【プライム上場/大手不動産デベロッパー】アメリカ不動産コンサルティング営業職≪MGR候補≫
800~1800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都中央区
800~1800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都中央区
建築個人営業
不動産個人営業
<仕事内容> 【募集背景】 東証プライム上場・売上1兆円を超えるオープンハウスグループにおいて、2017年の立ち上げからわずか8年で売上1,000億円を突破したウェルス・マネジメント事業部。 米国不動産取扱実績で5年連続No.1を獲得し、管理品質でも全米1位(IMN SFR Awards)を受賞するなど、圧倒的なリーディングカンパニーとしての地位を確立しました。 さらなる事業拡大を目指す現在、組織急拡大に伴いマネジメントが不足しています。 プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、早期に課長・部長職を目指していただけるリーダー候補を募集します。 【ミッション】 富裕層向け資産コンサルティングとの営業組織づくり。 個人の営業数字だけでなく、チームメンバー(2〜3名程度)の育成・マネジメントを担い、組織目標の達成にコミットしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ①富裕層向けコンサルティング営業 経営者や医師などの超富裕層に対し、米国不動産を通じた資産形成、税務対策、資産保全を提案する仕事です。 顧客の資産状況や事業承継の課題をヒアリングし、減価償却メリットやドル資産分散の観点から最適な物件をコンサルティングします。 米国本土の収益物件だけでなく、お客様の多様なニーズに合わせてハワイのリゾート物件や日本国内の共同所有型別荘などのラグジュアリー商材を提案することもあります。 集客はWeb反響やセミナーに加え、提携する税理士や金融機関からの紹介が中心です。 契約時は複雑な英文書類の日本語サポートを行い、当社グループ金融会社を用いた融資付けもコーディネートします。 購入後も運用状況の定期報告や売却戦略の立案を行い、長期的なパートナーとして信頼関係を構築していきます。 ②チームマネジメント チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。
【必須(MUST)】 ・金融機関・不動産会社における営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士免許保有者
正社員
800万円〜1,800万円
一定額まで支給
休憩60分
09:15〜18:15 月火水金9:15-18:15/木9:00-18:00 (休憩60分/所定労働時間8時間)
有
有
115日 内訳:土曜 日曜
■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 8,000,000 円 - 18,000,000円 月給50万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給500,000円~590,000円 基本給:348,500円~416,600円 固定残業代:121,500円~143,400円 職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
当面無
東京都中央区
屋内全面禁煙
・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
最終更新日:
800~1800万
<仕事内容> 【募集背景】 米国不動産販売で業界No.1の実績を持つウェルス・マネジメント事業部ですが、お客様の資産背景や運用目的によっては国内不動産をご提案し、 お客様にとって最適な資産ポートフォリオを構築しております。 国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、弊社グループ会社が開発する高利回り・高デザインの国内新築アパートや、業務提携先の共同所有型のハイエンドな別荘などを取り扱っています。 2026年度はさらなる組織拡大を見据えており、それに伴い増員募集を行います。 【ミッション】 「米国不動産だけではない、資産運用の最適解を。」 富裕層のお客様に対し、米国不動産と並行して、日本国内のインカムゲインやキャピタルゲイン、ライフスタイルのニーズを満たす国内商品を提案し、資産ポートフォリオの最適化を支援します。 【具体的な仕事内容】 ①富裕層向けコンサルティング営業 WEB問い合わせや、金融機関・税理士から紹介を受けた富裕層顧客(経営者・医師など)に対し、日本国内の以下の商材を提案します。 ■木造一棟収益アパート ■収益用分譲マンション ■収益用一棟レジデンス ■共同所有型のハイエンドな別荘 ②チームマネジメント チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。 【この仕事の魅力】 米国不動産をフックにした顧客に対し、国内不動産やリゾート別荘クロスセルする総合資産コンサルティングが可能です。 当事業部での国内収益不動産販売の取扱高は急拡大中。立ち上げ・拡大期のコアメンバーとして活躍できます。
<応募資格> 【必須(MUST)】 ・不動産営業の経験 ・高い達成意欲と顧客折衝能力 ・マネジメントの経験 【歓迎(WANT)】 ・一棟収益不動産(アパート・マンション)の販売経験 ・用地仕入れの経験(土地勘がある方) ・富裕層向け営業の経験
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
400~1200万
賃貸物件のオーナー様に対して、当社の賃貸管理サービスを提案し、管理契約の獲得を目指します。物件運営や入居者対応、収益面の課題に向き合い、「この人に任せたい」と思っていただく事が成果に繋がる仕事です。 【具体的には】 新規開拓を中心に、テレアポ・訪問などを通じてオーナー様との接点を創出しますが、闇雲な数打ちではなく、エリア・物件特性を踏まえた戦略的なアプローチを行います。 【仕事の流れ】 Step1|ターゲットリストの作成・情報収集/Step2|テレアポ・訪問営業 Step3|課題ヒアリング・提案/Step4|契約締結・引き継ぎ
【必須】不動産業界での営業経験 オーナー様(地主・投資家)との折衝経験 新規開拓営業に抵抗がない方(テレアポ・訪問を含む) ■年間休日120日以上・残業20時間以内と、不動産業界では珍しいワークライフバランスの取れた環境 ■売上に応じたインセンティブ制度があり、頑張りが評価される制度です
■不動産売買■賃貸物件の管理/仲介■土地活用/賃貸経営の総合コンサルティング
420~540万
防音賃貸マンションの賃貸部門に所属し、賃貸営業や契約等を担う業務に携わっていただきます。一般的な賃貸営業ではなく、ミュージションを通して入居者様が音楽やゲームにより熱中できる環境を提供する仕事です。 <営業業務>個人顧客対応(問合せ対応~契約)、法人顧客の対応、賃貸 仲介業者への情報提供・連携などに携わっていただきます。経験を積んだ後は、新築の物件担当として、企画立案及び計画の実行も担います。 <その他業務>入居者様や音楽愛好家の方が所属する「MUSISION’s Club(ミュージションズクラブ)」の運営。音楽活動の支援やコミュニティ形成のために様々なイベントの企画・開催に携わっていただきます。
【必須要件】 ■顧客対応業務の経験(1年以上・業界不問) 【歓迎要件】■不動産業界勤務や賃貸仲介・賃貸管理業務の経験 ■宅地建物取引士 ■エンタメ業界の経験(イベント、音楽、ゲーム、配信、広告業界等を想定) ■音楽経験のある方 ■ゲームが好きな方 ■インターネットに詳しい方
1.分譲マンション及び分譲住宅の受託販売 2.不動産の売買、賃貸およびその仲介 3.損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務
516~615万
【仕事内容】 【所定労働時間1日7時間/フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9%/健康優良法人・くるみん認定】 ■業務内容: タイムズパーキングの土地オーナー様(地主様)に対し、契約を安心して継続いただくためのフォローを担うポジションです。 新規の数字を追う営業ではなく、「突然の解約を防ぐ」=チャーンレート低減を目的に、日々の対話を通じて不安要素を早期に察知し、先回りで解消していきます。 ■具体的な業務: ◎既存オーナー様への定期訪問・関係構築(雑談~状況確認まで) ◎オーナー様の懸念払拭(例:騒音、近隣影響、土地の価値が下がらないか等の不安への説明・調整) ◎解約リスクの予兆把握と、社内連携による改善提案・対応推進 ◎オーナー様からの追加相談・新規案件の情報取得(可能性がある場合のみ) ※本ポジションは売上ノルマを持つ新規営業ではありません。 ■魅力: ・「担当があなたで良かった」と、感謝がダイレクトに返ってくる役割です。 ・ご住職様、院長先生、地元の大地主様、引退された経営者層など、幅広い方と接し、相手に合わせた会話設計・信頼構築力が磨かれます。 ・「解約されてから動く」のではなく、事前察知→先回りで守る仕事。営業経験を活かしつつ、数字のプレッシャーから距離を置けます。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ・対人折衝経験(営業・接客販売など) └ 特に、相手に合わせて会話を広げ、信頼関係を築いてきた経験のある方 ■歓迎条件: ・不動産業界の経験
■概要 パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。
500~900万
【仕事の内容】 : 個人富裕層や法人のお客様に対し、資産運用を目的としたアメリカ不動産のコンサルティング販売を行います。現地での仕入れから融資、管理、売却までをワンストップでサポートし、お客様の資産形成(インカム・キャピタルゲイン、節税対策等)を支援します。 【具体的な業務内容】: ・集客・開拓:金融機関や税理士事務所への新規開拓・関係構築を通じた顧客紹介、および反響・リード営業。 ・提案・接客:お客様の資産状況に応じた収支シミュレーション、税優遇試算の提示。 ・契約・フォロー:契約手続きの実施、および販売後の毎月の収支レポート作成、売却・追加購入の提案。 ・商材:メインの米国不動産のほか、国内収益不動産やリゾート物件など多岐にわたる提案が可能。
【必要な能力・経験】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・【歓迎】 宅地建物取引士の保有者、金融・証券業界での勤務経験、ビジネスレベルの英会話スキル 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、営業スキルを磨いて高い年収を実現したい方 ・富裕層のお客様に深く向き合い、介在価値を発揮したい方
戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を展開する総合不動産ディベロッパー。
500~750万
・営業先は7割がグループ系列企業、3割はグループ外企業への営業や新規開拓となります。 ・顧客との関係性の構築が非常に重要なため、訪問を中心に営業活動を行いますが、1日の訪問件数は1~2件程度です。 ・商談はゼネコン、サブコンの購買部の他、建設現場で行われることもあるため、車の運転が発生します。商材毎のチーム制となっており、チーム内で担当業務がアサインされます。 ・営業エリアは主に関東圏が中心となり、宿泊を伴う出張は殆どありません。 ※飯田橋にサテライトオフィスがあります。状況に応じて、こちらでの業務対応も可能です
営業職経験
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500~1500万
【業界トップクラスの成長率×スピード感】ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ 私たちはマンション経営におけるリーディングカンパニーとして丸の内に本社を構え、従業員数約70名という規模ながら売上204億円と驚異的な成長率を誇る会社です。 ■お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内 お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。 ■勤務地は「東京 丸の内」 日本のビジネスシーンの最前線とも言われる、丸の内パークビルディングでの勤務。 国内経済を支えるような大企業や老舗企業が集うエリアでビジネスパーソンとしてのキャリアを積める環境です。 ■社員が無理なく働き続けられるための労働環境を整備 働くときは働き、休む時は休む。というのが当社の考え。年間休日124日など、お休みもしっかり取っていただける環境を整えています。また給与のほかに、賞与年2回や月6万円の家賃補助など、営業職や事務職といった職種に関係なく全従業員への還元率を高く設定しておりますので、収入面での安心も感じていただくことができます。 東京都心エリアを中心とした都市開発部門 ◇自社ブランド◇のマンション建設を目指し、新規部署として発足。 2022年1月以降、着実に開発案件を推進しており、 事業拡大を目的に不動産の「花形部門」である開発部署の採用を開始しました。 土地の仕入れ、契約・決済、建物着工から竣工、そして販売と一貫して事業に携わることが できる環境です。 当社にて、マンションを中心とした開発に係る「用地取得」「事業推進」を 社外・社内問わずリレーション業務をお任せいたします。 ●具体的な仕事内容 東京都心を主に用地開拓をしていただき(仲介会社情報・地権者様との直接交渉)、 事業計画、測量・解体、設計会社とプランニングの打合せ、ゼネコンとの折衝と 多岐にわたり「主軸」として取り纏めをしていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼土地の情報収集・精査 ▼現地調査 ▼土地オーナー・仲介会社と商談 ▼社内決済 ▼売買契約 ▼金融機関との折衝 ▼決済・引渡し ▼各関係会社と折衝 ▼事業推進 【将来の展望】 マンション開発部は2022年1月に新設された部署であり、 今後の活躍次第では管理職や部門長に抜擢など将来の裾野は広い環境です。 「用地仕入れ」はいわば「原材料」の仕入れなので、それがなければ何も始まらない 仕事になります。また、原材料を仕入れてもその後のプランニングや事業推進次第ではいかように化けるのが開発の醍醐味でもあります。 是非、皆様の「想い」をカタチした開発をしていきましょう。 【入社後について】 入社後、まずは当社の目指す商品設計や1日仕事の流れを知っていただくことから スタートします。 いきなり単独行動は効率が悪いと考えているので、初めは同行しながら 仕事を覚えていただきます。 慣れてきたら、仲介会社や地権者様と会話を中心に情報収集し、社内で 提案をしていきます。 大手にはない、直接社長に提案するので、会社の考えや方針を迅速に共有できることや 決断のスピードが速いというのも特徴です。
【応募資格】 ・学歴不問 ・社会人経験3年以上 ・宅地建物取引士優遇(月3万円の資格手当あり) 【求める人物像】 「コミュニケーション能力」と「予想して行動できる力」を大切にしています。 ひとつの事業でも数十社、数十人と多くの方の中心となり、皆で力を合わせて事業を 推進していくため、その場に合ったコミュニケーションが必要になります。 また、土地を買う・建物を建てるというのは数億円~数十億円と莫大な費用を投資して行う事業が「開発部門」になります。 そのため、あらゆることを予想しながら対策と調整を行っていくので 良いことも悪いことも予想しながら行動できる方を求めています
不動産企画・開発事業 不動産売買・販売・仲介・管理事業 中古不動産リノベーション企画・設計・施工・販売事業 生命保険代理店事業 損害保険代理店事業 宅地建物取引業 東京都知事(4)第81523号 賃貸住宅管理業者 国土交通大臣(1)第4749号
600万~
【仕事の内容】 「テクノロジー×イノベーション」で不動産業界の変革を目指す当社にて、富裕層向け高級不動産の売買仲介事業の立ち上げメンバーを募集します。事業の根幹を担うコアメンバーとして活躍していただきます。 ※状況に応じグループ会社(株式会社Modern Standard)での雇用・出向となる場合があります。 【具体的な業務内容】 ・富裕層顧客へのヒアリング、資産ニーズの把握(年収3000万以上層を想定) ・都心、湾岸エリアを中心とした高級物件の提案 ・買主、売主との信頼構築、価格交渉、クロージング ・現地内覧、パートナー企業との連携 ・自社メディア反響、社内送客、人脈活用など自由度の高い営業スタイル
【必要な能力・経験】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産売買仲介もしくは不動産仕入れ/販売経験 (目安2年以上) 【求める人物像】 ・カオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方 ・メガベンチャーのスピード感の中で組織づくりにチャレンジしたい方
不動産テック事業(RENOSY等)、高級物件仲介事業等
376~662万
《創業以来70年以上黒字経営×手厚い研修で安心デビュー!》 マンション管理組合や理事会に対し、建物の価値を守る「大規模修繕工事」を提案する技術営業職を募集します。 マンションの管理組合から依頼を受け、大規模修繕工事の提案・契約を担当します。 1.管理組合の公募にエントリー 2.現場調査(書類確認・現地訪問・質疑応答) 3.数量内訳・積算・見積り作成 4.プレゼン実施(5~10分の説明、その後は現場責任者が引き継ぎ) 5.契約~着工準備(公募から契約まで3~6ヶ月)
【必須】■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル) 【歓迎】◎マンション修繕工事での施工管理・営業 【営業経験も、建築の知識も一切不問!】 ・入社後約1年間は、実際の工事現場で施工管理業務を経験していただきます。現場で職人さんと関わりながら、工事の流れや専門知識をじっくり習得できるため、未経験の方も自信を持って営業デビューできます。 ・現場の知識があるからこそお客様のどんな質問にも的確に答えられる「技術に強い営業」として活躍できるのが、この仕事の醍醐味です。
インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業、戸建住宅・内装リノベーション事業、新築工事業、建築設備リニューアル事業、その他メンテナンスおよび保全事業など
600~800万
住宅や自動車の補修ブランド『トータルリペア』を全国にフランチャイズ展開する当社にて、住宅リペアサービスのプレイングマネージャーをお任せします。役員直下で営業戦略立案~実行まで裁量を持って働けます。 ■住宅の木部やサッシの修繕を行うリペアサービスのご提案を行います。営業先となるのはハウスメーカーや賃貸管理会社等で、架電やオンライン商談、訪問を通じて営業を行います。併せて、住宅リペア技術を身に着け独立された『トータルリペア』フランチャイズ加盟店向けの営業支援(オンライン面談や営業同行)もお任せします。■直行直帰やリモート(業務状況によって回数は変動)を活用し、柔軟に働くことが可能です。
【必須】■営業経験3年以上(個人法人・商材問わず) ■メンバーマネジメント経験 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:12億円(2024年2月実績)利益は+約2億となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】