RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

渋谷【事業立ち上げ中】3人目のメンバー/人材紹介事業

400~600万

株式会社ＴＥＲＡＺ

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

新規事業として立ち上げ中の人材紹介事業ですが非常に早いスピードでの立ち上がりを見せています。今後のさらなる拡大を見据え、3人目のメンバーとして同じ志でジョインしてくれる方を募集しております。 【まずは現場から！未経験も大歓迎です】 ■法人営業および求職者へのスカウト・面談・マッチング業務（RA/CA両面） 【いずれは以下の領域にもチャレンジしてもらいたいと考えております】 ■集客チャネルの多様化（SNS、広告運用、リファラル等）の企画・実行 ■業務フローの仕組み化・効率化、AI活用による離脱防止施策の立案

求める能力・経験

【必須経験】・顧客折衝のご経験（個人・法人不問） ・主体的に業務へ取り組み、変化の多い環境にも柔軟に対応できる方 ・週5日出社が可能な方 【歓迎経験】■IT業界での営業経験■Webマーケティングの知見■人材業界経験■自身の転職経験 【魅力】■1→10の事業拡大のフェーズに携わり、事業と自身をスピード感を持って成長させることができる ■やりたいことはたくさんあるため、やる気次第で裁量を持って仕事に携われます。与えられる「業務」ではなく、仕事を「掴む」感覚です ■未経験でも挑戦可能です。これまでの転職経験や就業経験を活かすことが可能です

学歴

高校、専修、短大、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 333,333円～500,000円 月給￥333,333～￥500,000 基本給￥239,200～￥358,800 固定残業代￥94,133～￥141,200を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（年末年始休暇：3～5日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【働く環境】 ■残業は月20-30h程度。土日面談時は振替や夜間面談時の一時帰宅など柔軟に対応可能です。 ■喫煙や散歩など業務中の気分転換も自由。大人なベンチャー企業です。 ※私用での中抜け、早退など柔軟に対応可能 【キャリアアップ】実績次第で半年に1回、昇給・昇進のチャンス◎月一回経営陣との1on1面談あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 試用期間中において、著しい勤怠不良、服務規律違反、その他業務遂行に支障をきたす問題が認められた場合には、雇用契約を終了、または試用期間を延長することがあります。

勤務地

配属先

人材紹介事業部への配属。執行役員(31歳)・事業責任者(28歳)と共に、3人目のメンバーとして参画します

転勤

無

本社

住所

東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202

最寄駅

JR山手線渋谷駅 徒歩6分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■役職手当　■職能手当　■書籍購入費支援 ■導入研修あり　■副業OK　 ■肉の日キャンペーン(月5,000円) →毎月、このキャンペーンを利用して、希望社員たちで外食に出かけたりします。社員同士の貴重な交流の機会の一つです。 ＜こんな方に最適＞ ・事業に集中できる良好な人間関係とワークライフバランスも取れる就業環境で、熱量高く事業拡大というエキサイティングなフェーズの経験がしたい方 ・未経験から新しく自分のキャリアを構築したい方。様々な人/求人/企業に触れるため、ビジネスマンとのしての視野が広がります ・既存の人材紹介業界/転職業界に疑問符を感じている方。成熟した業界の中でいかに差別化を図るかのアイデアの実現が可能です

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    セールス_メンバー / オープンワーク

    495~645万

    • 問い合わせ対応
    • 提案
    • 中途採用
    • 分析
    • データ分析
    • カスタマーサクセス設計
    • 新卒採用
    • 営業
    • インサイドセールス/電話営業
    オープンワーク株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約758万人を突破し、約2,010万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、 「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げているミッションが、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」。 求人票だけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり 、より多くの人が働きがいを感じられる世界、それが会社として目指すゴールです。 目指すゴールに向けて、求職者と採用企業のマッチングを行う「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するべく、メンバーの増員を行います。 ■配属グループのミッション： ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス ■業務内容 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、 また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 （データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案） ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。 ・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ・当事業のビジネスモデル：基本利用料+成功報酬モデル（2025/9時点）※利用期間とスカウト送信可能数等により複数プランあり

    求める能力・経験

    ■求める人物像: ＜当てはまる方はより活躍できます！＞ ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ■賃金: 年収495～645万 月収33～43万円 ※みなし残業40時間を含む（79,200～103,200円） ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） ※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする） ※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京都｜〜1800万円】メドレー｜セールス部長、医療・介護SaaSの成長を牽引

    800~1800万

    • 戦略立案
    • リード獲得
    • 営業
    • 部長
    • SaaS
    • 分析
    • マネジメント
    • 提案
    • 人材紹介
    株式会社メドレー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。その中で介護・障がい福祉領域に特化した動画研修 SaaS「ジョブメドレーアカデミー」は、社として特に伸長させていきたい対象であり、堅調に事業が成長し、組織規模も拡大を続けています。今後の展望として、研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への拡充を検討中であり、引き続き大胆な投資を行っていきます。このような環境下で先を見据えた成長戦略に沿って、セールス/カスタマーサクセス部署で責任者として、見渡し主体的に意思決定を行う役割を募集します。 職務内容 リード獲得のオンライン・オフラインイベント企画、実行 展示会への出展企画 リード獲得のためのマーケティング施策企画、実行 リードナーチャリング推進 営業データの分析、管理 KPI、業務フローの見直し メンバー、リーダー、マネージャー候補の育成 全国の大手企業から中小企業への新規契約営業 営業データの分析、管理 売上KPI計画の立案、新規企業への営業戦略の実行 メンバー、リーダー、マネージャー候補の育成 複数の営業組織のマネジメント ミッション 事業部長やグループマネジャーと協業しながら、ジョブメドレーアカデミーのグロースに向けて事業全般をリード すること より機能的かつスピーディな組織運営を志向し、 スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引 すること 先を見据えた成長戦略に沿って、 研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への伸張を主体的に進行 すること

    求める能力・経験

    必須 課題解決型の提案経験をお持ちの方 セールス組織をリードした経験、CRM や SFA を活用しデータ活用をした経験 インサイドセールスのご経験 事業会社でマーケティングに関する経験 IT リテラシー／コミュニケーション／タスク管理などの業務遂行能力の高い方 歓迎 Web業界、人材業界、メガベンチャーでのセールス組織のマネジメント経験がある方 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔷【リクルート系/組織・人事コンサルタント】年収650万円～/リモートOK/年間休日130日🔷①

    640~720万

    • 課題設定
    • 戦略提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • スタッフ
    • 営業
    • 顧客対応
    • 提案
    • 人事
    • 営業活動
    • リーダー
    • 教育
    • 開発
    • 組織開発
    • インタビュー
    • 事業推進
    • 導入支援
    • データ分析
    • プロジェクトマネジメント
    • 営業コンサルティング
    • ヒアリング
    • 法人営業
    • マネジメント
    • 顧客折衝
    • プレゼンテーション
    • 分析
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

    事業内容

    RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

  • エージェント求人

    🌟【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日

    650~720万

    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • プロジェクト
    • 営業活動
    • 提案
    • 顧客対応
    • 営業
    • 組織開発
    • 事業推進
    • 導入支援
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
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    仕事内容

    下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です

    事業内容

    RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

  • エージェント求人

    🌟【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日

    650~720万

    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 営業活動
    • 提案
    • 顧客対応
    • 営業
    • 組織開発
    • 事業推進
    • 導入支援
    • インサイドセールス/電話営業
    • マネジメント
    • 法人営業
    • 人事
    • プロジェクトマネジメント
    • 営業コンサルティング
    • ヒアリング
    • 顧客折衝
    • データ分析
    • プレゼンテーション
    • インタビュー
    • 分析
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
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    仕事内容

    下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

    事業内容

    RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

  • エージェント求人

    【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日-⑩

    650~720万

    • マネジメント
    • 研修企画
    • コンサルティング業務
    • 法人営業
    • 課題分析
    • プロジェクトリーダー
    • 教育
    • 営業
    • 組織課題ヒアリング
    • 顧客対応
    • ヒアリング
    • 事業推進
    • インタビュー
    • 組織開発
    • 採用戦略立案
    • 分析
    • 教育研修
    • 戦略提案
    • 導入支援
    • 戦略立案
    • インサイドセールス/電話営業
    • プロジェクト
    • 人事
    • 提案
    • 顧客折衝
    • 営業コンサルティング
    • プロジェクトマネジメント
    • データ分析
    • プレゼンテーション
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
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    仕事内容

    下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。 《関連キーワード》 #人材紹介　#法人営業　#個人顧客営業　#M&A　#コンサル　#広告 #戦略提案　#戦略立案　#採用戦略立案　#飲食　#不動産　#教育 #研修企画　#コンサルティング業務　#個人顧客営業　#課題分析 #採用面接　#分析　#営業　#ヒアリング　#担当者　#提案 #組織課題ヒアリング　#マネジメント　#プロジェクトリーダー #コーチング　#組織コンサル　#採用コンサル　#経営課題解決 #組織開発　#人材育成　#採用コンサル　#ソリューション提案

    求める能力・経験

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

    事業内容

    RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

  • エージェント求人

    🌟【リクルートG/リモートOK】組織・人事コンサルタント　-未経験歓迎/年間休日130日

    650~700万

    • プロジェクト
    • 営業活動
    • 人事
    • 提案
    • 顧客対応
    • 営業
    • 教育
    • 開発
    • 組織開発
    • インタビュー
    • 事業推進
    • 導入支援
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区
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    仕事内容

    下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です

    事業内容

    企業の人事・組織課題解決を支援するプロフェッショナルサービスファームで、主に4領域を提供：人材採用（適性検査SPI3など）、人材開発（研修プログラム）、組織開発（360°評価・サーベイ）、制度構築（人事制度設計・運用支援）。 ​ リクルートグループのケイパビリティを活用し、アセスメント・トレーニング・コンサルティングを総合的に展開。

  • エージェント求人

    【ヘイフィールド 】キャリアアドバイザー（営業経験者枠）

    年収非公開

    株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区
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    仕事内容

    【仕事内容】 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（https://takken-job.com/）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

    求める能力・経験

    ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません） ＜歓迎スキル＞ ・無形商材の新規開拓営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

    事業内容

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  • エージェント求人

    フルリモート・フルフレックス【正社員×フィールドセールス】建設業界のDX推進企業20966

    650~850万

    • 資料作成
    • リード獲得
    • 営業
    • アフターフォロー
    • 提案
    • 建設機械
    • 契約交渉
    • リード創出/アポ獲得
    • 営業活動
    • 商談
    • 建設現場
    • ヒアリング
    • 導入支援
    • 法人営業
    • SaaS導入
    • SaaS
    SORABITO 株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    同社は「GENBAx点検」など、現場の安全・効率を支えるSaaSプロダクトを複数展開している企業です。 本ポジションではフィールドセールスとして、全国の建設会社に対して、建設現場の煩雑な作業の効率化を実現させる 安全点検に特化したクラウドサービスを提案、及び当事業の成長を加速させるための多角的な役割を担っていただきます。 【業務内容詳細】 点検業務のペーパーレス化に関心をお持ちの顧客に、課題のヒアリングを実施し、 最適なソリューション提案及び導入・サポートを行っていただきます。 自分の取り組みが事業や顧客に直結する実感を得ながら成長できるポジションです。 ■具体的な役割 ・顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提案 ・新規商談から契約、導入支援、アフターフォローまで一貫して担当 　?リード獲得は展示会が中心で、アポ獲得は外部委託 ・提案資料作成、プレゼン、交渉など営業活動全般 ・PdMや開発チームと連携し、顧客の声をプロダクト改善につなげる ・マーケティング部門と協力し、展示会参加 ・契約売上とKPIの達成 ■営業スタイル ・初回相談はオンラインで実施、その後の導入支援やフォローでお客様先へ訪問 └全国への出張が週2-3回発生、それ以外は基本的に在宅勤務可能 ・展示会からの引き合いが主要なリード獲得手段 ・建設機械レンタル事業との連携による紹介案件もあり ■顧客層 ・地域に根付いた建設会社から大手建設会社まで幅広く対応 ・全国の建設現場を対象としたサービス展開

    求める能力・経験

    【下記全て必須】 ・無形商材の法人営業経験（目安3年以上） ・毎週の出張対応が可能で、運転免許をお持ちの方 （出張先でレンタカーを使用します） 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS導入に関わる営業経験 ・新規開拓のご経験 ・少人数の事業環境での自走実績

    事業内容

    同社は、建機レンタル・建設業界に特化したクラウドサービスを多角的に展開する、設立12年目のスタートアップです。現場のペーパーレス化を推進するSaaSプロダクトにより、点検・管理業務の非効率を解消し、競合不在の市場で確固たるポジションを確立。ゼネコン、建機レンタル会社、建機メーカーなどとの強固なリレーションを築き、月次収益15％以上の成長を継続しています。累計約50億円の資金調達実績を背景に、建設業界の「当たり前」をアップデートし続ける、成長企業です。

  • 企業ダイレクト

    【総合職】適性や希望に合わせてキャリアを選択可能/年休125日/テレワークも可

    350万~

    Ｓｔａｒｔ　ｍｅ株式会社東京都豊島区
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    仕事内容

    当社の事業を支える総合職として、人材派遣・人材紹介を中心に、採用サポートに関わるさまざまな業務を担当いただきます。入社後は、本人の適性や希望を見ながら配属先を決定します。 【1】人材派遣・人材コーディネーター 企業と求職者の間に立ち、「働きたい人」と「人を探している企業」をつなぐ仕事です。RAやCA業務があります。 【2】人材メディア・マーケター 自社で運営する求人サービスや、求人広告に関わるサポート業務です。 【3】現場を支える各種事務業務

    求める能力・経験

    職種・業種未経験歓迎 第二新卒歓迎・学歴不問 【こんな方を歓迎します！】 ■自分の得意なことを、これから見つけていきたい方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■腰を据えて、キャリアをしっかり積んでいきたい方 ■頑張りをしっかり評価されたい方

    事業内容

    メディア事業 エージェント事業 派遣事業