【戸田/物流管理】建築資材の配送管理
480~660万
株式会社KNDコーポレーション
埼玉県戸田市
480~660万
株式会社KNDコーポレーション
埼玉県戸田市
その他物流手配/管理
建築資材および住宅設備機器を配送する物流センターにおける建築資材の入出庫管理などの管理業務全般を担当していただきます。 ■管理者としての業務:スタッフの教育・指導、経営層と連携した 物流戦略の立案・推進 ■運行計画業務:多様な建築資材に応じた最適な車両の選定、配送ルート・時間帯・稼働状況を踏まえた配車計画の策定、円滑な運行により建築現場の作業効率向上に寄与 ■安全管理業務:出発時・帰庫時のドライバーの体調確認、車両点検および安全運行の徹底 ■業務改善:狭所配送など現場条件に応じた柔軟な配車・車両管理の実施、業務効率化および安全性向上に向けた改善施策の推進
【必須】運行管理の資格または実務経験、フォークリフトによる入出庫作業【活かせる経験】クレーン荷揚げや平車運搬の知識、首都圏の狭所配送の知識、フォークリフト経験のみならず資材物流の知見 【ポイント】食品等とは異なり、柱等の資材をクレーンで吊って積載し運搬する建築物流は、業界独自の積載技術や車両知識が必要です。首都圏の狭い道路への進入判断など、現場を理解した「配車の妙」が求められ、建築資材関連に携わった経験者は高いフィット感を持って働けます。単なる事務作業に留まらず、現場と対話しより良い運行体制を自ら設計したいという意欲的な方を求めています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間6か月間 月給30万円(基本給30万円)~となります。
480万円~660万円 月給制 月給 400,000円~550,000円 月給¥400,000~¥550,000 基本給¥299,000~¥411,000 諸手当¥101,000~¥139,000を含む/月 ■賞与実績:あり(入社2年目から支給)
会社規定に基づき支給 上限40,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間115日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】 あり 【休日・休暇補足】 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇・介護休暇 【魅力】当社は、建て方(上棟)工事やユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備機器を得意としております。 メーカー出荷から施工現場まで、物流と施工を一貫して請け負うサービス形態に加え、独自の人材育成により日本水準のスキルを身につけた労働力を供給するという「物工人一体ソリューション」を確立。 【変更の範囲:会社の定める業務】
当面無
埼玉県戸田市美女木北1-5-3
屋内全面禁煙
【変更の範囲:会社の定める事業所】
無
有
<休日・休暇補足>完全週休二日制 内訳:日曜、祝日、他 <定年>60歳 希望者については65才までは有期雇用で更新 <育休取得実績>有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修(新人研修、新人フォローアップ、若手社員ステージアップ、チームリーダー、経営戦略) ■現場によるOJT <その他補足> 那須保養所、資格取得補助制度、千葉ロッテマリーンズのスポンサー企業となっており社員に無料チケット配布 ※退職金は入社4年目以降から対象(60歳以降は対象外)
3名
2回
筆記試験:無 WEB適性試験あり 原則として2回(人事面接→社長面接→適性試験)
■「物流」から「施工」までを一貫して行う『物工一体』のビジネスモデルで、2014年に創業50周年を迎えました。 ■実力によってキャリアアップできる環境づくりや、労働環境改善への取り組みなどを積極的に行っています。
【当社について】 ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり(保管)し、お届け(配送)するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。 利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。
〒335-0034 埼玉県戸田市笹目6-24-10
管理本部(東京都北区赤羽)、さいたま物流センター(埼玉県春日部市)、羽生営業所、浦和営業所
運送事業・倉庫事業・引越事業・流通加工事業・住建事業:法人向け/個人向けリフォーム・キッチン販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~500万
■業務概要: 運送部門全体の運営・管理をお任せいたします。 ■業務詳細: ・センターの収支・予算・業績管理 ・配車計画、運行管理、輸送効率向上の調整 ・車両・設備管理、安全施策の企画・実行 ・ドライバー・スタッフの採用、教育、勤怠・シフト管理 ・顧客対応、業務改善提案、品質向上活動 ・売上、コスト管理などの数値マネジメント ※現場での運転業務はありません。 <入社後> 上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。 <キャリア> 運送部門メンバーから責任者、センター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴 拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。 マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■組織 1拠点あたり10~50名規模。保有車両は10~40台程度。 現場と管理の距離が近く、風通しの良い組織です。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。 残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。 資格取得支援制度あり。 \この求人のポイント/ (1)ポテンシャルを存分に発揮できるポジション (2)残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい (3)設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力: 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。 独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。 またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス: 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター(事業所責任者)、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。 実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。
■必須条件: ・運送部門管理経験を1年以上(配車、運行管理等) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・物流センター管理経験のある方 ・運行管理者資格保有者
一般貨物自動車運送事業/貨物利用運送事業/一般倉庫業
480~680万
建築資材および住宅設備機器を配送する物流センターにおける建築資材の入出庫管理などの管理業務全般を担当していただきます。 ■管理者としての業務:スタッフの教育・指導、経営層と連携した 物流戦略の立案・推進 ■運行計画業務:多様な建築資材に応じた最適な車両の選定、配送ルート・時間帯・稼働状況を踏まえた配車計画の策定、円滑な運行により建築現場の作業効率向上に寄与 ■安全管理業務:出発時・帰庫時のドライバーの体調確認、車両点検および安全運行の徹底 ■業務改善:狭所配送など現場条件に応じた柔軟な配車・車両管理の実施、業務効率化および安全性向上に向けた改善施策の推進
【必須】配車、入出庫管理など物流管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎】建材、住宅関連機材の物流や管理の経験、マネジメント経験をお持ちの方 【ポイント】食品等とは異なり、柱等の資材をクレーンで吊って積載し運搬する建築物流は、業界独自の積載技術や車両知識が必要です。首都圏の狭い道路への進入判断など、現場を理解した「配車の妙」が求められ、建築資材関連に携わった経験者は高いフィット感を持って働けます。単なる事務作業に留まらず、現場と対話しより良い運行体制を自ら設計したいという意欲的な方を求めています。
運送事業・倉庫事業・引越事業・流通加工事業・住建事業:法人向け/個人向けリフォーム・キッチン販売
440~500万
【新しい時代の運送会社】 イオングループのスタートアップ企業として誕生したばかりの当社。 労働時間の短縮・負担軽減につながるDX化を推進。最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システム(配送ルートや物量管理などはAIによって自動計算しドライバーに指示)で、ドライバーを含む誰もが働きやすい環境を整備して新時代に対応した、イオングループの新たなビジネスに貢献します! 【仕事内容】 配送センターにおいて、安全を最優先に判断し、安定した運営をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・点呼 ・配車管理 ・配送状況の確認 ・業務トラブル、事故などの各種対応 ・計画に沿った教育実施 ・帳票管理 ・配送ルートの状況確認と調整 ※1日の配送件数は一人当たり20件前後 ※基本は、まずは各営業所の副所長としてご入社いただき、同社の文化やフローを学んでいただきます。 その後所長へとキャリアアップとなります。 ※早い方で入社半年で所長ヘキャリアアップしております
・運行管理者(貨物) ・普通自動車免許をお持ちの方
■食品・日用品などの物流事業 └最先端AIとロボティクス技術を導入した「自動倉庫」と「輸送システム」が中心となる、次世代型オンラインマーケット事業 ■貨物運送
450~550万
自社食品配送センターの運営管理を担当します。 詳細: ・スタッフ管理(シフト作成/教育/労務管理) ・食品物流センターの運営管理(入出庫/在庫管理/品質管理) ・ピッキング・出荷業務の管理および改善 ・生産性向上・業務改善の推進 ・配送オペレーション管理および最適化 ・食品の取り扱い管理(衛生・品質・温度管理)
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
医療施設・福祉施設の食事サービス、配食サービス、その他食事に関する事業を関東中心に展開。
500~800万
同社が取引をしている大手通運会社からの配送依頼と、協力会社(運送会社)の空車情報をマッチングさせる「架け橋」となる業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・案件情報の収集: 荷主様から荷物の種類、場所、時間をヒアリング。 ・協力会社への打診: 全国(または特定エリア)のパートナー企業へ電話やWebシステムで空車確認。 ・運賃交渉・調整: 荷主・協力会社双方の納得いく運賃を調整し、成約へ。 ・運行サポート: 積み込み完了の確認や、トラブル時の連絡調整。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【同社について】 ・同社は埼玉県を拠点に、機動力と多様な車両編成を強みとする物流企業です。埼玉県を中心に、地場配送から中長距離まで対応しています。 ・4つの強み: 1.即応性: 急なチャーター便(スポット配送)への対応力。 2.多様な車種: 1t車から大型車両まで、用途に合わせた幅広いラインナップを保有。 3.人材力: 適材適所の配置と、経験豊富なドライバーによる高品質な輸送。 4.安心感: リスク管理の徹底。 【ヒューレックス担当コンサルタントのコメント】 1. 経営の舵取りを支える「社長の右腕」・将来の役員候補 2025年3月のM&Aによりグループ規模を拡大させ、第二創業期とも言える成長フェーズにある同社。 今回募集するのは、社長のパートナーとして経営判断の要となる「財務」を司るポジションです。 単なる事務作業に留まらず、資金繰りや経営指標の管理を通じて、組織の未来をデザインする手応えを感じられます。 将来的には経営陣(役員)の一角を担っていただくことを期待されており、キャリアの到達点として申し分ない環境です。 2. 安定した経営基盤と、挑戦を後押しする柔軟な社風 日本通運の協力会社として強固な信頼を築き、安定した実績を誇ります。一方で、中小企業ならではの「風通しの良さ」と「意思決定の速さ」が共存しているのが魅力です。部署の垣根が低く、あなたの財務的な視点からの提案がダイレクトに経営へ反映されます。安定性と裁量の大きさ、その両方を手にしたい方に最適です。
【必須条件】 ・普通自動車免許 ・運送や物流業界で、配車管理や運行管理業務の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・物流フォワーダー、コーディネーターや配車オペレーターとして、配送業界で実務経験をお持ちの方
【事業内容】 ・一般貨物運送事業 【会社の特徴】 同社は地域に根ざした中小規模の運送会社として、安心・安全な物流サービスを提供しています。 お客様との信頼関係を大切にし、迅速かつ丁寧な配送を心がけています。 仕事内容は、日本通運の協力会社として 集配・幹線輸送・倉庫作業を中心に、安定した物流サービスを提供しています。 これまでに培った豊富な経験と対応力を活かし、路線会社や物流倉庫などへの営業も積極的に展開。車両の増車を進めながら、取扱業務の拡大にも取り組んでいます。
430~500万
■業務概要: 同社の配車・運行管理スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細: 運送会社様と荷主企業様の間に立ち、 車両・貨物・ドライバーの状況を踏まえた配車調整をお任せします。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・効率的なルート・運行調整 ・配車業務 ・顧客対応/電話対応 ・書類管理/PC入力 等 ■入社後の流れ: ◎未経験者の方 入社後1~3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。
配車経験
-