フレックス【法務部長×東証グロース/1200万】キャッシュレス決済ゲートウェイ事業展開20824
1000~1200万
株式会社 トランザクション・メディア・ネットワークス
東京都中央区
1000~1200万
株式会社 トランザクション・メディア・ネットワークス
東京都中央区
その他法務/知財
コンプライアンス
法務
本ポジションではマネージャーの立場で法務・コンプライアンス業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。 ・マネジメント ┗タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等 ・経営層との連携 ┗会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等 ・他部門との連携 ┗現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等 ・社外との連携 ┗弁護士、弁理士との専門家レベルでのコミュニケーション等 【体制】 7名体制(本部長、部長、GM、プロパー3名、派遣社員1名)の部署へ配属となります。
【必須】下記すべてのご経験 ・企業内での法務部門でのマネジメント経験 ┗(マネジメント人数は問いません) ・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ・全社的プロジェクト推進の経験 【歓迎】下記いずれかのご経験 ・各種許認可登録関連業務運用の経験 ・金融業またはそれに隣接する業界での業務経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,200万円
07時間15分 休憩60分
09:00〜17:15 所定労働時間:7時間15分 フレックスタイム制(コアタイム無、フレキシブルタイム 5:00~21:00)
有
有 平均残業時間: 15時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】1000~1200万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代/月】なし/別途支給 【交通費】全額支給 【昇給】年2回 【賞与】年1回
無
東京都中央区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
日本橋駅 徒歩2分 リモート割合:~20% ※ラインマネージャーとなるため出社基本となります。 ※状況に応じて週1~2日の在宅勤務が可能です。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 健康診断、副業可(※申請制)、賞与制度、 ベネフィットワン、退職金制度、慶弔休暇、 育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、 社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、 オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、 屋内原則禁煙(喫煙室あり)、資格支援制度、サークル活動補助制度
1名
2回〜
クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化した上場企業として、 多種多様な多種多様なキャッシュレス決済サービス事業者と店舗を中継する キャッシュレス決済ゲートウェイ(決済端末)を提供しています。 現在では、決済処理金額は年間3.7兆円、稼働設置接続端末台数は83万台となっています。 国内外問わずキャッシュレス化が進む中、同社の事業は今後更に拡大する見込みです。
最終更新日:
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ これまでの情シス・IT改善経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化・システム要件定義がミッション。 あなたの改善力とIT知識が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 情シスで培った業務理解、要件定義、調整力、改善力をそのまま活かしながら、 より大きなスケールで制度・業務・システムを構築できます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、業務設計・システム企画・DX推進のスキルが身につき市場価値が上がります。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、将来PM・制度設計・業務構築・システム企画などキャリアの選択肢が豊富です。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 業務改善、システム導入・運用、要件定義、調整、マニュアル整備 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 制度を作り、業務を設計し、システムを構築し、運用まで伴走する “改善×ITが本業”の環境です。 🔷具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準の作成 ・申請受付〜審査〜支払いまでの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・問い合わせ方針・FAQ整備) ・制度変更点の整理、関係者との調整 ・申請システムの要件定義、ベンダー調整、RPA導入 ・非効率業務の改善、標準化、属人化排除 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが制度理解、業務設計、改善、システム要件定義を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・属人化排除、標準化、効率化 ・チェック体制の構築、審査品質の向上 ・複数部署との調整、進捗・課題管理 ・業務システムの要件整理、ベンダー調整、RPA・SaaS導入 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイドの作成 ====================== 🔷最後に 現職で感じている「改善したいのに予算が出ない」「古いシステムから抜けられない」という情シス特有のモヤモヤを、 改善とITが本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたのIT改善力が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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600~1100万
【募集背景】 監査法人に求められる独立性ルールは複雑かつ継続的に改訂されており、EYのビジネス環境も変化が激しいため、状況に応じた高度な判断が必要となっています。 独立性は監査法人の信頼を支える基盤であり、内部管理に留まらず、現場の業務に直結する重要領域です。 EY Japanでは、独立性・倫理の専門家として、企画・内部統制・コンサルテーションを担うメンバーを強化しています。 【業務内容】 独立性ルールの遵守を実現するため、以下のテーマにおける企画、内部統制の構築・運用、コンサルテーション業務を担当します。入社時にいずれかのテーマへアサインされます。 ・個人の独立性 ・非監査業務の受嘱 ・ビジネス上の関係 ・その他多数の独立性関連テーマ ・EY内の多様な部署・メンバーとのコミュニケーションを通じた業務推進 【ポジションの魅力】 ・一つひとつの判断が、ファームの信頼・レピュテーションに直結する影響力の大きい仕事 ・判断力・専門知識・調整力を磨き、プロフェッショナル倫理・独立性のスペシャリストとしてキャリアを構築できる ・内部統制・リスク管理・規制対応の専門性を高められる ・グローバル資料・ルールに触れながら、国際的な品質管理の知見を得られる
【必須(いずれか)】 ・監査法人/コンサルファームでのクライアント業務または品質管理経験 ・金融機関・事業会社での規制対応・リスク管理経験 【歓迎】 ・内部統制、リスク評価の経験 ・英語での読み書き(グローバル資料・メール対応) ・多様な部署・メンバーとのコミュニケーション力 ・事実関係や状況から課題を抽出し、問題解決につなげる探究心 ・入社後に独立性の専門知識を習得する意欲(サポートあり)
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500~650万
同社はフィットネスブランド及びフィットネスジムを運営している企業です。 本ポジションでは法務担当として、「契約法務・IPO推進業務・商事法務」まで将来的に幅広くご経験いただけるポジションです。社内外のステークホルダー(各部署・経営層・各士業・各金融機関等)との連携も多く、経営の中心部で働くことができます。 【業務内容詳細】 <契約法務> ・リーガルチェック ・契約書管理 ・法務相談(弁護士連携含む) ※顧問弁護士にいつでもサポートいただける体制です。 <IPO推進> ・経営/取締役会/株主総会の運営(招集、議事進行、議事録作成・管理など) ・社内規定管理 ・株式事務 ※業務割合は「契約法務5対IPO推進5」になります。
【必須】 ・法務実務のご経験(リーガルチェック・法務事務含む) ∟法律事務所でのご経験をお持ちの方も歓迎です。
株式会社VALXは、「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに掲げ、 プロテインなどを展開するD2C事業と24時間フィットネスジム事業により、 市場を牽引し17期連続増収や年商67億円突破といった確かな実績を誇る成長企業です。 時流を捉えたマーケティングで熱狂的なファンを拡大し健康課題に向き合いながら、 IPO準備も本格化するフェーズであり当事者意識で事業成長に貢献できる、 活気あるオープンな職場であなたもさらなるキャリアアップを目指しませんか。
1000~1500万
保険会社を中心としたクライアントに対し、コンプライアンス・ガバナンス・M&A関連のアドバイザリー業務を担当します。 ・グローバルコンプライアンス体制の構築支援 ・海外子会社やグループ会社を含む現状調査、課題整理 ・現状とあるべき姿のGAP分析、改善案の提示 ・M&Aや経営統合時のプロジェクト推進支援 ・統合事務局やワーキンググループに入り、課題管理・進捗管理を担当 ・保険会社の業務プロセスを踏まえた内部統制・ガバナンス高度化支援 ・契約管理、契約審査、保険金支払などの実務知見を活かした改善提案
・保険会社での事務企画、契約管理、契約審査、保険金支払部門での経験3年以上
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515~900万
【配属先部門の担う役割】 法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の法務部にて、契約審査業務を中心に、法務関連業務を担当していただきます。 <具体的な業務> ・契約審査業務 ・法律相談、法的紛争・訴訟対応等 ■組織構成法務部:部長+19名、若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 各部門からの契約審査相談に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援が業務としてあります。将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。 【出張の有無】 宿泊を伴う出張はほとんどなし 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。 【募集背景】 マネジメント体制強化のため、グループ運営および人材育成を担うグループ長候補を募集します。 【入社後のキャリアパス】 マネージャー 【募集ポジション】 将来のマネージャー候補 ◾️就業環境 バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 :16.0日(2024年度実績) 月平均所定外労働時間 :16.8時間(2024年度実績) 育休取得実績 :男性96.6% 女性100%(2024年度実績)
<必須条件> 以下のいずれか一つのご経験 ・企業法務経験 ・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験 <歓迎条件> 英語を用いた業務経験
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678~962万
【仕事内容】 法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査 ・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ・子会社法務 ・株主総会における商事法務(※招集通知と株式事務などは総務にて担っております) ・社内研修 ・紛争対応(契約法務) ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務 等 ※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。 ■ポジションの魅力 ・事業成長を牽引する“攻めの法務”:新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。 ・フルスタックにスキルを広げられる環境:M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。 ・最先端領域へのチャレンジ:海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマに取り組む機会もあります。 ■配属部署 経営管理本部 法務コンプライアンス部 8名(2026年5月現在)
【必須スキル】 ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上) ・リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験
【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 経費精算システム『楽楽精算』 電子請求書発行システム『楽楽明細』など
567~678万
【仕事内容】 法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査 ※まずはご経験に合わせ、チームでサポートしながら数件の審査からスタートしていただく想定です。 ・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ・子会社法務 ・株主総会における商事法務(※招集通知と株式事務などは総務にて担っております) ・社内研修 ・紛争対応(契約法務) ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務 等 ※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。 ■ポジションの魅力 ・事業成長を牽引する“攻めの法務”:新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。 ・フルスタックにスキルを広げられる環境:M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。 ・最先端領域へのチャレンジ:海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマに取り組む機会もあります。 ■配属部署 管理部門 経営管理本部 法務コンプライアンス部 8名(2026年5月現在)
【必須スキル】 ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上)
【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 ・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』など
500~800万
清水建設グループで東証グロース市場上場、業界TOPシェアの不動産管理クラウドを展開する当社の総務・コンプライアンス担当として、以下業務をお任せいたします。【具体的には...】 ■管理・総務 ■社内会議体運営 ■株主総会運営 ■グループ会社ガバナンス ■コンプライアンス・内部統制 将来的には管理職・マネージャーへのキャリアアップも可能です。
【必須】以下業務のうち2つ以上の実務経験のある方 ■総務■株主総会■取締役会事務局■コーポレートガバナンス■グループ会社管理■コンプライアンス■内部統制■SMS・QMS運営 【歓迎】■上場企業での管理部門経験■グループ会社管理経験■会社法に関する基礎知識■取締役会・株主総会運営経験■ISMS・QMS運営経験■社内規程整備経験【魅力】■東証グロース市場上場企業のガバナンス実務を経験できる■経営層と近い距離で会社運営に携われる■総務だけではなく、株主総会・取締役会・コンプライアンス・内部統制まで幅広い経験を積める■グループ会社管理など、会社全体を支える中核業務に携われる
■不動産・施設の運用管理に関するクラウドサービス事業 ■不動産・施設の運用管理に関する情報管理・分析業務 ■クラウドサービスに関するシステムインテグレータ業務
400~1500万
■ミッション 楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長のために、法務の面からビジネスの意思決定をサポートすることをミッションとしています。 決済分野に関する新しい法令や諸規則をフォローアップしユーザーやパートナー企業との契約関係を全般的にサポートすることで、企業価値向上に貢献します。 ■部署紹介/組織構成 当部ではミッション遂行のために、加盟店契約やサービス利用規約といった書面の作成・レビューや、新サービスの法的実現性、キャンペーン施策の適法性などに関する法務相談への対応、法律や契約に関する企業全体の啓蒙活動を行います。 法務部のメンバーは、新卒入社および中途入社者で構成され、互いの実務経験をもって知識を共有し合いスキルを高め合う関係を築いています。 ■採用の背景 私たち楽天ペイメントは急速に進化しているサービス領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。キャッシュレス決済の需要が一層拡大し、ユーザーやパートナー企業の数が爆発的に増えている中で、法務にも多くの対応が求められるようになっています。また、新機能や新サービスを提供し、より魅力的で安心安全なサービスをスピード感をもって実現を模索していく中で、法的な検討や助言のニーズが非常に高まっているため新たなメンバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容 企業法務担当者として、各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応を行っていただきます。 ・書面作成(加盟店契約、サービス利用規約など) ・法務相談(新サービス設計、トラブル対応、法令調査) ・キャンペーン確認(景品表示法上の適法性確認) ・社内啓蒙活動 ■どんなキャリアが築けるか キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の法務プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。金融庁監督下の事業に法務として携わることで、規制産業における法務の役割を理解し、法務に求められる立ち回りを身に付けることができます。また、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイクにも携わることができます。また、弁護士との定期的な相談を通じて彼らの知見を吸収することも可能です。 ■Hiring Managerからのメッセージ 当社の法務部の特色として、新しいビジネス創造に事業サイドとワンチームでチャレンジできる点が挙げられます。それは法務的な専門知識にとどまらず、決済業界に関する知識も要求され、高い問題解決能力やコミュニケーション能力も求められる、チャレンジングな仕事です。これまでと違った業界の法務に取り組む熱意のある方、業界経験を活かしたい方、どちらもご活躍いただける環境ですのでご応募をお待ちしております。
・企業又は官公庁等での法務実務経験1年以上(契約法務・コンプライアンス業務等) ・TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること 【望ましい経験・スキル】 ・グループのミッションに共感してくださる方 ・新しいビジネスに興味と熱意を持って取り組んでくださる方 ・思いやりをもって人に接することができる方 ・論理的思考力と読解力をお持ちの方 ・難しい問題にも粘り強く対処できる方
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700~1200万
> ### *主な業務内容* 急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。グループ法務のメンバーとして、当社グループにおける法務コンプライアンス業務を対応いただきます。 当社グループのダイナミックな成長の主体となり、会社とともに成長してください。 *■法務業務* 各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等 M&A・ベンチャー投資等プロジェクト支援(DD及び契約書作成・確認等) 経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務 *■コンプライアンス業務* 法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等 株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能 *■法務チームマネジメント業務* 法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育 > ### *ポジションの魅力* * 法務チームのメンバーとしての募集になります。 * 当社は画像認識・自然言語処理等、広範囲のAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。AI法務に携わることは非常に貴重な経験であり、且つ良質なスキルを磨くことができます。 * 法務チームは、買収先を含めたグループ全体のコンプライアンス・法務機能を管掌します。チームは立ち上げ段階ですが、体制構築から関与し、機能強化を牽引してください。 * 設立以来安定して成長しており、社内は比較的落ち着いた雰囲気の会社です。 * 現状、リモート勤務とリアル出社のハイブリット勤務を基本としており、柔軟な働き方が可能です
> ### *求める人物像* * 成長意欲が高く、向上心のある方 * 他責的にならず、自ら業務を完遂する責任感のある方 * AI関連事業を中心として、当社の事業に関心がある方 *【必須要件】* 企業法務経験3年以上 または 弁護士業務経験3年以上 *【歓迎要件】* 弁護士資格(弁護士事務所及びインハウスの両方があれば尚可) ビジネスレベルの英語力 チームマネジメント経験
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