新規事業立ち上げ/ビジネスプロデューサー / ミラティブ
1000~1500万
ミラティブ
東京都目黒区
1000~1500万
ミラティブ
東京都目黒区
IT/通信製品法人営業
事業別責任者
ゲーム法人営業
■仕事についての詳細: 採用背景 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。 組織としては、2018年にDeNA社からMBOする形で創業し、着実に成長を重ね社員数146名、2025年には東証グロース市場への上場を果たしました。 Mirrativアプリ事業が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、新規事業を立ち上げることになりました。 事業の0→1フェーズを担っていただける方を募集します。 ミラティブは、「スマホだけでゲーム実況」「誰でもVTuberのように配信ができるアバター機能・エモモ」「スマホゲームの配信を行いやすくすることでゲーム会社のLTVを向上させる広告キャンペーン」「ゲームとゲーム実況を融合させた体験=ライブゲーム」など、世の中にそれまでは存在しなかった0→1の新しいユーザー体験を事業として何度も成立させてきた会社です。 仲間と共に生みの苦しみを分かち合いながら、新たな事業を共に育て伴走いただくことを期待します。 仕事内容 新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。 具体的には、ナショナルクライアント向けに配信者を活用した広告商品の企画、設計から提案までをリードしていただくことを期待します。 ミラティブはゲーム会社以外のナショナルクライアント向けの事業への挑戦をします。今までのご経験やコネクションを活かし、新規クライアント開拓を推し進め、売るもの、売れるものを自分で決めるという0→1を共に楽しめる方を求めます。 例 新規クライアント開拓営業 外部取引先との営業、交渉(場合によっては資本提携やM&Aも活用可) ビジネスモデルとユーザー体験の設計 契約や規約などの基礎設計 初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング 徹底的な実行と顧客の観察(データ分析を含む) ※新規事業発表会の動画を事前に見ておいて頂けますと今回のポジションのイメージを持ちやすくなるかと思います。 https://www.youtube.com/watch?v=4BJ3FCbnbEY このポジションの魅力 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、広告商品設計~立ち上げまでの0→1に携わることができます 既存事業で培われた資産(資金・社員・顧客・データ・ノウハウ)を最大限に活用することができます ビジネスモデル設計~スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします 企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です ミッション~企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています 一緒に働く仲間 色彩豊かな経験を持つメンバーのスキルを吸収できる環境です。 山越 大学卒業後、大手インターネット広告代理店へ入社し、数社のWEBメディアで広告領域の営業・プロダクト開発に従事。その後、アプリメディア会社の執行役員・子会社COOとして新規事業開発、協業先とのアライアンス責任者として従事。 A 清華大学(TSINGHUA UNIVERSITY)にて学士号 / 修士号取得後、新卒でメーカーに就職。複数のゲーム会社にてビジネス開拓や新規プロジェクトの立ち上げを経験。その後、海外ゲーム会社の日本法人の代表取締役として従事。
求めるスキル/人物像 ■MUST 新規顧客開拓の実務経験をお持ちの方 総合広告代理店で3年以上の新規営業経験をお持ちの方 食品・飲料メーカー、化粧品会社、家電メーカー、自動車メーカーなど様々な業種のコンサルタント、アカウントプランナーの経験をお持ちの方 広告戦略立案・実行・効果測定・改善提案を通じて成果を出してきた方 下記いずれかの経験のある方 ゲーム会社への提案経験 or インフルエンサーやVTuber等配信者の活用提案経験 or KOLマーケティングの提案経験 ■WANT 広告商品の企画に興味があり、市場やクライアントニーズを把握した上で、企画立案から販売まで携わった経験がある方 ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心 求める人物像 当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方 ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方 エンタメが好きで、興味関心をお持ちの方 開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方 当事者意識を持ち、自ら考え、積極的に行動することで成果を追求できる方
1,000万円〜1,500万円
東京都目黒区
最終更新日:
1200~2000万
■仕事についての詳細: GOについて ミッション スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ピープルマネージメント(メンバーの成長支援)) 募集背景 シニアエンジニア(スペシャリスト and/or プレイングマネージャー)の募集です。 GO Inc. では、2,400万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。 現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。 これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。 所属組織 現在の開発チーム組織にとらわれず活躍いただく前提で、選考の中でご経験やスキルとwillを踏まえて決定いたします。 ■求める人物像 モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 「広い視野」と「中長期的な視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 継続的に求められるスキル向上に努められる方 相手を尊重したコミュニケーションを取れる方 ■オンボーディング GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。 業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。 配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。 ■エンジニア組織風土 エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。 テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。 GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア (https://go-on.goinc.jp/n/nee1b68438747) が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。 それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。
応募資格 ■必須の経験/能力 合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験 またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験 ご自身にとって主たる技術分野(Android/iOS/バックエンド/フロントエンド/データ基盤 等)で、現場メンバーと同等レベルの技術知識をもっていること または過去の知見を元に短期間でキャッチアップできること ■望ましい経験/能力 4名以上程度のチームでのピープルマネージメント経験(評価やメンバー成長のサポート)10名以上のエンジニアが関わるチームでの、開発プロセス改善の経験 スクラムの導入や実施見直し 現場にあった要件定義手法の導入 新アーキテクチャへの移行 テストの自動化 など プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー相当の役割を担った経験
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1000~18000万
■業務概要 日本拠点のアカウントマネージャーとして、MNO、システムインテグレーター、ニュートラルホスト(シェアリング)、および企業顧客に対するセルラーネットワーク、プライベート/パブリックセーフティネットワークで使用されるビルトインソリューション向けのDAS、スモールセル、およびパッシブコンポーネントのソリューション営業を担当します。 テクニカルプリセールスサポート部門と連携して、顧客要件を満たすソリューションアーキテクチャを策定・提案します。 ■業務内容 ・マーケットを把握し、収益目標達成に向けた事業計画を策定します。 ・国内担当アカウントにおける製品/ソリューション販売目標を含む、割り当てられたファイナンス目標を達成します。 ・顧客上級管理職を含むあらゆるレベルのアカウントとの関係構築を行います。 ・セールスリードの発掘から、ソリューション開発、交渉、成約に必要なリソースの選定まで、販売サイクル全体を管理します。 ・収益および需要予測、アカウントプランニング、プロジェクトプランニング、その他の管理業務を担当します。 ・担当販売代理店および設置業者パートナーへの指導とカウンセリングを行います。 ・FAE(フィールドアプリケーションエンジニアリング)チームと連携し、お客様のビジネス、テクノロジー、製品要件を理解し、製品、サービス、ソリューションに最適な提案をします。 ・お客様とのワークショップイベントをコーディネートし、製品のプロモーションとリードの開拓を行います。
■必須 ・モバイルネットワーク関連製品の営業として5年以上の経験をお持ちの方 ・日本語:ネイティブレベル ・英語力:ビジネスレベル ■歓迎 ・DAS、RAN、無線技術などの経験・知識をお持ちの方 ・国内通信事業者との協業または勤務経験をお持ちの方 ・多国籍または国内OEM無線機器ベンダーでの営業経験をお持ちの方 ■その他 ・お客様(特に上層部)とのコミュニケーションが得意な方 ・製品および技術情報を理解し、ソリューション提案できる方
シカゴを拠点として85年以上にわたり、ワイヤレスエコシステム技術の進化を牽引しています。 高効率アンテナなど、世界市場で展開する先進技術を活かし、6Gに向けた大容量・省電力モバイルインフラの整備に貢献しています。
700~1200万
株式会社FleGrowth 【職種】 システム営業(シニア) 【募集要項】 株式会社FleGrowth は、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社です。 親会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス。同じ傘下に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券証券があります。 【ポジション概要】 本ポジションでは、トレイダーズグループが展開する金融取引プラットフォームやDXソリューションの営業活動全般をお任せします。 ただの無形商材の販売ではなく顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを設計・提案するコンサルティブセールスとしての役割が求められます。 オフショアから国内体制へと移行するフェーズにあり、 今まさに「営業組織」と「開発組織」の両輪を再構築している段階。 成長期の中核メンバーとしてご参画いただけるタイミングです。 【スキルアップできる環境】 ・FinTech/暗号資産など高い専門性が求められる領域で営業としての市場価値を高められる ・システム知識を活かしてプロジェクトマネジメントや事業開発へのステップアップが可能 ・グループ内エンジニアや経営層と直接連携し、技術×事業の視点を磨ける ・業務改善や自動化(RPA・生成AIなど)にも積極的に挑戦できる環境 【この仕事で得られるもの】 ・金融・暗号資産といった急成長領域でのキャリア形成 ・安定した上場企業グループの中で、第二創業期のダイナミズムを経験 ・顧客・エンジニア・経営をつなぐ“事業プロデューサー的営業”としての成長 ・新しい提案を歓迎するカルチャー。経験よりも挑戦する姿勢を重視 【業務内容】 ・FinTechソリューションの提案(FX/暗号資産/システムトレード/バイナリーオプションなど) ・顧客管理・レポーティング・バックオフィスシステムの導入提案 ・顧客企業の課題ヒアリング・要件整理・最適なシステム構成の提案 ・DX推進・Web開発ソリューション提案(物流・医療・不動産業界など) ・FinTech業界やDX市場の動向調査、営業戦略の立案 ・プロジェクトリード(導入フェーズにおける社内外調整) 【想定年収】 700万円~1200万円(月給制、賞与含む) 月給:50万円~85万円 ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給(管理監督者での採用の場合は深夜残業代のみ支給) ※昇給:あり ※業績によって賞与(年2回)の支給あり 基礎賞与+業績賞与:最大4.5ヶ月分(個人評価により変動あり) 【勤務地】 東京都 【勤務時間】 所定労働時間8時間 標準勤務時間 9:00~18:00 フレックスタイム制度:有(コアタイム:10時~15時) ※管理監督者での採用の場合はフレックスタイム制対象外 ※リモートワーク可(状況に応じて週3程度の出社あり) (残業時間平均:20時間程度) 【休日】 ・完全週休2日制(土日祝) ・育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等 ・有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日付与) 【待遇】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給(会社規定に基づき支給 月額10万円まで) ・持株会制度(奨励金率30%) ・健康診断/インフルエンザ予防接種 ・ストックオプション制度あり ・フレックスタイム制度 ・資格取得支援制度 ・コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助) ・勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) ・育児休暇(5日を上限に育休有給制度あり) ・在宅勤務手当:5,000円/月
【応募資格(必須)】 ・システムソリューション営業経験(5年以上) ・金融業・金融業界での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・課題ヒアリングから提案書作成までの実務経験 ・目標に向けた自律的行動力 ・論理的思考力とコミュニケーション能力 【応募資格(歓迎)】 ・顧客との長期的な関係構築の経験 ・AIに関する営業経験がある方 ・金融・証券・暗号資産などの知見 ・技術職(SE/PM)との協働経験 【求める人物像】 ・課題解決型の提案営業に挑戦したい方 ・経営層との対話や新規事業企画に関心がある方 ・金融×テクノロジー領域で専門性を高めたい方 ・顧客の潜在課題を発見し、解決策を論理的に提案できる方 ・技術的な内容を理解し、わかりやすく説明できる方 ・長期的なキャリア構築を当社で考えていただける方 ・新しい技術・市場トレンドへの学習意欲が高い方
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450~900万
採用背景 昨今のハイブリッドワークの定着やデジタル技術の進化により、 企業の「働く空間」と「コミュニケーション戦略」は大きな変革期を迎えています。 私たちはその最前線で、国内ワークブース市場3年連続シェアNo.1(*1)の「テレキューブ」や、 「セミナー/イベントのオンライン配信実績シェアNo.1(*2)」を誇るイベントDXソリューションなど、 “リアル×オンライン”をつなぐプロダクトを通じて企業のDXを推進しています。 働き方改革やフリーアドレス制の広がりを背景に、国内ワークブース市場は年間120%成長を継続。 一方、コミュニケーション領域ではオンライン・ハイブリッド・リアルすべてのイベントで、 データ分析やインタラクティブな体験が求められる時代へと進化しています。 そんな中、私たちは、単なる“導入”や“イベント実施”で終わるのではなく、 導入後のデータ分析・改善提案から、顧客のビジネス成長に貢献する価値創出まで、一貫して支援し 企業のコミュニケーション変革を成果にまでつなげる“戦略的な伴走者”を目指しています。 実績あるDXソリューションと豊富な顧客基盤を武器に、 BtoB領域で“つながり”と“働き方”を最適化する─ この変革をさらに前進させ、デジタルを通じて企業の未来を共に創る仲間を募集します。 *(1)2024年10月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 *(2)調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 調査概要:2022年10月期_指定領域における市場調査 配信システム+配信(運用)サポートをセットで「法人企業」に対して提供/実施した配信(単発配信含む) 仕事内容 ▼概要 本ポジションでは、当社が展開する、下記いずれかの事業において、顧客課題の深掘りとソリューション提案を担っていただきます。 ①サードプレイスDX/事業 国内ワークブース市場シェアNo.1の「テレキューブ」を活用したサブスクリプション導入/提案営業。 設置台数は累計30,000台以上を突破。今後、必要不可欠な社会インフラのひとつとなることを目指しています。 ②イベントDX事業 最先端の技術(XR/メタバース等)を活用し、製薬、採用、株主総会など、様々な分野におけるイベントのオンライン化を支援。 イベント開催にあたってのディレクションやログ解析など運用支援にも力をいれており、 イベントを一過性の催しではなく、企業のコミュニケーションを前進させる“戦略資産”として再定義しています。 ▼業務詳細 <サードプレイスDX事業> ・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません) ・既存顧客フォロー(継続的な関係構築・課題ヒアリング) ・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 ・導入後の効果測定~改善提案 ・実績のある発展的活用方法の企画・提案(テンプレートや過去事例を活用) ・顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援 など <イベントDX事業> ・既存ノウハウを活用した効果的なイベントの企画・提案 ・顧客が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析 ・課題に応じてカスタマイズした個社最適のイベントソリューション提案 ・経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築/コンサルティング ・関係各所と連携して行うイベント運営のサポート業務 ・イベントの効果測定・改善提案 など ポジションの魅力 基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる 単発の案件ではなく企業の年間計画/事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できる 顧客の生の声を一番聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできる リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い(週3日出社想定)
必須スキル・経験 営業経験、または課題解決に向けた提案を伴う顧客折衝のご経験2年以上 基礎的なPCスキル(Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度) 歓迎スキル・経験 法人営業経験 少人数のチームマネジメント経験
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450~600万
採用背景 企業のイベント活用は、単なる情報発信の場から「人と人との接点を生み出し、ビジネス成長につなげる手段」へと進化しています。加えてデジタル技術の発展により、オンライン・ハイブリッド・リアルすべてのイベントで、データ分析やインタラクティブな体験が求められる時代となりました。 私たちは、コミュニケーションを軸にしたソリューションを提供し、イベントDXを通じて企業がコミュニケーションの場を最大限に活用できるように支援しており、「セミナー/イベントのオンライン配信実績シェア No.1」を獲得しています(*)。 しかし我々は今後さらにその先を見ていきます。 1回のイベント当日を成功させて終わり、というビジネスから発展し、「実施前後のコミュニケーションの変化」「イベントの結果が事業成果に与えた影響」までを一気通貫でコンサルティングする『前後の体験設計』、さらに1回の実施で終わらず継続実施によって改善発展させていく『長期の伴走力』を提供できるようになる深く長いパートナーとなることを目指しています。 その戦略的×長期的な支援を強化するため、今回、共に顧客の体験価値発展に伴走頂けるメンバーを募集することとなりました。 <『Oneイベント』構想について> イベントは最強のコミュニケーション Oneイベント 起動。 *調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 調査概要:2022年10月期_指定領域における市場調査 配信システム+配信(運用)サポートをセットで「法人企業」に対して提供/実施した配信(単発配信含む) 仕事内容 本ポジションでは、イベントDX事業においてアカウント付きで提案を目指す営業を行います。基本的な営業の型やプロセスは確立しており、イベント業界に精通した先輩のフォローも受けながら進められるため、業界未経験からでも営業力を高めていただけます。 【具体的な業務内容】 新規顧客への提案(インバウンド中心) 既存顧客フォロー(継続的な関係構築・課題ヒアリング) 他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 実績のあるイベントの企画・提案(テンプレートや過去事例を活用) 社内外の関係者と連携したイベントの運営サポート イベントの効果測定・改善提案 顧客ニーズを反映した新しい形態のイベント設計 顧客ニーズを反映した新しいイベントDXシステムの社内開発支援 ポジションの魅力 基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、イベント業界未経験からでも成果をあげやすい プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる 単発の案件ではなく企業の年間計画/事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できる 顧客の生の声を一番聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできる リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い(週3日出社想定) キャリアステップ まずは既存顧客へのベーシックな提案を中心とした営業活動を通じて、提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、より発展的なアカウント深耕やクロスセルを推進いただきます。その後、顧客と接する中で得た情報をベースに、社内メンバーと共に新しいイベントの形を生み出して頂くことも期待しています。 もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年~数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。 さらにその後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。 例:戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ 例:マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ 例:セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ 例:フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ 例:イベント領域での専門性を磨くべく、セールスからプロデューサー/ディレクターなどのポジションへ 例:0→1フェーズにさらに特化し新規事業の立ち上げメンバーへ 例:コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦
法人営業経験2年以上 基礎的なPCスキル(Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度) 歓迎スキル・経験 無形商材の営業経験 大企業のアカウント深耕経験 求める人物像 ブイキューブの営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方 *Trust(信用)・Achievement-oriented(達成志向)・Ownership(当事者意識)の頭文字からとったSales Wayの名称 行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方 IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方 ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 *これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守 企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供 私たちは、先端技術と情報を活用し、世の中のコミュニケーションを革新することを目指す「コミュニケーションテックカンパニー」です。 Web会議ツールをはじめとしたSaaSシステム、テレキューブを中心とした空間デザイン、イベントを通じた発信力と交流の促進など、いずれの事業も人々のコミュニケーションの課題を解決することを目指す点に軸を置いています。
450~600万
採用背景 昨今のハイブリッドワークの定着や、オフィス内でのWeb会議・集中作業のための個室ニーズの高まりといった背景から、ワークブース市場はここ数年で大幅な成長を遂げています。そのなかでも当社が提供する「テレキューブ」は、国内ワークブース市場のパイオニアとしてトップシェアを誇っており、設置台数は3年連続シェアNo.1(*)を維持しています。 また、企業の働き方改革に伴うオフィス移転数・改装数の増加や、フリーアドレス制の流行によるフリーエリア利活用の観点から、本市場は今後も年間約120%成長を実現していくと予想されています。 この事業拡大に伴い、法人企業へのテレキューブ導入を加速させるため、新たに営業メンバーを募集することとなりました。営業経験は問いません。顧客課題解決への意欲を重視し、当社の将来を共に創っていく仲間を募集します。 *2024年10月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 仕事内容 当社が提供する個室ワークブース「テレキューブ」の営業をお任せします。 お客様は多岐にわたり、大手企業や中小企業、医療機関、地方自治体など、幅広い顧客に向けて提案を行います。 【具体的な業務内容】 新規問い合わせへの提案:オフィス環境課題を抱えている業界・顧客の仮説をたて積極的にアプローチし、関係構築を推進 課題ヒアリングと提案:顧客がおかれている現状や課題を深く理解するためのヒアリングを行い、適切な運用を提案 新しい市場の発掘:さらなる利用シーン拡大を目指し、ニーズが発生し得る業界や用途を検討 入社後は業務メンターによるOJT形式のサポートがありますので、営業未経験の方でも安心して業務をキャッチアップいただける環境です。 実際にお客様へ架電を開始する前に、1ヶ月以上をかけてじっくりと座学・先輩の商談への同席・先輩社員を顧客に見立ててのロールプレイング練習を行います。 その中で毎日先輩社員からのフィードバックを受けながら、しっかりと型が用意されたロールプレイングの卒業基準を満たせるよう丁寧な育成を行っています。 また、新規顧客もホームページへいただいた問い合わせへの対応や、展示会などで得た繋がりを利用しての連絡などが多く、当社のことをまったく知らない相手に向けて開拓を行ういわゆる飛び込み営業は少ないです。 (営業未経験者の入社例) ・大手企業食堂の店長 ・幼児向けスポーツインストラクター ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ポジションの魅力 未経験から法人営業へのキャリアチェンジを実現し、営業職としての考えや手法などの型を身につけられる 急成長中の市場に関わり営業活動を行うことで、時代に沿ったサービスを提供できる プロダクトセールスだけでなく、新たな用途提案などソリューションセールスも経験できる 年齢や社歴を問わず参加できる新規事業コンテスト開催など、通常業務以外の場でも挑戦できる機会がある テレワークやフレックス制度により、働き方の自由度が高い(残業時間:月平均約16時間 有給休暇取得日数:年平均14日) キャリアステップ 入社後は商材知識を深めていただきながら、テレキューブの営業担当として新規顧客の開拓を行います。複数顧客を担当するフェーズになると、カスタマーサクセスにもチャレンジいただく想定です。 当社ではテレキューブ以外にも多様なコミュニケーションツールを扱っています。テレキューブ営業として培ったスキルを他商材や他用途においても横展開いただき、さまざまなセールス経験を深めていただくことが可能です。 また、当社は複線型人事制度を導入しており、志向に合わせて以下いずれかの職系を目指していただけます。 〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる 〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う
必須スキル・経験 顧客折衝経験2年以上 基礎的なPCスキル(Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度) 歓迎スキル・経験 営業経験 IT業界での就業経験 求める人物像 ブイキューブの営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方 *Trust(信用)・Achievement-oriented(達成志向)・Ownership(当事者意識)の頭文字からとったSales Wayの名称 明るく前向きに業務に取り組める方 「まずやってみる」スタンスで、行動できる方 ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 *これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
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570~700万
『インサイドセールス職の魅力に迫る!やりがいとキャリア形成への強みとは?』◆2026年2月18日(水)19:30~20:30 オンライン開催 ※当日はマイク・カメラoffのウェビナー形式で開催させていただきます。 19:30-19:32|Opening 19:33-19:43|会社・事業部について 19:44-19:54|freeeのインサイドセールス職の魅力について 19:55-20:10|中途入社メンバーによる転職エピソードについて 20:11-20:26|匿名回答OK!質疑応答 20:27-20:30|Closing/選考へのご案内
【必須】■営業経験(法人・個人不問) ★選考意思不問!説明会前に書類選考はございません!説明会ご参加後に本選考へ進んでいただける場合に、そのタイミングで書類選考となります。 【魅力】■異なるファンクションと密に連携を取りながら未開の顧客セグメントの開拓に挑戦できる環境 ■マーケリソースが潤沢な企業であり、インサイドセールスとして良い経験を積むことができる 【おススメインタビュー記事】https://jobs.freee.co.jp/recruitblog/career/interview_miho/
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 日本国内電力市場向け海外製電力流通機器の拡販戦略の企画・推進 - 全国電力アカウント営業の活動支援、モニタリング、分析、提案 - 日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、スウェーデンなど)の拡販に従事 - 日立エナジーグローバルメンバーと電力アカウント営業間の調整・通訳業務 - 日本市場参入状況の説明、協議、提案(日立エナジーグローバルメンバー向け) - 顧客向け、社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行 - 日本市場における電力流通設備のシェアNo.1を目指す ◤会社の特徴◢ - 日立製作所パワーグリッドビジネスユニット エナジー営業統括本部 国際エナジー部への配属 - 国内外双方向のビジネスを展開し、グローバル連携を強化 - カーボンニュートラル実現に向けた電力システムの転換を推進 - 日立エナジーはスイスに本社を置く、60カ国に約45,000人の従業員を持つ業界トップクラスのグローバル企業 - 2024年度より日立製作所の電力流通事業を日立エナジーへ移管し、エナジー分野成長の中核に据える - 持続可能なエネルギー社会に貢献するグローバルリーダーとして電力流通分野で幅広く事業を展開 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素化・環境保護に向けた電力業界の大きな変革期に貢献できる - グローバルマーケットリーダーである日立エナジーと連携し、日本の電力流通事業の発展に貢献 - 全国電力アカウント営業とのコミュニケーションを通じて日本電力業界を俯瞰的に理解できる - 海外顧客やグローバルメンバーとのコミュニケーションを通じて異文化理解と広い視野を養える - 社会にインパクトを与える仕事に挑戦できる ◤描けるキャリア◢ - 部内には海外原子力や海外エナジーソリューションを担当するグループがあり、将来的に幅広いエナジー分野の経験を期待できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電力流通 / 海外製機器 / 拡販戦略 / 営業 / カーボンニュートラル / 日立エナジー / グローバル / 変電機器 / エネルギー / 脱炭素 / 市場戦略 / アカウント営業 / 通訳 / 国際 / プロジェクト遂行 / 電力システム / 再生可能エネルギー / 送変電 / グリッドインテグレーション / 超高電圧 / 変圧器 / Go to Market
◤必須スキル・経験◢ - 日常英会話レベル(TOEIC500~600点) - PCスキル(Word、Excel、Powerpoint) - 大卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - エネルギー分野での営業経験(日本国内・海外問わず) - 海外事業での営業経験3年以上 - 海外企業との契約に関連する実務経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方(People Champion) - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方(Innovation) - 当事者意識をもって業務に取り組める方 - 主体的、自立型で取り組める方(指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え実行できる方) - 言語化能力が高い方(考えや構想を資料に落とし込むことができる方) - コミュニケーション能力が高い方(目標達成のため、部内外、職位に物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれる方)
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500~800万
◤仕事内容◢ - 日本国内電力市場向け海外製電力流通機器の拡販戦略の企画・推進 - 全国電力アカウント営業の活動支援、モニタリング、分析、提案 - 日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、スウェーデンなど)の拡販に従事 - 日立エナジーグローバルメンバーと電力アカウント営業間の調整・通訳業務 - 日本市場参入状況の説明、協議、提案(日立エナジーグローバルメンバー向け) - 顧客向け、社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行 - 日本市場における電力流通設備のシェアNo.1を目指す ◤会社の特徴◢ - 日立製作所パワーグリッドビジネスユニット エナジー営業統括本部 国際エナジー部への配属 - 国内外双方向のビジネスを展開し、グローバル連携を強化 - カーボンニュートラル実現に向けた電力システムの転換を推進 - 日立エナジーはスイスに本社を置く、60カ国に約45,000人の従業員を持つ業界トップクラスのグローバル企業 - 2024年度より日立製作所の電力流通事業を日立エナジーへ移管し、エナジー分野成長の中核に据える - 持続可能なエネルギー社会に貢献するグローバルリーダーとして電力流通分野で幅広く事業を展開 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素化・環境保護に向けた電力業界の大きな変革期に貢献できる - グローバルマーケットリーダーである日立エナジーと連携し、日本の電力流通事業の発展に貢献 - 全国電力アカウント営業とのコミュニケーションを通じて日本電力業界を俯瞰的に理解できる - 海外顧客やグローバルメンバーとのコミュニケーションを通じて異文化理解と広い視野を養える - 社会にインパクトを与える仕事に挑戦できる ◤描けるキャリア◢ - 部内には海外原子力や海外エナジーソリューションを担当するグループがあり、将来的に幅広いエナジー分野の経験を期待できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電力流通 / 海外製機器 / 拡販戦略 / 営業 / カーボンニュートラル / 日立エナジー / グローバル / 変電機器 / エネルギー / 脱炭素 / 市場戦略 / アカウント営業 / 通訳 / 国際 / プロジェクト遂行 / 電力システム / 再生可能エネルギー / 送変電 / グリッドインテグレーション / 超高電圧 / 変圧器 / Go to Market
◤必須スキル・経験◢ - 日常英会話レベル(TOEIC500~600点) - PCスキル(Word、Excel、Powerpoint) - 大卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - エネルギー分野での営業経験(日本国内・海外問わず) - 海外事業での営業経験3年以上 - 海外企業との契約に関連する実務経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方(People Champion) - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方(Innovation) - 当事者意識をもって業務に取り組める方 - 主体的、自立型で取り組める方(指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え実行できる方) - 言語化能力が高い方(考えや構想を資料に落とし込むことができる方) - コミュニケーション能力が高い方(目標達成のため、部内外、職位に物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれる方)
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800~1250万
◤仕事内容◢ - エネルギー事業者向けに、海外製造の受変電設備の販売・提供、保守サービスを通じてエネルギーの安定供給に貢献します。 - 日立エナジーのグローバルアセットを活用し、ソリューション提供や協創活動を通じてエネルギー事業の効率化を推進します。 - 日立エナジー社製電力流通設備(開閉装置、変圧器、直流送電等)の国内参入・拡販に向けた営業活動全般を担います。 - 規格改訂、商務条件交渉、提案・見積・契約、工程管理、検収、入金までの一連の業務を遂行します。 - マスタープランに代表される次世代電力ネットワーク構築(直流送電導入など)に向けた企画構想立案・提案に参画します。 - 電力流通設備の老朽化更新、風力発電・データセンター新設需要など、日本の電力ネットワーク変革に対応した事業拡大を推進します。 - エネルギー事業者や政府関係者など多様なステークホルダと連携し、日立エナジー製品の国内導入を推進します。 ◤会社の特徴◢ - パワーグリッドビジネスユニットに属し、エネルギー事業者向けに社会課題解決、経済・環境価値を提供するミッションを掲げています。 - カーボンニュートラル社会の実現に向け、受変電設備分野で日立グループとして貢献しています。 - 日立製作所のパワーグリッド製品に加え、日立エナジー社のグリッドインテグレーション、超高電圧製品、変圧器などを取り扱っています。 - 国内電力流通設備の経年更新やレジリエンス強化、再生可能エネルギー導入拡大といった社会課題に対し、グローバルな知見と製品でソリューションを提供しています。 - マスタープランに代表される次世代電力ネットワーク構築など、日本のエネルギーインフラ変革を牽引する事業を展開しています。 ◤仕事の魅力◢ - エネルギー業界の変革期において、お客様の課題を共に解決する提案型営業として貢献できます。 - 社会インフラを担うエネルギー事業者との大規模システム開発を通じて、大きな達成感とやりがいを感じられます。 - 大規模なシステムを取り扱うことで、高度な専門知識と幅広い人脈を築き、自己の成長を加速させることができます。 - 再エネ電源主力化やICT需要増加といった社会課題に対し、DXやAIによる技術革新を提案する最前線で活躍できます。 ◤描けるキャリア◢ - お客様の課題を共に解決する提案型営業として、より高度なコンサルティング能力を磨くことができます。 - 社会インフラを支える大規模な電力システム開発に携わることで、専門性とプロジェクトマネジメント能力を向上させられます。 - エネルギー事業者や政府関係者など、多様なステークホルダとの関係構築を通じて、幅広い人脈とビジネススキルを獲得できます。 - グローバルな日立エナジー製品の国内導入を推進する中で、国際的なビジネス経験を積む機会があります。 - 主任クラスとして、将来的には課長、部長といったマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ エネルギー / 電力 / 変電設備 / 受変電設備 / パワーグリッド / 日立エナジー / 営業 / ソリューション / カーボンニュートラル / 直流送電 / 開閉装置 / 変圧器 / 風力発電 / データセンター / 社会インフラ / グローバル / 企画 / 提案 / アカウント営業 / 海外製品
◤必須スキル・経験◢ - 電力流通設備に関する5年以上の営業経験 - 法人格顧客に対する5年以上の法人営業経験(業界不問) - 海外製品の取り扱い経験、または英語でのコミュニケーション能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - TOEIC800点程度の英語力(英語での会議で円滑な意思疎通ができるレベル) ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、信頼に基づいたインクルーシブな職場で積極的な発言と成長を支援できる方(People Champion)。 - 社会課題を起点に考え、誠実に行動し、社内外と協創して社会貢献に責任を持てる方(Customer & Society Focus)。 - 新しい価値創造に情熱を持ち、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方(Innovation)。 - 不具合や自然災害などの有事の際に、状況を的確に把握し、社内外の関係者へ適切に情報伝達できるコミュニケーション能力と強い責任感を持つ方。 - 電力業界の変革期において、顧客市場動向を自ら情報収集するなど、業界動向に強い好奇心を持てる方。 - 顧客と日立エナジー社内製造部門の間に立ち、双方のニーズを的確に把握し調整できる柔軟性と交渉力を持つ方。
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