【レバレジーズ】HRの専門知識を活かした、新規事業・プロダクト開発

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  💎SONYの新規事業推進ポジション💎戦略企画～実行まで一気通貫でリード可能【年収～1500万円】

  年収非公開

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  💎SONYの新規事業推進ポジション💎戦略企画～実行まで一気通貫でリード可能【年収～1500万円】気になる

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  仕事内容

  ◆―――当案件のポイント・魅力―――◆ ・Sonyが過去に新規事業で拡大してきたナレッジを活用 ・事業会社が故に絵餅は提供せず、最上流から実行まで関与できる ・社内外含めて豊富な実績によるネットワーク力 ・中途社員が多く多様性に富んでいる ・WLBが充実（平均残業時間：20時間以下、リモート：週3日、フルフレックス） ◆―――――――――――――――――◆ ◆―――――――――――――――――◆ 【募集企業名】 ソニーグループ株式会社 【ポジション】 Sony Acceleration Platform/SAP (1)事業のビジネスモデル変革支援 (2)新サービス開発の責任者 (3)新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント (4)運営おける戦略管理人材 (5)DXの推進担当 (6)カスタマーサポートおよび顧客向けイベント企画・運営業務担当 ※複数ポジション同時選考可 【業務内容】 ・各ポジション共通：新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 ・ポジション別：ポジションにより業務内容が異なりますので、ご興味あるポジションをお聞きした上で、ご案内させていただきます。 【主なクライアント例】 サントリー/LIXIL/みずほグループ/住友商事/凸版印刷/住友化学/JR　等 【待遇・勤務地】 給与：～1500万円（経験・スキルに応じ決定） 勤務地：東京都港区 ※リモートワーク可 ◆――――――――――――――――――◆

  求める能力・経験

  仮

  事業内容

  -

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  大手プライム建設企業の再エネ事業の企画部門、担当者

  600~800万

  東急建設株式会社東京都渋谷区

  大手プライム建設企業の再エネ事業の企画部門、担当者気になる

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  仕事内容

  【当社について】 当社は、創業70年となる総合建設会社です。 大手鉄道グループの建設部門として発祥し、全国的に展開する総合建設会社として信頼される技術クオリティを築いて参りました。 建築事業、土木事業、ニュータウン開発、都市再開発、技術開発、エンジニアリング事業など、幅広い分野で社会基盤づくりを行っており、 当社グループに属する唯一のゼネコンとして、建物ひとつひとつではなく、お客様・生活者の視点で“まち”を考えています。 鉄道沿線という事業地盤を持ち、その都市のある1点を施工するのではなく、その地域全体を作り上げることができるのが当社の大きな特徴です。 そこで得た技術力やノウハウは沿線のみならず、日本全国、さらに海外での事業にまで拡大しております。 【事業・組織について】 当社は、建設事業を主軸としつつ、持続可能な社会の実現に向けて再生可能エネルギー事業を新規事業として強力に推進しています。系統用蓄電池事業、オンサイト・オフサイトＰＰＡ事業を主力としつつ、建設事業とのシナジーを意識し、エネルギーマネジメントシステムを活用した事業なども検討を進めています。組織としては、少数精鋭ながらも専門性の高いメンバーが集まり、新規事業を成功させるべく日々挑戦を続けています。東急グループの広範なネットワークを活かし、建設事業で培ったノウハウと新たな知見を融合させることで、デベロッパーの立場から次世代のエネルギーインフラを構築しています。 【募集背景】 当社では、新規事業として再生可能エネルギー事業を推進しておりますが、人材が不足しているのが現状です。事業拡大に向けた需要の高まる中で新たな仲間を迎え入れることで、再生可能エネルギー事業の推進体制を強化し、事業の加速を図りたいと考えています。 【業務内容】 再エネ業界の制度・技術動向を踏まえ、当社再エネ事業の方針と取組み方法を策定する企画ポジションです。外部環境に加え、他部門を含めた内部環境も理解した上で事業のあるべき姿を構想し、社内外と連携して各事業の円滑な推進・拡大を進めて頂きます。 【業務詳細】 ・制度・技術動向の調査。関係会社との協業検討 ・内部環境も考慮して、部門の「あるべき姿」を構想 ・事業戦略の設計・実行計画の立案 ・他部門と連携し事業推進・拡大を支援 ・部内横断的に進捗を確認し、課題抽出とその対応 ・事業収支計算 ・予算計画作成、社内稟議など社内調整

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ・大学卒業以上 ・新規事業・サービスの企画・立上げ経験（目安３年以上） ・再エネまたは電力（発電・小売）の従事経験 ・再エネ・電力・環境政策（脱炭素）の理解 ・資料・文章作成、プレゼンのスキル 歓迎 (WANT) ・事業戦略・計画の策定経験 ・社内稟議・経営層への説明経験 ・再エネ事業における投資キャッシュフローモデルの作成経験 ・契約書作成・条件交渉・リスク評価の経験 その他 ・気候変動問題の緩和と再生可能エネルギーの普及に強い課題意識を持っている方 ・短期的な事業性や社会トレンドだけでなく、長期的な企業価値向上と社会的責任の実現という視点で判断できる方

  事業内容

  事業内容 総合建設業 建設業許可：国土交通大臣許可（特-4）第20220号 宅地建物取引業者免許：国土交通大臣（5）第6474号

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  🍀プライム上場企業_週2出社 🍀｜新規事業開発コンサルタント【コンサル未経験歓迎】

  550~1000万

  • コンサルティング業務
  • 新規事業立案
  • システム利用対象 新規事業開発...

  株式会社エル・ティー・エス東京都港区

  🍀プライム上場企業_週2出社 🍀｜新規事業開発コンサルタント【コンサル未経験歓迎】気になる

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  仕事内容

  【部門の特徴】 同部門は、大手企業の新規事業創造を中心に支援する専門チームです。 市場調査や戦略検討に留まらず、事業化に向けた伴走支援やスタートアップとの連携など、幅広い手段を用いて新たな価値創出に取り組んでいます。 また、同部門は現在、事業拡大フェーズにあり、提供価値や支援の進め方を磨き込んでいる段階です。そのため既存の枠にとらわれず、支援メニューや運用設計などの「仕組みづくり」から関与いただけます。 チームで議論しながら自身の提案をそのまま形にできる、スピード感と裁量のある環境が特徴です。 【求める役割】 新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。 顧客課題や現場の課題を踏まえながら、事業を前に進めるための具体的な打ち手を整理し、施策の実行と改善を推進する役割です。 単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら関係者を巻き込み、事業が動き出すところまで当事者として伴走していただきます。 また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。 【入社後のキャリアイメージ】 ※メンバー層として入社いただいた場合の一例 ・入社後1年目は、大手企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画いただき、顧客ヒアリング・施策実行・運用立ち上げなどの実務を通じて、当社の支援スタイルを身につけていただけます。（経験豊富なメンバーが伴走しながらサポートします） ・2年目以降は、施策実行や運用改善をリードしながら、クライアントの事業化に向けた論点整理や意思決定を支える役割へとステップアップいただきます。また志向に応じて、スタートアップ連携や投資先支援にも段階的にチャレンジいただけます。 ・以降、ご志向に合わせてプロジェクトマネジメントやチームづくりにも関与いただき、案件獲得に向けた営業活動や組織運営など、部門の成長にも携わっていただきます。 【この仕事で得られるもの】 ・事業立ち上げの現場で施策を実行し、成果が出るところまで一貫して推進できる経験 ・施策実行だけでなく、課題整理・論点設計・意思決定支援まで踏み込めるコンサルティングの基礎力 ・スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と対話しながら事業を共創できる環境 ・新規事業開発を再現性あるスキルとして積み上げ、市場価値を高められる事業づくりの専門性 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長期的に挑戦を続けられるキャリア設計

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■経験 以下、いずれかの経験 　①事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の推進経験（2年以上） 　②スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験（2年以上） 　　　※いずれも領域は不問 ■マインド 　・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方 　・現場に入り込みながら、関係者を巻き込んで前に進めることを楽しめる方 　・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲 　・不確実な状況でも試行錯誤し、粘り強く取り組める方 【歓迎要件】 ■経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズで、施策実行・運用構築を担った経験 ・顧客獲得やKPI改善など、グロース施策を回し続けた経験 ・パートナー企業との協業やアライアンス推進に関わった経験 ・スタートアップ創業または経営経験 ・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験（スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験） ■スキル ・現場の課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込む推進力 ・仮説検証を回しながら、施策を実行・改善し続けられる力 ・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル ・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力 ・複数のタスクを整理し、優先順位をつけて推進できるタスク管理能力

  事業内容

  -

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  【プライム上場/～1,100万】育成・研修・採用・キャリア形成までの人材開発リーダー

  800~1100万

  • 予算管理
  • 企画立案
  • 戦略立案
  • 研修企画
  • マネジメント
  • 課長
  • 人事
  • グループ人事
  • グループ長
  • 育成指導
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • 組織開発

  石油資源開発株式会社東京都千代田区

  【プライム上場/～1,100万】育成・研修・採用・キャリア形成までの人材開発リーダー気になる

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  仕事内容

  人材開発グループの中核メンバーとして、以下業務を幅広く担当いただきます。 〇全社人材育成体系の設計・整備および継続的な見直し 〇階層別・テーマ別研修等の企画・運営・改善（PDCA）（育成課題と事業戦略を踏まえた設計） 〇各種施策について、効果の測定・分析およびレポーティング、次期施策への反映 〇社員のキャリア形成支援（キャリア相談・面談対応） 〇新卒・キャリア等採用における採用戦略・施策の企画立案から実行、効果検証・改善までの一連のPDCA推進 　（母集団形成、選考プロセス、チャネル設計、採用ブランディング等） 〇新卒・キャリア採用における選考プロセスの運用および面接対応・評価の高度化など 　（面接官支援、選考品質の向上） 〇予算管理 〇チームメンバーの育成・指導および業務マネジメント補佐 ■配属先 人事部　人材開発グループ ■所属予定部署の組織体制 人事部には現在、部長1名のもと、人事労務グループ／人事企画グループ／人事開発グループの3グループがあり、各グループにグループ長および3～10名程度のメンバーが所属しています。 今回の人材開発グループは、グループ長含め6名体制です。 2026年4月には、人材戦略グループおよび海外人事グループの新設を予定しており、人材開発グループは、全社人材育成の実行中核機能として、より存在感を増す組織となります。 ■求人の背景 同社は、社内外の環境変化や事業構造の高度化を踏まえ、海外事業をコアとした成長戦略を推進しています。この成長を持続的に支えるためには、社員一人ひとりの能力開発、リーダー育成、キャリア形成を中長期視点で設計・実行する人材開発機能の強化が不可欠です。 こうした背景から、人材開発グループにおいて、採用から育成・キャリア形成までを一貫して捉え、全社的な人材育成施策をリードできるグループ長（課長）候補人材をキャリア採用にて募集します。 実務を担いながら、将来的にはグループ運営や後進育成にも関与いただくことを期待しています。 ■求人の魅力 〇全社人材育成の中核を担う人材開発ポジションとして、社員の成長を通じて企業価値向上に直接貢献できるやりがいのある役割です。 〇実務と企画の双方に携わりながら、人材育成体系や研修施策を自ら設計・改善していくことができ、裁量の大きさを実感できます。 〇将来の課長・グループ長候補としての採用であり、人事領域の専門性を高めつつ、マネジメント力を磨けるキャリアパスが用意されています。 〇キャリア志向に応じて、戦略人事、人事企画、海外人事、人事労務への展開も視野に入れた成長機会があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 〇大卒以上 〇事業会社において、採用および人材育成（研修企画・運営）に関する実務経験5年以上 　（施策の企画立案から実行、効果検証・改善までを主体的に担った経験） 〇採用・育成・キャリア支援・評価・労務等、採用・育成以外の人事領域の複数分野に関する実務経験 〇採用・研修・評価・配置などの人事施策を、部分最適ではなく全体構造として捉え、設計・改善した経験 〇指示待ちではなく、自ら仮説を立てて行動し、結果を検証・改善するPDCA型の業務遂行ができる方 〇キャリアコンサルタント資格を有する方 【歓迎要件】 〇事業会社における人材開発・育成領域のリード経験 〇HRBPや人事企画に近い立場で、事業部門と連携した人材施策を推進した経験 〇上位者（責任者・マネージャー）との壁打ち・ディスカッションを通じて、思考を深めながら施策を磨いた経験 〇コンサルティング会社等で、人事・組織開発プロジェクトを主担当として推進した経験

  事業内容

  日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。

• エージェント求人

  経営戦略スタッフ（担当者）_CO802　※プライム上場大手、年休125日

  600~900万

  • 中期計画策定
  • M&Aアドバイザリー
  • 管理会計
  • 財務戦略立案
  • 経営戦略策定
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務

  コニカミノルタ株式会社東京都千代田区

  経営戦略スタッフ（担当者）_CO802　※プライム上場大手、年休125日気になる

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  仕事内容

  ■職務内容詳細 当社の社長直下の経営企画部・経営戦略グループのメンバーとして、グループリーダー（マネージャー）の配下で、経営戦略策定業務、中期計画策定業務、ポートフォリオ戦略策定・推進業務に従事いただきます。 　1．全社および事業部レベルの予算・中期計画の策定・管理 　　・本社方針の策定と事業部への展開 　　・計画のとりまとめと進捗管理 　2．財務分析・経営指標の可視化による意思決定支援 　　・財務諸表・管理会計データの分析 　　・経営層向けレポートの作成 　3．戦略投資・事業点検のレビューと戦略ローリング 　　・投資案件の財務的妥当性評価 　　・事業ポートフォリオの定期的見直しと改善提案 　4．全社キャピタルアロケーションの策定・実行 　　・資源配分の最適化に向けた財務戦略立案 　　・資本コストを踏まえた投資判断支援 　5．ポートフォリオ戦略および提携・M&Aの企画・推進 　　・財務的観点からのシナジー分析・企業価値評価 　6．経営トップ・事業トップとの会議企画・運営 　　・戦略議題の設定と資料作成 　　・会議後のアクションプラン策定・フォローアップ 　7．その他特命案件（調査・分析・レポーティングなど） ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 　・経営トップのアジェンダに直結する業務に携わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で事業企画、マネジメントに携っていただく可能性もあります。 　・キャリアの幅を広げていただくため、コーポレートの経営企画部における、ガバナンス関連業務、新規事業の開発等様々な経営企画関連業務について、本人のキャリアの方向性をお聞きしながら、兼任いただくアサインメント検討も可能です。 　・企画業務は答えの無いところから始まることが多く、課題を定義しそれに対する打ち手をメンバーと議論していき答えを導き出すような役割を期待します。 ■リモートワーク頻度について 　・リモートワーク併用可。ただし、経営層や他社との会議、及びメンバーでのディスカッションする際はFtoFの方が好ましい 　※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。 ■転職者へのメッセージ 私たちコニカミノルタは2023年度、2024年度に事業の選択と集中を実行し、現在2025年度は持続的な成長に向けた成長基盤を確立するTurn Around2025を掲げています。経営企画部門は経営層とも非常に近く、経営層と共にこれからのコニカミノルタを形作っていくことを求められていますが、成長フェーズであるため、新しい価値創造に挑戦できる大きなやりがいがあります。私たちと共に一緒に将来を描いていきませんか？

  求める能力・経験

  【必須となる資格・スキル・経験など】 　・本社部門における経営戦略、経営企画、管理、及び事業会社における事業企画、事業企画、管理の経験 　・計数管理能力（Excel） 　・ロジカルなドキュメント作成実務能力（PowerPoint） 　・事業部、経理、法務、人事など様々な専門機能とコミュニケーションを密にとりながら業務を推進できるコミュニケーショ力 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 　・コンサル会社における戦略策定提案の経験　 　 　・財務モデリングの実務スキル（Excel） 　・ビジネスレベルの英語力 　・会社変革に挑戦する姿勢

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ミドリムシ】人事部 採用・オンボーディング担当／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京転勤無し

  550~800万

  • 戦略立案
  • 人事
  • 新卒採用
  • オンボーディング
  • 要件定義
  • 中途採用
  • クロージング
  • 分析

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【ミドリムシ】人事部 採用・オンボーディング担当／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京転勤無し気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、 当社の事業戦略に基づき、タイムリーに適切な人材を獲得することで事業成長を加速させることが 期待役割となります。また、新規入社者が早期に活躍できる環境づくりを推進し、 組織の生産性向上と持続的な成長に貢献いただきます。 【採用】 ■採用戦略の立案／実行 ・事業計画を踏まえた中途／新卒採用戦略の策定 ・事業責任者との要件定義、採用ペルソナ設計 ・採用KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの実行 ■母集団形成 ・最適な採用チャネルの選定／運用 ・人材紹介会社との関係構築／運用 ・母集団形成に資する各種施策の企画／推進（イベント、採用広報 等） ■選考プロセスの運営／改善 ・書類選考、面接調整、候補者フォロー ・選考基準の整理および選考プロセスの改善提案 ・オファー内容／クロージングストーリーの設計と実行（辞退防止施策含む） ※現在は中途採用が中心ですが、今後は新卒採用をお任せする可能性もあります 【オンボーディング】 ・入社後のオンボーディングプログラム企画／運用 ・受け入れ部署との連携強化 ・早期活躍に向けた立ち上がり支援 ※上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わっていただく場合があります ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・中途採用（要件定義、母集団形成、選考、クロージング）を主体的に担当した経験 ・採用プロセスの改善や運用フローの構築に取り組んだ経験 ・当社の理念に共感し、熱量をもって採用活動ができる方 ※中途採用領域におけるプロフェッショナルであることは必須です 【歓迎要件】 ・新卒採用領域の経験 ・オンボーディング施策の企画・実行の経験 ・数値分析に基づく採用プロセス改善の経験

  事業内容

  【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

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  NECグループ｜Abeamコンサルティング◢◤人事が最適なポジションを提案｜適性・経験マッチング

  800~2000万

  • 介護
  • 営業
  • 業務設計
  • コスト削減
  • IoT
  • デザイン
  • コンサルタント
  • マーケティング
  • 正規/非正規従業員比率
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • IT戦略立案
  • 提案
  • 戦略立案

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  NECグループ｜Abeamコンサルティング◢◤人事が最適なポジションを提案｜適性・経験マッチング気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅応募者のこれまでの経験に最もフィットするポジションを同社が提案し選考を行う枠組み ✅事業戦略や経営戦略の策定および中期IT戦略立案とITグランドデザイン策定 ✅新規事業立ち上げに伴う業務設計とシステム構築や基幹システムの運用改善計画策定 ✅ERPを活用したグローバル経営管理基盤の高度化や企業変革プロジェクトの企画と構想策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用担当による適切なポジションの提案を通じて自身の強みを最大限活かせるキャリアを構築できる ・年1回の昇給と昇格制度を通じて日本発のグローバルファームで着実にステップアップできる ・国内外の様々なプロジェクトを経験することでコンサルタントとして高度な専門性を習得できる ・IT戦略立案から実行支援まで幅広いフェーズに携わり市場価値の高い人材へと成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円から2000万円で賞与が年2回支給される ・5時から22時までのフレキシブルタイムを利用したフレックスタイム制で柔軟に働ける ・在宅勤務やリモートワーク制度がありワークライフバランスを保ちやすい ・第3子以降に100万円が支給される出産祝い金など独自の福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・どのポジションに応募すべきか迷っている場合でも最適な選択肢を提示してもらえる ・国内トップクラスの総合コンサルティングファームで社会にインパクトを与える課題解決に携われる ・戦略からITや業務改革まで幅広い領域の最前線でクライアントの変革を直接支援できる ・多様なバックグラウンドと高い専門性を持つプロフェッショナルと共に成長できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・連結従業員数8816名を超える国内発の総合系グローバルコンサルティングファーム ・正規雇用者におけるキャリア採用比率が50％を超えており中途入社者が活躍しやすい風土 ・ワークライフバランス支援制度として育児や介護の支援が手厚い ・屋内全面禁煙または空間分煙された環境など従業員の健康や働きやすさを重視している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日系グローバル企業における海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅購買構造改革によるコスト削減およびグローバル営業企画業務の支援 ✅IoTやモバイルの基盤構築およびアプリケーション構築 ✅マーケティング業務のアセスメントサービスやシステム構築

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームで自身の経験を活かして成長したいという強い意欲 ・公認会計士や中小企業診断士やUSCPAなどのビジネス系資格をお持ちの方歓迎 ・PMPやSAP認定コンサルタントやOracle認定などのITおよびプロジェクトマネジメント資格をお持ちの方歓迎 ・AWS認定資格やITIL資格やIPA高度情報処理技術者などのテクノロジー資格をお持ちの方歓迎

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 アビームコンサルティング株式会社 ・募集職種名 ポジションマッチング ・勤務地 東京都中央区八重洲の東京ミッドタウン八重洲 ・選考フロー 採用担当による内容確認ののち適切なポジションにて書類選考

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  NECグループ｜Abeamコンサルティング◢◤中計・新規事業・人事戦略｜ポジションマッチング

  400~1000万

  • 介護
  • 最新テクノロジー
  • 購買/調達
  • 戦略立案
  • IT戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • 戦略提案
  • 正規/非正規従業員比率
  • マーケティング
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • デザイン
  • 提案
  • 営業
  • 業務設計
  • コスト削減
  • IoT

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  NECグループ｜Abeamコンサルティング◢◤中計・新規事業・人事戦略｜ポジションマッチング気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅アビームコンサルティングでのポジションマッチングを通じた適切なポジションでの業務 ✅事業戦略や経営戦略の策定および中期IT戦略の立案とITグランドデザイン策定 ✅新規事業立ち上げに伴う業務設計とシステム構築や基幹システムの運用改善計画策定 ✅ERPなどを活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援や企業変革プロジェクトの企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの経験から適切なポジションを提案されるため自身の強みを活かしたキャリア形成が可能 ・年1回の昇給と昇格制度により着実なステップアップが見込める ・グローバル営業企画や海外現地オペレーションの立ち上げなどグローバルな経験が積める ・IoTやモバイルの基盤構築など最新技術を用いたプロジェクトを通じて専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収400万円から1000万円で賞与が年2回支給される ・5時から22時までのフレキシブルタイムを利用したフレックスタイム制で柔軟に働ける ・在宅勤務やリモートワーク制度がありワークライフバランスを保ちやすい ・第3子以降に100万円が支給される出産祝い金など独自の福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・どのポジションに応募すべきか迷っている場合でも採用担当が適切なポジションを提案してくれる ・国内トップクラスの総合コンサルティングファームで社会にインパクトを与えるプロジェクトに参画できる ・購買構造改革やマーケティング業務のアセスメントなど幅広い領域の課題解決に携われる ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に成長できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・連結従業員数8816名を超える国内発のグローバルコンサルティングファーム ・正規雇用者におけるキャリア採用比率が50％を超えており中途入社者が活躍しやすい風土 ・ワークライフバランス支援制度として育児や介護の支援が手厚い ・カフェテリアプランや退職金制度など充実した福利厚生が整っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日系グローバル企業の海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅購買構造改革によるコスト削減およびマーケティング業務のアセスメントサービス ✅IoTやモバイルの基盤構築およびアプリケーション構築 ✅新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・公認会計士や中小企業診断士やUSCPAなどのビジネス系資格をお持ちの方（歓迎） ・PMPやSAP認定コンサルタントやOracle認定などのITおよびプロジェクトマネジメント資格をお持ちの方（歓迎） ・AWS認定資格やITIL資格やIPA高度情報処理技術者資格などのテクノロジー資格をお持ちの方（歓迎） ・自身の経験を活かしてコンサルタントとして成長したいという意欲をお持ちの方

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 アビームコンサルティング株式会社 ・募集職種名 ポジションマッチング ・勤務地 東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲） ・選考フロー 採用担当による内容確認ののち適切なポジションにて書類選考

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  NECグループ｜Abeamコンサルティング◢◤人事が最適なポジションを提案｜適性・経験マッチング

  400~1000万

  • 営業
  • 業務設計
  • プロジェクト
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • 正規/非正規従業員比率
  • 新規事業
  • コスト削減
  • IoT
  • マーケティング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルタント
  • デザイン
  • 介護
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • IT戦略立案
  • 提案
  • 戦略立案

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  NECグループ｜Abeamコンサルティング◢◤人事が最適なポジションを提案｜適性・経験マッチング気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅応募者のこれまでの経験に最もフィットするポジションを同社が提案し選考を行う枠組み ✅事業戦略や経営戦略の策定および中期IT戦略立案とITグランドデザイン策定 ✅新規事業立ち上げに伴う業務設計とシステム構築や基幹システムの運用改善計画策定 ✅ERPを活用したグローバル経営管理基盤の高度化や企業変革プロジェクトの企画と構想策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用担当による適切なポジションの提案を通じて自身の強みを最大限活かせるキャリアを構築できる ・年1回の昇給と昇格制度を通じて日本発のグローバルファームで着実にステップアップできる ・国内外の様々なプロジェクトを経験することでコンサルタントとして高度な専門性を習得できる ・IT戦略立案から実行支援まで幅広いフェーズに携わり市場価値の高い人材へと成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収400万円から1000万円で賞与が年2回支給される ・5時から22時までのフレキシブルタイムを利用したフレックスタイム制で柔軟に働ける ・在宅勤務やリモートワーク制度がありワークライフバランスを保ちやすい ・第3子以降に100万円が支給される出産祝い金など独自の福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・どのポジションに応募すべきか迷っている場合でも最適な選択肢を提示してもらえる ・国内トップクラスの総合コンサルティングファームで社会にインパクトを与える課題解決に携われる ・戦略からITや業務改革まで幅広い領域の最前線でクライアントの変革を直接支援できる ・多様なバックグラウンドと高い専門性を持つプロフェッショナルと共に成長できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・連結従業員数8816名を超える国内発の総合系グローバルコンサルティングファーム ・正規雇用者におけるキャリア採用比率が50％を超えており中途入社者が活躍しやすい風土 ・ワークライフバランス支援制度として育児や介護の支援が手厚い ・屋内全面禁煙または空間分煙された環境など従業員の健康や働きやすさを重視している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日系グローバル企業における海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅購買構造改革によるコスト削減およびグローバル営業企画業務の支援 ✅IoTやモバイルの基盤構築およびアプリケーション構築 ✅マーケティング業務のアセスメントサービスやシステム構築

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームで自身の経験を活かして成長したいという強い意欲 ・公認会計士や中小企業診断士やUSCPAなどのビジネス系資格をお持ちの方歓迎 ・PMPやSAP認定コンサルタントやOracle認定などのITおよびプロジェクトマネジメント資格をお持ちの方歓迎 ・AWS認定資格やITIL資格やIPA高度情報処理技術者などのテクノロジー資格をお持ちの方歓迎

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 アビームコンサルティング株式会社 ・募集職種名 ポジションマッチング ・勤務地 東京都中央区八重洲の東京ミッドタウン八重洲 ・選考フロー 採用担当による内容確認ののち適切なポジションにて書類選考

• 企業ダイレクト

  【マネージドサービス×セキュリティ】インフラ経験を活かすサービス企画/設計

  703~1001万

  

  双日テックイノベーション株式会社東京都江東区

  【マネージドサービス×セキュリティ】インフラ経験を活かすサービス企画/設計気になる

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  仕事内容

  幅広い企業のIT運用を支援する当部。入社初期からマネージドサービスの上流工程とセキュリティサービス企画の両方に関わり、半年以内でセキュリティサービスの立ち上げ業務へ参画いただくことを想定しています。 【サービスマネージャ業務(入社初期)】当社が提供するマネージドサービスの上流工程理解のため、以下をお任せ。■顧客要件ヒアリングに基づくサービス提案 ■当社商材/ソリューションを活用した設計/構築/運用設計 ■サービス改善、機能拡張、運用効率化の推進 【セキュリティサービス企画業務(入社初期～ご経験に応じて本格参画)】マネージドサービスの業務と並行しながら、セキュリティ領域にも早期参画。

  求める能力・経験

  【必須】●サーバ/ネットワーク/セキュリティ機器いずれかの設計/構築/運用経験 ●基礎的なITスキル(Windows/Linux、IPネットワーク基礎) ●社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ≪求人の魅力≫■入社初期からサービスマネージャ業務とセキュリティ企画業務の両方に関わり、インフラ/セキュリティを横断したスキルを獲得 ■半年以内に、セキュリティサービスの企画/技術選定/アーキテクチャ検討/運用設計などのコア部分に携わる ■事業拡大中のため個人のアイデアが採用されやすく、サービス改善や新規サービス企画に貢献しやすい環境 ■WLBを担保しながらスキルアップが目指せる環境

  事業内容

  ■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 　並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供