【名古屋大学/オープンポジション】リモート勤務相談可/サステナブル農業

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• エージェント求人

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］

  800~1200万

  • 課長/マネージャー
  • 課長/参事官
  • マネジメント
  • 人事
  • 労務管理
  • 労働組合対応
  • 課長
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 人事システム導入

  NTKカッティングツールズ株式会社　本社愛知県小牧市

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課長 （労務・組織改革／プレイングマネージャー） ＜仕事の内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課の課長として、 マネジメントと実務の両面を担うポジションです。 労務管理を中心に、組織運営や制度整備など、 会社全体に関わる重要な業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の最終チェック ・従業員からの労務相談対応 ・労働組合対応、労使交渉の運営 ・労基署など行政対応 ・課内の進捗管理、業務品質管理 ・業務プロセスの改善、最適化 ・ハラスメント対策、規定整備などコンプライアンス対応 組織の土台を支えながら、 “仕組みづくり”にも関われるやりがいのあるポジションです。 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不問 ＜ここがポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織再編や制度改革に携われる裁量の大きさ ・経営層と近い距離で提言・実行が可能 ・高年収レンジでキャリアアップが実現できる ・有給取得により実質年間休日138日も可能 ・リモートワーク相談可能で柔軟な働き方 ＜企業の特徴・魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループの一員として、 グローバルに展開する機械工具メーカー。 現在は事業拡大フェーズにあり、 組織体制の強化・再構築を進めています。 裁量あるポジションで、 組織づくりに深く関わりたい方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ■学歴 ・学歴不問 ■資格 ・資格不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ゴールドパートナー】工場運営管理／愛知／～1380万円／プライム上場／世界トップクラス／安定経営

  年収非公開

  • 衛生管理
  • 施設管理/保全
  • 施設管理
  • 安全衛生管理
  • 工場内スペース管理
  • 監査対応

  株式会社MARUWA愛知県瀬戸市

  【ゴールドパートナー】工場運営管理／愛知／～1380万円／プライム上場／世界トップクラス／安定経営気になる

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  仕事内容

  セラミック電子部品の開発・製造工場の管理業務全般をお任せいたします。 ・施設管理（エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む） ・安全衛生管理業務 ・行政対応業務 ・工場総務関連業務 ・5S活動の推進など ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性があります。 【この仕事の面白さ・魅力】 製造や開発と近い立場で連携をとりながら、施設管理・安全衛生管理・総務人事関連の業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。成長企業として将来性ある事業にて管理体制の強化に貢献することが可能です。

  求める能力・経験

  ・第一種衛生管理者 ・工場管理業務のご経験 ・ISO関連の外部監査対応のご経験

  事業内容

  半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売

• エージェント求人

  CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）

  年収非公開

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • IPO
  • 企画立案
  • 教育
  • 教育研修
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 新規人事制度構築
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用
  • スカウトサービス利用

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）気になる

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  仕事内容

  不動産業界内での競合優位性を確立するため、 既存事業のスケールに加え、不動産クラウドファンディング事業の立ち上げやDX推進など 革新的な取り組みに着手しており 現在、IPOを目指しております（N-3～N-2）。 上記状況もあり 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、 将来のさらなる管理部門を強化するための本ポジションを募集しております。 まだまだ発展途上の組織になりますので、 プレイングも兼ねてメンバーリード・業務推進いただける方を募集しております。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、 ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・スカウト・人材紹介会社における営業・求職者対応の経験（5年以上） ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【歓迎（WANT）】 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  デンソー【愛知県】ITエンジニア育成制度の企画・開発

  750~1430万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • 教育
  • ソフトウェア
  • リーダー
  • 情報処理
  • マネージャー

  株式会社デンソー愛知県刈谷市

  デンソー【愛知県】ITエンジニア育成制度の企画・開発気になる

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  仕事内容

  世界トップクラスのメガサプライヤーにて、ソフトウェアエンジニアの自律的なキャリア形成を支援する育成制度（キャリアイノベーションプログラム）の企画・開発ポジションを募集します。 モビリティ業界がハードウェア中心からソフトウェア中心（SDV）へと大きく変革する中、当社はエンジニア一人ひとりの働きがいやスキル向上を最重要課題と位置付けています。従来の枠にとらわれない革新的な人材育成・評価の仕組みをゼロから構築し、グローバル規模でエンジニアの活躍を牽引する非常に影響力の大きなコーポレート業務です。 【具体的な業務内容】 ソフトキャリア支援室にて、ソフトウェア人材のキャリア開発を支援する仕組みの企画および推進をリードしていただきます。 ・ソフトウェアエンジニア向けの専門性認定制度の企画および運用推進 ・次世代モビリティ開発に向けたソフトウェア教育プログラムの構築と展開 ・キャリア自律を促す人材配置およびアサインプロセスの設計 ・実践的なOJT制度やキャリア構築支援策の企画立案 ・人材育成施策の社内浸透活動およびグローバル拠点、他業界への育成モデル展開 【働く環境・組織風土】 配属先のソフトキャリア支援室は25名体制で、キャリア入社比率は約25％です。総合電機メーカーやコンサルティングファーム、化学メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが、年齢や役職にとらわれずフラットに意見を交わす風通しの良い組織です。在宅勤務（テレワーク）も20%程度の割合で柔軟に活用されています。 【ポジションの魅力】 企画した育成制度を海外拠点やグループ会社、さらには他業界へも展開していくチャンスがあり、グローバルで働く仲間やモビリティ業界全体の発展に大きく貢献しているという確かな実感を味わえます。社内外で通用する「人材開発のスペシャリスト」として、スキルアップとキャリア構築が可能な環境です。 キーワード（仕事の魅力） 人材育成・開発, 人事企画・制度設計, ソフトウェアエンジニア, キャリア自律, SDV, プロジェクトマネジメント, メガサプライヤー, 異業界出身者活躍

  求める能力・経験

  必須条件 (MUST): 以下のいずれかの経験を、マネージャーまたはリーダーとして推進した経験をお持ちの方 ・新規プロジェクトの推進経験 ・社内制度や教育プログラムの構築、および推進経験 ・人材育成に関する実務経験 歓迎条件 (WANT): ・ソフトウェアに関する基礎知識（IPAの情報処理技術者関連の資格など） ・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識（PMPなど） ・ソフトウェアエンジニアとしての現場経験（対象となるエンジニアの思考や課題感を直接制度設計に活かせます）

  事業内容

  世界トップクラスの売上規模を誇る自動車部品・システムの開発・製造・販売。先進的な自動車技術、システム、製品を世界の主要な自動車製造会社に提供するトップレベルのシステムサプライヤー。

• エージェント求人

  【名古屋本社】管理部　人事（メンバーからチーフ）／土日祝休・年休125日／有給消化率100％

  345~577万

  • 資料作成
  • 経営会議
  • 設計支援
  • 提案
  • 書類作成
  • 分析
  • 衛生管理
  • 保険
  • 主任
  • 主任/リーダー
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 社会保険

  フィリックス株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋本社】管理部　人事（メンバーからチーフ）／土日祝休・年休125日／有給消化率100％気になる

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  仕事内容

  ■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■採用管理システムへの入力・更新

  求める能力・経験

  【必須】 採用の実務経験(目安3～5年) 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者

  事業内容

  工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業

• エージェント求人

  不二興産/人事総務（採用担当マネージャー候補）

  600~800万

  • 教育研修
  • 社会保険
  • IPO
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 教育
  • 予算管理
  • 企画立案
  • 人員配置
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  不二興産/人事総務（採用担当マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  《仕事概要》 採用業務を中心に、ゆくゆくは人事総務業務全般の実務及び管理をお願い致します。 ※採用業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていってください。 《仕事内容》 採用 ・新卒採用、中途採用の企画立案および実行 ・採用マーケティング及びPRの企画、実行 人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 教育/研修 ・階層別研修の企画立案及び実行 制度/評価 ・人事制度及び評価制度の構築、運用、改善 労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 総務業務 ・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画、改定 ・労務管理 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ・予算管理（経費および投資費用） ・不動産管理 ・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 《募集背景》 同社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 《担当業務》 これまでの業務経験を勘案して、自社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ※下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社の営業経験（5年以上） ・中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 《歓迎》 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験

  事業内容

  ・不動産再生事業（買取・販売） ・不動産貸付業 ・不動産コンサルティング ・海外不動産投資 ・メガソーラー ・戸建て分譲

• エージェント求人

  【アールプランナー】採用・広報・マーケティング(N)

  400~700万

  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 広報戦略策定
  • 求人メディア出稿
  • 求人広告
  • 面接/選考設計
  • 選考基準策定
  • 選考オペレーション設計
  • 育成指導
  • 求人票作成

  株式会社アールプランナー愛知県名古屋市, 東京都新宿区

  【アールプランナー】採用・広報・マーケティング(N)気になる

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  仕事内容

  新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 ＜採用（新卒／中途）＞ 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 ＜広報・マーケティング＞ ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。

  求める能力・経験

  ・業界経験者歓迎 ・採用・育成業務のご経験のある方歓迎。 ・広報・マーケティングのご経験のある方歓迎。

  事業内容

  「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。

• エージェント求人

  【シヤチハタ/人事制度企画/名古屋】Y

  400~600万

  • 人事
  • エンゲージメント調査
  • エンゲージメントスコア
  • 新規人事制度構築
  • 制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 組織開発
  • キャリアプランニング指導
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 等級制度企画
  • 賃金制度企画
  • 賃金制度改定
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事管理システム
  • 人事給与システム開発

  シヤチハタ株式会社愛知県名古屋市

  【シヤチハタ/人事制度企画/名古屋】Y気になる

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  仕事内容

  ★創業100年の老舗企業 ★電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業 ★安定した基盤×チャレンジのできる環境 ★大手ならではの福利厚生の充実さ◎ ■業務概要： 当社の人事部門にて、主に各種人事制度の企画・運用、規程の整備等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・各種人事制度（等級・評価・賃金等）の企画・運用 ・人事関連の法改正への対応・諸規程の改定 ・社員エンゲージメント向上推進の企画・働き方改革推進 ・セカンドキャリア支援施策の企画・推進 ■組織体制： 法務人財開発部の人財開発課への配属となります。 配属先ではリーダー以下7名、20代～50代の男女問わず幅広い社員が活躍しています。 メンバーごとに制度・研修・採用等分かれて業務を進めており、 入社後は人事制度をお任せする予定です。 ※給与計算などの労務業務は別部署で対応しています。 ■当社について： ◇ハンコのシヤチハタで有名な当社ですが、実は当社の事業領域は文具だけにとどまらず、 筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。 ◇業務のデジタル化でペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」を 展開するなど時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。 コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇2025年に創業100年を超える当社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業 でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、 今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・何らか人事領域（採用・教育・労務・働き方等）のご経験 ■歓迎条件： ・人事制度（評価制度・賃金制度等）の企画・運用のご経験

  事業内容

  ■印章・スタンプ事業（ネーム印、事務用・個人用スタンプ、朱肉） ■デジタル・DX事業（電子決裁サービス、電子印鑑、業務効率化ソフト） ■文具・筆記具事業（サインペン、マーカー、学童用品、知育玩具） ■サイン・ディスプレイ事業（施設サイン、刻印、案内システム） ■ニュービジネス（抗菌・抗ウイルス関連製品、社会課題解決型製品）

• 企業ダイレクト

  ★業界未経験歓迎★[名古屋]法人営業(エネルギー事業推進)◎有給取得率80％以上

  450~650万

  

  フルハシＥＰＯ株式会社愛知県名古屋市

  ★業界未経験歓迎★[名古屋]法人営業(エネルギー事業推進)◎有給取得率80％以上気になる

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  仕事内容

  化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案をはじめとしたバイオマスボイラーの提案やバイオマス発電提案営業,及びバイオマス原材料の確保等をお任せします。 その他,製造業や建築現場から排出される廃棄木材の調達,及びリサイクル提案営業等にも携わっていただきます。 【具体的な提案内容の例】 ■建物の工事現場等から排出される木材等の回収・分別 ■住宅メーカーに対する建設廃棄物のリサイクル・資源化の提案 ■物流機器のリユース提案 等

  求める能力・経験

  【必須】■何らかの営業経験 ※業界/年数/商材/営業スタイルは不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】◆理系/工学系出身 ◆ボイラーに関する専門知識 ◆工場設備 運営に関する専門知識 ◆工場で利用するエネルギーに関する知見 【当社紹介】■木質資源を主な対象として自社の中間処理施設で産業廃棄物の処理を行っています。■紙やパルプの原料/ボード等の建材/バイオマスエネルギーの燃料等になる木質リサイクルチップの生産を手掛け,バイオマス発電事業にも参画しています。■ハウスメーカーの住宅建築現場から発生する建設副産物を回収・リサイクルする事業も行っています。

  事業内容

  バイオマテリアル事業/資源循環事業

• エージェント求人

  🔴【東京・大阪・名古屋】【キーエンス100％出資】メイカーズの戦略コンサル営業

  500~700万

  • EC
  • 部品
  • 営業
  • 提案
  • 部品/原料品質監査
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 工業制御/FA機器
  • 顧客 自動車メーカー
  • 機械/電気プラント営業
  • 樹脂/プラスティック
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 自動車/輸送機械
  • PC
  • 製品
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社メイカーズ東京都品川区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  🔴【東京・大阪・名古屋】【キーエンス100％出資】メイカーズの戦略コンサル営業気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 ★当社は主に製造業の現場で使用する「自動化装置」･「省力化装置」向けの各種商品をECサイトを通してお客様に提供しています。フィールドセールスは、これらの商品を多く使用する設計担当者、部品調達を行う資材・購買担当者の方々を中心に営業活動を行い、サービス/商品の紹介、及びお客様の調達課題を解決するサポート提案をしていきます。 また新たなサービスや商品の企画に繋げるため、お客様の困りごとや要望の確認および開発部門との共有/連携も重要な業務となります。 ※提案先は従来キーエンスと取引があるお客様が中心で、いわゆる飛び込み営業は一切ありません。 【PRポイント】 ■キーエンス100%出資の圧倒的安定感と資本力 営業利益率の高い超高収益企業キーエンスの全額出資による、2024年設立のスタートアップ。 ■大企業×スタートアップの「良いとこ取り」な環境 キーエンスの強固な顧客基盤とノウハウを活かしつつ、新拠点立ち上げや組織づくりに携われる裁量の大きさ。 ■製造業のDXを推進するプラットフォーマーとしての独自性 自社開発のFA機器をECサイトで世界へ拡販する、日本発のデジタルプラットフォーム事業という高い社会貢献性。 ■「飛び込み一切なし」の効率的な営業スタイル 既にキーエンスと取引のある顧客への提案が中心であり、無駄な開拓を排除した付加価値の高い営業に集中できる環境。 ■ワークライフバランスの両立 年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）で、オンとオフを切り替えて働ける。 ■高水準の待遇とキャリア形成 設立直後のため、拠点立ち上げやエリア開拓など、将来のマネジメント候補としての経験を早期に積むことが可能。 🌟この求人の魅力🌟 【理念 ・ビジョン】 日本発、世界に通用する「ものづくりプラットフォーマー」へ 「世界中の作り手（MAKER）をデジタルテクノロジーで繋ぐ」という壮大なビジョンを掲げています。単なる機器販売に留まらず、製造業の調達のあり方を根本から変え、日本のものづくりの国際競争力を高めるという高い志を持った組織です。 キーエンス流「付加価値の最大化」を継承 親会社であるキーエンスのDNAを受け継ぎ、常に「それはお客様のためになるか」「新しい価値を生んでいるか」を追求。社会に不可欠なインフラとなることを目指しています。 【仕事・事業】 スタートアップのスピード感 × キーエンスの顧客基盤 2024年設立の立ち上げフェーズでありながら、既にキーエンスが築き上げた膨大な顧客ネットワークを背景に事業を展開できます。「飛び込みなし」で、本質的な課題解決提案に100%注力できる環境です。 新拠点立ち上げという「今しかできない」経験 東京拠点の新設など、エリア開拓や組織の仕組みづくりに直接関わることができます。自ら市場を切り拓く手応えと、自分の成長がダイレクトに企業の成長に直結するやりがいを実感できます。 【働く人・社風】 プロフェッショナルが集う「少数精鋭」の組織 従業員数100名以下のスモールチームのため、個人の裁量が非常に大きく、意思決定のスピードも迅速です。職種の垣根を越えて、営業・開発が一体となって「お客様の困りごと」を解決する風通しの良さがあります。 合理的かつ挑戦を称える文化 キーエンスグループ特有の論理的・合理的な思考を大切にしつつ、新規事業ならではの「新しいことへの挑戦」を歓迎する文化です。無駄な精神論ではなく、仕組みで成果を出すことに集中できます。 【給与・待遇】 初年度から安定した高年収スタート 想定年収500万円〜600万円と、設立間もない企業としては極めて高い水準を維持。キーエンス100%出資という安定した資本背景があるからこそ、安心して挑戦に身を投じることができます。 土日祝休みの完全週休二日制、年間休日120日以上 仕事のパフォーマンスを最大化するため、休むときはしっかり休むのが同社のスタイル。品川区（天王洲アイル）という好アクセスな拠点での勤務も予定されており、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■営業経験2年以上（法人・個人、有形・無形商材問わず） ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル（WordExcel、Power Point） 【歓迎】 ■製造メーカー（FA機器、工業機器、電気機器等）、工業製品・機械工具を取り扱う商社、金属/樹脂加工会社での法人営業経験　

  事業内容

  -