【福岡(マネージャー)】Javaエンジニア/首都圏と同等の待遇・技術環境
1000~2000万
アクセンチュア株式会社
福岡県福岡市早良区, 福岡県福岡市博多区
1000~2000万
アクセンチュア株式会社
福岡県福岡市早良区, 福岡県福岡市博多区
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
Javaをはじめとした基幹・業務システムの要件定義~設計~開発~運用保守に携わっていただき、プロジェクトマネジメントもお任せ。クラウド等の先端技術も活用した案件も多数ございます。 【主な役割】 ■Java/Python等でのカスタムメイドの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ★首都圏と同様の先端技術案件やグローバル案件に携われます!
【マネジメント経験ありでいずれか必須】■オープン系言語の開発経験(Java,C#,Python,VB.NET,Ruby,PHP,Perl,javascriptなど) 【歓迎】■Javaでの開発経験 【当該ポジションの魅力】 ■豊富なキャリアパス…志向に合わせた多様なキャリアの選択が可能でそれに対応する豊富なプロジェクトも存在する為、コンサルタントからエンジニアまで幅広くキャリアを築くことが可能。 ■確かな技術力…技術部隊も内包する中で技術を基に確かなITコンサルティングを実現。先端技術を活用してクライアントの変革を支えます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~2,000万円 月給制 月給 833,333円~ 月給¥833,333~ 基本給¥833,333~を含む/月 ■賞与実績:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後15日 最高付与日数20日 在籍期間按分
その他(傷病休暇、結婚休暇、忌引休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
ITS-福岡に所属
当面無
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル
福岡市営地下鉄空港線西新駅 徒歩20分
屋内全面禁煙
福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター
福岡市営地下鉄箱崎線呉服町駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無 住宅手当の支給有
有
■従業員株式購入プラン ■長期収入所得補償 ■確定拠出年金制度 等、沢山の制度がございます。
■AccentureDiscountDirectory ■カウンセリング支援 ■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ■フレックス制度 ■在宅勤務制度 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■介護休業 ■健康サポート:健康診断(年1回)の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援。 ■母体保護休暇:妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・ライフパートナー出産休暇:出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇:小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■キャリアカウンセラー制度:社員に適した経験豊富なキャリアカウンセラーを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援。
10名
2~3回
筆記試験:無 職務経歴書にはブランク期間が無いようご記入下さい ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> ■アクセンチュアグループ内にて共通のシステムを利用している為、こちらの求人票にご応募頂いた際には、グループ企業内で個人情報を共有させて頂きます。 <提供先> ■グループ企業については右記URLを確認ください。《https://onl.jp/2P5S5Nf》 またアクセンチュア株式会社及び株式会社アイ・エム・ジェイでグループ募集を実施しておりますので、いずれかの企業から選考を打診させて頂く可能性がございます。あらかじめご了承下さい
日本に根差し半世紀以上。クライアント・業界の未来を描き「今」を変革する世界最大の総合コンサルティングファーム ストラテジー&コンサルティング/ソング/テクノロジー/オペレーションズ/インダストリーXの5つのサービスで改革
【重要】応募後キャリアシート記載のメールアドレスへ企業より直接ご連絡が届く場合もありますが内容は全て任意の為ご対応不要です 【補足】管理監督者での採用の場合は残業・住宅手当の支給無/フレックスタイム制適用外の場合も賃金・残業手当支給方法に変更無 【教育制度】国内外を通じ、業務分野別研修コース、OJTによるプログラムを個々のキャリアパスに応じて編成・実施。 特に世界的に高水準のサービスを提供するため全世界に複数のトレーニングセンターを有し全社員が幅広い専門教育を受講可能 【事業概要】最上流の戦略企画からシステム構築運用、BPOまで顧客が抱える課題解決のソリューションを一気通貫で提供しています。 ※戦略⇒計画⇒実行までワンストップで提供できることがアクセンチュアの強みです。 【キャリアズ・マーケットプレイス】社員がキャリアチェンジを目指す際、世界中の拠点の空きポジションを自由に検索し応募すること ができます。また、応募に際しては上司の承認などは必要ありません。
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR(受付:8F)
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
海外上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~1000万
【配属組織について(概要・ミッション)】 ■担当業界 九州地区・沖縄地区・中国地区(広島・山口)の地方銀行を担当領域とし、システムの提案・建設・運用を総合的に対応。 福岡をメイン拠点としながら、西日本の上記地区も管轄して対応しております。 ■ミッション 従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、生成AI、データ分析など先進的分野への参画を果たし、更なるビジネス領域の拡大を果たす。特に、沖縄を含む西日本の担当領域の顧客に向けたビジネス領域の拡大を目指しております。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関(地域金融機関、金融機関関連)向け、IT化企画コンサル(新規ソリューションの創出)/システム化提案/プロジェクトマネジメント/システム構築 ・金融機関(地域金融機関、金融機関関連)向け、システム開発 ・データ分析/AI関連技術 ・パブリッククラウド技術(AWS/Azure) 【職務概要】 九州地区・沖縄地区・中国地区(広島・山口)の金融機関向けの対応 ・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発をお任せいたします。 【職務詳細】 【具体的には…】 担当者クラスとして、まずはリーダ社員や先輩社員とともに以下いずれかの業務をお任せいたします。 ・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案 ・システム導入及びプロジェクトのマネジメント ・システム構築 ・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる ・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる ・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる ・銀行DXに携われることが可能です。昨今話題になっている「銀行DX」ですが、当社でも様々な成功事例やソリューションを合わせながら顧客への価値提供を創出出来ます。 ・ 【働く環境】 ①金13本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。 その中で、配属組織となる第二部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中部、関西以西を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。 ②配属組織は社員70名規模、若手~ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。 顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。 ③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。 ④出社(自社事務所または顧客先)と在宅を組合わせたハイブリッド型の勤務形態となります
金融機関もしくはIT開発会社での2年以上のエンジニア実務経験
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485~693万
◎世界初のフルクラウドバンキングシステムと日本初デジタルバンク ◎みんなの銀行とアクセンチュアが共同開発した、次世代銀行システム ◎ユーザーはデジタルネイティブ世代が70%以上 ◎三菱UFJ銀行が新設するデジタルバンクに銀行基幹システムを提供 デジタルネイティブ世代をメインに140万以上の口座が存在する、日本初のデジタルバンクとして成長を続けています。 【概要】 ■クラウドネイティブな銀行のシステムリスク管理を担う人財を募集しています。 ■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。 ■金融業界からIT業界にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■当ポジションはジュニアからシニアまで、幅広く採用中です。 【業務内容】 クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるシステムリスク管理領域において、以下の業務を担っていただきます。 ■スピーディな開発・デプロイを妨げないシステムリスク管理の実現 例:システム障害のリスクについてルールや体制改善を企画する、システムに不具合が起こったときの障害対応をリードするなど ■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 例:「この技術を開発に取り入れたい」といった社内の声に対して、リスク観点(法的制約など)から相談に応じ、リスク低減のための仕組みを共に考えるなど 【配属先グループ】 ITリスクマネジメントに携わり、システム障害管理、ビジネスサイド(ユーザサイド)との調整、社内のITルールの整備などを担うグループです。 2026/3/1現在6名が所属し、うち3名が本ポジションの「ITリスク管理企画」領域を、他メンバーが契約管理を担当しています。 銀行システムを経験した元SEや銀行のIT部署・営業店等の経験をもつメンバーが所属し、多くがキャリア採用で入社しています。 【キャリアパス】 当社では自身のキャリアは自身で考えることを基本としており、そのサポート体制もあります。例えば、障害対応やITリーガル対応などを通じて当社システムについての全般的な知識を習得し、その後はITに関する企画やITプロジェクトの推進部署など、ご自身の意欲・意向で幅広いキャリアを形成することが可能です。
【必須】 ■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感と実践 ■金融ITサービスに対する興味関心のある方 ■銀行・証券(営業店経験のみでも可)、カード会社、もしくは金融SEの経験 ■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢 【推奨】 ■ITパスポートや基本情報技術者等のIT資格を取得している、もしくは今後の取得意欲がある方 ※未経験歓迎ポジションは年単位での福岡勤務を前提とさせていただきます。将来的に東京勤務に変更も可能です。 【歓迎スキル/要件】 ■他部署や社外との調整経験 ■社内ルール整備の経験 ■銀行システムに係る知識
・次世代バンキングシステムを活用して、全国のデジタルネイティブ世代(個人)をターゲットに、スマホを通じた金融サービスを提供 ・みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介してパートナー企業(法人)に提供(金融×非金融の新たな価値共創) ・システム開発/運用業務の内製化を進め、システム・機能自体を提供(販売)(非金融事業者に限らず金融機関も対象)
350~1000万
【注目度の高い開発案件がラインナップ!】 オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、 未経験のステップアッププロジェクトとしてヘルプデスクや、 カスタマーサポートなど、毎月約15,400件もの豊富な案件が揃っています。 さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、 英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数寄せられます。 ※会社としてブラックな案件は受注しません! 会社都合でプロジェクトを勝手に決めることはなく、 あなたの専門性に応じた案件を選択できるため やりがいを感じながら仕事に取り組むことが可能です。 またどのようなスキルアップが必要か、専任サポーターもおりますので 気軽に相談できる環境です! 新規問い合わせは毎月約7000~8000件! フルリモート(完全在宅勤務)、ハイブリット勤務案件も多数あります。 ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます! 【主な案件例】 ◆ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計(Java) ◆医療系システム開発PJの基本設計(PHP) ◆iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義 ◆国の交通系サービスの基本設計・開発 ◆金融・生保系システムの詳細設計・コーディング ◆サーバ構築・監視などインフラ案件 ほか多数! 【上流工程や高難易度の案件も!】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、 「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください! ※なお担当案件の利益に応じて支給される “プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。 【会社採用担当者から】 社長がエンジニア、世界一エンジニアをサポートする会社にしたいという想いがあります。 さあ、個々から。 「エンジニアは、待遇・環境が厳しい仕事 No.1」そんなイメージが定着している今のIT業界。 しかし、それを「仕方がない」というひと言で諦めてしまっていいのだろうか。 いえ、私たちは「仕事の在り方を変えていく」エンジニアの皆さまが理想のキャリアを築いていけるよう 「最高のサポート」をお届けすること希望に沿った案件のご紹介参画後のきめ細やかなフォロー。
《第二新卒歓迎/経験不問/学歴不問》IT業界で何らかの実務経験がある方・プログラミングができる方 ◆必須スキル:システム開発案件におけるコーディング実務経験1年未満 ◆歓迎スキル:コミュニケーション能力、詳細設計書・基本設計書の作成経験など 【その他歓迎条件】 ◎IT業界での何らかの実務経験者 ◎何らかの言語でプログラミングができる方 ◎コマンドやシェルを用いたコーディング経験がある方
・自社サービスの開発、運営 ◆Webサービス・スマホアプリ ◆ゲーム事業(リアルタイム対戦ゲーム等一部) ・受託開発 ・オフショア開発 ・システムコンサルティング
920~1500万
【職務内容】 福岡ソリューション開発二部は、金融業界に対し、 NRIの事業部と連携してサービスやソリューションを提供しています。 お客様は日本を代表する企業が中心であり、高い専門性と挑戦心が求められる職場です。 金融システムの堅牢性および拡張性を実現するため、アーキテクチャ設計や技術選定をリードし、 将来の基盤構築や技術指導を通じて組織全体の技術力を強化します。 継続的なイノベーションを推進する技術責任者として活躍できる方を歓迎いたします。 【具体的には】 ・ 【配属想定組織】福岡ソリューション開発二部 ・ 金融システムに求められる堅牢性および拡張性を実現するため、 アーキテクチャ設計や技術選定をリード ・ PoCや技術ロードマップの策定により将来の基盤を構築 ・ 重要な開発フェーズではハンズオンで品質を担保しながら技術的な成功を導く ・ SREの実践や技術指導を通じて組織全体の技術力を強化し、 継続的なイノベーションを推進する技術責任者 ・ アーキテクチャ設計と技術選定の主導(グランドデザイン) ・ 開発実行の技術的指導と品質保証(ハンズオン) ・ 技術指導と組織能力向上(メンタリング) ・ 継続的改善と技術的探求(イノベーション)(求人ID:402904)
【必須】 ・ システム設計:大規模または複雑なシステムにおけるアーキテクチャ設計(コンポーネント分割、データ連携、技術選定)の実務経験(目安:5年以上) ・ 開発専門性:主要なバックエンド言語を用いた専門的な実装経験とパフォーマンスチューニングの知識 ・ 非機能要件:高可用性、スケーラビリティ、セキュリティ、およびデータ整合性といった非機能要件を考慮した設計および実装経験。 ・ 技術的指導・レビュー:複数名のエンジニアに対し、設計レビュー、コードレビュー、技術指導を行い、チーム全体の技術レベルと品質を向上させた経験。
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
920~1500万
【職務内容】 福岡ソリューション開発二部は、NRI福岡開発センターに所属し、主に金融業界に対し、 事業部と連携してサービスやソリューションを提供しております。 お客様は日本を代表する企業が中心であり、高い専門性と挑戦心が求められる職場です。 プロジェクト全体を成功に導くことを目標とし、顧客・ステークホルダー対応、チーム管理、 技術的な意思決定支援など、多岐にわたる役割を担います。 プロジェクト計画の策定から進捗・品質・リスク管理、開発チームのマネジメント、 サービスの安定稼働と継続的改善などを推進します。 (求人ID:402911)
【必須】 ・ プロジェクトマネジメント開発プロジェクトにおいて、主担当またはリーダーとして、計画立案、収支計画、進捗管理、リソース管理、リスク管理を一貫して担当した実務経験(目安:3年以上)。 ・ 品質管理品質保証プロセスを設計・実行し、成果物の品質を担保した経験。品質向上に向けた立案。 ・ 顧客・要件定義顧客との直接的な折衝を通じて、ビジネス要求を整理し、開発要件(仕様)へ落とし込んだ経験。 ・ チームリード5名以上のチームを率いて、目標設定、タスク分担、技術指導(技術的な意思決定支援含む)を行った経験。 ・ 開発知識Web/モバイルアプリケーション開発のライフサイクル全般(設計、開発、テスト、リリース、運用・保守)に関する包括的な理解。
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
350~1000万
多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。 「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■スマホゲームの開発/C#、Unity■通信系基幹システム開発/Java■IoT関連Webサービス開発/React、TypeScript■音楽配信システムの開発/PHP Laravel■金融系システムPMO■フリマアプリWeb開発/Ruby on Rails 、AWS■電子チケット関連システムの開発/Vue.js ■Salesforce/SAP/ServiceNow/OutSystems開発
【必須スキル】何らかの開発言語を用いた開発やテスト経験10ヶ月以上 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
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500~1000万
多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。 「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■スマホゲームの開発/C#、Unity■通信系基幹システム開発/Java■IoT関連Webサービス開発/React、TypeScript■音楽配信システムの開発/PHP Laravel■金融系システムPMO■フリマアプリWeb開発/Ruby on Rails 、AWS■電子チケット関連システムの開発/Vue.js ■Salesforce/SAP/ServiceNow/OutSystems開発
【必須スキル】開発経験目安5年以上(言語/組込・汎用機SEも歓迎) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
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500~2000万
【募集職種の期待役割】 プロジェクト全体を成功に導くことを目標とします。単なる進捗管理に留まらず、顧客・ステークホルダー対応、チーム管理、技術的な意思決定支援など、多岐にわたる役割を期待しています。自らプロジェクトを動かす裁量権と挑戦できるポジションです。マネジメントだけでなく技術や市場変化にもリーダーシップを発揮したい方を歓迎します! 【具体的な職務内容】 ・顧客・ステークホルダーとの関係構築と要件定義 顧客や社内関係者と信頼関係を築き、要件の明確化・合意形成を主導します。 ・プロジェクト計画・実行管理 プロジェクト計画(スケジュール・予算等)の策定から進捗・品質・リスク管理まで一貫して担当します。 ・開発チームのマネジメントと育成 チームビルディングや目標設定、メンバーの育成支援・評価を行います。 ・サービスの安定稼働と継続的改善 システム運用設計や安定稼働を支える活動、さらなる品質・価値向上に向けた改善活動を推進します。 【組織の概要】 NRI福岡開発センターは、2001年の発足以来、常に最先端の分野へ果敢に挑戦し、 着実な成長を続けてきました。当初はわずか3名というスモールスタートでしたが、 約100名を超える組織へと成長し、さらなる発展を目指しています。 私たちは20年以上にわたり、「福岡で暮らしながら、全国レベルの仕事に挑戦する」 という理想を実現してきました。これが可能となっている理由は、個々の高い専門性に加え、 変化への適応力といった強みが組織全体で培われてきたからだと考えています。 福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象に、弊社事業部と連携しながら、 ともにサービスやソリューションを提供しています。お客様は日本を代表する企業が中心で、 高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。
・プロジェクトマネジメント 開発プロジェクトにおいて、主担当またはリーダーとして、計画立案、収支計画、進捗管理、リソース管理、リスク管理を一貫して担当した実務経験(目安:3年以上)。 ・品質管理 品質保証プロセスを設計・実行し、成果物の品質を担保した経験。品質向上に向けた立案。 ・顧客・要件定義 顧客との直接的な折衝を通じて、ビジネス要求を整理し、開発要件(仕様)へ落とし込んだ経験。 ・チームリード 5名以上のチームを率いて、目標設定、タスク分担、技術指導(技術的な意思決定支援含む)を行った経験。 ・開発知識 Web/モバイルアプリケーション開発のライフサイクル全般(設計、開発、テスト、リリース、運用・保守)に関する包括的な理解。
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500~2000万
【募集職種の期待役割】 業務知識と高度なアプリケーション開発に関わる知識を駆使し、アプリケーション開発のスペシャリストとしてプロジェクトを成功に導いていただきたいです。加えて、開発チームを技術面・運用面の両側からリードし、アーキテクチャ設計や方針策定、メンバーへの技術指導を通じてプロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引していただくことを期待しています。また、今後そこを目指していきたいという方も、歓迎します! 【具体的な職務内容】 ・新規・既存サービスのWeb/モバイルアプリケーション開発における、技術選定、アーキテクチャ設計、開発標準化の主導 ・開発チーム全体の技術的なリード(フロントエンド/バックエンド)および、コード品質、パフォーマンス、セキュリティの確保 ・ITビジネスの高度化に向けた新技術の調査、PoC(概念実証)、R&D活動を自律的に推進し、事業部への提案を実施 ・開発プロセス改善の推進や、後進育成のための技術メンタリング、オンボーディング、スキルアップ研修の実施 ・難易度の高い機能やクリティカルなコンポーネントにおけるハンズオン開発(自らコーディングし、技術的模範を示す) ・本番システムの安定稼働を支えるための、高度な運用・保守設計およびトラブルシューティングのリード 【組織の概要】 NRI福岡開発センターは、2001年の発足以来、常に最先端の分野へ果敢に挑戦し、 着実な成長を続けてきました。当初はわずか3名というスモールスタートでしたが、 約100名を超える組織へと成長し、さらなる発展を目指しています。 私たちは20年以上にわたり、「福岡で暮らしながら、全国レベルの仕事に挑戦する」 という理想を実現してきました。これが可能となっている理由は、個々の高い専門性に加え、 変化への適応力といった強みが組織全体で培われてきたからだと考えています。 福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象に、弊社事業部と連携しながら、 ともにサービスやソリューションを提供しています。お客様は日本を代表する企業が中心で、 高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。
開発経験:Webまたはモバイルアプリケーションの開発実務経験3年以上(目安) 専門性:Java等のバックエンド言語、またはモダンなフロントエンド技術を用いた開発において深い専門知識を有すること 設計・構築:RDBMSなどのデータベース設計・チューニング経験、及びAPI設計の実務経験 テスト計画:システム特性を考慮したテスト計画の立案経験 リーダーシップ:5名以上のチームにおける技術リード(開発方針決定、コードレビュー、タスク管理等)の経験、またはリードを目指す強い意欲と専門知識を有すること コミュニケーション:営業や顧客などの非エンジニアに対して、技術的な内容を分かりやすく説明し、要件定義や方針決定を円滑に進めることができるスキル
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731~1000万
企業/公共機関等の大口顧客向けにICTサービスを提供する組織でお持ちのご経験を活かしていただきます(後に管理者をお任せ)。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案/プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】ICT活用に向けた開発プロジェクトリードやプリセールスなど、ご経験に応じてポジションを打診します。 入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります。
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時は主査(係長)配属★ 【いずれか必須】◆プロジェクトマネージャー,リーダー(PM/PL)、やSE経験(3年以上) 【歓迎】◆ICTコンサルティングに関する知識◆企業/公共機関等の大口顧客向けフロント業務経験◆金融/文教業界(大学)における業務経験◆チームリーダー、チームマネジメント経験 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)