プロジェクトマネジャー［コーポレート領域］｜Sansan株式会社

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  【2146】《東京》広報・メディアリレーション(四輪領域の商品広報)

  570~1040万

  

  本田技研工業株式会社東京都港区

  【2146】《東京》広報・メディアリレーション(四輪領域の商品広報)気になる

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  仕事内容

  事業・技術戦略を踏まえた四輪商品の広報活動を推進。新車発表会や試乗会など広報イベントの企画・実行、専門メディアやジャーナリストとの強固な関係構築を通じて、Hondaのブランド露出を最大化します。 【詳細】■四輪商品訴求軸のコミュニケーション戦略立案■メディア向け広報イベント(発表会・試乗会等)の企画・運営■四輪専門メディアやジャーナリストとの関係構築■社内開発・事業部門との連携、発信情報の収集■持続的な情報発信に向けた仕組みづくり　※会社以外でのメディア向けイベント業務が繁忙期には月2～3回程度ございます。試乗会など宿泊を伴う出張もございます。将来的には海外駐在の可能性もあります。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社でのB2C向け商品広報や商品PRの実務経験(プレスリリース作成、取材・イベント対応等) ■関連部門や社外関係者を巻き込み企画・実行できる力 ■TOEIC700点程度の英語力 【歓迎キーワード】コミュニケーション戦略立案、ストーリーテリング、PRイベント、ブランディング、マーケティング、オウンドメディア 【求める人物像】・クルマやHondaに興味があり、自ら深く調べられる知的好奇心のある方・変化の激しい環境でも柔軟な発想を持ち、周囲を巻き込める方【魅力】開発の裏にある志やストーリーを自らの手で届け、ブランド価値向上に貢献できる醍醐味があります。

  事業内容

  ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

• エージェント求人

  総務担当（リーダー候補）

  500~700万

  • ファシリティマネジメント
  • 上場企業株主総会準備
  • 対象領域 総務
  • 所属部門社員数100人～499...
  • 株主総会運営
  • 株主総会サポート
  • 株主総会対応
  • 株主総会準備/運営
  • 契約書保管
  • 契約書類発送
  • 備品管理

  カバー株式会社東京都港区

  総務担当（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ■概要 VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する当社の総務として就業していただきます。 従業員らが気持ちよく働ける環境を整える、まさに「縁の下の力持ち」として、当社の活動を支えていただく重要なお仕事です。 ■業務内容 ・備品・資産管理、オフィス管理 ・契約書管理・文書管理 ・社内規程およびマニュアルの整備・改定・運用 ・株主総会・取締役会の運営補助 ・業者受付、電話対応 ・その他従業員が最大のパフォーマンスを発揮できるようなサポート ※ゆくゆくはリーダー候補として、実務とマネジメントの両面をお任せする想定です。

  求める能力・経験

  ・300名以上の企業（または上場企業）における総務実務経験（5年以上） 　‐社内規程の整備、業務フローの構築経験 　‐経営層および他部門との調整経験 ・以下いずれかの実務経験 　-上場企業の株主総会の運営・サポート経験 　-ファシリティマネジメントの経験 　-オフィス増床や移転、レイアウト変更などの実務経験

  事業内容

  バーチャルプラットフォーム事業 VTuberプロダクション事業 メディアミックス事業

• エージェント求人

  ファシリティマネジメント部　コンストラクションマネジメント課：プロジェクトマネジメント担当

  年収非公開

  • 予算策定
  • 予算計画
  • 予算管理
  • デザイン
  • 施設管理
  • 施設管理/保全
  • 施工管理
  • メンテナンス
  • ファシリティマネジメント
  • プロジェクト
  • 施設/設備管理
  • 要件定義
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 入札
  • マネージャー
  • AutoCAD
  • 施工管理技士

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  ファシリティマネジメント部　コンストラクションマネジメント課：プロジェクトマネジメント担当気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて ファシリティマネジメント部は当グループの従業員が生産性高く、最大のパフォーマンスを発揮できる環境を提供し続けています。単なるオフィス管理にとどまらず、従業員の働きがいや生産性向上に寄与する戦略的なオフィス構築、CRE（企業不動産）マネジメントを担い、グループ全体の事業成長を力強く支えています。グループ本社機能として国内外グループ会社に対しオフィス選定やデザインに関するガイドラインを作成しグローバルで統一された、当社らしい働き方を実現します。また、事業拡大に伴うオフィス計画策定、選定、構築を担当し、オフィス、不動産に関するプロジェクトをマネジメントしています。 グループ全拠点のオフィス構築、リノベーション、リロケーションを担当する部署となります。 コンストラクションマネジメントという名称ではありますが、工事管理のみに特化しているわけではなく、オフィス計画、設計、デザインから要件定義、入札、施工管理、コスト管理といった一連の流れでPDCAサイクルを回しつつ、よりよきものに近づけようとチーム一丸努力しています。 当グループ自体まだ若い会社ではありますが、拠点の新規設置や移転、統合などが常に起きており、様々なチャレンジが求められている部署でもあります。 ■募集背景 当グループ及びグループ企業に提供しているファシリティマネジメント機能の強化、拡張を図るため、主にオフィス構築の経験者並びにチームマネジメント経験者を募集する。 ■業務内容 ＜具体的な業務内容＞ ・オフィス設計、レイアウトの管理、ガイドライン作成： オフィスレイアウトの計画、設計、最適化を監督し、効率的なスペース利用と生産的な職場環境を確保する。 ・国内当社グループのオフィス構築におけるインハウス立場としてのプロジェクトマネジメント： 新築、改築、再構成を含む様々なオフィス関連プロジェクトを構想から完成までリードし、管理する。 ・ファシリティマネジメント業務全般： メンテナンス、ベンダー管理、予算管理、安全・環境規制の遵守など、幅広い施設管理業務を行う。 ■働く環境 新卒、第2新卒、中途など様々なバックグラウンドを持つ方にご活躍頂いています。

  求める能力・経験

  ・インハウス総務の立場として工事とりまとめ経験者 【歓迎要件】 ・CAD（AutoCAD）での図面作成 ・建築学科卒やファシリティに近しい業務経験のある方も歓迎 ・下記いずれか保有者もしくは今後取得予定の方 認定ファシリティマネージャー取得者 一級／二級建築士 一級／二級施工管理技士

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

• エージェント求人

  オフィス環境事業部：新規事業メンバー（RTS）

  年収非公開

  • 契約交渉
  • 価格交渉
  • オフィスデザイン
  • コンサルティング業務
  • デザイン
  • 資料作成
  • BPO
  • 見積もり
  • 営業
  • ファシリティマネジメント
  • 提案
  • プロジェクト
  • 現地調査
  • 発注
  • 入札
  • マネジメント
  • 契約締結
  • Jira
  • Trello
  • Microsoft Proje...
  • SketchUp
  • プロジェクトマネジメント
  • インテリア
  • Adobe Photoshop
  • Blender
  • 3Dモデリング
  • Adobe Illustrat...
  • Revit
  • AutoCAD
  • Asana
  • ソフトウェア
  • グラフィックデザイン
  • 3ds Max
  • CorelDRAW

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  オフィス環境事業部：新規事業メンバー（RTS）気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて 以下は出向先の配属予定部署の組織説明を記載しております。 当社は、企画、立ち上げ、コンサルティング、現場業務の管理／遂行、システム及びインフラの準備／運用など、企業運営に関わるサービスをトータルに提供する事業を行っております。 オフィス環境事業部は当グループ内で培ったノウハウを活かして、クライアントとターゲットを繋ぐオフィスデザインを、プランニングから工事完了までワンストップで対応します。 ■募集背景 事業拡大のため募集。デザインから運用まで、オフィスファシリティに関するスキルや経験を活かせます。 ■業務内容 下記の業務の中から経験と適性に応じて担当いただきます。 ＜プロジェクト設計＞ ・各種資料作成（プロジェクト体制図、コスト管理シート、マスタースケジュールシート） ・会議設定 ・入札実施 ・現地調査 ＜デザイン＞ ・オフィスコンセプト構築 ・オフィスレイアウト検討 ・設計図／3Dパース作成 ・法規制確認 ＜発注～工事＞ ・相見積もり依頼／確認 ・コスト管理 ・ベンダー価格交渉 ・発注／工事契約締結 ＜総務業務支援＞ ・オフィスオペレーションのBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） ・インターナルコミュニケーション活性化のための企画提案 ・従業員の働きやすさ、健康、安全に関する企画提案（BCP対策を含む） ・AI／DX推進による総務業務プロセスの改善支援 ■働く環境 現在は14名の組織です。事業拡大のため広く人材を募集しています。 全員が中途入社の社員です。 総務職出身者を中心に、ファシリティマネジメント、オフィスデザイン、営業などの出身者で構成されています。

  求める能力・経験

  ・社会人経験（3年以上） ・柔軟性／スピード感をもって業務に取り組める方 ・マルチタスクのできる方 ＜ソフト利用経験＞ ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・ビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の英語力 ・オフィス構築等のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント経験 ・建築設計やインテリアデザインに関連する各種ソフトウェア利用経験（CAD、プロジェクト管理ツール、3Dモデリング、Adobeのグラフィックデザイン） ※具体的には以下の通り ＜CADソフトウェア＞ ・AutoCAD ・SketchUp ・Revit ・その他の建築設計やインテリアデザインに関連するCADソフト ＜プロジェクト管理ツール＞ ・Microsoft Project ・Asana ・Trello ・JIRA ＜ドキュメント作成／管理ツール＞ ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） ＜3Dモデリングソフトウェア＞ ・3ds Max ・Blender ・Rhino ＜グラフィックデザインソフトウェア＞ ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・CorelDRAW ※追加ポイント：特に、オフィスデザインやプロジェクト管理に関連するソフトウェアの

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

• エージェント求人

  グリーホールディングス_【総務】総務部長候補

  1000~2000万

  • 株主総会対応
  • マネジメント
  • オフィス移転
  • 戦略立案
  • 部長
  • ファシリティマネジメント
  • マネジメント対象 正社員
  • コーポレートガバナンス整備
  • 取締役会運営
  • オフィスレイアウト変更

  グリーホールディングス株式会社東京都港区

  グリーホールディングス_【総務】総務部長候補気になる

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  仕事内容

  総務部門の責任者候補として、全社の総務機能の高度化および組織マネジメントを担っていただきます。オフィス戦略、株主総会を中心とするガバナンス最適化など、経営基盤を支える重要な役割です。 ※現総務部長の定年退職に伴う後任枠としての採用となります。まずは「総務部長候補」として現総務部長と伴走し、当社のカルチャーや業務の全体像への理解を深めていただいた後、正式に部長職を引き継いでいただくことを想定しています。 ■具体的な仕事内容 〇総務部門の統括・マネジメント 　・総務部門の戦略立案および組織マネジメント 　・業務プロセスの高度化、効率化の推進、予算管理 〇下記配下のチームミッションのマネジメント 　・ファシリティマネジメント 　　 - オフィス移転、レイアウト変更などの企画／推進 　 　- オフィス家具、設備等の手配および空間設計のディレクションほか 　・商事法務マネジメント 　　 - 株主総会・取締役会事務局 　 　- 規程管理、インサイダーリスク・法令対応 　 　- 社内環境の整備およびコーポレートガバナンス強化 　・その他 　　 - 外部団体等の渉外業務 　 　- サステナビリティ開示ほか

  求める能力・経験

  【必須】 　 　・事業会社における総務部門のマネジメント経験 　・上場会社総務領域における以下いずれかの実務経験 　　- オフィス移転、レイアウト変更などのファシリティ管理 　　- 商事法務（株主総会、取締役会、ガバナンス対応など） 【歓迎】 　 　・IT、エンタメ業界でのコーポレート経験 　・数字やデータをもとに合理的に判断できる方 　・法令、規程などの企業統治に関する理解がある方 求める人物像 ・他部署と連携しながら組織課題を解決できる方 ・変化を楽しむことができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  総務管理職(労務・経理）

  480~600万

  • マネジメント
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • 金
  • PC/Web
  • PC
  • 社長
  • 経理
  • 広報
  • 経費精算
  • 中途採用
  • ツール導入
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器

  不動産企業東京都渋谷区

  総務管理職(労務・経理）気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 下記管理部門のマネジメント業務。 ・総務（社内行事、社内制度、職場環境改善、行政届出） ・労務（入退社手続き：社労士と連携、勤怠管理、給与計算） ・経理（仕訳、経費精算、小口管理、支払業務） ・広報（社内発信、社外発信） ・情報システム（自社サイト、PC、インフラ、各種ツール） ・採用（新卒採用、中途採用） 下記の経験があると良いです。 ・経理経験 ・管理系のツール導入経験者（勤怠管理システム等導入したことがある人） ・補助金、助成金の申請をしたことがある人。 業務が多岐に渡り成長企業での業務や組織のルール構築など整え、社長含めた経営陣と仕事を進めていける

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・管理系部門マネジメント経験3年以上(※中小ベンチャー企業) ・PCスキル ＜求める人物像＞ ・ビジネス全般の幅広い知識、経験、経営が分かっている。 ・常に新しいツールやサービスをキャッチアップしている人。 ・明るく、気さくな人。誰とでも仲良くなれる人。 ・タスク管理及び仕事振れる人

  事業内容

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• エージェント求人

  外資系ファンド：総務・オペレーション募集

  700~1200万

  • プロジェクト
  • 総務部門協業

  外資系不動産ファンド東京都千代田区

  外資系ファンド：総務・オペレーション募集気になる

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  仕事内容

  職務内容：不動産投資ファンドのCOOチームにてオペレーション業務 ジャパン・オフィスの総務業務 テクノロジー・プロジェクトのサポート マーケティング及びイベントのサポート コンプライアンスのサポート コーポレイト・コミュニケーションのサポート アジア地域のオペレーション業務

  求める能力・経験

  総務業務経験 英語コミュニケーション能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証上場／総務】プライム市場を目指す成長フェーズ企業／ワークライフバランス◎／決算賞与連続支給中

  420~600万

  株式会社ウィルズ(英名:WILLs Inc.)東京都港区

  【東証上場／総務】プライム市場を目指す成長フェーズ企業／ワークライフバランス◎／決算賞与連続支給中気になる

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  仕事内容

  ご経験や適性に応じて、総務業務を幅広くお任せします。 本ポジションでは、担当業務を着実に遂行するプレイヤーとしてご活躍いただきながら、総務グループの中心メンバーとして組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 秘書や派遣社員とも連携しながらチーム全体の業務を円滑に進めるとともに、上長と密にコミュニケーションを取りながら、業務改善や新しい取り組みの推進にも主体的に携わっていただきます。 特定の業務領域にとどまらず、優先順位を整理しながら幅広い業務を推進できる方にご活躍いただけるポジションです。 ◇ファシリティマネジメント オフィス環境の維持・改善 レイアウト変更やオフィス移転対応 備品・資産管理 コスト最適化の推進 ◇総務・ガバナンス業務 社内規程の管理・改訂 株主総会、取締役会運営サポート 文書・契約書管理 コンプライアンス推進 監査対応サポート ◇BCP・働く環境づくり BCP・防災体制の整備 福利厚生制度の運用・企画 社内イベントの企画運営 エンゲージメント向上施策の推進 ◇業務改善 総務業務の効率化 システム導入や運用改善 業務フローの見直し・整備 業務で使用しているシステム例： Excel（Vlookup、ピボット等） PowerPoint（社内資料、役員報告資料作成等） Word（社内規程、契約書のやり取り等） 他　MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・総務業務の実務経験（目安2年以上） ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ＜歓迎＞ ・オフィス移転やレイアウト変更の経験 ・規程管理や株主総会運営の経験 ・BCP策定・運用経験 ・防火管理者、衛生管理担当者の経験 ・システム導入や業務改善の経験 　※未経験でも前向きにキャッチアップいただける方を歓迎します。

  事業内容

  ■株主管理プラットフォーム事業 ・プレミアム優待倶楽部:上場企業の優待情報を一括で閲覧・管理できるサービス ・IR-navi:上場企業のIR情報を一括で閲覧・分析できるサービス ・バーチャル株主総会運営:オンラインで株主総会を開催できるサービス ・決算説明会の企画・運営サポート ■環境・社会・ガバナンス(ESG)ソリューション事業 ・統合報告書やアニュアルレポート等のESG情報の企画・制作

• エージェント求人

  【テクノロジー人材戦略部】グループテクノロジー領域　技術広報／採用広報（管理職候補）_K1

  856~1204万

  • 認知獲得
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 室長/調査官
  • 管理職
  • 広報
  • メディア
  • インタビュー
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 広報戦略策定
  • リーダー
  • プロジェクト
  • マネージャー

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【テクノロジー人材戦略部】グループテクノロジー領域　技術広報／採用広報（管理職候補）_K1気になる

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  仕事内容

  経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人材における母集団形成への寄与等をメインミッションとしています。広報室の室長（管理職）として、組織マネジメントと重点テーマ／PJの推進をお任せします。 【施策例】 これまで推進してきたテクノロジー/技術広報領域の施策・取り組みを磨き込みながら、採用広報領域の取り組みも一層強化していく方針です。 ＜技術広報＞ ・様々な技術情報の発信（テックメディアへの出稿、テックイベントの開催（主催・協賛）、SNSでの発信、アワード応募・受賞等） ・TECHDOORの活用（テックブランディングコンテンツの作成、技術情報コンテンツの拡充、テックPJT・取り組み事例の発信等） ＜採用広報＞ ・様々な技術情報の発信（採用メディアへの出稿、採用サイトの企画・運営、採用コミュニティの企画・運営等） ・TECHDOORの活用（採用ブランディングコンテンツの作成、採用情報コンテンツの拡充、活躍人材・社員インタビューの発信等） 【参考リンク】 ・TECH DOOR（テックドア）：グループ全体のテクノロジー活用方針や事例を発信しているオウンドメディア https://techdoor.persol-group.co.jp/ ・主催テックイベント（一例）：【パーソルホールディングス×良品計画】システム企画・PMのための「変革を起こす力」の身につけ方 ― 外部支援と内部推進、それぞれの現場から学ぶ構想力と推進力 ― https://techplay.jp/event/986076

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・広報機能のマネージャー（又はリーダー）経験 ・テクノロジー組織ににおける技術広報、もしくは採用広報経験 ・経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ＜求める人物像・スタンス＞ ・最新のテクノロジー動向や技術トレンドに対して情報感度が高い方 ・自ら論点を設定し、仮説を元に業務遂行ができる方 ・変化に対する柔軟性を有している方 ・最後までやり抜く姿勢をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場新卒採用リーダー/マネージャー候補22期連続増収メガベンチャーで採用戦略牽引

  560~810万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • 人事
  • 新卒採用
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • 事業責任者
  • 人材紹介
  • 開発
  • 組織開発
  • 要件定義
  • 中途採用
  • 課題設定
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場新卒採用リーダー/マネージャー候補22期連続増収メガベンチャーで採用戦略牽引気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。事業成長を支える人材採用の質・量をともに満たしていくため、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが求められます。 ●具体的な仕事内容 ・採用要件の設計(対事業責任者、サービス責任者) 事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行います。事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。 ・採用戦略の策定/運用 母集団形成に注力し、人材紹介・ダイレクトスカウト・媒体・イベント、自社集客等ターゲットに併せたチャネル戦略を策定し、開始時期を検討しPDCAを回します。 ・採用プロセスの構築/企画/改善/運用 インターンシップ・イベント・説明会・選考フローの企画/設計を行います。応募後の後工程において、展開率などの定量情報＋評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行います。 ・リクルーター/面接官として人材の見極め/正しい会社の訴求 当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めること、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます。 ・(ご経験スキルに応じて)組織マネジメントもお任せいたします ●キャリアパス ・新卒採用責任者へのキャリアアップ ・キャリア人材開発部内でのグループ異動(中途採用・人事企画へ) ・コーポレート部門での全社人事(他事業の採用や労務や人事制度など)へのキャリアパス ・事業サイド(間接部門・育成や研修などの組織開発)へのキャリアチェンジ ・HRBPとしてのキャリアアップ など、ご自身の能力次第で、人事内での拡張はもちろんのこと、将来のキャリアは様々な可能性があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:新卒採用支援業務 変更範囲:会社の定める業務(配属部署やご経験によっては、そのほかの人事組織での業務をお任せする可能性もございます)

  求める能力・経験

  ●応募条件 下記いずれかのご経験がある方 ・新卒採用、もしくは新卒採用マーケットに携わったご経験 ・人材紹介事業での営業経験(RAもしくは両面で対応されてきた方、ITやベンチャー企業を担当されてきた方) ・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・営業・マーケ・企画などビジネスサイドで高い成果を出してこられた方 ●歓迎条件 ・新卒採用市場の深い理解があり、市場の変化にも柔軟に適応し吸収できる方 ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行までができる方 ・メンバーマネジメントのご経験のある方

  事業内容

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