🔵平均年収880万・年休129日【国内トップクラス上場ハウスメーカー施工管理職】分業制で残業20H
600~1085万
積水ハウス株式会社
徳島県徳島市, 愛媛県松山市, 高知県高知市
600~1085万
積水ハウス株式会社
徳島県徳島市, 愛媛県松山市, 高知県高知市
建築施工管理
設計/施工監理
■業務内容 賃貸集合住宅「シャーメゾン」の建築施工管理業務をご担当いただきます。 オーナー様・入居者双方の満足度を重視した高品質な建物づくりに、着工から引き渡しまで一貫して携わるポジションです。 《具体的な業務内容》 ・工業化住宅(集合住宅/シャーメゾン)の施工管理 ・工程/品質/安全管理 ・協力会社・工事店の手配、調整 ・各種検査の立ち合い ・オーナー様との打ち合わせ、周辺住民への配慮 ■《魅力1》業界を牽引するリーディングカンパニーの安定基盤 同社は、累積建築戸数世界No.1の実績を誇る大手ハウスメーカーです。 賃貸住宅「シャーメゾン」は入居率98%と高い評価を受けており、長期的に安定した受注基盤を確立しています。 「その地域に本当に必要とされる建物」を提案する事業姿勢も、大きな特長です。 ■《魅力2》分業体制による、施工管理に集中できる環境 設計・積算との分業体制が確立されており、現場常駐ではなく複数現場を効率的に管理するスタイルです。 施工図修正などの付帯業務も少なく、施工管理としての専門業務に集中しながら無理のない働き方が可能です。 ■《魅力3》年間休日129日|WLBを重視した働きやすさ 年間休日129日・基本土日祝休み、月残業20~30時間程度と、無理のない働き方が可能です。 また、多様な働き方や女性活躍・ダイバーシティ推進にも注力しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■《魅力4》IT活用 × キャリア支援による成長環境 iPadなどのスマートデバイスを全社員に支給し、業務効率化と迅速な情報共有を実現しています。 また、教育・キャリア支援制度も充実しており、施工管理としてのスキルアップから中長期的なキャリア形成まで見据えて働ける環境です。
■以下いずれかのご資格を取得しておられること ・建築施工管理技士 ・建築士
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士
正社員
600万円〜1,085万円
全額支給
07時間55分 休憩65分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
129日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 2日 最高: 20日
夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【昇給】年1回(4月) 【賞与】年3回(定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月)※前期実績5.95ヶ月/年
当面無
徳島県徳島市
・勤務地は希望を考慮いたします
愛媛県松山市
・勤務地は希望を考慮いたします
高知県高知市
・勤務地は希望を考慮いたします
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 研修支援制度
有
有
■ 育児・介護支援 育児休業・育児短時間勤務制度(育休後復帰率97%) 子の看護休暇 介護休業・介護支援制度 女性活躍推進・両立支援制度充実 ■ 教育・キャリア支援 充実した研修制度(階層別・専門研修) 資格取得支援制度 中長期的なキャリア形成支援 ■ IT・業務環境 iPadなどスマートデバイス全社員支給 業務効率化・情報共有のDX推進 ■ その他 各種社会保険完備 退職金制度 持株会制度 福利厚生サービス(外部優待サービス利用可)
1.建築工事の請負及び施工 2.建築物の設計及び工事監理 3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買 4.土木工事、大工工事、左官工事等 5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理 6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他
プライム市場
最終更新日:
700~850万
仕事内容 地域の未来を支える、確かな建築を🏙️ 自由度と責任。ハイクラスが「最後に選ぶ」環境。 施工管理としてキャリアを積んできたあなたが、次に求めるものは何でしょうか。 「納得のいく品質を追求できる環境」 「協力会社をまとめ上げるリーダーシップの発揮」 「そして、家族との時間を守れる働き方」 当社なら、そのすべてが手に入ります。 元請け比率は90〜100%。 発注者と直接対話し、10億〜15億円規模のビッグプロジェクトの「現場代理人」として采配を振る。 下請けとしての調整に追われる日々ではなく、技術者として「品質」に徹底的にこだわる。 そんな本来の施工管理の醍醐味が、ここにはあります。✨ 【業務内容および体制 📋】 ■ 役割:現場代理人・監理技術者としてプロジェクトを統括。施工計画から引き渡しまでを一貫して担当。 ■ 体制:施工は10割外注のため、管理業務に専念できる環境です。 ■ 組織:20代〜60代まで幅広く在籍し、40〜50代のミドル・シニア層15名が主軸。 平均勤続年数は18.5年と、抜群の定着率を誇ります。 【数字で見る】手掛ける案件の「質」と「規模」📊 当社の最大の特徴は、 民間案件を中心とした安定的な受注体制と、技術者が誇りを持って取り組める多様な案件を有する点にあります。 ■ 1. 官民・事業比率:圧倒的な民間元請け体制 ・案件比率:民間 8〜9割 / 官公庁 1〜2割 🏢 ・事業比率:建築 8〜9割 / 土木 1〜2割 🏗️ 地域経済を支える民間企業との直取引がメイン。 腰を据えて、深い信頼関係の中で仕事を進められます。 ■ 2. 案件規模:あなたの「腕」を振るう多彩な舞台 🛠️ ・大規模(10〜15億円規模):複数名体制で取り組む工場・ホテルなどの大型案件 ┗ 3〜4名体制 / 工期10ヶ月〜1年6ヶ月。 ・中規模(3〜5億円規模):当社で最も多い案件規模。技術を着実に磨ける領域 ┗ 1〜3名体制 / 工期6〜10ヶ月。 ・小規模(8,000万〜2億円規模):スピード感と機動力が試される案件 ┗ 1〜2名体制 / 工期4〜6ヶ月。 ※この他、年間200〜300件の少額改修工事まで幅広く手掛けており、 地域のあらゆるニーズに応える「総合力」が自慢です。 【ここが他社とは違う「組織と働き方」🤝】 ■ チーム制×低残業 〜「一人にさせない」組織文化〜 建築部には10名以上の技術者が在籍しており、 毎週のミーティングで全員が進捗を共有し、必要に応じて人員調整やサポートを行う文化があります。 そのため、月平均残業は18時間程度。 繁忙期でも30時間程度と、大きく増えにくい環境が整っています。 ■ 品質至上主義 〜原価よりも、まずは「良いもの」を〜 当社の評価軸は、まずは「安全・工程・品質」を完遂すること。 ハイクラス層の方には、目先の利益だけでなく、 後世に残る建物のクオリティを守り抜く「監理技術者」としての役割を期待しています。 【誠実な制度と、挑戦を支える環境】 「誠実さ」は、社員の働き方にも。 社是である「忠恕(ちゅうじょ)」の精神に基づき、一人ひとりを尊重する社風です。 ■プロジェクト体制について: 従来は本社周辺の案件が中心でしたが、業容拡大に伴い、遠方プロジェクトにも対応できる体制を強化しています。 遠方案件に従事する際は、出張手当を別途支給し、無理のない就業環境づくりを行っています。 ■ 休日の徹底管理: 休日出勤が発生した場合は、代休取得または手当支給を厳格に運用。 メリハリある働き方を大切にしています。 ■ さらなる高みへ: 一級建築士取得を目指す方には奨学金制度をご用意。 ハイクラス層の学び直しも全力で支援します。✍️ 【応募者の皆様へ】 18.5年という数字が物語る、居心地の良さ。 当社の平均勤続年数が長い理由は、単に条件が良いからだけではありません。 「現場が落ち着いたら、しっかり休む」「若手の成長を、チームみんなで喜ぶ」 そんな当たり前のようで難しいことが、ここでは日常です。 あなたがこれまで培ったスキルは、この街の未来を造るだけでなく、共に働く仲間の道標になります。 これまでの経験を、最高の敬意でお迎えします。 現場の中心として、そして組織の未来を支える存在として。 あなたの経験を必要としています。
応募条件 ・1級建築施工管理技士を保有している方 ・部下をマネジメントしたご経験がある方 ・管理職候補としてご活躍いただける方 歓迎条件 ・1級建築士の資格を保有している方
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700万~
地域の未来を支える、確かな建築を 自由度と責任。ハイクラスが「最後に選ぶ」環境。 施工管理としてキャリアを積んできたあなたが、次に求めるものは何でしょうか。 「納得のいく品質を追求できる環境」 「協力会社をまとめ上げるリーダーシップの発揮」 「そして、家族との時間を守れる働き方」 当社なら、そのすべてが手に入ります。 元請け比率は90〜100%。 発注者と直接対話し、10億〜15億円規模のビッグプロジェクトの「現場代理人」として采配を振る。 下請けとしての調整に追われる日々ではなく、技術者として「品質」に徹底的にこだわる。 そんな本来の施工管理の醍醐味が、ここにはあります。 【業務内容および体制 】 ■ 役割:現場代理人・監理技術者としてプロジェクトを統括。施工計画から引き渡しまでを一貫して担当。 ■ 体制:施工は10割外注のため、管理業務に専念できる環境です。 ■ 組織:20代〜60代まで幅広く在籍し、40〜50代のミドル・シニア層15名が主軸。 平均勤続年数は18.5年と、抜群の定着率を誇ります。 【数字で見る】手掛ける案件の「質」と「規模」 当社の最大の特徴は、 民間案件を中心とした安定的な受注体制と、技術者が誇りを持って取り組める多様な案件を有する点にあります。 ■ 1. 官民・事業比率:圧倒的な民間元請け体制 ・案件比率:民間 8〜9割 / 官公庁 1〜2割 ・事業比率:建築 8〜9割 / 土木 1〜2割 地域経済を支える民間企業との直取引がメイン。 腰を据えて、深い信頼関係の中で仕事を進められます。 ■ 2. 案件規模:あなたの「腕」を振るう多彩な舞台 ・大規模(10〜15億円規模):複数名体制で取り組む工場・ホテルなどの大型案件 ┗ 3〜4名体制 / 工期10ヶ月〜1年6ヶ月。 ・中規模(3〜5億円規模):当社で最も多い案件規模。技術を着実に磨ける領域 ┗ 1〜3名体制 / 工期6〜10ヶ月。 ・小規模(8,000万〜2億円規模):スピード感と機動力が試される案件 ┗ 1〜2名体制 / 工期4〜6ヶ月。 ※この他、年間200〜300件の少額改修工事まで幅広く手掛けており、 地域のあらゆるニーズに応える「総合力」が自慢です。 【ここが他社とは違う「組織と働き方」】 ■ チーム制×低残業 〜「一人にさせない」組織文化〜 建築部には10名以上の技術者が在籍しており、 毎週のミーティングで全員が進捗を共有し、必要に応じて人員調整やサポートを行う文化があります。 そのため、月平均残業は18時間程度。 繁忙期でも30時間程度と、大きく増えにくい環境が整っています。 ■ 品質至上主義 〜原価よりも、まずは「良いもの」を〜 当社の評価軸は、まずは「安全・工程・品質」を完遂すること。 ハイクラス層の方には、目先の利益だけでなく、 後世に残る建物のクオリティを守り抜く「監理技術者」としての役割を期待しています。 【誠実な制度と、挑戦を支える環境】 「誠実さ」は、社員の働き方にも。 社是である「忠恕(ちゅうじょ)」の精神に基づき、一人ひとりを尊重する社風です。 ■プロジェクト体制について: 従来は本社周辺の案件が中心でしたが、業容拡大に伴い、遠方プロジェクトにも対応できる体制を強化しています。 遠方案件に従事する際は、出張手当を別途支給し、無理のない就業環境づくりを行っています。 ■ 休日の徹底管理: 休日出勤が発生した場合は、代休取得または手当支給を厳格に運用。 メリハリある働き方を大切にしています。 ■ さらなる高みへ: 一級建築士取得を目指す方には奨学金制度をご用意。 ハイクラス層の学び直しも全力で支援します。 【応募者の皆様へ】 18.5年という数字が物語る、居心地の良さ。 当社の平均勤続年数が長い理由は、単に条件が良いからだけではありません。 「現場が落ち着いたら、しっかり休む」「若手の成長を、チームみんなで喜ぶ」 そんな当たり前のようで難しいことが、ここでは日常です。 あなたがこれまで培ったスキルは、この街の未来を造るだけでなく、共に働く仲間の道標になります。 これまでの経験を、最高の敬意でお迎えします。 現場の中心として、そして組織の未来を支える存在として。 あなたの経験を必要としています。
・1級建築施工管理技士を保有している方 ・部下をマネジメントしたご経験がある方 ・管理職候補としてご活躍いただける方
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350~600万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 「セキスイハイム」「セキスイハイムツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の施工管理(現場監督)をお任せいたします。 年々着工数は増加しており、東四国エリア(高知・徳島・香川)での棟数実績は1万1000棟以上となりました! ■職務詳細: ・お客様や協力会社・職人と打ち合わせ/安全、進捗、工程、品質等の管理 ・お客様へ施工状況をご説明/ご要望に合わせた仕様変更/引っ越しの立ち合いなど ※当社の家づくりは、独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供できることが魅力です。住宅をユニット単位に分割し、工場内で作りこむユニット工法を採用、大部分を品質管理が徹底されている工場内で行うため、品質が落ちることはありません。 ■魅力: 当社では中途採用を積極的に行っており、異業種からの転職者も多数です。さまざまな業界から未経験で入社した転職者が数多く活躍しています。キャリアを積んで管理職へとステップアップすることももちろん可能です。
■必須: ・施工管理経験 ・普通自動車第一種免許 ■尚可: ・建築施工管理技士・建築士の資格をお持ちの方
積水化学工業(株)のグループ会社として『セキスイハイム』・『セキスイツーユーホーム』の高知県・徳島県・香川県下における販売・施工 木造、鉄骨、ビル建築・販売・設計・施工、インテリア商品販売、エクステリア設計・施工、不動産仲介、増改築(リフォーム)、損害保険代理業
350万~
施行管理は全ての人にとってなくてはならない「インフラ(道路等)」「建設(ビル等)」を作り上げる上で重要な職業です。当社では未経験の方もシッカリ施工管理の専門家として成長頂ける研修を用意しています。 案件のアサイン先は可能な限り現住所から1~1.5時間で通える範囲にてお探しいたします。どうしても、上記エリアでのアサインが難しい場合には、転居をお願いする場合もございますが引越し手当や借り上げ社宅の提供など転居が発生しても困らない充実の福利厚生がございます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》 ◎高松空港/高松市中央図書館/徳島駅再開発など!
★未経験歓迎/経験不問★ 今後キャリアの武器となる専門性が身につきます!■入社後に研修専門施設にて2週間の研修を行い施工管理職としての基礎知識を習得いただきます。名刺交換等社会人の基礎知識から始まり、 研修のプロである講師が、分かりやすく丁寧に建設土木の基礎をお伝えさせていただきます。 【働きかた改善にも取り組んでいます】 月1回のサポート担当者との面談を実施しており、困りごとがあれば上申することが可能。困りごとについては、配属先顧客へ企業より伝えていただけるため過度な労働を抑制することが出来ています。
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
350万~
入社後に広島技術センターにて2週間の研修で施工管理職としての基礎知識を習得し、その後は現場の先輩社員の指導の下で施工管理職として業務習得を行って頂きます。 案件のアサイン先は可能な限り現住所から1~1.5時間で通える範囲にてお探しいたします。どうしても、上記エリアでのアサインが難しい場合には、転居をお願いする場合もございますが引越し手当や借り上げ社宅の提供など転居が発生しても困らない充実の福利厚生がございます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》◎minamoa(広島駅新駅ビル)新築、笠岡バイパス/総社市役所新築、ボートレース徳山
★未経験歓迎/経験不問★ 人物重視の採用です!手に職つきます◎ ■資格を取りたい方/4~5年で施工管理技士の資格取得実績あり! ◎月に2~4回、専任のメンターとの面談あり!フォロー体制充実◎ 【働きかた改善にも取り組んでいます】 月1回のサポート担当者との面談を実施しており、困りごとがあれば上申することが可能。困りごとについては、配属先顧客へ企業より伝えていただけるため過度な労働を抑制することが出来ています。 《待遇》■案件は多数あり安定就業できます。■残業代・休日出勤手当は100%支給いたします。■昨年度実績:広島支社中途採用定着率96%
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
500~1000万
【業務概要】 木造注文住宅を中心に、着工から竣工・引き渡しまでの施工管理業務を担当。 自由設計ならではの一棟ごとに異なる住まいづくりに携わり、 品質・工程・安全・原価管理を通じて理想の住まいを形にします。 営業・設計担当と密に連携しながら、現場の司令塔としてプロジェクトを推進していただきます。 <担当物件> ・戸建注文住宅(完全自由設計) ・木造軸組構法/ビッグフレーム構法 ・経験や志向に応じて集合住宅(フォレストメゾン)や店舗案件にも挑戦可能 規格住宅ではなく、毎回異なる設計・仕様を扱うため、施工管理としての技術力・判断力を磨ける環境です。 <担当業務内容> ・工程/品質/安全/原価管理 ・協力会社・職人との打ち合わせ/手配 ・現場巡回、各種検査立会い ・お客様への進捗報告、引き渡し対応 単なる現場管理ではなく、“お客様に最も近い施工責任者”として完成まで伴走します。 <働き方> ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制あり(コアタイム例11:00~15:00) ・テレワーク制度/ノー残業デーあり ・育児休暇取得実績/短時間勤務制度などライフイベント支援充実 ・資格取得支援制度あり(建築施工管理技士・建築士など) 【おススメポイント】 ▼完全自由設計だからこそ味わえる“唯一無二の家づくり” 一棟ごとに間取り・仕様・デザインが異なる注文住宅を担当。 規格型住宅とは異なり、毎回ゼロから創り上げるため、施工管理としての技術力・対応力が磨かれます。 引き渡し時にお客様と共有する「完成の感動」は、自由設計ならではのやりがいです。 ▼ 木造トップブランドで磨く高度な専門性 再生可能素材である「木」の特性を活かした家づくりを実践。 木造軸組工法やビッグフレーム構法など、耐震性・耐久性に優れた高度な木造技術を扱います。 環境配慮と高品質を両立する住宅に携わることで、“木のプロフェッショナル”として市場価値を高められる環境です。 ▼ 住友林業ならではの育成・働き方制度 体系化された研修制度と資格取得支援により、経験に応じて着実にスキルアップ可能。 フレックス制度や両立支援制度も整備されており、長期的にキャリア形成ができる環境です。 高いブランド力と安定基盤のもと、腰を据えて働けます。
【下記のご経験、かついずれかのご資格をお持ちな方】 ・建築士または建築施工管理技士のご資格をお持ちでおられる方 ・住宅施工管理のご経験がある方
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
640~830万
自社開発の賃貸住宅における設計業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政、現場調査 ・施主様、営業や工事担当者、関係協力会社との打ち合わせ 【おすすめポイント】 ■プライム上場企業|『健康経営優良法人』認定 ■年休123日|完全週休2日制(土日祝) ■定着率:90% ■残業:20時間 ■キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境 ■キャリアアップ、チェンジ可能な環境◎
下記のいずれかご資格、ご経験をお持ちの方 ・一級建築士のご資格 ・建築設計のご経験
●賃貸事業 ●開発事業 ●シルバー事業 ●その他事業
640~830万
自社開発の賃貸住宅における設計業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政、現場調査 ・施主様、営業や工事担当者、関係協力会社との打ち合わせ 【おすすめポイント】 ■プライム上場企業|『健康経営優良法人』認定 ■年休123日|完全週休2日制(土日祝) ■定着率:90% ■残業:20時間 ■キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境 ■キャリアアップ、チェンジ可能な環境◎
下記のいずれかご資格、ご経験をお持ちの方 ・一級建築士のご資格 ・建築設計のご経験
●賃貸事業 ●開発事業 ●シルバー事業 ●その他事業
750~1095万
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務を担当していただきます。 【おすすめポイント】 ■プライム上場企業|『健康経営優良法人』認定 ■年休123日|完全週休2日制(土日祝) ■定着率:90% ■残業:20時間 ■キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境 ■建設DXの推進、施工体系の適正化による現場管理者の負担軽減 ■バックオフィス体制の強化、安全・品質管理に集中できる環境◎
下記のいずれかご資格、ご経験をお持ちの方 ・一級建築士または1級建築施工管理技士のご資格 ・建築施工管理のご経験
●賃貸事業 ●開発事業 ●シルバー事業 ●その他事業
750~1095万
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務を担当していただきます。 【おすすめポイント】 ■プライム上場企業|『健康経営優良法人』認定 ■年休123日|完全週休2日制(土日祝) ■定着率:90% ■残業:20時間 ■キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境 ■建設DXの推進、施工体系の適正化による現場管理者の負担軽減 ■バックオフィス体制の強化、安全・品質管理に集中できる環境◎
下記のいずれかご資格、ご経験をお持ちの方 ・一級建築士または1級建築施工管理技士のご資格 ・建築施工管理のご経験
●賃貸事業 ●開発事業 ●シルバー事業 ●その他事業