【採用エージェント】未経験からハイクラス専門へ/年休120日/早期キャリア形成

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人材紹介コンサルタント（事業責任者候補）/ランサーズ㈱ /~1,200万円/東証グロース上場企業

  700~1200万

  ランサーズ株式会社東京都渋谷区

  人材紹介コンサルタント（事業責任者候補）/ランサーズ㈱ /~1,200万円/東証グロース上場企業気になる

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  仕事内容

  ■ 具体的な業務内容 営業部のプレイングマネージャー(事業責任者候補)として、事業の垂直立ち上げのリードと、マネジメント全般を担当していただきます。 1. 戦略立案・事業成長へのコミット ・営業戦略（KGI/KPI）の策定と実行 ・新規法人クライアントの開拓戦略および成約モデルの構築 2. プレイングマネージャーとしての推進 ・法人/求職者の獲得施策の立案・実行・重要顧客（エンタープライズ領域等）へのリレーション構築 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般 ・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般 3. チームマネジメント・組織強化 ・営業メンバーの育成、目標管理、モチベーションマネジメント ・業務効率化および組織文化の醸成 サ205493

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ・人材業界でのリーダー/マネジメント経験（3年以上） ［歓迎条件］ ・人材紹介／WEB・IT／M&Aコンサルでの責任者経験 ・HRビジネス経験全般 ・特に人材紹介経験×ITエンジニアリング領域でのご経験がある方 ・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験 ・年間売上実績3000万以上の成果を出した経験のある方

  事業内容

  フリーランス・タレント・プラットフォーム事業

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】保育士歓迎！／保育業界特化×AI活用／年休120日・東京勤務

  360~800万

  • 提案
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • オンボーディング
  • コンサルタント
  • 執行役員
  • 転職支援

  株式会社Second Game東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】保育士歓迎！／保育業界特化×AI活用／年休120日・東京勤務気になる

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  仕事内容

  􀀀保育業界に特化した人材支援：Human Resource Solution（HRS事業部）は、 　保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。 　日本全国の保育士や幼稚園教諭の皆様が希望する様々な雇用形態（正社員やパートなど）の実現をサポートし、 　保育業界の人材不足を解消し、保育の質を向上させることをミッションとしています。 【両面型キャリアアドバイザーの役割】 􀀀保育士・幼稚園教諭のキャリア支援：求職者の皆様のキャリアを理想に導くためのカウンセリングを行います。 　 就職・転職の目的や求人条件をヒアリングし、最適なマッチングを実現します。 􀀀保育法人の採用支援：人材不足で悩む保育法人に対して、採用ニーズや現状の採用課題をヒアリングします。 求める人材要件や募集条件を確認し、時には採用コンサルタントとして他の保育園の求人条件との比較を行い、求人情報の修正や改 善を提案します。 【未経験から専門性を高める環境】 􀀀充実したオンボーディング：2023年以降、中途入社者の大半は未経験者です。 入社後6ヶ月間は執行役員が伴走し、基本知識から応用スキルまで丁寧に指導します。 保育特化型であるため、総合職に比べて習得する知識は限定的ですが、より深い専門性が求められます。 分からないことがあれば誰にでも相談できる環境が整っており、安心して成長できる職場です。

  求める能力・経験

  􀀀保育士のご経験1年以上ある方

  事業内容

  当社は保育業界に特化した人材データベースとAIを活用し、採用課題の解決を支援する成長中の企業です。 􀀀保育業界に特化しているため、業界理解を活かした支援が可能 􀀀独自データベースとAI活用により、効率的なマッチングを実現 􀀀求職者一人ひとりと丁寧に向き合えるキャリア支援スタイル 　┗ 「人の人生に寄り添う」やりがいを実感できる 􀀀土日祝休み／年間休日120日で働きやすい環境 社会的意義の高い保育業界を支えながら、キャリアアドバイザーとして成長できる環境です。

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー】猫ちゃんスタッフがいるオフィス/年休125日/賞与あり

  350万~

  

  Ｓｔａｒｔ　ｍｅ株式会社東京都豊島区

  【キャリアアドバイザー】猫ちゃんスタッフがいるオフィス/年休125日/賞与あり気になる

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  仕事内容

  企業と求職者の間に立ち、「働きたい人」と「人を探している企業」をつなぐ仕事です。 【具体的な業務内容】 求職者対応（CA）をお任せいたします。 ・媒体からの応募・問い合わせ対応 ・電話でのヒアリング、面接日程の調整 ・求人の紹介、仕事内容の説明 ・就業前の説明や入社までのフォロー　等

  求める能力・経験

  職種・業種未経験歓迎 第二新卒歓迎・学歴不問 【こんな方を歓迎します！】 ■自分の得意なことを、これから見つけていきたい方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■腰を据えて、キャリアをしっかり積んでいきたい方 ■頑張りをしっかり評価されたい方

  事業内容

  メディア事業 エージェント事業 派遣事業

• 企業ダイレクト

  【リクルーティングアドバイザー】猫ちゃんスタッフがいるオフィス/年休125日

  350万~

  

  Ｓｔａｒｔ　ｍｅ株式会社東京都豊島区

  【リクルーティングアドバイザー】猫ちゃんスタッフがいるオフィス/年休125日気になる

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  仕事内容

  企業と求職者の間に立ち、「働きたい人」と「人を探している企業」をつなぐ仕事です。 【具体的な業務内容】 企業対応（RA）業務をお任せいたします。 ・企業の人材ニーズのヒアリング ・条件に合った人材の提案・紹介 ・職場見学や入社前見学の調整 ・入社後のフォローや各種調整

  求める能力・経験

  職種・業種未経験歓迎 第二新卒歓迎・学歴不問 【こんな方を歓迎します！】 ■自分の得意なことを、これから見つけていきたい方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■腰を据えて、キャリアをしっかり積んでいきたい方 ■頑張りをしっかり評価されたい方

  事業内容

  メディア事業 エージェント事業 派遣事業

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー（飲食領域特化）】未経験歓迎｜東証プライム上場｜年休132日｜土日祝休

  400~620万

  • 店舗/施設運営
  • アルバイト/パート採用
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • エリアマネージャー
  • 店舗
  • 店長
  • 飲食店運営
  • 飲食店開発

  株式会社シンクロ・フード東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー（飲食領域特化）】未経験歓迎｜東証プライム上場｜年休132日｜土日祝休気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━ 　オススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━━ ● 想定年収：400万円～（ 月給33万円以上 、昇給は年2回） ● 年間休日： 132日 （土日祝休み＋夏季・年末年始・特別休暇も完備） ● 勤務地：恵比寿駅から好アクセスのオフィス（ 私服勤務OK！ ） ● 勤務時間：フレックスタイム制（出退勤の時間帯がコントロールできる働き方） ● 教育体制：ビジネスマナー、営業の基礎、PCスキルなど 3ヶ月間の研修あり！ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「採用に困っている飲食店」 と 「飲食店で働きたい求職者」 を繋ぐ、 キャリアアドバイザー（CA）のお仕事 です。 これまで培った現場経験による知識を武器 に、 キャリアに悩む求職者の良き理解者として転職決定まで継続したサポートを行います。 【具体的な業務内容】 ・求職者面談 　‐ キャリアの悩みを抱える求職者の本音を引き出し、希望のキャリアを整理します。 ・求人提案・選考サポート 　‐ 「この業態なら、このスキルが活きるはず」「この会社の社風なら合いそうだ」といった仮説を立て、最適な企業を提案し、履歴書添削や面接対策を行います。 ・企業への推薦・交渉 　‐ 求職者の強みを言語化し、企業へアピールします。 　‐ 日程調整や条件交渉など、採用決定まで伴走します。 ＜ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていく業務＞ ・リクルーティングアドバイザー（RA）業務 　- 「紹介先企業の選定・新規アプローチ」や「人事担当への採用課題ヒアリング」等 企業側の採用課題を解決するためのアドバイス業務もお任せしていきます。 ■ 成長サポートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社3ヶ月間 は、座学やOJTを通じてあなたのキャッチアップに全力で並走します。 大切なのは、新しい知識を自ら吸収しようとする前向きな心。着実にスキルを磨き、 求職者に最適な価値提供ができるCAになれるよう惜しみなくサポートします。 【STEP1：ビジネス基礎固め】名刺交換やビジネスメールなどの基本を一から習得 【STEP2：知識の習得】営業の基礎、飲食業界動向、人材ビジネスの仕組み理解 【STEP3：提案力の強化】 ロープレ、商談同席、なぜその提案か？を言語化する力を強化 ―― あなたの「成長イメージ例」 ・求職者に対して「この企業ならあなたの強みが活きる」と説得力のある求人紹介ができる。 ・採用に困っている飲食企業の人事担当者に「どうしたら採用成功できるか」について、 　業界動向や採用データを用いながら、解決策を提案できる。 ・ITツールを使いこなし、ルーティーン業務も効率化。店舗や求職者の想いに向き合う 　「人間にしかできない仕事」に時間を使い、自身の営業成果を最大化させる。 ■ 配属部署／チームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム構成：2025年6月発足した当事業は、春から拡大期に入ります。 現在は2名体制（人材紹介、営業に精通したベテラン社員中心）ですが、 この4月からは若手メンバーも複数名合流し、より活気ある組織へと進化します。 少数組織のため互いの距離が近く、困った時はすぐに相談できる環境です。 ポジションの垣根を超えて、チーム全員であなたの成長をバックアップします。

  求める能力・経験

  ■ 応募条件（必須） ・当社Vision、Missionへの共感（飲食業界の未来を良くしたいという想いのある方） ・飲食店舗で正社員としての実務経験（3年目安） ■ 応募条件（歓迎） ・店舗運営だけではなく、エリアマネージャーなどの経験がある方 ・基礎的なPCスキル（操作に抵抗感がなく、入社に向けてキャッチアップできれば可） ・店舗運営業務の中でアルバイト採用や研修対応の経験がある方

  事業内容

  ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・インテリア業界の求人転職サイト『求人＠インテリアデザイン』 ・居抜き店舗の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・キッチンカーシェア・マッチングサイト『モビマル』 他

• エージェント求人

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

  500~700万

  • ソリューション型営業
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • データ分析
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • コンサルティング業務
  • ブランディング
  • 提案
  • 人材派遣サービス
  • ダイレクトソーシング
  • 販売
  • メディア
  • 営業
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • 法人営業
  • PC
  • 人事
  • Web/ITサービス

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション事業において、企業の採用力を抜本的に強化する「リクルーティングコンサルタント（RC）」をお任せします。 単なる広告媒体の販売に留まらず、日本最大級のプラットフォーム「doda」が保有する膨大なマーケットデータやナレッジを駆使し、顧客が「自律的に優秀な人材を獲得し続けられる組織」へ変革するための戦略立案から実行支援までを一気通貫でプロデュースします。企業の採用課題を根本から解決する、パートナー型のコンサルティングセールスです。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客に対する深耕型支援 すでに関係性のある法人顧客（約30〜80社）を担当。新規営業に追われるのではなく、担当企業の課題を深く汲み取り、伴走することに特化できる体制です。 ①採用戦略の立案と手法の選定 詳細なヒアリングから経営に直結する課題を特定します。「doda」の求人掲載のみならず、ダイレクト・リクルーティング等、多様な手法を織り交ぜた最適なソリューションを提案します。 ②プロセスの全体設計・改善 求める人物像の定義（ペルソナ策定）から、集客、選考プロセスの構築、歩留まりの改善まで、採用活動のあらゆる工程に介入し、全体最適を図ります。 ③データに基づいたPDCAの推進 導入後は応募実績や選考進捗を数値で把握。定量的な分析から確かな改善策を導き出し、成約まで導き続けます。 【このポジションの介在価値】 メディアの提供という枠を越え、企業のブランディングや選考フローの再設計など、介在領域は多岐にわたります。一時的な成功ではなく、顧客が将来的に「自社で採用を完結できる体制」を築くことをゴールとするため、深い信頼関係の構築と大きな達成感を味わえるのが特徴です。 【就業環境とキャリアパス】 ①生産性を追求した働き方 組織の成長と個人の生活を両立させるため、20時にはPCが自動シャットダウンされる仕組みを完備しています。週2回程度の在宅勤務も浸透しており、効率的な働き方が可能です。 ②柔軟なキャリア選択 マネジメントへの昇進はもちろん、社内公募制度などを利用して人事、企画、マーケティングといった異なるフィールドに挑戦するなど、個々のビジョンに合わせた多様な成長の選択肢があります。

  求める能力・経験

  【応募資格・条件】 これまでの業界経験は不問です。現在、多様なバックグラウンドを持つメンバーが中心となって活躍しています。 入社直後の約2週間にわたる導入プログラムに加え、配属後も2ヶ月間の徹底したOJT支援を用意。未経験からでも専門性の高いコンサルタントへと成長できるバックアップ体制が整っています。 ■必須要件 以下のいずれかに該当する方 ・営業の実務経験（BtoB、BtoC不問／定量的な目標達成に向けて行動した経験） ・企業内での採用・人事の実務経験 ■歓迎要件 ・人材業界における法人営業の経験（求人広告、紹介事業、派遣サービスなど） ・形のない商材を扱うソリューション営業の経験（IT、Webサービス、金融、広告など） ■求める人物像 ・既存の枠組みを提案するだけでなく、クライアントの真の課題を解決することに情熱を注げる方 ・自らの提案や介在価値によって、顧客の組織成長に直接貢献したいという志をお持ちの方 ・強固な事業基盤を持つ組織において、主体的に自身のキャリア形成を推進していきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤IMPACT◢ 若手ハイエンドの人生を動かすキャリア戦略コンサル

  400~2000万

  • 新規事業
  • 商品企画
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤IMPACT◢ 若手ハイエンドの人生を動かすキャリア戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面を担当 - 中長期的なキャリア支援と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立 - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 業務フロー：転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略設計）、オーダーメイド型の選考対策・企業推薦、人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計・フォローアップ、意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 - 1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合う ◤会社の特徴◢ - 株式会社アサインは2016年設立、従業員250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開 - 「ASSIGN」ブランドで転職サイト、エージェント、新卒、コーチング、キャリアメディア、採用管理システムなどを運営 - Bizreach年間総合MVP受賞、Bizreachコンサルティング部門MVP受賞、外資系転職Liiga転職支援実績No.1の実績を持つ - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム ◤仕事の魅力◢ - 創業フェーズから急成長を続ける当社で、事業拡大を牽引し、組織と事業の未来を形作る経験 - マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーもおり、エージェントの枠を超えた成長機会 - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に寄り添い、自身の視座を広げ市場価値を高める経験 - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見、問題解決力、事業開拓力が得られる ◤描けるキャリア◢ - エージェント業務に留まらず、サブミッション制度によりマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様な領域に挑戦可能 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、早期からのキャリアアップ・事業創出機会 - 早期から組織マネジメントや経営に携わるチャンス - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチームとの切磋琢磨による成長 - 知見勉強会、ロールプレイング、候補者ミーティングなど充実した育成体制で実践的なスキルを習得 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 経営課題 / 営業 / 人材紹介 / 育成体制 / フレックス勤務 / 高い裁量 / 顧客志向 / コミットメント / チャレンジ精神 / Bizreach / ASSIGN

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメントカの高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【若手ハイエンド専門エージェント】フレックス勤務で成長！

  1000~1250万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 商品企画
  • 開発
  • 営業

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【若手ハイエンド専門エージェント】フレックス勤務で成長！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面を担当 - 中長期的なキャリア支援と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立 - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 業務フロー：転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略設計）、オーダーメイド型の選考対策・企業推薦、人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計・フォローアップ、意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 - 1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合う ◤会社の特徴◢ - 株式会社アサインは2016年設立、従業員250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開 - 「ASSIGN」ブランドで転職サイト、エージェント、新卒、コーチング、キャリアメディア、採用管理システムなどを運営 - Bizreach年間総合MVP受賞、Bizreachコンサルティング部門MVP受賞、外資系転職Liiga転職支援実績No.1の実績を持つ - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム ◤仕事の魅力◢ - 創業フェーズから急成長を続ける当社で、事業拡大を牽引し、組織と事業の未来を形作る経験 - マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーもおり、エージェントの枠を超えた成長機会 - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に寄り添い、自身の視座を広げ市場価値を高める経験 - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見、問題解決力、事業開拓力が得られる ◤描けるキャリア◢ - エージェント業務に留まらず、サブミッション制度によりマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様な領域に挑戦可能 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、早期からのキャリアアップ・事業創出機会 - 早期から組織マネジメントや経営に携わるチャンス - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチームとの切磋琢磨による成長 - 知見勉強会、ロールプレイング、候補者ミーティングなど充実した育成体制で実践的なスキルを習得 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 経営課題 / 営業 / 人材紹介 / 育成体制 / フレックス勤務 / 高い裁量 / 顧客志向 / コミットメント / チャレンジ精神 / Bizreach / ASSIGN

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメントカの高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業にて次世代リーダー候補募集（オープン職）

  500~700万

  • 接客/サービス職担当
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 介護
  • 提案
  • 接客
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • 転職支援
  • マネージャー
  • サービス提供
  • インサイドセールス/電話営業
  • eセールスマネージャー
  • サービス改善提案
  • サービス改革
  • カウンターセールス/来店型営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業にて次世代リーダー候補募集（オープン職）気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 土曜日の1日間で、会社説明から最終選考までを完結させる「1Dayスピード選考」の対象ポジションです。国内有数のメガベンチャーとして「働きがい」を追求し続ける環境にて、本人の適性を見極めた上でコンサルティング営業職をお任せします。社会の歪みを解消することをミッションに、以下のいずれかの事業領域にて活躍していただきます。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ■IT・テクノロジー領域 DX化が進む一方でエンジニア不足に悩む企業に対し、技術リソースと人材戦略を軸にした支援を行います。 ・エンジニア一人ひとりの人生に寄り添うキャリア構築の支援（CA） ・企業のプロジェクト成功に向けた最適な人材ソリューションの提案（RA） ・企業と求職者双方のニーズを繋ぎ、ベストなマッチングを実現する業務 ■医療・ヘルスケア領域 深刻な人手不足が続く医療・介護現場を支え、日本のエッセンシャルインフラの維持・発展に寄与します。 ・病院や介護事業所が抱える組織課題への採用コンサルティング ・医療・福祉従事者の専門性を活かしたキャリアパスの提示 ・社会課題に直結する福祉サービスの基盤強化に向けたアドバイザリー ■若手・キャリア形成支援領域 既卒や第二新卒など、キャリアのスタートラインに立つ若年層の就業を全方位からサポートします。 ・潜在的な能力を掘り起こし、未来の選択肢を広げるためのキャリア相談 ・安定した雇用や長期的なスキルアップを目指す層への伴走型サポート ・個人の転機に深く関わり、就職・転職を成功へ導くカウンセリング業務 ■環境および選考フロー 飛躍的な自己成長を促す風土があり、実績をダイレクトに評価へ反映する仕組みが整っています。 ・多角的な事業運営による強固な経営基盤と、挑戦を推奨する文化 ・四半期ごとの昇給・昇格チャンス（※入社3年目以降は半期ごと） ・選考プロセス：土曜日のみで完了するオンライン説明会、および個別面接の実施

  求める能力・経験

  【応募資格】 高専卒以上、または大学卒以上の学歴をお持ちの方を募集します。これまでの業界や職種経験は一切問いません。正社員として1年程度のキャリアがある方であれば、営業職への挑戦を幅広く受け入れます。 ■必須要件 ・高等専門学校、大学、あるいは大学院を卒業された方 ・正社員としての実務経験（目安として1年以上） （前職不問：サービス業、エンジニア、バックオフィスなど多様な経験を評価します） ■歓迎要件 ・新規開拓営業やアウトバウンド型セールスの実務実績 ・チームリーダーやマネジメント、新人教育などに携わった経験 ・目標達成への意欲が高く、定量的な実績を残してきた経験 ■求める人物像 ・周囲からのフィードバックを素直に吸収し、自らの糧にできる成長意欲のある方 ・利他精神を持ち、顧客や社会の課題解決にやりがいを見出せる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、自律的に行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤Bizreach受賞企業で磨く◢採用コンサルティング力

  800~1000万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • 開発
  • マーケティング
  • 営業

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤Bizreach受賞企業で磨く◢採用コンサルティング力気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面を担当 - 中長期的なキャリア支援と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立 - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 業務フロー：転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略設計）、オーダーメイド型の選考対策・企業推薦、人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計・フォローアップ、意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 - 1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合う ◤会社の特徴◢ - 株式会社アサインは2016年設立、従業員250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開 - 「ASSIGN」ブランドで転職サイト、エージェント、新卒、コーチング、キャリアメディア、採用管理システムなどを運営 - Bizreach年間総合MVP受賞、Bizreachコンサルティング部門MVP受賞、外資系転職Liiga転職支援実績No.1の実績を持つ - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム ◤仕事の魅力◢ - 創業フェーズから急成長を続ける当社で、事業拡大を牽引し、組織と事業の未来を形作る経験 - マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーもおり、エージェントの枠を超えた成長機会 - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に寄り添い、自身の視座を広げ市場価値を高める経験 - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見、問題解決力、事業開拓力が得られる ◤描けるキャリア◢ - エージェント業務に留まらず、サブミッション制度によりマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様な領域に挑戦可能 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、早期からのキャリアアップ・事業創出機会 - 早期から組織マネジメントや経営に携わるチャンス - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチームとの切磋琢磨による成長 - 知見勉強会、ロールプレイング、候補者ミーティングなど充実した育成体制で実践的なスキルを習得 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 経営課題 / 営業 / 人材紹介 / 育成体制 / フレックス勤務 / 高い裁量 / 顧客志向 / コミットメント / チャレンジ精神 / Bizreach / ASSIGN

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメントカの高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

  事業内容

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