🍃" Refaを手掛ける上場企業 "の新ブランド🍃【販売スタッフ(店長候補)】東京・神奈川・埼玉
350~550万
株式会社MTG
東京都江東区
350~550万
株式会社MTG
東京都江東区
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
スーパーバイザー/ラウンダー
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など) 【今後のキャリア】 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。 その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。 スーパーバイザー(SV)として複数店舗を統括、 複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、 販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、 など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
【必須要件】 ・正社員経験がある方 ・接客または販売のご経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎要件】 ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験
350万円〜550万円
120日
東京都江東区
亀戸店、横浜店、川崎店、越谷レイクタウン店、ららぽーと海老名店、大阪店、名古屋店
【勤務時間】 8:45~17:45(実働8時間) 【休日・休暇】 年間休日120日 慶弔休暇 ■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 ■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用 【各種保険/手当】 ■各種保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当:エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費:上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可 【賞与】 年2回(6月、12月) 【昇給】 年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) 【その他制度】 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度) 【その他】 社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) 単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) 引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
最終更新日:
350~550万
NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店販売スタッフとして、 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など) (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 【今後のキャリア】 入社後は、接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。 スーパーバイザー(SV)として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、 販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
【必須要件】 ・正社員経験がある方 【歓迎要件】 ・接客または販売のご経験をお持ちの方(業界不問) ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験
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470~600万
売上向上の施策等に大きな裁量を持ち、百貨店を中心に展開する直営店の「SIXPAD STORE」の運営・管理を担って頂きます。 5~6の「SIXPAD STORE」を統括します。 <具体的な業務内容> ・担当店舗の売上向上に向けた施策の検討や実行 ・新店舗の立ち上げ環境整備 ・新任販売員の入店後のOJT企画~実行 ・店頭での接客販売サポート(POPUP含む) ・在庫・採算管理 ※出張が発生します。まら、状況により直行や直帰が可能です。 <WELLNESS事業本部のミッション> SIXPADブランドは、「フィットネスからリハビリまで、世界中の人々に、健康で生き生きした人生を」をミッションとし、「トレーニング&リカバリー」を通じてお客様の筋肉をつくり、健康をサポートするプロダクトを創出しています。 「すべての人が、手軽に、効率的に健康習慣を取り入れられるテクノロジーを。」を合言葉に、SIXPADは日本発、世界No.1のトータルウェルネスブランドを目指しています。 このミッションを、各機能を担う社員が共有し、商品企画、開発からマーケティング、販売まで同じ方向を向いて取り組んでいることから、事業の意思決定のスピードの早さ、風通しの良さがあり、相互に協力しながら事業を拡大する中で個々人が成長できる環境があります。 <今後のキャリア> 入社後、まずは店舗運営をお願いします。 その後、エリアマネージャーとしてキャリアを築くことや取引のある量販店の法人営業や直営店、百貨店などブランドショップ事業の責任者など、営業の幅を広げていただく事が可能です。また、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。 <この仕事のやりがい> 成長市場における自社ブランドを牽引し、売場づくりから販売戦略まで一貫して関わる裁量が大きなポジションです。 【募集背景】 同社は「VITAL LIFE_世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を事業ビジョンに掲げ、BEAUTY、WELLNESSの2つの領域で複数のブランドを展開し、独自性の高いプロダクト・サービスを国内外に提供している東証GRT市場に上場する企業です。代表的なブランドは、BEAUTY領域では「ReFa」、WELLNESS領域では「SIXPAD」です。その他にも、いくつものブランドを立ち上げ、科学的エビデンスに基づく製品企画により独自性の高いプロダクトを国内外に普及してきました。今夏には、血行促進繊維VITALTECHを開発し、24時間リカバリーウェア「ReD」を発売、堅調に売上を伸ばしています。 2021年~2025年の直近5年間で売上を2倍以上の988億円に伸長させ、2026年には1,200億円にさらに伸びるとIRで発表しています。 業績の伸長の一翼を担っているのが、事業拡大していくフェーズにあるWELLNESS事業本部。主要ブランドであるSIXPADは、「フィットネスからリハビリまで、世界中の人々に、健康で生き生きした人生を」をミッションとし、「トレーニング&リカバリー」を通じてお客様の筋肉をつくり、健康をサポートするプロダクトの創出を続けています。 直近の2025年9月期のSIXPADの売上高は、前年比108%の142億9200万円。リテールストアチャネルに限れば、売上が対前年比で140%と高い成長を遂げており、SVの採用を強化しています。
・SV経験 ・基本PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ーーー 歓迎される経験 ・複数店舗の管理経験 ・販促企画立案経験 ・マネジメント経験
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円
343~500万
お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。 お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 <販売職> お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 お客様への商品案内・接客販売 レジ業務・会計処理 商品陳列・在庫管理 店内ディスプレイの変更・演出 顧客管理・顧客データ分析 売上管理・日報作成 <ストアマネージャー候補> 1)店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) 2)店舗内の個別担当業務 ・売上管理(売上入力、日次締め)や商品管理(入出庫処理等)等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務
<販売職> 接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 <ストアマネージャー候補> ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・アパレルをはじめとする接客業務経験 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力(提案能力) ・基本的なPCスキル ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方(プロアクティブであること) ・店舗売上目標の達成に向けた、具体的かつ戦略的なアクションプランの立案・実行経験 ・スタッフの個性や習熟度に合わせた個別育成計画の作成、およびマネジメント経験
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500~800万
【仕事内容】 ■業務概要: 暗闇フィットネス『FEELCYCLE』のエリアマネージャー/スーパーバイザー候補を募集します。 ■採用背景 全国に約40店舗、7エリア(関東、関西、九州、東海、四国、中国、北海道)にまたがって展開しているFEELCYCLE。2024年は事業拡大期に突入し、3年以内に100店舗の展開を見込んで出店を加速させていきます。成長中の当社において、事業成長の一翼を担っていきませんか。 ■業務詳細: 店舗運営業務(売上・人員管理・課題改善)をお任せします 担当エリア:関東を中心にお任せ予定 ・売上管理 ・店舗運営施策立案実行 ・販促キャンペーン企画立案実行 ・店長/メンバーマネジメント ・スタッフ育成 ・オペレーション業務改善 ◎業務詳細 ・店舗ごとの売り上げ管理・分析をし、週次や月次の資料作成と現場配信、エリア全体の売り上げ向上のための施策立案実施 ・既存サービスや新サービスのキャンペーン企画立案と実施 ・現場で起きている課題(ES、CS、物販など)の抽出と改善策立案、実行 ・本部の意向と各店舗の情報をすり合わせ、的確に情報を共有し、施策を実行 ・店長やスタッフと面談等のコミュニケーションを図り、寄り添いながらもバランスを取っていくメンバーマネジメント ・スタッフ一人ひとりの長所と課題を見極めた適切な人員配置 etc. ※キャリアアップのスピードは個人の成長度合いに寄り異なります ■ポジションの魅力: ◎一から作っていく面白さがあります ◎3年で100店舗を目指して成長加速中です ◎年齢や在籍年数問わず、やる気と成果が伴えば早期の出世が可能です ■組織構成:エリアマネージャー5名※20~30代 ■働き方(補足):入社直後は店舗配属で、年間休日104日となりますが、業務の習熟度合により、お休みの形態が変わる為、年間120日前後となる見込みです。 ■事業について: 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・店舗SV経験(業界問わず) ・リーダーシップをとった経験があること ・Excel、Word、PowerPointでの数字管理、基本的な資料作成が可能な方 ■歓迎条件: ・フィットネス業界の経験 ・大小問わず組織を動かした経験があること
■フィットネス事業 ・暗闇フィットネス『FEELCYCLE』 …“IT'S STYLE. NOT FITNESS.”をコンセプトに、今までのフィットネスの常識を覆した暗闇フィットネスのパイオニア。運動習慣が無かった人も、ただ楽しく、精神的に満たされ、多くの人のライフスタイルの一部に。そんなエンターテイメントのような特別な体験を、FEELCYCLEは提供しています。
396~456万
「おそうじ革命」加盟店の事業成長をミッションとした営業ポジションです。新規開拓営業と加盟店への案件紹介を通じて、フランチャイズオーナーの売上アップに貢献できる重要な役割です。 【主な業務内容】■新規開拓営業:案件が足りないエリアの洗い出し、ターゲット法人のリストアップ、電話・メール・訪問によるアプローチ、清掃提案■加盟店への案件紹介・調整:加盟店の稼働状況把握、案件と加盟店のマッチング、作業内容調整■社内連携・オペレーション改善■既存提携先の深耕営業:定期訪問、追加メニュー提案、関係構築■単に契約して終わりではなく、「どの加盟店に任せるか」まで一貫して関われます
【必須条件】Word・Excel・PowerPointの基本操作スキル■一般的なビジネスマナーを備えている方■営業または接客業の経験がある方(BtoB営業、新規開拓営業経験者は特に歓迎) 【魅力】■営業×SVのハイブリッド職種:単に契約して終わりではなく、「どの加盟店に任せるか」まで一貫して関われます■フランチャイズオーナーの課題解決:「仕事はしたいのに案件が少ない」というエリアに仕事を届け、目に見える形で売上アップに貢献できます■裁量の大きい営業スタイル:アプローチ先の選定や提案方法など、自ら工夫しながら動ける環境です
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300~400万
“香りの芸術”と称されるフレグランスブランド 《サンタ・マリア・ノヴェッラ》で 接客販売をお任せします。 <接客の流れ> ❶お客様との会話から 好きな香りのタイプをヒアリング ❷ムエット(試香紙)を使いながら 香りをお試しいただき お好みを絞り込んでいきます ❸実際に肌につけて体感していただきます 「自分へのご褒美として気分の上がる香りがほしい」 「パートナーへのプレゼントに」 「仕事中にも使えるさりげないものが欲しくて」など、 さまざまな理由でご来店された お客様との会話を楽しみながら ぴったりのアイテムをご提案してください☆ <取り扱いアイテム> ●スキンケア、ボディケア&バス用品 ●ホームフレグランス ●フレグランス(オーデコロン) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 💐サンタ・マリア・ノヴェッラの魅力 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 800年続く「世界最古の薬局」という 唯一無二の歴史が最大の武器です。 香りの流行を追いつづけるフレグランス ブランドも多いなか、修道士が守り抜いた 天然原料のレシピを現代の暮らしに 馴染む「癒やし」として溶け込ませた 由緒あるフレグランスメゾンです!
【ご経験があれば歓迎】 1)フレグランス販売経験 2)コスメ販売経験 3)販売経験(プレミアム以上のブランドの取り扱い) - 基本的なPCスキル(Microsoft Officeなど) - ブランドへの強い共感と情熱のある方 - チームワークと柔軟性があり、成長意欲のある方 - チームに貢献することができる方
【Santa Maria Novella(サンタ・マリア・ノヴェッラ)について】 ルーツは1221年のフィレンツェにさかのぼります。 その年、ドミニコ会の修道士たちが修道院を設立し、菜園をつくり植物を育て始めました。 その庭から、何世紀にもわたり培われてきた薬局方や自然製剤の経験が発展したのです。 その経験は、化粧品・フレグランス・ウェルネスプロダクトの分野へ拡大していきます。
320~430万
《業務詳細》 ・時計やバッグなど接客販売 ・商品の検品やディスプレイの変更 ・顧客/商品データの入力 ※慣れてきたら商品の査定買取もおまかせします。 👜取扱いブランド例 └ロレックス(ROLEX) └ルイヴィトン(LOUIS VUITTON) └エルメス(HERMES) └カルティエ(CARTIER) └プラダ(PRADA) └ティファニー(TIFFANY) └ハリーウィンストン(HARRY WINSTON)等 ブランド品に囲まれながらお客様との会話を 楽しみながら信頼関係を築いていただきます。 ★★バツグンの教育体制がある安心感★★ ・正社員の経験がない…でもOK! ・ブランドの知識が全くない…でもOK! 先輩たちもコンビニや飲食店・アパレルなど 全くの別業界からスタートした人ばかりです。 ▶個人ノルマなし!チームで追いかけ ▶ブラザー・シスター制度あり └年齢や経験が近い先輩がサポート! 業務の進め方~日々の悩みまで相談可能 ▶面談+継続フォロー └入社後1ヶ月・3ヶ月ごとに └上司や人事が継続的にフォローします また、ライフイベントに変化があったとしても キャリアを諦めずに続けられる文化があります。 ほかにも表彰制度や資格取得支援などががあり 自身の市場価値を高めたい方によい環境です。 頑張りに応じて早期キャリアアップも可能です!
●何かしらの接客経験 ●基本的なPC操作スキル \正社員経験は不問です!/
横浜で創業71年。 高級ブランドのリユース・鑑定・流通を網羅する総合商社 ▼小売・買取事業: 国内外に展開する『ロデオドライブ』の店舗運営 ▼質事業: 創業からの伝統を守る、確かな鑑定眼による質入れ・融資 ▼卸売・オークション事業: 業者向けオークションの主催、BtoBの流通ネットワーク ▼修理事業: 自社メンテナンス体制による製品の価値再生 ▼海外事業: 香港をはじめとするグローバル市場への進出・展開
302万~
量販店・ECの在庫管理や受発注、顧客対応をお任せいたします。 メール対応・データ集計が中心となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■全国の大型量販店・専門店の在庫管理業務 ■専門システムによるスポーツ量販店への発注・在庫管理 ■ECより購入申し込み対応(メール)・返品対応(専門システム) ■専門端末による受発注入力 ■電話応対業務(在庫管理・商品問い合わせ・営業担当者への取次ぎ等)
【歓迎】 ■スポーツ業界が好きな方 ◆Excel作業が好きな方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■責任感を持って最後まで仕事に取り組める方 ■気遣いができる方
■スポーツビジネスの総合マネジメント ■コンサルティング、イベント、スクール、人材派遣、職業紹介、旅行業、選手マネジメント等
600~900万
・加盟店キッチンの立ち上げおよび支援(現地対応含む) ・開業マニュアル・プロセスの継続的改善(省力化/自動化/定量化) ・拠点長・現地従業員への教育・育成 ・拠点の製品品質のチェックおよび開業品質の担保 ・利益最大化を目的とした計数管理支援 ・本部と各拠点の情報連携・運営支援 ・障害・トラブル・緊急時対応の推進
以下いずれかの経験 ・飲食店での店長経験(2年以上/月商800万円以上) ・大量調理施設での拠点長またはSV経験(2年以上/200食/日以上) ・新規出店・立ち上げ経験(2店舗以上) 加えて、 ・一般的なパソコンスキル(Googleスプレッドシート、Slack、ドキュメントなど) ・国内外の出張が可能 【歓迎】 ・年商300億円以上の大手企業での業務経験 ・本部立ち上げや仕組み構築の経験 ・エリアマネジメント経験(月商800万円以上/複数店舗) ・フードデリバリーやテックを活用した店舗運営の知見 ・英語力
おかずをまとめて作り置きするレシピをまとめたウェブメディアの運営。 シェフと管理栄養士が監修した手作り惣菜を、週ごとに冷蔵で提供する宅食サービス。 共働き世帯の顧客基盤を活かしたサンプリング事業を展開。 「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げる。
490~600万
■ブランド買取事業を展開する当社にて、 店舗へ来店されたお客様への高級時計・高級バッグの接客販売をお任せします。 個人のお客様を中心とした対応となり、完全来店型の接客のため、飛び込み営業や無理な販売はありません。 当社では、販売だけでなく買取も行っており、 お客様が大切に使われてきたブランド品に込められた想いを受け取り、 次に必要とされる方へとつなぐ役割を担っています。 具体的には ・高級時計・高級バッグの接客販売 ・来店されたお客様への商品説明・ご提案 ・ブランド品の買取対応(査定は専門スタッフがフォロー) ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 お客様一人ひとりのご要望や背景を丁寧に伺い、 「ただ売る」のではなく、価値を伝える接客を大切にしています。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員がすぐそばでサポートします。 分からないことはその場で確認できる環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。 1~2カ月程度で業務に慣れていただける想定です。 時計はもちろん、ブランドバッグや貴金属・ジュエリーなどに興味のある方であれば、スムーズに業務になじめます。 【当社の強み】 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。 富裕層の個人が保有する高級時計(単価300万円~数千万円)の買取において、圧倒的な高額買取を強みに急成長を続けています。 高級腕時計業界ではSNSを活用した集客に注力している企業が少なく、当社は差別化に成功しています。 また、独自の販売ルートを確立しており、高価査定がしやすく、今後もさらなる成長が期待できる環境です。
・大卒以上
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