2268【大府市】全固体電池向け革新材料の開発業務/無期雇用派遣
720~900万
株式会社メイテック
愛知県大府市
720~900万
株式会社メイテック
愛知県大府市
研究開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
全固体電池の開発業務及びプロセス改善業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・電池材料の試作品スケールアップに伴う、電池使用品(活物質)の合成 ・スケールアップ技術の確立 ・合成した材料の評価・解析 ・不具合改善
【必須】無機合成、材料評価経験 【歓迎】XRD、SEM、エクセル及び各種Office 【魅力ポイント】 全固体電池の材料開発に関する経験を通じて、電池業界を中心として幅広くキャリアアップにつながると考えます。また、工程の改善計画の立案などプロジェクト全体を見渡してのプロセス改善も求められるため、電池開発の全体工程を知ることができ、マネジメント能力の向上にもつなげていただけると考えます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
720万円~900万円 月給制 月給 383,300円~ 月給¥383,300~ 基本給¥383,300~を含む/月 ■賞与実績:平均支給額:166万(2024年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均有給取得数14.2日/年
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【当社の魅力】 《上流特化》開発などプロのエンジニアしか携われない上流工程が強みです。 業界内平均技術単価3,900円に対し、当社は技術力の高さから5,881円(2025年3月期)となっています。また技術料金はすべて本人に開示しており、エンジニア本来の市場価値を獲得するための顧客との交渉をしております。 《役職定年なし》技術力に応じた給与制度となっている為、ご経験とスキルを積むほど昇給していきます!700名以上のエンジニアが定年到達後も活躍しています! 【変更の範囲】 ・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所 ・職種の変更範囲:会社の定める職種
チーム構成:2~5人(内当社メンバー1~2人) 配属地に関してはご希望を最大限考慮いたしますが、全国の案件配属の可能性がございます。
当面無 ご本人のキャリアアップを第一に 考え希望を考慮し配属地を決定
愛知県大府市
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
配属地に関してはご希望を最大限考慮いたしますが、全国の案件配属の可能性有
有 ・借り上げ社宅有 ・引越し費用支給有
有
通勤手当、超過勤務手当、地域手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当 他
【教育・自己啓発関連】資格取得奨励金、通信研修補助金 他 【メイテック健康保険組合】各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等)、人間ドック受診補助 他 【財産形成関連】社員持株(メイテックグループホールディングス株)制度(奨励金5%付加)財形貯蓄奨励金制度(奨励金1~5%付加) 他 【その他】業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度(育英年金等)、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、団体扱い保険制度、住宅利子補給制度、財形住宅融資制度
5名
1~2回
筆記試験:無 一次面接+二次面接 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社メイテックフィルダーズ
■技術料金は業界平均の1.5倍!大手メーカーとの取引が絶えないプロエンジニア集団 ■エンジニア価値を経営理念に掲げるエンジニアが主役の会社です。日本の製造業を支えるプライム市場上場企業。
【メーカーとエンジニアリング会社の関係の変化について】自動車メーカーは自動車を、家電メーカーは家電を開発し生産して利益を得てきました。新規事業や新たな業態を獲得しないと、会社を存続できない環境になってきています。例えば、トヨタ自動車社は車のメーカーからウーブンシティをはじめとする新しいサービス・ビジネスを生む出すことにトライしてます。そういった動きが加速している例として、先日のデンソー社の2030年までの長期計画では【非自動車ビジネス】に投資をしていくことが発表されています。こういった動きが今後様々なメーカーで加速していくことが予想されます。このような動きに対応し、当社を含めたエンジニアリング会社も変化してきています。メーカーがこれまでの主要ビジネス外に人員を割く必要がでてきた背景も含めて、主力の開発プロジェクトをそのままエンジニアリング会社に依頼することが増えています。特にプロジェクトの立ち上げ(仕様検討)から製品リリースまで全てをエンジニアリング会社が担当することも珍しくない時代です。特にメイテックグループは、この上流工程やまだ検討段階の案件から、メーカーと同じ立場でプロジェクトに参加することを得意としている会社となります。
〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
東京/名古屋/大阪/福岡など、全国42拠点
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
(株)メイテックフィルダーズ、(株)メイテックキャスト、(株)メイテックEX、(株)メイテックネクスト、(株)メイテックグループホールディングス他
非公開
株式会社メイテックグループ ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 88,653百万円 | 15,066百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 92,486百万円 | 14,614百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500万~
{NAME}様 ※お名前表示されておらず、大変恐縮ですが会員番号で失礼いたします。 はじめまして。 私、株式会社パソナの橋本と申します。 化学・素材業界専任担当エージェントとして中途採用並びに転職のご支援をさせていただいております。 早速ではございますが、{NAME}様のご経歴を拝見し、是非ともご紹介したい案件がございます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【企業名】 ■東レ株式会社 【ポジション】 ■名古屋 モビリティ向け樹脂研究開発 【年収】 ■480万円~870万円 ※ご経験に応ず 【勤務地】 ■愛知県名古屋市 ※滋賀県にても相似求人ございます。 【要件】 ・化学または高分子を修めていること ・高分子材料の研究、技術開発の経験があること 【職務内容】 EV・モビリティの変革を先導する新部材・新材料の研究・開発に関わる業務に携わる業務です。 特に、東レがグローバル市場で優位ポジションにあるPPS(ポリフェニレンスルフィド)樹脂や、2種以上のポリマー種を精密に微分散化させる”ナノアロイ”新材料の創出のための研究に取り組んでいただきます。 ◆同社について: ◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率56%の国内唯一の総合繊維メーカーです。衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、社会の多くの場面で人々の暮らしを支えています。 ◇鉄の10倍の強さを誇り、1/4の軽さを持つ炭素繊維は同社が50年以上にわたって研究開発、市場開発を行い、飛行機、自動車、自転車、釣り竿等幅広い用途で使用されており、現在世界トップシェアを誇ります。 ◇地球環境問題や資源・エネルギー問題 の解決に貢献するグリーンイノベーション(GR)事業、医療の充実と健康長寿、公衆衛生の 普及促進、人の安全に貢献するライフイノベーション(LI)事業の成長分野で事業拡大を図っております。 ~東証プライム市場上場~ ★健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を複数年連続で受賞 衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、 社会の多くの場面で人々の暮らしを支えている企業です。 ★国内唯一の製品ナイロン、ポリエステル、アクリルの3大合成樹脂を生産 ★炭素繊維世界シュアナンバー1 ★世界で唯一【RO膜、NF膜。UF膜、MF膜】を取り扱う ★健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を複数年連続で受賞 <他相似求人10件以上ございます> ◆UBE(ポリイミド_開発研究_山口) ◆日鉄ケミカル&マテリアル(高分子_有機溶剤_通信材料_千葉) ◆三井金属(リチウムイオン電池_無機材料_全個体電池_千葉) ◆クラレ(マテリアルズ_AI技術_開発_岡山) ◆住友化学(フォトレジスト_有機合成_物性評価_大阪) ◆富士フィルム(半導体_CMP_プロセス装置_神奈川) 【補足】 ※キャリア登録から転職のご相談、企業紹介に関する費用は一切不要です。 ※登録された個人情報は、人材紹介業務以外に一切使用いたしません。 ※紹介希望会社への個人情報の提供は、ご本人の許可なしには一切行いません。 ※本スカウトにご返信頂いた場合、ご面談の調整等、 弊社サービスのスムーズなご提供のため、スカウトサイトへご登録されている情報(氏名/生年月日/ご連絡先/ご経歴等)を弊社システムへ登録させていただきます ※転職のご相談、 企業紹介に関する費用は一切不要です。 *********************************************** 株式会社パソナ 橋本 虹 *********************************************** ※勝手ながら、私の自己紹介をさせていただきます。 【橋本のキャリア】 ①大学卒業後は新卒で化学専門商社に入社。 ナフサ由来の製品の在庫ビジネスを5年近く担当。 貿易実務から始め、三国間貿易、品質管理、与信と川上~川下を担当。 業界については、石油、車載、塗料、インキ、食品と全般にわたり営業担当経験あり。 ②現在は株式会社パソナにて製造業(化学領域)の担としてミドルハイクラスの方を中心に法人・個人一気通貫でサポートさせていただいております。 営業のみではなく管理部門、技術職と多岐にわたり支援させていただいております。 ※中国語での面談可能です。
上記参照
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350~522万
★化学知識を活かし、開発・試験・評価・分析解析などの業務をお任せします。適正に応じて下記のような研究開発に携わります。 (変更の範囲:当社業務全般) 【案件例】燃料電池、液晶ディスプレイ、樹脂素材、半導体ウエハー、印刷インク、プラスチック製品 等の研究開発、試作・実験・評価 【未経験でも安心】入社研修、Eラーニング、現場研修など、未経験の方がしっかりとスキルアップできる教育体制が整っています。手に職をつけてキャリアップしたい方にはおすすめです。多くの社員が未経験から入社し、現在は大手メーカーで活躍してします。
【必須】化学系の知識をお持ちの方 (化学系の学部を卒業された方で実務経験がない方も歓迎です!) 【歓迎】研究職のご経験(研究未経験の社員もしっかり活躍しております!) 【当社の魅力】■大手企業かつ成長分野・先進技術に注力しているため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■定期的にキャリアプランを確認し、計画的なステップアップを支援してもらえる環境のため、着実に目指したいキャリアを構築することができます! ■土日祝日休み、残業は10~20時間程度で働きやすい環境 ■家族手当や、住宅手当、引っ越し手当等の福利厚生の充実
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣
400~1250万
・PEFCセルの高温化技術の開発 ・PEFCセルの耐久性向上、高効率化技術の開発 ・PEFCセルの材料・性能評価、解析(材料/電気化学/信頼性) ・上記に関わる社外連携
<MUST要件> ・大学での専攻が電気化学系 もしくは ・電気化学系の製品開発経験3年以上(燃料電池、水電解、二次電池、等) <WANT要件> 下記のいずれかの知識/経験を有している方 ・電解質材料(膜・アイオノマ)の開発経験 ・触媒材料(白金、カーボン)の開発経験 ・電気化学特性の評価・解析経験 <語学について> ・専門文書を読解できるレベル
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800~1000万
■募集ポジション(材料開発/誘電体セラミック) 当社の保有する誘電体セラミック材技術を使用し、最先端の部品の開発業務をお任せいたします。 ご経験がある方は、開発マネジメント業務をお任せする可能性がございます。 【担当製品】 セラミック粉末成型部品(レーザー関連部品、通信関連部品、自動車向け部品) 【この仕事の面白さ・魅力】 同社の誘電体セラミック製品は携帯電話等の移動体通信の基地局やマイクロ波用フィルタ、回路基板として幅広く使用されています。 材料特性を最大限に生かした製品を開発、製品化に携わることが可能です。ご経験が豊富な方は開発マネジメント業務もお任せいたします。
・誘電体材料開発(少量試験、量産試作計画立案~実施) ・新規製品開発(工程設計~製造部への引継ぎ) ・SEM、EDX等の分析機器を使用した分析
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400万~
①セラミック工具の材料開発 ・高い硬度と耐熱性を更に高め、従来よりも高速、高能率加工ができる工具材料、環境負荷の 大きいクーラントを使わない工具の開発。 ・同材料の製法開発、同材料の性能評価とその評価技術開発 ②セラミックコーティング工具の開発 ・高い密着性を有する硬質膜の開発。具体的には、膜組成、膜構成、膜厚、結晶構造、配向、 密着性、残留応力、ナノ積層などのパラメータや技術を駆使したNTKオリジナル膜の開発
・材料開発の基礎知識もしくは業務経験をお持ちの方 ・英語力の高い方歓迎(TOEICスコア600点以上お持ちの方) ・セラミックやコーティング、超合金、金属材料とその製法に関する経験をお持ちの方歓迎 ・製造プロセス、配合組成、評価等の知識があると尚可 ・コミュニケーション力の高い方
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500~850万
■技術開発スタッフとして、アルミニウム合金製造における新たな工法開発や材料開発にたずさわっていただきます ・新技術/革新技術を活用した新製品/新事業の立ち上げ ・工場でのCO2削減に向けた活動推進 ・海外各社への技術支援など (オンラインで日本人スタッフとのやりとりが中心のため、英語力は不要です) ※素材や工法に関する知見がないからこそ、新しい視点から物事を考えて提案できる人材を求めています。 業務に慣れてきたら、新技術・開発プロジェクト等の今後の当社の事業を支えるプロジェクトへのアサインを予定しています。 【配属部署】生産技術部 生産技術課 【PRポイント】研究開発要素が強く、新技術の創出や評価、トライ&エラーが中心。技術確立後は工法効率化も担当します。また2~4名のチームで複数テーマを並行して進めるなど、協働しながら進められる環境です。
必須:イノベーション創造に積極的で、既存手法に捉われず挑戦できる方 歓迎:製造・生産管理・品質保証等の経験があり、生産技術職に挑戦したい方 生産技術または技術開発の経験をお持ちの方 新たな取り組みに向けた企画・推進経験をお持ちの方
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500~650万
同社にて、下記業務を担当して頂きます。 具体的には: ・鋳鉄材料の企画・開発 ・生産拠点における材料の実用化支援 ・鉄材料を基軸とした素材の開発・推進 ●配属部署: 先行開発部 構成人数:28人 平均年齢:45歳 配属予定チーム 構成人数6人(リーダー1名、メンバー5名) ●研修制度: 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育(例:問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等)あり。 また、他にもeラーニングなど、様々な研修あり。社外研修含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能。 ●キャリア制度: 育成を目的としたジョブローテーション制度あり。上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談(ライフアップ面談)制度や、直接人事に自身のキャリア希望(異動希望)を伝えるキャリア希望調査あり。 部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度(数か月~1年程度)による若手人材の海外拠点派遣等もあり。
≪必須要件≫ 金属材料の取り扱いの経験 (鉄の取り扱い経験があればなおよし)
●自動車用機能部品(ブレーキローター、デフケース等の鋳鉄部品全般、ステンレス製排気系部品、車体系プレス部品)、高級スピーカー等の音響製品、工作機械、鋳造・プレス用金型などの開発、製造、販売 ●次世代車関連・土壌改良材などの研究・開発
400万~
①セラミック工具の材料開発 ・高い硬度と耐熱性を更に高め、従来よりも高速、高能率加工ができる工具材料、環境負荷の 大きいクーラントを使わない工具の開発。 ・同材料の製法開発、同材料の性能評価とその評価技術開発 ②セラミックコーティング工具の開発 ・高い密着性を有する硬質膜の開発。具体的には、膜組成、膜構成、膜厚、結晶構造、配向、 密着性、残留応力、ナノ積層などのパラメータや技術を駆使したNTKオリジナル膜の開発
・材料開発の基礎知識もしくは業務経験をお持ちの方 ・英語力の高い方歓迎(TOEICスコア600点以上お持ちの方) ・セラミックやコーティング、超合金、金属材料とその製法に関する経験をお持ちの方歓迎 ・製造プロセス、配合組成、評価等の知識があると尚可 ・コミュニケーション力の高い方
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