【日本語教材編集者】日本語教育特化の出版社/月平均残業10~20時間/育児支援・時短勤務制度あり
560~752万
株式会社専門教育出版
東京都新宿区
560~752万
株式会社専門教育出版
東京都新宿区
ライター/編集
その他Webサービス/制作
■会社概要 専門教育出版は、創業45年の出版社です。専門学校向けの教科書制作からスタートし、この30年は日本語教育分野に特化。学習者と教育現場の双方を支える教材・試験・学習環境を提供しています。 ■3つの中核事業 当社は、日本語試験・出版・デジタルの3事業を展開しています。 ①日本語試験事業|民間最大級のグローバル試験を運営 世界17か国で実施、年間21万人が受験する「日本語NAT-TEST」を運営しています。累計受験者数は約140万人。国内外の教育機関で利用されているほか、留学・就労ビザ取得時の日本語能力証明としても認められています。試験問題の作成・監修に、教壇での指導経験が活かせます。 ②出版事業|現場ニーズに応える教材開発 総合教材「学ぼう!にほんご」シリーズを中心に、教育現場の声を反映した教材を提供しています。時代や学習者の変化に合わせ、積極的に改訂を重ねています。「学習者がつまずくポイント」を知る日本語教師の視点が、教材づくりに役立ちます。 ③デジタル事業|紙とデジタルの両面で新しい学びをつくる CBT/IBT、eラーニング、動画教材(YouTube)など、紙教材と連動したデジタル学習環境の構築に力を入れています。紙とデジタルの両面で、新しい学びのかたちに関われます。 ■対象教材・プロダクト ・「日本語NAT-TEST」 ・「学ぼう!にほんご」シリーズ ■仕事内容 日本語教材の企画・編集・制作進行を担当していただきます。 一人ですべてをつくる仕事ではなく、チームで教材をつくり上げる仕事です。 紙教材に加え、デジタル教材・アプリ教材の企画にも携わっていただきます。 <具体的な役割> ・原稿の執筆・編集 ・試験問題の作成 ・教材の企画・構成 ・外部パートナーとの連携(デザイナー/イラストレーター/動画制作者等) ・制作進行管理
【必須】 ■日本語教師としての指導経験(常勤)3年以上 ■JLPTN5~N1の文法知識 ■基本的なPC操作(Word/Excel) ■正確かつ自然な日本語で文章を書ける力 ■敬語・待遇表現を場面に応じて使い分けられる力 【歓迎】 ■教材作成経験 ■JLPT対策指導経験 ■オンライン授業経験 ※ブランクのある方も歓迎 └子育てや介護などでブランクがある方も歓迎します。時短勤務制度もありますので、ご相談ください。 【求める人物像】 ■日本語力 ・文法的な正しさだけでなく、表現の自然さにもこだわれる方 ・日本語のニュアンスや語感に敏感な方 ・ビジネスシーンを含む多様な場面で、登場人物にふさわしい言葉遣いで書ける方 ■仕事への姿勢 ・学習者視点で「分かりにくさ」を改善し続けられる方 ・フィードバックを前向きに受け止め、より良いものを一緒につくれる方 ・社内外の関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方 ■デジタルへの向き合い方 編集ソフトの経験は問いません。大切なのは、新しいものへの姿勢です。 生成AIや新しいツールが出てきたときに、 ・まず触ってみる ・調べながら覚える ・変化を楽しむ こうした姿勢を持つ方と一緒に働きたいと考えています。
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
560万円〜752万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:560万円~752万円 月給:35万円~47万円 賞与回数:2回 【給与補足】 ■昇給:年1回(評価・業績による) ■賞与:年2回(評価・業績による) ■長期勤続手当(勤続10年以上)
東京都新宿区
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報: ■交通費支給(上限2万円/月) ■ICT活用手当(3,000円/月) ■時間外手当(全額支給) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種(無料) ■書籍購入・セミナー費用補助 ■iPad貸与 ■時短勤務制度 ■服装自由 ■休憩室完備 ■国立科学博物館招待券利用可
最終更新日:
年収非公開
■金融オウンドメディアのテキストコンテンツ・顧客向け動画コンテンツについて、戦略立案・企画・制作・メディア運営業務を担当いただきます。 <具体的な業務> ・同社のオウンドメディアのグロースをミッションとしたコンテンツ(テキスト)の執筆・企画・制作・運用 - 社内外の金融専門家へのインタビュー等 ・ウェルス・マネジメント部門の顧客向けマーケット情報、金融リテラシーに関する動画企画 ・ウェルス・マネジメント部門の顧客向けメディアコンテンツ課題に対する施策推進 ・取り扱う商品・サービスの認知拡大を目的としたコンテンツの企画、編集、運営 運営サービス例(一部): ・同社ウェルス・マネジメント部門の資産運用情報を提供するオウンドメディア ・同社の資産運用アプリ ・同社 ホームページ マーケット解説動画
【必須要件】 ■証券会社における金融商品・制度・サービスへの強い興味関心 ■証券分野を扱う金融メディアの編集経験、または金融機関での証券コンテンツ制作経験(3年以上) ■株式市場をはじめとするマーケットへの興味関心と基礎的な経済知識 ■バックグラウンドが異なる多彩なメンバーと、円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力 【尚可条件】 ■企業のビジネス情報(ガバナンス・M&A・IR等)のコンテンツ制作経験 ■サービス運営の業務設計および実施・管理ができる方 ■金融機関のコンテンツマーケティングに関する知識やご経験 ■証券外務員、証券アナリストといった証券業に関する資格をお持ちの方
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516~972万
【職務内容】 事業計画に基づき、新規ユーザー獲得のための予算・KPIの設計から、Web広告の企画・運用改善、効果分析、改善施策の立案・推進を一貫して行います。また、クリエイティブディレクションやアプリ内キャンペーンの企画、プロジェクトマネジメントを通じ、プロダクトマネージャーなど多部署と協業し、マーケティング施策全体を推進していただきます。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた新規ユーザー獲得のための予算策定やKPI設計 ・ Web広告(リスティング、SNS、ディスプレイ等)のプランニング~運用改善 ・ 各種計測ツールやファネルデータを活用した広告効果・顧客行動の分析 ・ 分析結果に基づく施策の立案と改善サイクルの推進 ・ 広告バナー・LPなどのクリエイティブディレクションや コミュニケーション設計(CTR/CVR改善含む) ・ 施策全体におけるプロジェクトマネジメント(関係各所との連携、進行管理、レポーティング等) ・ マーケ側と連動したアプリ内キャンペーンの施策立案・ディレクション ・ CRM施策の企画・運用(LTV最大化を目的としたリテンション戦略) 【運用媒体】 ・Google・TikTok・Meta・X・Apple Search Ads・各種ADNW/DSP(求人ID:397026)
【必須】 ・toC向けアプリのアプリ広告 (Google、Meta、TikTokなど) の運用経験・計測周りの知見 ・事業会社もしくは代理店において、月間1000万以上の規模でのWEB広告の実運用 及び 改善に携わったご経験 (3年以上) ・データ分析スキル(データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可) 【歓迎】 ・スタートアップ・ベンチャーでの業務経験 ・TV CMをはじめとした認知目的の広告の運用経験 ・能動的に課題特定し、特定のKPIを大きく向上させたご経験 ・プロジェクト推進・調整経験:部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験 ・価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験
【シェア買いアプリ「KAUCHE(カウシェ)」を運営】 カウシェは、お友だちやご家族などの「シェア買い仲間」とのグループ購入で楽しくお得にショッピングできるシェア買いアプリです。 ショッピングセンターやデパ地下などでするショッピングのように、わいわいコミュニケーションを取りながら楽しくお得にオンラインで買い物をする体験を提供しています。
500~800万
【仕事内容詳細】 INTLOOPが運営する自社ブランドサイト(コーポレートサイト、新卒・中途採用サイト等)を中心に、ブランド体験・ユーザー体験(UX)を起点としたデザイン設計から、アウトプット〜改善までを担っていただきます。 加えて、アプリを含むプロダクトのUI/UX設計にも関わり、情報設計〜プロトタイピングまで推進していただきます。 単なるビジュアル制作に留まらず、ユーザー視点での情報設計・体験設計を通じて、ブランドの価値やメッセージを一貫して伝える役割を期待しています。 ブランドデザイナーとして、WebサイトやUIデザイン、各種クリエイティブ制作を通じて、「どう見せるか」だけでなく「どう伝わるか」「どう使われるか」を設計するポジションです。 【業務内容詳細】 ◉UX/情報設計 └ユーザー視点での課題整理、導線設計、情報構造設計 └採用・コーポレート領域における体験改善の企画・提案 ◉Web/UIデザイン └コーポレートサイト・採用サイト等のWebデザイン └UI改善の企画・設計・デザイン ◉ブランド/クリエイティブ制作 └コーポレートロゴ、ブランドビジュアル、LP、バナー等の制作 └ブランドトーンを踏まえたビジュアル表現の設計・アップデート ◉コンテンツデザイン └テキストとビジュアルを統合したコンテンツ設計・表現 ◉デザインマネジメント └デザイン品質管理、進行管理、デザインレビュー └外部ベンダーとの連携・ディレクション 【ポジションの魅力】 ◎ブランドメッセージ・体験設計を再定義するフェーズ デザインの上流から関与し、ブランドづくりに直接影響を与えられます。 ◎制作だけで終わらないUX志向のポジション 「作る」よりも「設計する」比重が高い役割です。 ◎BtoB/BtoC双方のブランド体験に関与 採用・コーポレート・イベントなど幅広いタッチポイントを扱います。 ◎UI/UX観点からの提案が求められる 指示通り作るのではなく、主体的な改善提案を期待しています。 【使用ツール】 ・Adobe Creative Cloud(Photoshop, Illustrator, XD, Indesign 等) ・Figma ・Sketch ・Google Analytics4 ・Salesforce 【配属部署】 ◆ブランドマーケティング部門 同部門にはPR、SEO、SNS、Web広告運用など様々な専門家が在籍しており、異なる領域の知見を共有し、協力してプロジェクトを推進しています。デザインとその他の専門知識を融合させるチームで活躍していただけます。 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 【会社概要】 INTLOOP株式会社は、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。毎年約140%成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。 2022年には上場を果たし、毎年約140%成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。 ★事業間シナジーで解決策に厚みを。 コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他にはない特徴です。
【必須条件】 ・WebデザインまたはUI/UXデザインの実務経験3年以上 ・Figma、Adobe Creative Cloud等を用いたデザイン実務経験 ・ユーザー視点を踏まえた設計・改善の経験 ※ポートフォリオ提出必須となりますので、ご紹介時には必ずご共有ください。 (過去のデザイン作品を含む) 【歓迎条件】 ・UX設計、情報設計、カスタマージャーニー設計の経験 ・ワイヤーフレーム/プロトタイプ作成経験 ・アプリ/プロダクトのUI/UX設計経験 ・フロントエンド(HTML/CSS/JavaScript)に関する基礎理解 ・ブランドデザイン、VI設計の経験 ・複数職種と連携したプロジェクト経験 【求める人物像】 ・ビジュアルだけでなく、体験や構造を考えるデザインに興味がある方 ・ユーザー視点・事業視点の両立を意識できる方 ・上流からデザインに関わりたい方 ・自身のデザインがブランドや成果にどう影響するかを考えたい方 ・チームと協働し、提案・改善を楽しめる方 ・ブランドの思想を、UI/UXで一貫して表現することに面白さを感じる方
設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円(2025年7月31日現在) 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援
400~1200万
■募集の背景:あえて職種を固定せず、あなたの「得意」を最大化する。 累積導入30万社を突破したクラウドERP「ジョブカン」。現在私たちは、勤怠、給与、会計といった幅広いバックオフィス領域をプロダクトで繋ぎ合わせ、日本企業の「働くのインフラ」へと進化させる一番面白いフェーズにいます。 これだけ事業が多角化してくると、「営業」「企画」といった既存の肩書きだけでは解決できない「このプロダクトとあのデータを繋げれば、もっと便利になるはず」 「営業現場で聞いたあの悩み、プロダクトのこの部分を変えれば解決できるのに」といった課題が増えてきました。 ここでは、「職種の境界線を越えて、事業を前に進めたい」「自
応募条件(必須) 法人向けビジネスにおける高い実績(2年以上)をお持ちで、以下のいずれかの領域において「この分野なら誰にも負けない」という専門性や自負をお持ちの方。※領域は問いませんが、自律的に課題を見つけ、プロジェクトを完遂させてきた経験を重視します。 ・事業推進・プロジェクト管理: PMO、BPR(業務プロセス再設計)、新規事業の立ち上げ経験 ・マーケティング・セールスOps: リード創出の仕組み構築、インサイドセールス管理、代理店戦略の立案 ・プロダクト・技術活用: 生成AI等の先端技術の実装企画、セキュリティ・ガバナンス体制の構築 ・データ/戦略: SQL等を用いたデータ分析
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも
500~900万
仕事内容 【事業概要】 エス・エム・エスが戦略的に最重点投資を行う「ヘルスケア」「シニアライフ」領域における、セールスオープンポジションです。21期連続増収を続ける東証プライム上場企業として、超高齢社会という巨大マーケットに挑み、次の主軸事業を創出する最前線で活躍いただけます。 具体的な業務内容 ご希望や適性を踏まえ、以下いずれかの領域・職種にアサインします。 【配属領域】 ・ヘルスケア領域:健康保険組合や企業向けに、ICTを活用した特定保健指導や重症化予防プログラムを提供。データとテクノロジーで医療費適正化に挑む ・シニアライフ領域:高齢者とその家族に向けた、葬儀・仏壇・お墓の紹介サービスや住まいの相談窓口を展開。シニア期の意思決定を支える 【担当職種】 ・フィールドセールス:新規・既存顧客への提案営業 ・インサイドセールス:リード創出・商談設定 ・カスタマーサクセス:顧客の成功支援・継続利用促進 【事業フェーズ】 ①1→10フェーズ(一般企業向け健康経営支援、データヘルス、建築・不動産業界向けプラットフォーム等) ②0→1フェーズ(メンタルヘルス支援、介護と仕事の両立支援、ライフエンディング事業等) 【キャリアパス】 ・現場での専門性を高めるスペシャリストコース ・マネジメントスキルを磨くリーダー・マネージャーコース ・異なる領域・職務を経験し、スキルを拡張するコース ・部門横断で事業全体の責任を担うコース 社歴に関わらず、実力次第で早期にマネージャーや事業責任者といった重要なポストに就くことが可能です。 ポジションのポイント ポイント1:【21期連続増収の安定基盤×次世代事業への挑戦】 東証プライム上場企業として盤石な経営基盤を持ちながら、「ヘルスケア」「シニアライフ」という成長市場で新規事業を次々と立ち上げる環境です。すでに確立されたキャリア事業・介護事業に続く「第3・第4の柱」を自ら創り上げる、会社全体を牽引するエキサイティングなポジション。超高齢社会という日本最大の社会課題に対し、情報インフラで解決を目指す高い社会的意義と、ビジネスとしての巨大なスケール感を同時に体感できます。安定した基盤の上で、思い切った挑戦ができる稀有な環境です。 ポイント2:【圧倒的な成長スピードとキャリアの可能性】 組織がコンパクトでありながら事業数は急拡大中。つまり「事業の数に対してリーダーが足りない」状態です。マネージャーや事業責任者といった重要なポストが次々と生まれており、社歴に関わらず実力次第で早期に経営の意思決定に深く関わることが可能。40以上のサービスを展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズ(0→1、1→10)に挑戦でき、専門性を高めるスペシャリストコース、マネジメントスキルを磨くコース、異なる領域を経験するコースなど、あなたが描きたい成長曲線を実現できます。独自の「勝てるフレームワーク」を使い倒し、論理的かつ戦略的な事業構築スキルを磨ける環境です。 ポイント3:【働きやすさと充実した支援制度】 出社とリモートワークのハイブリッド体制で、柔軟な働き方が可能。スキルアップ手当(年15万円)、書籍購入制度、資格取得支援制度など、自己成長を後押しする制度が充実しています。入社後は全体研修とOJTで丁寧にキャッチアップをサポートし、不明点や困りごとを気軽に相談できる環境。育児休業、ベビーシッター利用補助制度など、ライフステージの変化にも対応した福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。年次有給休暇やアニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを大切にしながら、高い成果を追求できる職場です。
応募条件 ・法人営業経験3年以上 ・成果創出に向けたコミット力がある方 ・新規事業、事業開発フェーズの事業の中で成長していきたいと考えている方 歓迎条件 ・無形商材の法人営業経験 ・リーダー、マネージャー経験
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1200~2000万
【仕事内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割です。 【具体的な業務内容】 ・経営理念・バリュー・人材理念の策定と組織への浸透推進 ・グループ全体の組織設計の策定と実行 ・経営戦略・事業戦略と連動した人材マネジメント施策の策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定と実行推進 ・経営層からの特命事項への対応 入社後は適性を見ながら段階的に役割を拡張していきます。経営や事業責任者と密に連携を取りながら、「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」という視点を持ち、強い組織を創造していただきます。 【キャリアパス】 当社では一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。40を超える事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 【ポジションの魅力】 ポイント1:安定性と成長性を両立できる環境 東証プライム上場企業でありながら、21期連続増収というメガベンチャーならではの成長を続けています。高齢社会という日本最大の社会課題に向き合い、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4領域で40以上のサービスを展開。さらに海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も新規事業の創出を加速させていきます。安定した基盤の上で、挑戦的な環境に身を置き、社会貢献性の高い事業に携わることができます。人事責任者として、この成長フェーズを牽引し、組織づくりの最前線で活躍できるポジションです。 ポイント2:経営に直結する戦略人事を推進 経営陣や事業責任者の真のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進できます。複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在する当社では、全社視点と個別事業への深い理解の両方が求められます。「何が正しいのか?」「中長期目線で考えられているか?」という問いを常に持ちながら、経営理念・バリュー・人材理念の策定から組織設計、人材マネジメントまで、人事のあらゆる領域で主体的に提案・実行できる環境です。人事のプロフェッショナルとして、キャリアの集大成となる経験を積めます。 ポイント3:多様なキャリアと働きやすい環境 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現できます。40を超える事業があるため、転職せずに様々なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦可能です。また、出社とリモートワークのハイブリッド体制、簡易フレックス勤務など、柔軟な働き方が可能。書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度など、成長とライフステージをサポートする福利厚生も充実しています。長期的に活躍できる環境が整っています。
応募条件 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 応募可能年齢:30歳~40歳 経験社数:不問 性別:不問 国籍:不問 歓迎条件 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力
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400~600万
2006年に創刊したメンズファッション&ライフスタイル誌『OCEANS』。その一員として、雑誌・デジタルコンテンツ全般の編集業務全般に携わっていただきます。 求めているのは「プロジェクトを生める編集者」です。 コンテンツだけでなく、新しいトレンドや市場を創ることが今の編集者の必須スキルだと思っています。 そのため、リサーチ、企画立案、取材&撮影、各ブランドの展示会やレセプションの出席など業務は多岐に渡ります。 クライアントへのプロジェクト立案、『OCEANS』内での企画立案(例:ファッション特集、グローバルブランドとの協業企画など)、ラフコンテ作成、撮影手配・キャスティング・撮影日当日のディレクション、取材・原稿執筆・DTPによる入稿・校了作業 担当企画のコスト管理、展示会などでの情報収集やクライアントとの打ち合わせ・コミュニケーション など 扱う領域は、ファッション、ウェルネス、車、腕時計、旅、食など「ライフスタイル」に関わるもの全般です。 ◎企画立案から撮影までは約1ヶ月半、撮影から納品までは約2~3週間程度です。 ◎1号につき特集、連載、タイアップなどを複数の企画を(経験によって考慮します)担当します。
・プロジェクトのディレクション経験(スケジュール管理・進行管理・コスト管理) ・ビジネスにおけるチームワークでの成功体験 ・コンテンツ制作/クリエイティブ制作の経験 ・メディアブランドへの理解 ・基礎的なPCスキル(Adobe、Excel、PowerPoint、CMS等)
Forbes JAPAN運営事業
350~1000万
当社製品UI、Webサイト、販促資料などのデザインを手掛けていただきます。(※導入企業:東日本高速道路、相模原市、和歌山県、富良野市等。大手企業、官公庁などに多数導入済み。) 《★入社後も安心してスキル習得を目指せます!★》 研修は全て外部委託をせず、自社内研修となります。自社開発メーカーの為、しっかりと社員の教育へ注力をし一人ひとりのスキル向上を図っております。IT知識が全くない方でも活躍いただける様2-3か月の研修があり、業界知識や製品勉強会、またIT特有の考え方研修などがございます。未経験でも安心して働けるよう、基本からお教えします。
【必須】■美術系の学校で学んだ経験がある方 【歓迎条件】 ■映像制作、広告制作、Photoshop・IllustratorなどのAdobe製品使用のご経験。 ■製品/商品企画のご経験。 ■マーケティング業務のご経験。 ■IT・情報セキュリティ・人工知能に関する強い興味をお持ちの方。
◆ファイルの流出を防ぐ「情報漏洩防止ソフト」事業(パイオニア企業/販売数実績業界トップクラス)◆サイバー攻撃を防ぐ「サイバー攻撃対策ソフト」事業 ◆人が行うPC操作を自動化する「ロボットソフトウェア」事業
550~800万
ナショナルクライアントのマーケティング課題を「コンテンツ」で解決するディレクター。記事・動画・Webサイトなど多角的な企画・編集・進行管理をお任せいたします。 【詳細】■クライアントの課題抽出とコンテンツ戦略の立案・提案 ■オウンドメディアやキャンペーンサイト内の記事・コンテンツ企画制作 ■社内外のクリエイター(ライター、デザイナー等)との協業・ディレクション ■プロジェクトの品質・進行・予算管理および効果測定 ■外部パートナーとのネットワーク構築 入社後は制作からスタートし、ゆくゆくは戦略立案を担うストラテジストやPMへのキャリアパスがあります。
【いずれか必須】■出版社・編プロでの編集経験(紙・Web不問) ■Web制作のディレクション経験 ■広告業界でのプランニング経験 【歓迎】■企画提案の実績が豊富な方 ■Web制作における基礎的知識のある方 【採用背景】デジタル・コンテンツ支援ニーズの増大、および組織体制強化(マネージャー候補)のための増員募集です。 【働き方について】フレックスタイム制や専門業務型裁量労働制を導入しており、服装自由、フリーアドレスなど個人の裁量を尊重した柔軟な働き方が可能です。 【当社の強み】年間数千万~1億円規模のナショナルクライアント案件が多く、中長期的な視点でコンテンツの設計・改善に携われる環境です。
コミュニケーション・プランニング/オウンドメディア構築・運用/Webサイト構築・運用/スマートフォンサイト構築・運用/コンテンツ企画制作/ユーザーエクスペリエンスデザイン・サービスデザイン
430~568万
【役割について】 ・まずは新規事業(e-learning)の運営に伴う動画コンテンツ企画~制作とオンボーディングサポート(顧客への導入支援)の両軸をお任せします ・動画コンテンツ制作:「動画編集者」ではなく、オンボーディングサポート(顧客への導入支援)を通じて得たニーズをコンテンツ制作へ反映させ、サービスの価値を高める「企画推進」としての役割を期待しています ・新規事業であることからアーリーフェーズのため、オペレーション企画~設計(制作フロー効率化や運用ルール策定など)、事業基盤を創る役割を担っていただきます 【業務内容】 ・顧客ニーズに基づいた動画コンテンツの企画~制作(撮影/編集/ディレクション) ・外部パートナー(制作会社など)の活用設計 ・サービス利用顧客へのオンボーディング(運用支援) ・オペレーション企画~設計(改善含む) ・問い合わせ対応含む事務業務 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須要件 下記いずれも満たす方 ・内容問わず、何らかのコンテンツを自ら企画/制作した経験が1年以上ある(動画・メルマガ・マニュアル等) ・営業事務、または顧客折衝の経験が1年以上ある 歓迎/尚可 ・動画編集に関わった経験がある(趣味レベル可) ・YouTubeやTikTok等のSNS発信を業務として行ったご経験
・超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。