M&A戦略推進リーダー候補
1088~1446万
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス (旧ドン・キホーテグループ)
東京都渋谷区
1088~1446万
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス (旧ドン・キホーテグループ)
東京都渋谷区
事業企画
市場リサーチ/データ分析
経営企画
【具体的な業務内容】 1. M&A戦略の立案 市場分析: 業界トレンドや競合環境を分析し、M&Aの必要性を評価する。 ターゲット企業の特定: 買収候補となる企業リストを作成し、各企業の財務状況や市場ポジションを分析する。 2. デューデリジェンス 財務デューデリジェンス: ターゲット企業の財務諸表を詳細に調査し、収益性や負債状況を評価する。 法務デューデリジェンス: 法的リスクや契約上の義務を調査し、潜在的なリスクを解明する。 運営デューデリジェンス: オペレーション(在庫管理、物流など)の効率性を評価する。 3. バリュエーション(評価) 企業価値の評価: DCF(ディスカウント・キャッシュ・フロー)やマーケット・アプローチを用いて対象企業の価値を算定する。 4. 交渉 M&A条件の交渉: 価格、支払い条件、契約条項などについてターゲット企業との交渉を行う。 5. クロージング 契約締結: 最終契約書の作成と署名を行う。 取引の完了: 必要な法的手続きを完了し、所有権の移転を行う。 6. 統合プロセス ポストマージャーインテグレーション(PMI): 買収後の企業統合計画を策定し、システムやプロセスの統合を実施する。 文化統合: 企業文化の融合に向けた活動を行い、従業員のエンゲージメントを促進する。 7. その他のM&A関連業務 資金調達: M&Aに必要な資金を調達するための策を講じる(例: 銀行融資、社債発行)。 コミュニケーション: ステークホルダー(従業員、顧客、株主など)への情報提供を行う。
必須要件 ・M&A実務経験者(目安:5年以上相当) └ディールの全プロセス経験(ソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション、クロージング)、PMI(統合プロセス)経験 もしくは投資銀行出身者や大手コンサルのM&Aチーム経験者 ・複数ステークホルダーを調整し、期限内にクロージングまで導いた経験 ・M&A後のPMI経験 歓迎/尚可 ・小売業界での経営企画・事業開発経験 ・投資銀行、FAS、コンサルティングファームでのM&A経験 ・事業会社でのクロスボーダー案件経験
高等学校、高等専門学校、専門学校、専門職短期大学、短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,088万円〜1,446万円
休憩60分
09:00〜18:00
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間休日数:120日程度 有給休暇、慶弔休暇、半休制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定月給:64万円~85万円 ・管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。 ・月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月6.67万円~月8.86万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給 ※給与改定年2回(1月・7月) ◆ライフプラン手当:月5万円を月給に含んで支給 ◆賞与:年2回(7月・12月) ◆諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当) ※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。 入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。 <地域限定社員制度について> 2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。 地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。 現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
有
東京都渋谷区
道玄坂社屋 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通8階 通勤:公共の交通機関にてお願いします テレワーク不可 全国転勤あり
出産・育児支援制度
・働き方の選択肢 ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■majica donpen cardポイント還元優遇利率 ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会(奨励金有) ■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ ■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり ■単身赴任手当 ■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り) ■東京実業健康保険組合関係保養施設 ■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄) ■確定拠出年金制度(全員加入) ■遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり) ■企業主導型ベビーシッター ■家事代行 ■カーライフトータルサポート
1名
2回〜
本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通
株式会社ドン・キホーテ ユニー株式会社 UDリテール株式会社 株式会社長崎屋 株式会社橘百貨店 Don Quijote (USA) Co., Ltd. Gelson's Markets MARUKAI CORPORATION Marukai Hawaii Co. Ltd. 他
グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等
プライム市場
最終更新日:
500~750万
【部署・サービスについて】 人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題は ますます高度化・複雑化しています。 こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために 私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた1億以上のビッグデータを 複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる 新たな価値提供をミッションとしています。 楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たな データビジネスへの期待は高まっています。 2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社 そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用における より強固なシナジー創出体制を構築しました。 この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化 洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に 革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。 【部署について】 マーケティングソリューションズ事業/データソリューションズ部/リサーチディレクション課は 顧客の求めるデータを集める役割として、楽天インサイト事業を支える 重要な基幹業務を担っています。 また、予算、リソース管理の他、生産性や品質の向上をミッションとしている組織です。 業務プロセスの効率性を維持する為、自動化による生産性向上へのチャレンジや よりスマートでシンプルなアウトプット創出の実現にも取り組んでおります。 当課のメイン職種であるリサーチディレクターが手掛けたリサーチ結果は 企業の商品・サービス戦略の立案・判断に寄与する重要なデータとなり そのような一連の業務を通じて、ロジカルシンキングやマルチタスク業務遂行能力 ステークホルダーとの交渉力、マーケティングリサーチ知識等が身に付きます。 私たちは、リサーチディレクターの挑戦・成長を応援し、キャリアを自らつくり出そうとする 社員をサポートさせていただきます。 一方で、あなたはキャリアパスとして活躍できる業務領域を広げること もしくは、スキルを突き詰めてマネージャーを目指すことができます。 【募集背景】 今後の事業の成長戦略を実現するために、業界シェア拡大を支える リサーチディレクターの強化が必要になります。 あなたの積極性を発揮していただき、社内の営業、リサーチャーやパートナー会社等との ディレクションによる直接的なクライアントワークでの貢献の他 強固な運用の構築をお任せしたいと考えています。 【業務内容】 クライアントと営業、社内の各部署を仲介し、インターネットリサーチ案件全体の ハンドリングを実施します。 自分たちが調査した商品やサービスが世の中に出て、広まっていくことを通じ やりがいと成長を実感することができます。 クライアントはメーカー等の一般企業、広告代理店、シンクタンク、調査会社、官公庁などです。 各業界のリーディングカンパニーからパートナーとして多くの引き合いを いただいており、社内の営業戦略を念頭におきつつ、リサーチディレクターの 直接的なクライアントワークによる価値貢献が期待されます。 具体的な内容としては、インターネットリサーチの調査票確認・アンケート画面作成 配信・集計・納品業務までをディレクションします。 1.営業から調査案件の依頼がくると調査全体の概要を把握します 2.アンケートの質問項目が記載されている調査票を精査し、クライアントにも確認します 3.調査票が確定したらアンケート画面を作成するチームへ作成を指示します 4.アンケート画面がアップさたら調査仕様や内容をチェックしクライアントへ確認を依頼し 修正点があれば修正します 5.アンケートモニターへアンケートを配信し、回答を回収します 6.データ集計が必要な場合は集計チームへ集計の依頼をし、集計後はディレクターが納品します 7.レポートが必要な場合はリサーチャーがレポートを作成し、クライアントへ納品します ※1~7まで最短だと2~3営業日で行います。正確でスピーディーな進行がカギとなります。 ※案件進行には複数の自社システムを使います。
【必須要件】 ・クライアントと社内メンバーの間に入り、案件やプロジェクトの調整、ハンドリングの 経験が概ね3年以上ある方 (例:編集や制作、Webディレクターなど) ・高いコミュニケーション力があること (論理的で整理された文章、話し方で説明できる。人の話、議論の流れを理解できる) 【歓迎要件】 ・リサーチ会社での運用実務経験があれば歓迎しますが 何よりマーケティングリサーチに興味がある方 <その他> ・マルチタスクの業務遂行ができる方 ・新人育成の経験がある方 ・チームメンバーと協力し、事業の目標達成に向けて行動できる方
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675~1995万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、社会課題解決や企業変革を支援しています。 ・政策立案から新規事業開発まで一気通貫の伴走型支援が強みです。 ・5年で組織規模が2倍に急成長している勢いのある企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・役員や上級管理職の管掌下で全社的な企画業務を主導します。 ・事業企画、組織企画、人事企画のいずれかを担っていただきます。 ・年度方針や重点課題に基づき、経験や志向に応じたミッションを決定。 ・企画立案から推進調整、現場のオペレーションまで一貫して担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急成長に伴う管理部門の機能強化および企画機能の再構築。 ・経営陣の意向を具現化する全社規模の経営戦略・組織設計。 ・計数管理データに基づく経営課題の早期発見と具体的施策の提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅NTTデータグループの安定基盤とベンチャー精神が融合した環境。 ✅年収最大1,200万円、経営幹部候補として最速でキャリアアップ。 ✅企画・設計に留まらず、自ら運用し成果を見届ける実行力が磨けます。 ✅経営陣と直接対話し、組織の拡大をダイナミックに牽引できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・業界・組織の枠を超えた多岐にわたる専門性と高い連携力。 ・戦略策定から実証実験までワンストップで手掛ける高い価値提供。 ・コンサルファームの知見を活かした先進的な組織運営を体感可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須となります コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者(監査法人・会計事務所などでも可能)上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方
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610~1130万
企業名 株式会社NTTデータ経営研究所 ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
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500~1200万
**募集の背景** 現在防衛/安全保障領域では、AIを防衛/安全保障能力の源泉と位置づける考えが広がり、各種業務へのAI利活用が本格化しています。他方、防衛/安全保障領域には多種多様な課題が存在しており、PFNでも課題を見定め解決に向けた推進を担えるビジネス開発人材のニーズが高まっています。 **役割** * 防衛・安全保障領域におけるクライアント/パートナーとのプロジェクト推進 * 新規クライアント/パートナーの開拓、およびエンジニアと協働したソリューション提案 * 契約条件(知財・情報管理・調達条件等)を含む交渉・合意形成 * PFNのAI技術と防衛・安全保障領域ニーズを接続する事業戦略の策定・実行支援 * 防衛調達・関連制度(各種ガイドライン、セキュリティ要求等)を踏まえた提案・推進(社内外ステークホルダーと連携) **具体的な業務イメージ** ご入社後は既存案件の推進から参画し、徐々に提案活動や事業戦略の策定支援も担っていただきます。 提案・推進においては、クライアントのニーズを引き出し、事業開発メンバーやエンジニアと協働して課題解決方法を検討・提案します。 (例) * 防衛・安全保障分野におけるAI関連技術のユースケースの探索、技術適合性評価(例:意思決定支援、無人機 等) * PoC/実証〜導入までの全体設計 * 調達に向けた提案書作成、社内レビュー、パートナーアライアンス構築 * 情報管理(機微情報・秘匿情報の取り扱い)を前提としたプロジェクト運営・契約/プロセス整備 **ポジションの魅力** * 世界トップレベルのエンジニアと協働し、AI業界の最前線でキャリアを積めます * 社会的インパクトの大きい防衛・安全保障領域で、技術の社会実装を牽引できます。 * 少数精鋭のビジネス開発チームとして、大きな裁量とスピード感ある意思決定のもとで推進できます。
■応募資格(必須): - 不確実性の高い状況での課題解決/価値創造に対する強い意欲・好奇心 - LLM、AIエージェント、Deep Learning等のAI技術/トレンドを学び続ける意欲 - 防衛・安全保障領域(官公庁、防衛産業)における3年以上の業務経験、または強い関心とキャッチアップ実績 - 高い倫理観・コンプライアンス意識(機微情報の取り扱いを含む) ■応募資格(歓迎): 下記業務における3年以上の業務経験 - 防衛省・自衛隊における事業の計画・立案・推進の実務経験 - 防衛産業における官公庁向け事業開発/プロジェクトマネジメント/DX/IT企画/コンサルティング経験(入札・企画書作成等の実務経験含む) - 事業会社(DX・IT部門)/SIer/コンサル/AIスタートアップ等での実務経験 - 複数社体制(プライム/サブ、国内外ベンダ、コンソーシアム)での体制設計、分担管理、リスク管理経験 - 新規事業/新規プロダクトの立上げ、アライアンス構築(共同提案、共同開発、実証、事業スキーム設計) - 生成AI/LLMの基礎知識や事業応用の経験(RAG等の基本知識、AI活用提案、PoC推進 等) ■その他: - 業務内容の一部として、日本国籍を持たない方が従事できないプロジェクトを含む場合がありますので、書類選考の段階で国籍を確認させていただきます。
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800~1200万
【ミッション】 グローバル戦略の具現化と、海外グループ経営の基盤構築 「日本発の高品質な住まいを世界へ」というビジョンのもと、海外市場(主に米国等)における事業拡大を牽引することがミッションです。新規投資案件の実行から、買収した海外事業体の経営管理、ガバナンス構築まで、経営層のパートナーとしてグローバル展開の「仕組み」と「実績」を創り上げていただきます。 【採用背景】 第2の成長エンジンとしての海外展開加速に伴う増員 当社は国内で培った独自のビジネスモデルを武器に、海外でのM&Aや拠点設立を積極的に進めています。今後、海外売上比率を飛躍的に高めていくフェーズにおいて、商社等でタフな海外実務を経験してきた人材を求めています。単なる「駐在員」ではなく、投資・法務・経営管理を横断的に統括できるコアメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 創業オーナーや経営陣と密に連携し、以下の業務を推進していただきます。 ・海外グループ会社の経営管理・実務支援 ・海外子会社の業績モニタリングおよび経営課題の抽出・解決 ・本社方針の浸透と、現地における管理体制(ガバナンス)の構築 ・投資・M&A実務および法務ドキュメンテーション ・海外案件のソーシング、デューデリジェンス(財務・法務)の実行支援 ・外部弁護士と連携した英文契約書(ローン契約、株主間契約等)の精査・交渉 ・プロジェクトファイナンス・資金スキームの検討 ・現地での資金調達スキームの構築支援 ・海外拠点とのブリッジ業務 ・現地マネジメント層との折衝および意思決定のサポート 【ポジションの魅力】 1、オーナー直下での圧倒的な意思決定スピード 商社のような巨大組織では数年かかるような投資決定が、当社では驚くべき速さで進みます。経営陣(創業者)から直接指導を受け、ダイナミックに事業を動かす経験が積めます。 2、「完成されていない組織」を創る手応え 既存の枠組みで動くのではなく、海外事業の「ルール」や「組織」そのものを自ら構築していくフェーズに携われます。 3、グローバル・キャリアの深化 不動産×テック×金融という複雑なスキームを用いた海外展開に携わることで、汎用性の高い高度な経営管理スキルを磨くことができます。
【必須(MUST)】 ・海外勤務経験(地域不問、ビジネスレベルの英語力および実務遂行能力) ・総合商社・専門商社、または大手事業会社での勤務経験 ・海外事業開発、投資管理、または海外営業拠点でのマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの領域において、「必要に応じて外部弁護士と連携しながら案件を推進できる能力」を有すること。 1、海外子会社の経営管理実務(KPI管理、ガバナンス構築、PMI) 2、法務・契約に関する知見(ファイナンス関連契約、その他事業契約の読解・交渉) 3、M&A実務経験(国内外問わず、DD・ドキュメンテーション・契約交渉の経験) 4、創業オーナー系企業での勤務経験(経営者至近での業務経験があれば尚可)
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 < 主な事業内容> 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発(オーストラリアなど) フランチャイズ展開・DX事業
800~1200万
【ミッション】 「オーナーの志」を「グループの成果」へと変換する 圧倒的なスピードで成長を続ける当社の舵取り役として、創業オーナーの意思決定を支え、グループ全体の経営管理・戦略実行をリードすることがミッションです。単なる事務局ではなく、M&Aやガバナンス構築を通じて、企業価値を最大化させるための「変革の実行者」としての役割を期待します。 【採用背景】 多角化・グローバル化に伴う、経営管理機能のアップデート 国内不動産事業の深掘りに加え、海外展開や積極的なM&Aにより、グループのポートフォリオは急速に拡大しています。この成長スピードを維持しつつ、規律ある経営を行うためには、オーナーの考えを汲み取りながら、商社やファンドなどで培われた「高度な経営管理・投資判断の知見」を組織に注入できるプロフェッショナルが不可欠となっています。 【具体的な仕事内容】 創業オーナーや経営陣の至近距離で、以下の業務を横断的に遂行していただきます。 ・グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進 ・各事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング ・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援 ・M&A・事業投資実務 ・案件のソーシング、デューデリジェンス(特に法務・ビジネス面)の統括 ・契約交渉、ドキュメンテーション(外部専門家との連携含む) ・買収後のPMI(経営統合)プロセスの設計と実行 ・ガバナンスおよび契約・法務戦略 ・ファイナンス関連契約や重要事項に関する契約書の精査・リスクコントロール ・意思決定スピードを落とさない、最適な社内ルールの構築 ・オーナー直命の特命プロジェクト ・新規事業の立ち上げや、組織変革に関わる重要案件の推進 【ポジションの魅力】 1、「経営の本質」を学ぶ、創業者直下の環境 創業オーナーから直接指導を受け、経営判断の「理」と「情」を間近で体感できます。オーナー系企業での経験を活かしつつ、さらに高い視座でのキャリア形成が可能です。 2、圧倒的な裁量と「手触り感」 商社やファンドのように「一部門の担当」で終わるのではなく、投資判断からその後の管理まで一気通貫で関与できます。自分の動きが、翌日の株価や業績に直結するダイナミズムを味わえます。 3、プロフェッショナルとしての市場価値向上 「M&A×経営管理×オーナーシップ」という、マーケットで最も希少価値が高いスキルの組み合わせを、実戦を通じて磨き上げることができます。 4、「攻め」の経営企画を体現できる 管理のための管理ではなく、事業を伸ばすための経営企画として、自ら旗を振って組織を動かす醍醐味があります。
【必須(MUST)】 ・創業オーナー系企業における経営企画・経営管理の実務経験(目安:5年程) ・経営層の意図を汲み取り、形にしてきた経験を重視します ・事業会社(総合商社、メーカー、ファンド等)での勤務経験 ・組織的なビジネススキームや、論理的な管理手法を習得していること 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの領域で、「自ら手を動かし、完結できる能力」を有すること 1、グループ全社の経営企画・管理経験(多角化企業のマネジメント知見) 2、法務・契約に関する知見(ファイナンス関連契約等の精査・交渉力) 3、M&A実務の完遂能力(DDからドキュメンテーション、交渉までの実務経験) 4、高度な数値管理能力(財務三表の理解、データに基づく戦略立案力) 5、創業オーナーから直接指導を受けた経験(尚可)
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 < 主な事業内容> 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発(オーストラリアなど) フランチャイズ展開・DX事業
600~900万
■仕事についての詳細: ▼募集背景 タイミーでは人手不足が喫緊の課題となっている地方自治体との連携を進めております。 地方自治体との事業連携としては、2023年3月に初めて岐阜県下呂市と業務提携に関する協定を締結したことを皮切りに、現在では85の地方自治体と提携しております。(2026年4月時点) この度、地方自治体との連携増加に伴い、今後成長を加速させる為に新規開拓やプロジェクトを牽引してくださる方を募集する運びとなりました。 参考記事: タイミーと小樽市、労働力確保・関係人口創出に関する連携協定を締結 タイミー、ニセコ町・倶知安町と包括連携協定を締結 ▼業務内容 地方自治体向け営業・連携を担っていただける方を募集します。 人口減少に伴う労働力不足の課題を抱える中央省庁や地方自治体に対し、スキマバイトサービス「タイミー」を活用したプロジェクトを提案し、課題解決に向けたコンサルティングからプロジェクトマネジメントまでを一貫して行う業務です。 ▼やりがい・魅力 日本全体の「労働力不足」に関する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。 地方自治体の課題解決に向けて地域に深く入り込み、関係性を構築し、短期目線ではなく、中長期的な取組となるよう事業を実施していきます。 まだまだ成長中の組織のため、積極的な事業提案が求められますが、より良い社会を目指した様々なチャレンジができます。 現メンバーは全国各地でリモート勤務しており、自由度の高い働き方をしたい方に向いています。 急成長を遂げているスタートアップとして、官民問わず注目度が高く、様々な企業との協業や商談の機会が得られます。 ▼求める人物像 地方創生に関心があり社会問題の課題解決をしたい方 社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方 粘り強く物事に取り組むことができ、業務を完遂することができる方 幅広い業務に対して主体的かつ臨機応変に取り組むことができる方 積極的な事業提案ができ、かつ関係者の意見を尊重できる方
▼必須要件 行政への企画提案及び受託業務の納品業務経験(3年以上) 地方出張が可能な方(長期滞在は想定していませんが、月の3分の1程度の出張が発生する可能性があります) ▼歓迎要件 中央省庁・地方自治体での実務経験がある方 中央省庁への営業・納品活動の実務経験がある方
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800~1250万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンタープライズ企業の決算数値や中期経営計画から、本質的な経営課題を特定し収益インパクトを設計 ✓スポットワーク導入によるコスト構造の変化をPLレベルで可視化し、経営層へ導入の確かな根拠を提示 ✓現場のオペレーションに深く入り込み、BPR(業務プロセス再設計)を伴う新しい導入スキームを構築 ✓クライアントの本社・本部を巻き込み、社会実装に至るまでの実証検証およびプロジェクト推進を牽引 ✓特定クライアントでの成功事例を、業界全体の標準(成功モデル)へと汎用化・市場定着させる仕組み作り ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手コンビニエンスストアやドラッグストアにおける、店舗オペレーションの抜本的な再構築 ✓モビリティ・アウトソーシング業界特有の構造に切り込む、前例のない事業スキームの開発 ✓特定の巨大産業における「働き方」の基準をアップデートする、長期的な事業変革リード
必須条件(MUST)※以下いずれか ✓小売・飲食・ホテル等の事業会社における経営企画、店舗開発、エリアマネジメント等の本部機能経験 ✓戦略・総合コンサル等における事業変革やBPRプロジェクトのマネジメント経験(3年以上) ✓財務三表を用いた事業分析能力、および複雑なステークホルダーとの高度な交渉・推進能力 歓迎条件(WANT) ✓既存の枠組みに捉われない新規事業立ち上げ、または労働市場・HR Tech領域に関する深い知見 ✓特定業界の深いドメイン知識、または現場オペレーションの最適化(BPR)を主導した実務経験
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650~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数十億円規模を狙う新規事業の課題探索、戦略設計、PoC検証、およびスケール化の推進 ✓マーケット分析に基づくビジネスインパクト創出シナリオの策定と、仮説に基づいた事業検討 ✓外部パートナーとの提携スキームの設計、およびハイレベルな交渉・アライアンス推進 ✓営業・プロダクト・マーケティング・コーポレート等、多職種を巻き込んだプロジェクトマネジメント ✓経営チームとの継続的な議論を通じたアラインメント獲得、および立ち上げ初期の施策実行 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自社アセット(ユーザー・データ・プロダクト)を存分に活用した、既存サービス連動型の新事業構築 ✓大手企業や外部パートナーとの戦略的提携による、これまでにない労働市場の価値創出プロジェクト ✓新規事業におけるPL・KPIの設計および可視化と、目標達成に向けた全工程のリード
必須条件(MUST) ✓事業会社における事業開発経験(3年以上) ✓外部パートナーとのハイレベルなアライアンス経験 ✓事業立ち上げから推進フェーズで、数十億レベルまでグロースを担当した経験 歓迎条件(WANT) ✓大規模なプロジェクトマネジメント経験、または事業企画・経営企画の経験 ✓M&Aプロセス、あるいはコンサルとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験
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550~960万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓参入候補領域(美容・レンタカー等)のISSUE設定・仮説構築・市場分析 ✓法規制や業界慣習を突破するための、タイミー独自のビジネスモデル構築 ✓クライアントの経営課題ヒアリングを通じた上位レイヤーでのソリューション提案 ✓社内各部門(法務・マーケ・公共政策等)と連携した施策の企画・推進 ✓PoC(実証実験)の実績をもとにした再現可能なオペレーション設計および事業部への移管 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓美容業界:資格保有者の休眠層(約70万人)を流動化させる新スキームの構築 ✓レンタカー業界:専門知識を要するオペレーションへのスポットワーク導入支援 ✓法規制対応:労働法規制等の不明点を法務と連携し、法的安全性を担保した新モデルの確立
必須条件(MUST) ✓事業会社での新規市場開拓・事業企画経験(2年以上) ✓または、コンサルファームでのBPR・プロジェクトマネジメント経験(2年以上) ✓または、人材・IT業界でのエンタープライズ向け法人営業経験(2年以上) 歓迎条件(WANT) ✓事業立ち上げ〜推進をリードし、数億〜数十億円規模の事業に関与した経験 ✓法規制調査・行政折衝・許認可に関連する実務経験
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