<証券>プロダクト営業室 私募投信・オルタナティブビジネス~シニア歓迎!(正社員)
500~800万
対面×デジタルの独立系総合証券
東京都中央区
500~800万
対面×デジタルの独立系総合証券
東京都中央区
証券法人営業
営業推進
・機関投資家に対する私募投信の営業推進 ・機関投資家へのニーズヒアリングや、投信設定条件の調整 ・投資信託委託会社対応 ・私募投信の組成に係る対応
シニア社員歓迎 【必須要件】 ■証券経験者 【歓迎要件】 ■私募投信の営業経験 ■私募投信の組成経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
500万円〜800万円
休憩60分
08:40〜17:10
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
応相談
東京都中央区
住宅補助制度、産休育休制度、育児時短制度、育児支援制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金あり 財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会 ※契約社員時、住宅補助等は対象外
主な業務は、個人・法人のお客さまへの資産運用コンサルティングや、企業の成長を支える**投資銀行業務(M&A・IPO支援)**の戦略立案・管理です。特定の銀行系列に属さない独立系ならではの提案力が強みです。現在は地方銀行との共同店舗展開や、最新のデジタル技術を活用した次世代金融サービスの構築にも注力しており、伝統的な証券業務から最先端のフィンテック分野まで幅広く携わることができます。
最終更新日:
500~800万
osinaは、クリエイターの「好き」や「熱狂」が価値として評価され、次の挑戦や収益につながっていく仕組みを提供しています。 本ポジションでは、osina事業の成長を営業企画の視点から支え、事業拡大の起点となる役割を担っていただきます。 顧客や市場と向き合う中で見えてくる課題やニーズを構造的に整理し、 「誰に、どんな価値を、どのような形で届けるべきか」を設計していくことがミッションです。 現場で得られる一次情報やユーザーの声、数値データをもとに、ターゲット設計、リード創出、商談設計、KPI改善などを一気通貫で推進。 osinaがスケールしていくための “売れる仕組み” を、企画と実行の両面から形にしていきます。 また、すべての事業が立ち上げフェーズにある環境だからこそ、 仮説検証と改善を重ねながら、営業活動や業務プロセスの再現性・型化にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務 ・osina事業における営業企画・事業推進業務 ・顧客ヒアリングを通じた課題・ニーズの構造化 ・ターゲット設計およびリード創出施策の企画・実行 ・商談設計や営業プロセス全体の設計・改善 ・事業KPIや収益構造を踏まえた改善提案 ・PMFに向けた仮説検証および業務プロセスの型化・最適化 得られる経験スキル ・新しいマーケティング市場の創造:「広告を売る」から「売上を作る」営業へ、キャリアシフトを実現する機会 ・IPOを目指す急成長フェーズ:新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会 ・ナショナルクライアントの支援実績:商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験 ・最先端のデジタルマーケティングスキル:ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得
必須要件 ・社会人経験2年以上 ・営業/営業企画/インサイドセールス等、フロントに立つ業務経験 ・課題を整理・構造化し、数値をもとに仮説検証や改善を行ってきた経験 歓迎条件 ・スタートアップや新規事業など、不確実性の高い環境での業務経験 ・業務や施策を構造的に捉え、再現性や仕組み化を意識して改善した経験 ・「売ること」そのものよりも、事業や業務の構造づくりに関心を持てる方 ・toC向けプラットフォームやプロダクトに関わった経験、またはその構造への関心 求める人物像 ・クリエイターの可能性を信じ、伴走しながら成果を一緒に喜べる方 ・自ら課題を発見し、柔軟かつ迅速に解決策を提案・実行できる方 ・データや数字を活用して戦略的にクリエイターの成長設計ができる方 ・クリエイターの成功とサービス成長を同時に意識し、両者を結びつけられる方
代理店事業、ソフトウェア事業
550~1150万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【クリニック運営支援】事業計画策定、戦略立案、収支・KPI等の計数管理、組織マネジメント。 ✓【事業拡大】中小企業経営者をターゲットとした会員制医療サービスの販売・新規開発。 ✓【アライアンス】医療機関との提携・共同研究、および付加価値サービスの企画。 ✓【M&A・PMI】クリニックのM&A検討、および買収後の運営体制構築・支援業務。 ✓人事労務や内部体制構築を含む、クリニック経営全般のサポート。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営者向け会員制健康診断プログラムの新規販路開拓および、満足度向上のための付加価値サービス企画。 ✓運営クリニックにおける収支改善プロジェクトの立案と、スタッフマネジメントによる現場改革。 ✓新規拠点設立に向けたM&A候補先のデューデリジェンスおよび、統合プロセス(PMI)の実行。
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓金融機関(銀行・証券・保険等)での法人営業経験。 ✓予防医療に関する基本的な理解があり、事業成長にコミットしたいという強い意欲。 ✓Excel・PowerPointを実務で使いこなせるビジネススキル。 歓迎条件(WANT) ✓医療業界に関わった経験(実務、コンサル、営業、システム構築等)。 ✓無床クリニック等の運営やマネジメントに興味がある方。
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400~1050万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指してさらなる事業成長を目指しています。 弊社は2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で70,000社を超える企業様に利用いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、ここ数年で1,400名を超える企業規模となりました。 中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、事業現場のインサイドセールス組織・セールス組織・カスタマーサクセス組織・マーケティング組織など幅広く関連部署と連携した分析・施策検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今までと比較して、より横断的に事業推進を担う企画職への変化が求められています。 そこでオペレーション整備・業務改善に特化して専門性を発揮していだける方にジョインいただき、オペレーション課題の根本解決を推し進めていくための募集となります。 ■職務内容: 直販組織(全Tier)のインサイドセールス/セールス/CS、およびパートナービジネス組織におけるオペレーション整備・業務改善をお任せします。 ※東京勤務もしくは大阪勤務での募集となります。 【お任せする業務例】 - 既存のオペレーション業務の運用 - 業務改善に関する施策検討・実行 - あるべき姿から逆算での業務プロセス/フロー構築設計 - 業務効率化に向けたオペレーション設計 - サービス品質管理/改善に向けたオペレーション設計 - 上記に伴う計上ルール整備 - AI活用推進 スケールアップ×マルチプロダクトを実現するためには、短期的に事業成長につながる業務に注力している組織から中長期的に持続可能なオペレーション設計・維持改善ができる組織へ変わる必要があります。 今年度はまず足元の業務改善・オペレーション整備からスタートしていきますが、来年度以降にはオペレーションエクセレンスを目指してBiz組織の生産性向上に貢献できるよう領域を広げていきたいと考えています。 【プロジェクト例】 - 新規プロダクトリリースにおけるオペレーション設計・整理 - 承認申請フロー改善 - CSのSalesforceオブジェクト設計PJ - CS/セールス組織におけるグループ企業管理課題PJ 【業務で接することが多い部署・メンバー】 - CS/セールス組織のマネージャーやチーフ - ストラテジー担当 - 事業推進 AI推進担当 - 事業推進 BizOps担当 ■オープン・ボトムアップなカルチャーがあり、他部門とのコラボレーションもしやすい ・トップダウンで決まることがほぼないので、ボトムアップで動かせる/変えられることが多い組織です。 ・目的・背景をきちんと伝えられれば他部門とのコラボがしやすく、その道のプロと仕事ができて様々な刺激を受けられる環境です。 ・Biz組織とは近い距離でやり取りすることが多いため、現場のナマの声を企画や施策に反映しやすいことも特徴です。 ■オーナーシップ・専門性を発揮し、事業・組織の成長に貢献できる ・企画職は少人数組織のため、一人ひとりが明確に担当領域を持って企画からエグゼキューションまで責任を持っています。オペレーション課題の改善については「なにをやるかを決める」ところから始めるフェーズから関わることができます。 ・新しいプロダクトや事業が同時多発的に生まれ、それに伴う新たなチャレンジ機会も常に生まれ続けるのがスケールアップ企業であるSmartHRの特徴です。 ・そんな環境下でオペレーション整備・業務改善を通じて事業・組織の課題解決を推進する役割を担うことで、会社の成長への貢献実感が得られます。
■応募資格(必須) - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 社会人経験5年以上 - 事業会社でのオペレーション改善業務のご経験3年以上(業界は問わない) ■応募資格(歓迎) - 複数部門を横断するプロジェクト推進経験 - Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 - SaaS企業でのIS/Sales/CS業務等に関する業務設計やオペレーション改善業務のご経験 ■求める人物像 - チームで協働できる方 - 具体的な行動につながる分析と提言ができる方 - 数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方 - 様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方 - 求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方 - 最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が高い方 - 常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方 - スピードが早い環境で働くことに適性がある方
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500~700万
◆ポジション エンタープライズ営業(推進室立ち上げメンバー) ◆企業概要 ・ 60以上の多様な事業ドメインを展開し、急成長を続ける業界屈指のメガベンチャーです。 ・ 渋谷スクランブルスクエアに拠点を構え、若手が裁量を持って挑戦できる活気ある環境です。 ・ 「レバカフェ制度」や資格取得支援など、社員の健康とスキルアップを支える福利厚生が充実。 ・ 年間休日121日以上かつ土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。 ・ 全社の営業パーソンが目標とする「到達点」として新設された、精鋭揃いの組織です。 ━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ 従業員5,000名以上の超大手企業に対し、グループ全サービスを横断した戦略提案を行います。 ・ 新部署の立ち上げメンバーとして、既存顧客の分析から最適な商材の設計・提案を担います。 ・ 顧客の経営課題を深く理解し、中長期的な関係構築を通じてLTVの最大化を推進します。 ・ 他部署のセールスや開発チームと連携し、チームセリングによる高度な営業戦略を実行します。 ・ 単なるベンダーではなく、経営層への変革提案を行う「ビジネスパートナー」を目指します。 ━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ 大手クライアントに対する全社レベルでの導入・変革提案およびアカウントプランの策定。 ・ 複数プロダクトを組み合わせたクロスセル戦略の構築と、それによる顧客価値の最大化。 ・ 現場の声を反映させたプロダクト改善や、営業起点での社内事業連携のリード。
四年大卒以上
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450~650万
【仕事内容】 ◆第二新卒歓迎/業種・職種未経験歓迎/宅建・FP資格者活躍中/年間休日120日程+各種休暇制度も充実◆ ◆住宅ローンに特化したプロフェッショナルを目指せます◆ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 営業職として、マーケット動向を考慮しつつ、自由に新しい視点から業務改善提言を行っていただきます。 宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー資格保有者も活躍中です! ■主な業務内容: ・お客様からのローン相談対応業務 ・投資・住宅不動産取引先(不動産業者等)への営業 ・ローン申込対応業務(受付・稟議作成・契約等) ・管理業務(融資物件定期調査、既存顧客フォロー) ■キャリアパス: ・将来的には、営業のリーダーとしての活躍を期待しております。また、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■配属部署について: 首都圏広域バンクのミッションは、お客様の不動産を軸にした「パーソナライズ金融ソリューション」を提供し、豊かな暮らしの実現をサポートしていくことです。インバウンド・アウトバウンド双方の領域において、提携先さまや不動産業者さまとの取引を強化が必要です。当社の取組に共感し、ともに組織を成長させていくメンバーを拡充したいと考えています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度: 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念: 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必須条件: ・営業の実務ご経験(未経験でも、前向きでチャレンジ精神があればご応募大歓迎です!) ※業界未経験歓迎 ■歓迎条件:・不動産または金融業界での実務ご経験
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550~900万
【仕事内容】 <業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/転勤無し/土日祝休み/女性活躍中/創業約100年の安定企業> ■業務概要: 個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供も行っており、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細: ・個人および法人顧客への資産運用アドバイス ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・顧客のライフプランに応じた投資商品の提案 ・社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 ■本業務のやりがい: ・証券というかたちのないものを扱うからこそ、総合的な人間力や高いレベルの知見が試され、営業として高いスキルを磨くことができます。 ・命の次に大切な「資産」を預かる為には、自らの知識で人々の役に立ち、信頼される存在になることが求められます。大きな責任が求められるからこそ、顧客の期待に応えられた時の喜びややりがいが大きい仕事です。 ■組織体制: 当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。 ■就労環境: 子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■研修制度: 入社後は2週間ほど本社(東京都)にて座学研修を行っており、未経験であっても基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。その後現場配属となり、メンターのフォローのもとOJT形式で業務を習得いただきます。 ■企業の特徴/魅力: 岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必要条件:~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ・証券営業にチャレンジされたい方 ※異業界で営業をされていた方や販売・サービス業の方、公務員の方など様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中です! 【社会人経験年数】 1年~10年 【学歴】
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530~600万
【仕事内容】 ~若手活躍中/業界未経験歓迎/20~30代が伸びる環境/充実福利厚生×年休127日/残業20h/自己研鑽制度/将来の幹部候補~ ■業務内容 入社後は、事務機器・情報機器・医療機器・住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案を担当。 営業先はリース商材販売店(ベンダー)で既存9割・新規1割、担当は30~40社。 ベンダー企業の営業向けに商品提案方法の研修も行います。 ■特徴/魅力 ・日本企業の99%以上を占める中小企業を支える事業。全国拠点で取引を展開(ベンダー取引実績約5万社)。 ・複数ベンダーと協働し販売戦略にも関わるため、営業力・折衝力・調整力が総合的に向上。 ・「あなたに任せたい、○○さんだから」と言われる関係構築を大切にし、顧客と深く向き合う営業スタイル。 ■目標・働き方 支店全体で目標を追うチームプレーを重視しつつ、課題は支店メンバーや専門部署のサポートを受けて解決し、個人だけでなく支店やチームの目標も設定しながら会議や協働を通じて達成を目指す働き方です。 ■組織構成 正社員15名、パート5名(中途6割)。意見が言いやすく、活発にコミュニケーションが取れる職場です。 ■研修体制 入社後2~3日の社内研修で商材・営業手法を丁寧に説明。安心してキャッチアップできます。 ■キャリアパス 入社後は主任または係長からスタート。 30代で支店長を務める社員もおり、若手の管理職登用を積極的に実施。 年1回の人事申告制度で管理・プロダクトなど他部門への異動実績あり。 ■働き方 平均残業20時間程度(上限35時間)。超過時は上長経由で人事申請が必要。 長期休暇・有休も取得しやすく、2年目以降は一律19日付与。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ※業界未経験歓迎※第二新卒歓迎※ ■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・営業経験がある方 ・親和性のある分野でのご経験(事務機器、IT機器、医療機器など) ■歓迎要件: ・金融機関の経験がある方 ・リースに携わったご経験(提案や販売経験) ・医療機器、情報機器系のメーカー出身者の方も歓迎です!
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750~1100万
■ミッション: noteの法人向け高機能プラン「note pro」を通じて、 クライアントが抱えるオウンドメディア運営、コンテンツマーケティング、 採用広報などの課題を深く理解し、その解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。 クライアントの成功に伴走し、note proの価値を最大化することはもちろん、 再現性あるセールス・組織運営の仕組み化を通じてnote proの価値を最大化し、 社会に新たな価値を生み出していただきます。 ■具体的な業務イメージ: インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを通じて、 note proの導入を検討されている企業様への提案活動をご担当いただきます。 プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進します。 - セールス戦略の設計・実行 - チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 - インバウンドリード(資料請求、問い合わせ等)に対するアプローチおよび商談の実施 - ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動(市場分析・戦略立案・実行) - 営業KPI(商談化率、受注率、受注金額など)の管理および達成に向けた施策推進 - 営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 - マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 note proのご紹介 [note pro 導入ガイド](https://biz.note.com/n/n68c9d19909fa) [note pro公式](https://biz.note.com/) ■ポジションの魅力: - 事業成長への直接的な貢献 - 当社の重要戦略事業であるnote proの拡大フェーズにおいて、セールスチームのリーダーとして最前線で戦略立案・実行、組織づくりなど幅広く関わることができます。 - 多様な業界・課題へのアプローチ - 金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 - キャリアの拡張性 - 急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積むことで、将来的には事業部長やセールススペシャリストなど、セールス領域を深めるキャリアパスを描くことが可能です。加えて、セールスからカスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。 ■こんな方と働きたい: - noteのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 - チームの成果を最大化するために、メンバーの育成と仕組みづくりに意欲がある方 - 目標達成への意欲が高く、成果に対して真摯にコミットできる方 - クライアントの成功を第一に考え、クリエイターファーストで課題解決に取り組める方 - 変化の速い環境を楽しみ、主体的に学び、行動し続けられる方 ■みなさんに読んでいただきたい記事: - [noteの街で、企業の発信の新しい「当たり前」をつくる。](https://note.jp/n/n7052775827e8) - [noteは街ってどういうこと? noteのCEOにいまさらながら、聞いてみた](https://note.jp/n/n0def26161c92) ◆募集要項 ■noteについて: 私たちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。 noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。 サービスを開始したのは2014年4月。現在、約6,956万件の作品が誕生し、会員数は1,114万人(2025年11月末)に達しています。 また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。 さらにnote社は2022年12月、東証グロース市場への上場を果たし、第二のフェーズへと歩みはじめました。 これからも素敵なクリエイターのみなさんを支援し、noteをさらに成長させるため、新たな仲間を探しています。
■必須スキル・ご経験: - 法人営業のご経験(3年以上) - チームマネジメントの経験(3名以上) - 新規開拓営業のご経験 ■歓迎スキル・ご経験: - SaaS企業でのフィールドセールスまたはインサイドセールスのご経験 - 無形商材(広告、人材サービス、ITソリューション等)の営業経験 - エンタープライズ企業(大手企業)向けのソリューション営業経験 - 営業企画または事業企画のご経験 - オウンドメディア運営や採用広報に関する実務経験 - Hubspot(SFA/CRM)の利用経験
メディアプラットフォームnote、ならびに法人向け高機能プランnote proの企画・開発・運用など
600~800万
【業務内容】 ・事業目標達成に向けたセールス/カスタマーサクセス戦略の立案と推進 ・新規顧客獲得〜導入〜活用促進までの一連のビジネスプロセス設計・仕組み化のリード ・将来のチームビルディングを見据えた組織体制・ナレッジ基盤の構築 ・顧客からの改善要望や利用状況をもとにしたプロダクトへのフィードバック、機能改善の推進 ・統括リーダーとして戦略検証を行いつつ、自らもセールス/CSの現場業務(提案・商談・クロージング、導入支援、店舗オペレーション改善支援など)を実行
・WEB/ITサービス関連の法人営業のご経験(2年以上) ・BtoB向けサービス(IT/SaaSなど)のカスタマーサクセス、もしくはシステム導入コンサルティングのご経験 ・部門・チームマネジメント、あるいはリーダーとして組織戦略立案・実行のご経験 ・事業目標に対する、月間の目標設計からアクション立案、振り返り(PDCA)までを一人で実行した経験 ・開発チームやプロダクトマネージャーとの協業による機能改善提案の経験
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500~1000万
最上流の戦略構築から、PRを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じた流入数の確保、広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策は多岐にわたります。ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。 <デジタルマーケティング> ・Web広告運用(リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.) ・アフィリエイト、媒体広告メニューの運用 ・MA/CRMを活用したデータマーケティング ・SEO施策/コンテンツマーケティング <マスプロモーション> ・新聞、雑誌等マスプロモーションの企画、推進 ・各代理店、媒体社との出稿調整やメディアバイイング、入稿対応 ・マス施策と連動させたデジタルマーケティングの企画、推進 <オフラインプロモーション> ・展示会/カンファレンスイベントの参加・運営 ・自社セミナー/共催セミナーの企画・運営 <広報・PR・ブランディング> ・広報・PR 戦略の企画、立案、実行 ・プレスリリースの企画
■必須条件: ・マーケティング領域での実務経験
■事業内容: XAION DATAは、AI×DATAを技術基盤とし、各種事業領域にAI技術実装を進める AIテックスタートアップです。 点在するデータの海からAIが必要なデータを統合し、自然言語処理技術やRPA技術を用いてデータ収集/加工/提供を行い、AIデータサプライヤーとして価値を提供します。 我々は世界中のデータ価値を見出し、最大化する仕組みを提供することで、人の幸福への寄与及び、社会への貢献を実現します。