年収~1500万🟠PwCコンサルティング🟠物流業界向けコンサルタント【物流業界全体をリード】
600~1300万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
600~1300万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
生産/物流コンサルタント
経営企画
物流企画/管理
【部門紹介】 Service Infrastructureチーム(以下、サービスインフラ)は人々の生活を豊かにするために、無形サービスや体験価値を提供している「人材、運輸、物流、ホスピタリティ、空間」等の社会インフラを担うインダストリー、クライアントを支援するチームです。 <クライアントカテゴリ> 人材サービス/運輸(鉄道、航空)/物流/不動産およびホテル、レジャー クライアントが直面する、複雑で重要な課題すべてが、私たちのサービス提供機会となります。 PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携して、クライアントのビジネス環境変化に対応し成長に資する複合的なコンサルティングサービスを提供します。 また、Public Servicesの部門に所属する強みを生かし、これまでの枠組みを超えて官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションすることで、新たな価値を共創し、生活における多様な課題の総合的な解決をリードし、人々の生活を豊かにしていきます。 具体的には、業界での主要なプレイヤーに対して、 - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革 - 異業種連携による新規事業創出 等の業務を提供します。 【Mission/Vision】 我々は、世界の大きな潮流および一人ひとりの生活・心理を深く理解し、業界・企業の活動を通じた生活現場の変革・実行をリードしていきます。 Mission 人々の移動を生み流動性を高めることで、新しいつながりを創り出し、生活の豊かさを実現する Vision 人々の生活を形作る「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」において、多彩な選択肢を持ち、選ぶことができ、個人だけではなく、エリア・拠点および社会全体が柔軟に融合したりスムーズに切り替えたりできる世界観を目指す 【イニシアチブ】 社会課題に対して専門的かつ横断的な解決策を提示し、上記のMission/Visionを実現すべく、同じくPublic Servicesに所属するG&PSチームと一体となり、高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX(デジタルトランスフォーメーション)、パブリックポリシー、産学官共創(初等中等~高等教育、地方創生など) 、産業育成のチームが、連携し活動しています。
【求める人物像】 ・組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜1,300万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
最終更新日:
400~600万
■仕事内容 週に1回、ブリヂストン(荷主)より翌週分の配送オーダー(「どの会社へ‧何台のトラックを⼿配するか」など)が届きます。その内容をもとに、当社の取引先である各輸送会社へ⾞両を依頼し、必要な台数を確保することがメイン業務です。具体的には以下の業務を担当します。 <1:配⾞業務> ‧ 担当のブリヂストン⼯場から全国各拠点へ供給する⾞両の⼿配 ‧ 出荷倉庫との配⾞時間調整 ‧ 配送先の到着時間‧台数の調整 ‧ 取引先輸送会社からの問い合わせ対応 物流の流れを俯瞰しながら、最適な⾞両配置を考える“調整⼒”が活かせる仕事です。 <2:請求‧⽀払業務> 専⽤システムを使⽤し、取引先への請求処理‧⽀払処理を⾏います。数字を扱うため、正確さが求められますが、丁寧に教えるためすぐにキャッチアップできると思います。 ■組織構成 課⻑を含め7名のチーム。課⻑:1名∕主任:1名(専⾨業務を担当)∕⼀般職:3名∕総合職:2名 (総合職社員は、平均年齢は38歳で、30〜40代が中⼼。落ち着いた雰囲気で、相談しやすい環境です。) ■教育体制 OJTでしっかり育てる⽂化があります。教育担当(30代後半の男性社員を予定)より半年〜1年かけて業務を習得していただきます。異業界の営業出⾝者も活躍しております。 <PCスキルで応募◎> 未経験の⽅も歓迎しています。ただし、PCを使う場⾯が多いですが、業務でExcelを使っていた⽅はすぐにキャッチアップできると思います。想定しているExcelスキルは、VLOOKUPなどの基本関数が扱えるレベルです。
■必須条件: <職種未経験歓迎!><業界未経験歓迎!> ■必須要件 ‧基本的なPCスキル(Excelスキルは、VLOOKUPなどの基本関数が扱えるレベルを想定) ★周囲と積極的にコミュニケーションを図れる⽅、社内外のメンバーと円滑に連携し、協⼒して⽬標に向かって取り組める⽅ ※物流業界での経験は問いません。未経験者や異業種から転職された⽅も多数活躍しています!
■事業内容: (1)国内物流 タイヤ物流を柱に⻑年培ってきた物流現場ノウハウ、ネットワーク⼒を活かし、製品タイヤ以外にも原材料、ブリヂストングループ各社の製品、さらにグループ会社以外の社外のお客様の製品に対して最適な輸送サービス倉庫‧保管サービスを提供。 (2)国際物流 国際物流では製品タイヤの輸出物流だけでなく、グローバルで原材料等の調達物流や三国間輸送も取り扱っており定期コンテナ船による海上輸送サービスも提供。 (3)通関(博多‧東京)部⾨が2拠点、荷主代⾏業も実施。
480~2500万
~「社長直轄の大型案件」にてSCMの最先端DX推進へ挑戦~ ●大手クライアントに対して、SCMの知識を活かしたコンサルをお任せ ●サプライチェーン・物流・調達購買・IT・コンサル出身者など多数活躍中 ●「高水準な年収×平均残業20H×離職率1桁」で長く働ける環境 顧客変革のため、サプライチェーン(SCM)戦略のテーマを軸とした経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 特に、下記4つの主要テーマに関するプロジェクトを担当頂き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で専門性・経験を深めて頂きます。 (1)次世代サプライチェーン構造改革 (2)ゼロベースマインドによるコストマネジメント (3)IT+OTサイバーセキュリティ (4)開発ー製造のデジタル化 ■活躍している人材: 当部門では、事業会社出身の方が多数在籍しており、コンサル経験不問で20代~62歳まで幅広くご活躍されております。SCM計画~アフターサービス等End To Endでサービス提供しているため、購買調達領域の経験を活かしたい/専門性の幅を広げたい方を歓迎しております。 ■プロジェクト事例: 小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築/銀行業における米・欧・亜3極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント/機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築/製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム/資源・エネルギー業における3Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン等 ■入社後の流れ: まずは社内での研修を受けて頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。 ■研修制度: 24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等 ■独自の働き方改革: 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は85%、女性比率も35.6%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善しております。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」等を実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須経験:以下【いずれか】の経験がある方 ・製造、調達、購買、物流、販売、需要予測、生産計画、調達計画、販売計画、受注管理、輸配送管理、など企業のオペレーション実務経験者 ・SCM、サプライチェーン周りに関わる業務経験(事業会社、IT会社等いずれの所属でも構いません) ■歓迎条件: ・英語力 <語学補足> 同部門は語学力を活かすことができる環境が豊富です。(英語力がない方でも歓迎)
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600~800万
経営企画室の担当者として、事業部門と連携しながら経営戦略の策定と推進をお任せします。 売上や利益などの財務指標、部門別KPI、外部市場データなどをもとに課題を抽出し、 具体的な戦略プランに落とし込んでいく役割です。 経営層と近い距離で動けるポジションであるため、スピーディかつ大きな裁量をもって業務を進めていただけます。 ■具体的な業務 ・中長期の事業計画の策定、推進 ・企業動向・競合・市場調査などマーケティング活動の実施 ・予算立案、実績管理 ・業績データの分析および経営層へのレポーティング ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 PRポイント 【当社について】 私たちは、商業施設やオフィスの施工を行う総合建設企業です。 商空間をサポートする建設・人材企業として全国展開する「ハンズホールディングスグループ」の一員として、 1978年の創業以来、安定した経営基盤を築いています。 主な担当案件は、スーパーやドラッグストア、飲食店など人々の生活に根付いた施設。 それらのデザイン設計(外装・内装)から施工、メンテナンスに至るまでのすべてをワンストップで提供しています。 総合的な空間創りを行うからこそ、クライアントのニーズにも柔軟に応えられるのが当社の強みです。 2024年には、持続可能社会の実現に向けた取り組みとして、 自社で企画開発・建設・運営を行う木造商業施設「ハンズフォレスト和光」をオープン。 次世代の施設づくりを目標に、今後も展開していく予定です。 また、建設業界の労働力不足に対応すべく「技術者派遣事業」を開始しました。 柔軟なリソースと高い技術力を提供することで、業界全体への貢献を目指します。 チョウエイハンズの使命は、人々の暮らしをより豊かにする空間を創造すること。 皆さんも私たちと一緒に、ワクワクできる「空間創り」を行ってみませんか。 【募集背景】 「働く」「学ぶ」「楽しむ」「感動する」を総合的に提案し、生活を豊かにする空間を創造する当社。 今後の更なる事業拡大と安定した成長に向け、新たな施工管理職メンバーを募集いたします。 【ポジションの魅力】 ◎戦略を立案し売上を伸ばすための具体的なプランを実行することで、会社の成長に大きく貢献でき、 やりがいを感じることができます。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【「空間」×「人」= ∞の事業創出】 ハンズホールディングスは「空間」と「人」の2つの事業ドメインを掛け合わせる事で、 世の中に様々な事業を創出し、あらゆる社会問題を多様な事業領域をもって解決する多面体企業である。 また、その企業活動を通じ、人々の幸福を追求し続ける事で、持続可能な社会を実現する。 【Hands 6 Spirits】 1 【昨日までの答えが今日の答えではない】 ・固定概念を持たずに、常に日常に疑問を持とう ・物事の核心を常に追い求め、本質を見極める力を持とう 2 【「ない」「出来ない」は最大のビジネスチャンスである】 ・世の中に存在しないサービスを生み出す事で、新しいビジネスの可能性を広げよう ・お客様の不可能を可能にする事で、強固な信頼関係を構築しよう 3 【組織力とは人の能力の足し算ではなく掛け算である】 ・チームワークを持とう ・個々の能力を最大限に発揮し人数以上の生産性を生み出そう 4 【未来の自分は、今からの自分で決まる】 ・自らの意志で技術・知識を探究し、学び続けよう ・自らの意志で新しい業界・分野を探求し、挑戦し続けよう 5 【多様性なくして企業成長なし】 ・境界線を引かずに、自分の世界観を拡張しよう ・相手を理解しリスペクトすることで、共生社会の実現を目指そう 6 【感謝の気持ちなくして企業成長なし】 ・事業活動ができることに感謝し、世の中のためになろう ・日常の当たり前すべてに感謝し、気持ちを口で伝えよう 仕事・事業 【概要】 「空間」×「人」をコンセプトとして主に商業施設の建築工事を手掛ける建設会社です。 基礎工事からはじまり、躯体工事、外装、内装、外構、サイン施工にいたるまで、店舗やオフィスの新築・改築に関するすべての業務を一貫して統括。 さらに、自社工場でのオーダー家具製造や、不動産仲介・物件管理、建設業界に特化した人材派遣・紹介事業も展開し、空間づくりに必要なあらゆる工程を包括的に支援しています。
応募必須要件 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ・経営に近い立場での事業戦略や数値目標の作成などのご経験 ・情報を整理、収集しデータでまとめあげた経験がある方 ・経営に関わる専門知識を業務外でも学び続けられる、成長意欲の高い方 ・論理的思考力と課題解決能力 内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・建築業界での業務経験。 ・戦略、企画系部門、マーケティング関連のご経験 ・セルフスターター(主体的)な方 \ こんな方を歓迎します! / ○多くの人を巻き込む魅力や誠実さなどの人間力やコミュニケーションスキルのある方 ○集計や整理など得意な方 ○定性的な情報を定量の計画として落とし込みが得意な方
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1000~1500万
CEO直下の社長室長として、当社の事業成長を加速させる経営基盤の強化と、 全社戦略の推進を担っていただきます。 具体的には、経営計画の策定からKPI設計・運用、予実管理、財務分析まで、経営管理・経営企画業務全般を統括し、経営層の意思決定を強力にサポートしていただきます。 変革期にある組織において、高度な専門性とリーダーシップを発揮し、 中長期的な視点から企業価値向上に貢献することがミッションです。 CEOをはじめとする経営陣と密に連携し、 事業成長にコミットするハイクラスメンバーとして、多様なステークホルダーを巻き込みながら、 当社の未来を共創していくことを期待しています。 ・中長期経営計画の策定と事業戦略の推進を主導 ・全社KPIの設計・運用および進捗管理体制の構築 ・予実管理、予算策定、財務分析を通じた経営改善提案 ・経営層への定期的レポーティングと意思決定支援 ・経営管理体制の強化と業務プロセスの継続的改善 ・IR業務および資本政策に関する戦略立案と実行支援
■応募資格 (必須) 経営計画の策定と実行に関する実務経験 KPI設計および運用に関する実務経験 予実管理、予算策定、財務分析の実務経験 全社戦略/事業戦略の立案と推進に関する経験 財務会計および管理会計に関する深い知識 経営層へのレポーティング・プレゼンテーション能力 ■応募資格 (歓迎) IR業務や資本政策に関する実務経験 M&Aや事業再編に関する実務経験 上場企業での経営企画・管理経験 新規事業立ち上げにおける事業計画策定経験 戦略コンサルティングファームでの実務経験 公認会計士や税理士等の専門資格保有 ■求める人材像 経営管理/経営企画の要として、CEO直下で事業成長を共創する本ポジションでは、 単なる管理業務に留まらず、会社全体の成長戦略を牽引する強い意志を持つ方を求めています。 高い当事者意識とオーナーシップを持ち、自ら課題を発見し、 論理的思考力と卓越した課題解決能力で具体的な打ち手を導き出せる方。 変化の激しい事業環境において、組織の変革期を前向きに捉え、 積極的に経営基盤の強化を推進できる方。 CEOをはじめとする多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、 全社的な視点で事業を推進し、共に未来を創造していける、情熱と実行力に溢れる方を歓迎します。
データ収集・構造化特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、 データを活用したAI/DATAソリューションの提供。
600~800万
「リペアオペレーションリーダー」は、リペアメンテナンスチームの一員としてLuupのサービスの根幹を支える機体の日々のリペアメンテナンスを運用いただくポジションとなります。 エリア内の各倉庫の管理者、整備士、および外部ベンダーを含むチーム全体を統括し、指導・育成、評価、採用などを担当していただきます。 ・倉庫運営全般の統括:管轄エリア内の倉庫の運営を統括し、整備の現場を指揮監督します。 ・メンバーマネジメント:エリア内の整備士、管理者を含むチームメンバーのマネジメント、育成、評価、採用などを担当します。 ・関係部署との連携:企画チーム、品質管理チーム、外部ベンダーなどと連携し、円滑なオペレーションを実現します。 ・課題解決:オペレーション上の課題を分析し、改善策を立案、実行することで、サービス品質向上を図ります。 ・プロセス改善:業務フローの改善、標準化、効率化を推進し、生産性向上を図ります。 ・安全管理:倉庫内における安全衛生管理を徹底し、事故防止に努めます。
<経験> ・整備、メンテナンス、製造、物流、小売、サービス業など業界を問わず、オペレーションに関する経験として下記のいずれかの経験 ・品質、コスト、生産力の観点でオペレーションの現場を管理した経験 ・組織のマネジメント経験 ・外部ベンダーのマネジメント経験 <スキル> ・オペレーション全体を見渡し、課題を分析し、有効な解決策を実行できる方 ・現場および現物を重視し、電動キックボードや電動アシスト自転車の構造、整備手順、および関連する技術的知識を深く理解できる方
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」の提供
1000~2000万
■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス CraifのFP&Aは、単なる数字管理ではなく、事業の本質を深く理解しながら成長戦略そのものを設計する役割を担います。急成長とNASDAQ上場準備が進む今、財務視点で事業運営を支え、収益モデルの磨き込みや事業側の意思決定に積極的に踏み込む体制強化が急務です。本ポジションでは、経営と並走しながら事業計画の立案・改善を主導し、事業価値を自ら引き上げる経験が得られます。 将来的には、経営財務の中枢やIR・投資戦略など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。 仕事内容 FP&Aとしてファイナンスおよびアカウンティングの観点から、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます。 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・会社の非連続な成長を見据えた中長期経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計 ‐事業の重点指標や重点ミッションの管理 ・月次のモニタリング報告(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等) ‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 ・収益性を改善していくための財務管理モデルの設計・構築・運用・改善 ・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案 ・株主、経営層向けの報告資料作成 ・IR戦略の立案
応募要件(MUST) 下記のいずれかのご経験 ・事業会社におけるFP&A業務(予算計画策定、収支管理等)のご経験 ・コンサルティングファーム(戦略・総合・FAS)におけるコンサルタントとしての業務経験 歓迎要件(WANT) ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 求める人物像 ・経営層、他部門との折衝を臆さずできる方 ・曖昧さや不確実さを受け入れ、仮説に立てて最大限の結果を出す力 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力
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600~1300万
■『保険業界の新しい将来像』を描くコンサルティング 『激動の時代』をむかえ、『大きな構造の変革』が求められる保険業界において、新しい『保険業界の将来像』を共に描き、『世界を舞台に圧倒的NO.1を目指す国内外の保険会社』を牽引し、保険業界における最大規模のコンサルティングをリードしています。 『保険業界の将来像』を描くため、保険業界におけるエキスパート、様々なバックグランドを持った人材で構成されたチーム、グローバルなネットワークを活かしたソリューションにより、ONLY ONE のコンサルティングファームを目指しています。 ■保険会社が競争優位性を有するために、最先端の知見と経験のみならず先見性をもつエキスパート集団 保険業界は、より一層のIT化推進、コスト競争、消費者の保障から投資へのニーズの変化、新しいチャネル、コンプライアンス、リスク管理の高度化等、経営環境の変化に直面しています。 これらの環境変化に適応するためには、保険会社内で検討するのみならず、外部のコンサルティングファームの最先端の知見と経験、先見性を有したエキスパートが必要です。 ■デロイトの総合力を結集し保険業界の変革に挑む 保険ユニットでは、昨今のデジタル化等の潮流により経営革新が進む保険業界において、事業戦略策定・オペレーション改革・DX推進・営業改革・IT構想など、様々なテーマでクライアントを支援しています。 プロジェクト推進にあたっては、グルーバルを含めたデロイトの専門性や総合力を結集し、付加価値の高いコンサルティングサービスを提供できる点も魅力の一つです。 また、近年では、特定の保険会社に対してのみならず、業界全体を巻き込んだ取組みの支援機会も多く、保険を通じた社会変革などにもチャレンジの幅が広がっています。 ■ボーダーレスな金融業界・保険業界の変革に求められる多様性 業界としても過渡期にあるダイナミックな金融/保険の世界に身を置き、スキルアップを目指してみませんか。業界特性上、外資系クライアントやグローバルプロジェクトなど英語力を活かせる機会が多いのも特徴です。
【業界】 保険会社 その他事業会社でも可 【職種・部署/経験業務】 経営企画 事業開発/新規ビジネス企画 営業企画 一部、その他コーポレートスタッフ部門
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600~1300万
■日本の金融マーケット、日本経済の将来を描く フィンテック企業の台頭や、GAFAなどプラットフォーマーの攻勢により、金融機関を取り巻く環境はますます激化、複雑化しています。 そのような環境下にて、金融機関における従来の競争戦略に加えて、様々なプレーヤーとの協業・連携を含めた『真の顧客志向を実現する新たな金融ビジネス革新』の実現を支援します。 ■金融業界の将来を先読みする力(FoF) ビジネス環境の変革が迫られる金融ビジネスにおける、2030年・2050年のあるべき姿を策定し、 長期目線で金融機関のビジネスモデル変革を先読みし、Futuer Of Financeを描き、クライアントと共に変革を伴走します。 ■変革に寄与するDX展開力 DXとは、Digitalをツールとして活用したBusiness Transformationだと考えます。 Digitalに精通した専門知見および、Deloitte Globalで実績を十分に有するDigitalアセットを有効活用し、金融機関における真のOpen Financeを実現します。 ■金融業界の枠組みを超えた更なる変革へ 数年前より、金融機関でも異業種とのエコシステム形成がKey Wordになっております。 金融業界の深い知見に加えて、各種Industryの専門家との協業により、新たなるエコシステム・Embedded Financeの世界を実現します。 また異業種における金融ビジネス参入においても、深い金融知見を基に地に足の着いたビジネス構想を支援します。
【業界】 商社 メガバンク 大手証券 クレジットカード(国際ブランド) PE ネット系ベンチャー(グリー、DNA等) 【職種・部署/経験業務】 (必須) ・経営企画 ・事業開発/新規ビジネス企画 ・営業企画 ・一部、その他コーポレートスタッフ部門(あくまで例外)
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600~1300万
経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービスの提案とサービス提供をご担当いただきます。 【担当業務】 PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 【担当業界】 建設・住宅業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) 【担当領域】 建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します 【具体的なプロジェクト例】 ・経営管理高度化 ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・技術戦略策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・全社DX戦略、業務改革構想 ・営業改革、営業支援ツール(CRM,SFA等)の導入 ・設計改革 ・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・不動産事業のDXソリューション構築 ・基幹システム刷新 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ・デジタル人材採用&育成
・建設、住宅業界の課題に向き合い熱意をもって変革に取り組める方 ・課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・新しいことに挑戦し続けられる方。特に、デジタルに関するスキル獲得への努力をいとわない方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人財と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物
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600~800万
■仕事: 本ポジションでは、世界最先端の超小型衛星コンステレーションの企画・設計から量産化、運用まで、超小型衛星に関わる総合的なソリューション提供に関する事業開発・営業メンバーを募集しています。 単に衛星を製品として売るのではなく、衛星を核とする通信、IoTデータ収集、画像ソリューション、測位ソリューションの事業開発等を行うため、マーケットニーズの発掘・顧客開拓・ビジネス上の課題整理など、とても重要な業務となります。 IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける事業開発・営業メンバーとして、海洋デジタル化・海洋状況把握、気候変動対策、さらには月面産業の構築や深宇宙探査など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードしていきたいという方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務】 経営企画室長/各事業部長の直下で以下の業務を推進していただきます。 ・超小型衛星を活用した新規サービスの事業企画・戦略策定 ・超小型衛星を活用した新規サービスに向けたマーケットリサーチや競合分析、市場動向の把握 ・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けた顧客開拓、既存顧客との関係構築サポート ・営業資料の作成やプレゼン資料の準備 ・ミーティングやプロジェクトの進行管理、補助 ※新規サービス:衛星通信、リモートセンシング、画像ソリューション等のサービス 【ポジションの魅力】 ・注目の宇宙産業、最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること ・海上での安全安心や気候変動など社会課題解決に貢献できること ・グローバルな業務に携われること(アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など) 【配属・カルチャー】 配属:経営企画室/事業部門(ソリューション事業部、衛星リモートセンシング事業部等) ・各部 部長1名、マネージャークラス1~3名・事業管理1~2名・エンジニア1~3名 程度 ・年齢構成:30-40代中心(マネージャークラス)、30代中心(担当者クラス) ・マネージャー、事業管理メンバーのバックボーン:官公庁、電機・機械メーカー、宇宙関連企業など
■必須スキル: 以下の①又は②を満たすこと ①事業企画、戦略策定、事業運営の基本スキル(市場分析、PM、予算策定等) ②製造業、通信事業等の領域で新規サービス開発を行った実務経験 ※上記の①・②に相当すると認められる実務経験(商社、コンサル企業等)を含む ■歓迎スキル: ※以下に関わらず幅広く募集しております ・宇宙または関連業界(通信、地理空間情報、海洋、物流等)におけるビジネス経験 ・リモートセンシング、画像ソリューション領域におけるビジネス経験 ・広報、契約、法令対応(特に輸出貿易管理、電波法、宇宙二法等) ・海外の企業や研究機関等と英語で交渉・取引を行った経験 (スペイン語、フランス語等も歓迎) ・事業効率化のためのITリテラシー(EXCEL関数・マクロ等) ・宇宙関連の技術的用語がある程度理解できる理系的素養 ・英会話スキル ■求める人物像: ・事業開発や営業に興味を持ち、積極的に学ぼうとする姿勢を持っている方 ・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方 ・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・エンジニアなど多様なメンバーとのコミュニケーションも尊重できる方
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