【勤務地不問】高周波・同軸コネクタの市場開拓・開発推進(削り出し知見必須)
700~1100万
I-PEX株式会社
神奈川県横浜市港北区, 京都府京都市下京区, 東京都町田市
700~1100万
I-PEX株式会社
神奈川県横浜市港北区, 京都府京都市下京区, 東京都町田市
商品企画
超精密コネクタのリーディングカンパニーである当社は、現在5G・光通信市場向けの最先端デバイス開発を強化中。そんな当社にて、削り出し同軸コネクタを活用した新規製品の市場調査やパートナー開拓をご担当いただ きます。■採用背景:高周波・高速伝送領域の事業拡大に向け、社内に知見のない「削り出し同軸コネクタ」の外販ビジネスを立ち上げます。■ミッション:最適な製造パートナーの発掘、市場調査、営業体制の構築。■活動内容:単線・多芯の同軸コネクタ知見を活かし、パートナー企業と連携して製品化・市場投入を推進。将来は、当社の最先端技術と融合させた光モジュール等の次世代製品開発を牽引する役割を期待します。
【必須】■削り出しの同軸コネクタ(単線/多芯)の取り扱い経験(メーカー・商社不問)■高速伝送・高周波領域の知見 【歓迎】■SMA/SMB等のコネクタ知見 ■マーケティング経験者 ■英語力があれば尚可【当社詳細】■現在はCASEや5Gを追い風に、自動車・通信分野へ事業を拡大中。■社風・働き方:能力至上主義で、学歴や性別、国籍に捉われない多様な人材が活躍。年間休日125日、残業代は1分単位で支給。本ポジションは国内全拠点での勤務やフルリモートも相談可能で、専門性を最大限発揮できる環境が整っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,100万円 月給制 月給 470,000円~ 月給¥470,000~ 基本給¥280,000~ 固定残業代¥110,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
09:00~17:45
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■将来的な転勤の可能性:要相談 ■部署の年齢層、人数:部全体で約30名、配属予定の課は9名(うち2名は管理職)で30-50代の男女で構成されています。 ■役職採用の可能性:経験・スキルに応じて係長クラスまたは管理職(課長代理・課長)での採用となります。 ■在宅勤務の有無:有(海外との時差対応や家庭事情によりリモート勤務も相談可) ■入社後の研修:OJT ■残業時間:ほぼなし、一部海外との打ち合わせで早朝開始もある ■出張の有無:有(2か月に1回ほど)※国内外問わず(アジア圏) ■求める人物像: ・グローバルな視点で戦略思考ができる方 ・技術的な製品理解をもとに、部門横断でプロジェクトを推進できる方 ・論理的かつ柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
部全体で約30名、配属予定の課は9名(うち2名は管理職)で30-50代の男女で構成されています。
当面無
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3-12 新横浜スクエアビル11階
JR横浜線新横浜駅 徒歩2分 JR東海道新幹線新横浜駅 徒歩2分 横浜市営地下鉄ブルーライン新横浜駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
京都府京都市下京区水銀屋町637番地 第五長谷ビル7階
京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩1分 阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
東京都町田市原町田5丁目3番24号
JR横浜線町田駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
福岡、山梨、静岡にも拠点有。どちらに勤務いただいていても構いません。※大阪にサテライトオフィス有 変更範囲:当社の定める場所
在宅勤務(一部従業員利用可)
無
有
【退職金補足】勤続3年以上 【定年制】60歳/再雇用制度:65歳まで
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、出産・育児休暇制度、介護休業
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査 有
■1963年創業。超精密金型技術を核に、PC用細線同軸コネクタで世界トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー。■現在は5Gや光通信等の高速伝送・高周波領域へ注力。既存の枠を超えた製品開発でグローバルな成長を加速中。
《よりよい未来の為に、時代に必要とされる技術、世界に評価される技術の確立を目指して、弛まざる研究と開発を続ける企業》 ■1960年に創業者の小西 昭が開発した成形用精密金型『Module System』の製作販売を目的として1963年に京都で創業を開始。 ■創業時より受け継いだ金型技術をバックボーンに、超精密部品に特化。複合インサート成形技術を駆使した自動車部品の一貫生産 技術等の事業を展開。開発、生産が技術面では困難とされていた部品づくりにチャレンジし、技術による付加価値を追求する企業。 ■2013年に新ブランド『アイペックス オートモーティブ』を立上げ、車載用コネクタの販売を開始。新規市場へ挑戦を続けています。 【当社の競合優位性】スマホ、PC等のポータブル電子機器を始め、自動車やドローン等にも用いられる高速信号伝送用同軸コネクタを開発。 5Gなどで高速で質の高い通信が求められる中、大量生産納入だけではなく、壊れにくい、組み立てやすい、等の付加価値を提供するオーダーメイド商品なども提供しております。大手企業が比較的手をつけにくい高価格・少ロット製品にも対応でき幅が広いことが強みです。
〒600-8411 京都府京都市下京区水銀屋町637番地第五長谷ビル7階
国内:京都本社/東京R&Dセンター/静岡R&Dセンター/山梨工場/福岡(小郡・大野城・大刀洗)/海外:TOUCHSTONE PRECISION,INC、PT. PERTAMA PRECISION BINTAN他
・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業
■DJプレシジョン株式会社 ■アイペックスグローバルオペレーションズ株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 59,014百万円 | -555百万円 |
| 前期 | 2024年12月 | 64,548百万円 | 3,320百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1260万
■募集背景:これまで同社は、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することから出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在数万名の従業員が働く企業に利用されています。サービス公開から8年目、登録企業数は50,000社を超え、利用企業の規模/登録企業の数、そのどちらも創業時からは考えられないほどに大きくなりました。しかしながら私たちはまだまだ成長の途上にいます。働くすべての人を後押しするプラットフォームになる。これからSmartHRは、その目標に向けてさらなる成長を続けていき共に進めていただける方を募集いたします。 ■職務内容 【ミッション】SmartHRのコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。その上でユーザー要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、SmartHRの機能改善や新機能の企画を実施し、「価値を伝える」ために社内外問わず連携をいただくポジションです。 【具体的には】 (1)機能改善や新機能の企画に向けて ・セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例 ・弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有 ・導入顧客の課題及び要望の吸い上げ (2)機能改善や新機能の優先順位付け ・PdMと協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス的な優先度 (新規顧客の獲得にどれくらい寄与しそうか、既存顧客のChrun防止にどれくらい寄与しそうか、運用回避はできるかなど)を整理して、優先順位を付ける ※尚、PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます。 (3)改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成 ・リリースに向けた社内外へのメッセージング〜デリバリーまでの準備 (4)リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進 ・社内向け説明会の実施 ・デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ ・顧客への啓蒙 ・自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇 ・弊社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開 ・顧客とのMTGに同席して説明/提案 【配属先について】下記の領域にてスキル・適性や志向性を鑑みて配属を決定させていただきます。 ・領域横断 ・ESP領域 ・情シスソリューション領域 ・タレントマネジメント領域 ・人給基幹領域
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記ご経験 プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスのご経験 ・具体的な領域について 基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメントシステム SFA、CRM、プロジェクト管理システム グループウェア など
・クラウド人事・労務管理プラットフォームの開発・提供 ・労務管理業務の効率化支援(入社手続き、雇用契約、勤怠管理など) ・給与関連処理機能(給与計算、給与明細、年末調整) ・ペーパーレス化とデータ管理の推進による業務改善 ・タレントマネジメント機能(採用管理、人事評価、キャリア台帳) ・組織シミュレーション・スキル管理など戦略的人事支援機能 ・従業員ポータルの提供(スマホアプリ、社内コミュニケーション支援) ・従業員データベースによる一元管理と分析活用
500~900万
【主な業務内容】 ギフトブランドに対して提供するギフティとしての価値の最大化に取り組んでいただきます。単なるeギフト生成の為のシステム提供だけではなく、その先にある新たなギフトの形や提供価値の実現を、事業企画としてお任せします。 【業務内容詳細】 ・ブランドとの対話を通じた課題発掘と、解決に向けた新規プロジェクトの立案 ・各ブランドの特性や目的に応じたeギフトソリューションの企画・設計 ・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトの推進 ・新規機能のリリース後の効果検証と継続的な改善提案 ・資本業務提携先との協業推進 ※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。 【参考記事】 ・本ポジションの働き方 https://note.com/giftee_career/n/n15c2c232239e?magazine_key=m59f56f5775bb ・案件事例 https://giftee.co.jp/pressrelease20240624/ 【ポジションの魅力】 ・企画の発案から実装、効果検証まで一気通貫で携われます ・確立された型やルールがない中で、自由な発想で新しい価値を生み出せる ・eギフトを通じて、人々の記念日や特別な瞬間に寄り添える 【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98%と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【募集背景】 当社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大しております。 当事業では、eGift SystemをeGift導入企業へご提供し、店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムを開発しています。 eGiftラインナップは2022年11月末現在で260社を超え、今後更なるeGiftの拡充を目指し、これまでにないジャンルのeGift開拓を進めています。 あらゆるモノやサービスをギフトとして、日常生活はもちろんビジネスシーンなどでも 贈りあえる世界観の醸成に向けて、新たなメンバーを募集することとなりました。
■必須スキル: ・法人向け営業経験2年以上 ■歓迎スキル: - メンバーマネジメント経験 - ソリューション営業経験 - 既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験 ■求める人物像: ・不確実性の高い環境下でも、主体的に動ける方 ・0→1のプロジェクト推進にワクワクできる方 ・ブランドや顧客体験に対する深い興味関心がある方 ・様々なステークホルダーと建設的な対話ができる方
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420~500万
▍募集背景 当社は現在、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主力事業として成長を続けていますが、さらなる飛躍を目指し「マルチプロダクト戦略」を加速させています。 今回の募集は、この戦略の中核を担い、既存サービスの進化(商品企画)と、学生向け新規サービスの企画・推進をリードするコアメンバーの採用です。 単に決まった枠組みを運用するのではなく、現場でのイベント運営やユーザーとの接点から得た気づきを、「誰でも再現できる仕組み」へと昇華させ、事業の土台を自らの手で築き上げることを期待しております。また新たにリリースするサービスの品質と提供スピードの両立を加速化させ、本格稼働を見据え、コンテンツ制作と運営のサイクルを加速させる必要があります。現在の少人数体制から、外部パートナーとも連携した強い組織へとアップデートするための組織強化が目的です。 ▍業務内容 主な業務として、サービスの核となるワークショップやセミナーなどのコンテンツの企画・制作および運営全般を担当いただきます。ご入社後はまず、イベント運営のプロフェッショナルである責任者と共に、現場のリードをお任せします。プロのノウハウを間近で学びながら、イベント運営の土台を構築していただきます。ゆくゆくは構築した型をパートナー企業に運営委託しながら、ディレクション業務へと段階的にシフトしていただきます。また、コンテンツ企画については、チーム全員でフラットに議論しながら形にするスタイルになります。「自分はこう思う」という意見を積極的に出し合い、仲間の視点も取り入れながら、主体的に良いコンテンツを一緒に作っていただきます。 【業務詳細】 ・学生の視野を広げるためのワークショップやセミナーなど様々なコンテンツの企画業務 ・企画内容を汎用的なパッケージとして制作・整備する業務 ・セミナー・イベントの運用(司会や運営実務の主導、業務委託パートナーとの連携) ・パートナー企業との調整業務や請求関連の事務支援 ※職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務 【想定配属先】 経営戦略本部 商品企画部 商品企画グループ ------------ ■入社後に期待する成果や任せたいこと ・ イベント運営のプロからノウハウを吸収し、セミナーの司会や運営実務をリードできる状態 ・構築した型を用いて運営業務パートナーへの指示出し・品質管理を行い、運営を仕組みとして回している状態 ・学生のニーズを捉えた企画アイデアを能動的に発信している状態 ■入社後のオンボーディングプログラムについて 入社後は、i-plugの企業・事業理解を深める研修から始まり、現場でのOJT研修(営業商談同席やイベント開催等の補助)を通じてプロダクト理解を深めていただきます。 なお、インプットだけではなく、商品企画の業務もOJT形式でお任せしたいと考えており、 初動は、今までのご経験を通じて培われた企画力や顧客の真のニーズや欲求を理解する力を活かして市場調査のための情報収集や企画書の業務などをメンターのサポートを受けながらご担当いただく予定です。 その後は小規模な企画立案・実行など実務経験を重ねていただき、早期に独り立ちいただけるようサポートします。 ------------ ■本ポジションの魅力 <未経験から企画職のキャリアを積むことができる> 新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。 <多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる> 商品開発部門は、開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していく必要があります。 そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。 <新卒採用市場のトップランナーであるプロダクトの仕組みを主導し、サービスの提供価値を一段引き上げる経験ができます> 弊社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。 ■目指せるキャリアパス(一例) ・現場を仕組み化し、次世代のサービスを創る商品企画マネージャー ・現場知見と設計力を武器に、唯一無二の企画・運用スペシャリスト
■求める経験・スキル(MUST) ・主体的な行動力と周囲を巻き込む能力 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できるマインド、素直さ ■求める経験・スキル(WANT) ・IT/Webサービス業界でのご経験 ・イベントやセミナーの企画・制作・運営実務の経験(規模不問) ・オンラインツール(Zoom、ウェビナーツール等)を用いたイベント運営の経験 ■求める人物像 ・当社の MVV に共感できる方 ・論理的に物事を考えられると同時にフットワーク軽く動ける方 ・未知の分野にも積極的に興味を持ち、新しいアイデアを試行錯誤しながら具現化していく姿勢を持っている方
「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。 この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「Tsunagaru就活」、「plugin lab」、「キャリア大学」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。
600~1500万
Responsibilities: An advisory fund manager engaged in: ・Fund management and administration of multi-asset funds, FoFs, outsourced funds and multi-manager funds Responsible for matters related to: ・Asset management policies ・Investment plans and implementations ・Investment orders/reports ・Due diligence ・External asset management company monitoring ・Analysis and research of the investment market and targets
Required: ・experience with investment or advisory fund management ・Native Japanese level and business English level
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550~900万
<仕事概要> マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。 また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。 <仕事詳細> ・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理 ・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営 ・営業資料作成、KOL(キーオピニオンリーダー)ビルディング ・製品トレーニングの企画・実施 ・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理 ・新規商権開発:メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案 ・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート ・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施 ・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント ・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得 ※国内外の出張あり <やりがいや魅力> ・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、 次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。 ・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。 ・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。 <目指せるキャリア> ・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。 ・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。 責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。 <入社後の流れ(目安)> ・入社後1週間:製品研修 ・入社後2週間~3カ月:既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。 ・3カ月~半年以降:既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
1.必須条件 ・実務で英語の使用経験がある方。(海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方) ・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
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500~800万
当社が手掛ける分譲マンションのモデルルーム企画・建築におけるディレクションが主な業務です。社内外の関係各所と連携しプランニングや内外観のデザイン、各種設備の選定などアイデアをカタチにできます。 【投資物件】・パンフ会議出席・投資物件の専有部仕上げ決める ・仕上げについて社内に承認の確認・パンフレットに載せる間取り及び設備が実際に入れている物と相違が無いかのチェック 【実需物件】・モデル用地探し・ビルダー、コーディネーター探し・上記対応可能な会社との打合せ・見積もり、工程表作成依頼(価格交渉含む)・営業にモデルルームで必要な物など要望を確認
【いずれか必須】■マンションディベロッパーで商品企画のご経験 ■マンションモデルルームのビルダーでのご経験 ■設計・デザイン会社で分譲マンションのご経験 ■マンションのモデルルームコーディネート会社でのご経験 【尚可】■ディレクション業務が得意な方 ■インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方 ■マンションの設計もしくは空間デザインの経験をお持ちの方 ■間取り図の作成や修正ができる方(CADが使える方) ★繁忙期を除いて、基本的に定時退社が可能!働き方改善ができます
■自社分譲マンション等の販売 ■マンション等の企画/立案 ■不動産/土地の有効活用/企画/立案 ■賃貸管理、リフォーム、仲介、販売代理 ■関連会社による建物管理業
500~700万
初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を小・中・高・大学・専門学校向けに全て無料で提供する「学校フリーパス」の普及と価値最大化に向けて横断的に携わっていただきます。 ■学校営業に同行し、paizaラーニング活用促進■授業カリキュラムや学生の学習レベル、目標に合わせ、既存のpaizaラーニング講座を組み合わせた最適な学習コンテンツの提案及び活用支援■新規コンテンツの制作ディレクション■先生方や学生からのフィードバックを元にした、サービス活用の課題特定と改善提案■学習や就職への意識を高めるための、学生・生徒向け施策立及び実行■学生向けの学習ガイダンスの企画・実行
【いずれか必須】■教育システム・サービスの企画、開発、導入に携わった経験(1年以上)■自社サービスにおけるプロダクトマネージャーやディレクターの経験(3年以上)■エンジニアとしての開発実務経験(3年以上) 【歓迎】■既存サービスやコンテンツを組み合わせて、顧客に新たな価値を提案した経験■ドキュメンテーション、対外発表資料作成のご経験■仕組みづくりのフェーズから企画を推し進めたご経験【働き方】年間休日126日/リモートワーク可/従業員持株会制度 【paizaのサービス特徴】国内最大規模の94万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。
【メディア事業】■プログラミング転職サイト「paiza転職」の企画運営 ■プログラミング就活サイト「paiza新卒」の企画・運営 他 【プログラミング学習事業】■動画学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営
500~700万
同社の事業開発本部 法人事業部 法人導入チームでは、全国の放課後等デイサービスなどの施設、 小学校~大学の学校、児童福祉施設、行政等への公文式学習の導入を担っています。 その中で、学校が求めるニーズを把握し、新たなサービスを開発するなど、学校導入の成功に向けて新しい仲間を募集します。 【業務詳細】 ■説明会 ■審査、審査合格後の研修、立ち上げおよび事務サポート ■導入後の指導面、運営面などのコンサルタント業務 ■お問い合わせ対応 ※品川を拠点とする主に東日本を管轄していきます ※導入先への訪問指導もあります ※担当地域における導入関連の業務のため、国内出張が発生することもあります
■KUMONグループの理念への共感、教育を通じての社会課題解決・貢献に想い、関心のある方 ■マーケティング、商品開発、営業企画の経験者
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年収非公開
Main mission: Owner of Brand Marketing Strategy across all channels Protect and grow brand equity, product portfolio across all executions and touchpoints Key Job Accountabilities 主要職務 Ownership of the brand strategy and vision - Develops the omnichannel brand strategy in a B2B, B2C and business centric approach - Develops a growth plan and implements, including price strategy - Develop overall product launch plan while validate campaigns, ensures brand equity consistency across touchpoints - Supervise O+O marketing plan and cycle, align with entities - Supervises POS, Salon strategies - Supervises Communication/Media plan - Supervises Media / Advocacy and Education plan Product portfolio management & communication - Prepare launches plans, briefings and reportings with internal and external stakeholders - Manage sales forecasts with channel owners - Create forecasts for new products, launches - Manage A&P in agreement with the deputy GM of the division Team development - Manage marketing team, including product team - Build a high performance team and create a collaborative, inclusive place to work Collaboration Work with local corporate team, regional (Zone), global teams (DMI) to share and adapt activations, frames
必須項目 Marketing management +5 years Leadership role and people management Haircare and color category and brand building Financial knowledge (P&L, expansion analysis, sales forecasts) Omnichannel consumer journey marketing Media planning and executional knowledge Research and market data analysis Business level to fluent English Experience in B2B ecosystem with preferebly also B2C experience. 希望項目 BtoB, retail business marketing experience Paid, owned, earned digital marketing expertise 必要なスキルについては面談にてお問い合わせください
■事業内容:化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング
700~700万
【概要】 世界的に展開するVTuber事務所のグッズ企画開発ディレクターとして、タレントの魅力を最大限に引き出した商品化を推進します。動画配信以外のファンとの接点を創出し、さらなるIP(知的財産)の価値向上と人気拡大に貢献する重要なポジションです。 【詳細】 ・ タレントプレミアムグッズの制作進行: タレント(VTuber)の誕生日や記念日に合わせた限定グッズの企画・製造進行・販売管理を担当。タレントへのヒアリングを行うフロント担当と連携し、要望を具体的な形に落とし込みます。 ・ 公式グッズ・シリーズ商品の開発: 自社オフィシャルグッズの企画立案、ぬいぐるみ、アパレル、フィギュアなどの定番カテゴリー商品のシリーズ構築。 ・ メーカー・工場との折衝: グッズ製造メーカーや工場との素材・仕様の選定、コスト交渉、納期および品質の管理。 ・ 監修および品質管理: こだわりの詰まった高品質な商品を届けるため、イラストレーターや製造先へのディレクションおよび監修業務。 ・ 販売連携: EC担当者と連携した販売準備や、市場分析に基づいた新規商品提案。
■ 必要な能力・経験: 📍 社会人経験3年以上 📍 キャラクターグッズ制作や商品企画の実務経験 📍 雑貨・グッズの品質管理、生産管理の経験 📍 工場やOEMメーカーとの折衝、交渉経験(素材の仕様決めなど) 📍 日常的にエンターテイメントに触れている方 📍 キャラクタービジネスに関する知見をお持ちの方(歓迎)
日本発のテクノロジーを駆使し、世界中で愛されるバーチャルIP(VTuber)のプロデュースを行っています。VTuber事務所の運営を中心に、ライブイベントの企画・制作、メタバースプロジェクトの展開、および多種多様なキャラクターグッズの企画販売を手掛け、ファンコミュニティに新たな体験を提供し続けています。