【第二新卒歓迎/総合職】企画・開発・推進◆業界・職種未経験スタートOK
500~740万
三菱UFJニコス株式会社
東京都千代田区, 愛知県名古屋市中区, 大阪府大阪市中央区
500~740万
三菱UFJニコス株式会社
東京都千代田区, 愛知県名古屋市中区, 大阪府大阪市中央区
その他企画/マーケティング
その他金融/保険営業
デジタル化の進展を背景にキャッシュレス市場は成長を続けています。当社は豊かな社会の実現を目指し多種多様な決済サービスの提供しています。総合職としてご経験/スキルに応じ最適なポジションをご案内します。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。(営業推進・信用管理・事務・企画開発など、社内の幅広いポジションをご案内可能です。) 【営業企画・開発】・カードの商品開発 ・カード会員向け販促企画 ・Webチャネルでの会員獲得 など 【営業企画・推進】・カード会員、加盟店に対する営業 など 【信用管理、事務企画】・不正使用抑止対応 など
★第二新卒、業界未経験の方歓迎です/お人柄・主体性重視★ 【必須】ご入社時点で社会人経験3年以上の方 【歓迎】高度な専門性のある領域で新たな価値創出/知識・経験を積みたい方 【魅力】◆中途入社社員の前職は営業、企画、販売と様々。金融業界の経験がなくてもご入社実績有、ご活躍もいただいています ◆研修体制もOJT形式で数か月間伴走しながら支援していくので業界未経験からも安心してご入社いただけます。 ◆ご自身の中でこういうことを明確にやっていきたいだけどもどうしても現職では実現できないと思う方。ぜひ当社にご応募ください。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~740万円 月給制 月給 260,000円~379,000円 月給¥260,000~¥379,000 基本給¥260,000~¥379,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間20分 休憩60分
09:00~17:20
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後3日 最高付与日数20日 入社月に応じ、入社日に3日~14日付与
その他(就業規則 ※詳細は下記参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業について】全社平均残業時間は22.7時間(2025年3月末時点)となります。配属部署ごとに時期や担当プロジェクトにより繁閑がございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】クレジットカード関連業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【その他勤務地】※いずれも屋内全面禁煙 東京都文京区本郷3-33-5[最寄り駅]本郷三丁目駅 / 東京都文京区本郷3-23-15[最寄り駅]本郷三丁目駅 東京都文京区本郷4-1-1[最寄り駅]本郷三丁目駅 / 東京都文京区本駒込6-14-23[最寄り駅]駒込駅 東京都渋谷区恵比寿1-11-13[最寄り駅]恵比寿駅 / 東京都渋谷区道玄坂1-3-2[最寄り駅]渋谷駅 大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14[最寄り駅]北浜駅(大阪府) / 福岡県福岡市博多区下川端町9-3[最寄り駅]中洲川端駅
総合職(全国型)採用の為、適性に合う部署に配属予定です。 関連会社の株式会社ペイジェントへの出向可能性有
有 東京、名古屋、大阪、福岡に勤務地がございます。
東京都千代田区外神田4-14-1
JR山手線秋葉原駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市中区大須4-11-52
名古屋市営地下鉄名城線上前津駅
屋内全面禁煙
大阪府大阪市中央区伏見町3-5-6
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅
屋内全面禁煙
配属によって勤務地変更の可能性がございます
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
有 借上社宅、家賃補助制度あり(対象者は当社規定による)
有
連続休暇/リフレッシュ休暇、財形貯蓄、保養所、各種研修制度等あり
■産前・産後休暇 産前6週間、産後8週間の休暇取得ができます。 ■育児休業 子どもが1歳6ヶ月に達する日まで取得することができます。 (保育所に入所ができない場合等は、2歳に達する日まで取得可能) ■育児時短勤務 子どもが小学校3年生の年度末に達する日まで、勤務時間を短縮することができます。 社員の希望にあったシフトを複数のパターンから選択することができ、 育児と仕事を両立しながら働き続けられる制度を整えています。
10名
2回
筆記試験:有(適性検査) 1次選考はWeb面接予定 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 配属ポジションによって出向可能性がある為、ポジション打診時に提供の可能性有 <提供先> 株式会社ペイジェント
■三菱UFJフィナンシャル・グループにおける「決済分野」の中核企業であり、国内最大級のクレジットカード会社■業界トップクラスの事業基盤・収益力も兼ね備えた安定基盤■仕事と家庭生活の調和を大切にする社風も魅力
■MUFGグループの一員として、クレジットカード、プリペイドカードなどの多様な決済サービスを提供しています。お客様のライフスタイルに合わせた便利で安心・安全なサービスを通じて、豊かな生活の実現をサポートしています。また、最先端のテクノロジーを活用し、デジタル決済の普及と新たな価値創造に取り組んでいます。地球環境を考慮した企業活動や地域社会への貢献も重視し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■仕事と家庭生活の調和(ワークライフバランス)を大切にしており、年次有給休暇の連続取得推進(5営業日以上)や、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、時間単位で取得できる休暇制度など、休暇、出産・育児等福利厚生の制度も完備しています。平均有休取得日数は18.5日/年、男性育休取得率102.1%(いずれも2025年3月時点)等の実績があり、休暇制度を利用しやすい風土です。 ■勤務中の服装に関しても、働き方改革の一環で2019年に服装の完全自由化を開始し、1年を通じて「カジュアルエブリデー」として、TPOに応じたビジネスカジュアルで働いております。
〒101-8960 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
東京・大阪・名古屋・福岡
●クレジットカード事業●ファイナンス事業●フィービジネス事業 ●ECソリューション事業 【商品】三菱UFJカード、JAカード等 【販売先】一般消費者、企業等
非公開
三菱UFJフィナンシャル・グループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~800万
日本初のステーブルコイン認可事業者として、上場企業等の経営陣クラスへ新規アプローチし、新たな決済スキームを提案・構築するBizDevセールスです。次世代金融インフラの社会実装を実現します。 未開拓企業への新規アプローチと大手アライアンス推進を担当。上場企業等の経営陣クラスに対し、ステーブルコインを活用した新ビジネス・決済スキームを提案します。資金決済法等の規制、会計・監査上の論点、業務フローを俯瞰して整理し、安全かつ最速で実現できるスキームを構築。商談・契約締結後も相手方の社内調整に伴走し、ウォレット選定・接続・運用開始まで一貫してプロジェクトマネジメントを行います。
【必須】■法人営業・アカウントマネジメント経験3年以上■役員・事業責任者クラスとの折衝能力■複雑な金融・法的論点を整理できる構造化能力■運用開始まで完遂する強い当事者意識 ■メガバンクや大手証券グループも実現できていない壁を突破した認可事業者として、次世代金融インフラの社会実装を最前線で推進できます。 ■大手パートナーと共に新たな決済インフラを創り出した実績は、長期的に求められ続ける希少なキャリアとなります。 ■経営陣直結のフラット組織:煩雑な手続きに追われることなく、迅速な意思決定のもと自らの手でインフラを創り出す手触り感を実感できます。
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
550~1260万
コンシューマ向けブランド製品のグローバル販売促進・マーケティング戦略の立案・実行 【仕事内容】 ■販売計画の推進業務、施策の企画実行 販売計画、価格、供給状況を踏まえた販売施策を企画・推進します。本社として方向性の整理、数値面の確認、必要な調整を行います。 ■市場・競合・販売データの分析 コンシューマ向けブランド製品市場のトレンド、競合動向、価格動向、販売実績を分析し、地域別・チャネル別の販売促進施策に反映します。 ■海外現地法人・顧客/販売パートナーとの連携 海外拠点のセールス・マーケティングチーム、販売パートナーと連携し、市場ニーズや販売課題を把握し、拡販施策に反映します。案件に応じて、国内の販売チャネルやプロモーションにも関わります。 ■商品企画・ブランド施策へのフィードバック 市場・販売現場から得たニーズやユーザー動向を社内関連部門へフィードバックし、今後の商品企画、パッケージ、訴求内容、ブランド施策の改善につなげます。
・製造業(メーカー)または商社、流通、EC関連企業などにおける、コンシューマ向け製品の販売管理、販売促進・マーケティング業務経験をお持ちの方 ・英語力(目安:TOEIC 730点以上)をお持ちの方
日本最大・トップクラス:半導体メーカー ★半導体AI需要で株価話題★
550~1260万
競合他社の公開情報を収集し報告する業務を担います。財務、技術など多面的に分析し会社のポジション、他社との比較を行い、会社の競争力を高める事業企画の立案を支援する業務です。 【仕事内容】 ①競合各社の公開情報の分析 競合各社がプレスリリースや決算発表など公表した内容について、多面的に分析し会社ポジションを把握するためのサポートをします。公開情報の大半は英語で日本語にまとめ社内で報告します。 ②アナリスト・調査会社レポートのデータ分析 メモリ価格、技術、投資など多面的に業界データを解析することで、会社競争力を高める為のヒントを探す業務となります。半導体メモリに特化した専門的な内容は会社業務を通じてトレーニングをいたしますので、習得度に合わせて高度な分析やインサイトを社内へ提供する業務をして頂きます。 ③メモリ供給量のモデリング メモリ供給量のシミュレーションをして、需給バランスと在庫の推移をモニターします。自らアナリストになって頂いて、事業会社としてのインサイトを纏めて頂きます。半導体メモリの知識と経験を積み重ねた後の業務として想定しています。
・企業の決算資料や財務諸表を読み解き、業績動向や事業戦略を分析できる方(業界・職種不問) ・Excel、Word、PowerPointの実務経験をお持ちの方 ・ビジネス上で英語を使用している方
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
500~810万
【役割について】 まずは資金調達支援事業の事業開発(BizDev)担当として、事業のグロースに向けた戦略策定から実行推進、チャネル・アライアンス開発まで幅広く携わっていただきます。 将来的には、資金調達支援事業で培った実績やノウハウをベースに、ご本人の志向性に合わせて管掌領域の拡張(マーケティングや他領域のBizDev)や、新規事業開発のリードなどをお任せしていく予定です。 <具体的な業務> 事業データや顧客データの分析に基づく、事業成長戦略(グロース戦略)の策定および実行推進 新規獲得チャネルの開拓、提携パートナー(金融機関・士業・他社等)とのアライアンス推進・連携強化 既存セールス・導入プロセスの再現性向上に向けたオペレーション構築・効率化 事業KPI/PLの管理および分析 メンバーマネジメント(採用・育成・組織設計) ①「ファイナンシャル・インクルージョン」の体現を通じた顧客支援 医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。 ②事業家人材として「再現性の高い事業運営能力」獲得が可能 当社は「戦略策定」と「実行力」に強みのある企業で、中長期の成果を最大化するための「戦略」を策定する力と、その戦略を実現し再現性の高い仕組みに落とし込む「実行力」の両輪が回っています。両スキルを得ながら自ら事業を「生み出す」ことと「伸ばす」ことを圧倒的な速さで身につけることができることを約束します ③短中期で「事業家人材」を目指せる環境である ボトムアップに事業を運営することでスピーディーな意思決定が行えるため、積極的に権限委譲を進めるカルチャーであることから年齢や年次は全く関係なく、意欲や成果次第で、短中期でPL全体に責任を持つ事業責任者へのステップアップが可能です。
【必須】 ■最終学歴 大学院、大学卒以上 ■応募要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 BtoBまたはBtoCにおける営業経験(2年以上) BtoBまたはBtoCにおける事業企画・営業企画・カスタマーサクセス等の企画・運用経験(1年以上) ※ポテンシャルをお持ちの方(第二新卒)も積極的に採用を行っています。 単に成果を追う営業にとどまらず、「課題特定から仕組み化までを主導したい」「事業開発へステップアップしたい」という強い思考をお持ちの方を歓迎します。
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
600~1500万
コンサルティング営業(ライフプランナー)として下記業務をお任せいたします。※業務や研修の詳細な内容は、面談や面接の際にもしっかりお伝えします。ご質問があればぜひ遠慮なく確認ください。 ■コンサルティングセールス:お客さまとご家族の夢や考えをお聴きし、未来のライフプランに合わせた必要保障額を算出し、オーダーメイドで合理的な保障をご提案します。 ■アフターフォロー: お客さまの状況の変化に応じて保障内容を点検・見直しします。 ライフイベントと合わせて、ソニーフィナンシャルグループの商品を活用し、顧客の人生設計や問題に一緒に向き合う仕事です。
【求める人物像】■求人票タイトルに記載した組織で働いた経験をお持ちで、経験を活かしたキャリアチェンジを希望する方 ■自身の可能性に挑戦したい方 ■働きに応じた正当な評価・収入・裁量を得たい方 【経験・知識は一切不問】あなたと近しいキャリアの方が入社・活躍しています! ●ライフプランナーのほぼ全員が未経験入社。3年間の充実した基礎研修や継続した資格取得支援を行っており、未経験でも活躍できる環境が整備されているため、営業経験の有無にかかわらず異業種出身者が多数活躍中です。 定着率も1年後は91%、3年後は80%と高水準です。
◆ソニーグループの金融事業であるソニーフィナンシャルグループの中核企業◆「貯める」「増やす」「借りる」「守る」など金融の様々な機能を融合し、お客さま一人ひとりの経済的ニーズに合わせた付加価値の高い商品と高品質なサービスを提供する企業
450~650万
当社が提供する「はぐくみ企業年金」は設立6年で加入者数が11万人超へと急成長を遂げました。競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 【詳細】■反響・紹介への新規提案: Webサイトからの問い合わせや、提携パートナー(地銀・信金・税理士等)から紹介いただいた企業様への導入提案 ■課題解決型セールス: 経営者や人事担当者が抱える「採用力強化」「離職防止」といった課題に対し、本制度のメリットを伝え、導入を促します ■成約・クロージング: 検討段階から、導入の意思決定をいただくまでのフォローおよび契約締結業務
【必須】■法人営業経験者(無形商材・2年以上)または金融業界での営業経験(個人法人問わず) ■Excel操作(基礎レベル) ★金融・SaaS・人材業界出身者など多数活躍中! 【将来お任せしたい仕事】■新規サービス企画・提案 ■業務プロセスの設計・改善 ■プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善/開発 ■マネジメント業務 【研修体制に関して】最初の1週間は座学研修にて商材理解、その後は商談ロープレの実施。少数の組織ながらも手厚く丁寧な研修体制を整えております。
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ■福利厚生制度の制度設計・提供■福祉業界向けITシステムの開発・提供
1000~1300万
従来の機関投資家対応を行いつつ、グローバルな環境下にて資金調達に関するスキームを策定・構築しながら、一連の業務を主導していただきます。 ・グローバル・ステークホルダーとのエンゲージメント └海外・国内のあらゆるパートナーをターゲットにしたアプローチ戦略の策定 └バイリンガルでのプレゼンテーション、Q&A対応、およびネットワークの構築 ・エクイティ・ストーリーとコンセプトの構造化 └自社におけるビジョンや未来像を、グローバル標準の論理的フレームワークに落とし込んだ提案資料の作成 ・ ディールマネジメントとフレキシブルなスキーム構築 └ネゴシエーションからDD(調査対応)、クロージングまでの一連のプロジェクト管理 └固定観念にとらわれない、ニーズに応じたオーダーメイドな手法の立案と実行 ・経営層と連動したロードマップ・IR戦略の策定 └Top Managementとコミットしながら、中長期のロードマップ策定やIR/情報開示のアクションプラン推進
下記いずれかのご経験をお持ちな方 ・投資銀行やPEファンド、ベンチャーキャピタルなどでの実務経験 ・金融機関にて富裕層向けにプライベートバンキングやウェルスマネジメントに関する実務経験 ・2ケタ憶程度の資金調達を推進されていた実績をお持ちな方
-
580~900万
■ ミッション ・当社が運営する自動車売買プラットフォーム「MOTA」のプロダクト開発におけるプロジェクトマネジャー(PjM)として、サービスの成長を牽引していただきます。 ・本ポジションのミッションは、プロダクトマネジャー(PdM)が描く事業構想を、エンジニアが実装できる「開発要件」へと翻訳し、リリースまで導くことです。事業サイドと開発サイドの間に立ち、双方を繋ぐハブとして機能していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・サービスの根幹に関わるコア開発やリファクタリング、システム基盤の刷新など、大小様々なプロジェクトのマネジメントをお任せします。 ・事業部やPdMとの要件すり合わせ、および課題の再定義 ・開発要件定義(背景・目的・スコープ・受入条件などの整理) ・開発メンバー(業務委託を含む)のアサインと進捗管理 ・QA(品質保証)の計画・実行(項目書作成やレビュー) ・開発プロセスの改善や標準化の推進 ■ 本ポジションの魅力 ・高い「翻訳力」を発揮できる環境:言われたものをただ作るのではなく、「何を解くべきか(Why/What)」から自ら問い直し、抽象的な事業課題を具体的なシステム要件へと落とし込む上流工程に当事者として深く関われます。 ・巨大産業のDX化に貢献:日本が誇る自動車産業において、アナログな文化や古い体質が残る領域にイノベーションを起こす手触り感を得られます。 ・スピード感のある内製開発:自社サービスかつ内製開発のため、企画から実装までのサイクルが速く、希望すれば裁量を持って大きなチャレンジが可能です。 ■ 働き方 ・対面での密なコミュニケーションとチームでの成果コミットを重視し、「週4日出社」を基本としています。 ・マネジャーとの週1回の1on1や、Slackを活用して感謝を伝え合う文化など、フラットで風通しの良い環境作りに注力しています。 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
【必須の経験】 ・事業会社のプロダクト、または事業の当事者として要件定義から関わった経験(※受託・SESでも、課題定義〜要件化の上流をハンズオンで主導した経験があれば歓迎) ・抽象的・曖昧な要望を自ら構造化し、開発要件に落とし込んだ経験 ・複数部署を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験 ・※日本で20年以上在住されている方 【歓迎される経験・スキル】 ・生成AIの業務活用スキル(ドキュメント作成での活用や、AIエージェントへの業務委譲の仕組み構築経験など) ・システム開発プロジェクトにおける進行管理、QA/品質設計の経験 ・SQL等を用いたデータ抽出や分析の素養 ・技術的な制約やリスクを非エンジニアに対してわかりやすく説明・伝達した経験 ・エンジニアと協業し、技術的背景を理解しようとするキャッチアップ意欲 ・プロセスの標準化・仕組み化を主導した経験 ・マーケットプレイス/プラットフォーム型事業の経験
自動車の売買プロセスにおける課題を解決する「自動車DX事業」および「不動産DX事業」の展開。
500~770万
【担当ミッション】 海外での営業活動を中心とした当社事業拡大への貢献及び海外およびその関連するファイナンス市場での当社プレゼンスの向上 【業務内容】 ※ご本人の希望・経験を踏まえ①~④のいずれかに配属 ①国際ファイナンス営業部門 ・海外データセンターをはじめとする国際ファイナンス案件における営業活動 ②航空機・船舶営業部門 ・航空機・船舶を中心としたアセットファイナンス案件に関わる営業活動(一部国内営業あり) ・上記アセットファイナンスに関わるミドル業務 ③投資商品営業部門 ・航空機・船舶を中心としたJOLCO案件の組成 ・国内投資家向けの投資商品の販売活動 ・上記JOLCO案件に関わるミドル業務 ④国際企画部門 ・グローバル営業部における企画業務 ・グローバル営業部におけるバックヤード業務 <採用HPにて事業紹介を掲載!> https://www.ntt-tc-lease.com/recruit/company/business03.html 【現行体制】 現行体制:部長 1名、部門長 4名、課長 16名、社員 54名 合計 75名
・法人営業経験 ・海外企業との業務経験 ・与信業務経験
総合リース業として、リースその他の金融サービスを一般法人、官公庁、NTTグループ企業等に提供。リースで扱う物件は電話機から航空機まで様々
500~890万
【担当ミッション】 ・メーカー、ディーラー連携により、医療分野における収益基盤の創出・安定に向けた高付加価値提案の実現 ・組織的なエリア営業によるポテンシャルの最大化と営業効率の向上 ・デジタルヘルス領域における独自ポジションの確立 【①組織体制(品川拠点)】 ・2チーム制(課長2)、1チームに5-6名の社員を配置 ・各担当者はスキル、経験によりメーカー、エリア(医療商社)、またはその両方を担当 【②営業活動】 ・2025度より全国一元化営業体制へ移行、品川拠点は東海・北陸以東(24都道県)を所管 ・メーカー担当は、本部営業によるポテンシャル計測~全国案件発掘を実施 ・エリア担当は地域特性を把握しつつ、メーカー担当と連携しエリアポテンシャルの最大化を実施 【③営業支援】 ・チーム制による指導支援OJT、加えて経験値の高い専任部長2名を配置し、より高度な専門性を追求 ・定期的に部門内勉強会を開催、業界、注力商材についての講義等により知見UP ・独自スキルチェックの実施を通しスキルの見える化、推奨資格取得等を後押し 【現行体制】 担当課長2名、専任部長2名、営業担当課長代理2名、勤務9名(新入社員2名を含む)※品川ロケ
・法人営業経験(3年以上) ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
総合リース業として、リースその他の金融サービスを一般法人、官公庁、NTTグループ企業等に提供。リースで扱う物件は電話機から航空機まで様々