【責任者候補】ボルテックス/コンプライアンス部/年収~1,300万円
700~1300万
株式会社ボルテックス
東京都千代田区
700~1300万
株式会社ボルテックス
東京都千代田区
コンプライアンス
【コンプライアンス部_部長職】 ・コンプライアンス部(新設部署)の立ち上げ ・部員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス部の予算策定・管理 ・グループコンプライアンス全体戦略策定 【コンプライアンス企画課_課長職】 ・コンプライアンス企画課(新設部署)の立ち上げ ・課員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス企画課の予算策定・管理 ・グループコンプライアンス全体戦略の実行 ・グループコンプライアンス規程類策定 ・グループコプライアンス研修プログラム策定 ・内部通報相談窓口業務・調査 ・コンプライアンス委員会等事務局 ・金融庁等行政対応 【コンプライアンス審査課_課長職】 ・コンプライアンス審査課(新設部署)の立ち上げ ・課員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス審査課の予算策定・管理 ・反社チェック業務品質向上・効率向上 ・KYC業務品質向上・効率向上 ・三線管理体制高度化 ・AML/CFT対応
【必須条件】 ・コンプライアンス業務での管理職経験5年以上 【尚可】 ・宅建士資格 ・不動産業界または金融業界出身 (部長職のみ) ・CCO経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,300万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 ・通勤手当:弊社規定に定めて支給(上限 50,000円/月)
無
東京都千代田区
〇福利厚生 ・通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月) ・企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有) ・ベネフィットステーション加盟 ・従業員持株会 ・ノー残業デー(水曜日) ・社内部活動制度 〇宅地建物取引士資格について ・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します ・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担 ・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給(10,000円/月) 〇資格支援サポート ・学習用問題集、テキスト配布 ・宅建登録講習費(5問免除)会社負担 ・宅建試験合格年の試験に係る費用は会社負担 〇社内制度 ・新入社員研修 ・管理職研修 ・宅建取得研修 ・産前産後休暇 ・育児休業・介護休業 ・育児時間 ・保健指導休暇 ・各種表彰制度 ・資格取得支援制度 ・社内部活制度 ・社内レクリエーション ・ファミリー参観
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成、売買及び仲介、賃貸、管理 ■マンション管理適正化法に基づく管理業務 ■損害保険の代理業(日動火災海上保険代理店)
最終更新日:
678~962万
【仕事内容】 法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査 ・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ・子会社法務 ・株主総会における商事法務(※招集通知と株式事務などは総務にて担っております) ・社内研修 ・紛争対応(契約法務) ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務 等 ※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。 ■ポジションの魅力 ・事業成長を牽引する“攻めの法務”:新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。 ・フルスタックにスキルを広げられる環境:M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。 ・最先端領域へのチャレンジ:海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマに取り組む機会もあります。 ■配属部署 経営管理本部 法務コンプライアンス部 8名(2026年5月現在)
【必須スキル】 ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上) ・リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験
【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 経費精算システム『楽楽精算』 電子請求書発行システム『楽楽明細』など
567~678万
【仕事内容】 法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査 ※まずはご経験に合わせ、チームでサポートしながら数件の審査からスタートしていただく想定です。 ・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ・子会社法務 ・株主総会における商事法務(※招集通知と株式事務などは総務にて担っております) ・社内研修 ・紛争対応(契約法務) ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務 等 ※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。 ■ポジションの魅力 ・事業成長を牽引する“攻めの法務”:新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。 ・フルスタックにスキルを広げられる環境:M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。 ・最先端領域へのチャレンジ:海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマに取り組む機会もあります。 ■配属部署 管理部門 経営管理本部 法務コンプライアンス部 8名(2026年5月現在)
【必須スキル】 ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上)
【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 ・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』など
400~1500万
■ミッション 楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長のために、法務の面からビジネスの意思決定をサポートすることをミッションとしています。 決済分野に関する新しい法令や諸規則をフォローアップしユーザーやパートナー企業との契約関係を全般的にサポートすることで、企業価値向上に貢献します。 ■部署紹介/組織構成 当部ではミッション遂行のために、加盟店契約やサービス利用規約といった書面の作成・レビューや、新サービスの法的実現性、キャンペーン施策の適法性などに関する法務相談への対応、法律や契約に関する企業全体の啓蒙活動を行います。 法務部のメンバーは、新卒入社および中途入社者で構成され、互いの実務経験をもって知識を共有し合いスキルを高め合う関係を築いています。 ■採用の背景 私たち楽天ペイメントは急速に進化しているサービス領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。キャッシュレス決済の需要が一層拡大し、ユーザーやパートナー企業の数が爆発的に増えている中で、法務にも多くの対応が求められるようになっています。また、新機能や新サービスを提供し、より魅力的で安心安全なサービスをスピード感をもって実現を模索していく中で、法的な検討や助言のニーズが非常に高まっているため新たなメンバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容 企業法務担当者として、各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応を行っていただきます。 ・書面作成(加盟店契約、サービス利用規約など) ・法務相談(新サービス設計、トラブル対応、法令調査) ・キャンペーン確認(景品表示法上の適法性確認) ・社内啓蒙活動 ■どんなキャリアが築けるか キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の法務プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。金融庁監督下の事業に法務として携わることで、規制産業における法務の役割を理解し、法務に求められる立ち回りを身に付けることができます。また、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイクにも携わることができます。また、弁護士との定期的な相談を通じて彼らの知見を吸収することも可能です。 ■Hiring Managerからのメッセージ 当社の法務部の特色として、新しいビジネス創造に事業サイドとワンチームでチャレンジできる点が挙げられます。それは法務的な専門知識にとどまらず、決済業界に関する知識も要求され、高い問題解決能力やコミュニケーション能力も求められる、チャレンジングな仕事です。これまでと違った業界の法務に取り組む熱意のある方、業界経験を活かしたい方、どちらもご活躍いただける環境ですのでご応募をお待ちしております。
・企業又は官公庁等での法務実務経験1年以上(契約法務・コンプライアンス業務等) ・TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること 【望ましい経験・スキル】 ・グループのミッションに共感してくださる方 ・新しいビジネスに興味と熱意を持って取り組んでくださる方 ・思いやりをもって人に接することができる方 ・論理的思考力と読解力をお持ちの方 ・難しい問題にも粘り強く対処できる方
-
700~1000万
この後のさらなるビジネスの成長とコンプライアスの推進を両輪として進めていけるようにするため、社内コンプライアンス体制の強化を目指して、新たな人材を募集いたします。 ・社内のコンプライアンスモニタリング ・各種対外公表物の審査 ・社内規定やマニュアルの整備 ・法令、ガイドラインの改正に対する対応 ・研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の窓口 ・顧客情報管理等
【必須】 ■金融機関での金融法務やコンプライアンス関連業務に係る経験 ※銀行だけでなく、金融商品取引業者や保険業者などの機関含む 【魅力】・金融機関ではあるものの、スタートアップ企業らしくマネジメントの近くでスピード感をもって業務を進められます。 ・成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。 ・GMOインターネットグループの福利厚生制度(カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加)も利用可能です。
■銀行業務
500~600万
総務部配属となり、当社グループ全体(親会社のITソリューション事業+子会社の金融事業)の法務および株主総会運営をお任せします。 ★業務詳細 ・株主総会/取締役会の運営統括(スケジュール管理、招集通知作成、想定問答集の作成など) ・グループ全体の契約書審査、各種規定の整備(IT分野の契約から、金融系の業法対応まで幅広く携われます) ・社内からの法律相談対応 ★補足 ・配属先の総務部は部長以下メンバー2名の計3名で構成されております。 ・祝日がある週を除き第二水曜日もしくは第三水曜日を休暇にする制度を設けております。 ・定年制度を設けていない為、長期就業が可能です。(役職定年はあり)
★必須ポイント ・事業会社での株主総会運営、または法務・コンプライアンス部門での実務経験 ★歓迎ポイント ・SaaS等のクラウドツールを利用した業務フローの構築経験 ・経営層へのレポートや、部門横断プロジェクトのリード経験
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500~700万
当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。 ▪️ 業務内容 ・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応 ・契約書作成、レビュー ・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言 ・社内規程の整備 ・株主総会対応 ・指名・報酬委員会事務局対応
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の法務部門での実務経験(3年以上) ・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識 【歓迎/尚可】 ・日本法弁護士資格 ・IT業界の企業で法務実務の経験 ・人材系の企業(職業紹介事業)での経験
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600~1200万
■募集背景 マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。また、マネーフォワードにおいてもFintechサービスとして、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約する予定です。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。 ■主な業務内容 マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。 <具体的な業務内容> ・統合リスク管理の設計・構築・運営:マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。 ・与信リスク管理:ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。 ・新規事業リスク評価:新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言。 ・リスク管理委員会の運営:リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営。 ・事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備:予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。 ・リスクマネジメント文化の浸透の推進:役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。 ■ポジションの魅力 ・「攻めるリスクマネジメント」の実践:単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 ・組織の立ち上げフェーズ:決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 ・経営直下のダイナミズム:経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。 ・Fintechの最前線:伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。 ■雇用について 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。
■MUST要件 ・金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験(3年以上) ■歓迎条件 ・資金移動業者や暗号資産、決済代行などの新興金融領域での経験 ・キャッシュレス決済業界、クレジットカード業界での実務経験。 ・事業成長とリスク管理のバランスを調整しながら、プロジェクトを推進した経験。 ・社内規定やマニュアルの整備、金融庁等の当局対応経験。 ■求める人材像 ・自ら考え、動き、形にする方:会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。 ・柔軟な思考をお持ちの方:既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性(SaaS×Fintech)に最適な形を模索できる方。 ・チームの出力を最大化できる方:専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。 ・当社のMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方。
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
700~1500万
■募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その設立にあたって態勢構築をお任せするコンプライアンス担当を募集します。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 ■主な業務内容 設立準備中の新銀行におけるコンプライアンス態勢全般の構築ならびに運営をご担当頂きます。加えて、MFW本体のコンプライアンス業務についても部分的にご担当いただきます。 ・コンプライアンス(法令等遵守、顧客保護)にかかる態勢整備全般 ・新銀行におけるコンプライアンス態勢構築、コンプライアスに関するリスク評価、各種社内規程の作成、コンプライアンスプログラムの作成・運営 ・監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応、各種コンプライアンス関係の届出、報告書等の作成 ・広告審査、新商品・既往商品および社内規定にかかるコンプライアンス審査 ・他部署からのコンプライアンスにかかる相談受付、他部署へのコンプライアンス支援、社内コンプライアンス研修の企画・実施 ■雇用について: 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社に在籍出向となる予定です。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。
■MUST要件 ・銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカードのいずれかにおけるコンプライアンス実務経験 または ・過去に銀行における実務経験があり、現職で法務・コンプライアンスに関連する経験をお持ちの方 または ・英語の契約文書、法令文書、および関係する当局文書について理解できる程度の英語力を有する方(翻訳機能の利用も可) ■あると望ましいスキル・経験 ・ステークホルダーや同僚・社内関係者との間で、積極的かつ双方向でのコミュニケーションができる方 ・新銀行設立というプロジェクト業務が主体となるので、想定外のことや失敗があっても挫けずに前に進める方 ・マルチタスク能力がある方 ・思考力の高い方(物事を分析・整理し、判断を下すスキルがある方) ■こんな方に仲間になってほしい ・できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 ・知的好奇心、探求心に溢れている方 ・異なる立場や考えを尊重して物事を進めることができる方 ・自分から進んで働きかけることができる方
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
740~750万
◇どんな会社? 双日グループの中核を担う産業機械の専門商社です。世界50カ国以上で事業を展開し、グローバルにビジネスを広げています。安定した経営基盤を持ちながらも、海外案件や新規事業などダイナミックな案件に関われるのが特徴。落ち着いた社風と、長期的にキャリアを築ける環境が整っており、専門性を高めながら働きたい方にぴったりの企業です。 ◇どんな仕事? 法務担当として、契約業務を軸に幅広い法務領域を担当していただきます。ビジネスの現場と密接に関わりながら、実務の幅を広げていける環境です。 契約書作成・レビュー・審査 契約交渉サポート(営業部門との連携) 安全保障貿易管理・コンプライアンス対応 M&A・子会社設立に関する法務対応 紛争対応・社内研修の実施 海外案件における契約対応 ◇この仕事の魅力 ・双日グループの安定基盤×グローバル案件に携われる ・契約業務だけでなくM&Aやコンプラなど幅広い経験が積める ・海外案件に関わるため、英語力を実務で伸ばせる環境 ・法務として事業に深く入り込み、ビジネス視点を養える ・リモートワークやフレックス制度で柔軟な働き方が可能 ・少数精鋭組織で裁量を持って業務に取り組める
【必須】 ・法律事務所または事業会社での法務経験3年以上 【歓迎】 ・TOEIC600点以上 ・安全保障貿易管理業務の経験 ◇学歴:大学卒業以上
産業機械の総合商社 取引先1500社以上を誇り、多くの国、取引先とグローバルなネットワークを構築:中国/タイ/インドネシアのアジア地域を中心とし、 中東/アフリカ/欧州/米国にも展開するなど活躍の場は全世界に渡ります。