【総合職】適性や希望に合わせてキャリアを選択可能/年休125日/テレワークも可
350万~
Start me株式会社
東京都豊島区
350万~
Start me株式会社
東京都豊島区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
当社の事業を支える総合職として、人材派遣・人材紹介を中心に、採用サポートに関わるさまざまな業務を担当いただきます。入社後は、本人の適性や希望を見ながら配属先を決定します。 【1】人材派遣・人材コーディネーター 企業と求職者の間に立ち、「働きたい人」と「人を探している企業」をつなぐ仕事です。RAやCA業務があります。 【2】人材メディア・マーケター 自社で運営する求人サービスや、求人広告に関わるサポート業務です。 【3】現場を支える各種事務業務
職種・業種未経験歓迎 第二新卒歓迎・学歴不問 【こんな方を歓迎します!】 ■自分の得意なことを、これから見つけていきたい方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■腰を据えて、キャリアをしっかり積んでいきたい方 ■頑張りをしっかり評価されたい方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~ 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績に応じて支給)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:19.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更の範囲:当社業務全般(本人希望での職種転換も相談可能) ■就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地 ▼STEP1:基礎を身につける(入社後~) まずは業界や当社の事業について基礎知識を習得。社会人経験が浅い方には、ビジネスマナーや電話対応から丁寧にレクチャー ▼STEP2:実務を通して覚える(~3カ月) ベテランの先輩と一緒に業務を進めながら、仕事の流れを理解。わからないことはその都度確認し、不安を一つずつ解消 ▼STEP3:少しずつ担当を持つ(~半年) 適性を見ながら、できる業務から徐々にお任せ。独り立ち後も、いつでも相談できる環境 ▼STEP4:キャリアの幅を広げる 適性や希望に応じて、職種や役割の変更も可能。総合職として、柔軟にキャリアを描けます
無
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7階
JR山手線池袋駅
屋内全面禁煙
※配属先や業務内容に応じて、オフィス出社と在宅を組み合わせ可能
無
無
■スマートフォン・ノートPC貸与 ■無料ウォーターサーバー完備 ■定期健康診断 ■TPOにあったものであれば服装・髪型自由 ■ネイル・ピアスは基本OK ■導入研修 ★猫ちゃんスタッフがいるオフィス ・2024年5月から、猫ちゃんスタッフが仲間入り ・動物好きの社員の声をきっかけに導入 ・仕事の合間の癒しや、気分転換にもつながっています
1名
1~2回
筆記試験:無
設立6年目ながら前年比200%の急成長を続ける企業。メディア事業で培った実績をもとに、人材紹介・人材派遣サービスを展開。『既存事業の安定感』と『新たな挑戦』が両立している成長フェーズの企業でチャレンジをしてみませんか?
当社は、日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」を運営。 前年比200%成長を達成し、設立6年目を迎えた現在も、事業は拡大を続けています。 <新しい事業づくりに関われるチャンス!> ■新たなサービスや事業展開を計画中 ■企画段階から関われるチャンスあり ■既存の枠にとらわれないチャレンジが可能 成長フェーズだからこそ、一人ひとりのアイデアや行動が、事業づくりに直結します。 <あなたの挑戦が、業界の未来につながる> 「もっと良くしたい」「こんな仕組みがあったら」 そんな想いをカタチにしながら、人材業界のこれからを一緒につくっていきませんか。
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目34番5号いちご東池袋ビル7F
メディア事業 エージェント事業 派遣事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650~850万
同社は「GENBAx点検」など、現場の安全・効率を支えるSaaSプロダクトを複数展開している企業です。 本ポジションではフィールドセールスとして、全国の建設会社に対して、建設現場の煩雑な作業の効率化を実現させる 安全点検に特化したクラウドサービスを提案、及び当事業の成長を加速させるための多角的な役割を担っていただきます。 【業務内容詳細】 点検業務のペーパーレス化に関心をお持ちの顧客に、課題のヒアリングを実施し、 最適なソリューション提案及び導入・サポートを行っていただきます。 自分の取り組みが事業や顧客に直結する実感を得ながら成長できるポジションです。 ■具体的な役割 ・顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提案 ・新規商談から契約、導入支援、アフターフォローまで一貫して担当 ?リード獲得は展示会が中心で、アポ獲得は外部委託 ・提案資料作成、プレゼン、交渉など営業活動全般 ・PdMや開発チームと連携し、顧客の声をプロダクト改善につなげる ・マーケティング部門と協力し、展示会参加 ・契約売上とKPIの達成 ■営業スタイル ・初回相談はオンラインで実施、その後の導入支援やフォローでお客様先へ訪問 └全国への出張が週2-3回発生、それ以外は基本的に在宅勤務可能 ・展示会からの引き合いが主要なリード獲得手段 ・建設機械レンタル事業との連携による紹介案件もあり ■顧客層 ・地域に根付いた建設会社から大手建設会社まで幅広く対応 ・全国の建設現場を対象としたサービス展開
【下記全て必須】 ・無形商材の法人営業経験(目安3年以上) ・毎週の出張対応が可能で、運転免許をお持ちの方 (出張先でレンタカーを使用します) 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS導入に関わる営業経験 ・新規開拓のご経験 ・少人数の事業環境での自走実績
同社は、建機レンタル・建設業界に特化したクラウドサービスを多角的に展開する、設立12年目のスタートアップです。現場のペーパーレス化を推進するSaaSプロダクトにより、点検・管理業務の非効率を解消し、競合不在の市場で確固たるポジションを確立。ゼネコン、建機レンタル会社、建機メーカーなどとの強固なリレーションを築き、月次収益15%以上の成長を継続しています。累計約50億円の資金調達実績を背景に、建設業界の「当たり前」をアップデートし続ける、成長企業です。
450~650万
同社は「GENBAx点検」など、現場の安全・効率を支えるSaaSプロダクトを複数展開している企業です。 本ポジションではフィールドセールスとして、全国の建設会社に対して、建設現場の煩雑な作業の効率化を実現させる 安全点検に特化したクラウドサービスを提案、及び当事業の成長を加速させるための多角的な役割を担っていただきます。 【業務内容詳細】 点検業務のペーパーレス化に関心をお持ちの顧客に、課題のヒアリングを実施し、 最適なソリューション提案及び導入・サポートを行っていただきます。 自分の取り組みが事業や顧客に直結する実感を得ながら成長できるポジションです。 ■具体的な役割 ・顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提案 ・新規商談から契約、導入支援、アフターフォローまで一貫して担当 ?リード獲得は展示会が中心で、アポ獲得は外部委託 ・提案資料作成、プレゼン、交渉など営業活動全般 ・PdMや開発チームと連携し、顧客の声をプロダクト改善につなげる ・マーケティング部門と協力し、展示会参加 ・契約売上とKPIの達成 ■営業スタイル ・初回相談はオンラインで実施、その後の導入支援やフォローでお客様先へ訪問 └全国への出張が週2-3回発生、それ以外は基本的に在宅勤務可能 ・展示会からの引き合いが主要なリード獲得手段 ・建設機械レンタル事業との連携による紹介案件もあり ■顧客層 ・地域に根付いた建設会社から大手建設会社まで幅広く対応 ・全国の建設現場を対象としたサービス展開
【下記全て必須】 ・無形商材の法人営業経験(目安1年以上) ・毎週の出張対応が可能で、運転免許をお持ちの方 (出張先でレンタカーを使用します) 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS導入に関わる営業経験 ・新規開拓のご経験 ・少人数の事業環境での自走実績
同社は、建機レンタル・建設業界に特化したクラウドサービスを多角的に展開する、設立12年目のスタートアップです。現場のペーパーレス化を推進するSaaSプロダクトにより、点検・管理業務の非効率を解消し、競合不在の市場で確固たるポジションを確立。ゼネコン、建機レンタル会社、建機メーカーなどとの強固なリレーションを築き、月次収益15%以上の成長を継続しています。累計約50億円の資金調達実績を背景に、建設業界の「当たり前」をアップデートし続ける、成長企業です。
400~550万
「すべての依頼者に最良のサービスを」をミッションの元、同社は国内に7拠点を構える大手法律事務所です。 本ポジションでは、既存のお客様からの法務関連のご相談やお困りごとに対して、 ソリューション営業のメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 ※スキルに応じて、段階的に担当範囲を拡大していただくイメージです。 【業務内容詳細】 ▼企業様(主に法務部)からのお問い合わせに対するヒアリング ・弁護士との面談の日程調整 ・面談前にお客様に用意してもらう書類の案内 ・マニュアルに沿ったメールや電話対応(件数は少なめ) ▼商談同席(基本オンライン/一部同行あり) ・弁護士と連携し、提案内容の整理・設計 ・受任までの交渉サポート ・契約締結の最終条件のすり合わせ ・契約書以外の書類や事前調査のやり取り ・開始までのスケジュール管理 ・担当弁護士との引き継ぎミーティング設定 ▼サービス開始後 ・導入後のフォロー・進捗確認 ・担当弁護士とクライアント間の調整 ・その後の法人様へのお困りごとに対するヒアリング └必要であれば、アップセル、クロスセルの対応 ・長期的な関係構築 【体制】6名(部長1名、メンバー5名)
【必須】 ・法人営業経験(業界不問)
企業法務から不動産、相続、刑事事件まで幅広いリーガルサービスを提供する総合法律事務所です。弁護士とスタッフがオープンに意見を交わし、互いを尊重し合うフラットで協力的な文化が特長。一人ひとりを大切にする姿勢が組織全体に浸透し、誰もが安心して長く働ける環境を整えています。社員自身が誇りを持って魅力を語るほど満足度が高く、「働きがいある会社」ランキングで法律事務所として初の3年連続ベストカンパニーに選出されました。
567~1073万
募集背景▽ ラクスは「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・提供しています。 今後の事業成長の柱となる戦略の1つとして『エンタープライズ企業への導入拡大』を掲げております。 その中でエンタープライズ事業部は大きな転換期を迎えています。これまではマーケティング部門が獲得したリードに対して提案を行う「THE MODEL型」で成長してきましたが、今回のターゲットとなるエンタープライズ企業の開拓においては、より戦略的なアプローチが必要です。 そこで、従来の商談スタイルに加え、ターゲット企業とのリレーション構築から課題特定までを担い、能動的に案件を創出する「ABM(アカウントベースドマーケティング)」へのシフトを進めています。今回は、この新しい営業スタイルを確立し、組織の変革を共に推進していただける方を募集します。 仕事内容▽ 大手企業(従業員数2,000名以上規模)をターゲットとした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。 単なる機能提案(プロダクト営業)ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」として活躍いただきます。 ターゲット企業とのリレーション構築 ・商談化する前の段階から接点を持ち、中長期的な関係性を構築する ・「検討をスタートしてもらう」ための課題喚起や情報提供 顧客課題の特定とソリューション提案(アカウントプランニング) ・決算書や収支報告書等のビジネス情報を読み解き、経営課題や業務課題の仮説を立てる ・顧客の組織図やキーマンを把握し、組織全体を巻き込んだ提案を行う 社内外を巻き込んだ施策の実行 ・インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)と連携した横断的なアプローチ (例)顧客同士(同業界の担当者など)をつなぐ交流会の企画・実施など、枠にとらわれないアクション 取り扱うサービス まずは楽楽精算を主軸としてエンタープライズ攻略を進めていく予定です。 ただ、エンタープライズ企業は課題も多岐にわたり、他のサービス展開余地も大きいため、周辺ドメインの知見や担当部署との連携も求められます。
【必須】以下いずれかのご経験 ・5年以上の法人営業経験 ・エンタープライズ(大手企業)向けの営業経験 ・特定顧客や特定業界に対して長期的な関係を築き、深耕を行うアカウント営業の経験 【歓迎】 ・金融機関での法人営業経験(財務諸表が読める、企業課題の特定に長けている方) ・大手SIerや商社などでの無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・リレーションベースで動ける方 └機能説明にとどまらず、顧客の懐に入り込み、信頼関係をベースに課題を引き出せる方。 ・「枠」にとらわれずに動ける方 └「営業はこうあるべき」という固定観念にとらわれず、顧客のためになる施策(例:業界別交流会の開催など)を自発的に企画・実行できる方。 ・中長期的な視点を持てる方 └リードタイムが長い(9〜10ヶ月程度)案件に対し、粘り強く戦略的にアプローチできる方。 ・調整力・巻き込み力がある方 └個人の突破力だけでなく、社内の各部署と連携し、組織として顧客に向き合える方。
経費精算システム「楽楽精算」や電子メール配信サービス「配配メール」など、企業業務を効率化するクラウドサービス(SaaS)を開発・提供する日本のIT企業です。2000年の設立以来、20期連続以上の増収を達成している成長企業であり、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」ことをミッションとしています
500~1200万
お世話になります。 Flareの中島と申します。 貴殿の豊富な営業経験に魅力を感じてお声がけいたしました。 ★他エージェントの紹介求人と同じであっても、ご提案できる年収レンジが異なるため【企業名】はご面談まで伏せさせてください。 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファーム企業にてキャリア採用の募集がございます。 【仕事の内容】 お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる<営業職> ご紹介先企業の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 【給与】 年収 5,000,000~??????? ■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給) ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■社員寮 有 ※入寮条件あり 【求める人物像】 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 必須(MUST) ・ 営業経験3年以上 ・コミュニケーションを楽しめる方 ・成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 ・ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 歓迎(WANT) ・IT業界に関する基礎的な知見 ・管理職としての組織運営経験 【唯一の取り組み】 キャリアパートナー制度 今後どのような案件をやるのか/したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。 自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。 急成長中の企業で共に成長したい! 新たなチャレンジでキャリア形成したい! そんな希望をかなえることができる求人でございます。 こちらは”限られたエージェントのみ”がご紹介できる求人の為、ご興味ございましたら早めにご連絡くださいませ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ その他の”限定求人”も多く取り扱っておりますので、まずはカジュアルにお話できればと思います。 詳細について、お電話でもご面談が可能ですのでご相談ください。 ご返信心よりお待ちしています。 Flare株式会社 中島
- 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
1. ビジネスコンサルティング 経営戦略の立案支援 マーケティング、営業、人事など非IT領域の業務改善・改革 戦略策定から実行支援まで一気通貫で対応 2. ITコンサルティング IT戦略立案・計画策定 システム導入支援・プロジェクトマネジメント(PMO) 運用改善やITコスト削減などの実装支援 3. デジタルコンサルティング DX(デジタルトランスフォーメーション)支援 デジタルマーケティング支援 データプラットフォーム構築、機械学習・AI活用支援など
426万~
医療・福祉施設への求人獲得をメインに、自社の派遣サービスを提案いただきます。案件獲得からマッチング、その後のスタッフフォローまでを一貫して担い、求職者の人生に関われるやりがいのあるお仕事です。 担当エリアにおける求人情報の獲得、営業リストに基づいた架電・訪問営業となります。 対象領域は、医療・福祉。具体的には病院、診療所、介護施設等です。 また、求人へのマッチング後はスタッフさんの就業サポートを行い、安定した就業をフォローしていきます。
【いずれか必須】■人材サービス業界の経験 ■医療・介護・福祉領域の経験 ⇒体育会系の方、第二新卒の方、大歓迎です! 【スタッフサービスグループについて】 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。単なる人材派遣の提案ではなく、紹介事業や請負事業も広範囲に提案します。
人材派遣(事務職・技術職・ITエンジニア・製造業務・医療・介護) 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
426万~
医療・福祉施設への求人獲得をメインに、自社の派遣サービスを提案いただきます。案件獲得からマッチング、その後のスタッフフォローまでを一貫して担い、求職者の人生に関われるやりがいのあるお仕事です。 担当エリアにおける求人情報の獲得、営業リストに基づいた架電・訪問営業となります。 対象領域は、医療・福祉。具体的には病院、診療所、介護施設等です。 また、求人へのマッチング後はスタッフさんの就業サポートを行い、安定した就業をフォローしていきます。
【いずれか必須】■人材サービス業界の経験 ■医療・介護・福祉領域の経験 ⇒体育会系の方、第二新卒の方、大歓迎です! 【スタッフサービスグループについて】 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。単なる人材派遣の提案ではなく、紹介事業や請負事業も広範囲に提案します。
人材派遣(事務職・技術職・ITエンジニア・製造業務・医療・介護) 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
700~900万
本ポジションは、経営陣直下で新規事業の0→1フェーズを一気通貫で担っていただきます。裁量・責任ともに大きく、実質的には“事業責任者候補”としての役割を期待しています。 ■新規事業の企画・構想:自らの問題意識を起点とした事業アイデア創出、分析■ビジネスモデル・事業設計:事業コンセプトの言語化、収益構造(マネタイズポイント)の設計■検証・実行フェーズ(PoC):最小単位での事業検証、営業・マーケティング施策の設計と実行■組織・体制構築:事業拡大に伴う組織設計■経営との連携:経営陣への事業提案 ★勝てる事業を作るためにコミットいただくポジションです。
【必須】事業計画を自身で練り、それを形にする覚悟がある方 【歓迎】新規事業を0からがっつり立ち上げたい方/将来起業して経営者になりたい方 【本ポジションの期待】このポジションは「どこに勝ち筋があるのか」 「どうすれば事業として成立するのか」を冷静に見極め、事業成功へ向けコミットする役割を期待しています。 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業 ■求人広告代理店事業
427~546万
キャリアチェンジ大歓迎のポジションです! この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります! ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。
▼必須:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験2年以上 ▼歓迎 ・個人営業 ・無形商材の営業
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業
500~800万
求人広告代理店のあるあるとして、営業で成果を上げれば昇進していく。いつのまにか営業よりもマネジメント業務が中心。というようなことになっていませんか? 当社のこのポジションは、企業の採用活動に対する営業に特化専念頂くポジションです。 営業で成果を上げてしっかりとインセンティブを獲得することを目指しませんか?評価は、★目標達成 ★大型新規獲得 ★顧客取引拡大の3つ。原稿作成や運用のサポートはバックオフィスがサポートしますので、とことん営業に専念できる環境です。
【必須】■大手企業向け求人広告の営業経験(目安:3年以上)■基本的なPCスキル、スプレッドシートの使用経験 【尚良】Indeedの大手営業担当経験者、マネジメント職より営業フロントでもっとチャレンジしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ:大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ:年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス