ものづくりに関わる商品開発
400~490万
朝日ウッドテック株式会社
大阪府忠岡町
400~490万
朝日ウッドテック株式会社
大阪府忠岡町
商品企画
建築製品開発
仕事内容 \天然木を使用した内装建材の商品開発・設計業務/ 業界トップクラスのシェアを持つ天然木内装建材メーカーにて、新商品の企画から開発までを一貫して担当します。 ■具体的には ・商品開発計画の立案 ・技術情報・特許情報の収集・調査 ・商品仕様起案~プロト試作 ・各種性能評価・各種実験 ・量産試作(ラインテスト、外注加工等) ・商品仕様確定~設計帳票作成 期間は数ヶ月から年単位まで様々! 焦らず着実に業務に向き合える環境が整っています。 一つのテーマをじっくり担当することもあれば、チームで大きなプロジェクトに取り組むこともあります。 ・1つのテーマを1人で担当することもあれば、大きな商品はチームで分担することもある ・デスクワークだけでなく、実際に手を動かしてモノを作る「ものづくり」の要素が強い。 ・研究室にこもってデータ分析だけをするようなスタイルではない。 ■魅力・やりがい ・商品開発設計するための試作棟があり、工場へ依頼することなく開発業務に没頭できる ・目に見える成果: 住宅・非住宅問わず使用されるため、自分が開発した製品が世の中で使われているのを目にすることができる。 ・手触り感: 開発から生産への落とし込みまで関わるため、会社のビジネスのどの部分を担っているか実感しやすい。 ・業界優位性: 天然木の内装建材において、業界内でも突出した技術・シェアを持つ。 1日の勤務スケジュール ~商品試作・会議・帳票等のとりまとめ ■キャリアパス ・管理職を目指すか営業のプロフェッショナルを目指すコースがあります。 ・生産技術職への異動など、ものづくりの上流~下流まで一貫してキャリアを積んでいただくことができます ・活躍している社員の特徴 トライアンドエラーを繰り返しながら粘り強くテーマと向き合う ■人材社内の雰囲気 ・黙々と作業に取り組む風土がある。 ・開発部門と生産部門(工場)が近く、やり取りがしやすい ■職場環境: フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。 住宅手当や家族手当など、生活を支える福利厚生が手厚く、安定志向の方も安心して働ける環境です。 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■商品開発設計 2年以上 ■内装空間に興味をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜490万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※リモート:有 ■実働時間8時間 ■休憩時間60分
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
■有給休暇:入社半年後 10日、最高20日有休平均取得日数 10日 ■慶弔休暇
■年末年始:7日 ■夏期休暇:5日 ■出産・育児・介護休暇 ■リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態(給与等) ■月収:261,300~308,000円 ※月給制 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■モデル年収(補足): 賞与込みの記載です。※時間外・通勤手当・家族手当除く ■モデル月収(補足): 基本給+住宅手当(5,000円)
無
大阪府忠岡町
屋内全面禁煙
有
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回※4月 ■賞与:年2回※7・12月 ■交通費:一部支給(月額上限5万円の交通費支給です。) ■住宅手当:支給条件を満たす場合支給(5,000円~11,000円) ■家族手当:第一扶養:12,000円 第二・三扶養:4,000円 第四扶養:4,500円 ■役職手当 ■残業手当:別途支給※固定残業代無し(1分単位で支給) 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■退職金 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■保養所 ■退職金:有(勤続2年以上)
最終更新日:
325~500万
【仕事内容】 〇仕事の概要 転職エージェント事業の成長を支える、求職者集客の企画・実行を担当していただきます。転職サイトでの求人掲載・スカウト配信を中心に、今後はSNSマーケティングにも挑戦。データを見ながら改善を重ね、サービス利用者を着実に増やしていく、事業の要となるポジションです。 〇具体的な仕事内容 ■ 転職サイト・求人サイトへの求人票作成と掲載管理 ■ ターゲット別のスカウトメール作成・配信、効果測定と改善提案 ■ 求職者属性に応じた求人広告の企画・最適化 ■ SNS(X、Instagram等)を活用した広報・集客施策の立案・実行(将来的に展開予定) ■ 各種データの管理・レポート作成(Excel・Googleスプレッドシート使用) ■ 営業アシスタント業務(日程調整、求人票作成、業務フロー改善など) 〇キャリアパス 入社後は既存の転職サイト運用からスタートし、業務に慣れてきたらSNSマーケティングや新規施策の企画にも挑戦可能。将来的にはマーケティング責任者やチームリーダーとして、事業成長の中核を担うキャリアを描けます。
応募条件 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel/Googleスプレッドシート、ビジネスメール・チャット、AI活用) ・自ら考えて行動する姿勢 歓迎条件 ・Web広告・SNS・SEO・コンテンツマーケティングへの興味 ・営業事務・アシスタント・バックオフィス業務の経験 ・数値分析・効果測定業務の経験 ・SNS(X/Instagram)の日常利用 ・人材・採用・キャリア支援への関心 ・ベンチャー・成長企業での就業意欲 ・マーケティング・企画職へのキャリア志向
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600~1000万
ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。 【お任せしたいミッション】 ・新商品企画開発プロジェクトの推進 └MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発から量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。 今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。 ・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築 └新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ≪開発業務≫ (1)新商品検討(技術探索、他社調査、企画立案) (2)仕様決め(要求事項まとめ、検証) (3)QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理) (4)製造パートナーと商品開発 (5)社内の商品開発フローに沿った業務推進 (6)ものづくり(設計完了、金型品評価、PP、MP) (7)市場不良対応 ≪人材育成業務≫ ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 【ポジションの魅力】 ・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。 ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております 【組織構成】 BEAUTECH事業本部:約70名 配属予定課:12名 参考:当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/
・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上) ・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方 ・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方
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700~1000万
業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 ■職務内容 コンサルタントとしてリーディングカンパニーの様々な経営課題を解決いただきます。 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 ■プロジェクト事例 通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
■必須 社会人経験3年以上 日本語ビジネスレベル
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500~700万
当社の注力販路であるインドネシア、マレーシア等のASEAN地域向けに展開する、パワーサプライ製品製品(AC充電器、モバイルバッテリー等)の商品開発を推進する開発担当を募集いたします。 海外委託先(主に中国)との窓口として、仕様・要求事項の伝達から計画通りのリリース、量産化等、開発管理業務をご担当頂きます。 ◎開発案件のスケジュール作成、進捗管理、各部署やデザイナーとの連携 ◎ベンダー選定・折衝 ※コストダウンや生産地リスク回避のための製造工場移管の検討など◎工場監査依頼、工場監査立会(海外出張有:主に中国・ベトナム/一週間程度の出張が年3~6回程度発生します)
【いずれか必須】■弱電(電気電子製品)メーカーor商社での実務経験 ■海外ODM/委託先(設計または製造)に、開発を推進した経験(例:仕様調整、試作評価のやり取り、量産立上げ、品質課題対応、工場対応 等) 【歓迎】 ・回路設計の基礎知識 ・電源系の設計開発経験 ・英語、中国語、ベトナム語スキル ※海外委託先とのコミュニケーションが多く発生するため
■パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売
450~700万
【企業概要:アジアNo.1のPRエージェンシー】 ベクトルグループは「良いモノを世の中に広め、人々の生活を豊かにする」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域における「FAST COMPANY」として多角的なサービスを展開しています。 世界的な指標である「Global Top 250 PR Agency Rankings 2024」において、世界第6位、そしてアジア・国内では第1位に選出されており、名実ともに業界を牽引するグローバルカンパニーです。 【ミッション:PRコンサルタントの役割】 PR(パブリック・リレーションズ)とは、「人は第三者からの情報に共感・信頼を寄せやすい」という心理に基づき、企業と社会の間に良好な関係を築くマーケティング手法です。情報過多の現代において、その重要性はかつてないほど高まっています。 PRコンサルタントは、クライアントの製品やサービスが社会に深く浸透するよう、時代のトレンドや消費者インサイトを徹底的に分析。「誰が・いつ・何を・どのように伝えるか」という戦略をゼロから描き、実行までをプロデュースします。 【業務の全体像】 ・アカウントマネジメント(フロント業務) ・クライアント企業とのリレーション構築、ニーズの深掘り ・課題解決に向けた提案書の作成/プレゼンテーション ・プロジェクト全体の進捗および予算の管理 ・戦略コンサルティング/プランニング ・ターゲットに届くコミュニケーション戦略の立案 ・「世の中で話題になる」ためのコンテンツ開発とストーリー設計 ・企画の具体化と実行プロセスの構築 ・メディアプロモーション/展開 ・各種メディア(TV/新聞/WEB/SNS)の研究とリレーション形成 ・メディア露出に向けた戦略的なアプローチ ・記者発表会やイベントの運営、取材対応のディレクション 【配属について】 本ポジションは選考過程を通じて、ご本人の適性やキャリア志向を総合的に判断し、ベクトルグループの中核を担うPR会社(アンティル、プラチナム、イニシャルのいずれか)への配属を決定いたします。
【応募要件:必須条件】 ■ 実務経験(以下のいずれかに該当する方) 1. 無形商材の営業・コンサルティング:形のないサービスを通じて、顧客の課題解決に深く携わった経験 2. 広報・マーケティング戦略の立案:市場分析に基づき、戦略的なプランニングを行ってきた経験 3. BtoB領域のWebプロデュース:法人向けWebコンテンツの企画・進行管理の経験 4. 戦略コンサルティングファームでのアソシエイト、またはコンサルタントとしての実務経験 ■ 必須スキル 1. マルチタスク遂行能力:複数のプロジェクトを並行して管理し、円滑に推進できるスキル 2. PCリテラシー:Excel、PowerPoint、Wordを用いた資料作成やデータ集計の実務経験 【歓迎する経験・スキル】 1. 事業会社、あるいはエージェンシー側でのPR・広報活動に携わった経験 2. 広告代理店等で、ブランド認知向上のための戦略立案・メディアプランニング・実行までを手がけた経験 【求める人物像】 1. 以下のような志向性をお持ちの方を歓迎します。 2. 裁量の大きさを求め、自らの判断で主体的に業務を動かしたい方 3. 高い目標を掲げ、自己成長に向けてストイックに努力できる方 4. トレンドや新しい情報を、能動的にキャッチアップすることが得意な方 5. この求人内容の再構成は以上となります。
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500万~
【仕事内容】 当社は自社自転車ブランド「PROVROS」をはじめ、 自転車・電動アシスト自転車及びサイクル用品の製造・EC販売を手掛けている会社です。 商品仕入れ・開発の知見のある方を募集しております。 家具(OEM商品)の商品企画・仕入れ・調達、生産管理、マーケティングなど、 商品に関わる業務を幅広くご担当いただきます。 <具体的には…> ①商品企画・買い付け 市場調査、展示会での買い付け ※仕様・デザイン決定は専任担当が対応 ② 工場選定・条件交渉 ・工場比較、選定 ・見積取得、単価/MOQ/納期などの交渉 ③発注・生産管理
【必須要件】 ・商品企画、商品仕入れ、企画開発、MD(マーチャンダイザー)などいずれかのご経験 【歓迎条件】 ・家電業界でのご経験(家電に関する知識、技術のある方)
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350~800万
【業務概要】 ■マーケティング・ブリーフをもとに年間商品、キャンペーン商品、特別商品の開発をご担当いただきます。 <メッセージ> ■業界No.1成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『USJの史上最高収益を生み出したマーケター』です。 そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境なだけでなく、自分で組織をつくり、引っ張っていけることが何よりの強みです。 業界No.1成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただける当ポジションは類を見ないのではないでしょうか。 ★素敵なご縁をお待ちしております。★
◆必須: ■プロダクト・マーケティング、商品開発、イベント開発等いずれかの業務経験 ※ご経験年数については幅広くご相談くださいませ ※飲食に関わる商品開発のご経験者は優遇します ※大阪本社での勤務が可能な方 ◆歓迎: スケジュール作成管理、予算管理、各部調整が一定レベル以上できる 部下育成経験(課長職のみ) 飲食業での商品開発業務経験 【求める人物像】 ・いかなる変化にも柔軟に対応し、前進できる方 ・情熱とスピード感をもって、主体的にチャレンジできる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
■1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 《企業の特徴》 ■味へのこだわり ※秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 ※スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。
350~600万
急成長中の焼肉ブランドを「開発・運営」側から盛り上げる仕事です。店舗開発、商品開発、SVなど適性に合った業務をお任せします。未経験の方も段階的に仕事の幅を広げられるので安心してチャレンジできます。 【具体的な業務】1.店舗開発:新たな市場開拓戦略の立案、出店候補地のピックアップ、マーケティング調査、契約業務、外装・内装工事の手配など 2.商品開発:店舗メニュー開発、テイクアウト用お弁当の開発、副菜や調味料の開発など 3.SV:複数店舗(1人2~4店舗)のマネジメント、直営店の業績・スタッフ管理、FC店の運営フォローなど 【入社後】まずは店舗業務を経験した上で開発・運営側の業務へ
【歓迎する経験】店舗開発・商品開発・SVなどの実務経験 ※必須ではありません■素直な姿勢で取り組める方■挨拶ができる方■礼儀を大切にできる方■当社の経営理念「人類のお腹と心を満たす」に共感できる方 【魅力】■急成長中のブランドで活躍できるチャンス!毎年30店舗のペースで全国に新規出店中■未経験からでも段階的に仕事の幅を広げられる教育体制■明確な評価基準があり、社歴に関係なくキャリアアップが目指せる■業績だけでなく頑張りや姿勢も昇給・賞与に反映■食肉の卸売業も展開しており、希望や適性次第でバイヤーへのキャリアチェンジも可能
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
430~513万
【あなたの企画が全国に知れ渡る業務です!】様々なヒット商品を生み出した当社にて、今後のヒットになる商品企画やパッケージデザイン、味覚の方向性策定など、商品企画の幅広い業務をお任せします。 【業務詳細】 ・ハードグミ・ソフトグミ・タブレットなどキャンデー類の商品企画 ・市場調査や新しい食材の探求・アイデア発案・試作品への落とし込み ・営業メンバーとともに、流通系企業様向けの新商品商談に同行 ・1商品1担当となり、企画から製品化まで一貫して携わっていただきます。
\\商品企画職へのキャリアチェンジ希望者必見// 【必須】生活消費財営業経験者(食品優先) 【歓迎要件】 ・食品業界での商品企画のご経験 ・データ解析経験 ・新商品の企画、市場調査など「新しいものを生み出す」業務経験 ・企画、マーケティング(メーカー、広告代理店、コンサルなど)の経験 ・デザインのディレクションまたはAdobe Illustratorが使える方
◆キャンデー・グミ製造販売 「VC3000のど飴」「はちみつきんかんのど飴」「のど黒飴」など
360~480万
遊技機(ぱちんこ・パチスロ)開発を中心とした演出企画業務全般をお任せします。 (1)企画書作成 メーカーへ企画を持ち込む場合、遊技機開発の最初の工程である企画書を作成します。版権モノであれば、出版社などに交渉をして、版権取得を含めたうえでメーカーへ企画提案、プレイヤーの心をキャッチする新規性や斬新なコンセプトなど、遊技機としての魅力を生み出すためにアイデアを絞ります。 (2)仕様書作成 開発の設計図ともいえる仕様書ですが、遊技機では決まった抽選結果に対して演出を考える必要があります。その枠のなかで、映像、ランプ、サウンドなどを組み合わせ、いかに遊技者をドキドキさせる演出ができるかが重要です。遊技機のレギュレーションに対する知識も必要です。 (3)プロジェクトコントロール 開発チームをアサインし、プロジェクトを完成まで導きます。スタッフに的確な指示を出し、スケジュールを管理しながらスムーズに開発するためには、各パートの作業への知識だけではなく、精度の高いコミュニケーション能力が重要です。課題を解決する思考力と的確に伝える力が求められます。 複数メーカーの案件の受託開発や自社保有の版権を活用した企画提案からの開発実績もございます。 <キャリアパス・評価制度> 半年に1回、上長面談を実施し、会社と個人の目標ランクを設定します。目標達成のためには、「量」と「質」を重視した実務遂行が求められます。 ランクは5段階で、評価基準が高い社員には、「ディレクター職」もしくは「スペシャリスト」へのキャリアパスについて希望を確認します。ディレクター職を経験したうえで、「ディレクション業務が自身に合っていない」「人に指示を出すのが難しい」などのミスマッチ感がある場合は、本人の意思と適性に応じて、元のランクに戻ることも可能です。 目標やランクに応じて5月に給与改定がされます。
・遊技機開発における企画経験
・コンシューマーゲーム、アーケードゲームの企画・開発 ・ソーシャルゲームの企画・開発・運営 ・スマートデバイス向けアプリの企画・開発 ・パチンコ遊技機、回胴式遊技機(パチスロ機)の企画・開発 ・iGaming(オンラインカジノ)の企画・開発 ・音楽制作・企画・プロデュース