【東京・大阪】SES営業★ベストベンチャー100選出企業◎

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• エージェント求人

  インサイドセールス｜日本最大級スポットコンサル「ビザスク」｜未経験・第二新卒OK／リモート可

  450~700万

  • M&A対応
  • 新規事業
  • 商談
  • マーケティング
  • 環境調査
  • Salesforce
  • 提案
  • ヒアリング
  • リードナーチャリング
  • データ分析
  • 研究開発
  • 開発
  • 分析
  • Marketo
  • 顧客折衝

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  インサイドセールス｜日本最大級スポットコンサル「ビザスク」｜未経験・第二新卒OK／リモート可気になる

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  仕事内容

  ◆◇ ミッション ◇◆ ビザスクのサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションです。 マーケティングチームと連携し獲得した見込み顧客に対して課題のヒアリング・分析を行い、その先のビザスクの活用方法を提案し商談機会を作っていくことがミッションです。 挑戦したい企業の背中を後押しするためには、どのような会社にビザスクのサービスをご利用いただきたいか、ターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考えながら量と質の両方でアプローチしていきます。 ◆◇ 主な業務内容 ◇◆ ・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ ・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、および事業開発チームへの商談パス ・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析・施策立案 ・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営 ・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など） 【案件の一例】 ・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など

  求める能力・経験

  ・顧客折衝、または社内折衝の経験（1年以上） ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 ・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方

  事業内容

  私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

• エージェント求人

  2パーソルキャリア株式会社｜【EAS事業部】東京／両面型コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援

  600~659万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • 人事
  • 商談
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 提案
  • データベース
  • プレゼンテーション
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 管理職
  • 法人営業
  • IR
  • 営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  2パーソルキャリア株式会社｜【EAS事業部】東京／両面型コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援 気になる

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  仕事内容

  ■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をビジョンに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である 「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、コンサルタントとして 法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。 ・企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 　ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ・個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 　場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ・具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大阪 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎

  430~600万

  • 進捗管理
  • イベント企画
  • ブランド構築
  • イベント運営運用
  • クロージング
  • PC/Web
  • 新卒採用
  • 成約
  • 営業担当
  • 営業

  株式会社マイナビ大阪府大阪市

  大阪 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎ 気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【大阪｜完全未経験◎】求人広告の提案（採用パートナー）■社会貢献性◎／残業少なめ／土日祝休

  360~500万

  株式会社ネオキャリア大阪府大阪市

  【大阪｜完全未経験◎】求人広告の提案（採用パートナー）■社会貢献性◎／残業少なめ／土日祝休気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティング営業★お客様の採用パートナーとして採用成功と、その先にある企業の成長を支えます！ ■具体的な仕事内容： 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 ＜商材について＞ 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています！ 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 ＜業務の流れ＞ ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！ 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！ 【チーム組織編成】 約120名のメンバーが活躍中です！ 年齢層：20代～40代（20代～30代前半が中心） 男女比：男性4割、女性6割 新卒中途比率：新卒6割、中途4割

  求める能力・経験

  業種職種未経験歓迎／営業経験をお持ちの方は優遇／学歴不問／人柄重視の採用です★ ※学歴・職種・業界は問いません。

  事業内容

  採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業

• エージェント求人

  【大阪】中途メディア営業／社会貢献性◎／未経験歓迎／経験者月給35万～／土日祝休

  400~500万

  株式会社ネオキャリア大阪府大阪市

  【大阪】中途メディア営業／社会貢献性◎／未経験歓迎／経験者月給35万～／土日祝休気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティング営業★お客様の採用パートナーとして採用成功と、その先にある企業の成長を支えます！ ■具体的な仕事内容： 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 ＜商材について＞ 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています！ 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 ＜業務の流れ＞ ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！ 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！ 【チーム組織編成】 約120名のメンバーが活躍中です！ 年齢層：20代～40代（20代～30代前半が中心） 男女比：男性4割、女性6割 新卒中途比率：新卒6割、中途4割

  求める能力・経験

  業種職種未経験歓迎／営業経験をお持ちの方は優遇／学歴不問／人柄重視の採用です★ 【必須スキル】 個人目標を追った経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 ※販売・サービス業経験のみの方も、上記の経験があれば歓迎いたします。

  事業内容

  採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業

• エージェント求人

  【銀座／未経験可】人材コンサル営業◆20代管理職多数◆インセン◎頑張りを正当評価◆年休125・土日祝

  450~550万

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ東京都中央区

  【銀座／未経験可】人材コンサル営業◆20代管理職多数◆インセン◎頑張りを正当評価◆年休125・土日祝気になる

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  仕事内容

  ～業界大手／人材業界3位グループ／第二新卒歓迎／対話力を活かす／未経験でも裁量権のある環境／高成約率×社会課題解決／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程／頑張りを正当評価～ ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規＆既存双方)をお任せします。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ◆業務詳細 （1） ニーズヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200～300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1～2時間、平均40～80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できる仕事です。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。役職は「メンバー→主任→係長→課長→支店長→営業部長→事業本部長」と段階的に用意され、20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆モデル年収：目安となります。 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1～3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ◆下記いずれかのご経験がある方はぜひご応募ください◆ ・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験をお持ちの方 ・施工管理やビルメンテナンスなどの建設、不動産、プラント業界での就業経験をお持ちの方 ～タクシードライバーや飲食店ホール、自衛隊、コールセンター、施工管理など未経験者活躍中！～

  事業内容

  ■事業内容： 　ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 　対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 　国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。

• エージェント求人

  【フルリモート🍀】副業人材プラットフォームのコンサルティングセールス

  500~800万

  • 人事
  • 戦略提案
  • 提案
  • 新規顧客
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • マッチングサービス
  • 新規事業
  • 営業

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【フルリモート🍀】副業人材プラットフォームのコンサルティングセールス気になる

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  仕事内容

  ■募集概要 コンサルティングセールスとして、 新規顧客の獲得だけでなく、 顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当 いただきます。 また、サービスや営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、仕組み作りの部分にも深く携わっていただきたいです。 弊社が行っているのは、単なる副業人材マッチングではありません。 顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングした上で、手段として副業人材を活用し、本質的な課題解決 に導いていくソリューションを提供しています。 そのため、あるときは顧客の新規事業をアイデア出しのフェーズから関わり新規事業をローンチさせることもあれば、大学研究室で教授が研究している内容を事業化するための企画を練ることもあります。決められたソリューションがないので、セールスとしての難易度は高いですが、 顧客の課題に合わせて自由度高く本質的な課題解決に導くことができる のは、弊社コンサルティングセールスの醍醐味です。 具体的には・・・ ・顧客開拓(ベンチャー/スタートアップ向け、大企業向け) ※ リード はインバウンド、ウェビナーの企画運営、パーソルグループのほか部署との連携等を行うことで獲得。 ・顧客ヒアリング、サービス提案、クロージング 顧客リサーチを行い、顧客の潜在ニーズを仮定。仮説をもとに顧客ヒアリングを行い、顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案。 ・企業の業務案件切り出し支援 （経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義） 顧客の中でどんなポジションを副業として求めているか定まっていないケースも多々あるため、業務や課題などを一緒に整理し、どんなポジションが必要となるかをすり合わせ。 ・案件にマッチする個人のマッチング・面談実施 （案件のご紹介、応募意思の獲得など） 豊富な登録タレントの中から、タレントプランナー（タレント側担当）との連携やプラットフォーム機能を活用しながら、最適な案件の紹介、マッチングを実施。 ・契約締結 ・オンボーディング支援 （副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー） ・サービス改善企画 ■本ポジションの魅力： ＜セールスだけでなく、事業運営に必要な複合的なスキルが身につく＞ サービスリリースして7期目。ようやく形になってきた部分もありますが、エージェントモデルをベースに、データを活用したマッチングの仕組みづくりなどまだまだ実現したいことが多くあります。 それぞれのミッションを遂行しながら、 サービスをよくしていく取り組みを全員で行っています 。そのため、 戦略設計、プロダクト企画・改善 や、 マーケティング・ブランディング領域 など幅広く携わっていただける環境があります。 ＜未完成な副業市場で、市場創りに携われる＞ まだまだ副業市場自体が新しい市場のため、「市場自体を創る」ことに携われます。 今後の? 労働市場を変え得るポテンシャルを秘めた新規事業 に携わり、日本の大きな社会課題の一つである「労働市場」において? 雇用形態に捕らわれない”新しい組織づくり” を模索し、提供していく社会的意義の高い事業 ?です。 ＜多様でも想いはひとつのメンバーたち＞ 多様な組織づくりを進める私たち自身も、社員や業務委託、副業メンバーが集う多様な組織です。 20代後半から30代前半のメンバー が多く 、lotsfulの目指すビジョンに共感し日々事業を創っていく、一体感のある組織です。 日々、社内コミュニケーションツールでは、良い事例やノウハウが飛び交い、メンバー間で感謝を伝え合うカルチャーがあります。 「lotsfulの組織の強みは？」と聞くと皆が口をそろえて「良い人が多い！」と答える私たちのメンバーは、 ホスピタリティが高く、顧客やチームのかゆいところに手が届くような細かな心遣いができる人が多いです 。 事業視点を持ち、一緒に試行錯誤していくことができますし、どんな提案もウェルカムです！ 一緒に事業を大きくしていきたい思いをお持ちの方、歓迎です。 ＜大手とベンチャーのいいとこどり＞ 前述のとおり挑戦的な環境でありながら、人材業界2番手グループの母体があるため、財務体質は非常に安定しています。だからといって、緊張感のない環境では全くございません。大手企業の新規事業からスタートしているものの、実態は社内カンパニーとして独立採算制で意思決定権を持って運営しているスタートアップです。独自のミッションビジョンバリューやビジネス環境をもち、0から事業と組織を構築してきました。同じ方向を見たメンバーとともに、本気で市場を変革させようとしています。

  求める能力・経験

  ■必要なご経験・スキル： 法人向けのソリューション営業経験 ■歓迎するご経験・スキル： プロダクトありきではなく、ソリューションを重視した営業できる方 新規サービスの営業経験 顧客要望を、サービス・プロダクト設計に落とし込んだり、仕組化を行った経験をお持ちの方 新規事業開発の経験（0→1の立ち上げ経験がある方/興味のある方） スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方 人材業界出身者の方 マーケット創造の視点を持ち、事業を共創したい方 受注までを逆算してスケジュールを組み、数字を追うために行動できる方 自分なりに営業手法を工夫されてきた方 ※上記は、すべて充たしていなくても問題ありません。フィットするかもしれないと感じた方は、ぜひご応募ください！

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京/豊島】求人広告営業／高還元インセンティブ／テレアポ無／フルリモート＆フレックス／年休125日

  480~1200万

  • 課題設定
  • マーケティング
  • リファラル/縁故採用
  • 商談
  • 提案
  • 撮影
  • 営業
  • 発注
  • 求人広告
  • PC
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材派遣サービス取扱
  • 人材開発コンサルティング
  • 採用代行
  • Excel IF関数
  • 開発
  • CPA/cost per ac...
  • 人事
  • ヒアリング
  • レポーティング

  Trust Design株式会社東京都豊島区

  【東京/豊島】求人広告営業／高還元インセンティブ／テレアポ無／フルリモート＆フレックス／年休125日気になる

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  仕事内容

  採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！ ★業務のポイント ≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。 当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪顧客ファーストな営業ができる≫ 弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。 多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、 常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。 「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」 「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」 そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！

  求める能力・経験

  ■必須 ・求人広告営業のご経験（目安：3年以上） ・法人顧客に対する採用課題のヒアリング～企画提案～掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験 ・数値（応募数・CPA・採用単価等）をもとにした改善提案のご経験 ・ 一都三県在住 ■歓迎 ・複数の求人広告媒体を扱ったご経験（例：doda、マイナビ転職、エン転職 等） ・経営者・人事責任者クラスへの提案経験 ・採用成功に向けた改善提案・レポーティングのご経験 ・リピート獲得や紹介など、継続取引につなげたご経験 ・後輩育成・チーム内でのナレッジ共有のご経験

  事業内容

  １．求人広告代理店事業 ・中途採用向け求人広告の代理販売および運用支援 ２．転職エージェント（人材紹介）事業 ・企業と求職者をつなぐ人材紹介サービスを展開 ３．バディトラ ・転職エージェント向けの送客サービス ４．TRUPO ・完全成果報酬型のRPO（採用代行）サービス

• エージェント求人

  【東京】【リーダー候補】建設・不動産特化の人材紹介事業を牽引するキャリアパートナー

  510~850万

  • 人材紹介/派遣
  • KPI設定
  • 転職支援
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • モニタリング
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 業務設計
  • 人材紹介
  • 書類作成
  • リーダー
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【リーダー候補】建設・不動産特化の人材紹介事業を牽引するキャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【事業概要】 建設業界の深刻な人材不足に対応するため、2022年にスタートした人材紹介事業において、キャリアパートナーとしてチームを牽引いただきます。シニア向け住宅のリフォームや建て替えニーズが急増する中、消費者の情報不足と建設業界の人材不足という社会課題に、包括的なソリューションで応えます。 【具体的な業務内容】 ■キャリアコンサルティング業務 ・転職希望者とのキャリア面談、スキルや志向性のヒアリング ・建設・不動産領域に特化した求人提案と転職活動サポート ・書類作成、選考対策などの伴走支援 ・企業ニーズの把握と最適な人材マッチング、入社後フォロー ■チームマネジメント業務 ・チーム内のKPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・メンバーの育成と業務設計 ・組織拡大に向けた体制強化とリーダーシップ発揮 【キャリアパス】 ・キャリアパートナー組織全体のマネージャー ・建設業界の課題解決に向けた人材紹介事業全体の責任者 ・担当事業領域の拡張（事業責任者として経営プロセスを統合的に思考・実行） 仕事内容（変更の範囲）: 会社の指定する職務内容

  求める能力・経験

  応募条件 ・無形商材の営業経験３年以上（法人/個人は不問） ・人材紹介事業の知見 歓迎条件 ・人材紹介におけるCAの経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・建設業界への知見

  事業内容

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• エージェント求人

  《未経験歓迎✨》人に寄り添った提案ができる仕事◆年休125日・土日祝休◆

  360~600万

  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 法人営業

  株式会社バベルグループ東京都新宿区

  《未経験歓迎✨》人に寄り添った提案ができる仕事◆年休125日・土日祝休◆気になる

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  仕事内容

  企業と求職者の双方を担当する両面型営業、もしくはチーム体制での分業制を想定しています。 ■企業向け 採用ニーズのヒアリング 求人内容・求める人物像の整理、求人票作成 採用戦略の提案（採用要件・選考フロー改善 等） 候補者推薦、面接調整、条件交渉 ■求職者向け キャリア面談（これまでの経験・今後の希望のヒアリング） 求人紹介、キャリアアドバイス 応募書類の添削、面接対策 内定後フォロー、入社までのサポート ※入社後はOJTを通じて、業界知識・営業の進め方をしっかりレクチャーします。 ※業務内容の変更の範囲：営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須スキル 営業職または販売・接客など、顧客折衝のご経験（業界不問） 基本的なPCスキル（メール、Excel、社内ツール操作） ■歓迎スキル 物流業界、製造業界、建設業界に関連する事業の経験 人材派遣、人材紹介、求人メディアの営業経験 不動産・金融など無形商材の新規営業経験 新規事業や前例のない環境で事業を推進した経験

  事業内容

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