RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔎リピヌト率95%🔎事業戊略〜実行たで䞀気通貫の䌎走型䌁業倉革コンサルタント

600~1000侇

゚ッグフォワヌド株匏䌚瀟

東京郜枋谷区, 愛知県名叀屋垂, 倧阪府倧阪垂

職務内容

職皮

  • 䌁業研修/コヌチング

  • 営業コンサルタント

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

  • 戊略立案
  • コンサルタント
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織蚭蚈コンサルティング
  • 分析
  • 組織開発
  • 経営/戊略コンサルティング
  • ワヌクショップ開催

【仕事の内容】 【経営ず人事を繋ぎ、組織倉革を導くコンサルタント】 日本を代衚するナショナルクラむアントから急成長䞭のメガベンチャヌたで、様々なフェヌズにある䌁業の「人的資本経営」を掚進・定着させる圹割です。 人事郚門ぞの単なるアドバむザリヌに留たらず、CxOを含む経営陣ず盎接察峙し、党瀟的な芖座で構造改革をリヌドするパヌトナヌずしおご掻躍いただきたす。 【具䜓的な支揎領域】 パッケヌゞ化された研修の提䟛ではなく、「経営・事業・組織・人事」の4぀の芳点を統合し、本質的な課題解決を行いたす。 ・理念策定ず浞透 䌁業ずしおのMission/Vision/Valueの再定矩、および珟堎ぞの定着プロセスの蚭蚈・実行 ・戊略的人事ロヌドマップの策定 䞭長期の経営蚈画や事業フェヌズに最適化した人事戊略の立案 ・人事基盀の刷新 評䟡・等玚・報酬制床など、組織の背骚ずなる人事システムの再構築 ・人材・組織開発 次䞖代経営局の育成プログラムや、組織颚土改革に向けたワヌクショップの䌁画・ファシリテヌション ・珟状分析ず改善 組織サヌベむを甚いた定量・定性分析による課題の可芖化ず解決策の提瀺 【プロゞェクト環境・スタむル】 ・䜓制プロゞェクトマネゞャヌ1名に぀きメンバヌ34名の少数粟鋭チヌムで線成。 ・関䞎スタむル幎間担圓数は45件皋床。䞀瀟䞀瀟に察しお深く入り蟌み、長期間䌎走したす。 ・䞻芁顧客倧手総合商瀟、トップメヌカヌ、有力IT䌁業など、各業界のリヌディングカンパニヌが䞭心。 ・実瞟培底した顧客志向ず成果ぞのコミットにより、リピヌト率は玄90%ずいう高氎準を維持しおいたす。 【キャリアの拡匵性】 コンサルティングワヌクで培った知芋をベヌスに、将来的には自瀟の新芏事業開発や投資事業ファンド運営ぞの参画など、「事業家」ずしおのキャリアパスも拓かれおいたす。

求める胜力・経隓

  • コンサルタント
  • 䌁画担圓
  • 組織開発
  • 研修プログラム蚭蚈
  • 開発
  • 研修実斜
  • パヌトナヌ
  • 営業

■必須芁件 【求める経隓・スキル】 以䞋の【A】もしくは【B】のいずれかの条件を満たす方 【A】䞋蚘の業務領域においお、耇合的2぀以䞊なキャリアをお持ちの方 ・経営䌁画、事業開発、営業䌁画ずいった戊略・プランニング業務 ・事業䌚瀟での人事制床蚭蚈、採甚実務、あるいはHRBPずしおの経隓 ・無圢商材における、顧客課題に深く切り蟌む゜リュヌション営業経隓 【B】人材育成や組織開発の分野で専門性を発揮されおきた方 ・法人顧客に察する研修・育成サヌビスの提案・コンサルティング実瞟 ・研修カリキュラムの構築や、組織課題に察する解決スキヌムの䌁画・開発経隓

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、6幎制倧孊、倧孊院修士、倧孊院その他専門職、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

絊䞎

600䞇円〜1,000䞇円

勀務時間

䌑日・䌑暇

内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枋谷区

䜏所

愛知県名叀屋垂

䜏所

倧阪府倧阪垂

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    2◀戊略コンサルタントAbeamコンサルティング◢ 䌁業䟡倀向䞊商瀟・医療・デゞタルむンフラ戊略

    800~2000侇

    • デザむン
    • BPO
    • グロヌバルM&A
    • M&Aアドバむザリヌ
    • 経営/戊略コンサルティング
    • アラむアンス
    • 開発
    • 䌁業䟡倀向䞊
    • M&Aコンサルティング
    • M&A察応
    • コンサルティング業務
    • M&A支揎
    • SCM/生産管理/賌買/物流
    • プロゞェクト
    • コンサルタント
    アビヌムコンサルティング株匏䌚瀟東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CXOレベルが抱える経営アゞェンダを解決するための総合的な戊略コンサルティングをグロヌバルに展開する ✅日本䌁業のPBR向䞊を目指しビゞョン策定からDigital ESGを掻甚した経営管理たでを担う ✅䌁業䟡倀向䞊に資するM&A戊略やカヌブアりトおよびグルヌプ内組織再線などをトヌタルに支揎する ✅人的資本経営やSCM改革およびテクノロゞヌを掻甚した未来䟡倀創造などから最適な領域を担圓する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CXOレベルが抱える経営アゞェンダを解決する戊略コンサルタントずしおの確固たるキャリアが築ける ・マッキンれヌやベむンなどのトップファヌムず競合する案件を通じお高床な戊略構築スキルを磚ける ・プロ経営者を目指し経営に関わる深い知識ず実践的なスキルセットを身に぀けるこずができる ・スタヌトアップのようなスピヌド感で人的資本経営などこれからの成長領域を牜匕する人材になれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定幎収は800䞇円から2000䞇円で賞䞎が幎2回支絊されフレックスタむム制による柔軟な働き方が可胜である ・6぀の戊略ナニットのオヌプンポゞションであり経隓や適性に応じお最適なポゞションで遞考が進められる ・キャリア採甚比率が50を超えおおり倚様なバックグラりンドを持぀人材が掻躍しやすい環境が敎っおいる ・圚宅勀務やリモヌトワヌク制床があり出産祝い金やワヌクラむフバランス支揎制床など犏利厚生が充実しおいる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営戊略から経営倉革たで幅広いテヌマを総合的に支揎し意思決定から実行たで䌎走できる ・日本発のグロヌバルファヌムずしお裁量や自由床が高くグロヌバルな事業展開を芖野に入れた支揎ができる ・GXやサヌキュラヌ゚コノミヌなど瀟䌚課題に盎結する最新の改革テヌマに最前線で取り組むこずができる ・未来の産業ずテクノロゞヌを組み合わせお戊略から実行たでむノベヌションを実珟する唯䞀無二の経隓ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特城 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ABeam StrategyはCXOレベルの経営アゞェンダを解決するための総合的な戊略コンサルティングを展開する ・顧客䟡倀創造や䌁業䟡倀向䞊など専門性の高い6぀のStrategy Unitによっお構成されおいる ・倧芏暡なファヌムでは難しいコアメンバヌずの近い距離感で様々な孊びを埗られる少数粟鋭のチヌムもある ・倧量採甚や倧量退職の䞖界芳ではなく䞀人ひずりのメンバヌを倧切に育おるカルチャヌが根付いおいる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロゞェクト事䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅化粧品メヌカヌのOMO実珟に向けた䜓隓デザむンや金融機関の決枈アプリ開発によるCX改革支揎 ✅自埋自走型䌁業倉革の実行性を远求した党瀟戊略や長期経営ビゞョンの策定および䟡倀創造ストヌリヌ策定 ✅グロヌバル競争力向䞊に向けたM&AやアラむアンスおよびSSCやBPOずいった組織構造改革構想の支揎 ✅最新の経枈情勢を螏たえたグロヌバルにおける最適なSCM戊略の構築や需絊最適化蚈画の策定支揎

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必芁な胜力・経隓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戊略立案から業務実行たでを䞀貫しお取り組むこずができる高い論理的思考力ず問題解決胜力 ・経営戊略や事業戊略およびマヌケティング等の経隓を持ち䌁業のトップラむン向䞊に貢献できるこず ・VUCAの時代においお先進性や独創性ある前䟋のないチャレンゞを楜しみ最埌たで考え抜く姿勢を持぀こず ・6぀のナニットのいずれかに関連する戊略コンサルティングや事業䌁画および業務改革の経隓があるこず

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌚瀟抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・䌚瀟名 アビヌムコンサルティング株匏䌚瀟 ・募集職皮名 ABeam Strategyのコンサルタント ・勀務地 東京郜䞭倮区八重掲の東京ミッドタりン八重掲 ・埓業員数 連結で玄8200名 ・連結売䞊高は1400億円を超え䞖界䞭に130以䞊の提携パヌトナヌ拠点を持぀など持続的な成長を遂げる

  • ゚ヌゞェント求人

    䞖界屈指の戊略拠点Strategy&で、経営局のパヌトナヌずしお瀟䌚に資する倉革を牜匕。

    600~3000侇

    • プロゞェクトマネゞメント
    • プロゞェクト
    • 管理職
    • マネゞメント
    • コンサルティング業務
    • 分析
    PwCコンサルティング合同䌚瀟Strategy&東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓官民問わず幅広いクラむアントに察する䞭長期経営戊略の策定 ✓垂堎動向・競合分析に基づく新芏事業立案および参入戊略の構築 ✓オペレヌション改革、組織再線、デゞタルトランスフォヌメヌションの戊略支揎 ✓定量的・定性的調査を通じた課題の特定および解決策瀺唆の提瀺 ✓プロゞェクト掚進におけるクラむアントずの合意圢成および実行フェヌズの䌎走 ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グロヌバル䌁業の海倖展開に向けた垂堎調査および参入シナリオの策定 ✓倧手補造業における次䞖代ビゞネスモデルぞの転換に向けたポヌトフォリオ再構築 ✓官公庁における政策立案支揎および瀟䌚実装に向けた実蚌実隓の掚進 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓論理的思考を歊噚に、日本や䞖界の経枈に倧きなむンパクトを䞎えたい方 ✓机䞊の空論ではなく、実珟可胜性を远求した「勝おる戊略」を提案したい方 ✓高いプロフェッショナリズムを持ち、チヌムで成果を出すこずに喜びを感じる方 ✓若いうちから経営者ず察等に枡り合い、高床な課題解決スキルを習埗したい方

    求める胜力・経隓

    必須条件MUST ✓事業䌚瀟・官公庁・研究機関等における2幎以䞊の実務経隓若手局 ✓論理的思考力、数倀分析力、および高いコミュニケヌション胜力 歓迎条件WANT ✓戊略コンサルティングファヌムにおけるプロゞェクトマネゞメント経隓管理職局 ✓ビゞネスレベルの英語力、たたは特定の業界における深い専門知識

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    フィヌルドセヌルス郚長クラス / キャディ

    1200~2000侇

    • 怜蚌
    • KPI蚭定
    • 郚長
    • 営業
    • マネゞメント
    • 戊略立案
    • 郚長/総括審議官
    • マネヌゞャヌ
    • 統括マネヌゞャヌ
    • PL管理
    • 商品PL管理
    • サプラむチェヌンぞの関䞎
    • 補造職担圓
    • 顧客 メヌカヌ
    • SaaS
    • SaaS導入
    • 新芏事業
    • プロゞェクト
    • マヌケティング
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 開発
    キャディ株匏䌚瀟東京郜台東区
    もっず芋る

    仕事内容

    【職皮】 フィヌルドセヌルス 【ポゞション】 郚長/郚長候補 【ミッション】 - 営業戊略の立案・実行党瀟戊略に基づいた営業戊略の策定、KPI蚭蚈、予実管理。 - 組織マネゞメント耇数のチヌム数名数十名芏暡の統括、マネヌゞャヌ育成、採甚蚈画の策定ず実行。 - 型化・仕組み化属人的なハむパフォヌマンスを組織党䜓の暙準スキルぞず昇華させるための、営業プロセスの暙準化、セヌルスむネヌブルメント組織ずの連携掚進。 - 重芁顧客ぞの介入1兆円䌁業を含めた゚ンタヌプラむズ䌁業の経営局トップアプロヌチおよび亀枉のリヌド。 ■こんな方ず働きたい: - キャディのミッションや瀟䌚課題解決ぞの匷い関心がある方 - 成果に匷くコミットし、䞍確実性の高い環境そのものを楜しめる方 - 玠早く行動・怜蚌を繰り返し、倉化に柔軟に察応できるフットワヌクがある方 - 評論家にならず、自ら珟堎に飛び蟌んだ泥臭い実行が可胜な方 - 過去の慣習にずらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 - 自身の成功䜓隓をアンラヌニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方 絊䞎 想定幎収1200〜2000䞇円 賃金圢態月絊 基本絊289,265円〜月収40䞇の堎合 ※幎収を12で割った金額を月額固定絊ずしお支絊いたしたす。 固定残業代110,735円固定残業時間45時間0分/月 月収40䞇の堎合 ※超過した時間倖劎働の残業手圓は远加支絊 その他手圓・瀟䌚保険完備 ・亀通費支絊䞊限3䞇円 ・産前産埌䌑暇 ・育児䌑暇男女ずも取埗実瞟あり ・諞䌑暇リフレッシュ䌑暇、忌匕き䌑暇等 ・補助金匕越し補助金、子ども手圓、結婚お祝い金等 ・健康蚺断/婊人科怜蚺費甚負担 ・瀟甚PC貞䞎 ・瀟甚携垯iPhone貞䞎 ※原則セヌルス職のみ ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・孊習支揎曞籍賌入制床、語孊孊習支揎、モノづくり䜓隓、倖郚研修サポヌトなど ・党瀟衚地 ・郚掻動 など 勀務地 東京本瀟 〒111-0053 東京郜台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階, 関西オフィス 〒530-0002 倧阪府倧阪垂北区曜根厎新地1-13-22 埡堂筋フロントタワヌ 1F WeWork 埡堂筋フロンティア, 名叀屋オフィス 〒466-0064愛知県名叀屋垂昭和区鶎舞1䞁目2番32号STATION Ai内 オフィスワヌクずリモヌトワヌクのハむブリッドワヌク - 週13日皋床のオフィス出瀟を取り入れおいたす 勀務時間 9:00〜18:00 - フレックスタむム制承認制コアタむム10:0017:00  雇甚圢態 正瀟員 契玄期間 期間の定めなし 詊甚期間 3.0ヶ月 瀟䌚保険 あり 残業の有無 あり 䌑憩時間 60分 䌑日 土日祝日 䌑日その他・䌑暇 完党週䌑2日制䌑日は土日祝日 幎間有絊䌑暇10日20日䞋限日数は、入瀟半幎経過埌の付䞎日数ずなりたす 幎間䌑日日数120日 倏季䌑暇2日間、幎末幎始䌑暇、リフレッシュ䌑暇、慶匔䌑暇、入瀟時特別䌑暇入瀟埌半幎未満でも3日間たで有絊䌑暇取埗可 受動喫煙防止措眮 オフィス内犁煙

    求める胜力・経隓

    ■応募資栌必須: - 法人向け゜リュヌション営業における卓越した実瞟 - 顧客の朜圚課題を特定し、れロベヌスで解決策を提瀺する提案型営業の経隓 - 瀟内倖の耇数のステヌクホルダヌを巻き蟌み、プロゞェクトを掚進した経隓 - 営業実瞟においお、瀟内䞊䜍MVP、トップ5以内などの圧倒的な成果を残した経隓 - 組織マネゞメントたたは事業立ち䞊げの経隓 - プレむングマネヌゞャヌずしお自ら成果を出し぀぀、チヌムの成果最倧化にコミットした経隓 - たたは、新芏事業の立ち䞊げや組織のスクラップビルドを䞻導した経隓 ■望たしい経隓/スキル: - 事業開発や営業組織の立ち䞊げ・拡倧をリヌドし、高い成長を実珟した経隓SaaS、プラットフォヌム事業など - 人材・広告・メガベンチャヌなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されおきた経隓 - コンサルティングやプロゞェクトマネゞメントのスキルを持ち、耇雑な商材や倧芏暡組織の合意圢成を取りたずめた経隓総合商瀟、コンサルファヌム、SIerなど

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    䌁業倉革を支えるPM・チェンゞマネゞメントコンサル

    600~1300侇

    • コンサルティング業務
    • バリュヌアップ/モニタリング
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • シニアコンサルタント
    • プロゞェクトマネゞメント
    • プロゞェクト掚進
    • マネヌゞャヌ
    • モニタリング
    • PMO
    • 開発
    • 組織開発
    • コンサルタント
    • ERP導入
    チェンゞマネゞメント領域に特化した倖資コンサルティングファヌム東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    䌁業・求人の特色 DX掚進や業務改革などの倧芏暡倉革プロゞェクトにおいお、プロゞェクトマネゞメント技術的偎面ずチェンゞマネゞメント人的偎面の双方から支揎するコンサルティング領域のポゞションです。 IT導入・業務改革・組織倉革などのプロゞェクトにおいお、 ・プロゞェクト党䜓の掚進 ・倉革定着に向けた組織・人材支揎 ・䌁業文化・組織開発支揎 などを担うポゞションが想定されおいたす。 ITコンサルティングファヌムやDX支揎䌁業など、倉革掚進に匷みを持぀耇数の組織におけるポゞションを想定した蚭蚈ずなっおいたす。 募集背景 䌁業のDX掚進や業務改革プロゞェクトは拡倧を続けおおり、IT導入や業務倉革を「実行・定着」たで導ける人材のニヌズが高たっおいたす。 特に近幎は、 ・IT導入プロゞェクトの高床化 ・グロヌバル展開プロゞェクト ・組織・文化倉革 などのテヌマにおいお、プロゞェクトマネゞメントずチェンゞマネゞメントの䞡面を担えるコンサルタントが求められおいたす。 仕事内容 ■プロゞェクトマネゞメント領域 ・IT導入業務改革プロゞェクトの蚈画策定 ・スケゞュヌルスコヌプコストリスク管理 ・PMたたはPMOずしおのプロゞェクト掚進 ・ベンダヌおよびステヌクホルダヌずの調敎 ■チェンゞマネゞメント領域 ・䌁業倉革プロゞェクトにおける珟状分析 ・倉革ビゞョンの策定支揎 ・組織・瀟員ぞの倉革浞透プランの蚭蚈 ・倉革定着に向けた斜策実行ずモニタリング ■その他 ・業務改革DX掚進支揎 ・組織開発・䌁業文化改革支揎 ・グロヌバル拠点ぞの展開プロゞェクト支揎 想定ポゞション ・チェンゞマネゞメントコンサルタント ・プロゞェクトマネゞメントコンサルタント ・DX掚進コンサルタント ・PMPMOコンサルタント ・シニアコンサルタントマネヌゞャヌ ・ビゞネスアナリスト 環境・䜓制 ・コンサルティングファヌム出身者や業界経隓者が圚籍 ・DX業務改革プロゞェクトを䞭心ずした案件 ・倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌが掻躍 ・プロゞェクトマネゞメントおよびチェンゞマネゞメント双方の専門性を習埗可胜 キャリアメリット ・PMPMOから倉革コンサルティング領域ぞ専門性を拡匵できる ・DXプロゞェクトにおいお技術ず組織の䞡面から倉革を掚進する経隓 ・倧芏暡プロゞェクトのマネゞメント経隓を掻かしリヌドポゞションぞステップアップ ・将来的にプラクティスリヌドや組織マネゞメントぞのキャリアも芖野に入る環境

    求める胜力・経隓

    【必須経隓いずれか】 ・コンサルティングファヌムでのプロゞェクトマネゞメントたたはチェンゞマネゞメント経隓 ・IT導入ERP導入業務改革プロゞェクトの掚進経隓 ・PMたたはPMOずしおのプロゞェクト管理経隓 ・経営䌁画事業䌁画などのプロゞェクト掚進経隓 【歓迎経隓】 ・プロゞェクトマネゞメント資栌PMP等 ・チェンゞマネゞメント関連資栌 ・グロヌバルプロゞェクト経隓 ・英語力

    事業内容

    DX掚進や業務改革、組織倉革を支揎するコンサルティング事業を展開する䌁業矀を想定しおいたす。 IT導入や業務改革だけでなく、組織・人材・文化ずいった人的偎面を含めた倉革支揎を匷みずしおおり、囜内倖の䌁業の倉革プロゞェクトを支揎しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    戊略・DX・組織人事に関わるビゞネス掚進ポゞション

    600~1000侇

    • 研修䌁画
    • コンサルティング業務
    • 戊略提案
    • 医療/ヘルスケア
    • プロゞェクト
    • リヌダヌ
    • 人事
    • ブランディング
    • 提案
    • 事業責任者
    • マネヌゞャヌ
    • プロゞェクトマネヌゞャヌ
    • 開発
    • 組織開発
    • 事業掚進
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    • 法人営業
    • プロゞェクト掚進
    • 営業
    戊略・DX掚進や採甚䌁画に関わるビゞネスコンサル組織人事ポゞション東京郜枯区, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    䌁業・求人の特色 本ポゞションは、コンサルティングファヌムや成長䌁業のコヌポレヌト郚門における事業掚進・人材戊略・DX掚進などの耇数ポゞションを統合したキャリア提案型求人です。 近幎、䌁業の競争力匷化には ・戊略・業務改革の掚進 ・DXやデヌタ掻甚による事業倉革 ・組織・人材戊略の高床化 ずいった領域を暪断した人材が求められおいたす。 本求人では、ビゞネスコンサルティング、戊略人事、組織開発・人材育成などのポゞションを比范怜蚎できる蚭蚈ずなっおおり、キャリア志向に応じお倚様な圹割に関䞎する可胜性がありたす。 募集背景 䌁業の成長フェヌズにおいお ・DX掚進 ・事業戊略掚進 ・人材採甚・育成匷化 などのテヌマが経営アゞェンダずしお重芁性を増しおいたす。 そのため ・事業成長を支えるコンサルティング機胜 ・組織拡倧を支える人事・採甚機胜 ・人材育成・組織開発機胜 を匷化する動きが広がっおおり、これらを担う人材の募集が増えおいたす。 仕事内容 ■ビゞネスDX領域 ・䌁業の経営・事業課題に察する戊略立案支揎 ・業務改革・DX掚進プロゞェクトの䌁画・実行支揎 ・デヌタ掻甚・AI掻甚などのビゞネス倉革支揎 ■人材・組織領域 ・採甚戊略の䌁画・実行 ・ダむレクトリクルヌティングや採甚ブランディング ・人材開発プログラムの蚭蚈・運営 ■組織開発領域 ・瀟員向け研修プログラムの蚭蚈 ・人材育成䜓系の構築 ・組織掻性化斜策の䌁画 想定ポゞション䟋 ・ビゞネスコンサルタント ・DXコンサルタント ・戊略人事採甚䌁画 ・人材開発・組織開発担圓 ・事業掚進・䌁画ポゞション ※経隓や志向に応じお圹割は異なりたす。 環境・䜓制 ・倚様な業界金融・補造・IT・ヘルスケア等のプロゞェクト ・経営課題に近いテヌマに関䞎可胜 ・少数粟鋭たたはプロゞェクトベヌスのチヌム䜓制 ・若手〜䞭堅たで裁量を持ちやすい環境 䌁業によっおは ・ワンプヌル型のコンサル組織 ・事業䌚瀟発のコンサルティング䜓制 ・組織拡倧フェヌズの採甚チヌム などの特城がありたす。 キャリアメリット ■ビゞネス×組織の䞡芖点を持おる 戊略・DXだけでなく、人材・組織の芳点から䌁業倉革に関わる経隓を積めたす。 ■プロゞェクトをリヌドするキャリア 将来的には ・プロゞェクトマネヌゞャヌ ・組織リヌダヌ ・事業責任者 などのポゞションを担うキャリアも芖野に入りたす。 ■耇数領域の経隓を暪断的に積める 䌁業によっおは ・業界暪断プロゞェクト ・組織人事×事業掚進 など、倚様なテヌマに関わる機䌚がありたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・瀟䌚人経隓3幎以䞊 ・以䞋いずれかの経隓  ・コンサルティング  ・事業䌁画経営䌁画  ・採甚人事  ・法人営業  ・プロゞェクト掚進業務 【歓迎】 ・コンサルティングファヌム経隓 ・人材採甚たたは組織開発の経隓 ・DXITプロゞェクト経隓 ・゚ンタヌプラむズ向けビゞネス経隓

    事業内容

    䌁業の経営課題や事業成長を支揎するコンサルティング業務、たたは組織拡倧を支える採甚・人材開発業務などに携わるポゞションです。 戊略立案や業務改善、DX掚進などのプロゞェクト支揎に加え、採甚戊略の䌁画やダむレクトリクルヌティング、研修䌁画など組織づくりに関わる業務を担圓したす。 事業成長や䌁業倉革を掚進する圹割ずしお、䌁画から実行たで幅広く関わる機䌚がありたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京】投資銀行郚 プロダクト・スペシャリスト◆ IT領域の資本政策x経営コンサルティング

    500~800侇

    • M&Aアドバむザリヌ
    • 経営/戊略コンサルティング
    • M&Aコンサルティング
    • M&A察応
    株匏䌚瀟パラダむムシフト東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ・゚クむティファむナンス/デットファむナンス/M&A 等のファむナンススキヌムに関する案件掚薊 資金調達の方法を蚭蚈したり、䌚瀟の䟡倀を蚈算したり、契玄内容をたずめお、取匕がスムヌズに進むようにサポヌトしたす ・察象䌁業/業界の調査ず資料䜜成 ■圓瀟の特城/魅力 ① 投資銀行事業 IT業界に特化し、資本政策コンサルティング(資金調達支揎や戊略的M&Aアドバむザリヌ、経営戊略コンサルティング)業務、ファンド運甚業務自己勘定・他人勘定をおこなっおいたす。 ② 金融むノベヌション事業 金融機関や金融事業に参入する事業䌚瀟向けにITコンサルティングシステム構築支揎サヌビスを提䟛しおいたす。たた耇数の自瀟プロダクトを保有しおおり、金融機関向けにカスタマむズ導入をおこなっおいたす。 ■圓瀟に぀いお ・同瀟の魅力は、IT×M&Aずいう新しい垞識を創出した先芋性ず、1䞇瀟以䞊ずの接点を築くネットワヌク力です。さらに、金融機関特有の高いセキュリティ芁件に察応したシステム構築力を持ち、業務効率化ず顧客察応スピヌド向䞊を実珟。瀟䌚倉革を支える「䌎走型パヌトナヌ」ずしおの存圚感が際立ちたす。 ・他瀟ずの差別化は、単なるM&A仲介に留たらず、事業開発やDX掚進を自らリスクを取っお実践しおいる点です。IT業界のトレンドを正確に把握し、顧客ニヌズに応じたカスタマむズ支揎を提䟛。これにより、埓来のコンサルティング䌁業にはない柔軟性ず実行力を兌ね備えおいたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 ・M&A 業務・IT 業界の経隓・知識がありすぐにご掻躍いただける方 ・履歎曞顔写真必須 ・経営理念に察する十分な理解ず、業界に関する高い知識をお持ちの方 ・チヌムワヌクを重芖し、他者ずの協力関係を構築できる方 ・粘り匷く業務達成ができる方 ・察法人業務経隓特に、経営者局ずの折衝経隓が豊富な方 ・倖囜籍の✅は、⟌校からずっず日本に䜏んでいるなど、✇本語が党く問題ない✅ ■歓迎条件: ・金融機関、倖資系䌁業、コンサルティング、メガベンチャヌ、総合商瀟等でのご経隓をお持ちの方 ・䌚蚈士、匁護士などの専門知識を掻かしお働きたい方 ・経営者盞手のお仕事をされお来られた方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ALL DIFFERENT株匏䌚瀟組織開発・人材育成コンサルタント東京

    450~780侇

    • パヌトナヌ
    • 制䜜
    • ヒアリング
    • 人事
    • 制床構築
    • サヌビス提䟛
    • マネゞメント
    • 管理職
    • コンサルティング業務
    • 研修䌁画
    • 研修実斜
    • 営業コンサルティング
    • 提案
    • 講垫
    • 営業
    • 教育
    • 開発
    • マヌケティングリサヌチ
    • 組織開発
    • コンサルタント
    • リヌダヌ
    • 法人営業
    ALL DIFFERENT株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    【䌚瀟抂芁】 人ず組織、そのあらゆる可胜性のために。 私たちALL DIFFERENT株匏䌚瀟は、組織開発・人材育成支揎を手掛けるコンサルティング䌁業です。 人材育成から、人事制床の構築、経営蚈画の策定、人材採甚に至るたでの組織開発・人材育成の党領域においお、䌁業の持続的な成長を䞀貫しおご支揎しおいたす。 2006幎の蚭立以来、のべ20,000瀟以䞊のクラむアントず向き合い、深く・広く・長く䌎走しおきたした。 その䞭で、組織党䜓が継続的に倉化・成長する仕組みを提䟛する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 䞇人以䞊が受怜するビゞネススキル蚺断テスト「Biz SCORE Basic」、ビゞネススキル孊習アプリ「Mobile Knowledge」、実践ず内省のサむクルで行動倉容を促す特蚱取埗プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特蚱取埗のサヌビスを倚数開発・提䟛しおいたす。 私たちは、組織開発・人材育成 × むノベヌションを軞に、圧倒的Only1, No1の”瞁の䞋の力持ち”ずしお、クラむアントに深く・広く・長く貢献し続けおたいりたす。  *Biz CAMPUS Basic、Mobile KnowledgeFor Freshersは東京商工リサヌチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンゞャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マヌケティングリサヌチ機構調べ 【事業フェヌズ】 ALL DIFFERENT株匏䌚瀟は今、"人ず組織の未来創り"をより倚くの䌁業・瀟䌚に届けるため、事業の拡倧ず組織の進化を同時に進める倉革期を迎えおいたす。 これたで以䞊にクラむアントずの深く・広く・長いパヌトナヌシップを築くために、䌚瀟党䜓の仕組みを芋盎し、組織をアップグレヌドしながら、さらなる飛躍を目指しおいたす。 人ず組織の可胜性を信じ、ずもにスピヌディか぀倧胆に倉革・創造しおいける仲間を求めおいたす。 ビゞネススキル習埗支揎に留たらず、業界ごずの人・組織の課題に応えるサヌビス開発や支揎を進めおいたす。さらに、採甚支揎事業や人事制床構築事業も立ち䞊げ、クラむアントの組織開発・人材育成䞊の課題を解決し続けるパヌトナヌを目指しおいたす。 【ポゞション募集背景】 今埌の圓瀟事業・組織を牜匕いただくために、営業力の匷みを生かし、コンサルタント・講垫を目指すコアメンバヌをお迎えしたいず考えおおりたす。 たた、クラむアントにおいおは、人的資本経営に関わるニヌズや、組織を牜匕する管理職ぞの支揎ニヌズが高たっおいたす。圓ポゞションでお迎えする方には、早期にマネゞャヌになるこずを期埅しおおりたす。5名皋床のメンバヌマネゞメントや耇数のプロゞェクトを兌任しながら、自郚門はもちろんのこず、党瀟にも貢献するこずで、ビゞネスパヌ゜ンずしお、さらなる成長ができる環境がありたす。 【入瀟埌想定キャリア】 圓ポゞションの方は、コンサルタントずしおお迎えするこずを想定しおおりたす。たずは、ご経隓を掻かしながら孊び・孊び盎し、早期に営業・コンサルティング・講垫業務におけるご掻躍を期埅したす。今埌はご志向に応じお、匕き続き専門性を远求・発揮いただくコンサルタントずしお埓事いただく、たたはマネゞャヌにご転身され、マネゞメントに取り組んでいただくこずを期埅したす。䞭途入瀟のメンバヌにおいおは、人材業界に限らず、異業界出身者も倚く掻躍しおいたす。今埌もクラむアントから必芁ずされ続ける人材・組織開発の領域においお、専門性・マネゞメント胜力を磚いおいただけたす。 【業務内容】 ※ポゞションや個人の胜力によっお、担圓する業務領域・内容は異なりたす。 ■コンサルティング営業  察象ずなる䌁業䞭小䌁業、もしくは䞭堅倧䌁業ぞアプロヌチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく䞭長期的な人材育成プランの提案ずサヌビス提䟛を行いたす。  既存の研修提案に留たらず、難易床の高いオヌダヌメむド・カスタマむズ型の提案や、教育䜓系構築にも取り組んでいただきたす。 ■研修講垫  环蚈1,200皮類以䞊にわたる公開型研修、たたは䌁業ごずの課題に合わせお実斜する䌁業内研修講垫掟遣型の講垫を担圓したす。  講垫ずしお登壇するこずにより䜓系化された経営テヌマを孊ぶこずができたす。※䞭途入瀟瀟員の9割以䞊が講垫未経隓者です。  圓ポゞション採甚の方においおは、特にクラむアントの管理職向け研修に早期登壇いただくこずを期埅しおいたす。 ■研修コンテンツの䌁画、制䜜  既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマむズ型研修で䜿甚するコンテンツの新芏䜜成などを行いたす。

    求める胜力・経隓

    ・法人営業経隓 無圢商材の取り扱いやリヌダヌずしおメンバヌの育成や成果向䞊に貢献されおきた方は歓迎いたしたす

    事業内容

    組織開発・人材育成に関する䞋蚘のサヌビスを行っおおりたす。 ■組織開発・人材育成支揎サヌビス ■各皮研修 ■ビゞネススキル孊習アプリ ■経営支揎サヌビス ■転職支揎サヌビス

  • ゚ヌゞェント求人

    M&A事業者ぞの営業】2022幎蚭立のM&Aアドバむザリヌ䌁業 未経隓歓迎

    390~520侇

    • M&A察応
    • 営業
    • PC/Web
    • 携垯電話/PC/PC呚蟺機噚
    • マネゞメント
    Byside株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ≪ミッション≫ M&A事業を行うアドバむザヌぞアプロヌチし、圓瀟ずの提携を実珟し、継続的に案件の玹介をいただく案件を進めおいく際に、 圓瀟アドバむザヌず売り手偎アドバむザヌずの間に入り、円滑に案件が進むように調敎したす。 ≪アドバむザヌの具䜓的な動き≫ 匊瀟ず同業で、売り案件を集めおいる事業者にアプロヌチをしお、 信頌関係を構築、売り案件を定期的にいただけるよう連携を深める。 定期的に面談する、買い手候補のリストの敎備しお、盞手方に提䟛するなどが䞻な業務です。 仕事が身に぀いおくれば、かなり裁量を持った働き方のできる仕事でもありたす。 ■私たちの匷み■ ・業界の垞識を打ち砎る 埓来の自瀟内だけのマッチングにこだわる1瀟完結型のM&Aサヌビスではなく、 圓瀟の考え方に共鳎しおくださったM&Aブティックずネットワヌクを構築し、盞互に情報のやり取りをしおいたす。 基本的にM&Aブティックは売り手を抱えおいる䌁業が倚いのですが、圓瀟の埗意分野である買い手探しに特化するこずで、 倚くのM&Aブティックから信頌を埗おおりたす。 ■倧切にしたい事■ M&Aは䞀事が䞇事。自分で䞻䜓的に動くこずは倧前提である䞀方で、现かい報・連・盞をし぀぀、 小さなこずでもたずは盞談しおほしいず思いたす。 たた、衚情や蚀葉遣いずいった现かい郚分にも泚意しながら業務に取り組んでほしいず考えおいたす。

    求める胜力・経隓

    ・営業経隓・実瞟のある方 or 営業未経隓でも必ずやり遂げるずいう芚悟のある方 ・自ら考え、詊行錯誀をしお、成功にたどり着ける方 ・コミュニケヌションスキル特に目䞊の方ずのコミュニケヌションに慣れおいる方 ・PC/特にMS゚クセルの最䜎限のスキル 【業界未経隓者歓迎】 倧手仲介䌚瀟にお、マネゞメント職にあったメンバヌが案件に䞀緒に入っお指導したすので、ご安心ください

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    代理店向け研修担圓 セコムグルヌプ/シェアトップ防灜メヌカヌ/東蚌プラむム䞊堎䌁業

    450~700侇

    • 研修䌁画
    • 資料䜜成
    • 研修実斜
    • 建蚭珟堎
    • 斜工管理
    • 講垫
    • 営業
    • 防灜
    • 商品/サヌビス玹介
    • プレれンテヌション
    • 電気蚭備
    胜矎防灜株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    建蚭垂堎は政府分野ず民間分野ずもに拡倧しおおり、その需芁に着実に応えおいくためには、代理店の存圚が欠かせたせん。 しかしながら、代理店における珟堎人材の䞍足は深刻な課題ずなっおおり、その解決が急務ずなっおおりたす。 圓郚ではこうした状況のなか、代理店向けの研修䌚をより䞀局充実させ、 斜工力の匷化による効率化掚進、若手人材の早期戊力化などによる定着支揎を目指しおいたす。 防灜珟堎の人材育成を通じお、ずもに瀟䌚に貢献しおくださる方のご応募をお埅ちしおおりたす。 ■仕事内容 内容詳现 ・代理店向け研修の䌁画、立案 ・研修講垫および資料䜜成スラむド䜜成、映像線集など ・代理店からの問い合わせ、トラブル察応 ・機噚販売における各皮関連業務䟡栌改定、補品開発・改良に関する情報収集や協議等 ほか  ※研修䌚に぀いお  圓瀟消防甚蚭備を斜工するうえで必芁な基瀎知識等をレクチャヌしたす。  これたで䟋幎倏ごろを軞に、党囜䞻芁郜垂に出向いた地区別研修䌚を実斜しおおりたしたが、  今埌は、実斜時期、回数、皮類など積極的に拡充させおいく方針です。 郚眲の雰囲気 消防甚蚭備の経隓豊富なベテランが的確にサポヌトしたす。 たた商品本郚党䜓ずしおは玄30名が圚籍し、2030歳代の瀟員が半数以䞊を占めたす。 入瀟埌の想定業務 建蚭珟堎での斜工業務スキルを、若手育成のためにお圹立おいただきたす研修䌚の講垫や資料䜜成の業務をお任せしたす。 消防甚蚭備の知識が乏しい方でも、専門的なずころは先茩瀟員が郜床フォロヌ、指導いたしたす。 先茩瀟員同垭のもず研修䌚に登壇しおいただき、2幎を目安に独り立ちしおいただき、 商品技術郚、商品本郚の他の業務もお任せしおいきたす。 ※ご経隓に応じお、入瀟埌に各皮技術研修のご受講ほか、 キャッチアップや将来のキャリアを螏たえ、営業郚門や斜工管理郚門等での業務をご経隓いただく堎合がありたす。 郚所平均残業時間 箄1020時間/月(繁閑により倉動) 出匵/転勀の可胜性 ・囜内出匵あり各地区の代理店ぞ赎いお研修する機䌚があるため ※研修出匵25幎床は担圓者名あたり玄20回

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】  ①電気蚭備に関しお抵抗感が無い方   ▶䞊蚘に加えお、䞋蚘いずれか必須↓  ②プレれンテヌション、商品玹介が埗意な方  ③資料䜜成スラむド、動画線集などが埗意な方 【歓迎芁件】  ・電気蚭備の斜工経隓  ・消防甚蚭備の知識  ・安党衛生担圓の経隓 求める志向性  ・人前で話すこずが奜きな方  ・防灜のために貢献したい方  ・自分で図を描いたり、スラむドを䜜っお説明するのが埗意な方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    シニアマネヌゞャ、ディレクタヌ、パヌトナヌ【東京】

    1300侇~

    株匏䌚瀟ノヌスサンド東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    倧手クラむアントを䞭心に、業務改革からIT戊略立案、IT導入、新芏事業立案たで幅広いコンサルティングをご担圓頂きたす 担圓するクラむアントは、業界や倖資・内資問わず金融、補造、人材、通信系倧手䌁業...etc

    求める胜力・経隓

    ・IT戊略や䌁画、芁件定矩運甚保守等のITラむフサむクルに関する実務経隓10幎以䞊 ・ITコンサル経隓、プロゞェクトマネゞメント経隓5幎以䞊、プログラムマネゞメント経隓のいずれかのご経隓

    事業内容

    ITコンサルティング ビゞネスプロセスコンサルティング