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エージェント求人

【東京】総務◇未経験歓迎◇創業74年の消毒液メーカー◇実働7H+残業10H/年休124日/離職率2%

310~450

株式会社オーヤラックス

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 一般事務

  • 総務事務

  • 総務

仕事内容

【取引企業3万社以上で安定経営/消毒剤メーカー/各種手当充実で、定年まで働ける環境(離職率2%)/残業月10時間程度・年間休日124日・完全週休2日制】 【職務内容】 消毒薬メーカーのオーヤラックスで、総務職を募集致します。 <具体的には> ・書類作成、管理、整備 ・人材採用業務 ・車輌管理(社用車管理から事故対応まで) ・許認可申請手続き ・社内規程整備 ・電話・来客対応 など 【配属先】 配属となる総務課は、正社員3名(課長:50代男性、主任:50代女性、メンバー40代男性)、契約社員1名で構成されています。 【魅力】 コア業務以外にも臨機応変に対応することが求められますので、一つの会社にいながら多様な経験を積むことが出来ます。 【代表製品"ピューラックス"について】 圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。終戦後の日本に「公衆衛生」を広めたパイオニアである同社の製品は、病院や飲食店にご使用頂き、世の中に広まっていきました。医療関係者の中で“ピューラックス“の知名度はほぼ100%ともいえる状況で、それは上述の長い歴史と、確実な殺菌・消毒能力に起因します。 次亜塩素酸ナトリウム濃度6%(家庭用で市販されているものの多くは1%など)で、非常に強い殺菌効果があり、かつその濃度安定性(長期間置いておいても濃度が下がりにくい)も業界で随一。 公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。 変更の範囲:会社の定める業務

求める能力・経験

【必須条件】 ・社会人経験1年以上

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

310万円〜450万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00〜17:00 時間外就業時間:月0~10時間程度

残業

有 平均残業時間: 10時間

残業手当

休日・休暇

124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日

その他

年末年始休暇/夏期休暇/出産・育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<予定年収> 310万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,400円~200,000円 <月給> 186,400円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり※平均4~5ヶ月(会社業績により変動します) ※予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都千代田区

備考

住所:東京都千代田区麹町1-6-2 勤務地最寄駅:東京メトロ線/半蔵門駅

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

その他制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養家族手当 住宅手当:世帯主手当 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 育児介護休暇制度

制度備考

最終更新日: 

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    法人向けサービスに対する以下のような業務をお任せいたします。 -受発注業務 -検収処理 -請求書発行 -営業サポート業務全般 一通りの業務取得後、メンバー内で中心的な存在となり、他のメンバのフォローやそのほか業務改善、他部署との調整業務等のチームリーディングをお任せしたいと考えております。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

    求める能力・経験

    ■必須のスキル・経験 <スキル> ・Officeスキル全般 ・高いコミュニケーション能力" <業務経験> ・一般企業での就業経験、事務経験5年以上 ・営業アシスタント経験 ・メンバーの育成経験

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    <情報通信業界に強い影響を与えるインターネット技術集団> 日本で初めて商用インターネットを提供し、日本のインターネットの歴史を作り続けているネットワークインフラのパイオニア企業。 IIJは、日本で初めてインターネットの商用化を目的として1992年に設立された会社。 設立以来、インターネット接続サービスやファイアウォールを初めとする数多くの国内初となるサービスを次々と世に送り出し、業界をリード。 これからもインターネットによる「次の便利」を創り続ける。

  • エージェント求人

    【原子力】原子力防災・火災防護に関連した業務※メンバークラス※【25-原子力-5】

    520~1050

    • マネジメント
    • 資料作成
    • 教育支援
    • 教育
    • マニュアル作成
    • 発電所
    • 分析
    • 検査機器調整/検査
    • 防災
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    • 消防法
    • プラント
    東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区, 福島県大熊町, 新潟県柏崎市
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    仕事内容

    原子力防災、地域防災、原子力発電所における火災などのリスク管理やガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク/情報収集等を担当いただきます。(これまでの経験を踏まえ下記事項のうち一部を担務、その後はや今後の業務展開や育成を考慮して業務のローテーションを考慮) 【原子力防災】 ・社内原子力部門(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)及び本社の原子力防災に関する対応力向上(訓練の計画・実施・評価)や有事の際に使用する支援拠点整備など事業者防災業務計画に基づく業務。 └原子力災害を想定した総合訓練(国への報告対象訓練は拠点ごとに各1回/年)、その他反復訓練(6回/年程度)、個別訓練は多数あるため年間を通して様々な訓練の計画・立案 └原子力支援拠点の整備及び訓練 1回以上/年 └原子力防災に関するリスク管理や改善に向けた企画業務。(適宜実施) 【地域防災】 ・社内原子力事業立地地域(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)の地域防災について、各県主催の原子力防災訓練の協力、及び発電所外の住民避難支援活動における対応力向上。 └発電所立地地域での訓練参加 各1回/年 └地域防災に関する運用検討(適宜実施) 【原子力発電所における火災リスク低減】 ・自衛消防隊の力量向上に向けた現場確認、訓練メニューの支援 └原子力部門(3拠点)各2回/年程度 ・作業火災リスク低減に向けた運用改善検討・評価、原子力規制検査対応 └必要の都度(4回/年程度) 【共通】 社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づきマネジメント(マニュアルなど手順)の見直し。 └原子力部門全体で約10文書手順を見直し ・業務計画/PI設定、是正・予防措置(CAP)を展開。 └年度毎に策定・評価・展開 【法令変更対応・教育支援】 ・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援 └必要の都度(2回/年程度) 【ベンチマーク/情報収集等】 社内・社外会議への資料作成・支援、最新の状況を把握、会議での情報共有や他社の情報入手、当社への適用可能性を評価、展開 └1回以上/月 【責任・期待される役割】 原子力部門の原子力防災、火災防護運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。 【採用背景】 ・現在、当社では、福島第一原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。 世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・工業高校、高専、大学または大学院で工学を修め、プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方(必須ではないが、原子力工学経験者であればなおよい) いずれかを満たす ・防災業務経験(原子力施設であればなおよい) ・火災防護関連知識(消防法、危険物取扱等)をお持ちの方 *当社原子力発電所勤務(転勤)も可であること。  東京や関東圏のみの勤務希望は不可。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京千代田区】年収~1200万円☆再エネの総務法規グループ長候補☆(年間休日124日)

    700~1200

    • コンプライアンス
    株式会社エネウィル東京都千代田区
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    仕事内容

    【1】ガバナンス・法規管理  規程体系の再構築(制定・改廃・棚卸・最適化)  文書管理ルールの整備・運用  コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備  グループ全体のガバナンス運営の高度化(社内外ステークホルダー調整含む) 【2】総務オペレーションの高度化  オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化  危機管理の仕組み改善・運用  全社のオペレーションルール整備(申請系、権限規程、ワークフロー等) 【3】経営補佐  各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整  中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築

    求める能力・経験

    ・総務・ガバナンス・法務・内部統制・管理部門のいずれかで実務経験 ・社内制度・ガバナンス設計の経験

    事業内容

    再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業

  • 企業ダイレクト

    【チームリード・アクセシビリティオフィス】スペシャルアプローチ

    年収非公開

    ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ■アクセシビリティ組織の拡大と運営を担うリーダー。高いプログラムマネジメント力で施策を推進・改善し、自律的に課題を解決できる方、各部署と連携し障がいのある社員を実務面で支援できる方を求めています。 【業務内容】直属チームの構築・管理、障がい者採用・育成、予算管理を担います。全社規模では、合理的配慮や支援体制の戦略立案・実行、各部署への専門的助言、法令遵守を推進します。また、インクルージョン文化の醸成や社内外のステークホルダーとの連携を通じ、組織全体のアクセシビリティ向上を主導します。雇用率や施策効果を分析し、経営層へ報告するとともに、外部機関との強固なパートナーシップを構築・維持します。

    求める能力・経験

    【必須】■関連分野での実務経験8年以上、および障がいのある従業員の支援を目的としたプログラムやチームを率いたマネジメント経験3年以上、またはそれに相当する経験 ■障がい特性、職場における合理的配慮、ならびに障がい者雇用および職場アクセシビリティに関する日本の法制度(例:障害者雇用促進法)についての高度な専門知識 ■人事、法務などの社内関係部署および、日本の障がい者雇用分野における外部パートナー(例:ハローワーク、支援機関)と、強固な協働関係を構築・維持してきた実績 ■障がいに関する知識および関連法制度への理解。等

    事業内容

    ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)

  • エージェント求人

    【一般事務】大手カード会社オフィス勤務|年休127日|残業少なめ

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    株式会社エフ・オー・プランニング東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    大手クレジットカード会社のオフィスにて、バックオフィス業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・会員情報の登録/変更手続き ・各種データ入力および管理 ・書類作成、ファイリング ・郵送物の発送/受領対応 ・電話対応(会員様および社内スタッフからの問い合わせ対応) ※営業活動やノルマはありません。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方(年数不問) ・基本的なPC操作ができる方(文字入力、簡単なExcel入力程度) 【歓迎要件】 ・事務職のご経験 ・販売/接客など対人業務のご経験 ・電話対応のご経験 ・コツコツと正確に業務を進めることが得意な方 【求める人物像】 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・丁寧な対応を心がけられる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・未経験から事務スキルを身につけたい方 ※職種・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎

    事業内容

    -