【第二新卒歓迎/総合職】企画・開発・推進◆業界・職種未経験スタートOK
500~740万
三菱UFJニコス株式会社
東京都千代田区, 愛知県名古屋市中区, 大阪府大阪市中央区
500~740万
三菱UFJニコス株式会社
東京都千代田区, 愛知県名古屋市中区, 大阪府大阪市中央区
その他企画/マーケティング
その他金融/保険営業
デジタル化の進展を背景にキャッシュレス市場は成長を続けています。当社は豊かな社会の実現を目指し多種多様な決済サービスの提供しています。総合職としてご経験/スキルに応じ最適なポジションをご案内します。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。(営業推進・信用管理・事務・企画開発など、社内の幅広いポジションをご案内可能です。) 【営業企画・開発】・カードの商品開発 ・カード会員向け販促企画 ・Webチャネルでの会員獲得 など 【営業企画・推進】・カード会員、加盟店に対する営業 など 【信用管理、事務企画】・不正使用抑止対応 など
★第二新卒、業界未経験の方歓迎です/お人柄・主体性重視★ 【必須】ご入社時点で社会人経験3年以上の方 【歓迎】高度な専門性のある領域で新たな価値創出/知識・経験を積みたい方 【魅力】◆中途入社社員の前職は営業、企画、販売と様々。金融業界の経験がなくてもご入社実績有、ご活躍もいただいています ◆研修体制もOJT形式で数か月間伴走しながら支援していくので業界未経験からも安心してご入社いただけます。 ◆ご自身の中でこういうことを明確にやっていきたいだけどもどうしても現職では実現できないと思う方。ぜひ当社にご応募ください。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~740万円 月給制 月給 260,000円~379,000円 月給¥260,000~¥379,000 基本給¥260,000~¥379,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間20分 休憩60分
09:00~17:20
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後3日 最高付与日数20日 入社月に応じ、入社日に3日~14日付与
その他(就業規則 ※詳細は下記参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業について】全社平均残業時間は22.7時間(2025年3月末時点)となります。配属部署ごとに時期や担当プロジェクトにより繁閑がございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】クレジットカード関連業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【その他勤務地】※いずれも屋内全面禁煙 東京都文京区本郷3-33-5[最寄り駅]本郷三丁目駅 / 東京都文京区本郷3-23-15[最寄り駅]本郷三丁目駅 東京都文京区本郷4-1-1[最寄り駅]本郷三丁目駅 / 東京都文京区本駒込6-14-23[最寄り駅]駒込駅 東京都渋谷区恵比寿1-11-13[最寄り駅]恵比寿駅 / 東京都渋谷区道玄坂1-3-2[最寄り駅]渋谷駅 大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14[最寄り駅]北浜駅(大阪府) / 福岡県福岡市博多区下川端町9-3[最寄り駅]中洲川端駅
総合職(全国型)採用の為、適性に合う部署に配属予定です。 関連会社の株式会社ペイジェントへの出向可能性有
有 東京、名古屋、大阪、福岡に勤務地がございます。
東京都千代田区外神田4-14-1
JR山手線秋葉原駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市中区大須4-11-52
名古屋市営地下鉄名城線上前津駅
屋内全面禁煙
大阪府大阪市中央区伏見町3-5-6
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅
屋内全面禁煙
配属によって勤務地変更の可能性がございます
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
有 借上社宅、家賃補助制度あり(対象者は当社規定による)
有
連続休暇/リフレッシュ休暇、財形貯蓄、保養所、各種研修制度等あり
■産前・産後休暇 産前6週間、産後8週間の休暇取得ができます。 ■育児休業 子どもが1歳6ヶ月に達する日まで取得することができます。 (保育所に入所ができない場合等は、2歳に達する日まで取得可能) ■育児時短勤務 子どもが小学校3年生の年度末に達する日まで、勤務時間を短縮することができます。 社員の希望にあったシフトを複数のパターンから選択することができ、 育児と仕事を両立しながら働き続けられる制度を整えています。
10名
2回
筆記試験:有(適性検査) 1次選考はWeb面接予定 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 配属ポジションによって出向可能性がある為、ポジション打診時に提供の可能性有 <提供先> 株式会社ペイジェント
■三菱UFJフィナンシャル・グループにおける「決済分野」の中核企業であり、国内最大級のクレジットカード会社■業界トップクラスの事業基盤・収益力も兼ね備えた安定基盤■仕事と家庭生活の調和を大切にする社風も魅力
■MUFGグループの一員として、クレジットカード、プリペイドカードなどの多様な決済サービスを提供しています。お客様のライフスタイルに合わせた便利で安心・安全なサービスを通じて、豊かな生活の実現をサポートしています。また、最先端のテクノロジーを活用し、デジタル決済の普及と新たな価値創造に取り組んでいます。地球環境を考慮した企業活動や地域社会への貢献も重視し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■仕事と家庭生活の調和(ワークライフバランス)を大切にしており、年次有給休暇の連続取得推進(5営業日以上)や、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、時間単位で取得できる休暇制度など、休暇、出産・育児等福利厚生の制度も完備しています。平均有休取得日数は18.5日/年、男性育休取得率102.1%(いずれも2025年3月時点)等の実績があり、休暇制度を利用しやすい風土です。 ■勤務中の服装に関しても、働き方改革の一環で2019年に服装の完全自由化を開始し、1年を通じて「カジュアルエブリデー」として、TPOに応じたビジネスカジュアルで働いております。
〒101-8960 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
東京・大阪・名古屋・福岡
●クレジットカード事業●ファイナンス事業●フィービジネス事業 ●ECソリューション事業 【商品】三菱UFJカード、JAカード等 【販売先】一般消費者、企業等
非公開
三菱UFJフィナンシャル・グループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~700万
個人や法人のお客様へ、証券を中心に投資信託や保険など最適な金融サービスを提案。ノルマ追求ではなく、顧客本位の営業を実践します。金融のプロとして「伝える力」や「人を動かす力」を磨けるポジションです。 既存顧客や新規のお客様に対し、資産運用のパートナーとして深く関わります。独立系として系列に縛られない提案が可能です。 銀座支店では、資産運用の提案に加え、上場企業のIR活動のサポートやM&A案件のご紹介とアドバイザリー業務等を行っています。 業務内容:顧客ニーズのヒアリング/独自商品の組成・提案/ライフプラン設計/アフターフォロー/社内ナレッジ共有/銀座拠点での営業活動
【必須】金融機関での実務経験3年以上。より高い営業スキルを身につけ、お客様と真摯に向き合いたい方。チーム達成を自らの喜びと感じ、仲間と共に切磋琢磨できる意欲的な方を求めています。 ≪総合職/当社の魅力≫◎チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場です。ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。◎様々な業界の知識を習得し顧客へ提案するため「情報収集力」や「伝える力」「人を動かす力」など営業職として高いスキルが身につきます。 ◎社長や富裕層の方も多く、人脈が広がりビジネスマナーが定着します。
■金融商品取引業 ◎独立系証券会社としてオリジナル商品の組成・販売を手がける他、法人のお客様へM&A・TOBといった提言など、問題解決型のビジネスに加え、IPOやIR等企業ニーズに応えるための業務も推し進めています。
380~430万
スポーツチームや芸能系のファンクラブ運営を支えるお仕事です。 「どうすればファンがもっと楽しんでくれるか?」を考え、 企画のサポートから運用までをチームで進めていきます。 具体的には… ・ファンクラブ会員管理システムの運用サポート ↳会員情報の管理や、より使いやすくするための改善提案を行います。 ・ファンクラブ特典の発送・問い合わせ対応のフォロー ↳特典がスムーズに届いているか、問い合わせが円滑に対応されているかを確認します。 ・スケジュール調整・進捗管理 ↳社内外の関係者と連携しながら、企画や運用が予定通り進むよう調整します。 ・クライアントとのコミュニケーション ↳課題や要望をヒアリングし、ファンクラブをより盛り上げるためのサポートを行います。 ※マーケティングの専門知識は不要 ※業務は段階的にお任せするため、実務未経験の方でも安心してスタートできます。 \この仕事の魅力/ 未経験からファンマーケティング・企画に挑戦できるポジションです。 スポーツ・エンタメ業界のファンクラブ運営を支え、ファンの熱量を高めるやりがいがあります。 年間休日125日・在宅勤務ありで、働きやすさと成長を両立できる環境です。
・事業会社での就業経験(目安:2年以上) ※基本的なビジネスマナーが身についている方 ・ビジネスメール・電話対応の実務経験 ・Officeソフトの基本操作スキル (Excel・PowerPoint/目安:MOS合格程度) ・ITパスポート合格、または同等レベルのIT基礎知識 ・人と関わる仕事に前向きで、チームで業務を進めることに抵抗がない方 ※マーケティングの実務経験は不要 ※「未経験から挑戦したい」という意欲を重視します
・マーケティング戦略の策定 ・ファンマーケティング支援 ・コンテンツマーケティング(SEO/動画/マンガ等) ・ポイントプログラム・ユーザーコミュニティの企画・運用 ・Webサイトの構築・運用
400~600万
【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。 当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス (仕事への向き合い方)」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人
具体的には以下の事業を展開しています。 (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2)営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業 等
1000~1200万
【募集背景】 PayPayカードおよびPayPayクレジットはリリースから数年と比較的新しいサービスで、これから本格的な成長フェーズに入る領域です。 市場での存在感を高めるためには、認知の強化、新規会員獲得、継続利用の促進、顧客セグメントに応じたマーケティングの深化 など、多岐にわたるテーマに取り組む必要があります。 また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーといったグループ企業との協働も多いため、今後のさらなる事業成長を実現するには、マーケティング組織の強化と、事業横断での意思決定をリードできるマネジメント層の存在が不可欠です。 こうした背景から、部の統括、戦略立案、主要プロジェクトの推進、経営層との連携を担う「部長候補」を採用することとなりました。 【業務内容】 マーケティング本部の部長候補として、部門の成果最大化に向けた戦略実行と組織づくりをリードいただきます。 ◎マーケティング戦略の推進 └新規会員獲得・利用促進に向けた主要施策の企画・実行管理 └グループ企業と連携したマーケティング施策の推進 ◎プロジェクトマネジメント └事業横断の重要プロジェクトの統括 └関係部署との調整・意思決定支援 ◎組織マネジメント、経営層・上位レイヤーとの連携 └チーム運営・メンバー育成(最大20名規模を想定) └業務設計・役割定義・パフォーマンス管理 └経営層やグループ企業とのコミュニケーション 【所属チーム:マーケティング本部】 PayPayカードおよびPayPayクレジットの新規会員獲得から利用促進まで、一連のマーケティング活動を幅広く担っています。 サービスはいずれも成長初期にあり、今後の拡大に向けて認知の向上、新規会員の獲得、利用促進施策の強化など、多面的なマーケティング戦略の推進 が求められています。 プロモーション戦略の企画から実行まで、新しいアイデアを柔軟に形にしていける環境です。配属先は選考を通じて、これまでのご経験・適性に応じて決定します。 【本ポジションの魅力】 ◎ユーザー数7,000万人を超えるPayPayの強固な顧客基盤を背景に、他社では成し得ない規模感でマーケティング戦略を立案・実行できる。 ◎ソフトバンクやLINEヤフーといったグループ企業との大規模な連携を通じ、日本のキャッシュレス決済のあり方を塗り替える手応えを実感できる環境 ◎サービス自体がリリースから数年と新しく、本格的な成長期にあるため、既存の枠組みに縛られない柔軟な意思決定が可能です ◎最大20名規模の組織マネジメントに加え、経営層への直接的な提案や事業横断プロジェクトの推進など、次期部門長として経営に近い視座で事業成長を牽引できる。 ◎フルリモート勤務やコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、高いパフォーマンスを発揮するための自律的な働き方が推奨
【必須要件】 ◎toC領域でのマーケティング or サービス企画の実務経験 ◎プロジェクト or 組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ◎経営層・現場双方と論理的にコミュニケーションを行い、意思決定を推進した経験 ◎経営層向けの資料作成・提案を自ら行い、重要施策を決定した経験 ◎事業計画/KPI策定、推進、運用 ◎データ分析経験
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人(2025年7月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人以上が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供しています。
700~1100万
◇募集部署のミッション、ご紹介 弊社は決済事業のリーディングカンパニーとして「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、20期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 その中において、我々戦略事業営業部では、企業の資金繰りの課題、BtoB取引における決済での課題に対し、新たにソリューションを提供し、世の中の仕組みをより良くすることをミッションとしています。 今回、主に既存プロダクトの営業/企画をしていただけるリーダー候補を募集します。 ◇業務内容 企業間取引の決済やファイナンス(資金繰り)の領域では、古くからのやり方による非効率が多く存在しており、社会を変えていくチャンスが多く存在している分野です。将来的には、新サービスの企画からサービス提供、お客様獲得によるマネタイズまでの広い範囲をご経験いただきたいと考えています。 ・売掛保証、ファクタリングに関する企画営業業務(売上目標達成に向けた施策立案/実施と、実行後の債権管理)と、販売パートナー(主に地方銀行)との提携交渉、利用拡大施策の立案/実施 ・電子請求書プラットフォーマーとの協業によるファクタリングサービスの企画営業 ・EC加盟店向けトランザクションレンディングの企画営業 ・企業間取引における新サービスの企画業務(市場調査、新サービス設計、事業計画策定、パートナー協業交渉等) ◇環境面 ■組織紹介 ・現在、インダストリーソリューション本部には100名ほど在籍しており、当組織は8名で企業間決済を主とした営業/企画を担っております。 ・銀行や信金等の金融機関出身の者が多数活躍しています。 ■経験できるキャリア ・新サービスの企画からサービス提供 ・お客様獲得によるマネタイズまでの広い範囲の経験 ・市場調査/サービス設計/システム開発/事業計画策定とお客様獲得のためのマーケティング
【Must要件】 ・社会人経験3年以上 【Want要件】 ・銀行/信金等の金融機関での法人営業経験者 ・FinTechへの興味をお持ちの方 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方 【活躍イメージ人物像】 ・自身で考え、行動することが好きな方 ・目標達成に向けた強いマインドを持つ(または持ちたい)方 ・新たなプロダクトや市場を作ることに関心があり、チャレンジしたい方
-
600~1000万
NELは、個人の「好き」や「熱狂」が一過性で終わらず、価値として循環し続ける世界の実現を目指しています。 アカウントプランナーは、その中核として、クライアントのマーケティング課題に対し、 「売上につながる体験とは何か」「どの熱量が購買を生むのか」を起点に、戦略設計から実行までを担うポジションです。 従来の広告やプロモーションのように、枠や施策単体を提案するのではなく、 SNSプロモーション、インフルエンサーマーケティング、自社プロダクト「osina」を横断しながら、 実体験データと購買データをもとに、成果を設計・証明するマーケティングを実装していきます。 osinaでは、実際に商品を購入・使用した体験が動画として蓄積され、その熱量が売上データと紐づく形で可視化されています。 アカウントプランナーは、このデータと仕組みを武器に、大手メーカーと向き合いながら、 新しいマーケティングの在り方を共に創っていく役割を担います。 ■具体的な業務 ・大手メーカー・ブランドに対するアカウントプランニングおよび中長期戦略設計 ・SNSプロモーション/インフルエンサー施策/osinaを組み合わせた統合型施策の企画・提案 ・クライアントの課題整理から施策設計、実行、効果検証までの一貫したリード ・施策成果をもとにした改善提案および次回施策・新規施策の設計 ・社内(営業/クリエイティブ/プロダクト)および社外パートナーとの協働・進行管理 ・(経験に応じて)メンバーの育成、ナレッジ共有、案件品質の担保 得られる経験・スキル ・新しいマーケティング市場の創造:「広告を売る」から「売上を作る」営業へ、キャリアシフトを実現する機会 ・IPOを目指す急成長フェーズ:新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会 ・ナショナルクライアントの支援実績:商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験 ・最先端のデジタルマーケティングスキル:ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得
必須条件 ・広告代理店または事業会社におけるアカウントプランナー/営業としての実務経験(目安:3年以上) ・マーケティング/プロモーション施策を主担当として設計・提案・実行した経験 ・クライアントと対等に議論し、意思決定をリードしてきた経験 歓迎条件 ・SNSプロモーション/インフルエンサーマーケティング領域での専門性 ・大手メーカー・ブランド向けの中長期アカウント経験 ・施策単位ではなく、売上・事業成果を指標とした提案経験 ・複数案件や関係者を同時に動かしてきたプロジェクトマネジメント経験 ・ストラテジックプランナーとして、課題定義から戦略設計、実行フェーズまで一貫して関与した経験 求める人物像 ・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方 ・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方 ・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方"
代理店事業、ソフトウェア事業
450~850万
遊技機開発に関わる市場分析、データ分析、評価業務などを担当します。開発部門や営業部門などと連携し、データや市場視点から遊技機開発を支えるポジションです。 経験や志向に応じて以下の業務のいずれか、または複数をお任せします。 <主な業務内容> ・マーケット調査 ぱちんこ、パチスロ市場、IPコンテンツ、ユーザー動向などの調査や分析 ・データ集計、分析 販売実績や遊技データなど各種データの集計や分析 ・社内データベース構築、運用 市場情報や機種情報などのデータベース構築、および運用管理 ・開発機種評価 開発中機種の評価、検証、改善提案 ・システム構築、数値管理 分析や業務効率化を目的としたツール・システムの構築 ・各種数値の集計、およびレポーティング
・Excel等を用いたデータ集計や分析の実務経験 ・数値やデータをもとにした課題整理や分析経験 ・社内外の関係者と連携し業務を進めた経験
遊技機の企画開発および販売
450~800万
銀行代理事業及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていくとともに、大阪拠点の立ち上げをリードいただきたいと考えています。具体的には以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・大阪拠点の立ち上げにかかる諸対応。 ・住宅ローンの提案~申し込み手続き~融資実行までの顧客サポート。 ・エージェント(当社に参画している不動産エージェント)からの住宅ローンに関する各種問い合わせの対応。 ・審査回答期日、融資実行のスケジュールなどの調整をはじめとした銀行との折衝。 ・事業成長させるための効率的かつ効果的な営業プロセスの検討。 ・新規事業における初期人材として、事業責任者とともに組織づくりを推進。
【必須】 以下のうち「いずれか」の経験を2年以上お持ちの方 ・金融機関で融資や住宅ローンに関する営業 ※個人・法人問いません ・不動産業界(ハウスメーカー・不動産仲介・マンション販売等)での営業 【歓迎】 ・拠点や新店舗の立ち上げに関わった経験をお持ちの方 ・住宅ローン営業経験 ※営業経験は法人向け・個人向けは問いません。 ・営業担当者として一定以上の成果を上げられてきた方 ・マネジメント経験をお持ちの方(人数は問いません) ・個人向け営業経験をお持ちの方 ・新規開拓営業経験をお持ちの方
・不動産仲介 ・不動産関連ITサービスの開発/提供 当社ではフリーランスの不動産エージェントと業務委託契約を結び、不動産売買を希望される方と不動産エージェントをマッチングするサービスを提供しています。 また、当社に所属するエージェントが生産性を上げて顧客への価値提供に時間を使うために、業務効率化できるシステムを自社で開発しています。
600~800万
ナビプラスシリーズを中心にした新規営業を担当し、クライアントECサイトに対して、自社SaaSがどのように有効かをデータに基づいて示しながら改善提案を行うポジションです。 主な業務 ・NaviPlusシリーズを中心とした新規営業 ・提案先ECサイトに対する課題整理と改善示唆の提示 ・自社プロダクトを活用した提案・導入支援 取扱サービス例 ・NaviPlusレコメンド:AIで顧客嗜好を分析し、回遊率と客単価を向上 ・NaviPlusサーチ:高機能検索とサジェストで離脱防止・成約率向上 ・NaviPlusレビュー:購入者の声を活用するUGC支援ツール ・NaviPlusリタゲメール:カゴ落ち・離脱ユーザーへの自動フォローで売上回収 ポジションの魅力 ・AIなど最先端テクノロジーを活用した提案経験を積める ・検索から購入、再訪までECサイト全体のCX設計に関われる ・決まった営業手法ではなく、提案の型を自ら作る裁量がある ・大手EC事業者に深く入り込み、売上やサイト改善に直接貢献できる
必須要件 ・BtoBソリューション営業経験(3年以上) ・Officeツールスキル(提案書作成レベル) 歓迎スキル ・GA4を利用したサイト流入、回遊率、離脱率などの解析経験 ・EC業界のバリューチェーン(カート、制作、マーケティング、ツール導入等)に関する知識・経験 ・マーケティングSaaSやCX向上ツールの提案、活用経験 ・データに基づいたWebサイトの改善提案経験 求める人物像 ・正解がない中で仮説を立て、アウトプットへ繋げられる方 ・決まった型をなぞるのではなく、プロダクト理解を深めながら提案の型を作ることが好きな方
事業・マーケティング戦略/ビジネスプロセスコンサルティング、 ECサイト及び関連システムの企画・設計・開発・構築・運用・保守、 デジタルマーケティングやクリエイティブ制作支援、 フィンテック・セキュリティソリューション提供、 先端技術の研究開発
400~600万
【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。 当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス (仕事への向き合い方)」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人
具体的には以下の事業を展開しています。 (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2)営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業 等