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エージェント求人

神戸製鋼所:【T250】新製品開発(CNニーズに応える厚板鋼材開発と利用技術提案)

1005~1135

株式会社神戸製鋼所

兵庫県加古川市

職務内容

職種

  • 製品開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)

仕事内容

  • 技術開発
  • 橋梁
  • 検証設計
  • 検証
  • 解析結果評価
  • カーボン/炭素
  • HTML
  • 開発

<採用背景> 現在、造船や建築、橋梁といった大型鋼構造物の需要が世界的に高まっており、それに伴い厚板鋼材へのニーズも高度化・多様化しています。 当社ではこうした期待に応え、次世代の製品を生み出すべく、厚板工場の仕上圧延機におけるリフレッシュ工事を完工しました(※1)。 カーボンニュートラル(CN)の実現や国土強靭化といった、現代社会が直面する大きな課題を解決するためには、これまでにない高品質な新商品の開発が不可欠です。 当社の技術力をさらに進化させ、未来のインフラを支える製品を共に作り上げていく仲間を募集いたします。 ※1:仕上圧延機のリフレッシュ工事については【こちら】    https://www.kobelco.co.jp/releases/1214351_15541.html <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 鋼板開発部 厚板開発室 <業務内容> 造船・建築・橋梁などに使用される「厚鋼板」の新商品開発および量産化、さらには利用技術提案までを幅広くお任せします。鋼材開発のほか、必要に応じて構造解析や実験を通じた使用環境下での製品の挙動調査も行い、最適な技術ソリューションを導き出します。 【具体的な開発フロー】※鋼材開発の例 1.材料設計: お客様の要求仕様に基づき、新しい材料の設計を行います。 2.ラボ検証: 設計した材料をラボでテストし、性能を確認します。 3.改善・フィードバック: テスト結果に基づき、必要に応じて設計を修正します。 4.実機検証: 実際の製造装置でテストし、量産プロセスの検証を行います。 5.改善・フィードバック: テスト結果に基に再度材料設計に戻り、さらなる改善を行います。※1~5を繰り返し行います 6.製造条件の提示: 量産に向けた最適な製造条件を確定させます。 7.量産化: 最終的な製品として世に送り出します。 【開発実績例】 ・国内最高強度の円形鋼管 ・耐疲労鋼板「EX-Facter®」 ・高湿潤環境対応型耐食鋼板「エコビュー プラス®」 入社後は先輩社員からの指導を受けながら業界や製品について学び、徐々に独立して業務を進められるようになります。 質問や相談も気軽にできる環境ですので、ご安心ください。 <キャリアパス> 入社後3~5年は「厚板開発室」で専門性を磨いていただきます。その後は、ご本人の希望や適性に応じて、以下の部署を含めたジョブローテーションの可能性があります。 ・厚板技術管理室(加古川): 製造現場に近い立場での技術管理 ・厚板商品技術部(東京・大阪): お客様に近い立場での技術営業・提案 ・厚板開発室内:担当テーマの変更 他部署や事業部、拠点を跨いだローテーションも可能であり、技術者として多角的な視点を養いながら、中長期的に成長できる環境です。 <魅力・やりがい> ・社会貢献を実感: 自身が手がけた製品が、巨大な船や橋、ビルとなり、社会インフラとして形に残る喜びを実感できます。 ・技術者としての裁量: 能力に応じて、新商品の開発から量産化、さらには利用技術開発まで一貫して任せられるため、大きな手応えを感じられます。 ・ダイレクトな反応: お客様と直接対話する場合もあり、自らの技術提案がどれだけ収益や課題解決に貢献したかを数字で実感できる環境です。 ・成長を支える環境: 必要な研修や外部セミナーへの参加も積極的に推奨しており、常に最新の知識を吸収し続けることができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

求める能力・経験

  • 論文執筆
  • 生産技術
  • 執筆
  • 塑性加工
  • 開発
  • 研究開発
  • 鉄/鉄鋼

<必須の経験・スキル> 以下①②いずれかの要件を満たす方 ①大学院にて金属、または金属に関連する技術(塑性加工、構造解析・実験、溶接、腐食など)の研究を行ってきた経験 ②大学卒業以上で、上記に関連する実務経験(生産技術、設計開発、研究開発など)をお持ちの方 ※鋼材(鉄金属)をメインに扱いますが、鉄鋼以外の非鉄金属に関する知見をお持ちの方も歓迎いたします。 <あると好ましい経験・スキル> ・学生時代やアカデミアにおいて、金属に関する論文執筆や学会発表の経験がある方 ・重工メーカー、特殊鋼メーカー、非鉄金属メーカーなどでの実務経験がある方 ・専門知識を活かして、顧客や他部門と円滑なコミュニケーションが図れる方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

1,005万円〜1,135万円

勤務時間

07時間45分

【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能

フレックスタイム制

休日・休暇

121日 内訳:完全週休2日制

有給休暇

最高: 22日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与

その他

週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<労働条件> 【想定年収】 1005万円~1,135万円 ※想定年収:月例給+賞与 【モデル年収】 1,005万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1,135万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

勤務地

配属先

転勤

技術開発センター

住所

兵庫県加古川市

備考

技術開発センター:兵庫県加古川市尾上町池田2222-1 ●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 出産・育児支援制度

その他

その他制度

<休暇> 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0~22日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 <制度> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    神戸製鋼所:【T252】製品開発・技術開発(表面処理・めっき・電気化学)(鋼板開発部/兵庫)

    1005~1135

    • 自動車/輸送機械
    • 知財/特許
    • 溶接
    • 要素技術開発
    • 自動車/輸送機器
    • 研修実施
    • 特許出願
    • プロジェクト
    • アルミ
    • 開発
    • 製品
    • 表面処理
    • 製品開発
    • メッキ
    • 鉄/鉄鋼
    • カーボン/炭素
    • 鉄鋼
    • 技術管理
    • 生産技術
    • 技術開発
    • マスキング/コーティング
    • 電池/電子材料
    • 熱処理
    • 無機化学
    • 電気化学
    • Microsoft Excel
    • 解析結果評価
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • 資料作成
    • 分析
    株式会社神戸製鋼所兵庫県加古川市
    もっと見る

    仕事内容

    <採用背景> 当社は鉄鋼アルミ事業部門において、「既存事業の深掘り(黒字化)」と「新事業の探索(高収益化)」を両立する“両利きの経営”を推進しています。薄板分野では、自動車のEV化・軽量化、建材の長寿命化などの要請の高まりに伴って、お客様からの新材料への引き合いや要求が拡大しており、当社では次世代の高加工性ハイテンや高耐食めっき「KOBEMAG」の量産化のための大規模な設備投資を進めてきました。今後、お客様のご要望に応え続けるために既存の要素技術を継承・深化し、新製品開発および表面処理技術開発を担ってくださる技術者を募集いたします。技術領域が幅広く奥が深いため、目先の課題解決にとどまらず、将来的には自ら実験計画を起案し、自律的にプロジェクトを推進する変革リーダーとしての活躍を期待しています。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 鋼板開発部 表面処理開発室 <表面処理開発室のミッション> ●自動車用ハイテンの安定製造に寄与する表面制御技術の開発 ●自動車/電機/建材用新製品の開発 <業務内容> ご入社後は、お客様の要求・課題を解決する表面処理鋼板の新製品開発、およびその表面制御技術(めっき・皮膜)の要素技術開発から製造技術確立、新商品開発までご担当いただきます。具体的には、担当の開発テーマに対して文献調査や実験計画の起案から行い、関係部署や自部署の同僚たちと議論しながら、テーマの目標達成を目指します。当室は技術者一人ひとりに大きな裁量と自由度が与えられており、自らの手で開発テーマを動かしていく自律的な面白さを実感していただける環境です。 ※業務比率の一例としては、開発テーマ業務50%、室共通業務30%(学会発表準備、特許出願、職場のDX活動など)、その他20%(関係部署との議論・調整など)です。 <担当製品・テーマの例> 自動車・電機・建材メーカー向けの鋼板 ・高張力鋼板(ハイテン)の生産技術開発:高品質なハイテンを、工場の実ラインで大量生産するための製造条件(熱間圧延、酸洗、焼鈍、めっきなどの諸条件)の確立 ・特殊化成皮膜開発:成形加工時の潤滑性、部品の防錆性、溶接性などを両立する化学皮膜の開発 ・高耐食めっき・皮膜製品開発:亜鉛・アルミ・マグネシウムからなる次世代の高耐食めっき「KOBEMAG」などの新製品開発・評価 <参考URL> ・高張力鋼板(ハイテン)の詳細については【こちら】 ・KOBEMAGの詳細については【こちら】 ・亜鉛めっき鋼板の詳細については【こちら】 <働き方> ・残業:平均15時間程度/月 ・在宅:平均1~2回程度/月(全社制度として月10日まで利用可能) <キャリアパス> ●入社直後:上長や先輩社員の指導のもと、開発テーマを推進していただきます。業務を覚えていただくたための研修も実施します。 ●入社半年以降:習熟度に応じて、ご自身のアイデアを活かした開発テーマの起案から、室全体の共通業務まで、主体的に活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ●入社数年後:ご経験や志向性に応じて、以下のような他部署へのローテーションする可能性がございます。 ・開発 → 技術サービス(各地区フロント、海外駐在含む) ・開発 → 操業(加古川製鉄所内)  ・開発 → 技術管理(加古川製鉄所内) <魅力・やりがい> ●少数精鋭の組織のため早期から開発テーマをお任せしており、年次を問わずコアメンバーとして活躍しています。 ●自身が開発に従事した製品や技術が実機に適用された際の達成感・満足感は大きく、次のテーマへの強いモチベーションに繋がります。 ●自ら提案・企画した開発テーマを推進できるため、直面した課題を自力で乗り越えた際に、大きな自己成長とやりがいを実感できます。 ●担当テーマが停滞した際のリスク(危険予知)まで先回りして想定し、自らBプランのロジックを組み立てて検証を繰り返すことで、技術者としての「自律の力」が身につきます。 ●加古川製鉄所の操業部門など関係部署と協働して課題を達成したとき、組織の大きな団結力や一体感を味わうことができます。 ●当室では学会発表やDX等の変革活動も積極的に推進しており、立ち止まることなく常に自己変革を促す風土があります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

    求める能力・経験

    <必須の経験・スキル> ・工学系(金属、材料、化学、機械等)のバックグラウンドをお持ちの方 ・金属材料、表面処理(めっき、コーティング)、電気化学、無機化学いずれかの基礎知識 ※対象イメージ:学生時代またはメーカーにおいて、無機材料の合成・評価、めっき実験、電池の充放電、金属のサビ・腐食実験、薄膜評価、あるいは金属の熱処理・防錆(ぼうせい)処理、結晶組織の観察・解析などいずれかの経験をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・金属材料に関する何かしらの業務経験 ・各種表面分析(EPMA、GDS等)の解析スキル ・反応論、平衡論、めっき、電気化学、腐食等の要素技術  ・英語力(海外での学会発表、英語文献の読み込み、海外のお客様との打合せや出張の可能性あり) ・特許出願経験 <求める人物像> ・自律して常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・自身の考えを論理的に展開し、異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    神戸製鋼所:【S503】研究開発(チタンの新規用途開拓、開発)(開発室/兵庫)

    1005~1135

    • 生産管理
    • 自動車
    • 提案
    • 納期管理
    • 設計評価
    • 営業
    • 販売
    • 表面処理
    • 海外出張
    • 航空機
    • 鍛造
    • 工程設計
    • 分析
    • プラント
    • 生産技術
    • チタン
    • 研究開発
    • アルミ
    • 工場
    • 開発
    • プロジェクト
    • 材料工学
    • 課題/ボトルネック特定
    株式会社神戸製鋼所兵庫県高砂市
    もっと見る

    仕事内容

    <採用背景> 当社はチタンの原料から製品までの一貫生産体制をもち、航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーです。これまでチタンは、軽くて強い航空機向けや、錆びないプラント向けといった構造材料としての需要が中心でしたが、近年の環境対応に伴い、新エネルギーや電装化に資する機能材料として爆発的な需要が生まれています。そのため、既存製品を売るだけでなく、お客様の抱える社会課題に応えるべく、当社のチタン製品の新規開発・用途開拓・既存技術拡販に取り組んでくださる研究開発者を募集します。 <配属組織> 素形材事業部門 チタンユニット チタン工場 ・技術部  ・開発室(新製品・新プロセスの創造、ニーズ探索)…★配属予定部署  ・技術室(量産化に向けた技術フロント、工程設計) ・製造部  ・生産管理室(需給調整、納期管理、SCM強化)  ・第一製造室(原料調達、溶解、インゴット製造)  ・第二製造室(鍛造・圧延・熱処理・表面処理、出荷) <開発室のミッション> ●チタンに関する幅広い知識、及び材料設計・プロセス技術を核に、お客様や社内関係部署が求める性能を持つ生産技術・新製品を提供する。 ●商品技術、チタンの材料開発、プロセス開発活動を通して、上記ミッションを達成する。 <業務内容> 当室は、3グループ体制(商品技術Gr、材料開発Gr、プロセス開発Gr)で、商品技術Grへの配属を予定しています。入社後、工程や製造の全体理解を深めた後に、お客様の製品開発サイクル(企画→設計→評価)に深く入り込んで、以下業務をご担当いただきます。 ●新規ニーズの調査:営業担当に同行し、お客様の設計・開発部門から現在の材料における課題(例:熱に弱い、錆びる、重い)を聞き出し、新規ニーズを調査します。 ●開発材・技術の提案:当社のチタン材料が、お客様の課題をどのように解決するか、お客様の新製品に採用いただけるよう論理的に提案します。 ●技術サービス・市場拡販:既存製品や開発材が市場で安定して使われ続けるためにお客様の工程でトラブルが起きた際に、金属組織分析等を用いて原因を特定し、解決策を提示します。成功した開発事例を、類似の悩みを持つ他のお客様へ提案し、市場拡販を目指します。 <主な対象商品> 化学プラントや自動車(燃料電池、熱交換器、排気マフラー、電解槽)で使用されるチタン圧延材、航空機に使用される鍛造材等 <テーマ例> ・海水・酸への耐食性を活かした、水素・再エネ電力を主としたカーボンニュートラル関連分野へのPR ・新規差別化として、再エネ電力や環境対策排水処理における新機能ニーズの探索 <働き方> ・平均残業時間:22時間程度/月 ・リモートワーク:平均3回程度/月(全社制度として月10日まで利用可能) <キャリアパス> ●入社直後:入社後すぐは配属予定の商品技術Grではなく、プロセス開発Gr・材料開発Grのいずれかに所属し、プロセス開発・改善業務を行いながら工程や製造の全体理解を深めます。 ●入社半年以降:商品技術Grに正式配属し、先輩社員のお客様対応に同行しながら商品技術Grの業務比重を段階的に増やし、1人前を目指します。 ●入社数年後:兵庫エリアに限らず、大阪や東京エリアの営業担当に同行する形で、様々なお客様への技術サービス業務を行いながら、新規需要や差別化商品のニーズを見出します。海外のお客様も多く、お客様との折衝において海外出張等の機会もございます。 <魅力・やりがい> ●お客様の生の声を直接聞きながら、ニーズ・シーズに応える開発ができます。 ●最先端の材料開発に携わることができ、早いうちから裁量を持って業務に取り組むことができ、活躍の機会が多い環境です。海外も含めて、多くのお客様との技術ディスカッションや学会・協会活動を通じて自身のスキルアップも図ることができます。また、お客様との共同研究などもあり、仕事の幅が広がり、スキルアップも行えます。 ●環境対応の拡大に伴い、新しい需要の創出が期待される市場に身を置くことで、社会貢献を行いながら、スキル・経験を身につけることができます。また、当社はチタンだけでなく、鉄やアルミなど様々な素材・製品・技術を扱っているため、当社独自のシナジー効果をスピード感をもって創出しています。 ●社内の営業や製造部門と密に連携を取りながら業務を推進しますので、一体感を感じられる魅力があります。また、業務遂行を通じて、他部署のメンバーとの人脈を広げ、担当製品の市場から、モノづくりまでの全体を理解することができます。

    求める能力・経験

    <必須の経験・スキル> 大卒・大学院卒で、以下①②いずれかを満たす方 ①金属材料(鉄、非鉄など)に関する研究開発経験 ②機械工学/材料工学の専攻出身で、金属材料に関する基礎知識をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・論文や仕様書を読解可能なレベルの英語力(TOEIC475点程度) <求める人物像> ・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・お客様の生の声を直接聞きながら、研究開発を行いたい方 ・市場動向にアンテナを立てて、課題特定や企画開発に取り組める方 ・課題を分析し、効果的な解決策の提案に向けて取り組める方

    事業内容

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