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• エージェント求人

  リンクアンドモチベーション

  450~1050万

  • SaaS
  • 組織開発
  • 人事
  • 組織課題ヒアリング

  株式会社リンクアンドモチベーション東京都中央区

  リンクアンドモチベーション気になる

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  仕事内容

  ▼概要 「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのプロダクトデザインをお任せします。私たちは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることを目指しています。 人生の多くを占める"働く時間”を充実したかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度の向上と、企業の持続的な成長を同時に実現できると信じています。この大きな社会課題の解決に向けて、日本だけでなく世界に向けてもソリューションを提供していく上で、共に挑戦していただける仲間を探しています。 【業務内容】 ■仕事➀ 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 提供サービス（一例） ・組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供 ・人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供 ・人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 ■仕事➁ 2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　-営業経験（個人、法人に関わらず） 　-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 　-コンサルティング業務経験 ・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方

  事業内容

  モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング・クラウドサービス モチベーションマネジメント事業（育成・制度・風土変革支援） エントリーマネジメント事業（採用支援） ベンチャー・インキュベーション

• エージェント求人

  リクルートマネジメントソリューションズ

  650~980万

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都品川区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  リクルートマネジメントソリューションズ気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます ■業務内容 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意とソリューション提案をして頂きます。 ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用を行って頂きます。 ・人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社の理念である「個と組織を生かす」を実現して頂きます。 ・顧客の人材・組織変革に向けて、様々な関係者との接点づくり、関係構築を行って頂きます。 ■ポジションの魅力 ・大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、 採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができる。 ■リクルートの二番目の事業であり、1960年代、当時の採用に、個の可能性の予測をするための適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。 今後、労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方のイノベーションにチャレンジをする事が可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・営業・コンサルティングなどの顧客接点経験3年以上 ■歓迎条件 ・人材業界に関する知識・経験 ・人事業務に関する知識・経験

  事業内容

  企業の採用・育成・評価・組織開発を支援するための適性検査（SPIなど）、各種研修、コンサルティング、サーベイといったBtoBサービスを提供

• エージェント求人

  【伊藤忠系商社】物流コンサルタント◎第二新卒歓迎◎年休125日◎賞与年3回

  400~550万

  リーテイルブランディング株式会社東京都港区

  【伊藤忠系商社】物流コンサルタント◎第二新卒歓迎◎年休125日◎賞与年3回気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立されたリーテイルブランディング株式会社は、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供する総合商社です。本ポジションでは、食品流通業界の経営者を支援し、物流コンサルタントとして経営改善や事業成長に向けた提案・プロジェクト推進を担当していただきます。 【主な仕事内容】 クライアントの本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売など各物流フェーズにおける最適化に取り組んでいただきます。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後で、メニュー開発や仕入れから納品までの流通業務をワンストップで提案します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・年間計画の立案、仕入先・原材料の評価 ・輸送方法の選定・コントロール ・物流システムの構築・改善 ・顧客との定例会議での最適な策の提示 ・クライアントの事業成長性を鑑みた経営改善コンサルティング 大手小売業界（飲食業界・ホテル業界・給食業界など）の経営者に対して、商社やコンサルティングとは異なる独自のメソッドで物流全般のソリューションを提供します。 【企業の魅力・特徴】 伊藤忠商事グループの安定基盤を持ちながら、ベンチャーマインドで事業を展開。購買物流調達支援、バックオフィスサポート、M&A、店舗企画、MD開発など幅広い事業を手掛け、クライアントの経営課題をトータルにサポートしています。 【このポジションの魅力】 第二新卒歓迎で、物流業界での経験を活かしながら、コンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。組織の中長期的な拡大を見据えた増員募集で、成長フェーズに携わることが可能です。OJTや外部研修制度も充実しており、着実にスキルアップできる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・物流に関わる業務経験 ・PPT（資料作成）、Excelの実務経験（ピボットテーブル、VLOOKUP、関数などを用いた数値管理ができる方） 【歓迎要件】 ・食品業界での経験

  事業内容

  購買物流調達支援、バックオフィスサポート、M&A、店舗企画、MD開発、投資事業、食料品・酒類の輸入・販売、コンサルティング事業を展開。伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された総合商社。大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供。

• 企業ダイレクト

  【人事支援コンサルタント】医療業界特化/営業からコンサルへ挑戦しませんか？

  461~596万

  

  株式会社ＣＢホールディングス東京都港区

  【人事支援コンサルタント】医療業界特化/営業からコンサルへ挑戦しませんか？気になる

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  仕事内容

  病院や介護施設の経営層に対し、スタッフが長く活き活きと働ける「人事評価や給与の仕組み」を提案・構築します。 ■当社が持つデータベースを活用しお電話でのアプローチ ■お客様の要望に合わせた「人事評価制度」の作成･導入･運用サポート ■スタッフ向けの研修プログラムの企画・講師登壇 入社後半年間はまずは先輩の商談に同行し、どのようにお客様の悩みを聞き出し、解決策を提示するのかという「コンサルの型」を学ぶことからスタート。一歩ずつ着実に専門知識を身につけられる環境。ベースとなる営業経験があれば異業界出身の方でも安心してキャリアを転換できます。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業の経験　■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】HR領域やコンサルティングへの興味 ■医療・介護業界の人的課題解決に貢献したいという想いがある方 【魅力・やりがい】医療現場の深刻な人材課題を解決する「仕組み」を創るため、社会的介在価値を強く実感できます。入社後半年は数値目標を追わず、先輩の徹底的な同行フォローにより着実にコンサルスキルを磨ける点も魅力です。ご提案先は社長や経営層が多く、経営側の視点を身に着けられることも大きな魅力の一つです。自身の提案が組織を根底から変革させる手応えは、他では得られない大きなやりがいです。

  事業内容

  医療機関、調剤薬局、介護事業者などの医療事業者様に対しての経営コンサルティング事業、Ｍ＆Ａ仲介事業、高齢者住宅コンサル事業等

• エージェント求人

  大手企業のDX変革 × 大手人材グループ｜早期から事業創りを◢◤ゴールドマンサックス出身者創業

  1100~1700万

  • 組織開発
  • PoC
  • 財務
  • 研修企画
  • 知財/特許
  • ロードマップ策定
  • 開発
  • PMO
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 事業責任者
  • 事業推進
  • マネージャー
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • YouTube
  • 企画立案
  • ツール導入

  株式会社TSUIDE東京都中央区

  大手企業のDX変革 × 大手人材グループ｜早期から事業創りを◢◤ゴールドマンサックス出身者創業気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅案件の成功に向けた全体統括やチームマネジメントを通じ上流から事業成果創出までを包括的に担う ✅大手企業のDX戦略立案や全体アーキテクチャの構想策定および次期システムロードマップ策定を主導する ✅PMO全体統括やAI活用テーマの企画立案とPoC推進および複数プロジェクトの統合マネジメントを実行する ✅AIや研修領域の新規サービス企画設計やコンサルティング部の組織開発および事業戦略の策定を牽引する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手企業の経営層や事業責任者とのディスカッションを通じて意思決定を支援する高度なスキルが磨ける ・コンサルティング部の組織づくりやメンバー育成および採用など組織スケールに向けたマネジメントを経験できる ・シニアコンサルタントクラスの方でも能力や実績に応じて早期にマネージャーポジションから挑戦できる ・コミットメント次第で早期から自社の事業推進や組織開発に深く関与し急成長する会社と共に飛躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は1100万円から1700万円であり役職にとらわれない大きな裁量を持って活躍できる環境である ・創業から4期連続黒字かつ平均200%成長という堅実な財務基盤と極めて高い成長性を誇るファームである ・ビズリーチを運営するVisionalグループの一員であり上場企業グループの安定した基盤とアセットを活用できる ・ワンプール制と特化型部門のハイブリッド体制により自身のニーズに沿った幅広い経験と実践的スキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融や通信およびIT企業など大手クライアント向け案件比率が90%以上であり社会的インパクトの大きな仕事に挑戦できる ・事業成長に直結する業務変革テーマの特定や投資判断支援など上流工程を主導し企業のDXを根本から推進できる ・生成AIの特許数日本一であるVisionalグループと連携した最新のAI案件など最先端の技術領域を牽引できる ・「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに掲げるカルチャーのもとで全力で働き全力で楽しむことができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ゴールドマンサックス出身の代表や大手ファーム出身者など多様で優秀なメンバーが集結する熱量に溢れた組織である ・幅広い領域を経験できるワンプール部門と特定領域の特化型部門の2部門制によりメンバーの多様な志向に応える ・事業拡大に伴い260坪以上の大規模オフィスへの移転を計画するなど現在進行形で組織が急速に拡大している ・代表がブログやYouTubeで積極的に情報発信を行っておりオープンでフラットなコミュニケーションを大切にする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業におけるDX戦略立案の主導や全体アーキテクチャの構想策定および投資判断の支援 ✅大手企業を対象としたPMO全体統括や各種ツール導入企画およびロードマップ策定における意思決定支援 ✅Visionalグループの強みを活かしたAI活用テーマの企画立案およびPoC推進を含む実行管理 ✅社内の新規サービス企画推進やナレッジ化およびメソッド開発のリードと全社展開といった事業推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルファームでのシニアコンサルタント以上の経験または他業界での同等難易度のプロジェクトリード経験 ・大規模ソフトウェア導入開発プロジェクトにおける要件定義や上流工程推進またはPMおよびPMOの実務経験 ・クライアントの経営層や事業責任者との折衝およびステークホルダーマネジメントの豊富な経験 ・コンサルファームでのマネージャー以上の経験や組織づくりおよび新規事業開発の推進経験があればさらに歓迎される

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社TSUIDEは「複雑な世の中をシンプルに」を掲げる総合ITコンサルティングファーム ・2020年の創業以来成長を続け2025年にビズリーチを運営するVisionalグループへ参画 ・企業のDX戦略立案からSFAやCRM等の構築運用支援まで幅広いソリューションを提供 ・堅実な財務基盤をもとに4年後に売上100億円を目指し事業と組織を急速に拡大

• エージェント求人

  SmartHR【SaaS領域企画推進・1800万円 ※リモート可】

  1200~1800万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • M&A対応
  • プロジェクト
  • 事業計画
  • アライアンス
  • 開発
  • 会計
  • 財務
  • 管理会計
  • SaaS

  SmartHR東京都港区

  SmartHR【SaaS領域企画推進・1800万円 ※リモート可】気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: CFO直下の企画推進担当として、 さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、 および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、 全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 #### 具体的な業務内容 既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。 - CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援 - 複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進 - そのほか経営・事業目標達成に向けた業務 #### 現在抱えているプロジェクト・テーマ例 - 事業生産性の改善 - 事業計画・人員計画・開発計画のアライメント - 未来組織図と採用戦略のアップデート - 組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新 - M&A、アライアンス案件 など #### 参考情報 - [ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営](https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b)

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 - 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 - スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 - 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル ■応募資格（歓迎）: - 全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験 - M&Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験 ■求める人物像: - 強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 - 経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 - 複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ITコンサル】 ◆テレアポ無し、営業ゼロ／伴走型コンサル／未経験から課題解決のプロへ！

  420~1000万

  • プロジェクト
  • チームリーダー
  • マネジメント

  キュリオシティ株式会社 東京都新宿区

  【ITコンサル】 ◆テレアポ無し、営業ゼロ／伴走型コンサル／未経験から課題解決のプロへ！気になる

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  仕事内容

  あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。 ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます！ ▼ Step1：まずは「話を聞く」ことからスタート！ 既存のお客様へ「どんな業務をしているか？」「今どんなことに困っているか？」を丁寧にヒアリング。 現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。 ▼ Step2：一緒に解決策を検討！ 見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか？」「こんな仕組みに変えたらどうか？」等、改善策を提案します。 難しく考える必要はなく、お客様が「なるほど！」と納得してくれるように、わかりやすく伝えることが大切です。 ▼ Step3：提案したプロジェクトをカタチに！ 提案が採用されたら、実際にプロジェクトを進めていきます。 最初は先輩と一緒にプロジェクトに参加するのでご安心ください！ 【実際の課題解決例】 ～手作業が多すぎて困っていた企業様に、仕組みで解決を提案！～ 課題：それぞれの部署がバラバラのシステムを使っていて、手作業が多く大変だった 目指したこと：ムダな作業をなくして、仕事をもっとスムーズに進めたい 解決策：業務の流れを整理して、使うシステムを一つにまとめる提案を実施 結果：手間のかかる作業が減り、「仕事がラクになった」と現場からも好評！ 【入社後の受け入れ体制】 入社後は、まず先輩社員のサポートを受けながらプロジェクトに参加。 長年お付き合いのあるお客様の案件が多く、落ち着いた環境で仕事をスタートできます。 週1回は社内で勉強会を開催しており、ITやコンサルの知識がゼロでも、基礎からしっかり学べる環境があります。 研修や学習サポートは、誰もが知る有名企業出身者が担当。 実践で役立つ考え方やスキルを、丁寧にレクチャーしてくれます。 いきなり一人で任されるなんてことはありません。 段階的にスキルと経験を身につけ、将来的にはあなた自身がプロジェクトを任される存在へ。 安心してスタートできる体制が整っています。 ※業務内容の変更有無：なし

  求める能力・経験

  ・職種未経験歓迎！ ・業種未経験歓迎！ ・社会人経験1年以上の方 ＼以下に当てはまる方を歓迎します！／ ■何かしらのプロジェクトワークのご経験をお持ちの方（年数・業界不問） ■チームリーダーやSVなど、マネジメント経験のある方（年数不問・飲食業界を除く）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【営業支援コンサルタント】インサイドセールス組織構築/週4在宅・上場G

  500~600万

  

  エンＳＸ株式会社東京都新宿区

  【営業支援コンサルタント】インサイドセールス組織構築/週4在宅・上場G気になる

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  仕事内容

  顧客のKPI分析やプロセス改善を軸に営業組織の再現性づくりに伴走するコンサルタント業務。アポ獲得プロセスの基盤を構築し、安定して成果を出し続けるための実践的な営業戦略設計を担います。 ■顧客接点メンバーの伴走支援とKPI達成向けた改善 ■トークスクリプト改善能力を用いた設計 ■誰がやっても売れる仕組みの型化と共有 入社後は親会社の安定した人材サービスを担当し、未経験から営業戦略設計の型を習得。成果次第で最短3ヶ月後からSaaSや大手等の外部クライアントを平均5～6社担当し、戦略設計に専念できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■法人や個人向けの営業など顧客折衝の経験 【魅力】 ■エンGのノウハウでSaaS企業等の営業変革(SX)を支援 ■戦略立案～コールメンバー育成・マネジメントまで一貫して担当 ■急成長ベンチャーで事業・組織づくりに携われる面白さ ■リモート中心＆フレックス(コアタイム有)で柔軟な働き方 ■成果はインセンティブ(年間最大56万円)や賞与で還元

  事業内容

  営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供

• エージェント求人

  【M&Aアドバイザー（法人部）/M&A総研/東京/名古屋/大阪】

  420万~

  • 分析
  • 提案
  • 財務
  • 新規事業
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • 営業
  • 監査
  • マッチングサービス
  • ビジネスマッチング
  • M&A案件担当
  • M&A関連業務
  • ソリューション型営業

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【M&Aアドバイザー（法人部）/M&A総研/東京/名古屋/大阪】気になる

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  仕事内容

  【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 ・M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。 ・またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 ・M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。 ・そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ ・M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。 ・「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 ・当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 ・M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【法人部の平均年収】 ・1年超在籍：1,016万円 ・2年超在籍：1,674万円 【仕事内容】 ・当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。 ・マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 【研修体制】 ①入社前研修 ・入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後のOJT研修 ・入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 ③必要に応じて必要な研修 ・動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 ・日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験

  事業内容

  テクノロジーを活用したM&A仲介、完全成功報酬制

• エージェント求人

  【M&Aアドバイザー（企業情報部）/M&A総研/東京/名古屋/大阪】

  420万~

  • M&A対応
  • 新規事業
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 資料作成
  • 条件交渉
  • オンボーディング
  • クロージング
  • 書類作成
  • ソーシング
  • M&Aコンサルティング
  • M&A案件担当
  • 新規顧客開拓
  • ソリューション型営業

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【M&Aアドバイザー（企業情報部）/M&A総研/東京/名古屋/大阪】 気になる

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  仕事内容

  【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 ・M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 ・M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ ・M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 ・当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 ・M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。 ・そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 ・その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ ・無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 ・当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 ・M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング ★当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 ★AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【研修体制】 ①入社前研修 ・入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 ・入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。 ・1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。（現場で営業しながら、並行して研修を実施します） ・2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。 ・必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 ・また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 ③必要に応じて必要な研修 ・動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 ・各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験

  事業内容

  テクノロジーを活用したM&A仲介、完全成功報酬制