【次世代組織作り】を行う為の採用人事/増員募集！想定年収：500万円～700万円/土日祝休

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京】人事/新卒採用担当◆プライム上場/残業月10h程/年休127日/在宅勤務有◆

  400~700万

  

  株式会社大塚商会東京都千代田区

  【東京】人事/新卒採用担当◆プライム上場/残業月10h程/年休127日/在宅勤務有◆気になる

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  仕事内容

  人材開発部にて、新卒採用業務をメインにご担当いただく方を募集します。 ■採用業務 (1)新卒採用業務の企画立案 (2)広報活動（SNS発信や学内セミナー参加など） (3)広告媒体、制作物（入社案内・HP）の作成 (4)インターンシップ、会社説明会、各選考の対応（スケジュール調整やアサイン業務等） (5)内定後フォロー

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験者(業種不問)■人事業務（採用、人材派遣業務など）経験者※上記がない場合も、事務経験や対人折衝経験があり意欲があれば可能 【歓迎】■円滑なコミュニケーションスキルがある方 ■Powerpoint/Excel/Word等で提案書作成ができる方 【キャリアパス】■入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。■ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。■社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

  事業内容

  ■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など

• エージェント求人

  【採用マネージャー候補】AI×採用。上場AIベンチャーの組織変革を牽引するフロントランナー募集

  600~1100万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • オンボーディング支援
  • リソース管理
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • データ分析
  • 開発
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 分析
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • パートナー
  • Go

  株式会社エクサウィザーズ東京都港区

  【採用マネージャー候補】AI×採用。上場AIベンチャーの組織変革を牽引するフロントランナー募集気になる

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  仕事内容

  「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションのもと、急成長を続ける組織の採用・組織変革を推進します。単なるリクルーティングに留まらず、自社の生成AI技術を活用した「採用業務の高度化」や、採用起点での組織・人材開発への染み出しなど、AI時代の新しい人事の在り方を創造する役割です。 【具体的な業務内容】 各事業責任者と連携した採用戦略の立案・実行（新卒・中途・チャネルポートフォリオ策定） 採用チームのリソース管理（人員・予算）およびメンバーの育成・チーミング 生成AIを活用した採用業務の高度化・標準化（プロンプト化による業務レビュー、データ分析のダッシュボード化等） 採用マーケットを鑑みた組織構造・ポジション策定の提案（組織開発への染み出し） 採用したメンバーのオンボーディング支援、メンタリング（人材開発への染み出し）

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 IT関連企業において複数チャネルを用いた採用実務経験（目安1-2年以上） プロジェクトマネジメント経験 定量・定性データを分析し、意思決定を行った経験 知的好奇心が強く、人・組織への深い興味をお持ちの方 【求める人物像】 変化を捉え、自ら先手を取って動ける方（Move Fast） 役割の壁を超えて専門外の領域に染み出せる方（Go Beyond） AIを最高のパートナーとして使いこなし、仕事を進化させたい方（AI First） 粘り強くやり抜く「グリット力」と、高い思考体力を備えた方

  事業内容

  AI Platform事業（exaBaseの提供）、AI Product事業（生成AIサービス、DX人材育成、介護・身体分析AI等の開発・提供）

• 企業ダイレクト

  【採用担当】東京/プライム上場グループ/半導体需要で業績好調/年休123日

  480~700万

  

  オルガノプラントサービス株式会社東京都江東区

  【採用担当】東京/プライム上場グループ/半導体需要で業績好調/年休123日気になる

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  仕事内容

  産業界の発展を高度な水処理技術で支えるプラントエンジニアリング企業の当社にて、採用業務をお任せいたします。主に中途採用に関する全般的な業務をご担当いただきます。 ■採用業務：求人情報の作成・更新、応募者の書類選考、面接の日程調整、面接の実施、内定後のフォローアップ等 ■採用戦略の立案実行：採用計画の策定、採用までのプロセス改善、新たな採用手法の導入等 ■採用パートナーとの交渉や協力関係の構築：人材紹介会社や関係部署などと協力し、採用活動を推進 ■採用活動の効果測定や改善のため、データの収集・管理・解析

  求める能力・経験

  【必須】採用業務の経験、または採用コンサル・エージェントでの就業経験 【キャリアイメージ】入社後には、人事企画業務など、幅広い分野でキャリアを積み上げていただくことを期待しています。個々のスキルや希望に応じて、本ポジションでの管理職を目指すこと、あるいは総務、労務、経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。また新しい採用戦略の導入や採用プロセスの改善など、会社の採用活動をより良くするための改革を自ら進めることも可能です。

  事業内容

  ■各種水処理装置・プラントの設計/製作/施工、運転管理及び保全・メンテナンス業務

• 企業ダイレクト

  池袋【人事】投資信託運用会社の人事/組織成長フェーズ/テレワーク勤務有◎

  525万~

  

  セゾン投信株式会社東京都豊島区

  池袋【人事】投資信託運用会社の人事/組織成長フェーズ/テレワーク勤務有◎気になる

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  仕事内容

  人事業務全般を担当していただきます。採用業務を中心に、人事労務や総務業務まで幅広く携わっていただきます。小規模組織ならではの裁量権があり、組織を作っていく段階の醍醐味を味わるポジションです！ 【具体的には】まず新卒採用業務を中心に、人事業務全般を担当していただきます。労務管理や福利厚生の運用、総務業務なども含めたマルチタスクでの業務遂行が求められます。100人規模の組織で、人事部門の中核として活躍いただける方を求めています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■採用業務経験■人事業務全般の知識・経験(目安2年以上) 【歓迎】1000人以内の規模企業での人事経験者歓迎、金融業界経験者 【求める人物像】自走する意識が高く、マルチタスク対応が得意な方 【魅力】 ■100人規模の金融会社で人事の中核メンバーとして活躍できる環境 ■金融業界の中でも独自路線を歩む企業文化の中で、真にお客様のために貢献できる理念に共感できる方に最適◎ ■福利厚生が充実しており、WLBを重視した働き方が可能 ■組織変革期に人事として貢献できるやりがいがある職場

  事業内容

  投資信託の設定、運用ならびに販売

• 企業ダイレクト

  【人事(採用・研修・労務・制度企画)】大手取引多数/安定経営/キャリアアップ◎

  360~480万

  

  株式会社ＫＮＤコーポレーション東京都北区

  【人事(採用・研修・労務・制度企画)】大手取引多数/安定経営/キャリアアップ◎気になる

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  仕事内容

  採用業務を中心に、人事評価・給与・労務・教育など幅広く経験していただきます。直近では人事制度の見直しも実施し、様々な業務に携わりながら組織基盤の構築に繋がる業務です。 【採用業務】採用予算作成やリクルーター育成、選考実施等【研修】現在内製でも外注でも実施。研修の企画から実務まで幅広くお任せし。【給与社保】給与計算業務(正社員180名)については内製、社会保険業務については外注。【労務】就業規則・社内規定、勤怠管理など【人事制度企画】評価制度の構築や人事戦略業務など。多様な職種のメンバーとも連携しながらより良い組織作りに貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須】人事、労務、採用、教育などいずれかの実務経験 特定分野に自信がある方も、満遍なく経験された方も共に歓迎です。 ご経験に応じて入社後お任せする業務を決定します。 【魅力】当社は、立て方建て方(上棟)工事やユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備機器を得意としております。メーカー出荷から施工現場まで、物流と施工を一貫して請け負うサービス形態に加え、独自の人材育成により日本水準のスキルを身につけた労働力を供給するという「物工人一体ソリューション」を確立。

  事業内容

  運送事業・倉庫事業・引越事業・流通加工事業・住建事業：法人向け/個人向けリフォーム・キッチン販売

• エージェント求人

  <Corp>採用担当

  350~500万

  Terra Charge 株式会社東京都港区

  <Corp>採用担当気になる

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  仕事内容

  ・中途採用の戦略立案・ペルソナ設定・チャネル選定 ・エージェントリレーション強化、紹介数最大化の施策立案・運用 ・求人広告の選定・出稿・効果測定 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・候補者体験向上のための施策立案 ・採用要件のすり合わせ、経営層・事業責任者との定例ミーティング ・採用レポート作成、進捗管理

  求める能力・経験

  営業経験（法人・個人問わず成果創出の経験）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コアタイム無しのフルフレックス】店舗開発や営業,人事など希望や指向性に併せて選考致します。

  350~600万

  株式会社Lime東京都目黒区

  【コアタイム無しのフルフレックス】店舗開発や営業,人事など希望や指向性に併せて選考致します。気になる

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  仕事内容

  ■ 業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 ■人事（採用） ・現場・本部の面接、求人票作成、ダイレクトリクルーティング ・制度設計、教育 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 業界未経験／職種未経験、第二新卒、歓迎！ ※ポテンシャルと人柄を重視した採用を行っています。 これまでのご経験で得たことや、今後のキャリアで挑戦したいことなどをぜひお聞かせください。

  事業内容

  アイサロン フェイシャルサロン ピラティス FC・店舗開発 店舗M&A 美容D2C

• エージェント求人

  ★既卒二卒歓迎★【人事未経験OK】人事職/大卒以上/社宅1万円！！/機械メーカー企業

  365~410万

  安全自動車株式会社東京都港区

  ★既卒二卒歓迎★【人事未経験OK】人事職/大卒以上/社宅1万円！！/機械メーカー企業気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 採用から人財開発、組織開発、人事企画まで、幅広い業務をご担当いただきます。 増員募集となり、適性を考慮の上、さまざまな業務をお任せいたします。 ■最初に任せる仕事のイメージ ・新入社員研修のトレーナー ・フォローアップ研修の企画運営 ・新卒採用（会社説明会・合同説明会・学内セミナーにて学生への説明、一次面接） ・ブラザー・シスター(新入社員教育担当者)とのコミュニケーション ・その他、人事メンバーの業務サポート等 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・2023年5月に創立105周年を迎えました。「モノ創り」を基本に1世紀。常に社会から必要とされる企業であるべく知恵を絞り、クルマ社会に役立つ設備機器を提供してきました。今後も「安全」な「自動車」社会の実現を目指し、更なる技術革新を進めて参ります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務：当社業務全般

  求める能力・経験

  【MUST】 ・大卒以上 ・就業経験1社まで(2社経験はNG) ・人事職に対して就業意欲のある方 ・普通自動車免許を取得されている方(ペーパードライバーでも可) 【WANT】 ・営業職もしくは採用業務経験者 【求める人物像】 ・明るく親しみやすい、礼儀正しい方 ・採用・教育研修に興味・関心がある方 ・主体的に考える、行動できる方 ・企画やアイデア、意見を出せる方 ・自分で学ぶ姿勢がある方 ・臨機応変に対応できる方 ・人への関心がある、気づける過多 ・社内外とのコミュニケーション（老若男女）が問題なくできる方 ・色々なことに挑戦したい意欲があり、自分なりの経験から採用、研修、人事の仕事をやりたい想いを話せる方

  事業内容

  ・自動車整備用機械工具，車検機器システム，足廻り整備機器，車体整備機械工具，コンピューター自動車整備管理システム，環境整備機器，各種洗浄システム，特殊機器設計製作 ・その他省力化・合理化機器，不動産賃貸業等

• エージェント求人

  人事担当 / TENTIAL

  500~700万

  • 戦略立案
  • 人事
  • 企画立案
  • 組織開発
  • 人材紹介
  • 中途採用

  株式会社TENTIAL東京都品川区

  人事担当 / TENTIAL気になる

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  仕事内容

  ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい業務 採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。 採用業務のディレクション 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 組織開発の企画立案・実行 採用広報業務 当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信 転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■この仕事の魅力・やりがい 少数精鋭のため、人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができます。 上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下いずれかご経験 事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験 人材紹介会社でのRA経験 ■歓迎スキル: キャリアコンサルタントのご経験 スタートアップ企業の採用業務のご経験 事業戦略や人事戦略に携わったご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【楽天グループ】グループ人事統括部 モバイル・RTS 人事部採用・組織人材開発課：採用担当

  年収非公開

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】グループ人事統括部 モバイル・RTS 人事部採用・組織人材開発課：採用担当気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション、採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進めます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE（Operational Excellence）の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています 【業務内容】 新卒・中途採用担当（楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション） 採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 下記の一連の業務を行っていただきます。 ・現場へのニーズヒアリング ・求人の作成 ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・候補者フォロー　など ※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せしてまいります。 ※上記採用業務のほか、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどにアサインさせていただく場合がございます。 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用業務実務経験3年以上(採用エージェントでの就業経験含む) ・エージェント／媒体を使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・人事労務全般への興味 ・Workdayシステムの利用経験 ・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験 【英語要件に関する補足】 800以上 組織によって英語必須の為留学経験やビジネス上での英語活用経験

  事業内容

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