福岡【保育園のスーパーバイザー】◎事業成長に関われる ◎柔軟な働き方が魅力
352~658万
株式会社ten
福岡県福岡市中央区
352~658万
株式会社ten
福岡県福岡市中央区
その他サービス業エリアマネージャー
スーパーバイザーとして、当社が運営する保育園を複数園統括マネジメントしていただきます。現場の園長や保育士が気持ちよく働けるよう、フォローしていただくことがミッションになります。 ■担当エリア:福岡県メインで一部熊本県や佐賀県も担当。 (新規開園状況により担当エリアの調整が入る可能性があります) ■訪問頻度:1園つきに1~2回/月訪問します。 (園の状況にあわせてご自身でスケジュール調整をしていただきます) ★入社後は担当園の訪問を行い、現状把握をしていただきます。 ★保育事業での経験の深い上長がいますので、相談しながら進められます。
【必須】保育・福祉・教育業界でのマネジメント経験(3年以上) 【歓迎】■複数施設の運営管理経験(エリアマネージャー等) ■スタッフ採用・定着支援、人材育成の経験 【こんな方は是非】…変化を前向きに捉えられる方 【当社で働く魅力】 事業・組織共に成長し続けており、経営に近い立ち位置でそこに携わることができることが魅力です。また、裁量を持って仕事ができて、月の労働時間を担保いただければ自由な働き方もできるので、今の働き方に窮屈さを感じている方にフィットする環境も整っていると思います。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
352万円~658万円 月給制 月給 250,000円~470,000円 月給¥250,000~¥470,000 基本給¥150,000 役職手当¥50,000~ 職能手当¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)※前年実績:月給2ヶ月分/年
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間165~177時間、週平均40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社直後10日 以降は就業規則・勤続年数に基づき付与
その他(※詳細は備考欄を参照ください。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■処遇は知識・経験に応じて上記勤務条件の範囲内で決定いたします。 ■昇給…有(年1回) ■業務内容の変更の範囲…当社が指定する業務全般 ■就業時間…7:00~20:00の間で8時間程度の勤務となります。 変形労働時間制のため、上記時間内であれば何時に出勤してもかまいません。 社員の多くは9:00~18:00の時間帯で働いています。 (業務内容の変更の範囲)…適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 (就業場所の変更の範囲)…本社および当社の指定する支社、事業所
当社運営保育園の質の向上、安全安定的な運用をさらに高めるための新設ポジション!安心安全な保育現場を実現するスーパーバイザーを募集!
無
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1-27
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩10分 西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡(天神)駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可)
無
有
◆休日について 変形労働時間制のため、月間の労働時間さえ担保すれば何曜日に休んでいただいてもかまいません。 当部門は基本的に土日祝が休みとなりますし、実質年間休日120日程度を見込むことができます。 ◆その他休日 年末年始休暇(12/31~1/3)、慶弔に関する特別休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇 ◆制度補足 ・託児所あり ⇒★自社運営園にて託児いただけます。保育料相当額を全額会社より補助いたします! ◆その他制度 ・キャリアアップ支援制度(指定する社外研修の費用を会社負担、勤務時間内での受講) ・退職金(勤務1年以上) ・80歳定年制
1名
1~2回
筆記試験:無
■直営の保育施設や福祉施設を運営しながら、既存の保育園を譲り受け、再生し受託運営する形式のビジネスも展開。 ■施設運営だけでなく施設と利用したい方を繋ぐプラットフォーム事業などチャレンジに積極的な企業です。
【当社の価値観】 ■オープンコミュニケーション…tenが大切にする考え方「ひとりぼっちにしない」が社内でも合言葉になっています。自ら声をかけて他メンバーを助け、自らも上手に助けを受け入れること、そして常に明るくオープンな姿勢で仕事に取り組むことを大切にしています。 ■メンバーの多様性…みんな不完全な存在。だから、その不完全さを受け入れる。”力” ではなく“愛”を大事にしたいと考えています。正しさ(=力)にこだわるのではなく、凸凹なメンバーの多様性を優しく受け入れることで「みんな笑顔」でいられる環境を目指しています。 ■カスタマーファースト…保育・福祉事業においてとても大事にしているマインドです。例えば保育事業では、主体性を大切にする「新しい保育」=「楽しい保育」を実現するために、ティーチングからコーチングへ、そして「みんな笑顔の保育」へと大胆に考え方をシフトさせています。
〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1番27号
東京オフィス: 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目3-41 アークヒルズサイド 1階
■保育事業:企業主導型保育園を運営。直営15園(九州4園、東京11園)、受託運営13園 ■福祉事業:訪問看護1事業所、障がい者のグループホーム4施設、児童発達支援1施設 ■事業開発:マーケティングコンサルティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~450万
【仕事内容】 ■業務内容: 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 ◇メンバーマネジメント(個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など) ◇業務フロー・マニュアルの作成・改善(内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施) ◇進捗管理(業務進捗状況等の運営管理) ◇実習・研修サポート(障害のある社員に必要な実習や研修を実施する際の準備・サポート) ◇障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 <障害者の方が取り組まれている業務> コーヒー焙煎 等 ■入社後の流れ: 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■当社・当部署について: パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、業務クオリティを担保しながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 ■当社について: パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・障害者支援に強い想いのある方 ■歓迎条件: ・人をサポートすることにやりがいを感じられる方 ・業務の進捗管理や運営管理経験のある方 ・業務の中で仕組みづくりなどの経験のある方 ・マネジメント経験(リーダー等) ・Officeを中心としたOAスキル(Excelでの簡単な関数が活用できるレベル) 【社会人経験年数】 1年~31年 【学歴】 高等学校卒業以上
①受託事業:パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。 ②人材紹介・雇用コンサルティング事業:障害のある方々の転職・就職の支援サービス ③雇用支援事業:「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業 ■選考フロー: 書類選考→1次面接(マネジャー)→最終面接(ゼネラルマネジャー) ※状況に応じて、選考フロー、面接官・選考回数が変更となることがあります。 ※最終面接前にweb適性試験を実施します。
600~800万
「モバイル×デジタルで生活とビジネスをもっと便利に」の具現化を目指しチャレンジを続ける同社が、さらなる企業成長の原動力を得るために、モバイルショップ運営事業(SoftBank、Y!mobile、au などキャリアショップ運営、モバイル端末・光回線・通信プランの法人/個人向け販売)と法人向けソリューション事業(法人顧客へのモバイル/ネットワークの提案、企業の業務効率化やDXの支援) において、複数名のマネジャーを募集いたします。 本ポジションの方には、成長軌道にある現在進行形の現場運営に自ら積極参加いただき、 将来に向けた企業運営基盤を経営陣と共に形つくっていくことを期待しております。 具体的には以下の役割を担っていただきます。 ・モバイルショップ運営事業部 エリアマネジャー~統括マネジャーマネジャー(勤務地:福岡、東京) ⇒複数店舗を束ねオペレーションの最適化を図る店舗経営管理 ・法人向けソリューション事業部 マネジャー (勤務地:福岡) ⇒既存取引先を中心に"スマホ/通信サービス+DX商材"を組み合わせたBtoB提案 *企業方針として「変化に柔軟な対応ができる会社作り/働きやすい仕事環境作り」の観点から、 人への投資を重要視しており、スタッフ同士の仲が良く、挑戦しやすい社風です。 confidential案件のため、詳細はお会いした際にお伝えいたします。
■必須 ・3年以上の業界(モバイル通信代理店、通信キャリア販売業界、通信ソリューション業界)経験のある方 ■求める人物像 ・明るく、前向きな方 ・論理的思考力の高い方 ・メンバーを巻き込むリーダーシップをお持ちの方 ・業務内容やポジションに固執し、そこにモチベーションを置くのではなく、経営目標の実現を起点に自分の業務を考え、 そこに高いモチベーションを持ち、自走できる方 ・経営目標の実現に向けて、仕事に対する誠実さ=逃げない・やり切る姿勢を持っている方 ・曖昧性、不確実性、変動性を受入れ、楽しむことのできる方 ・チームや仲間を大切にする方 ・スピード感持って仕事に取り組める方
①モバイルショップ運営 ②通信販売・回線販売 ③法人向けソリューション ④DX導入支援 ⑤デジタルマーケティング事業
448~560万
クリニックの中心メンバー、将来のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集いたします。 月に20回程度、管理している医院で勤務いただきます。 【具体的な業務】 ・担当エリア各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理 ・クリニックスタッフの採用業務(面接など) ・受付スタッフの教育、指導、マネジメント ・本部会議への参加 ・各種研修参加(年数回) ・各種トラブル対応(設備関連・クレーム)、改善対応 【横浜のマネージャー候補の主な1日の流れ】 〇10時 出社(横浜院、朝礼参加し、メールチェック、院責とのMTG) ↓ 〇13時 昼休憩 ↓ 〇14時 (川崎院へ移動、院責とのMTG等) ↓ 〇16時 (上⾧である統括とMTG等) ↓ 〇19時 帰宅
【必須条件】 ・SV経験 ・店舗にて売上目標や数値管理を担った経験がある方 ・コミュニケーション能力と調整力がある方 ・一般的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint等) 【歓迎条件】 店舗型BtoCビジネスでの5~6院のマネージャー候補
全国100院以上の美容クリニックを展開・コンサルティングしている企業さまです。 その他も幅広く事業展開されています。 【具体的な事業内容】 クリニックの開業支援・店舗開発 医療機関運営支援 広告・マーケティング支援 企画・制作・運用支援 広報支援 医療機器の販売・コンサルティング 飲食事業