◆インフラエンジニア(ジュニアクラス)/案件の選択肢は貴方/無期雇用派遣
300~432万
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
東京都23区内, 神奈川県
300~432万
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
東京都23区内, 神奈川県
ネットワークエンジニア
セキュリティエンジニア
サーバーサイドエンジニア
【東京・神奈川エリア】大手メーカー、大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。【プロジェクト例(一部在宅併用あり)】・大手メディア企業向けネットワーク設計~顧客調整等の上流 業務 ・カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用 ・SaaSサービスのプライベートクラウド 構築、運用保守業務 ・クラウドVDI運用およびWindowsサーバの運用管理業務 【主な使用技術】・サーバ:WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど ・ネットワーク:Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など ・クラウド:AWS・Azure・GCPなど>
【必須】■インフラ(サーバもしくはネットワーク)の運用・保守のご経験 ※目安1年以上 【希望に合った案件を複数ご提案】会社都合の一方的な配属にならないよう、IT業界に精通したコーディネーターがじっくり時間をかけて面談を実施。これまで経験してきたプロジェクトやお持ちのスキル、目指したいエンジニア像を最大限考慮し、希望に沿った案件を複数ご提案します。配属後であっても、万が一「イメージしていた仕事と違う」など不安や不満があれば、ぜひお気軽にご相談ください!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~432万円 月給制 月給 250,000円~360,000円 ■月給\250,000~ 基本給\250,000を含む/月 ※経験/能力等を考慮し決定 ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します ■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
就業時間及びフレックスタイム制については常駐先企業 に準ずる。
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW、夏季、年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】 9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩60分) ※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる ※賃金・残業代支給方法・その他労働条件などに変更はございません 【業務内容・就業場所の変更範囲について】 業務内容:会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 就業場所:会社の定める関東エリア内の拠点全般 ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※派遣先等会社が指定する場所を含む ※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
当面無 原則、本人が希望しない転居を伴う転勤はございません。
東京都23区内
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる
神奈川県
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる
希望勤務地と案件を考慮し、調整の上決定します。
無
無
■制度・リモートワーク有(就業先により異なる)、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 ■キャリア支援・e-Learning(Udemy)/資格取得報奨金制度(最高10万円) ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度/保養所、スポーツクラブ優待利用【パーソルグループ】・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート・従業員持株会/医療保険/損害保険の団体割引/慶弔見舞金(入社後3年経過時より) ■その他・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与・U/Iターン支援金制度あり(最大10万円まで補助) 【年収例】 年収390万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 年収470万円/ 28歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 年収520万円/ 31歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
5名
1回
筆記試験:無 適性検査
★在宅併用案件8割・地域限定求人です★ 貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します!~エンドユーザ・大手メーカー案件からSierのプライム案件など約1,000件を超える案件には貴方の成長を後押しする案件が必ずあります
【当社について】 ■パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野/オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介/請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。■エンジニアの皆さんが当社の優良クライアントで市場価値向上を目指し、また培った経験を活かしていただき、各自の目指すエンジニア像を実現することが、私たちのエンジニア事業の目的です。■「人と企業を信頼で結ぶ」をスローガンに、パーソルグループの目指す「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、多くの人の雇用と多くの企業の繁栄に貢献することにより、広く社会の発展に寄与することを事業理念としています。-パナソニック創業者、松下幸之助の考えである 「人間大事」の理念のもと、働く喜びや成長する喜びを実感できるように、「人材育成」や「働きやすい環境づくり」に力をいれています。
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株)
非公開
パーソルテンプスタッフ 66.6% パナソニックホールディングス 33.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 71,315百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1500万
・システム、ネットワーク、エンドポイント等のセキュリティの分析評価・実装・運用を立案、実行 ・セキュリティ規程策定、教育、訓練等のセキュリティ管理の立案、実行 ・セキュリティ製品ベンター、運用サービスベンダーのマネジメント ・セキュリティインシデントが発生した場合の対応 ・最新のテクノロジーやセキュリティに関するトレンドの把握
【必須(MUST)】 ・ITのプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験 ・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く ・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力 ・プロジェクトリーダー、または、チームリーダー経験 ・システム、ネットワークの技術的スキル・知見を有する(OS, Web, TCP/IP等) ・SOC/CSIRTを理解しセキュリティ計画立案及び、関連業務に従事した経験がある ・ネットワーク、データセンター、クライアント端末と言った基盤系の社内展開などを行った経験がある ・セキュリティ製品・サービス導入プロジェクト及び運用プロジェクトのリード経験がある 【歓迎(WANT)】 ・情報セキュリティが及ぼすビジネス、および組織運営リスクの評価、マネジメント経験 ・情報セキュリティ資格保有(情報処理安全確保支援士、CISSP等) ・ビルの制御システムやスマートホーム等のOT/IoTに関する経験
-
1200~1400万
現在ヤマハでは、各ビジネス部門戦略とDX/IT戦略および、グローバルでのITガバナンス最適化・強化を狙った、戦略的なセキュリティ対策に取り組んでいます。 この戦略的なセキュリティ対策を、IT規程順守状況のモニタリング、階層化されたセキュリティ教育、迅速かつ円滑なインシデント対応といった幅広い内容で立案・実行する必要があるため、この施策の戦略立案と着実な推進に向けリーダーシップを持った即戦力となる要員を増強することとしました。 【業務内容】 セキュリティリスクを戦略的に下げるためセキュリティマネジメント業務として以下の業務を想定しています。 ・国内外グループ会社統括のセキュリティマネジメント対応組織のリーダー グループのセキュリティマネジメント対応組織をリードしていただくことを想定。 ・グループ企業へのIT規程順守状況モニタリング 情報システム部が管理するIT規程をベースに、グループ企業のセキュリティリスクを調査しグループ全社のセキュリティリスクを分析と改善の指示。 ・セキュリティ教育 従業員のITセキュリティのリテラシー向上のため、セキュリティ教育の立案と実施。 【役割】 ・リーダシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献すること。
・戦略的セキュリティ対策の実務/導入経験 システム、ネットワーク、エンドポイントに対する組織的なセキュリティ対策の導入、IT規程順守状況モニタリング、脆弱性攻撃訓練 ・セキュリティ管理業務の実務経験 セキュリティインシデント対応、セキュリティ教育の企画と実行、システム利用部門のセキュリティ監査対応 ・プロジェクトマネージャー、もしくは同等役割での5年以上、あるいは複数のプロジェクト管理経験 ・グローバルレベルでの製造業のプロセス、とそれを支える情報システムの理解 ・グローバルでのITガバナンス構築や推進に関する知見と協業経験 ・ビジネスレベルの日本語と英語での円滑なコミュニケーション能力 ・個人情報保護法の理解と保護施策の実行経験
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
708~1296万
【職務内容】 スパイダープラス株式会社は、建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売を行っております。 AIを開発の中心に据えた次世代型開発組織への転換を進めており、 自社プロダクトの開発を通じてAIを活用した新しい開発スキームの構築・推進を目指しております。 組織全体の開発力を底上げする役割を担い、複数のプロダクトを横断的に支援・牽引していただける方を募集し ております。 AI活用の標準フレームワークを確立し、複数プロダクトに展開することや、横断的な開発基盤を整備し、 効率性と品質を同時に高めることを目指しています。 【具体的には】 ・ 具体的な業務内容 ・ AIを前提とした開発プロセスの設計・改善 ・ 仕様書・設計ドキュメントのAI最適化(プロンプト設計や仕様駆動開発の実践) ・ 開発基盤やツールチェーンの整備(CI/CD、コード生成管理、AI連携基盤など) ・ 新しい仕組みのPoC(概念実証)から本格導入までのリード ・ 複数のプロダクト開発を横断し、開発へのコミットメント、効率化・共通化を推進 ・ 組織全体へのAI活用の浸透・推進 ・ 入社後まずお任せしたい業務・ミッション ・ 【短期】AIを活用した開発フローを社内に導入し、プロジェクト単位での実践をリードする(求人ID:407224)
【必須】 ・PHP/ TypeScript において、なんらかのFWを利用した開発運用経験 ・アーキテクチャ設計のご経験 ・組織の開発生産性向上に取り組んだご経験 【歓迎】 ・マイクロサービスの開発・運用経験 ・大規模なWebアプリにおける、JS/PHP/FWのバージョンアップが含まれるような保守運用のご経験経験 ・テックリードとして技術を牽引したご経験 ・建設業界のシステム開発のご経験
【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を 自社開発し、販売している会社です。
600~1100万
【職務内容】 AI、MaaS、FinTech、IoT、VRなど多岐にわたる最新テクノロジーを活用した革新的なサービスや製品の新規企画から開発までのプロセスをリードし、AI駆動開発の価値を最大化するとともに、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイ、運用までの全工程を担当し、プロジェクトの成功に貢献するFullCycleエンジニアとして活躍いただきます。 AI駆動開発の一般化に伴い、FullCycle開発チームを立ち上げたばかりで、チーム作りから一緒に活動していただきます。 また、プロジェクトでは従来の技術領域を越えて、より幅広くプロジェクト内で活躍していただきます。 【フルサイクル開発】 要件定義から運用まで、プロダクト開発の全工程を担当 フルスタックエンジニアとして、自身の専門分野を超えて、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮 CI/CDパイプラインの構築やデプロイ戦略の策定・実行 サービスの安定運用と継続的な改善を推進 【プロジェクトリード】 社内のプロジェクトマネージャー、ディレクター、デザイナーと連携し、技術面からビジネス成功を推進 テックリードとして、プロジェクトの技術的方向性を決定し、開発チームを指導 国内およびベトナム拠点を中心とした開発チームを統括 【AI駆動開発の推進】 AIアシストやAIエージェントを活用した要件定義/設計/実装/テストを含む幅広い業務の効率化 Claude Code、Cursor、Windsurfなどの最新AI開発ツールの評価と活用推進 Bolt.newやDevinといったAIエージェントの実践的な活用(求人ID:412503)
【必須】 ・Webシステム開発案件における技術リーダーとしての実務経験(3年以上) ・AWSまたはAzureやGCPを活用したクラウド開発経験 【歓迎】 ・ドメイン駆動設計などの設計開発プロセスに関する実践知識 ・要件定義や基本設計などの上流工程におけるリーダー経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・スクラム・XPなどのアジャイル開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験
「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、 デジタルによる変革を支援していく会社です。 デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザイン、 ストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、 あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。
611~859万
大企業/中小企業向けにITインフラ(ネットワークスキルを活かしたハイブリットクラウド/セキュリティ/データ分析基盤など)の提供を行う当部。 PMとして設計/構築フェーズやプロジェクト管理を行いたい方を募集。 主に製造/金融業界向けインフラ案件の内、ネットワーク分野をお任せ。 ■ネットワーク系案件のPM/PL ■ネットワークエンジニアとしての専門性を活かした設計/構築対応 ■プリセールス活動 ■オンプレミス環境、クラウド(IaaS/PaaS)の設計/構築 ・プロジェクト例:ハイブリッドクラウド基盤構築 ・主に製造業/金融業向けですが、業種問わず幅広い案件に関われる環境がございます
【全て必須】●ネットワークの設計/構築経験を3年程度お持ちの方 ●顧客への提案や顧客折衝のコミュニケーション経験を1年以上お持ちの方 ≪キャリアパス≫■ゆくゆくは当社のプリセールス、プロジェクトマネージャー陣の中核となれるよう成長いただくことを期待しています。 ■人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
600万~
「社内ITサポート」に留まらず、クラウドインフラの最適化やコンプライアンス対応を技術面からリードし、組織の守りを固めるエンジニアを募集します。(従事すべき業務の変更範囲:変更なし) 【クラウド・インフラ運用】■AWS環境の構築・管理: アカウント開設からサービスローンチ、継続的なメンテナンス ■ID基盤・SaaS管理: Google Workspace、Azure等の各種アカウント作成・設定変更 ■Web基盤保守: WordPressを使用したサイトのメンテナンス業務 ※コンプライアンス・セキュリティに関する業務内容は、備考欄をご確認ください。
【必須】 ■AWSの実務経験:AWS認定アソシエイトレベル(SAA/SOA等)の知識と構築経験 ■OS/NWの基礎知識: TCP/IP、Linux、Windowsサーバーに関する基本的な知識 ■Web技術の知見: WordPressの知識・使用経験および、PHPの基礎知識(コードが読める・修正できるレベル) 【歓迎】 ■AWS認定資格(アソシエイト以上)をお持ちの方 ■NW・サーバーの設計・構築・保守の実務経験 ■情報セキュリティに関する体系的な知識(情報処理安全確保支援士など)
■事業内容:キャッシュレス決済(オンライン、オフライン)、地域活性化事業 ■主要商品:決済代行サービス(UnivaPay)
360~600万
クラウドやオンプレミスPBX、IP電話やCRM統合等、多様なコミュニケーション基盤の設計・構築・導入を行う当社にて、プライム案件における、コールセンタ向け海外製パッケージの導入・サポートをお任せします。 【業務詳細】■クライアントの要求をヒアリング/分析 ■導入支援 ■海外のエンジニアと協力して、日本の企業の要望に従い、導入を支援・および設定支援をするのが主な仕事になります。また導入後のサポートも実施してきます。 ■お客様は基本的にはプライム上場企業相当の大企業様が相手になります。
【歓迎】■ネットワーク・クラウド(AWS/Azure)の構築・運用経験 ■読み書きレベルの英語力(海外の製品を扱うため) 【魅力】■Genesys Cloud・Cyara・3CXなどの最新クラウドPBX、SIP、UC、AIボイスボットなど“最前線の技術”に触れられる環境。AIでの自動応答や音声認識、生成AIとの連携など、新しい技術の検証も日常的に行っています。 ■「オープン技術×通信×AI」を組み合わせたシステム作りが得意なエンジニア集団。新しいツールを試す文化が強く、技術好きにはワクワクする環境です。
■コールセンター/オフィス電話/ホテル電話におけるシステムインテグレーション 開発・運用支援・保守・導入コンサルティングなど
291~330万
【研修体制】入社後3ヶ月間は、実務無しの社内研修期間:エース級エンジニアが直接指導!10名前後の同期と「IT基礎研修」からスタートします 【研修後】大手事業会社を中心にサーバー構築、運用のPJに参画! 【研修内容について】 ■1ヵ月目:コンピュータの仕組みやサーバ・ネットワークの基礎知識等をイチから学習 ■2ヵ月目:サーバOSの代表格「Linux」を中心に、「VMware ESXi」や「AWS」を用いた仮想環境、クラウドの基本技術や操作方法を学習 ■3ヵ月目:1,2ヶ月目で得た知識を活かし、実務相当の課題を行います。
【全て必須】■2026年7月1日の入社が可能な方 ■社会人経験1年以上 【歓迎】■自発的にITを学習している方(PHP,Java,LinuC,CCNAなど) ※ITを学習されている方は職務経歴書上に記載いただけますと幸いです 【魅力】・社内エース級の現役エンジニアが専任講師として研修を担当 ・独自の研修カリキュラムを作成し「OJT研修ではなくOFF-JT 研修」「自習形式ではなく対話型の講義」にこだわって運営しております。 ・これまでに150名以上の研修卒業生を輩出し、文系出身者が9割! ・異業種、異職種からの転職社が大半です。 ・10名前後の同期と同時入社の為、切磋琢磨出来る環境です。
◆アプリケーションシステム開発事業 ◆ソフトウェアサポート事業
780~1030万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方多数。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 【配属組織について(概要・ミッション)】 コネクティブインダストリーズセクター(CIセクター)は、日立が誇るプロダクトをベースに、デジタル革新で新たなお客さまの価値を創出し、サステナブルでウェルビーイングな社会をつくることを目指しています。産業機器からインフラ機器、ヘルスケア、コンシューマー向け製品に至るまで、高品質なプロダクト群と生成AI、クラウドなどのデジタル技術を組み合わせることで、お客さまのデータと専門領域の知識/経験を利活用し、新たなソリューションを提供しています。 その中で、セキュアITイノベーションセンタは、グローバルに展開する事業部門の業務遂行環境を支える“セキュアで高信頼なIT基盤”の構築・運用・高度化を担い、デジタルを活かした事業変革と価値創出をITの側面からリードしています。 【職務概要】 CIセクターに所属する国内外のビジネスユニット/グループ会社に対して、日立グループ全体のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、共通のセキュリティ強化の仕組み(ASM、CNAPP、ITAM等)の導入と、AI Agentによるセキュリティ業務の効率化を推進する役割を担っていただきます。またIT統制の展開/推進、セキュアな環境提案や既存環境のセキュリティアセスメント、改善施策の立案/遂行に関わって頂きます。 経験値を積上げ、将来的には、関連組織と連携・協創して、IT・セキュリティ施策の展開や是正を取纏めていく、ビジネスユニット/グループ会社のグローバル事業を支える社内ITセキュリティ推進リーダ(もしくは責任者)として従事して頂きます。 (配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します) 【職務詳細】 ●セキュリティ共通基盤の構築 ITAMへのデータ集約、ASM・CNAPPの横展開などによるリスク可視化の推進 AI Agentの開発・導入:社内業務を効率化するためのAI Agentの設計・構築 ●既存ビジネスユニット/グループ会社の情報セキュリティ対策・強化のための支援 本社のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づいたOAインフラ環境更改、および新規導入対応(SASE、ITAM) コネクティブインダストリーズセクタが有するITシステムのセキュリティアセスメントおよび是正対応推進 クラウド環境利用に関するセキュリティ対策(CNAPP)活動の展開と実行支援 サイバーレジリエンス向上活動推進(IT-BCP訓練の高度化、SIEM機能拡充) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ●(CIセクター)全体をスコープとし、最新の生成AI技術とセキュリティ技術(ASM、CNAPP、ITAM等)を融合させた戦略的ITインフラの構築に携われます。 ●国内外20社以上のグループ会社、数万人規模の組織に対する各種施策の推進に携わることで、大規模組織ならではの観点を身につけることが可能です。また、グローバル拠点への展開支援や海外法令対応、M&A後のITガバナンス構築などを通じ、「最新ITセキュリティ」×「生成AI活用」×「グローバルガバナンス」という市場価値の極めて高い専門性を磨くことも出来ます。 ●各種セキュリティツールの導入やAIを活用した業務改善施策の実務リーダーを担っていただきます。その後は、セキュリティ技術のプロフェッショナルとして専門性を極める道や、AIを活用した業務改革のスペシャリストとして、各ビジネスユニットやグループ会社のグローバル事業を支えるIT・セキュリティ推進リーダーや責任者へとステップアップするパスがあります。 ■働き方 出社とリモートワークのハイブリッドです。柔軟な対応が可能です。
【必須条件】 ■下記いずれかに該当する方 (1)IT部門での実務経験をお持ちの方(社内IT部門、外販IT部門は不問) (2)セキュリティ製品導入に関する業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダーの経験 ・生成AIにおける基本的な知識があり、業務改善に活用した経験をお持ちの方。 ・マイクロソフト/Azureやアマゾン/AWS等の メジャーパブリッククラウド環境が認定する資格や 相当の知識と環境構築の経験 ・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト 等の 資格を有していること ・英語を用いた日常会話レベルの意思疎通が出来る方 <英語力についての補足> 海外とのオンライン会議や出張対応がございます。 入社時に英語が流暢である必要はございませんが、意欲的に 英語を活用した業務にチャレンジして頂ける方を歓迎します。 【最終学歴】 高専卒以上
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1160~1490万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方多数。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 【配属組織名】 鉄道ビジネスユニット ITJapan CyberSecurity 兼 笠戸IT推進部 【職務概要】 ■日立のポリシー、各種法的要件および業界のベストプラクティスに基づき、ITガバナンス、リスク管理およびコントロールの実行と説明を行い、合法的かつ安全でコンプライアンスに準拠した運用を確保する。 ■IT部門および必要に応じて他の事業部門に対し、セキュリティポリシーの伝達、理解促進および遵守状況の管理を行う。 ■会社のセキュリティポリシーが全社で理解され、遵守されていることを管理する。 ■主要インフラサービスおよびアプリケーション層のセキュリティ監視・管理を実施し、脆弱性検出や報告を行うとともに、必要に応じて是正措置を講じる。 ■全デバイスのアンチウイルス対策、パッチ適用および脆弱性管理を確実にするため、関係者と連携・調整を行う。 ■セキュリティインシデント発生時には、早期発見、問題分析、管理および解決に向けた対応策を遂行し、すべてのサイバーセキュリティイベントに対するインシデントおよび問題管理調査に参加または主導する。 ■内部および外部監査人、日立レール内部ビジネスパートナーと連携し、ITガバナンスの管理および監査対応を行う。監査やペネトレーションテスト等によって要求されるセキュリティ要件の特定、実装、監査クローズまでを主導する。 ■国内外の日立レールグループ間のセキュリティ関連事項のインターフェースを担う。 ■セキュリティおよびコンプライアンスに関する業界のベストプラクティスや技術動向について、最新の知識を維持・提供する。 ■監査結果、リスクアセスメント、技術の変化に基づく改善施策の立案および管理を行う。 ■ソフトウェアライセンスの使用状況および契約レベルの管理・報告を実施する。 ■セキュリティ教育の企画、実施、改善および指導を行い、社員のセキュリティ意識向上を推進する。 ■日立本社の関連部門と連携し、セキュリティ対策の実施、調査および報告を行う。 【職務詳細】 (1)社内システム・ネットワークのセキュリティ監視、脆弱性診断 (2)セキュリティインシデント対応(検知、分析、復旧) (3)セキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用 (4)クラウド環境(AWS、Azure、GCP)のセキュリティ管理 (5)社員向けセキュリティ教育・啓発活動 (6)最新の脅威情報の収集と対策の実施 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・グローバルに展開している日立の鉄道ビジネスにおいて、サイバーセキュリティのスキルを活かすことが可能です。 ・海外の鉄道本社(英国)と連携が必要なため、英語力を生かせます。 ・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や異動など、将来的には鉄道全体のプロジェクトの参画などグローバルで活躍の場を広げていくことも可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム:(鉄道)のIT部門は機能別組織と地域別組織のマトリクス構造を取っており、機能別組織ではCyberSecurity、地域別組織では笠戸IT推進部(笠戸IT)に配属されます。 茨城県の水戸工場と、東京都の秋葉原(営業)にも同僚だけでなく、海外のセキュリティ担当のメンバと一緒に業務を推進します。 ②働き方:在宅勤務や各拠点のオフィス(東京、水戸)、サテライト勤務可。山口のオフィスへの出張(数か月に数日程度)できれば、遠方地在住の方も歓迎です。 上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。
【必須条件】 ■セキュリティエンジニアもしくはセキュリティアナリストの実務経験(目安5年以上) ■セキュリティツール(SIEM、EDR、IDS/IPSなど)の利用経験 ■セキュリティおよびITガバナンスに関する広範な知識 ■TOEIC650点以上程度の英語力 【歓迎条件】 ■情報処理安全確保支援士、CISSP、CEHなどの資格 ■SOC、CSIRTでの業務経験 ■ネットワークセキュリティ(ファイアウォール、IDS/IPS、VPN、ゼロトラストモデル)の設計・運用経験 ■認証基盤IAMの設計・運用経験 【その他職種特有】 ■セキュリティに強い関心を持ち、最新技術を学び続ける意欲がある方 ■論理的思考力と問題解決能力を備えた方 ■チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力が高い方 ■優れたリーダーシップ能力を発揮し、ステークホルダーとの業務関係の構築ができる方 ■優先順位を的確に設定し、管理できる能力がある方 ■高い、自己管理能力、細部へのこだわりがある方 【最終学歴】 大卒以上
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