【MIXI/FP&Aリーダー】CFOの右腕として企業価値を最大化。数千億規模の事業群を財務で動かす

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  【東証プライム上場】経理部長候補｜年収～1500万｜管理部門のDXを牽引

  1000~1500万

  • 連結事業決算
  • 資料作成
  • 有価証券管理
  • 税務申告
  • 財務
  • 税務
  • 幹部
  • 会計
  • IFRS
  • 経理
  • ファイナンス
  • 監査
  • 部長
  • 監査対応

  株式会社ブロードリーフ東京都品川区

  【東証プライム上場】経理部長候補｜年収～1500万｜管理部門のDXを牽引気になる

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  仕事内容

  【募集ポジションの魅力と背景】 東証プライム上場企業である当社は、ニッチトップシェアを誇る安定した基盤を持ちながらも、現在はクラウド型ビジネスへの大々的な転換期（ビジネスモデルの変革期）を迎えています。 それに伴い、企業活動の羅針盤となる「管理本部・経理部」の果たすべき役割も高度化しています。単に従来の決算業務をルーティンとしてこなすのではなく、アフターコロナを見据えた「新しい働き方」の模索や、経理部門全体のDX化、業務プロセスの抜本的な刷新が急務となっています。 本ポジションは、会社のダイナミックな変化をファイナンスとプロセスの両面から支える「経理部長候補」の募集です。経営陣との距離が非常に近く、経営の意思決定に直接関わりながら裁量を持って業務を推進していただけます。経理の専門性を発揮するだけでなく、経営管理や経営企画など、将来的なキャリアの幅をさらに広げていくことも可能な、非常にやりがいのある環境です。 【具体的な業務内容】 組織の中核を担うプレイングマネージャーとして、プレイヤーとしての実務遂行からマネジメント・仕組み化の推進まで、幅広い領域をお任せします。 １．決算・開示関連業務 ・単独決算（月次・四半期・年度）の統括および実務 ・連結決算（月次・四半期・年度）およびIFRS（国際財務報告基準）対応 ・各種開示資料の作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信など） ・子会社管理ならびに監査法人対応の主導 ２．税務関連業務 ・法人税、消費税などの各種税務申告および折衝 ３．業務プロセスの整備・DX化の推進 ・属人化しがちな経理業務の標準化・仕組み化の推進 ・決算早期化に向けたワークフローの構築・改善 ・クラウド型ビジネスへの転換に伴う、新しい会計・管理プロセスの設計・導入（DX推進） ４．組織マネジメント・育成 ・経理部（全体13名：社員10名、派遣・アルバイト3名）のチームマネジメント、進捗管理 ・メンバーの指導・育成を通じた組織全体のスキルアップ 【組織構成・チームのミッション】 組織構成：計13名（社員10名、派遣社員・アルバイト3名）のチームです。 チームのミッション： 会社のビジネスモデルが大きな転換期を迎える中、変化にスピーディーに対応し、正確かつ迅速な開示・税務業務を確実に遂行することが第一のミッションです。その上で、持続的な事業成長を支える「新たな業務プロセスの構築」や「経営基盤の強化」をリードし、全社的なビジネス推進に大きく貢献することが求められています。 【キャリアパス・将来の展望】 経理部長候補として、経営方針に連動した部門目標の策定から実行、部下の指導・課題解決までを一貫してご担当いただきます。ご自身が中心となって業務の成功体験を積み重ねていただくことで、将来的な幹部候補・経営陣のパートナーとしてのステップアップが可能です。 これまでのご経験を活かして組織を牽引し、東証プライム上場企業のさらなる飛躍を一緒に創り上げていきませんか？ 皆様からのご応募・ご相談を心よりお待ちしております。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 以下のすべての経験をお持ちの方を募集いたします。 ・上場企業における開示業務の経験 ・上場企業、または上場準備企業における決算取りまとめの経験 ・経理メンバーのマネジメント経験 ・監査法人との折衝および調整経験 ・業務フローの整備および業務改善の経験 ・業務プロジェクトのマネジメント経験 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 【歓迎スキル・経験】 ・IFRS（国際財務報告基準）に関する知識 ・公認会計士資格、または監査法人での監査業務経験 ・税理士資格 【求める人物像】 ・課題や問題を発見し、解決に向けて自ら積極的に取り組める方 ・変化に柔軟性をもって業務に取り組める方 ・部門内外の関係者と調和を取りながら、全体最適の視点を持って課題に取り組める方 東証プライム上場企業として正確な決算や監査対応を確実に遂行する実務能力はもちろんのこと、ビジネスモデルの変革期に伴う業務プロセスの構築やDX化をリードできる、総合的なマネジメント力を重視しております。

  事業内容

  モビリティ産業（自動車アフターマーケット市場）をはじめとする多様な業界に向けて、業務効率化やDXを推進するクラウドサービスおよび業界特化型パッケージシステムの開発・提供。 自動車整備工場、ディーラー、鈑金事業者などのモビリティ関連企業を主要な顧客とし、受発注システムや業務管理を網羅するSaaS型プラットフォーム、および独自のデータベースを活用した各種ITサービスの展開を通じて、業界全体のサプライチェーンとビジネスのデジタル化を強力に支えています。

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  【管理部門・本部長】年収800〜上限なし/35〜50歳募集/転勤なし

  800~1500万

  株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区

  【管理部門・本部長】年収800〜上限なし/35〜50歳募集/転勤なし気になる

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  仕事内容

  CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。 経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制といった管理部門のうち 2〜3領域以上を横断したマネジメント経験 をお持ちの方を歓迎します。 急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、 経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。 ■ 仕事内容 ＜主要業務＞ ・経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール・業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進 ■ このポジションの魅力 ・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境 ・少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる ・管理部門の在り方をゼロベースで設計できる ・得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン ・経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる

  求める能力・経験

  ＜下記いずれかの経験のある方＞ ・管理部門（経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制）の2～3領域以上のマネジメント経験 └これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める ・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験 ・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験 ・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験 ※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。 ※マネジメント経験：5年以上

  事業内容

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務部　若手リーダー候補

  559~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務部　若手リーダー候補気になる

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  仕事内容

  組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。 【具体的には】 ・総務部門の統括および戦略立案 ・社内制度の企画・立案・運用 ・部下のマネジメントおよび育成 ・全社的な業務改善プロジェクトの推進 ・経営層への報告および提案

  求める能力・経験

  【必須】 ・従業員数1000人以上の会社での総務実務経験 ・PCの基本操作スキル ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・5年以上の総務部門での実務経験 ・複数の総務業務領域（法務、人事、財務等）の経験 ・業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 ・関連資格（社会保険労務士、宅建士等）保有者 ・経営層へのレポーティング

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営管理本部　経理メンバー※未経験可

  500~650万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営管理本部　経理メンバー※未経験可気になる

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  仕事内容

  不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える本社経理部にて、会社の急成長に伴う体制強化のため、経理メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております！ ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 　経理・税務のスペシャリストを目指すことも、組織横断の経営管理に携わることもできます。 　将来的には、希望や適性に応じて、国内外グループ会社管理、財務、経営企画、M&A業務などにチャレンジ可能です。 案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える本社経理部にて、会社の急成長に伴う体制強化のため、経理メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております！ ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 　経理・税務のスペシャリストを目指すことも、組織横断の経営管理に携わることもできます。 　将来的には、希望や適性に応じて、国内外グループ会社管理、財務、経営企画、M&A業務などにチャレンジ可能です。 【組織構成】 　経理部メンバーは現在22名（うち女性15名）。 　単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。 　年齢層は20代半ば～30代が中心です。 　7割以上が中途入社であり、様々な業界から入社されており、経理未経験で当社に入社された方も多く在籍しております。 【職務内容】 経理担当者として、ご経験や適性に応じて、以下の経理業務全般をご担当頂きます。 １．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） ２．会計監査対応、会計論点整理 ３．税務関連業務　 ４．会社法に基づく計算書類の作成 ５．会計業務フローの整備 　　・既存業務フローの効率化 　　・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進 ７．連結決算支援 【組織構成】 　経理部メンバーは現在22名（うち女性15名）。 　単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。 　年齢層は20代半ば～30代が中心です。 　7割以上が中途入社であり、様々な業界から入社されており、経理未経験で当社に入社された方も多く在籍しております。

  求める能力・経験

  【必須】 ・日商簿記2級、もしくは同等以上の会計知識 【歓迎】 ・日商簿記1級 ・公認会計士受験経験 ・税理士試験科目合格 ・事業会社での実務経験 ・Excelスキル

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】M＆A戦略担当/M&A案件のソーシングからクロージング

  900~1300万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】M＆A戦略担当/M&A案件のソーシングからクロージング気になる

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  仕事内容

  職務内容 M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。 グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。 【具体的には】 ・案件発掘・ソーシング（国内外） ・持ち込み案件の初期判断 ・案件の初期評価・分析 ・社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント ・経営層や社内会議体への報告・提案 ・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかの経験（目安3年以上）をお持ちの方 1．事業会社でのM&A実務経験 　・企画立案からデューデリジェンスの主導、クロージングまでの一連の実務経験。 2．FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験 　・財務モデリング、バリュエーション、契約交渉の支援経験。 3．コンサルティングファームでの戦略策定・M&A支援経験 　・財務諸表分析、市場調査、ビジネスDD等の実務経験。 【歓迎】 ・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上） 【求める人材像】 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  【東証プライム上場G】経理参与（シニアアドバイザー）／これまでの知見を「若手の育成に」

  504~804万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【東証プライム上場G】経理参与（シニアアドバイザー）／これまでの知見を「若手の育成に」気になる

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  仕事内容

  当社の魅力 ① 自己研鑽に励む、素直でアツい若手たちを導くやりがい 当社の経理部には、簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、自発的に勉強を重ねている非常に成長意欲の高い若手が集まっています。彼らに対して、実務の指導やビジネス・会計思考のノウハウを伝授していただくことで、若手の成長を間近で実感できる大きな手応えがあります。 ② 完全週休2日（土日祝休み）など、メリハリのある働き方が可能 これまでのキャリアに合わせた無理のない働き方が可能です。無駄な居残り残業をする文化もなく、法令遵守（36協定）も徹底されているため、健康的にご自身のペースを守りながら、プロとしての存在感を発揮していただけます。 職務内容 経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「子会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。 ○ 決算・開示のレビュー：上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保 ○ 若手の育成・マネジメント支援：若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承 ○ グループ会社・海外拠点の業務監査・指導：買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言 ○ 業務改善のアドバイス：決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案 ○ 財務業務支援：支払管理、承認実務のサポート

  求める能力・経験

  【必須】 ○ 上場企業の経理部門における課長職以上の実務経験、あるいは監査法人におけるマネージャー以上の経験 ○ 上場開示実務（短信・有報等）の深い知見 ※自ら判断し、開示プロセスを完遂してきた経験をお持ちの方、または監査の経験をお持ちの方 【歓迎】 ○ 会計システムの刷新や、業務効率化を主導した経験 ○ M&A後の子会社管理、または海外拠点の指導経験 ○ 公認会計士、税理士、または日商簿記1級等の資格 【求める人材像】 ○ 自らの知見を「教えること」「支えること」に喜びとやりがいを感じられる方 ○ 年下の先輩や若手メンバーに対しても、柔軟かつ温和にコミュニケーションが取れる方 ○ 豊富な経験に基づき、自発的に課題を見つけ、アドバイスや解決へ取り組める方 ○ 変化の速い環境を楽しみながら、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】子会社の管理責任者（管理・財務・税務）会計士／税理士歓迎

  900~1500万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】子会社の管理責任者（管理・財務・税務）会計士／税理士歓迎気になる

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  仕事内容

  グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。 【具体的には】 ・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ・PMIのガバナンス構築 ・システム導入

  求める能力・経験

  【必須】 ・上場企業の管理部門にて部長経験がある方 ・経理・会計の知識、経験がある方 【歓迎】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【OHG/首都圏】経営企画部　IR課長～次長クラス

  1000~1500万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【OHG/首都圏】経営企画部　IR課長～次長クラス気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。 【組織構成】 経営企画部メンバーは7名。 年齢層は30代～60代と幅広い。 【職務内容】 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家/アナリストとのIRミーティング対応

  求める能力・経験

  【必須】 ・上場企業でのIRマネージャー以上のご経験 【歓迎】 ・サステナビリティ推進に関する業務経験 【求める人物像】 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画本部/経理課長

  800~1200万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画本部/経理課長気になる

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  仕事内容

  経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。 また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 【具体的には】 １．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） ２．会計監査対応、会計論点整理 ３．税務関連業務　 ４．会社法に基づく計算書類の作成 ５．会計業務フローの整備 　　・既存業務フローの効率化 　　・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進 ７．連結決算支援

  求める能力・経験

  【必須】 ・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社・監査法人等）での経理実務経験5年以上 ・連結決算業務経験または監査経験（2年以上） ・マネジメント経験（2年以上） 【歓迎】 公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記1級あれば尚可 また、資格がなくても監査法人での業務経験は歓迎 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方 ・売上高一兆円企業に相応しい組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方 ・自ら考え行動できる方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画部　M&A担当（未経験OK）

  500~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画部　M&A担当（未経験OK）気になる

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  仕事内容

  職務内容 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門

  求める能力・経験

  業務経験 【必須】 M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験（1年以上）をお持ちの方 1．大手金融機関での実務経験 　・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。 2．大手事業会社での実務経験 　・経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験 。 【歓迎】 ・事業会社でのM&A業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または実務での使用経験） 【求める人物像】 ・上昇志向がありやる気のある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。