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エージェント求人

経営戦略スタッフ(担当者)_CO802 ※プライム上場大手、年休125日

600~900

コニカミノルタ株式会社

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 事業企画

  • 経営企画

  • 財務/ファイナンス

仕事内容

  • 財務戦略立案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • 経営戦略策定
  • 管理会計
  • 中期計画策定

■職務内容詳細 当社の社長直下の経営企画部・経営戦略グループのメンバーとして、グループリーダー(マネージャー)の配下で、経営戦略策定業務、中期計画策定業務、ポートフォリオ戦略策定・推進業務に従事いただきます。  1.全社および事業部レベルの予算・中期計画の策定・管理   ・本社方針の策定と事業部への展開   ・計画のとりまとめと進捗管理  2.財務分析・経営指標の可視化による意思決定支援   ・財務諸表・管理会計データの分析   ・経営層向けレポートの作成  3.戦略投資・事業点検のレビューと戦略ローリング   ・投資案件の財務的妥当性評価   ・事業ポートフォリオの定期的見直しと改善提案  4.全社キャピタルアロケーションの策定・実行   ・資源配分の最適化に向けた財務戦略立案   ・資本コストを踏まえた投資判断支援  5.ポートフォリオ戦略および提携・M&Aの企画・推進   ・財務的観点からのシナジー分析・企業価値評価  6.経営トップ・事業トップとの会議企画・運営   ・戦略議題の設定と資料作成   ・会議後のアクションプラン策定・フォローアップ  7.その他特命案件(調査・分析・レポーティングなど) ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等  ・経営トップのアジェンダに直結する業務に携わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で事業企画、マネジメントに携っていただく可能性もあります。  ・キャリアの幅を広げていただくため、コーポレートの経営企画部における、ガバナンス関連業務、新規事業の開発等様々な経営企画関連業務について、本人のキャリアの方向性をお聞きしながら、兼任いただくアサインメント検討も可能です。  ・企画業務は答えの無いところから始まることが多く、課題を定義しそれに対する打ち手をメンバーと議論していき答えを導き出すような役割を期待します。 ■リモートワーク頻度について  ・リモートワーク併用可。ただし、経営層や他社との会議、及びメンバーでのディスカッションする際はFtoFの方が好ましい  ※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。 ■転職者へのメッセージ 私たちコニカミノルタは2023年度、2024年度に事業の選択と集中を実行し、現在2025年度は持続的な成長に向けた成長基盤を確立するTurn Around2025を掲げています。経営企画部門は経営層とも非常に近く、経営層と共にこれからのコニカミノルタを形作っていくことを求められていますが、成長フェーズであるため、新しい価値創造に挑戦できる大きなやりがいがあります。私たちと共に一緒に将来を描いていきませんか?

求める能力・経験

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務

【必須となる資格・スキル・経験など】  ・本社部門における経営戦略、経営企画、管理、及び事業会社における事業企画、事業企画、管理の経験  ・計数管理能力(Excel)  ・ロジカルなドキュメント作成実務能力(PowerPoint)  ・事業部、経理、法務、人事など様々な専門機能とコミュニケーションを密にとりながら業務を推進できるコミュニケーショ力 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】  ・コンサル会社における戦略策定提案の経験     ・財務モデリングの実務スキル(Excel)  ・ビジネスレベルの英語力  ・会社変革に挑戦する姿勢

語学

英語でビジネス会話が可能

学歴

大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜900万円

勤務時間

休憩60分

09:15〜17:40

フレックスタイム制

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制

その他

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

丸の内サイト

住所

東京都千代田区

備考

JR「東京駅」丸の内南口より徒歩1分、 丸の内地下中央口・丸の内地下南口 地下道より直結、徒歩1分

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 副業OK

その他

その他制度

福利厚生 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など 能力開発体制 / 人財育成制度 キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など ※自己申告制度あり 諸手当 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当) 退職金・年金制度 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制) ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    大手プライム建設企業の再エネ事業の企画部門、担当者

    600~800

    東急建設株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【当社について】 当社は、創業70年となる総合建設会社です。 大手鉄道グループの建設部門として発祥し、全国的に展開する総合建設会社として信頼される技術クオリティを築いて参りました。 建築事業、土木事業、ニュータウン開発、都市再開発、技術開発、エンジニアリング事業など、幅広い分野で社会基盤づくりを行っており、 当社グループに属する唯一のゼネコンとして、建物ひとつひとつではなく、お客様・生活者の視点で“まち”を考えています。 鉄道沿線という事業地盤を持ち、その都市のある1点を施工するのではなく、その地域全体を作り上げることができるのが当社の大きな特徴です。 そこで得た技術力やノウハウは沿線のみならず、日本全国、さらに海外での事業にまで拡大しております。 【事業・組織について】 当社は、建設事業を主軸としつつ、持続可能な社会の実現に向けて再生可能エネルギー事業を新規事業として強力に推進しています。系統用蓄電池事業、オンサイト・オフサイトPPA事業を主力としつつ、建設事業とのシナジーを意識し、エネルギーマネジメントシステムを活用した事業なども検討を進めています。組織としては、少数精鋭ながらも専門性の高いメンバーが集まり、新規事業を成功させるべく日々挑戦を続けています。東急グループの広範なネットワークを活かし、建設事業で培ったノウハウと新たな知見を融合させることで、デベロッパーの立場から次世代のエネルギーインフラを構築しています。 【募集背景】 当社では、新規事業として再生可能エネルギー事業を推進しておりますが、人材が不足しているのが現状です。事業拡大に向けた需要の高まる中で新たな仲間を迎え入れることで、再生可能エネルギー事業の推進体制を強化し、事業の加速を図りたいと考えています。 【業務内容】 再エネ業界の制度・技術動向を踏まえ、当社再エネ事業の方針と取組み方法を策定する企画ポジションです。外部環境に加え、他部門を含めた内部環境も理解した上で事業のあるべき姿を構想し、社内外と連携して各事業の円滑な推進・拡大を進めて頂きます。 【業務詳細】 ・制度・技術動向の調査。関係会社との協業検討 ・内部環境も考慮して、部門の「あるべき姿」を構想 ・事業戦略の設計・実行計画の立案 ・他部門と連携し事業推進・拡大を支援 ・部内横断的に進捗を確認し、課題抽出とその対応 ・事業収支計算 ・予算計画作成、社内稟議など社内調整

    求める能力・経験

    必須 (MUST) ・大学卒業以上 ・新規事業・サービスの企画・立上げ経験(目安3年以上) ・再エネまたは電力(発電・小売)の従事経験 ・再エネ・電力・環境政策(脱炭素)の理解 ・資料・文章作成、プレゼンのスキル 歓迎 (WANT) ・事業戦略・計画の策定経験 ・社内稟議・経営層への説明経験 ・再エネ事業における投資キャッシュフローモデルの作成経験 ・契約書作成・条件交渉・リスク評価の経験 その他 ・気候変動問題の緩和と再生可能エネルギーの普及に強い課題意識を持っている方 ・短期的な事業性や社会トレンドだけでなく、長期的な企業価値向上と社会的責任の実現という視点で判断できる方

    事業内容

    事業内容 総合建設業 建設業許可:国土交通大臣許可(特-4)第20220号 宅地建物取引業者免許:国土交通大臣(5)第6474号

  • エージェント求人

    🍀プライム上場企業_週2出社 🍀|新規事業開発コンサルタント【コンサル未経験歓迎】

    550~1000

    • コンサルティング業務
    • 新規事業立案
    • システム利用対象 新規事業開発...
    株式会社エル・ティー・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【部門の特徴】 同部門は、大手企業の新規事業創造を中心に支援する専門チームです。 市場調査や戦略検討に留まらず、事業化に向けた伴走支援やスタートアップとの連携など、幅広い手段を用いて新たな価値創出に取り組んでいます。 また、同部門は現在、事業拡大フェーズにあり、提供価値や支援の進め方を磨き込んでいる段階です。そのため既存の枠にとらわれず、支援メニューや運用設計などの「仕組みづくり」から関与いただけます。 チームで議論しながら自身の提案をそのまま形にできる、スピード感と裁量のある環境が特徴です。 【求める役割】 新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。 顧客課題や現場の課題を踏まえながら、事業を前に進めるための具体的な打ち手を整理し、施策の実行と改善を推進する役割です。 単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら関係者を巻き込み、事業が動き出すところまで当事者として伴走していただきます。 また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。 【入社後のキャリアイメージ】 ※メンバー層として入社いただいた場合の一例 ・入社後1年目は、大手企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画いただき、顧客ヒアリング・施策実行・運用立ち上げなどの実務を通じて、当社の支援スタイルを身につけていただけます。(経験豊富なメンバーが伴走しながらサポートします) ・2年目以降は、施策実行や運用改善をリードしながら、クライアントの事業化に向けた論点整理や意思決定を支える役割へとステップアップいただきます。また志向に応じて、スタートアップ連携や投資先支援にも段階的にチャレンジいただけます。 ・以降、ご志向に合わせてプロジェクトマネジメントやチームづくりにも関与いただき、案件獲得に向けた営業活動や組織運営など、部門の成長にも携わっていただきます。 【この仕事で得られるもの】 ・事業立ち上げの現場で施策を実行し、成果が出るところまで一貫して推進できる経験 ・施策実行だけでなく、課題整理・論点設計・意思決定支援まで踏み込めるコンサルティングの基礎力 ・スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と対話しながら事業を共創できる環境 ・新規事業開発を再現性あるスキルとして積み上げ、市場価値を高められる事業づくりの専門性 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長期的に挑戦を続けられるキャリア設計

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■経験 以下、いずれかの経験  ①事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の推進経験(2年以上)  ②スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験(2年以上)    ※いずれも領域は不問 ■マインド  ・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方  ・現場に入り込みながら、関係者を巻き込んで前に進めることを楽しめる方  ・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲  ・不確実な状況でも試行錯誤し、粘り強く取り組める方 【歓迎要件】 ■経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズで、施策実行・運用構築を担った経験 ・顧客獲得やKPI改善など、グロース施策を回し続けた経験 ・パートナー企業との協業やアライアンス推進に関わった経験 ・スタートアップ創業または経営経験 ・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験(スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験) ■スキル ・現場の課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込む推進力 ・仮説検証を回しながら、施策を実行・改善し続けられる力 ・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル ・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力 ・複数のタスクを整理し、優先順位をつけて推進できるタスク管理能力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営企画(社内規定管理・内部統制)<有明>

    400~600

    株式会社ユニバーサルエンターテインメント東京都江東区
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    仕事内容

    <業務内容> ・全社的内部統制の推進に関する業務 ・規定、社内ルールの改定、整備 ・業務プロセスの効率化 ・チームに関係なく、経営企画室全体の業務サポート ・その他、経営陣や経営企画室長指示による業務

    求める能力・経験

    ・経営企画室、もしくはそれに類する業務経験(総務、経理、財務会計などのバックオフィス経験) ・社内外の関係者とのコミュニケーション経験、またはその能力があること ・Excel、Word、Powerpointを業務で使用した経験

    事業内容

    ▼パチスロ・パチンコ機及び周辺機器等の研究・開発・製造・販売 ▼フィリピン・マニラでの統合型リゾート(IR)事業

  • 企業ダイレクト

    【財務経理/マネージャー候補】プライム上場Gの安定基盤!年休124日/フレックス

    750~900

    セグエグループ株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    東証プライム上場の安定基盤で、M&Aや海外展開を支える財務経理をお任せ。グループ5社を横断する連結決算や開示業務を通じ、経営に近い視点で「一歩先を行くキャリア」を築ける、やりがい抜群のポジションです。 【詳細】■グループ各社の個別・連結決算(PKG作成、制度連結) ■法定開示書類(有価証券報告書等)の作成 ■海外送金・為替管理・資金管理 ■税務業務および監査法人対応■タイ子会社とのメールベースでの連携 ■将来的にはGM補佐としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の経理指導をお任せします。

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■連結決算・開示業務の経験■英語でのやり取り(メール等)に抵抗がない方 【働き方】フレックス・リモート活用可/駅徒歩5分/年間休日120日以上 【魅力】■安定の経営基盤:10期連続増収増益。戦略投資も盛んな成長企業です ■圧倒的な成長環境:上場企業の中心でM&Aやグループ管理に携わり、専門性を飛躍的に高められます。■経営に近い手応え:持株会社としてグループ全体を俯瞰し、経営層に近い目線で提言できる面白さがあります。■裁量の大きさ:社歴に関わらず主体的な行動を歓迎。フラットな組織で自身のアイデアを形にできます

    事業内容

    ■グループ関係会社への経営指導・業務支援 ■関係会社:情報通信機器・情報セキュリティシステムの販売、セキュリティソフトウェアの開発、ICTインフラの設計・構築・運用・保守および技術サービスの支援 等

  • エージェント求人

    【他業界OK】【フレックス/年間休日125日】新電力事業の企画職

    年収非公開

    • 営業
    • 事業計画
    • アライアンス
    • 販売
    • 分析
    • 購買/調達
    • 戦略立案
    しろくま電力株式会社東京都港区
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    仕事内容

    当社の電力小売事業(しろくま電力)は立上げより約4年が経過し、事業の拡大フェーズに入っております。更なる拡大を加速させるため、事業企画や戦略立案をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・新商材/サービスの事業企画・営業企画 ・アライアンス戦略・企画 ・電力メニュー設計・販売戦略 ・事業収支の分析・改善策策定 ・事業計画・販売計画の策定と管理 ・電源調達に関する戦略立案、等

    求める能力・経験

    業界問わず販売戦略・事業戦略のご経験

    事業内容

    発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。 コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。

  • エージェント求人

    ユーザーライク株式会社/プロダクトグロースポジション(PdM / PMM)

    500~600

    • 開発
    • LTV/life time v...
    • デザイン
    • SQL
    • 検証
    • 効果検証
    • 課題設定
    • 戦略立案
    • プロダクト開発
    • マネージャー
    • データ分析
    • プロダクトマネージャー
    • ヒアリング
    • デザイナー
    • バリエーション
    • 分析
    • オペレーション構築
    • EC
    • インタビュー
    • 提案
    • 事業責任者
    • マーケティング
    • プロジェクト推進
    • Web/ITサービス
    • PC/Web
    • プロジェクト
    ユーザーライク株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集ポジションの概要と詳細】 「プロダクトグロースにチャレンジしたい」「より事業成長に直結するポジションで領域を広げたい」といった思いをお持ちの方へ。 未経験OKのプロダクトマネージャーに挑戦しませんか?データ分析やオペレーション構築に関心があり、「Product」「Price」「Promotion」「Place」の4P 全てを一気通貫で経験したい方にぴったりのポジションです。鮮度やオペレーションなど、複雑な要素が絡み合う難易度の高い商材だからこそご自身のスキルを最速で伸ばせる環境のため、「何か物足りない」という環境にいる方に是非挑戦していただきたいです。 ■職務概要開発 エンジニアの経験は不要。弊社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。 ■職務詳細<プロダクトグロース全体の流れ> ①定性 / 定量データの分析 └年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見 └SQLを用いたデータ分析からの課題抽出 ②issueごとに仮説・施策を立案 ③施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算 ④優先順位の高い施策から実行 <施策例>「似た花が届いて飽きてしまった」といった解約理由に対して、解約を防ぐ施策を実行。 ①「花材原価を上げずにバリエーションを…」「現場のオペレーション的に花の仕分けは…」などと、価格やオペレーションを加味して多角的に検討。 ②飽きずに楽しんでいただけるようにお花にテーマ性を設ける施策を企画。 ③求める改善率になるのかインパクトを試算し、効果検証のスケジュールを設計。 ④花の仕入れ担当やデザイナーと連携し、オペレーションを決定。実行→効果検証を行う。 【ユーザーライクの魅力】 1.「誰のために、なぜその施策を打つのか」を常に意識できる環境「ユーザーさんの、うれしいを創る」というミッションを、本気で考え本質的なプロダクト創りを目指しています。 2. 少数精鋭だからこその一体感マーケ・デザイン・エンジニア・CSなど、チーム横断で“ひとつの体験”をつくる。プロダクト開発を楽しめる環境です。 3. ボトムアップで最速成長データと仮説に基づく課題発見からプロダクト戦略の意思決定までを、一気通貫でリードしていただくポジションです。主体的に発信し続けるだけではなく、高速でPDCAを回していく環境のため、最速でスキルアップが可能です。

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ※いずれかの経験があればOK ・toC向けのIT / webサービスやECなどのマーケティング経験。 ・定常的にウォッチしているデータがあり、その数値をもとに仮説立案をした経験。 ・N1(ユーザーヒアリング)を繰り返し行い、課題発見から施策立案に繋げた経験。 ・数値改善のための施策実行を主導してディレクションした経験。 ・施策提案のための企画および設計をした経験。※開発エンジニアの経験は不要なポジションです 【歓迎スキル】 ・自社サービスを提供するtoC企業において、プロダクト企画 / 改善に関わった経験。 ・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画 / 実行経験。 ・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた仮説検証の経験。 ・エンジニア / デザイナー / CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験。 【活躍できる人物像】 ・20代のうちに成長速度を高め、事業責任者やCOOを目指している方。 ・事業の一部分を担うのではなく、包括的に事業成長に関わり、スキルアップをしたい方。 ・定量/定性の両軸から仮説を構築し、納得感ある施策を進めたい方。 ・裁量を持って高速に仮説実行し、事業成長に貢献したい方。

    事業内容

    ギフト事業 サブスクリプション事業 WEBサービス事業 コラボーションなどによる商品企画・開発  など

  • エージェント求人

    【データで人の価値を最大化】経営層直下で全社戦略を推進!次世代を担う事業企画

    年収非公開

    • 黒字転換
    • 取締役
    • 定性分析
    • 進捗管理
    • システム設計
    • ロードマップ策定
    • 事業責任者
    • 株式
    • プロジェクトマネジメント
    • 市場調査
    • 幹部
    • GiNZA
    • 競合分析
    • アライアンス
    • レポーティング
    • 開発
    • データ取得
    • SaaS
    • 分析
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 市場/地域実勢調査
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 事業戦略立案
    • マーケティング
    • BPO
    • 事業推進
    株式会社プレイド東京都中央区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - グループ会社を含めたPLAID全体の成長戦略を策定し、その遂行をリードします。 - 「データによって人の価値を最大化する」ミッションに基づき、既存事業強化と新たな事業領域・提供価値の探索・実装を推進します。 - **成長戦略の策定・推進**: PLAIDグループ全体の成長戦略策定、事業展開・M&A推進、競合分析、新たな収益モデルの設計。 - **業績分析とレポーティング**: 顧客フィードバックサイクル推進、価値提供機会の定義とロードマップ策定、経営指標・数値の可視化、データ取得のための業務プロセス・システム設計。 - **プロジェクトマネジメント**: 取締役会〜経営会議のアジェンダ設定・議論推進、全社横断的なプロジェクトの企画・推進、部門連携・進捗管理。 - **新たな価値の実装・グループシナジー創出**: プロダクト&サービスのロードマップ策定、社内外を巻き込んだ価値開発、グループ各社の強みを活かしたシナジー創出、グループ経営課題の解決。 ◤会社の特徴◢ - **会社名**: 株式会社プレイド - **ミッション**: 「データによって人の価値を最大化する」 - **事業内容**: CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaS開発・提供、プロフェッショナルサービスによる企業・組織・自治体等のDX支援。 - **設立**: 2011年10月 - **従業員数**: 352名(2025年2月末時点) - **特徴**: 黒字転換し、成長への再投資が拡大するフェーズにあり、大胆な戦略設計に挑戦できる環境です。 - **本社所在地**: 東京都中央区銀座6-10-1(GINZA SIX) ◤仕事の魅力◢ - 経営層に近い目線でPLAIDグループ全体の成長方向性を描き、実行に携われます。 - 黒字転換後の成長フェーズで、大胆な戦略設計や新規事業立ち上げにチャレンジできます。 - PLAIDグループの資本・技術・顧客資産を活用した新規事業創出の機会が豊富です。 - プロダクト部門、ビジネス部門、グループ会社など多様なステークホルダーと連携し、事業成長を推進できます。 - 自社開発に留まらず、アライアンスやM&Aなど幅広い戦略オプションを駆使した事業成長に取り組めます。 ◤描けるキャリア◢ - PLAIDグループ全体の成長戦略策定・推進を通じて、経営視点でのキャリアアップが可能です。 - 新規事業立ち上げやM&Aなど、幅広い戦略オプションに関わることで事業企画・経営企画としての専門性を深められます。 - 経営層直下で全社横断的なプロジェクトを推進し、リーダーシップとマネジメントスキルを磨けます。 - 将来的には、経営幹部や事業責任者としてPLAIDグループの未来を牽引するポジションを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営企画 / 事業企画 / 成長戦略 / M&A / 新規事業 / 収益モデル設計 / プロジェクトマネジメント / ロードマップ策定 / グループシナジー / SaaS / CXプラットフォーム / KARTE / DX支援 / データ活用 / 戦略立案 / 市場調査 / 定量分析 / 定性分析 / ステークホルダーマネジメント / ハイブリッドワーク

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 新規事業立ち上げまたは経営企画/事業企画の実務経験(2~3年以上) - 戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 - 大手事業会社での企画職経験(経営企画・事業企画など) - メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、またはプロダクトマネジャー(PdM)経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 経営戦略・事業戦略立案などのプランニング業務経験 - 市場調査やVoC(顧客の声・フィードバック)等の定量・定性分析の経験 - プロダクトマネジャー(PdM)・プロダクトマーケティングマネジャー(PMM)の経験(マルチプロダクト経験者歓迎) - 大手ベンチャー企業・スタートアップにおける事業推進責任者の経験 - SaaS・コンサルティング事業・BPOのビジネスモデルやトレンドへの理解 ◤求める人物像◢ - 「データによって人の価値を最大化する」ミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出に挑戦したい方 - マーケットや技術トレンドに対し、能動的に情報収集し、自分自身で解釈・咀嚼して思考につなげられる方 - チャレンジングな取り組みに対し、できない理由ではなく「どうやればできるか」を柔軟に思考できる方 - 課題の真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら社内外のステークホルダーを能動的に巻き込み、解決を推進できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🍀週2出社×プライム案件95% 🍀|新規事業開発コンサルタント(戦略構想~現場支援)

    700~1100

    • 事業構想
    • 市場調査
    • 新規事業
    • 戦略提案
    • 市場/地域実勢調査
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • マネジメント
    • 事業計画策定
    • 新規事業立案
    • システム利用対象 新規事業開発...
    • 戦略策定コンサルティング
    • 事業戦略立案
    • 事業戦略策定
    株式会社 エル・ティー・エス東京都港区
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    仕事内容

    同社の新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、アイデア創出から仮説検証、事業化に向けた意思決定・実行まで一貫して支援していただきます。 提案で終わらず、クライアントチームの一員として現場に入り込み、経営判断に必要な材料を整えながら、事業が立ち上がるところまで伴走します。 【業務内容】 ・市場調査や顧客理解をもとに、事業アイデアの創出 ・絞り込みを支援する ・顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、事業の方向性を磨き込む ・収支計画/事業計画を作成し、事業化に向けた意思決定を支える土台を作る ・PMFに向けた改善や業務プロセスの最適化を通じてグロースを伴走する ・スタートアップ連携を含む協業スキーム検討など、オープンイノベーションを支援する <プロジェクト例> ① 大手建設業×新規事業立ち上げ 複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。 ② 大手総合商社×事業構想支援 新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。 ※当部門では、スタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関与いただくことも可能です。 【部門の特徴】 当部門は、大手企業の新規事業創造を中心に支援する専門チームです。 市場調査や戦略検討に留まらず、事業化に向けた伴走支援やスタートアップとの連携など、幅広い手段を用いて新たな価値創出に取り組んでいます。 また、当部門は現在、事業拡大フェーズにあり、提供価値や支援の進め方を磨き込んでいる段階です。 そのため既存の枠にとらわれず、支援メニューや運用設計などの「仕組みづくり」から関与いただけます。 チームで議論しながら自身の提案をそのまま形にできる、スピード感と裁量のある環境が特徴です。 【求める役割】 新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。 市場や顧客、事業モデルを踏まえながら、事業の勝ち筋を整理し、構想を実行可能な計画や仕組みに落とし込む役割です。 単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら、事業が前に進む仕組みづくりまで当事者として担っていただきます。 また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。 【入社後のキャリアイメージ】 ※メンバー層として入社いただいた場合の一例 ・入社後1年目は、大手企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画いただき、市場調査・仮説検証・事業計画策定などの実務を通じて、当社の支援スタイルを身につけていただけます。(経験豊富なメンバーが伴走しながらサポートします) ・2年目以降は、クライアントの事業化に向けての方向性を描き、意思決定を支える役割へとステップアップいただきます。また志向に応じて、スタートアップ連携や投資先支援にも段階的にチャレンジいただけます。 ・以降、ご志向に合わせてプロジェクトマネジメントやチームづくりにも関与いただき、案件獲得に向けた営業活動や組織運営など、部門の成長にも携わっていただきます。 【この仕事で得られるもの】 ・事業拡大の構想を当事者として担い、アイデア段階から事業化まで一貫して関わることができる経験 ・構想を描くだけでなく、実行に落ちる業務設計や仕組みづくりまで踏み込んで支援できる成長機会 ・スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と対話しながら事業を共創できる環境 ・新規事業開発を再現性あるスキルとして積み上げ、市場価値を高められる事業づくりの専門性 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長期的に挑戦を続けられるキャリア設計

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■経験  以下、いずれかの経験   ①コンサルティングファームでの実務経験(2年以上)    ※領域は不問。新規事業経験がなくても、課題整理・提案・推進経験を活かして挑戦できます。   ②事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の経験(3年以上)   ③スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験(3年以上) ■マインド  ・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方  ・チームで議論しながら、構想を具体化し前に進めることを楽しめる方  ・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲  ・不確実な状況でも仮説を立て、粘り強く取り組める方 【歓迎要件】 ■経験 ・新規事業の構想フェーズ(市場調査・事業コンセプト設計・事業計画策定)に深く関わった経験 ・戦略コンサル/事業開発領域でのプロジェクト経験(テーマ不問) ・オープンイノベーションやパートナー連携の検討・推進に関わった経験 ・スタートアップ創業または経営経験 ・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験(スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験) ■スキル ・課題や論点を構造化し、事業の勝ち筋を言語化できる力 ・市場や顧客の情報を踏まえた仮説構築と検証設計のスキル ・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    【アライアンス推進/大手町】金融機関・パートナーと事業を広げる構造をつくる

    600~1000

    イークラウド株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    金融機関・パートナーとのアライアンスを通じて、イークラウドNEXTの事業拡大を担う中核ポジションです。銀行での「複数の利害関係者の意向を踏まえて意思決定を導く経験」を活かして頂けるポジションです。 自ら投資家向けに商品を販売する営業ではなく、証券会社・IFA・銀行・地銀などのパートナー組織と向き合いながら「どうすればこの事業がパートナー経由で広がるか」を設計・推進していきます。 ■パートナーとの関係構築・推進 ■アライアンス推進サポート  ■経営・事業・マーケティングとの連携推進 ■成功したアライアンスモデルの整理・型化

    求める能力・経験

    【必須】■銀行における法人営業の経験  ※融資に限らずグループ会社・関係部署と連携しながら提案を進めた経験 ■組織を巻き込んで案件や企画を推進した経験  →本部・上席・関係部署と調整しながら物事を前に進めた経験 ■社外の意思決定者と向き合ったコミュニケーション経験  →経営者・決裁者レイヤーとの折衝・関係構築経験 【歓迎】■自ら考え、企画し、事業を前に進めたい方     ■組織を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方

    事業内容

    スタートアップと個人投資家をマッチングする投資プラットフォームの運営

  • エージェント求人

    経営企画・FP&A・管理会計担当者 / キャディ

    500~850

    • 予算管理
    • 研修実施
    • 研修企画
    • 経営会議
    • 予算策定
    • 会計
    • 管理会計
    • オンボーディング
    • 分析
    キャディ株式会社東京都台東区
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    仕事内容

    ■職務内容: 【業務内容】 経営企画部門にてFP&A・管理会計、ガバナンス強化に向けた取り組み、特命対応などを担っていただきます。 <具体的には> - 予算策定、実績集計、予実分析などの計数管理 - 経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート - 稟議決裁などのガバナンス強化を他部署と連携し推進 【ポジションのやりがい・魅力】 - 事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築に携わることができます。 - 成長中のスタートアップで会社全体を見ながら事業成長に貢献できます。 - 「CADDi Manufacturing」「CADDi Drawer」の両方のサービスに携わる機会があります。 【これからの展望】 キャディは創業7年目で、現在も事業拡大が続いています。 会社の成長に合わせ、計数管理やガバナンスも進化し続けています。 ■入社後のオンボーディング等: - 全社オンボーディングと部門でのオンボーディングを実施します。 - 全社オンボーディング:キャディの事業内容や標準的に必要となるビジネススキルについて、同月入社一同での研修を実施 - 部門でのオンボーディング:OJTが中心 ■組織構成: - 経営企画部門は、4名の少数精鋭の組織です。 - 様々なキャリア・バックグラウンドのメンバーが集まっています。 - 冷静なメンバーが情熱を持って業務を行っています。

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須): - 経営企画、FP&A、管理会計等の計数管理を行う部門での実務経験 - 曖昧さや不確実さを受け入れ、自らキャッチアップできること - ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験N1以上) ■望ましい経験/スキル: - 上場企業または上場準備企業での計数管理を行う部門での実務経験 - 複数事業、複数の国、地域で事業を展開している企業での計数管理を行う部門での実務経験 - 製造業に関する経験、知見 - 英語力(定型的なビジネスメールのやり取りができる読み書き能力) - 簿記、会計に関する資格 ■こんな方と働きたい: - 事業成長を計数管理から支え、会社基盤づくりに貢献したい方 - 正確性と迅速性について責任を果たすことを重視している方 - チームワークを大事にできる方

    事業内容

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