管理（社有車・マイカーの管理、点検、運行管理など） ・法務関連の仕事（契約書確認・整理、トラブル対応、手続き準備など） ・自社店舗の開店・閉店に伴う準備や調整（行政手続きなど） ※管理対象：自社店舗や保有不動産など、合計で約100件ほど

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■不動産仲介、または不動産売買のご経験 ■営業経験(業界不問)があり、宅地建物取引士資格をお持ちの方 【当社について】 社名にもある「石油」販売からスタートした当社。時代の変化に合わせて複数の事業を展開してきたことで、創業120年以上にわたり安定した経営を続けています。 事業例：カーライフサポート事業(車検、新車・中古車販売など)、ライフサポート事業(コンビニエンスストア等の店舗運営など)

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売