【労務リーダー候補】東証プライム上場のM&A総研G／複数子会社の組織構築に携わる／時差出勤可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【年収600〜1,200万円＋SO】キャディ 全社制度を再設計し組織成長を牽引する人事企画Mgr

  600~1200万

  • 戦略立案
  • 人事

  キャディ株式会社東京都台東区

  【年収600〜1,200万円＋SO】キャディ 全社制度を再設計し組織成長を牽引する人事企画Mgr気になる

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  仕事内容

  ■ 職務内容 ・人事戦略の立案・実行 ・評価・報酬・福利厚生制度の企画・運用 ・人事データ分析による組織課題の抽出・改善施策立案 ・勤怠・給与等の労務体制最適化 ・グローバル組織体制構築 ・M&Aにおける労務DDおよびPMI推進 ・全社横断で評価・報酬・福利厚生制度を設計・運用 ・CXO／経営層と直結し、組織戦略の意思決定に参画 ・グローバル組織設計、M&A時の労務DD・PMIにも関与 ・700名規模ながらアーリーフェーズの裁量とスピード感 ・年収最大1,200万円＋ストックオプション付与 「制度を回す人事」ではなく、 組織成長を構造からつくる戦略人事ポジションです。

  求める能力・経験

  ■ 求める人物像 【必須】 ・評価・報酬制度の運用経験 ・スタートアップ環境での人事実務経験 【歓迎】 ・評価・報酬制度の企画設計経験 ・組織開発・人材開発領域の経験 ・マネジメント経験 【人物面】 ・社会課題解決への強い共感 ・仮説構築力・抽象化思考力・行動力 ・経営と近い距離で組織づくりを担いたい方

  事業内容

  ■ 企業概要 キャディ株式会社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」を展開するスタートアップ企業です。 AIを活用した ・製造業データ活用クラウド「CADDi Drawer」 ・製造業AI見積クラウド「CADDi Quote」 を軸に、設計・調達・原価・品質領域の属人化を解消し、製造業DXを世界規模で推進しています。 国内（東京・大阪・名古屋）に加え、アメリカ（シカゴ）、ベトナム、タイにも拠点を展開。

• エージェント求人

  人事戦略・人材開発◤レバレジーズ◢渋谷×急成長中×HR戦略｜働きがい日本1位選出の成長メガベンチャー

  550~900万

  • 研修企画
  • M&A支援
  • ワークショップ開催
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • リーダー
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 人事
  • メディア
  • 分析
  • 開発
  • 組織開発

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  人事戦略・人材開発◤レバレジーズ◢渋谷×急成長中×HR戦略｜働きがい日本1位選出の成長メガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業以来「黒字経営」を継続し、年商1400億円超を誇るメガベンチャー ・IT、医療、M&Aなど40以上の事業を展開し、社会問題の解決に貢献 ・「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーを受賞 ・年間100億円規模の新規事業投資を行い、圧倒的な成長スピードを維持 ・渋谷スクランブルスクエアに本社を構える、活気あふれる職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営戦略に基づいた人材開発戦略の立案および育成体系の構築 ・各階層、職種別の研修プログラムの企画、教材作成、運営、登壇 ・タレントマネジメントやサクセッションプランの方針策定と運用 ・メンター制度やコーチングなど、能力開発支援施策の導入と改善 ・研修効果の測定・分析に基づいた、各事業部へのフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社的な次世代リーダー育成プログラムの設計および内製化 ・新設事業部に最適化した早期戦力化OJT体制の構築支援 ・組織文化を醸成するための全社ワークショップの企画・ファシリテーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営層と直接連携し、事業視点を持った高度な人事企画経験が積める ✅ 既存の枠に捉われず、ゼロから仕組みを創り上げる実行力が身につく ✅ 人事制度や組織開発チームと連携し、人事の専門性を多角的に磨ける ✅ 充実の福利厚生（ご近所手当、レバカフェ制度、英会話受講無料等） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社メディア、人材、システム等、多角的な事業展開による安定した基盤 ・「感情への貢献」を理念に掲げ、利益だけでなく社会貢献を追求する文化 ・年4回の昇給昇格機会があり、成果がダイレクトに評価される報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・事業会社での人材開発・育成経験（研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリーダーとしての経験かつチーム内での勉強会やワークショップ等の講師・ファシリテーター経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【労務／住宅資材の専門商社Gr】体制強化に向けた企画から運用まで＊福利厚生充実＊土日祝休み＠新橋

  452~597万

  • 給与計算
  • 人事
  • 安全衛生委員会運営
  • 安全衛生管理
  • 衛生管理
  • 健康診断
  • 保険
  • 社会保険
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC/Web

  ジオリーブグループ株式会社東京都港区

  【労務／住宅資材の専門商社Gr】体制強化に向けた企画から運用まで＊福利厚生充実＊土日祝休み＠新橋気になる

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  仕事内容

  働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、健康経営の推進、安全衛生管理など取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が健康で安心して働ける体制を作っていただける方を募集いたします！ ■労務業務職（総合職・企画管理）■ 「ジオリーグループ」の経営管理を担う会社の人事部にて、労務関連のお仕事をお任せします。 ＜仕事内容詳細＞ ◆給与・社会保険関連業務 雇用契約管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、退職金制度の運用手続きなど ◆労務関連業務 労務相談業務、健康診断実施、健康相談業務、安全衛生委員会運営 ◆その他業務 福利厚生、財形貯蓄、確定拠出年金手続き、持株会、社宅管理、生命保険団体手続き、永年勤続表彰など　 企画から運用まで幅広く活躍できるフィールドがあります♪ ＜ジオリーグループの事業＞ ◇住宅資材販売事業 ◇建築・工事事業 ◇ITシステム・物流事業 ◇太陽光発電事業 ～ジオリーグループについて～ 主なグループ傘下企業の株式会社ジューテックは、住宅総合資材（木材、建材、住設機器など）の販売と施工を主とする会社です。 全国に約40の営業拠点を持ち、地域に密着したサービスを提供しており、豊富な製品ラインナップ、提案力、対応力、管理力が強みです。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし

  求める能力・経験

  【必須】 大学卒以上、総務・人事・労務の実務経験者（3年以上） 【PCスキル】 Word/Excel：初級～中級程度 （Excel関数は四則演算は使用できる程度、それ以外の関数・ピボットテーブルは基本知識を有している方を想定）

  事業内容

  傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

• 企業ダイレクト

  人事(給与/労務担当)★化粧品ブランドのグローバル企業LGグループ/働き易さ◎

  450~550万

  

  銀座ステファニー化粧品株式会社東京都港区

  人事(給与/労務担当)★化粧品ブランドのグローバル企業LGグループ/働き易さ◎気になる

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  仕事内容

  ■組織強化に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集★世界的化粧品ブランド／スキルUP／残業平均月20Hなど長く働ける環境／社会貢献寄与／駅チカ／転勤無★ 給与計算･労務だけでなく業務改善や規程の変更など提案/立案/実行できる環境。 【詳細】関連会社給与計算,勤怠集計/データ確認,給与データ仕分,社会保険料チェック,給与データ加工等,社保手続き,労務管理,人事マスタ管理,システム入替PJT（2026～2027年予定）におけるテスト支援 ※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】給与計算の業務経験3年以上／Excel中級以上（Vlookup、ピボット）、300名規模の会社での給与計算のご経験 【歓迎】複数の会社の給与計算のご経験 【環境】残業月平均20時間。中途入社者多く、風通しの良い風土。産休育休実績あり。 【当社について】2018年から韓国のLGグループの傘下となり、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニー。日本の製品と韓国コスメのシナジーをもとにを新たな価値を創造します。

  事業内容

  クッションファンデ―ション「ISA KNOX」「Aluce luce」等多数展開。韓国ブランドも多数取扱い有。その他美容サプリメントでも大きく業績を伸長。自社ECサイト/アマゾン/楽天/PayPayモールに出店。QVCジャパンなどのテレビショッピング等各チャネルで高評価。

• エージェント求人

  【採用マネージャー候補】AI×採用。上場AIベンチャーの組織変革を牽引するフロントランナー募集

  600~1100万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • オンボーディング支援
  • リソース管理
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • データ分析
  • 開発
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 分析
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • パートナー
  • Go

  株式会社エクサウィザーズ東京都港区

  【採用マネージャー候補】AI×採用。上場AIベンチャーの組織変革を牽引するフロントランナー募集気になる

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  仕事内容

  「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションのもと、急成長を続ける組織の採用・組織変革を推進します。単なるリクルーティングに留まらず、自社の生成AI技術を活用した「採用業務の高度化」や、採用起点での組織・人材開発への染み出しなど、AI時代の新しい人事の在り方を創造する役割です。 【具体的な業務内容】 各事業責任者と連携した採用戦略の立案・実行（新卒・中途・チャネルポートフォリオ策定） 採用チームのリソース管理（人員・予算）およびメンバーの育成・チーミング 生成AIを活用した採用業務の高度化・標準化（プロンプト化による業務レビュー、データ分析のダッシュボード化等） 採用マーケットを鑑みた組織構造・ポジション策定の提案（組織開発への染み出し） 採用したメンバーのオンボーディング支援、メンタリング（人材開発への染み出し）

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 IT関連企業において複数チャネルを用いた採用実務経験（目安1-2年以上） プロジェクトマネジメント経験 定量・定性データを分析し、意思決定を行った経験 知的好奇心が強く、人・組織への深い興味をお持ちの方 【求める人物像】 変化を捉え、自ら先手を取って動ける方（Move Fast） 役割の壁を超えて専門外の領域に染み出せる方（Go Beyond） AIを最高のパートナーとして使いこなし、仕事を進化させたい方（AI First） 粘り強くやり抜く「グリット力」と、高い思考体力を備えた方

  事業内容

  AI Platform事業（exaBaseの提供）、AI Product事業（生成AIサービス、DX人材育成、介護・身体分析AI等の開発・提供）

• 企業ダイレクト

  池袋【人事】投資信託運用会社の人事/組織成長フェーズ/テレワーク勤務有◎

  525万~

  

  セゾン投信株式会社東京都豊島区

  池袋【人事】投資信託運用会社の人事/組織成長フェーズ/テレワーク勤務有◎気になる

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  仕事内容

  人事業務全般を担当していただきます。採用業務を中心に、人事労務や総務業務まで幅広く携わっていただきます。小規模組織ならではの裁量権があり、組織を作っていく段階の醍醐味を味わるポジションです！ 【具体的には】まず新卒採用業務を中心に、人事業務全般を担当していただきます。労務管理や福利厚生の運用、総務業務なども含めたマルチタスクでの業務遂行が求められます。100人規模の組織で、人事部門の中核として活躍いただける方を求めています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■採用業務経験■人事業務全般の知識・経験(目安2年以上) 【歓迎】1000人以内の規模企業での人事経験者歓迎、金融業界経験者 【求める人物像】自走する意識が高く、マルチタスク対応が得意な方 【魅力】 ■100人規模の金融会社で人事の中核メンバーとして活躍できる環境 ■金融業界の中でも独自路線を歩む企業文化の中で、真にお客様のために貢献できる理念に共感できる方に最適◎ ■福利厚生が充実しており、WLBを重視した働き方が可能 ■組織変革期に人事として貢献できるやりがいがある職場

  事業内容

  投資信託の設定、運用ならびに販売

• 企業ダイレクト

  【人事(採用・研修・労務・制度企画)】大手取引多数/安定経営/キャリアアップ◎

  360~480万

  

  株式会社ＫＮＤコーポレーション東京都北区

  【人事(採用・研修・労務・制度企画)】大手取引多数/安定経営/キャリアアップ◎気になる

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  仕事内容

  採用業務を中心に、人事評価・給与・労務・教育など幅広く経験していただきます。直近では人事制度の見直しも実施し、様々な業務に携わりながら組織基盤の構築に繋がる業務です。 【採用業務】採用予算作成やリクルーター育成、選考実施等【研修】現在内製でも外注でも実施。研修の企画から実務まで幅広くお任せし。【給与社保】給与計算業務(正社員180名)については内製、社会保険業務については外注。【労務】就業規則・社内規定、勤怠管理など【人事制度企画】評価制度の構築や人事戦略業務など。多様な職種のメンバーとも連携しながらより良い組織作りに貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須】人事、労務、採用、教育などいずれかの実務経験 特定分野に自信がある方も、満遍なく経験された方も共に歓迎です。 ご経験に応じて入社後お任せする業務を決定します。 【魅力】当社は、立て方建て方(上棟)工事やユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備機器を得意としております。メーカー出荷から施工現場まで、物流と施工を一貫して請け負うサービス形態に加え、独自の人材育成により日本水準のスキルを身につけた労働力を供給するという「物工人一体ソリューション」を確立。

  事業内容

  運送事業・倉庫事業・引越事業・流通加工事業・住建事業：法人向け/個人向けリフォーム・キッチン販売

• エージェント求人

  【第2創業期を牽引】組織変革を担う人事企画リーダー候補／フルフレックス・ハイブリッド勤務

  1000~1300万

  • 戦略立案
  • リーダー
  • 人事
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  【第2創業期を牽引】組織変革を担う人事企画リーダー候補／フルフレックス・ハイブリッド勤務気になる

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  仕事内容

  非上場化を経て「第二創業期」を迎えたユーザベースグループにおいて、経営視点を持ちながらHR領域を牽引し、変革を推進するリーダーを募集します。生成AI等のテクノロジー進化に対応し、さらなる非連続な成長を遂げるための人事戦略・組織戦略の立案から実行までを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行 評価制度、報酬体系の設計および運用体制の強化（喫緊の最重要テーマ） 変化の激しい市場環境に即した組織体制および人材基盤の構築 ミッション・バリューの再定義と浸透施策の推進 次世代の「人材像」の定義と、それに紐づく採用・育成・能力開発の仕組み構築

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 報酬制度の設計・構築および運用推進の実務経験 従業員数1,000名規模の企業における人事リーダー経験（5年以上）、または同規模クライアントへの組織人事コンサルティング経験（5年以上） 人事または組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験 【求める人物像】 未整備な環境やカオスな状況をポジティブに捉え、粘り強く足元から整備を進めることに情熱を持てる方 自ら変革を起こし、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 戦略的思考と実行力を兼ね備えた方

  事業内容

  経済情報プラットフォーム「Speeda」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」の運営、およびグローバル事業の展開

• エージェント求人

  人事企画 / HRBP / GO

  800~1000万

  • マネジメント
  • 人事
  • デザイン
  • 提案
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • PC/Web
  • 組織開発
  • 執行役員
  • 戦略立案

  GO株式会社東京都港区

  人事企画 / HRBP / GO気になる

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  仕事内容

  仕事内容 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する「HRBP業務」までを一気通貫で担っていただきます。制度という「仕組み」と現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチできるからこそ、本質的な課題解決が可能になります。 ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンとして、経営と共に組織をデザインしていく活躍を期待しています。 想定される主な業務内容 【人事企画】 ・報酬制度のポートフォリオ設計 ・現行人事制度の運用改善・新たな報酬制度のスキーム検討～導入までの企画および推進 ・経営陣への企画提案、全社横断アジェンダの推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善 【HRBP】 ・組織編制／人事異動／要員計画策定 ・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討

  求める能力・経験

  応募資格 必須要件 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 ・当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 　- 人材開発領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 　- コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 歓迎要件 ・事業会社での人事企画やHRBPの経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 求める人物像 ・会社のミッションに共感し、事業成長に本気で向き合える方 ・指示待ちではなく、自ら意思を持って能動的に行動できる方 ・表面的な事象にとらわれず、本質的な課題を見極められる方 ・困難な状況や不確実性の高いテーマにも、逃げずにやり切れる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を持ち、誠実に仕事ができる方 ・コミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・Web／IT／スタートアップ業界への高い理解、もしくは強い興味・共感をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事担当 / TENTIAL

  500~700万

  • 戦略立案
  • 人事
  • 企画立案
  • 組織開発
  • 人材紹介
  • 中途採用

  株式会社TENTIAL東京都品川区

  人事担当 / TENTIAL気になる

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  仕事内容

  ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい業務 採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。 採用業務のディレクション 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 組織開発の企画立案・実行 採用広報業務 当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信 転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■この仕事の魅力・やりがい 少数精鋭のため、人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができます。 上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下いずれかご経験 事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験 人材紹介会社でのRA経験 ■歓迎スキル: キャリアコンサルタントのご経験 スタートアップ企業の採用業務のご経験 事業戦略や人事戦略に携わったご経験

  事業内容

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