【榛原郡吉田町】電子部品製造メーカーでの総務事務~グローバル企業・英語使用あり・年間休日120日超~
350~600万
日本モレックス株式会社
静岡県吉田町
350~600万
日本モレックス株式会社
静岡県吉田町
その他コーポレートスタッフ
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
電気電子部品(コネクター)製造工場における総務全般業務について他のメンバーと一緒に本社/工場のパイプ役として運営従事頂きます。 【業務詳細】 ・共有スペースの整備など、快適な職場環境づくりの推進 ・従業員体験向上のための社内イベント企画や情報共有施策の企画・運営 ・カフェテリア、警備、清掃など外部サービスプロバイダーの管理 ・社用車の利用・メンテナンス管理 ・事務用品やユニフォームの発注・在庫管理 ・出張者・来訪者へのサポート対応 ・健康診断や各種ウェルネス施策の企画・運営 【企業の特徴】 日本モレックス合同会社は、世界的な総合コネクタメーカー「モレックス」の主要拠点として、日本市場のみならずグローバルに事業を展開しています。モレックスは1938年に米国で設立され、現在は世界40か国、83の製造拠点を持ち、約4万人の従業員が革新的なソリューションを提供しています。静岡工場は、日本モレックスの中でも製造・品質・技術の中核を担う重要拠点であり、世界中の顧客に高品質な製品を届ける役割を果たしています。人事ポジションでは、工場運営を支える人材戦略や労務管理を通じて、従業員の働きやすい環境づくりに貢献できます。グローバル企業ならではのダイナミックな環境で、制度設計や改善提案など幅広い業務に携わりながら、自身のキャリアを大きく成長させることができる点が魅力です。安定した経営基盤と挑戦できるフィールドを兼ね備えた企業で、未来を創る仲間とともに活躍しませんか。
【必須条件】 ・事務の実務経験 【歓迎条件】 ・英語の読み書き能力(メールの対応、資料作成)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩45分
08:30〜17:15
有
有
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 給与形態:月給制 月給:218,750円~375,000円 昇給:有り 賞与:有り
当面無
静岡県吉田町
屋内全面禁煙
従業員専用駐車場あり
無
有
家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 退職金制度:退職金(確定給付年金)・財形貯蓄各制度 確定拠出年金(DC)導入(2018年4月1日より) クラブ活動 ストックオプション制度 ベネフィットステーション有
1名
2回〜2回
モバイル機器、AV機器、車載機器、産業機器、医療、家電などコネクターをメインとした各種接続システム製品の製造・販売
最終更新日:
336~480万
「鍼灸」専門メーカーの総務部にて労務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退手続き等々 その他、受付、庶務全般のお仕事にも協力をお願いします。
【必須条件】 ・給与計算、社会保険等労務業務の経験 ・PCスキル(Excel、Wordなどの基本操作の出来る方)
■事業内容: 医療機器の開発・製造・販売 ※主要商品…セイリン鍼、セイリン円皮鍼、セイリン皮内鍼、セイリン小児皮膚鍼、セイリンパレット
450~700万
当社、総務部門において以下業務より分担し、ご担当いただきます。 ・CSR業務全般(社内活動推進、サスティナビリティレポート対応、CSRD事務局) ・地域自治会との連携 ・地域貢献活動(教育支援など) ・その他 募集要項 ①契約期間:期間の定めなし ②試用期間:試用期間あり(3カ月) ③就業場所:本社(静岡県掛川市千浜7800番地) ※入社後、異動による勤務地変更の可能性があります ④就業時間/休憩時間:就業時間:8:00-17:00(休憩時間:12:00-13:00)※フレックスタイム制度あり ⑤休日: 週休2日制(原則土日休み)※ GW・夏季・年末年始長期休暇有り ・年間休日:121日 ・年次有給休暇: 初年度 10日、2年目 17日(4月に付与) 以後、毎年4月に1日ずつ増した日数を支給(最大20日) ・その他(リフレッシュ休暇、慶弔関係特別休暇など) ⑥時間外労働:あり(月平均30時間) ⑦賃金:基本給200,000円~380,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月/12月)基準内賃金の5.6カ月分(昨年度実績) ⑧加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ⑨募集者の氏名又は名称:株式会社キャタラー ⑩受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(屋外に喫煙スペースを設置)
スキル 【必須】・大卒以上 ※業界経験不問。 ・元気で明るく・素直な人財で、人の話を受入て、上司や仲間と気兼ねなくコミュニケーションが取れ、人に対しての思いやりが十分ある。
排ガス浄化触媒事業/電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。
450~600万
【業務内容】 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 【このポジションで期待する役割】 管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務/人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 【教育制度】 ・階層別教育や部門別及び部門共通教育社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。
【必須条件】 ・総務部での業務経験 ・リーダーの経験
総合建設業
345~577万
【 業務概略 】 静岡第一工場にある、工場内での総務のお仕事をお任せいたします♪ 【 具体的な業務内容 】 ■庶務業務の業務設計と運用管理 ■社内行事・イベントの主導と改善提案 ■社員対応窓口業務の品質向上と工数調整 ■部門間調整や業務効率化の旗振り役 ■書類のファイリング・回覧管理 ■工場総務特有の業務 ■事務所・共用部・外構の5S維持・向上 ■来客対応・電話対応 ■事務消耗品・備品の保管・管理・発注・本社への共有報告 ■拠点で使用する土地・建屋・電気・ガス等の契約状況の管理 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■勤怠データ集計・入力 ■従業員への貸与物管理 ■外国人労働者の生活指導・サポート ■社員寮・社宅の管理 ■外国人労働者の就労資格期限の管理 ■安全衛生管理、工場内の安全体制の維持・改善 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■勤怠データ集計・入力
< 必須要項 > PCスキル(Excel・Word・メール対応)(年数不問)
■投資用アパートメントの開発・販売 ■ガレージアパートフランチャイズ ■賃貸管理 ■2×4(ツーバイフォー)工法の加工・販売・施工・開発 ■建築設計・構造設計 ■IT ■建築資材・住宅設備機器販売 ■保険代理
450~600万
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 <アウトソーシング、BPOとは> 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例)RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用(SEO対策等)、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容:官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ・マネジメントの実務経験者(例:事務のリーダー経験など) ・PCの基本操作(エクセル・ワード・パワーポイント等) ※業界未経験者大歓迎! コールセンターやBPO経験者は勿論、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 【尚可】 ・BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) ・マクロ、VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
642~817万
経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。 ■人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント ■経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 ■情報セキュリティ(ISMS・Pマーク等)・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行 ■社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入 ■業務フロー改善、IT化・DX化の推進
【必須】 ・200~400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長の経験(3年以上) ・評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用の経験 【歓迎】 ・Word/Excel/PowerPoint/メール等、パソコンスキル(VLOOKUP/関数等) ・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わった経験 【求める人物像】 ■人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント 経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもお任せします。 総務部チーム構成:取締役/人事労務チーム(4名)/総務法務チーム(3名)/経理財務チーム(3名) ■経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。
自治体向けネットワークコンテンツ制作、システム構築
500~900万
TE Connectivityは、複数の業界セグメントにサービスを提供するグローバル企業であり、中でも自動車事業部は、EMEA、南北アメリカ、アジア太平洋の3つの地域にまたがり、年間売上高70億米ドルを超える当社最大の事業ユニットです。 掛川工場で、自動車事業部日本支社のEHSマネージャーにレポートするEHSアナリストを募集します。 この職務では、中国、日本、ASEAN、韓国のEHSマネジメントチームに加え、オペレーション、エンジニアリングなどの主要機能チームと緊密に連携して業務を行います。 【職務内容】 1. EHS法令遵守に重点を置く 2. 関連部門と連携し、EHSパフォーマンスを向上させるための良好なコミュニケーション、調整、リーダーシップを発揮する 3. EHS関連に必要な許可を取得するために政府機関と調整・連絡を行う 4. 年間計画の実施を主導する 5. EHSリスクを特定し、改善すべき点を追跡するために、継続的に現場を観察する 6. ISO 14001、ISO 45001マネジメントシステムが効果的に実施され、継続的に改善されていることを確認する 7. 聴覚保護などのIH(産業衛生)管理に精通する 8. 化学物質管理、特に高毒性化学物質管理に重点を置く 9. 汚染防止、省エネ、有害廃棄物の管理と削減に責任を負う 10. 現場固有のEHS研修プログラムを開発し、実施する 11. JSA(作業安全分析)、BBS(行動基準安全)、人間工学などのEHSプログラムを維持し、継続的に改善する 12. 緊急事態および危機管理/BCP管理、定期的な研修と演習 13. EHSマネージャーから割り当てられたその他のタスク
・EHS分野における地方自治体および行政機関の法令・規制に精通していること ・製造業(機械、電子、化学、素材、消費財など)での業界経験 ・優れたコミュニケーション能力と調整能力 ・ 積極的で迅速な学習能力 ・流暢な日本語と中級レベルの英語(読解・書面作成は必須) ※ジア太平洋地域内での出張が想定されるため、中国語や韓国語などの言語があれば尚可 ・安全、環境、または産業衛生を専攻した学士号以上 ・多国籍製造企業での5年以上の経験 ・機械保護、LOTO要件、および化学物質管理に関する知識 ・強いリーダーシップ、責任感、そして積極性 ・現場のEHS管理に関する優れたEHS専門知識 ・複数国にまたがるチームとの優れたコミュニケーション能力
・世界トップクラスのコネクタ・センサメーカーTE Connectivity Ltd.の日本法人 ・コネクタ、センサ、スイッチ等の電気・電子部品の製造・販売 ・車載、産業機器、通信、エネルギー、医療分野に幅広く展開 ・静岡県掛川市に自動車向け製品を中心とした製造拠点を保有 ・日本国内に開発・製造・営業・エンジニアリング機能を有する ・EVや自動運転など次世代モビリティ分野の成長を支える
650~800万
【業務概要】 役員報酬制度(株式報酬制度)に関わる運用実務をご担当いただきます。 【業務詳細】 報酬(基本給、ボーナス、株式報酬等)の計算及び支払い手続き 等 【募集背景】 増員
【必須要件】以下業務において1年以上の実務経験 ・株式給付実務経験 ・会社法、税務知識の保有 ・人事給与計算処理経験 【歓迎要件】 ・グローバルでの株式報酬の運用 【語学力】 ・中級レベル以上の英語力
ローランドは、心に潤いや豊かさを与え、世界共通のコミュニケーションツールにもなる「音楽」を支える電子楽器を作っています。1972年の創業以来培ってきたノウハウと、最新のテクノロジーを駆使して、音楽やエンターテインメントの世界にさらなる革新をもたらし、誰もがより自由により気軽に音楽を楽しめる“ワクワク”の世界を作り出していきます。
375~540万
担当役員と連携しながら、社内の環境整備に取り組んで頂きます。 ■備品・設備管理 ■社内イベント等の企画・運営 等
・事業会社にて総務のご経験 ・社内環境の整備のご経験 ・オフィスレイアウトの変更・調整したご経験 ・社内インフラの整備・管理のご経験(社内SEとの連携)
自治体向けネットワークコンテンツ制作、システム構築
320~450万
三島駅徒歩1分の本社にて、人事(中途採用担当)をお任せします。求人方法を検討し、求人を出したり、面接を調整したり、実際の面接も行っていただくなど、「未来の仲間と出会う場」をつくるお仕事です。 具体的には以下の人事採用担当業務をお任せします。 ■求人媒体の選定/運用 ■求人情報の整理/求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングによるスカウトの送信 ■応募者対応、面接調整、面接実施、面接官サポート ■入社手続き/オンボーディング対応 など その他、給与計算/社保事務/IT管理/その他総務全般 のいずれかもお任せする可能性があります。
未経験OK!採用を軸にしながら、ご自身の強みを活かして幅広く会社を支えるポジションです。【歓迎】■人事・総務いずれかの経験(新卒採用、給与計算や勤怠管理。社会保険の手続き、社内ITまわりのサポートなど) 【働きやすい環境】◇住宅手当あり ◇時短勤務制度あり ◇テレワーク・在宅OK(規程による・原則出社) 【求める人物像】◇人と関わることが好きで、採用業務にやりがいを感じる方 ◇「地域に根ざして働きたい」と考えている方 ◇コツコツと丁寧に仕事を進めるのが得意な方 ◇ちょっとした工夫や改善を楽しめる方 ◇人事/機密情報を守れる方
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