【渋谷/ポジションサーチ(シニアマネージャー)】平均残業13時間/リモート可
1500~2000万
レバテック株式会社
東京都渋谷区
1500~2000万
レバテック株式会社
東京都渋谷区
web/オープンプロジェクトリーダー
システムコンサルタント
web/オープンSE
レバテックの新規事業領域にて、顧客の事業・サービスを支えるプロダクト開発においてシニアマネージャークラスの業務をお任せします。ご経験・スキル・適性や志向性に合わせて最適なポジションをご提案します。 【ご提案ポジション例】 ■プロジェクトマネージャー→戦略立案やPJ推進(プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など)をお任せします。 ■ITコンサルタント→DX化やグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル&クラウド戦略 等)をお任せします。
【いずれか必須】 ■上流工程経験10年以上 ■ITコンサルタント経験8年以上 【レバテック社の魅力】■事業・組織づくりへの参画:急成長フェーズにあるため、事業戦略の立案や組織体制の構築にも関われます。 ■柔軟なキャリアパス:母体が事業会社のため、将来的に事業責任者やサービス開発、他事業部への異動など、多様なキャリアチェンジの可能性がございます。 ■高い柔軟性と自己実現:組織がこれから仕組みを定義し確立していくフェーズのため、自身のアイデアを積極的に提案・実行できます。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,500万円~2,000万円 月給制 月給 1,074,142円~ 月給¥1,074,142~ 基本給¥1,074,142~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~17:00)
有
無 管理監督者のため支給無
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ※付与日数は年間1日~2日増えます。
その他(夏期休暇・年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社業務全般を想定 【レバテック社の特徴】 ■プライム案件100%のアジャイル開発:お客様と直接連携し、プロジェクトの最上流から開発までを一貫して支援します。 ■顧客との密な連携と大きな裁量:アジャイル開発を通じてお客様と協働し、柔軟にプロジェクトを進めます。これにより、顧客との距離の近さを実感でき、ご自身の貢献度や大きな裁量を持って「手触り感」のある開発が可能です。 ■一気通貫の支援と継続的な改善:上流だけ・下流だけでなく、企画・要件定義~リリース後の保守運用フェーズまで伴走します。ユーザーからのフィードバックを直接サービス改善に活かし、継続的に価値を高めていくことができます。 【働き方】平均残業13時間!リモート勤務も週2日間可能です。 【参考記事】★レバテック株式会社 公式note:https://note.com/levtech_qa
デジタルイノベーション事業本部
当面無
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
JR山手線渋谷駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線渋谷駅 徒歩3分 東急電鉄東急東横線渋谷駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業規則により、就業時間内の喫煙を全面的に禁止(禁煙サポート制度あり) ※変更の範囲:会社が定める本社およびすべての事業所
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出年金/産休育休制度(育休取得率100%)/産前フレックス・時短勤務
【休暇】■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇(婚姻休暇/出産補助休暇/忌引き) ■リモートワーク制度あり ■昇給昇格:年2回 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり):就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止/禁煙サポート制度あり ■レバカフェ制度:エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題/果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給/ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査(WEB)) ※選考途中でリファレンスチェック実施の場合あり
■レバレジーズグループの中核として、IT特化の人材と技術で企業の成長を支援。■平均残業13h・年休121日とメリハリある環境が魅力。飲食無料の「レバカフェ」等、充実の環境を武器にプロとして成果とさらなる成長を追求できる体制です。
【組織について】当社はワンプール制を採用しており、プロジェクトに応じて柔軟かつ最適なチームを組成できる、少数精鋭の組織体制です。組織規模がコンパクトな分、年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいており、入社間もない若手が提案した施策が即座に事業改善につながるケースも珍しくありません。個人の主体性が事業成長に直結するやりがいを感じられる環境です。 【キャリアパス事例】 ■シニアマネージャー ■自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ■DX推進/経営企画/事業企画 ■部長職など役職者
〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
490~760万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓産業領域(特に自動車・鉄道)の国内顧客に向けたDX戦略立案および上流エンジニアリング ✓顧客の経営課題やデジタル事業推進指針に対する仮説立案、および解決手段の企画・設計 ✓GlobalLogicや日立グループ全体のリソースを活用したデリバリビジネス(One Hitachi)の創出 ✓DXパートナーとしての顧客との関係構築およびステークホルダーと連携した提案活動の実行責任 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自動車ユーザ向けモバイルアプリのPoC開発およびアジャイル開発デリバリ案件の創出 ✓顧客事業戦略の伴走支援・仮説立案を通じた、デザイン・データサイエンス案件の創出 ✓DX事業の企画・設計を起点とした、大規模なデジタルプラットフォームやSI案件の創出 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自動車・鉄道領域の知見を活かし、ITの最上流から企業のDXをリードするキャリアへ挑戦したい方 ✓日立グループの総合力や先進的なテクノロジーを駆使し、ゼロから新しいビジネスを創出してみたい方 ✓知的好奇心が旺盛で、顧客の潜在的な課題に対して自ら仮説を立てて切り込んでいけるチャレンジ精神をお持ちの方 ✓社会インフラを支える大企業の変革に関わり、ビジネスと社会貢献の両立を実現したい方
必須条件(MUST) ✓上流エンジニアリング・新事業開発の経験、デジタルソリューション企画・提案経験、自動車/鉄道領域での実務経験のいずれか(2年以上) ✓困難な状況でも最後までやり抜く胆力と、課題へ飛び込む旺盛なチャレンジ精神 歓迎条件(WANT) ✓英語での打合せや提案資料・議事録作成が可能な語学力(TOEIC 650点目安)
-
年収非公開
◆企業概要 ・「世界をデザインする」を掲げる注目のコンサルティングファームです。 ・戦略から最先端技術の導入まで、ワンストップでサービスを提供します。 ・平均残業25時間と、高パフォーマンスかつ健全な労働環境が特徴です。 ・2015年設立、従業員数1,700名超と急成長を続ける組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手クライアントに対するIT戦略立案、DX推進、新規事業の立ち上げ。 ・シニアマネージャー以上として、プロジェクト全体の品質管理と統括。 ・自社の企業成長に向けた施策立案、採用、ブランディング等の経営業務。 ・新規案件の開拓およびクライアント上位層とのリレーション構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業における全社デジタル化のロードマップ策定。 ・医療メーカーの新規事業(人間ドック)立ち上げ支援。 ・ファッションブランドのワークスタイル改革およびDX推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収1,300万円〜、執行役員クラスとの直接面接を確約します。 ✅ 縦割りなし。構想から実装まで一気通貫で顧客と向き合える環境です。 ✅ 経営幹部として、自社のビジネス創出や組織作りにも深く関われます。 ✅ 社長・役員とのランチ会等、横の繋がりが非常に強い社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「人」にフォーカスし、型にはまらない人間力を重視したコンサルです。 ・意思決定が非常に速く、スピード感を持って事業を推進できます。 ・ウェルネス休暇やランドセル贈呈等、ユニークで手厚い福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須】 ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
-
1000~1250万
◤仕事内容◢ - SREとして全プロダクト横断でサービスの信頼性・可用性向上を担う - AWSを利用したインフラの構築・運用、新規アプリケーションのネットワークアーキテクチャ選定 - 既存アプリケーションのインフラ環境改善、データソース(MySQL, Elasticsearchなど)のパフォーマンスチューニング - サービスの耐障害性強化、Terraformを利用したインフラのコード化、AWS利用コストの削減 - セキュリティ強化(脆弱性診断、攻撃対策、機密情報管理、権限制御、監査ログ有効化) - サービス全体のモニタリング及び改善(SLI監視、SLO達成状況モニタリング、障害検知、信頼性/可用性/パフォーマンス改善) - 開発の効率化(CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CD構築・改善、各種自動化の推進・実行) - プロダクト開発組織への支援、開発生産性の向上、テクニカルサポートの役割も担う ◤会社の特徴◢ - ミッション:「生きるに、遊びを。」を掲げ、Well-Beingな社会の実現を目指す - 事業内容:国内最大級のレジャー・体験予約サービス「アソビュー!」(会員数1,800万人突破)を運営。その他、体験ギフト販売、ふるさと納税、海外旅行予約、事業者向けDXソリューション(SaaS)、地方自治体・観光支援、広告事業を展開 - 従業員数:217名(2024年6月末時点) - 勤務形態:リモートワークと出社のハイブリッドワーク(実質週1~2回程度の出社) - 柔軟な働き方:フレックスタイム制度(コアタイムなし)、ファミリーケア制度(育児介護での在宅勤務、柔軟な出社時間調整) - 企業文化:全社キックオフ、週次全社トピックス共有会議、全社交流イベント、定期的な組織サーベイ、キャリアチャレンジ制度、Asoview Value Awardなど ◤仕事の魅力◢ - 会員数1,000万人を超える大規模サービスの可用性・信頼性向上という、事業の根幹に関わる重要な役割を担える - インフラ運用に留まらず、技術選定や設計といった上流工程から深く関わることができる - 全プロダクト横断でセキュリティ強化、開発生産性向上など、事業インパクトの大きい広範な技術課題に取り組める - 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実している ◤描けるキャリア◢ - フルサイクルエンジニア:プロダクト成長に必要な機能の設計・開発・品質検証からユーザー提供までを一気通貫して行える - アーキテクト:組織全体の技術戦略に基づきアーキテクチャ設計を行い、将来的には組織全体の技術戦略の決定に関与する ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ SRE / AWS / Kubernetes / Terraform / CI/CD / MySQL / Elasticsearch / Datadog / CloudWatch / GitHub / Java / 信頼性 / 可用性 / パフォーマンスチューニング / セキュリティ / 自動化 / 大規模サービス / インフラ設計 / 運用 / 負荷分散
◤必須スキル・経験◢ - パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等)上のインフラ設計・構築・運用経験 - ウェブアプリケーションの開発経験(1年以上) - 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル ◤歓迎スキル・経験◢ - AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験 - JVMのチューニング・トラブルシュート経験 - Kubernetesの運用経験 - ElasticSearchの運用経験 - WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 ◤求める人物像◢ - 「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッションに共感し、サービス価値向上に貢献したい方 - 週末や大型連休にアクセスが集中する膨大なトラフィックを安定処理するための、可用性の高いシステム基盤構築に意欲的に取り組める方 - 快適なユーザー体験を守り続けるため、負荷分散やパフォーマンス最適化を含むサービス基盤の強化に挑戦したい方 - プロダクト横断でサービスの信頼性と可用性を向上させ、開発生産性向上やテクニカルサポートにも貢献したい方
-
520~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓民間企業、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野を中心とした戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究およびコンサルティング ✓サーキュラーエコノミー(容器包装、バッテリー等のリサイクル)の推進支援 ✓カーボンニュートラル(自治体の脱炭素計画策定、カーボンクレジット、再エネ等の活用) ✓SX×DX起点のまちづくり(日本版シュタットベルケ)や温暖化対策ビジネス ✓先端技術起点のGX(水素、洋上風力、メタン削減等)に関するプロジェクト推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓再エネ電解水素の製造及び水素混合ガスの供給利用実証事業 ✓地域エネルギー会社(日本版シュタットベルケ)を通じた地方創生 ✓リチウムイオンバッテリーにかかる欧州規則への対応及び回収情報管理システムの高度化に向けた実証事業支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓官公庁や自治体での行政実務経験を活かし、民間サイドからよりスピード感を持って社会課題解決に取り組みたい方 ✓環境・エネルギー分野に強い関心があり、新たな社会システムの実現に向けてチャレンジしたい方 ✓知的好奇心が旺盛で、大きなビジョンを持ちながらも地道なプロジェクト推進を厭わない方 ✓「デジタル×サステナビリティ」の領域で、自らプロジェクトをデザインしリードしていく気概のある方
必須条件(MUST) ✓官公庁および自治体での業務経験(3年以上) ✓課題特定力、解決策提案力、プレゼンテーション、資料作成、調査、プロジェクトマネジメント能力 ✓海外の情報を整理してまとめることができる能力 ✓大卒以上 歓迎条件(WANT) ✓ビジネスレベルの英語力(海外文献調査・ヒアリング対応等) ✓ITシステムの構想策定~開発までのスキル・経験 ✓コンサルティングファーム・シンクタンク等での環境・エネルギー関連業務経験 ✓統計分析・解析のスキル、データ分析に関する業務経験
-
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 自社サービス「オッズパーク」(地方競馬・競輪・オートレースの投票券販売サービス)におけるシステム運用業務全般のリーダー候補として従事 - インシデント対応・障害対応を中心としたトラブルシューティング業務を担当 - サーバ/ネットワーク機器、アプリケーションなどの各種ログ解析に基づき、事象を正確に把握し、技術的根拠に基づく判断と復旧対応を実施 - 技術的な洞察を必要とする“深い運用”が求められるポジション - 具体的な業務内容: - システム運用全般の管理、保守・監視 - 監視アラート発生時の初動対応、影響範囲確認、原因切り分け - 障害発生時の詳細調査、ログ解析、復旧対応 - サーバ/ネットワーク/アプリケーションログを用いた根本原因分析(RCA) - 障害の傾向分析および再発防止策の検討・改善推進 - ベンダーサポートへの調査依頼、技術的問い合わせ、エスカレーション対応 - インシデント・障害対応に関する記録作成および報告 - 運用品質向上に向けたルール整備、手順書改善 - Oracleを中心としたDBのデータ抽出業務 - 要求事項の作成・運用の業務設計 - シフト制で定常業務(ルーティン業務)とその他業務に対応。全体の約5割がデータ管理業務 - コールセンターからのエスカレーション対応(顧客との直接対応なし)、日々の業務プロセス改善、顧客の声を活かしたサービス改善業務を推進 ◤会社の特徴◢ - ソフトバンクグループのSBプレイヤーズ株式会社100%出資子会社 - 経営理念「情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~」のもと、「インターネット×地域活性」を軸に地方活性化を目指す - 地方自治体、行政と連携し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供 - 今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定のベンチャー気質を持つ安定した経営基盤の事業会社 - オッズ・パーク株式会社は、公営競技主催者である地方公共団体から投票券販売業務を受託し、公営競技投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営 - 「オッズパーク」の売上は自治体の収益となり、地域にダイレクトに貢献 - 2006年のサービス開始以来、インターネットでの投票券販売額・投票会員数が拡大し、売上・利益を伸ばし続けている - コロナ禍で需要が追い風となり、公営競技業界全体が「ギャンブル」から「エンターテイメント」へと変化、まちづくりへの貢献も注目されている - 取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性向上など、会員増加に向けた施策を積極的に展開予定 - サステナビリティ活動に積極的に取り組んでいる - 従業員数:SBプレイヤーズ全体で652名(2025年3月時点) ◤仕事の魅力◢ - 自社サービス「オッズパーク」に深く関われるやりがいがあり、自身が関わったサービスやキャンペーンがHP等で目に見える - 定型業務だけでなく、他部署社員やベンダーと連携・協働して業務を進める機会が多く、幅広い経験が積める - 様々なシステムやツールを扱うため、幅広いスキルの習得が可能(マネジメント、業務効率化、データ抽出・加工など運用以外の業務も経験) - 働きやすいシフト勤務制度があり、前月までに希望休の提出が可能で、シフト組みも考慮される(夜シフトの翌日は通常・朝シフトにならない、夜シフトは連続2~3回まで等) - いずれの時間帯でも社内に複数名運用担当者がいるため、安心して業務に取り組める環境 - 早朝または夜間勤務のある社員には18,000円/月のシフト勤務手当が支給される ◤描けるキャリア◢ - 通常業務に慣れた後、グループ内の業務改善に積極的に携わることが期待される - 将来的にはリーダーとしてのステップアップを目指せる - キャリアの意向によっては、開発系部署への異動も選択肢として可能 - 年に一度の自己申告制度があり、自身のキャリア希望を会社に伝える機会が設けられている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ システム運用 / リーダー候補 / オッズパーク / トラブルシューティング / インシデント対応 / 障害対応 / ログ解析 / サーバ運用 / ネットワーク運用 / アプリケーション運用 / 根本原因分析 / 再発防止 / ベンダーコントロール / Oracle / データベース / シフト勤務 / 地域活性化 / 公営競技 / AWS / SQL
◤必須スキル・経験◢ - 若手の指導経験(目安3年以上) - ITシステム運用でのトラブルシューティング経験(監視アラートの検知〜調査〜対処〜クローズまでの対応プロセスを自走できる方) - サーバ/ネットワーク機器、アプリケーションのログ調査・解析経験(各種ログをもとにした事象分析、傾向把握、技術的根拠に基づく判断) - ベンダーコントロールの実務経験(サポート部門への調査依頼、エスカレーション、回答内容の評価や対応方針の決定) ◤歓迎スキル・経験◢ - アプリケーションのソースコード解析経験(障害原因の深掘りや改善提案に役立つ) - AWS環境、仮想化基盤(VMware 等)の運用経験(EC2 / RDS / CloudWatch などの知見) - 業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)の経験 - SQLを用いたデータベース操作の基本スキル ◤求める人物像◢ - 社内外の関係者と円滑に連携し、建設的なコミュニケーションが取れる方 - 高い当事者意識を持ち、チーム全体での安定運用を意識した行動ができる方 - チャレンジ精神を常に持ち、新しいサービスや価値創造に意欲的な方 - 与えられた仕事をこなすだけでなく、新しいことにチャレンジする姿勢を持った方
-
600~800万
◤仕事内容◢ - 自社サービス「オッズパーク」(地方競馬・競輪・オートレースの投票券販売サービス)におけるシステム運用業務全般のリーダー候補として従事 - インシデント対応・障害対応を中心としたトラブルシューティング業務を担当 - サーバ/ネットワーク機器、アプリケーションなどの各種ログ解析に基づき、事象を正確に把握し、技術的根拠に基づく判断と復旧対応を実施 - 技術的な洞察を必要とする“深い運用”が求められるポジション - 具体的な業務内容: - システム運用全般の管理、保守・監視 - 監視アラート発生時の初動対応、影響範囲確認、原因切り分け - 障害発生時の詳細調査、ログ解析、復旧対応 - サーバ/ネットワーク/アプリケーションログを用いた根本原因分析(RCA) - 障害の傾向分析および再発防止策の検討・改善推進 - ベンダーサポートへの調査依頼、技術的問い合わせ、エスカレーション対応 - インシデント・障害対応に関する記録作成および報告 - 運用品質向上に向けたルール整備、手順書改善 - Oracleを中心としたDBのデータ抽出業務 - 要求事項の作成・運用の業務設計 - シフト制で定常業務(ルーティン業務)とその他業務に対応。全体の約5割がデータ管理業務 - コールセンターからのエスカレーション対応(顧客との直接対応なし)、日々の業務プロセス改善、顧客の声を活かしたサービス改善業務を推進 ◤会社の特徴◢ - ソフトバンクグループのSBプレイヤーズ株式会社100%出資子会社 - 経営理念「情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~」のもと、「インターネット×地域活性」を軸に地方活性化を目指す - 地方自治体、行政と連携し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供 - 今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定のベンチャー気質を持つ安定した経営基盤の事業会社 - オッズ・パーク株式会社は、公営競技主催者である地方公共団体から投票券販売業務を受託し、公営競技投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営 - 「オッズパーク」の売上は自治体の収益となり、地域にダイレクトに貢献 - 2006年のサービス開始以来、インターネットでの投票券販売額・投票会員数が拡大し、売上・利益を伸ばし続けている - コロナ禍で需要が追い風となり、公営競技業界全体が「ギャンブル」から「エンターテイメント」へと変化、まちづくりへの貢献も注目されている - 取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性向上など、会員増加に向けた施策を積極的に展開予定 - サステナビリティ活動に積極的に取り組んでいる - 従業員数:SBプレイヤーズ全体で652名(2025年3月時点) ◤仕事の魅力◢ - 自社サービス「オッズパーク」に深く関われるやりがいがあり、自身が関わったサービスやキャンペーンがHP等で目に見える - 定型業務だけでなく、他部署社員やベンダーと連携・協働して業務を進める機会が多く、幅広い経験が積める - 様々なシステムやツールを扱うため、幅広いスキルの習得が可能(マネジメント、業務効率化、データ抽出・加工など運用以外の業務も経験) - 働きやすいシフト勤務制度があり、前月までに希望休の提出が可能で、シフト組みも考慮される(夜シフトの翌日は通常・朝シフトにならない、夜シフトは連続2~3回まで等) - いずれの時間帯でも社内に複数名運用担当者がいるため、安心して業務に取り組める環境 - 早朝または夜間勤務のある社員には18,000円/月のシフト勤務手当が支給される ◤描けるキャリア◢ - 通常業務に慣れた後、グループ内の業務改善に積極的に携わることが期待される - 将来的にはリーダーとしてのステップアップを目指せる - キャリアの意向によっては、開発系部署への異動も選択肢として可能 - 年に一度の自己申告制度があり、自身のキャリア希望を会社に伝える機会が設けられている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ システム運用 / リーダー候補 / オッズパーク / トラブルシューティング / インシデント対応 / 障害対応 / ログ解析 / サーバ運用 / ネットワーク運用 / アプリケーション運用 / 根本原因分析 / 再発防止 / ベンダーコントロール / Oracle / データベース / シフト勤務 / 地域活性化 / 公営競技 / AWS / SQL
◤必須スキル・経験◢ - 若手の指導経験(目安3年以上) - ITシステム運用でのトラブルシューティング経験(監視アラートの検知〜調査〜対処〜クローズまでの対応プロセスを自走できる方) - サーバ/ネットワーク機器、アプリケーションのログ調査・解析経験(各種ログをもとにした事象分析、傾向把握、技術的根拠に基づく判断) - ベンダーコントロールの実務経験(サポート部門への調査依頼、エスカレーション、回答内容の評価や対応方針の決定) ◤歓迎スキル・経験◢ - アプリケーションのソースコード解析経験(障害原因の深掘りや改善提案に役立つ) - AWS環境、仮想化基盤(VMware 等)の運用経験(EC2 / RDS / CloudWatch などの知見) - 業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)の経験 - SQLを用いたデータベース操作の基本スキル ◤求める人物像◢ - 社内外の関係者と円滑に連携し、建設的なコミュニケーションが取れる方 - 高い当事者意識を持ち、チーム全体での安定運用を意識した行動ができる方 - チャレンジ精神を常に持ち、新しいサービスや価値創造に意欲的な方 - 与えられた仕事をこなすだけでなく、新しいことにチャレンジする姿勢を持った方
-
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 次世代オッズパーク・システム(クラウド環境)構築プロジェクトにおけるPMO業務を担当。 - プロジェクト計画・管理業務全般を担う。 - 具体的な業務内容: - プロジェクトの進捗管理(指標作成・レビュー) - 予算管理(計画策定、予実管理、PMへの報告) - 課題/リスクの整理と管理、エスカレーション - 意思決定支援(論点整理、資料作成、判断材料の整理) - 社内チーム間の調整・交通整理 - 会議運営(アジェンダ作成・司会進行) - 議事録の作成およびレビュー - プロジェクト管理資料の作成・更新 - 日常業務イメージ:週次・月次会議体の企画/進行/議事録作成、プロジェクト管理資料の改善・整理、業務/サービス/開発チームとの連携・情報収集・調整、PM・POへのレポートと意思決定支援。 ◤会社の特徴◢ - SBプレイヤーズ株式会社:ソフトバンク100%出資企業。「地方創生×IT」をテーマに新規ビジネスを展開。 - 傘下に7社の事業会社を持ち、公営競技、ふるさと納税、農業などに関わるソリューションを提供し、地域活性化に貢献。 - オッズ・パーク株式会社:SBプレイヤーズ傘下。「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営。 - 会員数数百万人、売上・利益を順調に増加させ、自治体の収益向上に貢献。 - ソフトバンクグループの中でもベンチャー気質を持ち、圧倒的な成長率で事業拡大。経営基盤は安定。 - 個人の意見や企画を尊重し、新規事業立ち上げのチャンスも豊富。 - 従業員数652名(2025年3月時点)。 ◤仕事の魅力◢ - 国内でも類を見ない大規模リニューアルプロジェクト(構想から開発まで約7年)に事業会社側PMOとして上流から参画できる。 - 経営層向けレポーティングなど、事業会社PMOならではの上流業務を経験し、総合的なマネジメント力が身につく。 - プロジェクト完了後もサービス企画、業務運用、システム、戦略部門など、本人の志向に応じた幅広いキャリア選択肢がある。 - グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとしての専門性を高めるキャリアパス双方の選択肢がある。 - 安定した働き方・福利厚生が充実しており、腰を据えて活躍できる環境(リモート週3-4日目安)。 - 「オッズ・パーク」の事業拡大が各自治体の収益拡大に直結し、業務を通じて地方活性化に貢献できる社会貢献性の高い事業。 ◤描けるキャリア◢ - プロジェクト完了後、PMO専任チーム解散後も、サービス企画部門、業務運用部門、システム部門、戦略部門など、本人の志向に応じて複数の部門へキャリアを広げられる。 - PMO経験を活かし、より幅広い業務へチャレンジが可能。 - グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けている。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ PMO / プロジェクトマネジメント / システム刷新 / 次世代システム / オッズパーク / クラウド環境 / 上流工程 / 進捗管理 / 予算管理 / リスク管理 / 意思決定支援 / 地方創生 / 公営競技 / ソフトバンクグループ / 大規模プロジェクト / 事業会社 / コミュニケーション / 主体性 / キャリアパス / リモートワーク
◤必須スキル・経験◢ - 何らかのシステム開発案件におけるPMO経験(2年以上) - 事業会社・開発会社・コンサル会社不問 - システム開発の実務経験不問 - 高専、大卒、大学院卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - システム開発経験 - 会議運営(準備・司会・振り返り)の実務経験 - プロジェクト/組織改善活動の経験(計画、運用設計、説明、実行、管理) - Backlog、SmartSheetなどのプロジェクト管理ツールの利用経験 - システム開発における上流工程(要件定義・基本設計 等)の経験 ◤求める人物像◢ - 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 - 与えられた仕事をこなすのではなく、能動的に業務遂行できる方 - 主体性を持って業務遂行できる方 - 新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方
-
600~2000万
Salesforce(セールスフォース)を用いて、お客様の顧客サービス(CRM)領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。 Salesforceと強固なパートナーシップを有し業界のリーダー企業と評されるアクセンチュアでは、豊富なスキルアップの機会を活用することが可能です。多様な業界におけるプロジェクトの幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いSalesforceエキスパートを目指すことが可能です。
◆応募要件 ・以下のいずれかの経験2年以上 - Salesforce等のCRMソリューションのコンフィグ設計・開発(Sales, Service, Community Cloud) - Salesforce等のCRMソリューションのコーディング(LWC:Lightning Web Component, Apex, Visualforce) - Javaの開発経験 - SPA、PWAの開発経験 - Angular、React、Vueの経験 - フィールドサービスの業務領域におけるコンサルティングまたはシステム導入経験 ◆望ましい経験・スキル ・CRM(営業支援(SFA)、コールセンター、フィールドサービス、代理店支援、顧客ポータル、代理店ポータル等)の一般知識 ・CRMソリューション導入プロジェクトにおける3~5名程度のチームリード経験(チーム運営、進捗、品質、課題管理、お客様対応 ・Salesforce Field Service LightningまたはService Maxの実装経験
-
400~800万
■栃木/EMCエンジニア
詳細は面談にてご説明します
-
800~1000万
◤仕事内容◢ - SREとして全プロダクト横断でサービスの信頼性・可用性向上を担う - AWSを利用したインフラの構築・運用、新規アプリケーションのネットワークアーキテクチャ選定 - 既存アプリケーションのインフラ環境改善、データソース(MySQL, Elasticsearchなど)のパフォーマンスチューニング - サービスの耐障害性強化、Terraformを利用したインフラのコード化、AWS利用コストの削減 - セキュリティ強化(脆弱性診断、攻撃対策、機密情報管理、権限制御、監査ログ有効化) - サービス全体のモニタリング及び改善(SLI監視、SLO達成状況モニタリング、障害検知、信頼性/可用性/パフォーマンス改善) - 開発の効率化(CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CD構築・改善、各種自動化の推進・実行) - プロダクト開発組織への支援、開発生産性の向上、テクニカルサポートの役割も担う ◤会社の特徴◢ - ミッション:「生きるに、遊びを。」を掲げ、Well-Beingな社会の実現を目指す - 事業内容:国内最大級のレジャー・体験予約サービス「アソビュー!」(会員数1,800万人突破)を運営。その他、体験ギフト販売、ふるさと納税、海外旅行予約、事業者向けDXソリューション(SaaS)、地方自治体・観光支援、広告事業を展開 - 従業員数:217名(2024年6月末時点) - 勤務形態:リモートワークと出社のハイブリッドワーク(実質週1~2回程度の出社) - 柔軟な働き方:フレックスタイム制度(コアタイムなし)、ファミリーケア制度(育児介護での在宅勤務、柔軟な出社時間調整) - 企業文化:全社キックオフ、週次全社トピックス共有会議、全社交流イベント、定期的な組織サーベイ、キャリアチャレンジ制度、Asoview Value Awardなど ◤仕事の魅力◢ - 会員数1,000万人を超える大規模サービスの可用性・信頼性向上という、事業の根幹に関わる重要な役割を担える - インフラ運用に留まらず、技術選定や設計といった上流工程から深く関わることができる - 全プロダクト横断でセキュリティ強化、開発生産性向上など、事業インパクトの大きい広範な技術課題に取り組める - 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実している ◤描けるキャリア◢ - フルサイクルエンジニア:プロダクト成長に必要な機能の設計・開発・品質検証からユーザー提供までを一気通貫して行える - アーキテクト:組織全体の技術戦略に基づきアーキテクチャ設計を行い、将来的には組織全体の技術戦略の決定に関与する ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ SRE / AWS / Kubernetes / Terraform / CI/CD / MySQL / Elasticsearch / Datadog / CloudWatch / GitHub / Java / 信頼性 / 可用性 / パフォーマンスチューニング / セキュリティ / 自動化 / 大規模サービス / インフラ設計 / 運用 / 負荷分散
◤必須スキル・経験◢ - パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等)上のインフラ設計・構築・運用経験 - ウェブアプリケーションの開発経験(1年以上) - 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル ◤歓迎スキル・経験◢ - AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験 - JVMのチューニング・トラブルシュート経験 - Kubernetesの運用経験 - ElasticSearchの運用経験 - WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 ◤求める人物像◢ - 「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッションに共感し、サービス価値向上に貢献したい方 - 週末や大型連休にアクセスが集中する膨大なトラフィックを安定処理するための、可用性の高いシステム基盤構築に意欲的に取り組める方 - 快適なユーザー体験を守り続けるため、負荷分散やパフォーマンス最適化を含むサービス基盤の強化に挑戦したい方 - プロダクト横断でサービスの信頼性と可用性を向上させ、開発生産性向上やテクニカルサポートにも貢献したい方
-