🔴組織開発リーダー候補/FS採用🔴【日本トップクラスのビジネス情報サイト展開の急成長企業】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【業界未経験/ゴルフ好き歓迎】『楽天GORA』のコンサルティング営業※入社時TOEIC不問

  500~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【業界未経験/ゴルフ好き歓迎】『楽天GORA』のコンサルティング営業※入社時TOEIC不問気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ◆◇楽天G/ゴルフ場コンサル営業/ビッグデータ活用/全国1,900コース担当/新規提案多数/未経験歓迎/平均年齢30歳◇◆ ■組織構成 ゴルフ事業セールスコンサルティング部：現在87名在籍（コンサルタントの平均年齢：約30歳） ■業務内容： ＜業務の概要＞ 全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後のゴルフ場を担当していただきます。 ゴルフ場への送客を最大化できるようにビッグデータを活用した、コンサルティングセールスをお任せいたします。 ・送客目標や戦略をゴルフ場様と共有、設定 ・予約トレンドの分析 ・目標達成に向け、広告出稿や各種集客キャンペーンの提案 ・新サービスの提案 ・運営効率化のための提案 ・未契約施設に対する新規提案 ＜言語の使用＞ 日本語：社内コミュニケーション・国内クライアント対応で使用 ■部署・サービスについて： 今回募集している、ゴルフ事業セールスコンサルティング部は国内1,900コース以上のゴルフ場様に対しゴルフ場運営の根幹に関わる送客支援中心に、PR、ブランディング、業務改善、DX支援など多岐に渡るサポートを行っております。 ゴルフ場予約数日本トップ級サイトとして、ゴルフ業界の発展に貢献しています。 ■楽天・事業について： 楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 ゴルフ事業は、楽天市場や楽天トラベルと同じコマース＆マーケティングカンパニーに属しており、国内最大ゴルフ場予約サイト楽天GORAを運営しています。現在は、予約ビジネス以外にもゴルフ場の売上最大化、業務効率化などをテーマに様々なサービス提供を行っております。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許（運転に抵抗がない方） ■歓迎条件： ・お客様の課題を合わせて、創造力と主体性を持って動いていただける方 【社会人経験年数】 1年～27年 【学歴】 設定なし 【転職回数】 不問

  事業内容

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• エージェント求人

  ビジネスプロデューサー（アカウントリード）（配属：1AP）

  500~1200万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  ビジネスプロデューサー（アカウントリード）（配属：1AP）気になる

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  仕事内容

  担当クライアントとの関係構築・維持やプロジェクトマネジメント全般を担い、クライアントのデジタルマーケティング課題に対する統合的な提案のプロジェクトをリードいただきます。 また、クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。 デジタルだけに閉じずオンオフ両面でクライアント課題解決を行います。 広告、WEBサイト構築、SNS、CRMなど、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。 ＜具体的には＞ ■フロント業務 ・新規既存に関わらずフロント業務 ・クライアント課題のヒアリングと課題設定 ・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示 ・他部門連携 ・コンペ対応/提案資料作成 ■受注後活動 ・アサイン調整（必要な機能を定義し社内体制を構築）/収益試算/諸契約対応 ■PM業務：収支管理、クライアントコミュニケーション ＜具体的な案件事例＞ ■デジタルを活用して、飲み方の多様性を推進する「スマートドリンキング」を加速

  求める能力・経験

  必須要件 支援会社にてマーケティングコミュニケーション/デジタルマーケティングの実務経験 クライアントや社内外のステークホルダーとのフロント対応、折衝、交渉、契約締結、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること デジタルマーケティング領域（WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告等）において一つでも特に領域のある方 歓迎要件 プロジェクトリーダーの経験がある方 コンペでのプレゼン経験がある方 求める人物像（下記を満たしている方） 自社や自己のことよりもクライアントを第一に考えられる方（人間力） プロジェクトマネジメント力をお持ちの方（仕切り力） 礼儀正しさと図々しさをお持ちの方（コミュニケーション力） 受け身になることなくプロジェクトを推進できる方（主体性） 変化に対応し新たな領域への挑戦をいとわない姿勢（チャレンジ精神）

  事業内容

  デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

• エージェント求人

  【全国】【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】人材業界未経験歓迎

  420~600万

  株式会社ワークポート東京都渋谷区

  【全国】【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】人材業界未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月時点） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024 年度）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！

  事業内容

  人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス

• 企業ダイレクト

  【大阪/マネージャー候補】人材派遣事業◆急成長ベンチャー！裁量権◎年休120日

  500~700万

  

  株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ大阪府大阪市

  【大阪/マネージャー候補】人材派遣事業◆急成長ベンチャー！裁量権◎年休120日気になる

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  仕事内容

  派遣営業としての法人営業に加え、スタッフフォローまで、プレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。数値管理など、チームをまとめる役割を担います。 ■企業への提案営業（新規・既存）■求人要件の作成、候補者との面談、企業紹介■選考調整、書類作成、契約手続き■スタッフ管理（定期フォロー、更新面談）■売上管理、KPI進捗確認■メンバー育成（同行、フィードバック）■チーム目標の設定、数値管理■支店長の補佐業務（行動計画策定や実行支援）

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験（3年以上） 【歓迎】■派遣営業、人材紹介営業などの人材系ビジネス経験者優遇 ■マネジメント経験（人数不問） 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。 今後の事業拡大へ向け、「自分の力で拠点を大きくしたい」「早期に市場価値を最大化したい」という方にとって、非常に裁量の大きい魅力的なポジションとなっております。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■人材派遣事業　■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業　■求人広告代理店事業

• 企業ダイレクト

  【営業】大手顧客担当/Web業界特化/キャリアアップ可能

  400~500万

  ウェブスタッフ株式会社東京都渋谷区

  【営業】大手顧客担当/Web業界特化/キャリアアップ可能気になる

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  仕事内容

  大手顧客の深耕営業をお任せするポジションです。企業の課題解決とクリエイター・エンジニアのキャリア支援を実現します。 【顧客対応・フロント業務】 契約・折衝： クライアントとの見積作成、単価交渉、契約更新の調整。 深耕提案： 現場の課題に基づき、請負範囲の拡大や運用の効率化を提案。クライアント・リレーション： 窓口担当者との信頼構築、およびインシデント発生時の報告・調整。計数管理： 請求関連の事務手続きや収支管理。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業または法人顧客対応の経験■マネジメントへの意欲基本的なPCスキル： Excel（数値管理）、Word、PowerPointを用いた資料作成。※Web業界の専門知識は不問です。 入社後、研修にて習得頂きます 現場の技術的な詳細はリーダーがフォローするため、ビジネススキルを重視します。【魅力】■顧客の事業成功と就業スタッフの成長の両方に直接寄与できるハイブリッドな介在価値を実感できます■第二創業期にある組織で、将来的にマネジメント層や事業企画などへのステップアップが期待されるキャリアパスがあります■客先常駐はなく本社を拠点に腰を据えて業務に取り組める環境です

  事業内容

  人材派遣事業[派13-308109]、職業紹介事業[13-ュ-080422]、アウトソーシング事業、コンサルティング事業

• エージェント求人

  人事チーム　　障がい者雇用支援・推進担当者（スタッフ）

  470~650万

  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • イベント運営運用
  • 担当者
  • 制度運用
  • 人材紹介
  • 業務マニュアル作成
  • マニュアル作成
  • PC/Web
  • PC
  • データ集計
  • 就労支援
  • 保険

  外資系生命保険会社東京都港区

  人事チーム　　障がい者雇用支援・推進担当者（スタッフ）気になる

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  仕事内容

  職務内容 社内およびグループ会社と連携した障がい者雇用の促進・定着支援をお任せします 【職務内容】 ◆障がい者雇用に関する業務 ・障がい者雇用における採用・配属・定着に関する業務 　　⇒支援機関・人材紹介エージェント等を対象とした母集団形成 　　⇒社内各部門に対する障がい者雇用促進の働きかけ 　　⇒雇用している障がい者社員および部門担当者に対する定着支援計画策定および支援実施 　　⇒障がい者の担当業務のサポート・マネジメント・業務マニュアル作成　　など 　　　　　　※ご経験に応じて業務とのマッチングを行います ・グループ会社と協同での障がい者雇用促進に関する業務 　　⇒グループ協同での雇用促進施策の策定および実施 　　⇒特例子会社に係る雇用促進・新規事業展開施策の策定および実施　　など ・各種法令対応に関する業務 　　⇒行政報告対応 　　⇒法令改訂時の社内規定等の見直し　など ◆その他人事チームが所掌するイベント運営等に関する業務 ■魅力 ・障がい者雇用に関係する業務を通じて、人事の採用・制度運用等の幅広い業務に取り組むことができます ・グループ横断での取組みも多く、プロジェクト運営の経験を積むことも可能です

  求める能力・経験

  ■以下のうち、（１）又は（２）いずれかの要件を満たしている方 （１）障がいがある方の対人援助の中で、相談対応を中心とした業務経験３年以上 （２）障がい者の採用・配属先開拓および適正配置・職場定着に関する就労支援に携わった経験3年以上 　　⇒業務では様々な障がいがある方とコミュニケーションを取っていただく場面が多くあります 　　⇒入社後は、就労支援・障がい特性・合理的配慮等についての研修受講・研鑽を行っていただく想定です ■事務職経験　3年以上 【歓迎要件】 ■障がい者雇用に関する採用・配属・定着に関わった経験 ■企業の中でジョブコーチや障害者職業カウンセラー、障害者職業生活相談員等の役割で勤務した経験 ■社内外を巻き込んだプロジェクトにおいて、プロジェクトメンバー等の立場でプロジェクトの推進を行った経験がある方 　※プロジェクトの規模・内容は不問（障がい者雇用に限らない） ■社会福祉士・精神保険福祉士・公認心理師・臨床心理士・看護師・保健師等の医療・福祉に関係する資格の有資格者 【求める人物像】 ■事業会社で障がい者雇用を担当した方や、医療・福祉などの専門領域での勤務経験がある方が活躍しています 【PCスキル】 Word：中級程度 Excel：中級程度 (データ集計・グラフ作成・関数が使えること） Power point：中級程度 ■学歴 大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  ソニーグループ/事業開発に関わる法人営業ポジション/次世代モビリティサービス

  800万~

  ソニーグループ東京都港区

  ソニーグループ/事業開発に関わる法人営業ポジション/次世代モビリティサービス気になる

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  仕事内容

  法人向け新サービスの営業活動です。企画・開発部門と連携しながら、顧客と長期的な関係を築き、移動の体験価値を向上させる新市場の創出に携わります。ソニーのAI技術を活用した成長性の高い事業で、能動的に行動できる方を求めています。

  求める能力・経験

  ■ 必須スキル・経験 ・B2B領域での営業経験（3年以上） 単なる物売りではなく、法人顧客の課題を特定し、中長期的な信頼関係を構築しながらソリューションを提案できる能力が求められます。 ・主体性と能動的な行動力 少人数のフラットな組織であるため、指示を待つのではなく、自ら動いて周囲を巻き込み、プロジェクトを推進する力が必要です。 ■ 歓迎される能力・経験 ・新規事業・サービスの企画・構築経験 ゼロからサービスを立ち上げ、市場に浸透させていくプロセスへの理解や経験があると高く評価されます。 ・B2Bマーケティングの知見 顧客の声を吸い上げ、企画・開発部署と連携してサービスの訴求力を高める「部署横断的な視点」が求められます。

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼(PY204)コンサルティング営業＜auひかり提携ISP事業者向け＞▼

  514~949万

  KDDI株式会社東京都港区

  ▼(PY204)コンサルティング営業＜auひかり提携ISP事業者向け＞▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 auひかりの提携ISP事業者（インターネットプロバイダ）の主要な窓口担当として、auひかり施策立案およびサービス拡販に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。 また、社内のサービス企画部門・営業支援部門との連携を図りながら、事業拡大に向けた各種施策の推進をリードしていただきます。 【具体的には】 auひかり提携ISPの折衝窓口として、以下の業務を担っていただきます。 ■施策立案・提案活動 ・市場動向、競合環境、ISP事業者の販売状況を踏まえた auひかり関連施策の企画立案 ・新サービス・運用の導入検討に向けた 要件整理、課題抽出、改善提案 ・ISP事業者の営業戦略に応じた、販売施策や料金キャンペーンの提案 ■拡販に向けたコンサルティング営業 ・ISP事業者の販売計画・KPI設定に対する、販売戦略の策定支援 ・獲得?稼働のシミュレーション作成、効果分析、改善提案の実行(求人ID：418363)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 法人向けコンサルティング営業(目安2年以上) ・ Excel等を活用した分析スキル ・ PowerPointを活用し、企画提案書・施策資料などを構造的かつ分かりやすくまとめるスキル 【歓迎】 ・ 通信、IT領域の業務経験 ・ 法人顧客への企画・営業の実務経験

  事業内容

  通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフデザインの融合」をより一層推進し、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求してまいります。

• エージェント求人

  HR領域のCoEポジション

  700~1200万

  株式会社FLUX東京都港区

  HR領域のCoEポジション気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます - 人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善 - タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営 - マネジメント層との連携による人材戦略の立案 - 必要に応じた HR 業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等） ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 / やりがい - 経営への近さ — 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション - 自律性と裁量の大きさ — 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる - 組織の成長フェーズを自ら設計できる — スタートアップ〜成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる

  求める能力・経験

  必須スキル - いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること - 人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 歓迎スキル - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 - スタートアップ企業での一人目人事経験 求める人物像 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方

  事業内容

  同社はAIやSaaSなどの先端技術と専門人材を活用し、DXやメディア、HR領域で企業の業務効率化を支援するサービスを展開しています。

• エージェント求人

  【千代田】自社メディアの広告セールス／マーケティング設計できるポジション！／フレックス／年休123日

  450~550万

  • 次長/審議官
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • 学校管理
  • 営業
  • 宣伝
  • 人事
  • リターゲティング広告
  • マーケティング
  • PC/Web
  • メディア
  • DSP
  • 部長
  • 制作
  • 販売
  • クラウド
  • 広告運用
  • 事務
  • SaaS
  • EC

  株式会社MS-Japan東京都千代田区

  【千代田】自社メディアの広告セールス／マーケティング設計できるポジション！／フレックス／年休123日気になる

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  仕事内容

  経営管理専門ビジネスメディア「Manegy」のスポンサー企業に対する広告宣伝・マーケティング支援を行うセールスマーケティングをお任せします。 Manegyでは、企業の4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を扱う経営管理部門に対して、サービスや商品、システムを提供している事業者(スポンサー)に対して広告宣伝及びマーケティングの支援を行っています。 管理部門・士業にセグメントを明確に切れるメディアとして、ターゲットを明確にした認知拡大からニーズ顕在層の刈取り施策まで、全方位的に自社メディアにて展開できます。 <顧客群> 各種経営管理系クラウドシステム企業やオフィス・ファシリティ関連企業、人事コンサルティングファーム、資格等専門学校など、経営管理領域に対している事業者全般 <提供サービス> Webセミナー、資料ダウンロード、サービス動画掲載、自社DSPを使ったリターゲティング広告、その他各種広告運用・クリエイティブ制作支援などスポンサー企業のマーケターや営業戦略担当、事業部長といったサービス及び商品の販売拡大に責任を持つ方々に対して支援を行うことができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・4年制大学以上の学位 ・1年以上の社会人経験 ・営業（内勤営業含む）経験※業界不問 【尚可要件】 ※以下の経験はなくても応募可能です※ ・IT、SaaS、EC、求人メディア等の企業でのセールス経験 ・広告代理店や企業内でのマーケティングの経験 ・その他の顧客改題の発見・解決に関連する経験

  事業内容

  経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IRといった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、 弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士といった士業に特化した人材紹介という 独自性の高いビジネスモデルと1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。