営業経験歓迎【キャリアアドバイザー】IT人材特化/年休125日/転勤無し
480~600万
ROSCA株式会社
東京都千代田区
480~600万
ROSCA株式会社
東京都千代田区
キャリアアドバイザー
エンジニアファーストのスタンスで、質の高いマッチングを実現している人材紹介会社である当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 ■求職者との面談・カウンセリング:スキル・希望・価値観を深掘りし、最適なキャリアプランを提案■履歴書・職務経歴書の添削:書類選考通過率を高めるためのサポート■案件の紹介・選定:希望条件に合った案件を厳選し、ミスマッチを防ぐ■面接対策:面接で最大限に魅力を伝えられるように準備・フォロー■入社後のフォローアップ:定着支援やキャリア相談を継続的に実施
【必須】■営業経験をお持ちの方【魅力】■求職者の悩みに寄り添い、未来を一緒に描くことができたり、単なる求人紹介ではなく、人生の伴走者として求職者と向き合う仕事という惹かれご入社いただく方が多いです。 ■書類選考通過率80%以上を誇る高いマッチング精度を実現し、クライアントと求職者双方に価値を提供します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~600万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥295,954~ 固定残業代¥104,046~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始→6日程度(年により変動))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める勤務地
配属先:6名(マネジャー1名/リーダー2名/メンバー3名)
無
東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田 10階
東京メトロ日比谷線秋葉原駅 徒歩7分 JR総武本線馬喰町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可)
無
無
・社会保険完備 ・ランチ代補助制度(回数無制限) ・飲み会代補助制度(回数無制限) ・インセンティブ支給 ・人間ドック/定期健康診断の費用補助(本人および扶養家族/婦人科健診補助あり) ・クライアントの会食費用補助 ・リファラルボーナス ・住宅手当2万円) ※会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方 選考フロー: 書類選考>1次面接>2次面接>最終面接 ※選考プロセス中に適性検査を受験いただきます。
2名
2~3回
筆記試験:有
■「目の前の”1”を大切にし最大限の価値を提供する」というビジョンをもとにIT人材に特化したエージェントを行っている企業■目の前のエンジニアさんに1番適しているキャリア選択のサポートを行っております。
≪当社について≫ ■「目の前の”1”を大切にし最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、IT人材に特化したエージェントを行っている企業です。ジュニア層~ハイキャリア、正社員、顧問、業務委託など就業形態にとらわれず、目の前のエンジニアさんに1番適しているキャリア選択のサポートを行っております。基本クライアント側、ユーザー側を一貫して行うため様々な角度からの経験ができると思います。 ■人材エージェントに行くと「キャリア相談に行ったけど求人を30~50社くらいもらって帰ってきた」「スキルアップなどを望んでいるのに現状のスキル感で内定が出そうな企業ばかり相談される」「内定させて承諾を強く迫ってくる」といったことが非常に多く起こります。現在の人材事業の仕組みの中ではそういったエージェントが増える事は致し方ないと思います。そういったことをなくすために、私達はまず、社内の仕組みや、価値観、評価の仕方などで、課題を解決し、「目の前の”1 ”を大切にし最大限の価値を提供する」ことを目指しています。
〒101-0031 東京都千代田区東神田1丁目10-7BIZCORE東神田10階
シームレスキャリア事業(エンジニア専門エージェント) ROSCA Consulting事業(エンジニア専門RPO)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
408~408万
転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など多岐に渡る採用ツールを活用し、 企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業です。 ▼電話やメール、SNSなど多様な手法で取引がない企業へアプローチ ▼アポイントが取れた企業様と商談を実施し、 社長や人事責任者、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング ▼採用課題に対して広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、 採用成功に向けて効果的な方法を提案 ▼制作担当者と一緒に広告設計 ▼効果検証から改善策の実施までトータルで携わる ※本ポジションは契約社員スタートで、コミッション制(詳細は待遇条件・昇給賞与に記載)となります。 インセンティブの比率が高いため、実績で稼ぎたい方や完全未経験の方でも大歓迎です。
・経験不問のため、未経験から挑戦可能
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』 ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
430~600万
【概要】 「マイナビ転職」が展開する新サービスにて、キャリアパートナーとしての業務をお任せします。全国約600名の営業メンバーと連携した社内広報から、クライアント企業の開拓、求職者のサポート、そして成約に至るまで、企業・求職者の双方に寄り添う「両面型」のコンサルティングを担当するポジションです。 【具体的な仕事内容】 社内向け:サービス拡大に向けたプロモーション活動や、営業活動への同行 法人(企業)向け: 採用ニーズのヒアリング、スカウト等を活用した母集団形成、候補者の推薦、選考管理、その他採用成功に向けた各種提案 個人(求職者)向け: 最適な求人の提案、応募書類の添削、面接対策、選考の日程調整から入社にいたるまでのトータルフォロー 【背景】 業界トップクラスのシェアを持つ「マイナビ転職」において、さらなる市場拡大を目指し2019年にスタートした成果報酬型サービスです。業績は非常に好調ですが、ここからさらに成長スピードを加速させるため、新たなメンバーを迎えることになりました。 【このポジションの魅力・得られる経験】 立ち上げから数年の比較的新しいサービスであり、現在は約90名の組織で運営しています。そのため個人の裁量が非常に大きく、自ら組織を動かすやりがいを実感できます。また、法人営業と個人カウンセリングの双方をワンストップで経験できるため、ビジネスパーソンとして密度の濃いスキルが身につきます。 【職場の雰囲気・環境】 配属先は10名ほどのチーム(全体では約50名の組織)を予定しています。組織が拡大フェーズにあるため、新しい仕組みやアイデアを積極的に取り入れる風土です。メンバー間の情報共有や相談も盛んで、コミュニケーションが非常に活発な職場環境です。
<必須スキル> ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル <歓迎スキル> ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
400~600万
🚀仕事内容 「営業経験を活かして、もっと市場価値を高めたい。」 「誰かの人生や企業の成長に深く関わる仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方におすすめしたいポジションです。 当社では、求職者と企業をつなぐ人材紹介営業として、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)のいずれかをご担当いただきます。 単なる人材紹介ではなく、「人」と「企業」の未来を支えるパートナーとして、双方に寄り添いながら最適なマッチングを実現する仕事です。 --- 💼具体的な仕事内容 ご経験や適性を考慮し、以下いずれかのポジションへ配属します。 👤キャリアアドバイザー(CA) 転職を希望する求職者のパートナーとして、理想のキャリア実現をサポートします。 ・キャリアカウンセリング ・転職活動の方向性のご提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・内定後のフォロー --- 🏢リクルーティングアドバイザー(RA) 企業の採用課題を解決するコンサルタントとして、採用成功まで伴走します。 ・採用課題のヒアリング ・採用戦略のご提案 ・求人内容のすり合わせ ・候補者のご紹介 ・面接日程の調整 ・採用決定までのフォロー --- 🌟この仕事で身につくこと 人材紹介は「営業力」だけでなく、「提案力」「課題解決力」「ヒアリング力」など、どこでも通用するビジネススキルを身につけられる仕事です。 また、経営者や人事担当者との商談、求職者との面談を通じて幅広い業界・職種への理解も深まり、自身の市場価値を高めることができます。 成果はインセンティブや賞与でしっかり評価されるため、頑張りが収入アップにも直結します。 --- 📚充実した研修制度 入社後は全国の同期と一緒に研修をスタートします。 ✅ 座学研修 ✅ ロールプレイング ✅ 理解度テスト ✅ 配属後のOJT ✅ 定期的な1on1面談 知識だけでなく実践力もしっかり身につけられるため、人材業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 --- 📈キャリアアップもスピーディー 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する社風です。 20代でリーダー・マネージャーへ昇格する社員も多く、実力次第で早期キャリアアップを目指せます。 昨年度は社員の約7割が昇給しており、賞与は年4回。 「頑張りが正当に評価される環境で成長したい。」 そんな方には最適な環境です。
【必須条件】 ◎社会人経験が2年以上ある方 ◎数字目標を追った経験がある方 (販売職や法人営業、提案営業など)
-
485~660万
■RA■ 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 ■CA■ 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。
【MUST】 ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 【WANT】 ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 - 目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 - 主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド - 論理的思考力(課題特定) 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 - プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致: 言葉と行動に一貫性がある 受容性: フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示: 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
-
428~518万
仕事内容 キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備~カウンセリング、求人のご提案~面接調整や面接対策~ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 【評価制度】 半年に一度、定量(業績)・定性(仕事の進め方、取組姿勢など)で仕事を振り返ります。 また、昇進昇格の機会は四半期(3か月)ごとです。 【教育研修】 入社後は、3週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】 資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
なし
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業 ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』 ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
【MUST】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【WANT】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
500~700万
①企業担当:リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当:キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます!
<必須条件> ・営業経験1年以上(BtoB,BtoC問わず) <歓迎条件> ・建設業界経験者 ・人材紹介業経験者 ・ブライダル業界経験者(弊社で活躍されている方が多いため) ・無形商材の営業経験がある方(BtoB,BtoC問わず) ・訪問営業経験がある方 ・アウトバウンド営業経験がある方 <求める人物像> ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方
人材紹介事業 『建設JOBs』 建設業界特化型人材紹介サービス 『リアルエステートWORKS』 不動産業界特化型人材紹介サービス
400~500万
リクルートグループにおいて、国内最大級の転職支援サービスを展開する株式会社インディードリクルートパートナーズにて、求職者(カスタマー)の転職活動を支えるキャリアアドバイザー(CA)業務をお任せします。 単なる求人紹介にとどまらず、深い対話を通じて求職者自身も気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、人生の選択に心から納得できる状態(選択満足)を最前線で支え抜くポジションです。 【職種・業界未経験から人材のプロフェッショナルへ】 今回の募集はキャリアチェンジを目的とした未経験歓迎枠です。これまでの業界経験や専門知識は一切不問で、入社後は人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した「早期立ち上げ研修プログラム」を用意しています。配属後も定期的な勉強会が開催されるため、常に最新のマーケット情報をキャッチアップしながら自身の介在価値を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング(対話を通じた過去の経験や価値観、強み・弱みの言語化、転職理由の深掘り) ・将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(転職活動の進め方の提案、書類作成アドバイス、模擬面接の実施、最終的な意思決定のサポート) ※企業側を担当するリクルーティングアドバイザー(RA)との分業体制をとっているため、求職者ファーストでの深い対話と最大数の求人マッチングに集中することができます。
【必須要件(MUST)】 ・大卒以上 ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※職種未経験・業界未経験の方を広く歓迎する募集です。 【歓迎要件(WANT)】 ・個人営業、法人営業、または販売・サービスなど顧客折衝の実務経験をお持ちの方 ・設定された目標に対して主体的に意味づけを行い、最後までやり抜くことができる方 ・物事を逆算して捉え、スピード感を持って迅速に行動量を担保できる方 ・周囲からのフィードバックを素直に受け入れ、自身の成長の糧にできる方 <求める人物像> 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」というミッションに共感し、プロフェッショナルとして自律的にキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。
アルバイト・パートから社員まで幅広い求人ニーズに対する最適なソリューションの提案、および「リクルートエージェント」をはじめとした有料職業紹介(人材紹介)サービスの提供。採用支援・成功実績において業界トップクラスのシェアを誇る、リクルートグループの主要企業です。
330~600万
スタッフリクルーティングチームに所属し、求人と求職者のマッチングを行っていただきます。 対象は以下2つです。 ①求職者と案件のマッチング(派遣) ②エンジニア研修制度への誘導、希望者へ面接を実施し採用(中途採用) 【具体的には】 ①求職者と案件のマッチング(派遣) ・新規登録者の面談対応、希望条件のヒアリング ・求職者への仕事紹介(架電、メール、DM) ・職場見学の設定、求職者への意向上げ ・案件進捗管理 ・営業部門、集客部門との連携 ②ITエンジニア研修制度への誘導、面接実施(中途採用) ・架電を行い、データベース上の求職者へ自社研修制度の紹介、誘導 ・面接の実施、意向上げ ※その他、実際にクライアント先に訪問する機会も発生します。 【身に付くスキル】 ・コミュニケーションスキル(求職者と電話、メールを通じて毎日関わることでコミュニケーション能力が身に付きます) ・提案能力(求職者へ仕事紹介を行い、意向上げを行うことを通じて提案能力が身に付きます) ■ランスタッドにどのように貢献する事業部か ・ITエンジニアの領域でクライアントやスタッフの課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化する。 ・他部門と連携しITエンジニアのサービスをクライアントへ提供する。 ■事業部にどのように貢献するポジションか ・求人と求職者のマッチングを行うことで成約に貢献する。 ・営業部門と集客部門の間の調整役として、情報を正しく把握することで成果最大化につなげる。
特に記載なし ランスタッドでは、性別・学歴に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
428~518万
■≪type≫や≪女の転職≫等の数々の人材メディアサービスを展開している当社にて、キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【業務内容】◆転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。 ◎面談前の準備~カウンセリング、求人のご提案~面接調整や面接対策~ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。
!!業務未経験歓迎!! 【必須】■目標予算ありの営業・販売職経験がある方 【教育研修】入社後は、3週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート。また定期的に勉強会や実践研修を実施。週に1回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。
中途採用の中でもキャリア志向の高いビジネスパーソン、特に「エンジニア」「女性」「営業」に焦点をあてたサービスラインナップ。大手企業から優良ベンチャー企業まで、多数のクライアントから高い評価を得ている総合人材サービス企業