【首都圏】バックオフィス業務/チームリーダー◆人事や経理など顧客の業務改善・DX<Ope/SD>
320~425万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
320~425万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
人事事務
一般事務
★顧客企業の経理・人事・購買などのオペレーション業務(BPO)の自動化・効率化を実現/事務経験者大歓迎!/育成前提なのでコンサル業界未経験OK★ ◆このポジションについて 配属予定のオペレーションズ・コンサルティング本部では、顧客の経理・人事・購買といったオペレーション業務を請負型で受託(顧客に変わって実行すること※派遣ではありません)し、自動化・効率化などのビジネス変革を実現するコンサルティング・アウトソーシング(BPO)サービスを提供しています。 アクセンチュア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジーを活用しながら、業務変革を実現しています。 ◆業務内容 まずはオペレーションの業務の実行(実際の事務業務など)を行っていただき、業務を習得いただきます。 業務に慣れてきた後は、オペレーション業務を安定的かつ効率的に運営しつつ、生産性を抜本的に改善するため業務設計し、実際の業務プロセスに落とし込んでいきます。 ゆくゆくは、プロジェクトそのものをリードする、プロジェクトリーダー/コンサルタントなどにキャリアアップしていくことが可能です。 ◆このポジションのミッション 業務管理者/スーパーバイザーとして、オペレーションチームのオペレーターをマネジメントし、チームのオペレーションタスクを完了まで実行管理します。 担当チームの業務について改善課題を抽出し、業務の自動化、効率化を実施し、クライアント担当者とコミュニケーションをとり業務運用を推進します。上長の指示をもとに改善施策を実行し、コンサルタントに必要な経験を積んでいただきます。 また、担当チームのメンバーのパフォーマンスを向上させるための指導や労務管理を行います。 ※お任せする役割や参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験とスキル・バックグラウンドを加味し、決定いたします。 ◆コンサルファームって敷居が高そうと感じる方へ このポジションでは、コンサル業界未経験者の方が数多く入社して活躍しています。入社後の育成教育の環境はしっかりと整っていますので、是非以下の記事も参考に応募検討してみてください! https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kyushu-training 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.人事労務、経理財務、保険事務、調達購買、BPO企業での実務経験、コンタクトセンターなどでの実務経験 2.一般事務、営業事務、経理アシスタント、人事アシスタントのいずれかの経験があり、将来的にリーダーやマネジメント業務にチャレンジする意欲のある方(ご経験はなくてもOK)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
320万円〜425万円
全額支給
【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩:60分 【時短勤務】 あり 【残業】 20時間以内
有
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
年間有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:320万円~425万円 月額:266,666円~354,166円 年額(基本給):3,200,000円~4,250,000円 補足事項なし ※残業代、住宅手当、賞与は別途支給いたしますので上記金額はベース給のみの金額となります。 ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 【賃金形態】 年俸制(みなし残業代なし)
東京都港区
【勤務地1】 〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 溜池山王駅 徒歩 10分 【勤務地2】 東京都内を想定 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
無
有
通勤手当:有 実費支給 住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円※役職による 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 確定拠出年金制度 教育制度/資格補助:集合研修(約7,300コース)、PC/Webベース(約15,700コース)、国内/海外研修、各種ベンダー提供トレーニング、英語を中心とした語学研修等、非常に充実しています。
10名
2回〜2回
最終更新日:
270~310万
当社の社員として、契約企業内でのオフィスワークを担当いただきます。 お仕事例としては、 ・データ入力 ・資料作成、書類整理 ・伝票処理・整理、経理サポート ・受発注業務のサポート ・事務処理サポート ・電話やメール対応 など 担当業務 一般事務・営業事務・人事事務・総務事務・経理事務・貿易事務・金融事務・英文事務・受付・データ入力・事務アシスタント・営業アシスタント、その他、会社の定める業務 ★配属先は大手優良企業が中心です★ ※配属により異なります。 配属先は、ご希望・ご経験・適性により当社で総合的に判断し決定いたします。
・社会人経験1年以上
人材ビジネス
375~475万
◎職務内容 人材プラットフォーム本部における後方支援やオペレーションをお任せするポジションになります。 以下に記載のポジションのサポート業務を中心に、書類選考や面接を通して最適なポジションをご提案させていただきます。 ◎想定される業務 ・データ入力、データ管理 ・資料、契約整理 ・資料作成 ・電話、メール対応 ・他部署との連携(事業部内の他部署のほか、経理、法務など) ※配属組織やチームにより、詳細な業務内容が異なる場合もございます。 ◎想定されるポジション ・プラットフォームパトロール事務 ジョブメドレーにおける違反行為の検知・対処のサポートをお任せします ・コンサルティングセールス事務 ジョブメドレーに求人広告を掲載していただいている大手顧客の問い合わせ対応および営業メンバーのサポート業務業務をお任せします ・ジョブメドレーアカデミー営業推進アシスタント オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」において、営業・カスタマーサクセスのメンバーのサポート業務業務をお任せします ・介護のほんね・みんかい 運営アシスタント 全国の老人ホーム・介護施設を掲載する介護施設の検索サイト「介護のほんね」において、施設情報の登録や請求関連業務などサービス運営のサポート業務をお任せします ※「介護のほんね」は2026年1月にグループ会社であるASFON TRUST NETWORK社が展開する「みんかい」にブランドを統合します 業務の変更の範囲:会社の定める業務
◎必須 ・社会人経験(2年以上) ・Excelスキル(簡単な関数を使用したExcelでの資料作成など) ・ビジネスとしての基礎スキル(顧客コミュニケーション、軽いトラブル対応など) ◎歓迎 ・人材業界での経験 ・インターネット業界での経験 ・Excelなどでの大量データ処理スキル ◎求める人物像 ・メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方 https://www.medley.jp/team/culture.htm ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・前向きに新しい知識や事柄に挑戦できる方 ・正確に業務を遂行することが得意な方
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250~300万
【業務内容】 ・様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行っていただきます。 ・適性を見て、ITサポート事務・ネットワーク/サーバー運用監視など ベストなお仕事の配属先を探します。 ■具体的な仕事内容 ◎IT事務アシスタント: IT部署にて事務アシスタント(書類や設計書などの入力・作成、お電話対応、会議の資料作成、データの整理や分析 など) ◎ヘルプデスク、テクニカルサポート: パソコンがわからない方やITについて教えてあげたり、お問い合わせに対応していただくお仕事です。 ◎ネットワークエンジニア: ネットワーク部署にて、お客様が正常にインターネットにつながるよう設定や管理、運用業務を行います。 ◎サーバーエンジニア: お客様のサーバー状況をチェックし、もしエラーがあればトラブルシューティングを行います。 ◎運用監視: サーバーやネットワークの管理や正常に動いているかのチェックなどが業務になります。 ◎サポートエンジニア: 社員のアカウントを作成したり、パソコンの設定を行ったり、会社のIT管理を担当します。 ※他にも多くの仕事があります! 【入社前後の主な教育制度】★エンジニアとして成長できる研修・教育制度★ ■入社前研修(5日間): 〇ビジネスマナー研修(ビジネスメール・電話対応)、IT基礎研修、PC研修、Excel研修、情報セキュリティ研修、IT業界についての研修 など ※研修前後のタイミングで配属先が決まります。 ■キャリアデザイン研修(入社3ヶ月): 〇RSIS先輩社員の仕事共有、取得奨励資格について、ITエンジニアとしてのキャリア形成面談 など ■テクニカル研修(入社1・2年目以降): 〇各種社内勉強会、IT実務研修、動画コンテンツ研修 など 【未経験者へのサポート制度】★未経験でも、成長できるチャンスがここにあります★ ■マネジメント担当と研修担当がキャリアアップをしっかりとサポートいたします。 〇マネジメント担当制度: 一人ひとりのエンジニアに専任のマネジメント担当がつき、エンジニアの方が安心して働ける環境を整備すること、資格取得の計画やプラン作成の相談など様々なサポートしていきます。 〇コンディションチェック: エンジニアのコンディションを、「IS VOICE」というコンディション発見ツールを活用しサポートしています。どんな気持ちで仕事をしているのかをすぐ にキャッチアップし、サポートに繋げて、前向きに自分らしく働くことができる環境を作っています。
【必須】 ・高校卒業以上の方 ・就業経験のある方(6か月以上) ・ブランクが9か月未満の方(語学留学や公務員試験勉強のケースなどは除きます) ・【首都圏】ご自宅から品川駅まで90分圏内で来れる方 ・【関西】ご自宅から梅田駅まで90分圏内で来れる方 ★PCスキル不問 ★未経験歓迎! ★アルバイトや家業手伝いや自営業、フリーランスの方も歓迎! 【歓迎】 ・人と関わることが好きな方 ・話をすることが好きな方 【1つでも当てはまる方は、是非ご応募ください!】 ◎これからPCスキルを身に着け将来的にITエンジニアを目指したい ◎正社員として働きたい ◎未経験から将来に役立つスキルを身につけたい ◎立ち仕事ではなく、長く続けられるデスクワークをしたい ◎転職でも同期の仲間が欲しい方 ◎休日数を重視したい方 ◎リクルートグループの充実した福利厚生を魅力に感じる方!
IT領域における ・労働者派遣事業 ・アウトソーシング事業 ・有料職業紹介事業
300~450万
株式会社総研リースの特徴 現在弊社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。 この度、より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。 今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 仕事内容 現場マネージャーや営業担当のサポート業務全般をお任せします。 業務の領域は幅広く、事務として多くの経験を積むことができます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・契約書関連の管理 ・各種集計データ入力・チェック(データベース管理) ・取引先電話取り次ぎ/メール送受信/書類送付 ・来客対応 ・備品管理 ・入社者の対応 ・その他稟議作成、各種資料の作成補助 など
【必須要件】 ・四大卒以上 ・営業職または事務職の経験がある方 【歓迎要件】 ・色んな人とコミュニケーション取る事が好きな方 ・丁寧且つ正確に業務に取り組める方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
450~600万
【業務内容】 ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助 ・役員スケジュール調整・管理 ・出張手配 ・アポイント調整、電話応対、来客対応 ・文章作成、郵便物確認、各種手配 ・経営企画メンバーの補助業務 【当社の魅力】 ★脱炭素社会の実現に貢献している実感 次世代に豊かな社会を引き継ぐため温暖化防止に取り組んでおり、日々未来の地球環境に貢献している実感を持って業務に従事できます。 ★IPOを目指す勢いのある組織 日本を代表する起業家を株主としてIPOを目指しており、会社と個人の成長を感じながら業務に従事することができます。 ★強力なマネジメントと密に働く経験 再エネ業界の経験の長い社長以下の役員、ゴールドマン・サックス出身の社長室長と密に協働していただきます。 ★ベンチャー企業ならではのスピード感 東京本社は約70名と小回りの利く組織で、権限委譲の文化があり、ビジネスパーソンとして速く・大きく成長できるチャンスがあります。 ★優れた財務プロファイル 長期契約による売上の安定性、設備投資負担が小さく高いキャッシュ創出能力
【必須(MUST)】 ●資料作成能力 【歓迎(WANT)】 ✓太陽光や再エネ業界での経験 ✓社長秘書の経験
・O&Mサービス ・新電力事業サポート ・再生可能エネルギー関連事業 ・環境ファイナンス事業 ・省エネルギー関連事業
469~700万
■募集背景: SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。 採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。 中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たちには必要です。 こうした変化のなかで、現体制ではカバーしきれないテーマやチャレンジも着実に増えています。 採用を通じて会社・組織の未来を創る。採用における上質で難解なテーマにワクワクする方を募集します。 ■職務内容: #### ミッション 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 #### 具体的な業務内容例 ご入社後 - ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用と運用改善(エージェント・スカウト・リファラル等) - 選考プロセスの進行リード - 候補者との対話を通じた温度感の把握と意思決定支援 - 選考体験向上に向けた改善施策の企画および実行 - 担当部署・他人事との連携と情報共有 また上記業務でご活躍をいただいたのち、以下のような業務もお任せすることを想定しています - 採用要件の策定と選考プロセス設計を含む、採用戦略全体の立案と実行 - チャネル設計・運用や採用データ分析を通じた母集団形成の最適化とプロセス改善 - 全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画 など #### 想定されるキャリアパス - 本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます - またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります #### 配属部署 人事統括本部 HRBP本部 採用部 ■求める人物像: - 採用という機能を通じて、経営や事業の成長へ主体的に価値を発揮する意志をお持ちの方 - 目標達成に強くこだわり、既存の枠組みに縛られずに成果への道筋を自ら描き、やり抜く推進力を備えている方 - 担当部署を巻き込みながら実行し切る力を持ち、最後まで責任を持って取り組める方 - 経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉え、自ら変化を起こす挑戦を楽しめる方 - 答えのない状況に対しても、仮説思考と柔軟性を持って最適な手段を模索できる方 - 自身の経験・学びを採用チーム内に惜しみなく還元し、組織としての力を高める意識をお持ちの方
■応募資格(必須): - 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 - 事業会社における採用人事経験 - IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験 ■応募資格(歓迎): - スカウト返信率や成約数・率など、採用成果における定量指標において継続して高水準を出したご経験 - クライアントやキャンディデイトからのNPSが高水準だった方 - チーム全体の業務改善やナレッジ共有に取り組んだご経験 - 自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験 - 経営層を含むステークホルダーとのプロジェクト推進経験(社内外問わず)
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年収非公開
【担当業務】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用するチームです。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体の人材戦略の実行力を高めます。さらに、事業と人事の意思決定を支える運用設計とデータ基盤を整備し、制度改定や環境変化にも迅速かつ柔軟に対応します。 【入社後の流れ】 まずは、担当法人の定常オペレーション(月次のレポート作成、各種人事手続き、人事評価用データ作成等)を約1年かけて計画的に引き継ぎ、全体像の理解と安定運用の確立をお願いします。 その後は、ご希望や適性に応じて、以下のいずれか(または複数)の領域にアサインします。 【具体的な職務例】 オペレーション系:「目標設定~評価~昇給・昇格」、「人事異動の取りまとめ~発令まで」といった人事サイクルを、法人ニーズと共通ルールの両立で効果的・効率的に運営。決定事項をシステム用データへ変換し、矛盾や漏れがないよう期限内に反映。ビジネスと手続きをつなぐ役割として、継続的な改善を推進します。 データ系:人事データの収集・整備・統合・可視化・分析から施策への反映までを設計・運営。人事システム連携とデータ処理ツール(例:KNIME)を用いて、正確で一貫性のあるデータ処理を実現します。 プロジェクト推進系:業務変革・制度改定・自動化・システム連携等をプロジェクト化し、計画立案~実行~定着まで一貫してリード。進捗・課題・リスク管理、関係者の合意形成、変更の周知・教育、効果測定までを担い、成果の定着まで導きます。 【想定職階】 シニアアソシエイト(メンバークラス) 【ポジションの魅力】 本ポジションは、「人事の専門性×データ活用×業務設計×プロジェクト推進」を横断する統合型キャリアを築けます。 将来のキャリア例:HRBP(事業人事)/People Operationsのリード、報酬・評価の専門家、人事データ活用(ピープルアナリティクス)の責任者、全社PMOや事業横断の変革リーダー。計画立案から実行・定着までを一貫して主導し、進捗・課題・リスク・変更・効果を管理。データで意思決定を支え、仕組みと運用で成果を出す統合型人材として、市場価値を高められます。
【必要経験・スキル】 事務・オペレーション経験(3年以上):社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる。 データ処理力:人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。自ら設計し運用した経験(例:Excel関数・ピボット、ワークフローツール[例:KNIME])。 業務改善の推進:標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。 プロジェクトマネジメント:中〜大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験(進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証)。 課題解決力:課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行できる。 レジリエンスと整理力:不確実で混乱した状況でも冷静に優先順位をつけ、チームを巻き込みながら前に進める。 協業と標準化の推進:多様なメンバーと協働し、属人化を避ける仕組みづくり(ルール設計、運用手順・マニュアル化、透明化・共有)を主導できる。 テクノロジー適応力:新しいツールの習得に前向きで、試行から学び、知見を共有しチームに展開できる。 人事領域への関心:人事制度やオペレーションへの高い関心と継続的な学習意欲(人事経験は不問)。
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270~300万
【仕事内容】 一般事務・営業事務など、当社の多岐にわたる事業を土台から支えていただくポジションとなります。 ビルやマンションの事業部門における事務サポートや、総務・人事など管理部門での事務サポートなど、様々な部署から、経 験や適性により配属先を決定いたします。 業務内容は各種書類・会議資料などの作成、契約書管理、電話・メール対応などの事務業務全般です。 ルーティンのお仕事に加え、総合職・営業職・技術職等からの依頼に応えていただきますので、 タスク管理能力や業務処理 能力などを発揮していただけます! 街づくり・ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎です。 ★ビル事業:開発から企画・運営まで自社で行っており、賃貸事業として長く運営していく事業となります ★分譲マンション事業:用地取得や商品企画、販売・アフターサポート部門など様々な部門がかかわっており、基本構想も 自社で行っております ★賃貸マンション:高級マンション「ラトゥール」をはじめ、高価格帯のマンションを運営しております 【具体的な業務内容】 一般事務:請求書処理/データ入力・確認/電話対応/書類作成・整理 等 営業事務:電話・メール対応/データ入力/資料作成/営業推進ツール作成/荷物の管理、発送手続き 等 その他:会議議事録作成/備品発注・管理/スケジュール管理 等 ※会社の指定する業務に変更することがあります。
【必須】 PCスル(Excel)の基本操作ができる方 社会人経験1年以上 【歓迎】 ものづくりの事業に興味がある方 大手企業で経験を積んでいきたいという方 ★事務職・不動産業界経験は問いません。事務職未経験での入社実績も多数あります! ★未経験の方をたくさん育ててきた、あるいは入社当時は自分も未経験だったという先輩社員が多く在籍しておりますので、 教え伝えていく風土があり、OJTがスムーズに進んだという声が多くあがっています。 ★どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。
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330~400万
■業務内容: 賃貸管理部門で当社賃貸管理物件に関わる下記業務を担当していただきます。 下記業務の中から今までのご経験や適性に合わせて、少しずつお任せします。 現在下記業務は営業担当を含め、管理業務部門の各担当が手分けをして行っていますが、 事務担当の人員を増やし、組織体制の強化を図ってまいります。 ・管理物件のマイソク資料の作成 ・請求書や更新書類の作成、送付 ・管理物件の家賃入金管理 ・オーナー様への収支精算書の作成、家賃送金 ・退去者敷金精算 ・管理物件の共用電気、水道料の支払 ・空室電気、水道料の支払 ・工事売上、原価システムへの入力 ・仲介業者等への手数料支払 ・賃貸保証料、家財保険料預り金処理 PRポイント ■同社の特徴: ZENホールディングスグループの一員として土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しております。景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上500億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。 この求人の魅力 働く人・社風 会社の設立は1972年で今年で53年目を迎えます。賃貸管理部門は毎年新卒も配属されており、20代6人、30代2人、40代2人、50代以上が7人の年代構成になっており、20~30代が半数を占めています。 当社の営業スタイルが、個々が自身の営業成績をひたすら追うスタイルというより、コンサル的な提案営業が主であることと、各管理物件にはフロント(営業)担当とメンテナンス担当の2名がいるため、常に部内で相談しながら業務を進めていくスタイルとなっています。
応募必須要件 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験NG 【必要条件】 ・事務業務の経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・賃貸管理業に従事していた方 (賃貸管理業務の流れや内容が少しでもわかる方) ・経理等数字を扱う業務経験のある方 内定の可能性が高い人 賃貸管理部門でこれらの業務に従事していた方。
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300~400万
【業務詳細】 ・研究者の補助としてインキの試作(計量用の秤を使用して、材料を測り混ぜ合わせ等) ・試作インキの印刷機を使用しての印刷 ・印刷物の耐性検査(紫外線を当てる等) ・結果のデータ入力等 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務 【当社の魅力】 ◎ニッチな産業ですが業界内でのシェアはトップ級で、スマートフォンや車載品等、多くの工業品に使用される製品であり、製品活躍領域は広いです。 ◎インキ製造方法・印刷物・成形品など、当社が保有する機能性インキに関係する出願特許が多数あります(公開特許数206件、登録特許数64件)。 ◎研究から製造、営業活動までをワンストップソリューションとしてお届けし、その技術と実績から、多くのお客さまとお取引しています。
【必須】 ・入力ができる方 【歓迎】 ・類似や近しい業務経験
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